文化牆能做什麼

1. 企業行政文化牆該么做都需要些什麼

從表面上看，公司文化牆只是起到了裝飾作用，讓光禿禿的牆壁增添了不少光輝，這種辦公室軟裝很簡單。但是從更深層來看，企業文化牆體現的是公司的文化理念，宣揚的是公司的信念和品牌的文化，員工在潛移默化中，會受到公司品牌文化的影響，能有效的提高員工工作積極性，增強團隊凝聚力，讓公司整個氛圍呈現出積極向上、樂觀開朗的氣氛。

這些看不見的東西，會潛意識的影響每個人的工作熱情，進而影響整個公司的銷售力或運勢。

文化牆可以包含公司簡介、公司使命、奮斗目標、企業精神、價值觀、經營理念這些內容，還可以加入一些動態更新的內容，比如：公司動態、活動消息、新獲榮譽、先進人物等。

1、企業願景，不要為了完成任務而走形式(不屬於自己的文化內涵的表現形式掛在自己的公司內)、發展觀(理念、目標)等，需要好好的挖掘總結歸納、目標、價值觀(這些內容需要提煉)。

2、企業文化牆設計方案撰寫的時候還應該要包括企業發展藍圖，這個欄目要做的事情就是列舉出公司今後一段時期的發展規劃，當然還有的就是企業文化和發展藍圖等。

3、企業重要活動，建議是能鼓舞士氣，體現貴公司的核心價值觀的，要做到形式多樣且生動形象，要力量，要真實可信，員工認可。如果公司發展得比較久，企業文化有積淀，可以讓員工參與。


企業文化牆選華澳來文化傳媒，華澳來本著「品質客戶至上」的經營理念，良好的產品質量，專業的技能，完善的售後服務，致力於為用戶提供一站式導入解決方案。

2. 企業文化牆怎麼做

除了其他的空間表達，就文化牆本身來講，一般會包括：企業介紹、企業發展歷程、業務/產品展示、企業文化內容（願景、價值觀、經營哲學、行為准則等）、員工/團隊風采展示、企業榮譽展示、宣傳欄等內容。當然，不同的企業也會根據實際情況有一些獨屬於自己文化的內容，如銷售型的公司可能會有業績對比等。企業介紹最簡單的就是將企業的簡介呈現出來，但更有趣的方式就是用契合企業文化的形式介紹企業。
企業大事記
企業大事記一般指企業的發展歷史，讓來訪者和員工能更深入的認識企業、認同企業、追隨企業。大事記的內容呈現上根據企業文化的不同，可以以企業產品/業務的發展歷史、企業員工的增長趨勢、當年最具有文化和歷史意義的大事、全球版圖擴張的趨勢等等選擇不同的主線。對於不少企業來說，創始團隊當年創業的小故事也是可以採納的內容。

以上的板塊都並不一定以單獨的形式存在，多項內容結合能更好展現企業文化。
比如業務/產品和價值觀結合在一起表現在文化牆中，更能傳遞出企業文化；
企業的大事記也可以和業務/產品相結合。一個產品的誕生就是值得紀念的大事。
價值觀的呈現和團隊展示相結合，用團隊的事跡來傳遞價值觀。

3. 企業員工文化牆怎麼製作,企業文化牆需要有什麼內容

企業員工文化牆可以找正規的公司進行製作，企業文化牆一般包括以下內容：

1、企業的歷史道路

時間滾輪留下的痕跡都是真實的，經歷過的一切，一次次的失敗和成功，才能成就一個偉大的企業。企業從成立初期經歷的困苦和激勵，到發展期的果敢和榮光，其歷史道路應該刻在時光里，也在每一位員工心中留下一抹痕跡，這樣能夠增強外界和員工贊同感，為集體的凝聚力，做了粘合劑。

2、企業榮譽

榮譽是企業的勛章，是行業和社會對它的認可。數之不盡的日夜和不斷的修正，只為企業的一路前行。獎牌、證書，不但證明了實力，而且是前進的印記，不但是一次次攀登的小高峰，而且是再次出發的新起點，所以企業文化牆可以展示這些內容。

