企業文化旅行怎麼寫

『壹』 旅遊公司的宗旨怎麼寫

旅遊公司的宗旨怎麼寫？

一.公司戰略與文化特色
1.公司推行可持續發展戰略，以滿足客戶需求為中心，以擴大市場份額為手段，以利潤為目標。
2.公司推行以目標管理、預算管理為主導的經營機制，按照國家旅遊局"四個統一"的原則管理旅 游分支機構，禁止私人承包、私人掛靠等經營方式。
3.公司建立自上而下、高效有序的部門管理體系，明確部門使命、任務、目標、職責職能，制定履行職責必需的相關政策、制度、細則及作業指導書。
4. 公司建立全面的人事管理體系，制定招聘配置、薪酬福利、考核培訓、員工獎懲等方面的政策及具體操作流程。
5.公司開展有南湖國旅特色的企業文化建設，倡導務實高效的工作作風、勤奮努力的奉獻精神、團結友愛的和諧關系。增強企業凝聚力，增強員工歸屬感、自豪感。

『貳』 中國旅行社的企業文化

中旅文化、中旅精神是 CITS 五十年歷史形成的寶貴財富，是中旅總社重要的無形資產，它培育了一代又一代中旅人。
中旅精神：誠信為本、服務至上、拼搏奉獻、永爭第一；
中旅口號：「中國中旅，天下一家」；發展目標：中國旅遊產業領域中擁有旗艦地位的企業集團
遠景目標：中央企業群體中最具市場競爭力的旅行社集團；中國最強的跨國旅遊運營商；全球最為著名的旅遊業品牌之一。
發展路徑：運用收購、合資、特許經營等手段，吸納國旅系列的旅行社企業，形成絕對規模優勢。利用央企旅遊產業重組的歷史機遇，擴充集團泛旅遊類資源，涉足新的產業領域，形成相關多元化發展格局。根據旅遊市場需求的變化，運用上市等資本市場路徑調整集團發展重心。
企業創新：體制創新——建立現代企業制度；機制創新——以計算機網路技術整合傳統經營方式；管理創新——以財務管理為中心，加強成本核算，加強資金管理，提高經濟效益；發展創新——以旅遊業為主，走旅、工、貿相結合的道路，以產品經營為主，走產品經營與資本運營相結合的道路；服務創新——以客戶為中心，開發新產品，以新產品為龍頭，開拓新市場，不斷提高服務質量。

『叄』 旅遊公司的企業文化

旅遊企業競爭的核心是旅遊企業的文化競爭，旅遊企業文化有其特性，中國旅遊企業文化建設面臨旅遊企業發展不平衡且文化建設存在的一些誤區，因此，應局度重視塑造建設旅遊企業文化，從外部環境看，先進的旅遊企業文化建設需要一個健康、穩定、有序的環境；從旅遊企業內部看，先進的旅遊企業文化建設，主要是實現思想觀念和思維方式上的更新。在經濟轉型過程中，我國企業要適應地區性和全球性經濟競爭，必須要實現企業文化在跨地區、跨文化管理中的有效轉變和適應，從而產生了對企業文化理論和實踐方法的的需要。而隨著旅遊業的日益發展，企業文化對旅遊管理的影響亦不可忽視。
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『肆』 旅遊企業文化標語

