群眾文化有哪些崗位

❶ 學公共文化服務與管理專業畢業後可以從事什麼工作,有前途嗎

很多同學擔心學了公共文化服務與管理專業畢業後不知道做什麼工作，其實每個專業都有自己的對口工作，不然教育部也不會開設此專業。如果考生確實喜歡某個專業，建議根據自己的興趣來選擇。不要人雲亦雲隨大流。本文我幫大家整理了公共文化服務與管理專業畢業後可以從事的工作有哪些，一起來看看吧。

一、公共文化服務與管理專業畢業後可以從事什麼工作

主要面向文化館（站）、群眾藝術館、文化娛樂場所、社區等部門，在公共文化活動服務 與指導崗位群，從事群眾文化服務與指導、社區公共文化服務與管理、公共文化活動的組織 與策劃等工作。

二、公共文化服務與管理專業好不好有前途嗎

就業率還是很好的。這專業有兩個方向：1是藝術培訓方向，可以考取教師證進入中小學幼兒園從前藝術教育工作也可以升本。2是文物修復方向，可以進入博物館、藝術館、圖書館等事業單位從事文物修復工作，以後也能自己創業進入文物鑒定工作，目前該行業人才稀缺，行情非常吃鮮。

這個專業的就業情況還要看你上的是什麼類型的學校。如果是比較好的本科比如：985、211高校一般讀研比較多，然後就是留校，或者考公務員，從事文秘工作或者去一些社區、居委會、物業部門。

❷ 什麼叫文化類型的工作，在現實生活中有哪些呢

其主要類別是演出事業單位，包括各類藝術表演團體等;藝術創作事業單位，包括藝術創作院所、藝術中心、音像影視中心等;圖書文獻事業單位，包括圖書館、檔案館、文獻信息中心等;文物事業單位，包括文物保護站、文物考古隊(所)、博物館、紀念館等;

群眾文化事業單位，包括群眾藝術館、文化館(站、宮)、青少年宮、俱樂部等;廣播電視事業單位,包括廣播電台(站)、電視台、轉播台(站)等;報紙雜志事業單位，包括各類報社、雜志社等;編輯事業單位，包括各類編輯部、黨史編纂室、地方誌編纂室等;新聞出版單位，包括各類出版社等。

(2)群眾文化有哪些崗位擴展閱讀

例如企業文化可分為五種類型。

第一種類型是「明星」文化。在這樣的公司，高管往往畢業於名校或者來自其他成功的企業。

第二種類型是「工程師」文化。這樣的公司主要由工程師團隊掌控大局，他們用工程師思維來解決問題或作出有關人員招聘的決定。

第三種類型是「官僚」文化。官僚文化催生出大量中層管理者，一切活動都有明文規定和常規流程。

第四種類型是「獨裁者」文化。獨裁者文化的理念就是：你為我工作，我說什麼你就做什麼，我支付給你薪水。

第五種類型是「奉獻者」文化。它的理念是打造一家員工不會中途離開的公司，除非他們退休或者去世。

❸ 群眾文化藝術專業

群眾文化管理基礎、群眾文化輔導基礎、群眾文化基礎、藝術理論基礎。

通過群眾文化藝術綜合實踐基本知識和能力的教學，使學生了解和初步掌握群眾文化藝術輔導的基本規律、構成要素和組織輔導的各種技能。

相關信息：

我國群眾文化的含義具有雙重性，從現象層面看，群眾文化歷史悠久，它幾乎貫穿了人類文化發展的每個階段，廣泛存在於全世界各民族的生產、生活過程中；從建設層面看，它具有明顯的中國特色，是我國早期革命戰爭年代宣傳革命真理，發動群眾參加革命，教育鼓舞群眾的重要手段。

新中國成立後，人們將這一革命傳統發揚光大，使之成為具有中國特色社會主義文化不可或缺的組成部分。當代中國社會主義群眾文化活動具有娛樂和交流、儀式和團結、群體認同、符號和特徵等方面的功能。

❹ 事業編制有哪些崗位

事業編制有哪些崗位

事業編制有哪些崗位，在如今的大環境下，找工作要面臨很多困難，求職者必須明確自身的價值和目標，最好有一個清晰的職業規劃，許多人為了工作穩定而選擇了考公考編，下面具體來了解一下事業編制有哪些崗位？