3、企業未來

人要靠著希望前行，要有一個個大大小小的目標，企業也是這樣的，有明確的方向，才有發展的未來。企業的未來要充滿光明，讓團隊被這個光明而且溫暖，內心有奮斗的動力，這樣動力就能化作凝聚力和生產力，和公司一起前進。這樣，企業、員工的每一天都是進步的。

企業文化牆設計到華澳來，華澳來文化傳媒是一家集企業文化牆、展廳、內外部建築環境設計/施工、陳列展示等業務於一體的專業化品牌設計與導入綜合服務商，旨在幫助企業客戶將VI系統真正落地實施的服務型公司。

4. 請問企業文化牆作用是什麼企業文化牆的做法是怎麼樣的

文化牆的作用是展示你的企業理念，包括的內容有很多，你可以側重某個方面，這要看你的企業發展到什麼程度（目前和目標），舉例說：質量、信譽、傳統、現代、國際、國內，開拓等等，可以提出你的口號，代表你的理念。北京開關廠以前的的口號就不錯：99+1=0，意思是突出質量，就是說100個產品99個合格，只要有一個次品那麼就等於都不合格，標準是高了點，但不為過，消費者可以理解。文化牆是一種展示形式，內容是主要的。

5. 企業文化牆做哪些內容比較實用

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企業文化牆在設計上，要體現流行的設計元素，但絕不是所有設計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現藝術效果，還要注意把握設計風格與整體保持一致，這樣才能更好地體現主人的文化品味。由於文化牆強烈的藝術表現力，使得它在現代裝修中被大量運用，甚至有人認為沒有文化牆的設計是平庸的設計，沒有文化牆的裝修是低檔的裝修，在這種觀念的誤導下文化牆做的越來越復雜，范圍越來越廣，甚至家裡所有的牆面都要設計。

6. 為什麼說文化牆是一種展示企業形象的目的

一、規劃好文化牆的位置。說到這個文化牆的位置也是非常關鍵的，可以放在辦公桌後面，或是公議室，或是想要體現公司的價值觀等的內容，也是非常關鍵的。

二、文化牆的面積大小。固定好了位置，就要看看你做想多大的面積，這些都不是固定的，還是根據你的牆體來測量的，就看你想要放置什麼內容，從而展現文化牆的目的。

三、計劃用什麼材質來做文化牆。其實所要展現的文化牆，不僅要體現它的真正所包含的寓意，當然用什麼材質來做文化牆比較好，才是企業不可缺少的展示形式，例如：PP背膠，高光相紙，高光相紙覆KT板，高光相紙覆PVC板，亞克力等，如今市面上比較常用的就是亞克力這種材質，美觀大方，高質感，有檔次，經久耐用，容易更新。

四、根據文化牆的主要來設定規劃內容。其實上面3步都是在圍繞著內容而服務的，沒有這些搭配，就不可能有一個完美的形象牆來展現，再加上企業所要展現的文字也是很關鍵的，其實對於它的目的和理念也是不可或缺的宗旨。

說到文化牆少不了的就是內容的構架與規劃：

1、企業願景，目標，價值觀等。企業無非就是要體現這些，主要是傳達給員工一種思念上的精神傳遞，從而更全面的了解公司的理念與價值所在。

2、企業發展歷程。而這種最好以圖文並茂的形式來宣傳是比較好的，主要就是讓他們了解公司的目的與發展的前景是可觀的。

3、企業重要活動。企業可以以年會，或是大型活動，員工活動，以圖片與文字為宣傳的宗旨，來體現企業所要帶給員工的福利，從而更好的體現出公司對員工的認可。

4、企業獲得榮譽。對於企業這么多年來取得的成就，絕對是不容忽視的，特別是企業榮譽這點，是展現企業這么多年所發展的動力和獲得的嘉獎，是值得企業員工躬先表率，一起迎接企業的前景與未來的發展趨勢。

其實文化牆是展示企業形象的一種目的所在，同樣也是以企業文化牆為目的，來展現企業的經營理念和發展的趨勢，同樣也是企業不可忽視的文化牆，當然要想做的好看又時尚大氣的文化牆，品翼文化牆設計公司有著20年的經驗，承接黨建文化牆，企業文化牆，校園文化牆，社區文化牆等，根據你的需求來設計你想的的形象牆，更是你不能錯過的文化牆的設計與安裝的選擇!