旅遊持續發展，安全主題永恆。以下是旅遊企業文化標語，希望給大家帶來幫助！

1、父母望你安全出行，妻兒盼你平安還家

2、處處小心，安全是金

3、走安全旅遊之路，游秀麗山河之景，度快樂平安之假

4、佔道經營擺攤點，妨礙交通釀危險

5、你我讓讓，生活通暢；大家等等，平安吉祥

6、行在旅途，安全在心

7、別用生命趕路，莫拿幸福作賭

8、您因旅遊美景而心醉，風景因您安全而更美

9、旅遊須知千萬條，安全出行第一條

10、人生需走百年路，何必爭搶這一步

11、寧走千步遠，不走一步險

12、安全牢記心間，旅遊減少遺憾

13、留意頭上景，當心腳下路

14、疲勞開車你不止，事故生時悔不及

15、共建安全旅遊，共享旅遊安全

16、風景這邊獨好，安全至關重要

17、爭搶，搶出飛來橫禍；禮讓，讓出平安暢通

18、美麗普洱我的家，交通安全靠大家

19、走文明路，開安全車，度平安假期

20、景區風景美，開車莫陶醉

21、移步不看景，看景不移步

22、旅遊持續發展，安全主題永恆

23、駕車不喝酒警鍾長鳴，喝酒不駕車安全第一

24、快樂是您旅遊的追求，安全是您旅遊的`基礎

25、莫以一時的「醉」過，換取一生的悔過

26、文明出行平安在，禮讓駛得幸福來

27、文明把握方向盤，平安行駛人生路

28、風景無限好，安全不可少

29、旅遊安全人人管，事故隱患處處防

30、加強旅遊安全，建設美好安徽

31、文明是出行最美的風景，安全是回家最快的路程

32、行車，行人，遵章守法；為您，為他，平安到達

33、安全旅遊，文明旅遊，和諧旅遊

34、安全意識放心上，旅途美景放心賞

35、旅遊開心一路，安全幸福一生

36、一次車禍終生悔，莫拿生命賭明天

37、良葯苦口利於病，旅遊安全利於行

38、講究衛生杜絕病從口入，注重消防遠離火魔侵襲

39、皖風徽韻永難忘，文明安全是保障

40、你文明，我文明，妙曼普洱更聞名；你禮讓，我禮讓，和諧交通心舒暢

41、只有安全旅遊，才能快樂旅遊

42、酒店服務爭上游，消防安全要帶頭

43、自駕旅遊歡樂多，安全行車是保障

44、旅遊風景怡人，安全意識不忘

45、旅遊參天樹，安全是沃土

46、疲勞駕駛危險在，酒後駕駛事故來

47、為了孩子為了愛，校車一定別開快

48、山水風景好，安全別忘了

49、黃燈莫搶紅燈停，「綠陰干瞎」才安全

50、美景處處收眼底，安全時時記心裡

『伍』 旅行社的企業文化是怎樣的

一、旅行社企業文化的內涵
旅行社是整個旅遊業中最具有活力與能動性的一個行業，但隨著旅遊服務市場的擴展，行業之間的競爭將越來越激烈，各旅行社要想在激烈的市場競爭中脫穎而出，就必須擁有自己獨特魅力的企業文化，因為旅行社之間的競爭歸根到底必將是企業文化之間的競爭。據〈〈財富〉〉雜志評論員文章指出，世界500強之所以勝出其他公司的根本原因，就是在於這些公司善於用企業文化給自己公司注入新的活力，同樣，獨特的企業文化也是保證旅行社勝出的重要法寶。
旅行社企業文化是指在一定的社會經濟條件下通過社會實踐而形成的並為全體成員所遵循的企業精神、企業經營理念、企業的價值觀念、經營的目標、經營的方針、管理機制、服務質量、社會責任、品牌誠信、員工的素質等方面的總和，它是旅行社個性文化的根本體現，慣穿於旅行社發展戰略、經營管理之中，是旅行社生存和發展的靈魂，是旅行社企業核心競爭力的重要組成部分。
二、旅行社企業文化建設的途徑
(一)夯實基礎，提高物質文化水平
旅行社的企業文化是一種「上層」的理念，但是必須以物質為基礎為載體。旅行社的物質文化是由旅行社的員工創造的旅遊產品和物質設施等構成的一種表層文化，它主要包含旅行社的線路設計，企業名稱、企業標志、企業象徵物、紀念品，宣傳的標語、文字、音像、圖片資料，以及員工的衣著、企業的建築物等。直接外化的反映了一家旅行社的總體特徵。企業物質文明的首要內容是企業生產經營的成果，包括企業生產的產品和提供的服務。旅行社的物質文化水平的提高與否的直接依據就是旅行社的員工創造的旅遊產品是否合格或者說優秀，而對旅遊產品最具發言權的便是旅遊者。要創造出優秀的旅遊產品，必須從這么幾個方面著手:首先，讓旅行社的名稱更響亮，應遵從簡短明快、有獨特性、易讀易記、富有藝術性和形象性等方面來給旅行社名稱命名。其次，要按照旅遊企業CIS，即企業識別系統的要求，對旅行社的建築風格、地理位置等應從長遠戰略的角度來進行合理的規劃和設計。