事業編制有哪些崗位1

事業編報考崗位的具體種類：

1、教育事業單位，主要包括高等教育、中等教育、基礎教育、特殊教育、成人教育以及其他教育等相關事業單位。

2、科技事業單位，主要包括社會科學研究、自然科學研究、其他科技研究以及綜合科學研究等事業單位。

3、文化事業單位，主要包括圖書文獻，藝術創作、編輯事業、群眾文化、新聞出版、演出事業以及其他文化等事業單位。

4、衛生事業單位，一般包括衛生防疫檢疫、衛生檢驗、醫療、計劃生育以及其他衛生等相關事業單位。

5、社會福利事業單位，包括殯葬、康復、托養福利以及其他社會福利等相關事業單位。

6、體育事業單位，一般指的是體育設施、體育競技以及其他體育事業等相關單位。

7、交通事業單位，通常包括航空、交通規費徵收、公路運輸管理、公路維護監理以及其他交通事業等相關單位。

8、城市公用事業單位，包括市政維護、城市環衛、房地產服務、市政設施維護管理、園林綠化以及其他城市公用等事業單位。

事業編制有哪些崗位2

編制概念及分類

編制通常是指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配，由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定，各級組織人事部門根據編制調配人員，財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制，根據《公務員法》的規定，公務員都是行政編制。

什麼是事業編制

為創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由事業費開支的單位所使用的人員編制。

適用單位主要有：科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。

事業單位四大編制類型

一、參公事業編

參公事業編全稱是參照公務員管理的編制，它和公務員的編制一樣，都處於比較高的位置，可以說是在金字塔的最頂端。

二、全額撥款事業編

全額撥款事業編，這個群體在機關中的工作和公務員沒有差別。

三、差額撥款事業編和自收自支事業編人員

差額撥款事業編，他的主要意思是國家財政及相關部門撥款一部分，招聘單位負責一部分財政。

四、工勤編、臨時工、政府雇員

此類編制主要是技術工人。他們大多是有技術但沒有學歷的編制，工資收入比一般事業編較低、但比社會普通工人的工資要高。

事業單位待遇方面

一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員，就像企業聘用一樣，由單位自行規定其待遇，付給其工資，與地方財政沒有關系)。

所以，非編制人員的待遇不一定比編制人員差。目前多數改革後的事業單位對新進的人員，包括事業編制的人員在審查檔案後，交給人才中心保管。另外也在積極推行事業單位人員僱傭制這將逐漸改變事業單位編與企業編的差距。

有無編制之間的區別

1.工資待遇

有編制的話你的待遇是有保證的，沒有編制的話待遇會差一點。主要表現為績效工資，住房公積金，住房公積金補貼，偶爾年終還有點小獎金。

2.晉升途徑

有編制的話可以考職稱，也可以有升職的希望，沒有編制的話你干幾年都是普通科員。與此相關的各種福利待遇都收到了限制。比如之前有的療養、年假等。

3.在單位的地位

有編制的筒子有投票權，在競爭上崗啊年終互評的時候你都有權利給同事打個分啥的，雖說起到的作用並不大，但至少也能發表下意見了。沒有編制的話或許就沒有投票權，某些勢力的同事對待你的態度也許會不一樣。

4.工作量

沒有編制的人員往往要承擔較大的工作量。你不做有隨時走人的風險。至於有編制的人，或許會出現年紀大點的有時候領導也會使喚不動。

事業編制有哪些崗位3

事業單位有幾種編制

一、全額撥款事業編

這類事業單位是全供事業單位，也就是全額預算管理的.事業單位，是其所需的事業經費全部由國家預算撥款的一種管理形式。這種管理形式

一般適用於沒有收入或收入不穩定的事業單位，如學校、科研單位、衛生防疫、工商管理等事業單位，即人員費用、公用費用都要由國家財政提供。採用這種管理形式，有利於國家對事業單位的收入進行的管理和監督，同時，也使事業單位的經費得到充分的保證。

二、差額撥款事業編

財政核撥補助：即財政核補，也就是差額撥款事業單位，一般包括醫院等有收入的又承擔政府社會職能的單位;自收自支管理的事業單位，現在很少了，主要是一些原來國有企業的行業主管局，現在企業大部分改制了，他們的職能淡化了，但是他們的人還屬於事業編制。