7. 學校文化牆可以做哪些內容

培訓學校因其自身的商業模式的便利性，以及龐大的市場需求，越來越多的人投入到培訓教育這個領域。那麼在培訓類的學校的建設中，文化牆的設計是至關重要的一個環節，學校文化的傳播不僅對於學校自身發展有一定的影響，其對樹立形象在公眾當中的印象也是有著直接作用。那麼我們該怎麼設計我們的學校文化牆呢？
首先培訓學校在文化傳播方面要盡量放大自身的教育特性，縮小其商業氣質，那麼在文化牆的內容選擇方面，就要著重介紹學校的發展歷程，培訓理念，師資力量，以及優秀學生的成案例。
對於剛成立的培訓學校，在發展歷程與優秀學生案例這方面的內容會有所短缺，就要著重介紹自身的培訓理念與師資力量的強大，以此來突出自身的優勢。
而針對於少兒培訓的培訓學校，首先在風格上要活潑為主，內容上就要突出體現我們的教育理念，對於兒童思維的開發，與心智的成長方面的幫助，以此來吸引家長的注意。
而成人教育機構，則要在學校的文化牆上多多展示我們培養的優秀的學生，以此來肯定學生們對於我們學校的選擇。
另外在文化牆的製作中加入也是應該加入一個互動版塊的，比如通知公告欄，學校里的各種信息的發布，除了口頭通知以外，有些重要信息是有必要的公告欄時刻提醒學生的，還有成績榜單優秀學生榜單與，學校組織活動的照片的展示，都可以通過互動版塊對外展示。
學校文化牆在製作過程中我們要考慮學校實際情況，與學校的環境相融合，靈活的結合各種元素製作令人滿意的文化牆。

8. 企業文化牆怎麼做

一、企業文化牆包括哪些內容

首先要體現出企業文化，不僅要彰顯出公司的內在氣質，而且要對外宣傳出企業的文化和價值：

1、企業願景、目標和價值觀
2、榮譽資質
3、清晰的發展歷程
4、企業活動（如行業活動、年會、員工活動等）

二、企業文化展現方式

1、用城市地圖，形象展示發展過程
通過世界地圖的布局表達出這家企業遠大壯闊的發展規劃，將自身發展和未來憧憬清晰地呈現在眼前。

2、迷你真實場景，突出轉折點
用一條主線貫穿企業發展歷程的形式做表達，可以結合企業性質模擬一個真實場景。

3、展示標志性產品、體現文化底蘊
產品是公司文化發展的最直接成果，因此，把企業各時期象徵性的產品進行展示是不錯的方式，合理布局能夠使文化宣傳更加有感染力。

4、裝飾物的應用能夠打造聚焦點
採用裝飾物展現的文化牆色彩豐富、具有藝術感，有利於打造一個共同的聚焦點。

企業文化牆體現著的是公司的文化理念，宣揚是公司信念和品牌文化，員工在潛移默化中是會收到公司品牌文化的影響，能夠有效提高員工工作積極性，增強團隊的凝聚力從而使得整個氛圍呈現積極向上樂觀開朗的氣氛。

做企業文化牆可以選擇華澳來，華澳來作為一家專業的品牌策劃機構，注重設計形式，製作工藝，材質結構等各方面創新，讓創新貫一切工作，致力於為用戶提供一站式導入解決方案。