(二)加強旅行社企業管理，突出強調以「服務、誠信、個性」為主題的經營理念
經營理念是企業文化的重要組成部分，「誠信為本、服務致上」是中國國際旅行社奉行的經營理念;中國旅行社堅持的質量方針是：「滿足顧客需求，經營誠實守信，品質凝聚人心」。對於廣大旅行社來說，應該突出強調以「服務、誠信、個性」為主體的經營理念。服務性是旅行社的基本工作特徵，其提供的旅遊產品不同於其他產品，其提供的是一種與旅客的經歷、感受等息息相關的服務，是一種無形產品。在服務過程中，注重誠信、提倡個性，亮出自己獨特的企業文化和服務方式，讓旅客感受到在接受服務、享受旅行中，不僅收獲了景點視覺，更收獲了該旅行社獨特的企業文化。
(三)提煉旅行社的核心價值觀
旅行社是整個旅遊業中最具有活力與能動性的一個行業，旅行社將旅遊業中的「游、購、娛、吃、住、行」六要素有機地連接起來，全面盤活了整個旅遊業，直接或間接帶動了其他產業的發展。旅行社提供的旅遊產品也不同於一般的商品，其提供的旅遊服務與遊客的人身經歷、心理感受等息息相關，所以旅行社要從實際出發，結合自身所處的客觀環境，認真研究自身的經營狀況及旅遊業的發展前景，通過分析研究，提煉出旅行社的價值觀體系，總結出可以促進並保持旅遊企業長足發展的企業理念，特別是旅行社的戰略目標和經營理念，以促進企業的長期發展。旅行社當把優質的服務和品質作為企業的理念，全面提升旅行社的服務質量，塑造良好的行業形象。
(四)重視品牌效應，提高企業形象
品牌經營是旅遊企業開展國際化經營的必要條件，是提高旅遊企業競爭力的利器。消費者的感性消費呼喚品牌經營戰略。旅遊產品是旅遊經營者憑借旅遊吸引物、交通和旅遊設施向旅遊者提供旅遊與活動需求的全部服務，它的顯著特點是不可儲存性、無形性和異地消費性，這就決定了旅遊企業需要通過品牌形象向消費者傳達積極的、實在的感受。旅行社品牌,是旅行社為了識別其旅行社或產品，並區別於其他競爭者所用的一種具有顯著特徵的標記。品牌的外形要素通常由名稱、標志和商標組成,而品牌的內涵要素則是旅行社經營理念、經營方針、經營方式、服務理念、服務特色、服務質量等方面的有機組合。
重視企業形象(CIS)設計和提高，通過優質、誠信的服務，通過良好的企業內部管理，提高企業的形象，提高企業員工和消費者對企業的認同感，增強企業素質，提升市場競爭力。把企業形象作為企業的無形資產，發揮它的最大價值，為企業，為社會創造更多的財富。
(五)加強員工培訓，提升員工素質
接待工作本身是旅行社員工積累經驗和增長見識的途徑，然而隨著時代的飛速發展，知識不斷更新，在旅遊活動和接待工作中也會不斷地出現新的問題、產生新的挑戰，因此每個人在工作中不斷會有新的成功與失敗的經歷，所有這些都需要一個學習、總結與交流的過程。因此，在旅遊淡季或某個必要時段，對員工進行針對性的專業培訓是必不可少的。一方面對員工進行操守教育，提高員工的職業道德素質，另一方面通過培訓，大力提高員工的綜合素質(知識素質、職業素質)，員工要有一定的協調能力、溝通能力、分析問題能力與應變能力，這樣員工在追求職業成長和發展方面的期望就高。從而提高整個旅行社的服務質量。