三、自收自支事業編

是國家不撥款的事業單位。自收自支事業單位作為事業單位的一種主要形式，由於不需要地方財政直接撥款，因而一些地方往往放鬆對它的管理，造成自收自支事業單位有不斷膨脹的趨勢。

四、參公事業編

參公事業單位作為一種特殊的事業單位，具有一定的特點，主要表現為其與行政機關和一般事業單位的區別和聯系。對於參公事業單位和行政機關來說，二者編制管理不同，但是實行相同的人事管理制度，即公務員制度。參照公務員管理事業單位的工作人員其編制仍然在事業編制序列，然而卻按照公務員管理辦法進行管理。

一、定義

1、編制內、在編是指：通過正式考試進入機關事業單位工作，且在組織部、人事局內有注冊的工作人員。

2、編外、非在編人員是指：非組織部、人事局組織考試招聘，而是由於用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。

二、管理

1、編內的工作人員的工資和福利待遇由當地財政部門發放，編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放，編內與編外工資和待遇相差較大。

2、編內人員的人事關系由當地人事局管理，編外用工的人事關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。

三、穩定性

1、編內用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘，比較穩定

2、 至於編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘

現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是採用聘用制，有編制相對有保障一些

四、待遇

1、在編人員屬於正式職工，其工資待遇都是按事業單位標准進行的，工資比編外人員高

2、而編外人員不屬於事業單位正式職工，其工資待遇與正式職工有所區別，工資普遍較低

五、前途

1、在編事業單位人員可以通過一段時間的努力申請升職，有機會晉升更高一級的職位

2、而編外人員工作時間再長也是一直保持原有崗位不變的

❺ 鄉鎮文化站工作崗位職責

鄉鎮文化站工作崗位職責1

1、根據上級業務部門和鄉黨委、政府的指示精神，結合我鄉實際，制定我鄉文化工作計劃，經領導審核批准，組織實施;

2、發揮廣播、有線電視等媒體的作用及時向廣大群眾宣傳當的路線、方針、政策和健康的文藝節目;

3、緊緊圍繞鄉黨委、政府的中心工作，有針對性地開展科普教育活動和群眾性的文化體育活動;

4、做好文化服務站圖書資料的統計、借閱、保管及體育器材的登記管理工作;

5、做好廣播、有線電視實施的維護保養工作，維護傳播器材的正常運行;

6、根據鄉黨委、政府安排，結合鄉黨委、政府的中心工作，有針對性地舉辦專題節目，負責自辦節目的內容搜集、編輯、整理、播音工作。

鄉鎮文化站工作崗位職責2

1、負責文化站的全面工作，在當地黨委、政府的領導下，制定全鎮文化工作的中長期規劃及年度計劃，並負責落實和具體實施。

2、負責文化站的日常性工作，認真完成上級下達的各項任務，積極開展自身業務活動，開展重大文化活動。

3、負責抓好全鎮文化基礎設施建設及文化隊伍的建設。

4、協助縣級文化行政部門開展文物的宣傳保護和非物質文化遺產普查、保護工作。

5、受縣級文化行政部門的.委託，協助做好農村文化市場管理及監督工作。發現重大問題或事故，依法採取應急措施並及時上報。

6、負責幫助指導、督促檢查各村、居委會開展文化活動。

7、負責本站工作人員的管理。

鄉鎮文化站工作崗位職責3

一、運用各種文化藝術手段以及群眾性的文化、體育活動，向廣大人民群眾進行社會主義思想道德、科學教育、共產主義思想教育和黨的方針政策的宣傳教育，推進「三個文明」建設的發展，構建和諧百節。

二、組織開展豐富多彩、群眾喜聞樂見的文化娛樂和體育活動，繁榮文藝創作、輔導和培訓農村基層的文藝和體育骨幹、活躍群眾文化生活、協助和輔導文化室開展工作。

三、普及科學文化知識，傳遞經濟信息，為當地的經濟建設服務。

四、搜集、整理民間文藝遺產，開展好文物法宣傳，做好文物、非物質文化遺產的保護工作。

五、受當地政府和文化主管部門的委託，對農村文化、體育事業、民間藝人以及對轄區內的文化、體育市場進行管理。

六、充分利用和發揮自身優勢，積極開展以文補文、多業助文的經營活動。

七、完成黨委、政府交辦的其他任務。

鄉鎮文化站工作崗位職責4

(一)運用各種文化藝術形式組織舉辦群眾性文化、體育活動，圍繞建設社會主義核心價值體系，向廣大農民群眾進行社會主義思想道德、科學文化知識和黨的方針政策的宣傳教育。

(二)開展豐富多彩、群眾喜聞樂見的文化娛樂和體育活動，組織開展好農村文化三項活動。繁榮文藝創作，舉辦各種藝術展覽和各類文化藝術講座、培訓班，輔導和培訓農村基層文藝骨幹及農村文化能人，活躍群眾文化生活，建立健全村文化室並協助和輔導其開展工作。