9. 企業文化牆做哪些內容比較實用

企業文化牆做哪些內容比較實用？

既然是文化牆，那自然是要體現貴公司的企業文化咯，公司的核心價值觀、發展觀（理念、目標）等，如果公司發展得比較久，企業文化有一定的積淀，那就好好的挖掘總結歸納，不要為了完成任務而走形式（不屬於自己的文化內涵的表現形式掛在自己的公司內），讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動形象，要力量，要真實可信，員工認可，能鼓舞士氣，達到這樣的效果的話，那麼牆文化價值就得以實現來。還有補充一點：要在企業發展的過程中不斷完善和發展企業文化。
內容不外乎以下幾種：
企業願景、目標、價值觀（這些內容需要提煉）
企業發展歷程（以圖片加說明為宜）
企業重要活動（年會、大型活動、員工活動等，圖片為宜）
企業獲得榮譽
上面的內容根據你的文化牆的要求可選擇進行設計。

生意經：企業文化牆做哪些內容比較實用

企業文化牆整體原則

簡潔，言簡意賅，與企業標識色彩諧調

1.內容：企業名稱，企業簡介，企業宣傳語，產品介紹，特色介紹，根據牆面大小，可適當增減。

2.表現形式：材質與色彩的選擇，醫葯保健類，選用天然或類天然材料設計，以表現古樸厚重為主。（科技類可選用現代合成材質的。名頭用重點燈光渲染）造型稍做層次。

舉例：<a href="網頁連結">塔門加坐的舊恨不搓；</a>

哪兒推出的企業文化牆比較好些？謝謝。

我知道優力優的企業文化牆不錯，這的企業文化牆設計方案，顯得頗有創意，真心覺得不錯。

ppt可以做企業文化牆嗎

這個倒是沒有硬性的規定，也是可以做企業文化牆的

中葯飲片企業文化牆咋做

一般的企業文化要求團結高效，服務誠信，嚴格苛求，共同發展

企業文化牆設計方案撰寫所包括的內容有哪些

首先是欄目設定，也就是說根據公司企業文化牆的實際情況，初步計劃列出八個板塊，分別是：編者按、企業簡介、企業文化、發展藍圖、成功案例、團隊風采、勵志故事、公告欄等。接著是欄目內容，也就是說從編者按出發去寫一些比較有代表性的話語，緊接著是企業簡介，在這樣的一個內容裡面，要做到的就是言簡意賅突出核心抓住要點，簡明而要地將企業的核心內容說出來，當然還有的就是企業文化，這樣的一個部分主要對公司文化「執行、清晰、分享」進行深入剖析和理解。內容由行政部向員工徵集，總裁辦負責核稿。
當然在進行著企業文化牆設計方案撰寫的時候還應該要包括企業發展藍圖，這個欄目要做的事情就是列舉出公司今後一段時期的發展規劃，也就是說力爭5至10年內，專注於射頻、感測器、定位和系統整合、軟體定製、網路通訊等先進IT技術研發、應用，與網際網路、移動網際網路商業模式融合，為使用者提供智慧化的物聯網應用業務;以文化產業、文化傳播與圖片、視訊處理和顯示、識別加密技術為突破，創新各類電信增值和移動網際網路業務，為客戶提供全方位的個性化咨詢服務，力爭成為公眾化的高科技上市公司。還有在進行著企業文化牆設計方案撰寫的時候還應該要撰寫一些成功案例，這樣的一個部分內容講述公司對外合作的具有較大影響的成功案例，旨在宣傳展示公司實力和形象，增強員工自豪意識。內容由各業務部門提供，人力資源部負責收集，總裁辦負責核稿。最後就是企業團隊風采，這樣的一個部分內容主要展現公司團隊和榮譽意識，內容為公司活動、教育培訓、對外交流和優秀員工展示等方面，旨在創造和諧相融、積極向上的工作氛圍。內容由行政部提供，總裁辦負責核稿。

