如何創建班級文化

① 班級文化怎麼做

在我看來，它是指班級所有成員在班主任的帶領下朝著班級共同目標不斷邁進的過程中，班級內部形成的共同思想、精神風貌和行為准則的總和,是班級的靈魂,是校園文化的基石。班級文化建設是一個系統工程,既需要學校創造一個安全、文明、和諧和人文的外部環境,更需要班級師生的共同參與,遵循基本的原理,按照一般的程序,採取各種方法,突出重點,提升亮點,形成各具特色的班級文化。積極良好的班級文化具有無形的教育功能、凝聚功能、激勵功能、制約功能，這些功能一旦形成就會產生巨大的力量，可以引導學生形成正確的人生觀、價值觀，培養學生良好的學習和生活習慣，促進一個班級快速健康地發展。因此，如何創建一個良好的班級文化氛圍是我們每一個班主任所要思考及迫切解決的問題。
可以說，班級文化是一門隱性課程，具有無形的教育力量。班級文化的外在表現形式為，教室環境、人際關系、學生精神狀態等。班級文化建設是以新課程標准為指導思想和以人為本為精神基礎，創建良好的班級文化為目標，通過學傳統美德，名人、名言伴我行，系列主題月等活動，建學生說話交流平台，設評比激勵機制等一系列措施，使班級風貌健康向上，蓬勃發展。達到促進了學生的良好人格形成和素質的全面發展，初步營造出班級文化建設的模式，使班級文化建設成為學校德育工作的基石。
一、抓好環境美化，給學生一個溫馨的家——教室
教室環境對學生的教育具有「桃李不言，下自成蹊」的特點，能使學生不知不覺，自然而然的受到熏陶，因此，我們應該改變那種有環境而無環境文化的狀況，賦予班級環境一定文化色彩和教育意識，增強環境育人的功能，借用前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基的話說，就是努力使學校的牆壁也會說話。一旦我們使班級的各種物化的東西，都能體現班級的個性和精神，都能給學生一種高尚的文化享受，那麼班級文化也就如一位沉默而有風范的老師一樣起著無聲的教育作用。例如，我們可以在教室牆壁上張貼名人名言來引導學生創立自己的座右銘，時刻學習並發揚優秀前輩們的各種優良作風和崇高精神。
其次，優美的教室環境能給學生增添生活和學習的樂趣，消除學習後的疲勞，更重要的是，它有助於培養學生正確的審美觀，陶冶學生的情操，激發學生熱愛同學、熱愛班級、熱愛學校的感情，增強班級的向心力、凝聚力。例如，我們可以充分利用每一期的主題黑板報給學生們增添課外知識；利用班級宣傳欄表揚班級內各種先進事跡，促進同學間互相學習、互勉互勵。每次月考和期末考試我班利用板報表揚進步生和優秀生，在學生中形成一種競爭意識和團結拼搏意識。

② 班級文化建設包括哪些方面

包括物質文化、行為文化、制度文化和精神文化四個方面。

而班級文化的核心是精神文化，精神文化的核心是班級群體價值觀。換言之，班級群體價值觀是班級文化核心中的核心，是班級文化建設的著力點。

如何構建班級文化體系

建設班級文化的意義絕非做出表面上的成果供人參觀、欣賞、驗收，凌亂、隨意的班級文化活動雖然看上去熱熱鬧鬧，對學生的成長也有所幫助，但如果不圍繞「精神文化」這個核心，班級文化建設就會迷失方向或選擇錯誤的方向，甚至演變成一出「文化秀」。