(三)普及科學文化知識，傳遞經濟、科技、文化信息，為當地的經濟建設服務。

(四)搜集、整理民間文化遺產，開展好文物保護法宣傳，做好轄區內文物、非物質文化遺產的保護管理工作。

(五)組建一支鄉(鎮)農民業余劇團，協助和指導各行政村組建文藝演出隊，堅持常年開展演出活動。

(六)受上級文化主管部門和當地政府的委託，對農村文化事業、民間藝人以及對轄區內的文化市場進行管理。

(七)充分利用和發揮自身優勢，積極開展以文補文、多業助文的經營活動。

(八)做好黨委、政府交辦的其他工作。

鄉鎮文化站工作崗位職責5

1、負責接收、存儲、整理、傳播文化信息資源，制定學習和活動計劃。

2、具備共享工程上崗資格證，積極輔導群眾上機操作使用。

3、合理安排學習和活動時間，認真組織幹部群眾參加學習。

4、做好共享資源使用情況記錄，及時向上級業務部門反饋資源利用情況。

5、建立設備運行維護檔案，加強病毒防範管理，詳細記錄每月的設備檢查、維護和運行情況。

6、嚴格遵守國家法律法規，預防和制止利用共享工程網路發布反動、迷信等非法言論和信息。

7、刻苦鑽研共享工程相關業務知識，積極參加業務培訓，不斷提高業務水平。

❻ 事業單位群眾文化本科選哪個專業

大多數是因為自己想考編制，但是專業適合的崗位沒有幾個，只能選擇提升一個二學歷。有的人說當初為什麼不選好專業，現在再重新提升多麻煩。小編只想說當初高考的時候肯定是先想著報哪一個學校，專業自然而然就放在後邊了。因為很多人選擇提升本科學歷，或者是提升一個二學歷都是為了好考編制，所以今天就來跟大家介紹一些編制崗位比較多的幾大專業，自己在選擇專業的時候盡量這幾個，這樣的話後期就不用那麼麻煩了。
1、漢語言文學類專業
漢語言文學、新聞學等專業無疑是編制崗位最多的了，大家如果有時間的話可以去下載一些職位表研究研究，一般要求漢語言文學、新聞學專業的崗位最多，學歷的話就是本科及以上學歷了。這類專業的崗位一般都是宣傳部或者一些文字綜合類崗位，無論是公務員還是事業單位，可選擇的崗位很多。
2、計算機類專業
計算機類專業的人才不僅在企業中受歡迎，在編制中也是深受歡迎的。不論是公務員考試、事業單位考試還是國企招考，你會發現，計算機類這個專業是一個很「通吃」的專業，一般是從事計算機網路、信息化辦公管理，采購活動組織等工作，而且計算機類專業的崗位都是很好的，偏技術崗，待遇也不錯。
3、財會類專業
財會類專業在編制中可選擇的崗位也有很多，其中，2020年國考提供了13849個職位，總共招錄24128人而且編制相對於企業來說要輕松一些，壓力比較小，工作內容少，所以在編制里做一些財會類的工作是很幸福的哦。

❼ 群文系列職稱包括什麼專業

編劇（含作詞、作家）專業、作曲專業、美術專業、導演（編導、指導）專業、指揮專業、表演專業、器樂演奏專業、舞美設計專業、舞台技術專業、群眾文化專業。

一如何提升自己

（1）自信，其實只是一種心態。需要的只是自己去發掘，並不需要過多繁雜的過程。只要對自己有信心，那麼自己就肯定充滿力量。不要過分的顧及別人，過分的去注意別人對自己的看法。要以無所謂、平常的心態去對待任何挫折。