哪裡推出的企業文化牆比較好？謝謝了。

案例1，某集團公司企業文化建設咨詢服務案例
【專案背景】
某集團系一家大型資源類企業，近幾年，由於國家巨集觀經濟的向好，原材料需求猛增，公司利潤較好。但是由於歷史的原因，揭開公司經濟效益豐厚面紗，公司內部仍然存在管理基礎相對薄弱、企業上下缺乏奮進的動力、決策層對未來戰略發展目標缺乏共識等等一些阻礙公司進一步發展的深層次問題。因此，為了在企業經營狀況較理想的時候改善企業基礎，積聚永續發展的動力，公司領導認識到必須通過企業文化的塑造，形成企業的核心競爭力，以實現公司未來長期健康、穩定和快速發展打下良好的基礎。
考慮到華彩在集團公司管理咨詢方面的豐富經驗和理論造詣，該集團公司決定聘請華彩作為其企業文化建設咨詢的服務方。
【問題診斷】
華彩顧問組經過通過廣泛的企業調研及訪談，了解到該集團公司存在的企業文化方面的問題主要是:公司由於長期在計劃經濟體制下執行，缺乏適應現代市場經濟的管理體系和業務執行體系，未來的發展戰略模糊，公司上下對未來的發展各執一詞;企業凝聚力差，符合企業特點和戰略發展的優秀價值觀沒有形成;員工和企業的目標不一致，部分員工思想觀念落後，不能適應現代企業發展的要求。
【解決方案】
我們主要按照如下步驟進行解決方案的設計:
步驟一:專案整體規劃。規劃了此次咨詢專案採取"3+9"模式，即3個月的咨詢階段，9個月的顧問階段。3個月的咨詢階段的工作內容主要是:企業文化現狀診斷、咨詢方案框架設計、咨詢方案細化;9個月的顧問階段的工作內容主要是:實施輔導和專項問題的解決。
步驟二:集團企業文化分析診斷。診斷是解決方案的基礎，只有找准問題，才能找對方案，根據大量的調研訪談，找出了集團公司存在的企業文化諸多方面的問題，如上述，最後形成了《某集團企業文化診斷報告》。
步驟三:集團企業文化的科學設計――企業文化體系設計。在方案設計中，全面分析了企業整體價值觀和群體行為分析和與未來核心競爭力塑造相關的管理技術、方法，明確企業文化需求，根據企業文化現狀與發展戰略對企業文化的需求之間的差距，確定企業文化改進的方案及策略，祛除灰色企業文化個性化開發適合該集團的價值觀群，提煉核心價值觀體系，基於核心價值觀的企業行動綱領(企業基本法)的確定，以及核心價值觀在創新、競爭等57個方面的全景展開，明確該集團企業文化建設的步驟與方向。最後形成了《某集團企業基本法》、《某集團企業文化手冊》、《某集團員工行為手冊》、《某集團員工行為戒條和倡導准則》等8個咨詢成果文案。
步驟四:集團企業文化實施與保障――宣傳倡導、貫徹落實。在此階段，我們建議某集團對企業文化推行操作按照八大措施分解:主題活動;群策群力;入模管理;學長匯入;讀書會;交叉培訓;同時設計年度推行計劃、企業文化十大工程、群策群力機制匯入;形成了《某集團企業文化推行措施報告》、《某集團企業文化實施方案設計報告》等4個實施建議咨詢成果文案。
最後根據制訂的實施推進方案，華彩顧問組對所有相關人員進行了大量有針對性的培訓和講解，為方案的實施打下了良好的基礎，部分方案採用"情景模擬"的方式模擬實施，期間與企業高層溝通、結案，並進入顧問階段，協助實施方案。
【咨詢效果】
企業文化建設方案受到了客戶管理層的普遍認可和理解。公司根據企業文化建設方案和步驟積極的進行推進實施，逐步形成了高度認可的企業核心價值觀。企業文化建設實施兩年來，公司銷售額和利潤率均高於行業內企業的平均增長率，企業整體凝聚力得到了加強，優秀向上的企業文化已經初步形成，並被評為系統內企業文化建設先進單位。
【客戶評價】
"華彩的管理型企業文化理念令人印象深刻，幫助我們統一了思想，加強了發展的決心。對我們的企業文化宣貫也做了大量的輔導工作，在此表示感謝。"--集團總裁林先生

