如何做一個廉潔文化

① 當代大學生如何踐行廉潔文化（2000字）

大學生與廉潔文化
廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分，廉潔文化的發展可以有力地促進社會主義先進文化的發展。 在構築懲治和預防腐敗體系的過程中，應高度重視廉潔文化建設。 廉潔文化具有豐富內涵。廉潔，即公正不貪，清白無污。廉潔文化是廉潔的理論和行為方式及其相互關系的文化總和，是關於廉潔的知識、理念、制度及與之相對應的生活方式、行為規范的總概括。廉潔文化主要有四個特徵：一是主體的大眾性，主要表現為在全社會營造良好的廉潔氛圍，以健康向上的廉潔文化充實社會公眾的精神世界；二是指向的權力性，主要表現為掌握社會公共權力的管理者廉潔自律，恪守宗旨，執政為民；三是實施的職業性，主要表現為各職業階層的從業人員愛崗敬業，遵紀守法；四是組織的公共性，主要表現為機關、團體等社會公共組織處事公道正派，誠實守信，廉潔高效。作為一名在校學生，很多人認為「廉潔應該是政府官員的事」，與己無關，實則不然，「大學生和廉潔的關系其實不遠」。
我們作為國家未來高素質人才的後備力量，不能辜負多年來黨和國家對我們的培養和教育。在大學中，我們既要掌握現代化建設所需要的豐富知識和扎實的本領，又要加強我們的道德修養，能夠與時代同步伐、與祖國同命運、與人民同呼吸共奮斗。我們要樹立馬克思主義人生價值觀，堅決摒棄個人主義人生價值觀、享樂主義人生價值觀、權力意志論的人生價值觀；我們要不斷提高道德自律意識，增強防腐拒變的良好心理品質，逐步形成廉潔自律、愛崗敬業的職業觀念，為馬上步入社會，投身於國家發展、民族振興的浪潮中打下堅實的道德基礎。因此，牢固樹立敬廉崇潔的思想作風和行為習慣，是我們大學生報效國家、完善自我的必然要求。
一方面，由於當前社會上的物質主義、實利主義的沖擊，社會上的道德底線正在日益降低，社會上種種不良風氣也正在日益侵蝕著大學生的肌體。另外，近年來黨內的一些高級領導幹部腐化墮落的案件被查處，一些領域的不正之風和腐敗現象被曝光，再加上大量西方文化思潮和價值觀念的沖擊，社會上一些庸俗處世哲學的影響，也造成一些大學生不同程度上地存在政治信仰迷茫、廉潔信念模糊、價值取向扭曲，甚至道德人格分裂等問題。
目前大學校園里的請客繁、花紅酒綠爛、當選學生幹部搞「賄選」、收受同學禮品後給予「關照」、考試作弊、論文作假等現象已經在一定程度上玷污了大學這塊人生路上的最後一塊凈土。試想：如果在大學校園里就產生了這種不和諧、不健康的意識，那麼當他們步入社會接觸到實實在在的公共權力和利益時，後果又將怎樣？
另一方面，由於社會轉型帶來的就業壓力、生存壓力、貧富差距的壓力、父母望子成龍的壓力困擾著大學生，很多大學生剛步入社會，就想有所作為。但又恰恰由於急功心切，他們往往被社會上的一些不良現象迅速同化，對一些丑惡腐敗現象缺乏抵抗力和免疫力，不能正確認識和處理，有時甚至還會不知不覺地走上違法犯罪的不歸路。
以上種種現象就恰恰說明了大學生的道德修養、廉潔教育還不到位。大學應該是社會的良心，應該成為道德的燈塔。我們要敢於同貪污受賄、權錢交易、紙醉金迷等一切丑惡腐敗現象做斗爭。並引以為戒，敬潔崇廉，樹立正確的德財觀，自我教育、自我約束、自我修養，全面提高我們大學生的道德修養.
大學生廉潔教育就其實質而言是一種「崗前」的職業道德教育，它是一種關乎大學生職業價值觀、職業誠信素質、職業規則的教育，職業性是它的最顯著特性。從職業的視角探討和實踐大學生廉潔教育，更有利於提高大學生廉潔教育的針對性和實效性。今天的大學生，明天就將步入社會，學校是希望通過一系列廉潔教育課程的開展，引導大學生形成誠實守信、正直節儉、崇尚廉潔的價值觀。
修身是人自我完善的一種最有效，最經濟，也是最為持久的途徑，但是「修身」也不是萬能的，它不能夠保證每一個人的一生都不會改變自己的價值觀。所以，總有一些立場不堅定的人，往往會抵不住金錢和私人利益的誘惑，從而陷入了腐敗的泥潭，一失足成千古恨，越陷越深，進而不能自拔。所以修身只能是一種基礎，像是預防針，給注射一種抗原，在最初的體內形成抗體，提供最初的保護，但切不是永恆的，一旦被突破了，「病毒」也能長驅直入，侵害著人體，腐蝕人心。比如：胡長清、成克傑等人，哪個不是在戰爭中出生入死，為新中國的建設流血流汗的人，後來還是倒在了「糖衣炮彈」之下，晚節不保。所以只能說，修身作為一種防範的方式，是一種低成本的防範方式，但未必是高效的，因此仍要藉助法律的強制力量，從而加強自身的約束力，更能保障廉潔。作為年輕的大學生，更應該重視自己的修養。「君子博學而日三省乎己」，通過「反省」自身，思考自己的不足，加以改正，提高自己的道德層次，樹立正確的人生觀、價值觀，堅持正確的價值取向，走人民群眾的道路。擁有一個高的起點，將來步入社會才會有個低落點。
綜上所述，大學生不僅應該是高級的「知識人」、高級的「技能人」，更應該是比普通
人水準更高的「道德人」，走一條益己、益民、益國的「廉潔人生路」。

