婚紗店的企業文化怎麼填

Ⅰ 羅曼卡婚紗攝影機構的企業文化

羅曼卡婚紗攝影工作室的信念：唯美、浪漫、誠信、領先。
羅曼卡經典視覺的精神：我們的工作是——創造幸福。
羅曼卡婚紗攝影的理念：顧客感受是我們永遠的追求。
羅曼卡婚紗攝影的工作作風：謙虛、認真、務實、高效。

Ⅱ 婚紗攝影員工的企業文化書應該怎麼寫

許多大的婚紗攝影企業，對企業文化有著越來越深刻的認識。並得到行業的深刻關注，當然各種觀點也很多。影樓為什麼要建設優秀的企業文化呢？讓我們一起來尋找影樓企業文化到底是什麼，影樓要想在企業文化上獲的最大的收益，要想在管理上獲得成功，要想獲得高速成長就要具備以下「三個條件和三個具備」，即：影樓文化三要素和影樓資源三要素。「體系建設、細節管理、執行力度」（三個具備）。 「市場資源、人力資源、硬體資源」（三個條件）。首先是資源「決定」企業未來生存之路，而其後是文化「引導」企業未來生存之路。企業文化保障企業未來生存的發展方向，這就是我們經常所說的企業戰略，至於運用什麼樣的企業文化模式，採取什麼樣的企業戰略，這完全取決於企業自身，也就是說，企業文化是可以確定的。資源屬於企業外部的因素，是客觀的，文化屬於企業內部的因素，是主觀的。
在這我們要講，沒有一個好優質文化，沒有一個好的指導思想，沒有一個好的科學有效經理管理，任何一個企業都會隨著時間的推移，慢慢的靜靜的死去。因此，在今後的婚紗市場競爭中誰的企業擁有文化優勢，誰就擁有競爭優勢、效益優勢和發展優勢。
2、企業文化建設應從小影樓開始：
小影樓（企業）創立初期，規模還小，需要解決的問題很多，很多創業者覺得條件還不成熟，企業文化建設不是急需解決的問題，因而忽略不重視企業文化建設是很多小企業的通病。