（2）在新的工作環境下，可以向老員工請教，他們也會幫助你提供一些可以幫助你的建議或者是建議，這樣，你慢慢地掌握了，能力就上升了。

二職稱的好處

（1）基本上您只要到一個企業中企業都會需要您去評定職稱，因為企業資質升級等是一定會需要這個東西的，當人才有這個職稱以後，企業會聘用到本單位，然後肯定會每個月提升人才一部分工資，很多時候用人單位會根據人才的學歷和業績還有職稱聘用優秀人才。

（2）職稱代表著一個人的學識水平和工作實績，人們一聽說你是什麼工程師，什麼專家等等，瞬間感覺高大上，同時也是一個被社會廣泛接受、認可的評價。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。

❽ 文化館崗位職責最全匯總

文化 館就是指文化活動中心，以下是我精心收集整理的文化館 崗位職責 ,下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

文化館崗位職責1

1.在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業務的全面工作。

2.貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真執行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設,抓好全館幹部職工的政治、文化、業務學習及政治思想 教育 工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發展和 工作計劃 ，階段性、突發性工作計劃和 實施方案 ;制定各項行政和業務工作管理制度並布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.負責文化館財務審批，按照 財經 制度管好財政收支。

7.領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳，搞好館際交流協作工作。

9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

10.協調好科室之間、上下級之間的關系，加強聯系，促進工作。

11.加強現代技術應用與管理，不斷改善工作環境。

12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工進行 工作 總結 ，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和 述職 報告 。

文化館崗位職責2

1.在業務部主任領導下，根據分管的戲劇、小品、曲藝、雜技工作提出切實可行的 年度工作計劃 、活動方案，經費預算，經領導審批後，組織實施。協助文學幹部做好專業雜志和書籍編輯出版工作。

2.協助業務部領導搞好戲劇創作，策劃組織舉辦群眾文學活動，組建示範性群眾業余文學團隊，組織戲劇知識、技能培訓輔導講座，負責戲劇專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定戲劇工作計劃、 規章制度 和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度戲劇和 個人工作總結 ，並向業務部主任報告，向部門成員述職。

組織區內戲劇業余文藝骨幹開展戲劇創作或交流活動(包括自身創作)，每月1次以上。

6.聯系團結廣大業余戲劇 愛好 者，組建業余戲劇、小品、曲藝、雜技團隊2支以上，並開展活動，發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年4期以上。開展有償服務。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每年60天次以上。並對口輔導2個街道文化站。

9.負責戲劇、小品、曲藝、雜技活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

10.配合部領導組織安排業余戲劇骨幹及文化站業務人員參加文學藝術研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.做好戲劇業務工作，負責活動室的安全、衛生工作。

12.按月統計並匯報戲劇工作完成情況，發現問題及時採取適當 措施 ，不斷改進工作，提高工作效率。

13.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關戲劇、小品、曲藝、雜技工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

14.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

文化館崗位職責3

1.在業務部主任領導下，根據分管的電影放映、舞台、燈光、音響使用和專業設備保管，水、電維護、維修等工作提出切實可行的年度工作計劃，經費預算，經領導審批後，組織實施。

2.協助業務部領導做好電影放映、舞台搭建、燈光安裝控制、音響裝配調試使用和專業設備保管，水、電的維護、維修等工作。

3.報據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃，制定電影放映、舞台、燈光、音響使用和專業及辦公設備保管工作，水、電的維護、維修等工作制度和實施細則。組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.結合業務開展有償服務。

5.指導街道文化站和基層各單位、社區、居民開展電影放映活動，每年60天次以上。

6.負責電影放映活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

7.做好電影放映活動室的安全(防火、防盜)、衛生工作。

8按月統計並匯報電影放映工作完成情況，發現問題及時採取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。

9.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關電影放映工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

10.完成階段性、單項性、年度電影放映、舞台搭建、燈光、音響使用保管，水、電維護、維修工作總結。並向業務部主任報告。向部門成員述職。

11.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

文化館崗位職責4

1.在上級主管部門的領導下，協助館長做好行政與業務的管理工作。

2.貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真執行上級主管部門的各項決定。

3.協助館長加強隊伍建設，抓好全館幹部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制定全館發展和工作計劃，階段性、突發性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業務工作管理制度並布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

5.與館長共同負責負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.按照財經制度配合館長管好、用好財政經費。

7.協助館長領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳，搞好館際交流協作工作。

9.協助館長指導審定各部門工作計劃和工作的開展。

10.協調好科室之間、上下級之間關系，力口強聯系，促進工作。

11.協助館長加強現代技術應用與管理，不斷改善工作環境。

12.協助館長加強設施設備的維護、維修、采購、使用、管理等工作,確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