② 如何建設企業廉潔文化

廉潔文化建設是建立和健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的重要內容，企業在文化引導、制度健全的同時，還要注重製度的執行和監督，保證制度實施的有效性，具體應該重點做好以下「五個結合」。
一、把廉潔文化建設與企業文化建設有機結合起來，為公司健康發展奠定思想和文化基礎。
一是建設「認真負責」的企業文化，努力構建和諧的學習型企業。通過定期下發專題宣講材料，利用中心組學習和員工「班前會」等形式進行學習貫徹，使全體黨員和幹部職工思想統一，信心堅定，使廉潔文化的理念在企業的各個層面根深蒂固，並且內化於心，外化於行，進而轉化為全體員工在廉潔勤政方面的自覺意識和行為。
二是結合「道德講堂」建設活動的深入開展，努力提高全體員工的思想道德水準，增強企業凝聚力。以身邊人講身邊事、身邊人講自己事、身邊事教身邊人為載體，不斷豐富廉潔文化建設的形式和內容，調動廣大職工的工作熱情和積極性，擴大員工的參與率，使企業文化建設滲透到企業管理的各個環節，進而推動各項工作順利開展。
三是認真組織開展系列廉潔主體教育活動，確保教育效果。將「做勤廉表率、促科學發展」、「加強黨性修養、弘揚優良作風」等主題教育活動統籌部署，按照「每月一學、每季一題、半年一講、一年一訓」的學習教育活動原則，制定教育活動實施方案，並且聯系企業發展實際，確保教育活動切實可行。同時，要定期組織開展反面警示教育，通過觀看反腐倡廉警示教育片，引導廣大黨員幹部堅定理想信念，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，築牢拒腐防變的思想道德防線。
二、把廉潔文化建設與企業懲防體系建設相融合，形成懲防體系堡壘。
一是要注意發揮效能監察職能，堵塞漏洞、控制風險。要圍繞企業生產經營的中心任務和質量效益核心指標，加大效能監察力度，狠抓制度建設，強化規范管理，嚴格監督檢查，有效堵塞漏洞，改善和提升企業的整體管理水平。
二是進一步規范企業主營業務和關鍵領域的廉政風險，健全監督制度，完善操作流程，加大監察力度，防止和糾正業務往來中不正當行為的發生，自覺維護國家和企業利益，有效控制各個領域廉政風險的發生。
三是扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，層層簽訂黨風廉政建設責任書，強化廉政責任落實，全面提高各類人員的廉潔從業能力。
四是加強企業內部組織制度建設，科學規范領導幹部選拔任用行為，健全乾部選拔任用工作的監督機制，堅持任前組織考察和廉政談話制度，強化群眾監督，保證幹部提拔的質量，從源頭上防範幹部的履職風險。
三、把廉潔文化建設與企業黨建工作和「創先爭優」結合起來，形成黨風廉政建設和「創先爭優」的良性聯動機制。
黨風廉政建設的責任主體是企業的各級領導幹部和全體黨員，廉潔文化建設則是黨風廉政建設的重要組成部分，更是核心內容之一，因此廉潔文化建設必須和企業黨建工作緊密結合，切實加強組織領導，制定並細化廉潔文化建設的實施方案和意見，把廉潔文化建設作為企業黨建和企業文化建設的重要形式和內容，常抓不懈，全面推進和落實。同時，要把廉潔文化建設作為基層黨組織和全體黨員「創先爭優」的重要標准，嚴格掌握，在「黨員先鋒崗」和「先鋒共產黨員」的創建與評比中，既要突出每個黨員在認真履行崗位職責、完成工作任務中的先模作用發揮，更要體現各級領導幹部和廣大黨員自覺遵章守紀、廉潔勤政的基本要求，形成長效機制，促進廉潔文化建設的不斷深入。
四、把廉潔文化建設與制度建設結合起來，著力構建廉潔文化長效機制。
抓好企業廉潔文化建設，必須做到制度先行，以制度和規范作保障，從源頭上防止廉政風險。要圍繞企業發展的中心工作，不斷創新廉政建設的新機制，重視從企業文化層面建章立制，努力營造制度管事、制度管人的監督制約機制。不僅要建立新的重要廉政制度，更要對現有制度進行梳理、補充、完善、整合，不斷優化，切實增強制度的有效性和實用性，確保企業各主要業務環節廉潔運轉。要不斷強化對權力運行的監管，努力做到關口前移、防範在先，從內部工作機制上遏制腐敗現象的發生，努力形成廉潔文化建設的長效機制，促進企業廉潔文化建設的健康發展。
五、把廉潔文化建設與廉潔文化陣地結合起來，不斷豐富和提升企業廉潔文化的理念。
一是重視環境熏陶，潛移默化提升廉潔意識，培育鮮明的廉潔文化理念。在廉潔文化陣地建設中，要突出廉潔從業主題，寓教於景，使廣大幹部職工時刻感受到企業廉潔文化的熏陶，潛移默化地提升責任意識和廉潔意識，不斷培育和提升以「廉潔從業、誠信守法、行為規范、道德高尚」為核心的企業廉潔文化理念。
二是突出廉潔文化陣地的直觀宣傳和教育效果，通過廉潔文化宣傳板、宣傳廣告、桌牌、燈箱等載體，加大廉潔文化宣傳力度，使之進基層、進現場、進辦公室，並讓職工入眼、入耳、入心，落地生根，進一步增強企業凝聚力。
三是積極開展養廉促廉活動，通過各種積極有效的廉潔文化活動，在企業倡導廉潔自律，塑造清廉形象，傳播廉潔理念，努力營造員工倡廉從廉的良好氛圍，使企業廉潔文化更加深入人心。
廉潔文化建設是一個系統工程，需要企業全體員工堅持不懈，共同努力。要把廉潔文化作為企業建設和發展的一項長期性工程來抓，使廉潔意識內化為思想准則和道德准繩，外化為倡導廉潔的自覺實踐，讓廉潔文化在企業生根，使廉潔成為一種習慣，成為一種文化自覺，融入到企業生產、經營、管理等各個領域和層面，為推動企業健康發展提供強有力的思想和文化支撐，並通過持續開展廉潔文化建設，使企業真正形成「以廉為榮、以廉為樂、以廉為美」的健康的良好發展氛圍。（作者系中國重汽集團濟南特種車有限公司黨委常務書記、紀委書記、工會主席）