班級文化沒有精神內核，好比人沒有了「魂魄」。文化不能形成體系，就不可能全方位影響學生的成長，提升學生的綜合素養，也不可能對優秀班集體的建設起到實質性的推動作用。

③ 如何構建陽光積極向上的班級文化

一、明確班級的共同奮斗目標，制定班級宣言。
班級的奮斗目標是班集體發展的方向和動力。高一新生懷揣夢想，激情澎湃，壯志在胸，考入了省內外聞名的學府——。他們驕傲並自豪著，進入了基地班，又是高起點、高平台，這是我市距離國內名校最近的地方，在校園文化的大氛圍中，為他們介紹師哥師姐的輝煌成績，並請高考中的佼佼者與他們共同暢想未來、探索成功的途徑，傳遞校長的厚望：開智啟能，習禮尚美，成人成才，報效祖國。激發他們的鬥志，並及時的制定出班級的奮斗目標，有了高遠的目標，也就有了孜孜不倦的追求。共同的追求，能把幾十名學生迅速凝聚在一起，步調一致地共同努力。在實現目標的過程中，一個團結、向上的班集體就會逐步形成。
我們的班級目標是：團結共贏，勤奮高效。鷹擊長空，四班爭鋒。青春飛揚，四班最強。我們是一個團結的集體，是一個奮進的集體，是一個勝利的集體。我們是名校的預備隊。
二、介紹科學的學習方法, 培養積極樂觀的心態,磨練優秀的學習品質
高中的學習方法不同與初中，在學習上，首要的任務是幫助學生完成由初中到高中的順利過渡，讓他們明白高中知識的深度、難度、廣度，以及容量、節奏都遠遠超過初中，科學的學習方法是致勝的法寶，特別注重以下幾點：1．跟住老師，抓住課堂，記好筆記，用好自習，學會提煉，學會歸納，提高能力，舉一反三，觸類旁通。2．學法科學，推薦「五先五後兩小結」的學習方法，五先五後就是指先預習後聽課，先復習後作業，先做課內題後做課外題，先分析後解題，先理解後記憶；兩小結是指每周利用周五自習多，對一周所學內容進行清理，每學完一個單元或一章節內容做一次書面整理小節，做到堂堂清、周周清、段段清。3．要注重各學科的均衡發展，既要鞏固優勢學科，更要注重不斷強化薄弱學科。
進入高中，學習方法需改變，同時，競爭環境也發生了變化，能考入高中的孩子，可以說從幼兒園到初中，一直都是父母的驕傲，老師的寵兒，但到了高中，尖子生如林，高手雲集，他們沒有了往日的優越感，心理上自然有了落差，如反差太大，就無法集中精力學習，成績被甩在後面，信心喪失，不思進取，隨波逐流，因此提前培養積極樂觀的生活態度，優秀的學習品質尤為重要，相信別人，相信自己，樹立遠大的理想，明確奮斗方向，按規律辦事，有恆心，有毅力，堅韌、厚重，這樣才會產生克服困難的持久動力，獲取平穩的心態；陽光、大度。班集體中互幫互學，你追我趕，形成良性競爭。不但不怕競爭，而且班內班外主動為自己找競爭對手，王氣霸氣勢不可擋。班集體的凝聚力也就有了靈魂，從而推動班集體不斷發展壯大。
三、建立一支過硬的班級幹部隊伍，形成領導核心，共同管理班級。
一個好的集體需要一個堅強有力的領導核心，經過觀察、調查、軍訓、以及自我介紹展示，在班級中，發現一批品學兼優、組織能力強、威信高的學生，又積極熱心為班級為大家服務，於是，經競選、民主評議、授權職位、就職宣言組建班級幹部隊伍。每逢班會等大型活動，由班主任、班委會、團支部共同商議，再由班級幹部徵求科任教師、部分同學的意見，班會中，由班級幹部組織、學生唱主角、班主任幕後導演。每次班會都有班級幹部充滿激情的講演、超越自我的挑戰，振奮全班的氣勢，始終滲透班級是一個無堅不摧的集體，我們共同努力，一定會取得驕人成績，創造2017高考的輝煌。
班級幹部管理的班級日記，留下了全班同學的筆跡，互相鼓勵、加油，共度難關，共享成功，篇篇洋溢著熱愛班級、熱愛生活、追求理想的青年學子的熱情，成為我和班級同學汲取營養的陣地。指導班級幹部策劃每天一格言、每日一推薦、每周一總結。周測試評比、周六對抗賽評比，都主辦的有聲有色，班級管理的井井有條，甚至是家長會的部分放手，課本劇的編演錄制，他們都主持得聲情並茂，我深深感到給學生一個舞台，他會回報你更大的驚喜，學業管理雙贏。為自主招生也奠定了堅實的基礎。
四、嚴格常規管理，培養規范意識。
有人認為基地班不需要常規管理，其實不然，不但要抓，而且一開始就要抓好，我很注重兩點。第一，要求細致，使學生一天的學習生活都有章可循。配合學校和年級要求，一日常規管理從學生早晨到校，一直到放學歸寢，貫穿學生一天的學習生活，其中包括早自習、作業收交、課堂、課間、課間操、午休、下午自習、眼保健操、夜宵、晚自習、值日掃除、就寢和文明禮儀規范等。每一項都有具體而明確的要求，使學生知道在什麼時間應該遵守哪些規范要求，使學生明白在學校該做什麼，不該做什麼，這是為了給大家創造一個良好的學習環境，使同學們都能夠在集體中不斷進步。同時特別強調兩條高壓線千萬不能碰----早戀、手機。第二，滲透表揚、激勵，兼有懲罰措施，松緊結合。