在辦公區做企業文化牆，可以設定哪些設施？

不要寫業績和優秀員工了。賣些好的能代表你們公司文化的漫畫就可以了。

跪求一個企業文化牆方案！

給您個建議：企業簡介 文化牆的位置 尺寸 想要什麼效果 想突出什麼主題
這些都得寫出來 要不別人不知道這么幫你啊
再有 這么高難度的問題 你再加點懸賞 效果更好了

10. 企業文化牆做哪些內容比較實用

企業文化牆的內容設計，必須體現企業文化的系統性、導向性和激勵性。

1、系統性

企業文化的系統性是指至少應該包括董事長寄語、企業發展歷程、企業使命、企業願景、核心價值觀和企業的經營哲學等企業文化核心層內容，也應該包括企業組織形式、企業的關鍵制度、企業道德等企業制度層內容，還應該包括企業標志、商標及徽章等表層內容。

因此，企業文化牆的內容不是簡單的幾個口號、幾個標語就行的，企業文化牆的內容反映的一個企業整體的內涵，必須體現其歷史底蘊、高度性，是企業凝聚力的重要載體。

2、導向性

一個好的企業文化牆的設計，其重要功能之一就是能夠起到很好的導向作用，能夠引導企業所有員工朝著企業倡導的方向前行，也能夠規范企業所有員工的行為舉止，讓企業所有員工養成良好的習慣。

在習慣成自然過程中讓企業所有員工在認同企業文化的基礎上，將企業文化的要求自覺的融入到自己的行為當中去。

因此，企業文化牆的內容，必須體現企業文化的導向性，明確企業倡導什麼，反對什麼，使企業文化牆成為企業所有員工行為的標准，成為可以檢驗企業員工行為好與壞的一面鏡子。

3、激勵性

企業文化的一項重要功能是激勵功能，在企業文化牆內容設計上，要能夠讓企業員工每次走過企業文化牆，都會因為自己是企業的一員，自然而然的產生自豪感和榮譽感。能夠給企業員工的工作熱情帶去源源不斷的動力，成為企業員工在工作和生活中的源泉。

因此，企業文化牆的內容，不僅僅是模範員工照片的簡單展示，更多的應該體現員工勵志過程及成長途徑，傳輸的是每個員工只要經過自己的努力，都會實現自己人生理想和目標追求的信念。

總之，企業文化牆的設計除了在表現形式上的豐富多彩、給人美的享受之外，更應該注意在設計內容上的精選和提煉。

一個好的企業文化牆，應該既能讓人產生心情愉悅的美感，更能讓人充滿激情的工作和生活，也就是說，好的企業文化牆應該是有血有肉、形式和內容的統一整體。

(10)文化牆能做什麼擴展閱讀：

企業文化牆在設計上，要體現流行的設計元素，但絕不是所有設計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現藝術效果，還要注意把握設計風格與整體保持一致，這樣才能更好地體現主人的文化品味。

由於文化牆強烈的藝術表現力，使得它在現代裝修中被大量運用，甚至有人認為沒有文化牆的設計是平庸的設計，沒有文化牆的裝修是低檔的裝修，在這種觀念的誤導下文化牆做的越來越復雜，范圍越來越廣，甚至家裡所有的牆面都要設計。

採用整面牆來設計給給人一種大氣的感覺，強烈的視覺沖擊感，多元色彩、立體感、錯落有致這些特點能給你的設計帶來不一樣的視覺效果。

如果公司或者員工餐廳有柱子，千萬不要浪費，把企業文化充斥於公司的每一個角落，才能達到耳濡目染的效果。