13.協助館長組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。

14.協助館長定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

文化館崗位職責5

1.在部主任領導下，根據分管的音樂(聲樂、器樂)工作提出切實可行的年度工作計劃、活動方案、經費預算,經領導審批後，組織實施。

2.協助部領導做好音樂創作、策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示範性群眾業余文藝團隊2支以上，組織音樂知識、技能培訓輔導講座，負責音樂專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定音樂工作計劃、規章制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度音樂和個人工作總結，並向部領導報告，向部門成員述職。

5.組織區內業余文藝骨幹開展文藝創作或交流活動(包括自身創作)，每月1次以上。

6.聯系團結廣大業余愛好者，組建業余團隊2支以上，並開展活動，發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年4期以上。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每年60天次以上。並對口輔導2個街道文化站。

9.負責音樂活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

10.配合部領導組織安排業余文藝骨幹及文化站業務人員參加音樂研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.結合業務開展有償服務。

12.做好音樂業務活動室的安全、衛生工作。

13.按月統計並匯報音樂工作完成情況，發現問題及時採取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。

14.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關苦樂工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

15.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

文化館崗位職責6

1.在辦公室和業務部主任領導下，根據分管的美術工作提出切實可行的年度工作計劃，活動方案，經費預算，經領導審批後，組織實施。負責圖片、音像檔案管理。協助辦公室主任做好行政、業務管理工作和後勤保障工作，包括文秘、采購、財務、統計、檔案、設施設備固定資產管理等工作(參照辦公室主任職責)。

2.協助業務部領導做好攝影創作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示範性群眾業余文藝團隊1支以上，組織攝影知識、技能培訓輔導講座，負責攝影專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定攝影工作計劃、規章制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度攝影和個人工

作總結，並向辦公室和業務部主任報告，向部門成員述職。

5.組織區內攝影業余文藝骨幹開展文藝創作或交流活動(包括自身創作)每月1次以上。

6.聯系團結廣大業余愛好者，組建業余團隊1支以上，並開展活動，發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年2期以上。結合業務開展有償服務。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動,每年60天次以上。並對口輔導1個街道文化站。

9.負責攝影活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

10.配合部領導組織安排業余文藝骨幹及文化站業務人員參加美術研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.做好攝影業務工作、活動室的安全、衛生工作。

12.按月統計並匯報攝影工作完成情況，發現問題及時採取適當措施,不斷改進工作,提高工作效率。

13.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關美術工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

14.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

文化館崗位職責7

1.在館領導的行政領導、業務指導下，做好本部門的行政、業務和職工思想工作。

2.協助館領導做好業務管理工作。負責文藝創作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示範性群眾業余文藝團隊，組織文藝 科普知識 培訓、輔導，專業工作數據統計和業務檔案材料收集、上報館辦公室等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定業務部工作計劃，預算、規章制度及實施細則。並負責組織實施，督促檢查，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度性業務工作總結。業務部人員考核、評比、聘任等工作。並向館領導報告，本部門成員述職。

5.組織業務部開展文藝創作工作(包括自身創作)。

6.聯系團結廣大業余愛好者，組建業余團隊8支以上，並開展活動，發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年20期以上。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每人每年60天次以上(包括本人)。並對口輔導2個街道文化站。

9.負責文藝演出及活動的策劃、組織、舉辦工作。

10.配合館領導組織安排館業務人員及文化站業務人員參加業務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.結合業務開展有償服務。

12.做好本部門安全、衛生、考勤工作。

13.按月統計並匯報本部門工作完成情況，發現問題及時採取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。

14.配合館領導做好與各區文化館，省、市、區、街上下級有關群眾文化單位、科室、人員和本館各部門、人員關系,協調好各項工作。

15.完成上級下達的工作任務和館領導交辦的臨時工作。

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❾ 文化館崗位職責精選合集

文化 館的作用是開展群眾文化活動，並給群眾文娛活動提供場所。以下是我精心收集整理的文化館 崗位職責 ,下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

文化館崗位職責1

1.在業務部主任領導下，根據分管的舞蹈工作提出切實可行的 年度 工作計劃 、活動方案、經費預算，經領導審批後，組織實施。

2.協助業務部領導做好舞蹈創作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示範性群眾業余舞蹈團隊1支以上，組織舞蹈知識、技能培訓輔導講座，負責舞蹈專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定舞蹈工作計劃、 規章制度 和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度舞蹈和 個人 工作 總結 。並向業務部主任 報告 。向部門成員述職。