在常規管理中，嚴格的同時，滲透表揚、激勵，藉以調動同學們積極上進的熱情，對一貫表現突出的，特別優秀的同學都給予大力表揚，樹立榜樣，起帶頭作用。但同時也制定了相應的懲罰措施，對班級幹部要求會更嚴格。允許學生犯錯誤，但思想上必須有正確的認識，有改正錯誤的決心，讓他們寫反思找不足，制定修正與自罰措施。讓他們充分認識到自己的錯誤給他人、給集體造成的傷害，並想辦法改正錯誤，通過自罰承諾約束自己不犯同樣的錯誤。並及時肯定表揚那些正確對待錯誤積極改正、挽回損失的同學，仍然是班級品學兼優的學生。讓學生明白：如果一個連保護學生健康成長的規章制度都不遵守的學生，怎麼可能有更高層次的發展！那些看似瀟灑，不拘小節的人往往因小節斷送了他的成功；如果一個連錯誤都不能面對的學生，又何談抗挫折能力，只能是一個推卸責任的學生，不會有大的發展。
五、愛學生，讓學生找到家的感覺。
作為「一家之長」，班主任應該關心班集體，愛護這一家庭中的每一位成員，深入細致地了解學生，真心實意關心學生，充分尊重信任和嚴格要求學生。把愛傾注給每一個學生，視學生為子女，用家庭的溫暖去感染、凝聚他們。像母親一樣嚴格要求和關心他們，如隨天氣冷暖的變化，要關照學生增減衣服。呵護優秀貧困學子的成長，為他們伸出力所能及的援助之手，多到宿舍看看兩縣及外市孩子的生活，幫助他們解決實際困難。學生有什麼小毛病就問長問短，如是兩縣外市學生要幫他們尋醫問葯，給予無微不至的關懷，像知心姐姐一樣關愛他們，當學生將自己生理、心理、學習、生活上所遇到的種種困惑，通過面談、寫信或記日記的形式向教師傾訴。我採取絕對保密的方式盡最大的努力給予指導和幫助。尖子生的心態調整，面對問題，互相理解，互相鼓勵，互相尊重，正是這一點一滴形成了師生之間極其融洽的關系，一旦面對問題默契感會油然而生。學生便能尊重你、支持你，主動地聚集在你的周圍，「擰成一股繩、勁往一處使」，從而達到「隨風潛入夜，潤物細無聲」的教育效果。同時有特色的活動是增加班級凝聚力的有效途徑。 班級活動形式多種多樣，包括教育、教學活動，文娛活動等。開展活動時，班主任必須要制訂整體計劃。一系列的活動為學生架起了橋梁，密切了生生關系，他們由相識到相知、相愛，到互相理解、互相合作。另外這些活動也為學生提供了賽場，激發了他們拼搏向上的精神。在活動中，學生的參與意識、主人公意識得到加強，班級的凝聚力也在無形中增強了。從而使班集體真正成為一個團結向上、充滿溫暖、充滿愛意，凝聚力極強的集體。
愛……如果讓愛傳遞起來，那麼她的力量是無窮的，意義是深遠的。開學之初教師之際以感恩為題的主題班會，感恩父母，感恩恩師，感恩同學，使全班學生在感恩中，在愛中，更堅強，更團結……十一國慶節、中秋節兩節前夕的針對外地求學學生的主題班會，把愛帶回家、我的愛和你同在，精心准備的生日賀卡，精美的生日蛋糕、時尚的文具、真誠的祝福，美好的祝願，愛飛向了各地，學子的心卻留在德外，愛飛向了全省各地的家庭，撫平了外出工作的家長的牽掛，寬慰了母親久久放不下的心，真誠地道一聲：德外高中真好！
六、和睦的班主任與科任老師、班主任與家長的關系
1、班主任與科任老師之間的關系。
班主任要顧全大局，平衡各學科之間的關系，不要利用自己的特權，為提高自己科目的成績,與科任老師之間搶時間，多佔時間，爭學生。而是協調處理好之間的矛盾。要主動向科任老師告之班級的目標、計劃，具體實施措施及學生的情況。要關心各個學科的學習情況，重視科任老師提出的建議，幫助科任老師解決問題。發動科任老師參與班級的管理工作。特別是尖子生的管理，共同制定培養目標。這屆與我搭檔的科任教師都是我學習的榜樣，我們配合默契，群策群力，正是全體教師的精誠合作，才有了一個團結向上、充滿溫暖、充滿愛意，凝聚力極強的集體。
2、班主任與家長的關系
在共同的目標下，以孩子為紐帶，由陌生到相識、到相熟，到協助管理班級。通過家長會、小型家長會、個別談話逐步滲透班級管理的理念，班級的要求、目標以及每個學生培養的方向。與家長個別談話時，切忌居高臨下，放下老師的架子，與家長平等交流，首先肯定學生的優點，側面引出問題，共同面對、共同解決。對於教子有方、教育成功的家長，請他們談經驗、談方法，在家長中樹立威信，在家長中擴大知名度，為日後順理成章地協助管理班級做好鋪墊。課下常贊揚他們教育孩子成功，向他們請教孩子小學、初中是如何教育的。一是為我教育女兒提供了有利的幫助，二是使我更了解了我學生的成長經歷。進一步把握他們的性格特徵，實施我的教育。與家長、學生的關系也更融洽，我們的關系也處得相當好。培養一批骨幹家長協助管理班級的一些日常活動，像運動會、家長會等活動，他們都是班級的堅實後盾。假期的校外自習室他們又是認真負責、工作到位的學生的陪伴者。
只要我們勇於開拓和創新，不斷地總結經驗，一定會建立一個具有凝聚力生機勃勃、積極向上、陽光的集班體。