③ 如何塑造企業特色廉潔文化啊

廉潔文化，是以廉潔為思想內涵、以文化為支撐力量的一種表現形式，是廉潔建設與文化建設相結合的有效載體，是社會主義先進文化的重要組成部分。加強廉潔文化建設，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容，能夠為黨風建設和反腐倡廉提供文化支持和思想保證，能夠全面提升企業的整體實力。因此，就我們企業而言，必須要積極培育和牢固樹立「廉潔敬業樹黨員幹部形象，誠信守法促企業持續發展」的廉潔文化理念，認真組織，大力推進，由淺入深，由表及裡，由感性認識到理性認識，賦予廉潔文化嶄新的時代內涵和鮮明的時代特色，充分發揮其在黨風建設和反腐倡廉工作中的突出作用。
一、加強廉潔文化建設，培育理念是先導
要充分認識到廉潔文化建設的重要意義。企業廉潔文化，是以先進的廉政理論為依託、以先進的廉潔思想為核心、以先進的制度體系為基礎的一種先進文化。加強企業廉潔文化建設，是保持黨的先進性的內在要求，是建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容，是深入推進黨風建設和反腐倡廉工作的有效載體，也是建設廉潔敬業黨員幹部隊伍，樹立誠信守法企業形象，促進企業長期穩定發展的重要保證。
要充分認識到必須形成科學的廉潔文化理念。廉潔文化理念是廉潔文化建設的基礎，具有明確的導向性和思想性。廉潔文化是以「廉潔」為主題，圍繞「廉潔」開展的一系列文化教育活動，其目的在於形成廣大員工群眾樂於接受、認可的廉潔理念，引導幹部員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和地位觀、權力觀、利益觀。要求幹部員工特別是領導幹部必須樹立正確的理念和價值取向，這是廉潔文化建設的首要目標。
要充分認識到廉潔文化影響力與制度建設的差別。制度建設的特點是具有剛性約束力，可以令行禁止、立竿見影；而文化建設的特點則是具有柔性熏陶力，需要多年沉澱和潛移默化。廉潔文化建設是一個長期的過程，必須常抓不懈，廉潔文化壯大之後，就會形成潛在的、影響深遠的內在約束力量，為反腐倡廉提供重要的文化支撐。
二、加強廉潔文化建設，正面教育是基礎
要突出教育特色，形成濃厚氛圍。充分發揮教育的優勢和特點，廣泛開展讀書思廉、廉潔警言徵集、會前十分鍾倡廉主題宣講等特色教育活動，寓教於理，寓教於文，寓教於樂，寓教於各種有益的活動之中，弘揚廉潔思想，增強廉潔意識，倡導廉政道德，增強廉潔教育的影響力、吸引力和滲透力，營造濃厚的廉潔文化氛圍。近年來，組織黨員幹部自學了《黨員幹部思想道德修養鏡鑒》、《預防職務犯罪讀本》等教育書籍，編印了「讀書思廉」學習資料，撰寫體會文章2860多篇，召開讀書思廉體會交流會52場次；廣泛開展「廉潔警言徵集」活動，徵集幹部員工撰寫的廉潔警言3760多條。
要堅持典型引路，發揮示範效應。通過組織觀看勤政廉潔典型教育影片、召開廉潔敬業典型事跡報告會和評選先進勤廉典型等方式，引導幹部員工消除陳舊觀念，突破陳規陋習，用健康向上的、先進的廉潔文化佔領思想「陣地」，形成「強勢」，進一步築牢黨員幹部的思想道德防線，提高拒腐防變的能力，克服不良風氣、抵制各種各樣誘惑腐蝕。近兩年，我們在組織黨員幹部觀看《孔繁森》、《鄭培民》、《牛玉儒》、《任長霞》等優秀影片的同時，還大張旗鼓地樹立、宣傳身邊的廉潔敬業典型，共選樹廉潔敬業黨員幹部196名、「廉內助」典型52個，在黨員幹部中形成了「以廉為榮、以廉為美、以廉為樂」的良好氛圍。
三、加強廉潔文化建設，務求實效是根本