5.組織區內舞蹈業余文藝骨幹開展文藝創作或交流活動(包括自身創作),每月1次以上。

6.聯系團結廣大業余 愛好 者，組建業余舞蹈團隊2支以上，並開展活動,發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年2期以上。結合業務開展有償服務。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每年60天次以上。並對口輔導2個街道文化站。

9.負責舞蹈活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

10.配合部領導組織安排業余文藝骨幹及文化站業務人員參加舞蹈研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.做好舞蹈業務工作，負責活動室的安全、衛生工作。

12.按月統計並匯報舞蹈工作完成情況，發現問題及時採取適當 措施 ，不斷改進工作，提高工作效率。

13.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關舞蹈工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

14.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

文化館崗位職責2

1.負責對全省基層文化館(站)的業務工作進行規劃、指導;為本單位、本部門提出建設性意見。

2.通過調查研究，掌握全省群眾文化工作的開展動態，每年為上級主管部門提供一份可行性報告。

3.有計劃地對全省二級文化館(站)從業人員進行業務培訓;並指導基層群眾文化的研究和學術探討活動。

4.對我省的民族民間文化進行收集、整理、加工，創作出代表我省農村先進文化，體現老百姓健康生活的文化題材。

5.完成館領導交辦的其他工作任務。

文化館崗位職責3

1.在部主任領導下，根據分管的美術工作提出切實可行的年度工作計劃、活動方案、經費預算，經領導審批後,組織實施。

2.協助部領導做好美術創作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示範性群眾業余文藝團隊2隻以上，組織美術知識、技能培訓輔導講座，負責美術專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定美術工作計劃、規章

制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度美術和個人工作總結。並向部領導報告，向部門成員述職。

組織區內業余文藝骨幹開展文藝創作或交流活動(包括自身創作)每月1次以上。

6.聯系團結廣大業余愛好者，組建業余團隊2支以上，並開展活動，發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年4期以上。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每年60天次以上。並對口輔導2個街道文化站。

9.負責美術活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

10.配合部領導組織安排業余文藝骨幹及文化站業務人員參加美術研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.結合業務開展有償服務。

12.做好美術業務工作、括動室的安全、衛生工作。

13.按月統計並匯報美術工作完成情況，發現問題及時採取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。

14.配合部領導做好與區內、外,上、下級有關美術工作部門、人員和本館各部門、人員關系,協調好各項工作。

15.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

文化館崗位職責4

1.負責對全省基層文化館(站)的業務工作進行指導、調研。

2.每年度在省級以上刊物發表 調研報告 及學術論文1~2篇。

3.每年度對全省群眾文化工作發展動態撰寫一篇可行性報告。

4.負責全省民間文化進行收集、整理、加工、指導，並創作群眾喜聞樂見的文化藝術作品2件以上。

5.完成領導交辦的其他工作任務。

文化館崗位職責5

1.在業務部主任領導下，根據分管的文學工作提出切實可行的年度工作計劃，活動方案，經費預算，經領導審批後，組織實施。協助館、部領導做好文秘、文字檔案管理、宣傳報道、專業雜志和書籍編輯出版工作。

2.協助業務部領導做好文學創作，策劃組織舉辦群眾文學活動，組建示範性群眾業余文學團隊，組織文學知識、技能培訓輔導講座，負責文學專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定文學工作計劃、規章制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度文學和個人工作總結，並向業務部主任報告，向部門成員述職。

5.組織區內文學業余文藝骨幹開展文藝創作或交流活動(包括自身創作)每月1次以上。

6.聯系團結廣大業余愛好者，組建業余文學團隊2支以上，並開展活動,發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年4期以上。開展有償服務。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每年60天次以上。並對口輔導2個街道文化站。

9.負責文學活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

10.配合部領導組織安排業余文學骨幹及文化站業務人員參加文學藝術研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.做好文學業務工作，負責活動室的安全、衛生工作。

12.按月統計並匯報文學工作完成情況，發現問題及時採取適當措施,不斷改進工作，提高工作效率。

13.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關文學、文秘、宣傳報道、書刊出版工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