④ 如何打造富有文化的班級

目標引領——用共同的信念凝氣聚力。

班級信念是班級全體成員的群體意識、價值取向、審美觀念等精神風貌的反映，是班級文化建設的核心。必須用統一的信念，讓學生從思想認識上形成一致性，增強班級的凝聚力和學生的內驅力，形成良好的行為習慣。

班級信念就是給班級成員豎立一面精神的旗幟，讓全體成員有一個精神的凝聚點。在班級組建之初，可以由班級成員共同商討，提出一些備選的班級信念方案，然後由班級全體成員共同投票選出最終的方案。這樣選出的班級理念，容易獲得全體成員的認同，進而自覺去踐行。

班級信念確立之後，根據這種信念濃縮提煉出班級的口號，製作班級的標志、旗幟、班服，將抽象的信念具體化，簡潔化，以便於傳播與應用。

比如：有班級以「狼性精神」作為班級信念，根據「狼性精神」的堅韌、無畏、忍耐、團結，提煉出班級口號：「堅韌團結，無堅不摧」，以狼的形象為基礎設計班級標志，將班級標志應用到班級旗幟、班服，以及班級的宣傳品上，引導學生堅定信念，以狼性精神去學習、去工作、去生活。

制度保障——用細致可行的制度保駕護航

一個新組建的班集體，幾十位學生要由陌生到熟悉，由不同的觀念、行為到步調一致，創造個性鮮明的班級文化體系，是需要通過建立規范體系，用制度來規范學生的言行，讓班級成員自覺約束自己，讓自己的行為符合班級規范。這種制約功能需要通過觀念、制度、環境等因素共同作用才能實現，所以，構建完善的制度體系，是班級文化建設順利進行的保障。

⑤ 簡述你心目中的班級文化 以及如何創建這種文化

摘要 1、熱愛教育是做好教育的前提，熱愛學生是管好學生的基礎。班級管理事務瑣碎，腳踏實地，從大處著眼，從小處著手，是當好班主任的提前提。

⑥ 作為班主任，應該怎樣進行班級文化建設

作為班主任，應該鼓勵學生們參加活動，舉辦有意思的知識競賽，演講比賽，讓學生們踴躍參加，就可以進行班級文化建設。

⑦ 如何建立班級文化

如何清理班級文化:
作為班主任，應該做到以下幾點。
1、確定班級奮斗目標，制定好班規，並在班級公開欄中發布。
2、設立照片牆，將大型集體活動中的照片進行展示，增加學生的凝聚力。
3、實施小組合作學習，並將小組表現量化管理，每天進行公布，及時更新，讓同學們增加小組責任意識和集體榮譽感，學會自我管理，通過小組協作實現同伴互助和相互監督。