要做到聯系實際，融合創新。企業廉潔文化建設決不是單一工程，必須要做到三個緊密融合：一是與生產經營工作緊密融合。通過強化廣大幹部員工的廉潔自律意識，為各項業績指標的圓滿完成奠定堅實的思想基礎；二是與企業文化建設緊密融合。廉潔文化建設是企業文化建設的一個組成部分，要放到整個企業文化建設大格局裡協調實施；三是與職業道德建設緊密融合。把規范員工職業道德行為作為廉潔文化建設、懲防體系建設的落腳點，使廣大員工做到懂禮儀、守規矩、講誠信、正風氣。這三個方面各有特色，既是一個統一體，又各有側重；既要講融合，又要講創新。要把廉潔文化建設作為我們生產經營工作、企業文化建設的重要組成部分來抓，充分發揮廉潔文化在教育幹部、影響職工、凝聚人心、塑造企業良好形象中的獨特作用。
要做到載體靈活，求新求效。加強企業廉潔文化建設，必須採取一些靈活多樣、喜聞樂見的，為廣大員工、家屬、子女易於接受、願意參與的載體和方法；要圍繞改革發展穩定大局，加強對廉潔文化建設的督促檢查，指導和支持廉潔文化建設工作，上下聯動、全員參與、動態管理，力戒形式主義，防止作表面文章。要把握創新與求效的辯證關系、處理好形式和內容的關系，既要形式多樣，又要避免過於繁瑣，把創新形式和務求實效有機結合起來，追求工作的最佳效果。要通過繼續開展書畫展、演講活動、報告會、典型經驗介紹、理論研討等，充分發揮廉潔文化潛移默化、春風化雨的作用。
要做到齊抓共建，全員參與。廉潔文化建設內涵十分豐富，牽涉面很廣，如果單獨讓紀檢部門來組織，很多工作難以協調，形不成應有的氛圍，效果難以保證。要注重發揮黨、政、工、團的職能作用，變「齊抓共管」為「齊抓共建」，要明確目標、各負其責，整體規劃、統一協調，分工合作、形成合力，立體推進、均衡發展。同時，加大廉潔文化建設活動的開放度和群眾參與度，廣泛樹立和宣傳廉潔自律的先進典型，營造濃厚的廉潔文化氛圍。

④ 如何加強企業廉潔文化建設

1，首先要在領導幹部的選拔上把好關，確保選拔的制度化和規范化。
2，第二要加強思想教育，提高領導幹部認識水平。
3，第三要建立健全權力的監督和監管機制，從體制上扼制腐敗。

【拓展】

如何加強企業廉政文化建設，黨中央在《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱
要》中明確提出了要「大力推進廉潔文化建設」的要求，反映了以廉潔文化建設來推進反腐倡廉工作的內在需求。在新形勢下，企業如何有效開展廉潔文化建設，促
進反腐倡廉工作?筆者認為，企業廉潔文化是企業文化的重要組成部分，是企業在長期發展過程中逐步形成的能促使領導幹部和廣大員工廉潔從業，推動企業依法經
營的思想觀念和行為規范，具有導向、教化、激勵約束功能。通過加強企業廉潔文化建設，可以凈化企業發展的人文環境，有效激發和調動幹部職工幹事創業的積極
性，在企業內部形成「以廉潔從業為榮、以貪污腐敗為恥」的良好風尚，有利於增強廉政建設的滲透力和影響力，為反腐倡廉建設提供強有力的制度保障和文化支
持。

一、 正確理解企業廉潔文化的內涵與對象主體

廉潔文化是廉政建設和文化建設相結合的產物，以崇尚廉潔、鄙棄貪腐為價值取向，弘揚主旋律、鞭撻假惡丑，使廣大黨員幹部牢固樹立正確世界觀、人
生觀、價值觀、權力觀。而企業廉潔文化正是馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀在企業經營管理活動中的具體體現，是企業幹部職工廉潔從業的思想基礎，是企業
所有從業人員應當遵循的道德規范與行為准則。所以說，企業開展廉潔文化就是要進一步倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業的道德風尚，以社會公德和職業道德規
范並約束職工思想行為，使廉潔文化深入人心，使企業反腐倡廉工作向縱深發展。