『陸』 向公司寫申請去旅遊怎麼寫

公司旅遊申請書範文1
受文者：劉xx(總經理)
發文部門：行政人事部
發文人：xx
日期：20xx年xx月xx日
主題：關於辦公室全體工作人員外出旅遊的申請
內容：
為了提高和調動廣大員工的積極性，豐富員工業餘生活，進一步完善公司企業文化氛圍。公司行政人事部聯合組織辦公室全體工作人員前往陽江旅遊觀光，具體安排如下：
1、旅遊時間：20xx年xx月xx—xx日(下周星期二—星期三)
2、旅遊地點：廣東省陽江市閘坡
3、旅遊人數：100人(行政人事10人;營運42人;廠部23人;財務14人;深圳5人;股東6人，不含家屬)鼓勵員工攜帶家屬和朋友，費用自理。
4、旅遊費用：360元/人
5、旅遊費用分攤：公司承擔260元/人，個人承擔100元/人
6、旅遊費用來源：由公司全額支付後，8月分工資扣繳個人支付部分
7、旅遊委託單位：廣東省羊城之旅旅行社
望公司領導批准，批准為感!!
申請人：xx
部門經理(簽字)：xx
總經理(簽字)：xx
日期：20xx年xx月xx日
公司旅遊申請書範文2
xx領導：
經xx部門商定決定擬xx日前往xx地進行x日游活動，以調動員工工作積極性，游覽大好河山。現已由xx旅行社組團進行這次活動，參加人數x人，領隊xx。活動過程定要以安全為主，故旅遊公司為每位遊客辦理了個人意外險，約於x天左右回xx。
望領導批准!
xxx部門
日期
公司旅遊申請書範文3
應部分員工的請求，希望能夠在此春暖花開之際，組織一次 公司全體員工的春遊活動。因員工積極性非常高，非常希望能夠多參 加集體活動。 特向姚總請示， 希望您能夠出面組織公司員工外出春遊。
活動策劃如下：
一、活動主題： 「團結互助，增進友誼」蘇州一日游。
二、活動目的與意義：
時值 4 月， 春意盎然， 正是踏青春遊的好時節， 本次春遊活動， 在領略春季優美景色的同時， 促進公司員工間的交流， 營造和諧融洽的公司氛圍，豐富員工們的戶外生活，陶冶情操。在為 全體員工營造一種輕松自由的氣氛的同時， 又可以加強員工的集體意 識，增加員工的工作積極性。
三、活動時間：
請示時間為 4 月份節假日，請領導批示。
四、活動對象：
全體員工(當天必須在崗的除外) ，歡迎帶家屬或朋 友參加(費用可按人均自理) 。
五、活動地點及時間計劃：
1、吳中區附近的生態園(旺山，太湖，天平山，胥王山莊等) ，具體 地點帶領導批示。時間為 9：30 到 16：00。
2、晚餐：建議選擇自助餐，可在網上團購，價格相對較低。時間為 16:40 到 18：00.
3、陽山溫泉。時間為 19：00 到 21:00。
六、地點優勢： 地點距公司近， 往返路程方便， 時間充裕， 景色宜人， 活動范圍廣，可進行戶外拓展活動，比賽等。有利於開展團結互助， 增進交流的活動，游戲。
七、活動形式：以戶外拓展活動，欣賞自然風光為主(提倡步行) ， 宣傳為輔(宣傳以公司旗幟，標語為主要形式) 。
八、交通：以公司車輛為主。
九、活動細節安排：
1、主要的戶外活動為白天的生態游，在充分享受自然風光的同時， 須准備團體游戲，員工自發准備表演節目。既可以是互動豐富多彩， 有可增加員工的團隊意識，增進交流，以便在工作中能夠更好的合作 和互相促進。
2、午餐可以吃的簡單一些，如果不打算在生態園內用餐，可以是公 司准備一部分方便攜帶的食品， 同時鼓勵員工自帶親手做一些拿手的 食物與大家分享。
3、晚餐主要為補充體力。
4、泡溫泉是為了緩解大家遊玩一天的疲勞，以便更好的投入到工作 中去。 以上暫定方案懇請領導審閱、批示。行程確定後會做出詳細的 計劃及資金預算，交與領導審閱。
申請人：
公司旅遊申請書範文4