⑧ 如何進行班級文化建設

1,班級管理要用心、用情，需要藝術，更需要智慧；

2,班級管理要有路經、平台，有系統和組織架構；

3,班主任要善於培養人，組織人，使用人，充分調動學生的積極性；

4,班主任要充分發揮文化的力量、制度的力量、家校合一的力量、競爭的力量；

接下來我們要做好以下幾件事：

1,組織好每天的宣誓、三分鍾演講、靜心書法、童心看天下等德育活動；

2,上好每天的10分鍾班會課；

3,構建學習小組，用好小組評價這個競賽平台；

4,培養好自己的小幫手、小助手，選好班隊委幹部，人人有事做，事事有人做；

5,讓教室的牆面發揮教育作用，形成有特色的班級文化；

6,三年級以上設置期末考試倒計時欄，專人負責更換。

7,召開期末考試動員會，定目標，定計劃，定對手。

⑨ 怎樣有效建設班級文化

班級文化的內容相當廣泛，一方麵包括物質層面，這是班級文化的基礎，如張貼名人名言、國旗及班級制度、出黑板報等教室內環境的布置；另一方麵包括制度層面，這是班級文化的保障，如一日常規、課堂常規以及各種獎懲制度等；還包括精神層面，這是班級文化的目標，如班級目標、班級道德、班級輿論、人際關系和班級風氣等。班級文化建設應根據班級具體情況，進行分層建設。
1. 物質文化建設
班級物質文化屬於班級文化的硬體，是看得見、摸得著的東西。作為一個班集體學習和受教育的基地——教室，其環境的優劣對學生會產生潛移默化的作用。班級物質文化包含教室內的環境布置及師生的儀表等，是班級文化的基礎及其水平的外顯標志，具有「桃李不言」的隱性教育功能與教育效果。在班級物質文化建設中，我們應充分發揮班級文化的教育功能，注意把教育的意向、教育的目標等通過具體物化的環境設計和布置充分表現出來，從而達到在班級文化建設中教育人、培養人和熏陶人的目的。
具體來談，對班級課室環境的布置及對教室環境的要求應注重對教室的五牆、二黑板、二門做合理、有效、規范的利用。
五牆：包括教室四周的四面牆和教室外邊靠走廊的一面牆。五面牆體上可根據具體情況，合理的布置國旗、名言警句、激勵標語、班牌、班徽、班級制度、榮譽牆（如鐵中星光牆）、班級幹部分工表、《中學生日常行為規范》、《中學生守則》、《學生一日常規》、《課堂學習常規》、《預防未成年人犯罪守則》、《未成年人保護法》等等。為學生創造一個良好的教育環境，讓牆壁說話，這需要教師獨巨匠心。在布局時一定不能雜亂無章，要有美感。（也可由學校統一布局，各班級在每個板塊內部求創新）
二黑板：教室前黑板是班級教學使用的主陣地，要時常保持干凈、整潔，最好不要在上面張貼其他東西，以避免分散同學們的注意力。教室後黑板是我們展現班級文化的重要陣地，我們應該好好利用。其中黑板報是對學生進行思想品德教育的重要方式之一，其內容更換方便，周期短、實效性和可操作性強。同時，對黑板報的板面進行精心的設計，可以使學生得到美的熏陶；對黑板報的稿件進行徵集，又可以激發學生的寫作興趣、滿足其創作慾望，更可以引導學生的思想。黑板報、手抄報等都是學生施展才華、傾訴心聲、攝取知識的寶庫。同時通過學生動手辦報還可以在班級里培養一批編輯能手、寫作能手、創新能手。
二門：作為每天進出教室的通道，教室的兩扇門一定要保持干凈、整潔。門前門後不能亂貼、亂掛（在門後或後牆可以張貼緊急疏散示意圖）。門如有損壞，應及時修理，確保美觀與安全。