廉潔文化的對象是企業全體幹部職工，但重點對象是企業管理人員，管理人員的一舉一動對職工群眾有著深刻的影響。古人雲：「其身正，不令則行;其
身不正，雖令不從」。從某種意義上講，高層抓好了，企業從上到下就會自然而然形成一種風清氣正的工作氛圍。由此可見，企業廉潔文化建設必須始終以黨員領導
幹部為重點，強化黨員領導幹部的廉潔文化素養，提高黨員領導幹部隊伍的職業素質，從而引領和形成企業全體職工共同遵守的廉潔文化理念。

二、加強企業廉潔文化建設的必要性

廉潔文化建設是夯實反腐倡廉的思想基礎。目前，國有企業改革發展正處於關鍵時期，這給企業反腐倡廉工作也提出了新的更高要求，在加強和改進企業
黨風建設和反腐倡廉工作中，如果把制度建設比作硬體，那麼企業文化就是賦予企業制度靈魂的軟體。沒有正確的企業文化作支撐，再好的制度在執行中都可能走
樣，甚至規范合理的制度也會成為腐敗行為的合法外衣。因此，只有切實抓好廉潔文化建設，增強企業領導人員、各級管理人員和所有員工的廉潔自律意識，規范各
種用權行為，防止企業領導人員因不廉潔而下馬，從而進一步凈化企業發展的人文環境，提高廉潔從業的認知水平，營造反腐倡廉的良好氛圍。

廉潔文化建設是構建懲防體系的基礎工程。企業廉潔文化建設是貫徹落實《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的一種有效
途徑和形式，在企業廉潔文化建設中，把教育、制度、監督並重的工作具體化和群眾化，為教育提供思想內容，為制度提供精神支撐，為監督提供價值標准，從而為
構建懲防體系奠定思想基礎和群眾基礎，使反腐倡廉教育更有影響，制度建設更有力度，監督制約更有實效。企業廉潔文化建設是深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗
爭的基礎工程，通過企業廉潔文化的宣傳、教育、引導和熏陶，可以促使企業領導行為自律，也可以幫助職工牢固樹立遵章守紀、廉潔從業的思想意識，培養高尚的
思想品德、職業道德、社會公德和家庭美德，讓每一個幹部職工都把企業中存在的腐敗貪污行為視為害人利已危害企業生存發展的鼠疫加予鏟除，形成「廉榮腐恥」
的良好氛圍和環境。

三、如何進一步深化廉潔文化建設，更好地促進反腐倡廉工作，以下四個方面：

一是建立健全反腐倡廉領導體系和工作機制，加強對廉潔文化建設工作的領導。黨中央提出了加強廉政文化建設這一重大歷史性課題，於企業而言，首先
是要高度重視廉潔文化建設，將廉潔文化建設納入企業的總體發展戰略，認真貫徹落實中央關於反腐倡廉工作的各項決策部署，把廉潔文化建設作為搞好生產經營、
促進企業發展的戰略任務來抓。主要領導要真正擔負起本企業黨風廉政建設第一責任人的責任，把廉潔文化建設納入「一崗雙責」責任范圍，進一步落實黨風廉政責
任制，對責任范圍內的有關人員嚴格要求。要從企業的實際出發，制定具體的廉潔文化建設工作安排，建立健全廉潔文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制。其
次，紀檢監察機構要切實履行職責，協助黨委加強組織協調，搞好責任分解，量化考核標准，加強監督檢查，嚴格考核，加大責任追究力度，把反腐倡廉各項工作落
到實處，有力促進各項工作全面和深入開展，促使企業廉潔文化建設走上規范化和制度化的軌道。

二是制定和完善廉潔制度，讓廉潔理念固化於制。以制度建設為起點，把廉潔文化建設與內控機制建設有機結合起來，首先建立內部控制體系，要從規范
人、財、物的權力運行入手，把廉潔從業的要求融入企業的生產經營管理，建立完善企業各項規章制度，規范經營管理行為。比如加快「三重一大」決策制度、合同
采購過程管理、招投標管理、工程建設專項治理、財務管理制度等內部控制制度，以及領導幹部述職述廉制度、報告個人有關事項規定、領導幹部廉潔自律規定、領
導幹部在黨風廉政建設中失職責任的追究辦法、廉潔從業承諾制度等廉潔從業管理規定。並採用切實可行的方法和途徑加以實施。再次是加強對規章制度執行情況的
監督檢查，通報檢查結果，提高規章制度的執行力，使廉潔從業要求滲透到每項工作中，滲透到廣大幹部和職工的日常行為中。通過加強制度建設，逐步形成企業廉
潔文化建設的長效機制，進一步解決「不能腐敗」的問題。