根據20xx年9月12日公司會議紀要，為了加強全體員工的團隊意識，增強交流，促進理解，同時也為了舒緩員工的腦力，體力，精神壓力，豐富節假日的生活、完善公司福利並感謝各位員工在工作中辛勤的付出和努力的工作，經項目部研究商議，經決定於年月日進行一次員工外出旅遊活動;用祖國的大好風光感染員工的身心，更好的調動員工對工作的積極性。外出旅遊活動具體安排如下:
一、時間：年月日至年月日(往返行程共3天) 二、旅遊地點：
三、參加對象：孵化基地員工
四、預算費用：
本次預算分三個檔次，具體情況如下：
1、桂林三日游，按每個人880元x13人=11440元; 2、張家界三日游，按每個人980元x13人=12740元： 3、張家界三日游，按每個人1080元x13人=14040元： 五、費用管理;
1 、單位員工旅遊費用由單位報銷。員工可攜帶家屬，攜帶家屬者，家屬費用自理;
2、因個人原因及工作原因不能參加此次活動的，公司不另行補助; 六、旅遊內容及景點(目前暫定A、B兩個旅遊點)：
A方案：張家界旅遊景點森林公園、最美大峽谷、武陵源(袁家界、
楊家界)、黃龍洞、天門山。
B方案：桂林旅遊景點灕江風光、銀子岩、十大名山、七星公園、世外桃源、古東瀑布。
七、旅遊流程：
A方案(桂林三日游880/人大概路線)：
B方案(張家界三日游980/人大概路線)
C方案(張家界三日游1080/人大概路線)：
選定那個方案後另加詳細的標准及規程。
八、旅遊意義： 1、推廣企業文化
企業活動核心的目的是增強員工的凝聚力，有了共同價值觀的員工才能擁有共同的目標，團結協作，共創輝煌，這是建立企業文化的宗旨;
2、放鬆與答謝
通過企業活動，向辛苦了許久的員工緻謝，同時使員工受到培訓，感染員工積極情緒，體現出旅遊活動是一種寓教於樂的形式;
3、增強溝通
平時員工以部門為單位開展工作，共同完成部門目標。部門之間的溝通與往來相對較少。有時為了實現同一個目標，部門之間還會引發摩擦，通過全員活動促進員工之間的理解與溝通;
望領導批准為盼! 謝謝!
####項目部
年月日
公司旅遊申請書範文5
關於員工集體外出旅遊及費用申請的報告 公司領導、財務管理部：
20xx年上半年，在韓總的正確經營領導下，公司機構逐漸健全，各職能部門運行順暢，全體員工在各自崗位上不辭辛苦，共同努力，充分發揮了應盡的職責，為進一步加強員工的團體意識，增強交流，促進理解，同時也為舒緩員工腦力、體力、精神壓力，豐富企業文化生活，增強企業認同感和凝聚力，滿足員工集體外出旅遊請求，行政管理部擬組織總部員工外出旅遊活動1項，具體活動安排如下：
1、 時間：8月9日至8月12日(具體時間可酌情調整)。
2、 出行方式及行程安排：報團出遊。
經行政部考察及廣泛征詢總部員工意見，行政部擬定以下行程，請領導審批，並按批准後的行程及費用執行(費用均以總部45人獨立成團的優惠報價計算)
行程：女皇故里劍門關、風水古城閬中、皇澤寺+中壩大峽谷、賽龍舟四日游(具體行程附後)。
組團單位：中國旅行總社西北總社。
優惠報價：725元/人。
(總部)團費及自理費用預算：3-5萬。
3、 參加對象：總部全體員工(45-50人)。
請領導審批。
行政管理部
20xx年8月3日
公司旅遊申請書範文6
董事長：
您好!
本年度我們財務管理中心，在董事長英明領導和梁總親自部署下，集團公司財務管理中心積極努力，放棄節假日休息，圓滿完成商業銀行XXXX萬元抵押貸款和XXXX萬元農貸任務。為了加強員工的團隊意識，增強交流，促進理解，同時也為了舒緩員工精神壓力，對為公司做出貢獻的員工予以回報。申請於20xx年5月進行一次參與貸款的有功人員外出旅遊活動;更好的調動員工對工作的積極性。外出旅遊活動具體安排如下：
一、時間：20xx年 5 月 日至20xx年 5 月 日
二、旅遊地點：
三、參加對象：參與貸款人員
四、預算費用：總計約 20000 元。
望領導批准為盼!
謝謝!
XXXX房地產開發有限公司
20xx年4月22日