14.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

文化館崗位職責6

1.協助館領導做好行政和業務管理工作和後勤保障工作。分管文秘、采購、財務、統計、檔案、設施設備固定資產管理工作。

2.掌管文化館公章，負責文化館信函、文件的送達、保管、利用工作。

3.負責起草全館相關工作請示、報告、計劃、總結、通知、通報、協助館長制定和修改各項規章制度，並檢査貫徹執行情況。

4.根據館領導的意見安排館務會議和其他會議，做好會議記錄，並檢查會議決定執行情況。及時向館領導匯報工作進展情況和存在問題，化解矛盾、糾正錯誤、確保工作順利進行。

5.處理好與各區文化館，省、市、區、街上下級有關單位、科室、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

6.負責全館的宣傳 教育 工作，抓好宣傳報道。

7.配合館領導組織安排全館人員參加業務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

8.依照財務制度、履行 財務管理 職責，把好收、支關，編制年度預算、做好報賬工作。保證

經費按時到位。做到財務賬目日清月結，按時上送報表，保證不出差錯。

9.負責文化館行政和業務工作有關資料及報告的起草和列印上報。

10.做好行政和業務文字、圖片檔案的編制、管理和利用工作。

11.負責行政和業務資料統計上報存檔。

12.按照考勤制度負責考勤工作。

13.負責安全保衛、計劃生育、環境衛生、水電及館舍和專業設備維修、工會等辦公室日常事務工作。

14.負責財產和辦公用品采購、管理、清査、登記(包括音像、圖書資料)工作，做到賬物相符，保管妥善、處理得當、來去有因。

15.完成上級下達和館領導交辦的其他臨時工作。

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❿ 事業單位都有哪些崗位

1、教育事業單位

高等教育事業單位、中等教育事業單位、基礎教育事業單位、成人教育事業單位、特殊教育事業單位、其他教育事業單位。

2、科技事業單位

自然科學研究事業單位、社會科學研究事業單位、綜合科學研究事業單位、其他科技事業單位。

3、文化事業單位

演出事業單位、藝術創作事業單位、圖書文獻事業單位、文物事業單位、群眾文化事業單位、廣播電視事業單位、報刊雜志事業單位、編輯事業單位、新聞出版事業單位、其他文化事業單位。

4、衛生事業單位

醫療事業單位、衛生防疫檢疫事業單位、血液事業單位、計劃生育事業單位、衛生檢驗事業單位、其他衛生事業單位。

5、社會福利事業單位

托養福利事業單位、康復事業單位、殯葬事業單位、其他社會福利事業單位。

6、體育事業單位

體育競技事業單位、體育設施事業單位、其他體育事業單位。

7、交通事業單位

公路維護監理事業單位、公路運輸管理事業單位、交通規費徵收事業單位、航務事業單位、其他交通事業單位。

8、城市公用事業單位

園林綠化事業單位、城市環衛事業單位、市政維護管理事業單位、房地產服務事業單位、市政設施維護管理事業單位、其他城市公用事業單位。

9、農林牧漁水事業單位

技術推廣事業單位、良種培育事業單位、綜合服務事業單位、動植物防疫檢疫事業單位、水文事業單位、其他農林牧漁水事業單位。

10、信息咨詢事業單位

信息中心咨詢服務中心、計算機應用中心、價格信息事務所、農村社會經濟調查隊、企業經濟調查隊、城市社會經濟調查隊。

11、中介服務事業單位

技術咨詢事業單位、職業介紹(人才交流)事業單位、法律服務事業單位、經濟監督服務事業單位、其他中介服務事業單位。

12、勘察設計事業單位

勘察事業單位、設計事業單位、勘探事業單位、其他勘察設計事業單位。

13、地震測防事業單位

地震測防管理事業單位、地震預報事業單位、其他地震測防事業單位。

14、海洋事業單位

海洋管理事業單位、海洋保護事業單位、其他海洋事業單位。

15、環境保護事業單位

環境標准事業單位、環境監測事業單位、其他環境保護事業單位。

16、檢驗檢測事業單位

標准計量事業單位、技術監督事業單位、質量檢測事業單位、出入境檢驗檢疫事業單位、其他檢驗檢測事業單位。

17、知識產權事業單位

專利事業單位、商標事業單位、版權事業單位、其他知識產權事業單位。

18、機關後勤服務事業單位

19、其它類

如環保事業單位，某某工程項目指揮部等。

事業單位都有哪些崗位