三是加強教育，讓廉潔理念內化於心。廉潔文化是全員的文化。企業要將廉潔從業培訓作為每批新入職員工必修課，並與每位新員工簽訂廉潔從業承諾
書，讓以廉潔從業為核心的廉潔理念深入人心，工作中自覺發揚艱苦創業精神，主動維護企業形象，做勤廉兼優的表率。對人、財、物等關鍵崗位的員工，有針對性
地開展教育，提高按程序辦事的意識，清除以權謀私、貪圖金錢等腐朽思想，增強拒腐防變能力。通過學習理念，讓員工意識到組織對自己的教育，是對自己的關
愛，從而變被動接受教育為主動學習，牢記廉潔從業承諾，工作中不利用個人的影響謀取私利。企業領導幹部要做廉潔文化的表率，尤其是黨政主要領導幹部要率先
垂範，認真學習《廉政准則》及《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，學習黨的反腐倡廉理論，深入開展理想信念教育，擺正權力與利益的關系，堅守為企業服
務的宗旨，倡導與職工共克時艱的企業精神，以自身廉潔從業行為倡導廉潔文化，切實承擔起干凈幹事、教育約束好身邊人和配偶子女的責任，一級做給一級看，上
行下效，層層推進。

四是開展形式多樣的廉政文化創建活動。要結合實際，進行富有成效的廉潔文化傳播和實踐推廣。充分利用企業報、企業網站等媒體開設「廉潔文化專
欄」。通過組織幹部觀看警示教育片，召開理論研討會，開展徵集廉潔書法、書畫作品、格言警句、歌曲、詩歌、手機簡訊等活動，傳播廉政文化精品，使廉政理念
入耳、入腦、入心，進一步增強廉政文化建設實踐的感染力和滲透力。同時，組織開展職工喜聞樂見的廉政文化活動，比如用電腦上網看廉政，黨員活動室有廉政書
籍，文化娛樂活動有廉政宣傳教育內容，黨員幹部人人有廉政讀本等，形成看廉碟、讀廉書、唱廉歌、促廉潔的濃郁氛圍，使廉潔文化真正成為企業職工文化生活的
一個重要組成部分。

⑤ 如何做到廉潔自律

一是要強化自律精神。

「嚴字當頭」、「嚴於律己」是立身之本、從政之基。廣大黨員幹部要自覺做到紀律上守得嚴，嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律等各項紀律，守住信念防線、道德防線和法紀防線，在任何情況下都應穩得住心神、管得住行為、守得住清白。

作風上要抓得嚴，始終牢記「兩個務必」，加強黨性修養和黨性鍛煉，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風；自律上要管得嚴，自重、自省、自警、自勵，把黨的先進性和純潔性體現在工作中、落實在行動上，時刻謹慎，慎終如始，永葆共產黨人的先進本色。

二是要繼續發揚艱苦奮斗的精神。

艱苦奮斗、勤儉節約，是千秋萬代不落的旗幟。動搖理想信念，必然迷失方向；追求驕奢浮華，終將逸豫亡身。越是經濟發展，越要勤儉節約、越要艱苦奮斗。雖然現在條件好了，但艱苦奮斗的作風不能丟、勤儉節約的傳統不能丟。「歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢」。離開了艱苦奮斗，我們將一事無成。

三是廉政是黨紀法紀的基本要求。

廣大黨員幹部要時刻綳緊廉潔自律這根弦，強化自我修養，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺養成堅強的意志品質、高尚的道德情操，始終保持一身正氣、兩袖清風。面對各種誘惑。

思想上始終保持一份清醒，行動上始終恪守一份理智，不為私心所擾，不為名利所累，不為物慾所惑，真正做到以平和之心對名，以淡泊之心對位，以知足之心對利，以敬畏之心對權，以精進之心對事，抵得住誘惑，經得住考驗，守得住清廉。

四是要善於接受方方面面的監督。

作為一名黨員幹部，能否牢固樹立自覺接受監督的意識，是我們黨的事業成功與失敗，領導幹部本人榮辱沉浮的關鍵。作為鄉鎮的「一把手」，更要牢固樹立自覺接受監督的意識，把黨和人民交給自己行使的權力置於法規制度的約束之下，把自己置身於黨組織和廣大群眾的監督之中。

樹立三種意識：

一是要樹立責任意識。

「群眾利益高於一切，群眾疾苦急於一切，群眾呼聲先於一切」。就是要求我們真正培養與群眾的親密感情、血肉親情，努力做到親民、樂民，自覺把「為民」作為自己畢生的事業，「視人民如父母，看事業重如山」，把老百姓的安危冷暖掛在心上，真正帶著感情為群眾解決實際問題。

這就要求我們要有強烈的事業心和責任感，以對黨、對人民高度負責的精神，盡心盡力履行好職責。具體講，就是要對工作認真負責，埋頭苦幹，精益求精，以出色的政績取信於民，贏得群眾的贊譽；就是要對職權范圍內的棘手事負責到底，不推諉，不敷衍，不擱置；就是要在困難面前不低頭，不氣餒，不退卻。

二是要樹立學習意識。

對領導幹部來講，沒有真才實學是做不好領導工作的。作為領導幹部，一定要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識、來對待，刻苦學習，不斷拓寬知識領域，不斷提高自身的思想文化素質，才能更好地為履行職責奠定堅實的基礎。

三是要樹立宗旨意識。

全心全意為人民服務是我們黨的唯一宗旨。代表最廣大人民的根本利益是我們一切工作的出發點和落腳點。我們要真正培養與群眾的親密感情、血肉親情，努力做到親民、樂民，自覺把「為民」作為自己畢生的事業，「視人民如父母，看事業重如山」。

把老百姓的安危冷暖掛在心上，真正帶著感情為群眾解決實際問題。我們要在行動上，堅持一切以人民利益為重，真正為人民掌好權、用好權。切實為群眾辦好事、辦實事，努力使自己成為廉潔自律、勤政為民的好黨員、好乾部。

⑥ 廉政文化如何搞

具體的方法：

1.活動吸引法：策劃和組織形式多樣、豐富多彩的、寓有廉政教育作用的文化活動，盡量地把大家吸引進來。一是學廉政文，就是學習上級有關廉政建設的文件和廉政建設的文稿；二是讀廉政書，就是閱讀廉政建設的書籍，有條件的可以一段時間推薦一本書或者幾本書，成立讀書小組，在一定范圍內開展讀書心得交流、展評，也可以就一個專題組織沙龍；還可以在圖書館開辟廉政建設書籍；三是唱廉政歌，推薦一些歌曲，組織黨員帶頭教唱，也可以組織廉政歌曲比賽；四是講廉政事，就是講古今中外的廉政故事；五是觀廉政片，組織觀看有典型教育意義的影片、電視片和廉政建設教育專題片，開展影視評，撰寫觀後感；六是聽廉政課，根據不同時期的形勢任務和實際，有針對性地上廉政課，聽廉政建設講座；七是算廉政帳，就是引導大家算好政治、家庭和經濟「三本帳」，做到珍惜今天、慎用權力、保持廉潔、努力工作；八是發廉政信，在重要的節日或生日，寄出一張有廉政內容的簡訊或賀卡。

2.環境熏陶法：我們大家都有這樣的感觸，當置身於一定環境的時候，會自覺不自覺地被周圍的環境所感染和熏陶，受到深刻的教育。要有效利用時間、空間和場所，營造廉政建設的良好氛圍。如在單位懸掛廉政標語及旗子，安裝有廉政內容的燈箱，設計製作或建設有廉政寓意的文化牆和生活小品；在建築物、大廳安裝電子顯示屏；在會議室、飯廳、活動室等場所懸掛廉政理念、格言、警句牌匾；各科室配備廉政筆記本、廉政筆、廉政台歷、廉政席卡、廉政書簽、廉政紙杯等；可以在單位公務車車身，噴印廉政理念等內容。還可以利用各單位網路系統宣傳廉政建設，廣辟廉政專欄。

⑦ 如何加強廉政文化建設

1.充分認識廉政文化建設的作用和地位。加強廉政文化建設是反腐敗斗爭的基礎性工作。我黨和政府歷來高度重視反腐倡廉工作，也取得了明顯的效果，得到人民群眾的充分肯定，但腐敗現象在一些地方、部門和領域仍有多發之勢，反腐敗形勢比較嚴峻，加強廉政文化建設就顯得非常重要。通過廉政文化建設，加大正面宣傳引導力度，積極開展和深化學習先進典範，突破陳規陋習，用健康向上的，先進的廉政文化佔領思想陣地，充實幹部頭腦，提高拒腐防變的能力。2.充分運用各種文化陣地和藝術形式大大力宣傳廉政文化建設的作用。通過廣播、電視、報紙等新聞媒體，大力宣傳廉政文化建設的重要性，組織幹部到廉政教育基地的參觀等，做到時時提醒，拒貪拒腐。3.充分利用網路文化載體，推進廉政文化建設。把廉政文化引入網路，通過網路信息傳播，使廉政文化在「插上科技翅膀」後將增添新的活力。4.藉助先進典型人物的榜樣和示範作用，構築拒腐防變的思想道德防線。對先進典型人物的宣傳和學習，在社會形成學先進，趕先進的良好風氣；對腐敗分子的反面典型人物要嚴厲懲治，這樣才能有效地遏制不正之風和腐敗現象的蔓延。

⑧ 淺談如何推進企業廉潔文化建設

一是建立健全反腐倡廉領導體系和工作機制，加強對廉潔文化建設工作的領導。
於企業而言，首先是要高度重視廉潔文化建設，將廉潔文化建設納入企業的總體發展戰略，認真貫徹落實關於反腐倡廉工作的各項決策部署，把廉潔文化建設作為搞好生產經營、促進企業發展的戰略任務來抓。主要領導要真正擔負起本企業黨風廉政建設第一責任人的責任，把廉潔文化建設納入「一崗雙責」責任范圍，進一步落實黨風廉政責任制，對責任范圍內的有關人員嚴格要求。要從企業的實際出發，制定具體的廉潔文化建設工作安排，建立健全廉潔文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制。其次，紀檢監察機構要切實履行職責，協助黨委加強組織協調，搞好責任分解，量化考核標准，加強監督檢查，嚴格考核，加大責任追究力度，把反腐倡廉各項工作落到實處，有力促進各項工作全面和深入開展，促使企業廉潔文化建設走上規范化和制度化的軌道。
二是制定和完善廉潔制度，讓廉潔理念固化於制。
以制度建設為起點，把廉潔文化建設與內控機制建設有機結合起來，首先建立內部控制體系，要從規范人、財、物的權力運行入手，把廉潔從業的要求融入企業的生產經營管理，建立完善企業各項規章制度，規范經營管理行為。比如加快「三重一大」決策制度、合同采購過程管理、招投標管理、工程建設專項治理、財務管理制度等內部控制制度，以及領導幹部述職述廉制度、報告個人有關事項規定、領導幹部廉潔自律規定、領導幹部在黨風廉政建設中失職責任的追究辦法、廉潔從業承諾制度等廉潔從業管理規定。並採用切實可行的方法和途徑加以實施。再次是加強對規章制度執行情況的監督檢查，通報檢查結果，提高規章制度的執行力，使廉潔從業要求滲透到每項工作中，滲透到廣大幹部和職工的日常行為中。通過加強制度建設，逐步形成企業廉潔文化建設的長效機制，進一步解決「不能腐敗」的問題。
三是加強教育，讓廉潔理念內化於心。廉潔文化是全員的文化。
企業要將廉潔從業培訓作為每批新入職員工必修課，並與每位新員工簽訂廉潔從業承諾書，讓以廉潔從業為核心的廉潔理念深入人心，工作中自覺發揚艱苦創業精神，主動維護企業形象，做勤廉兼優的表率。對人、財、物等關鍵崗位的員工，有針對性地開展教育，提高按程序辦事的意識，清除以權謀私、貪圖金錢等腐朽思想，增強拒腐防變能力。通過學習理念，讓員工意識到組織對自己的教育，是對自己的關愛，從而變被動接受教育為主動學習，牢記廉潔從業承諾，工作中不利用個人的影響謀取私利。企業領導幹部要做廉潔文化的表率，尤其是黨政主要領導幹部要率先垂範，認真學習《廉政准則》及《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，學習黨的反腐倡廉理論，深入開展理想信念教育，擺正權力與利益的關系，堅守為企業服務的宗旨，倡導與職工共克時艱的企業精神，以自身廉潔從業行為倡導廉潔文化，切實承擔起干凈幹事、教育約束好身邊人和配偶子女的責任，一級做給一級看，上行下效，層層推進。
四是開展形式多樣的廉政文化創建活動。
要結合實際，進行富有成效的廉潔文化傳播和實踐推廣。充分利用企業報、企業網站等媒體開設「廉潔文化專欄」。通過組織幹部觀看警示教育片，召開理論研討會，開展徵集廉潔書法、書畫作品、格言警句、歌曲、詩歌、手機簡訊等活動，傳播廉政文化精品，使廉政理念入耳、入腦、入心，進一步增強廉政文化建設實踐的感染力和滲透力。同時，組織開展職工喜聞樂見的廉政文化活動，比如用電腦上網看廉政，黨員活動室有廉政書籍，文化娛樂活動有廉政宣傳教育內容，黨員幹部人人有廉政讀本等，形成看廉碟、讀廉書、唱廉歌、促廉潔的濃郁氛圍，使廉潔文化真正成為企業職工文化生活的一個重要組成部分。

⑨ 如何做好廉潔自律

小學生廉潔自律內容有：

1、廉潔是綻放於人類之樹的一朵鮮花，是做人之本。一個國家要想富強，也離不開公正、廉潔的社會風尚。21世紀的今天，建設和諧社會是我們國家的主旋律，所以廉潔意識也是我們這些小學生的基本行為准則。

2、在我們的日常行為准則之中，只要留心，到處都可以感受到廉潔文化，當你在課間玩耍時，偶爾會見到一元錢，這時我們走進辦公室，走進廉潔文明，我們會把它交給老師，雖然我們失去了一時的金錢財富，可我們換來的的卻是比金錢財富更可貴的精神財富，此時此刻我們的臉上掛滿了微笑。

3、古人雲「勿以惡小而為之，勿以善小而不為」，我們應當自覺抵制各種誘惑，努力培養自己的廉潔意識，讓廉潔文化在我們心中共存。廉潔永遠是時代的呼喚，廉潔永遠是人民的期盼，讓我們手拉手，肩並肩，共同樹立廉潔意識，從我做起，從現在做起！

4、以聖潔的心，教神聖的書。教師職業作為一種以人育人的職業，它不是一種可以單純用經濟手段來檢驗其效益、用金錢尺度來衡量其價值的職業，對其勞動質量提出的要求是很高的、無止境的，對其勞動數量卻很難做到准確計量。所以，從事教師職業就不能斤斤計較，而必須具有自覺地把自己的全部知識、才能和愛心奉獻給學生、奉獻給事業的決心和勇氣。

5、正因為如此，人們一說起教師這個職業，總是自然而然地把它同奉獻精神聯系在一起——稱頌他像蠟燭，向世界奉獻光明；像園丁，向生活奉獻美景；像人梯，向人類奉獻進步；像鋪路石，向孩子奉獻坦途。我們的極大多數教師也確實如此。