阜陽有什麼影視文化公司

① 文化傳媒創業的故事

文化傳媒創業的故事

80後女孩文化傳媒公司為普通人寫回憶錄

2012年春節的時候，29歲的孟佳還是天津日報的記者，她與天津市和平區環衛局掃道一隊白樓分隊的環衛工人一起包餃子過大年，寫了一篇「早吃餃子早上崗」的新聞報道發表在《天津日報》上。一個多月以後，她就辭去了從事了5年的記者工作，創辦了天津市首家為普通人撰寫回憶錄的「百味年華」文化傳媒公司。一年後，孟佳的公司已經為普通人做好了九本書，實現了收支平衡。

天津80後女孩創業故事,孟佳百味年華文化傳媒有限公司

放棄眾人羨慕的鐵飯碗，那種感覺像是小學畢業升入初中

百味年華公司坐落在天津市繁華地段的寫字樓里。公司面積不大，布置得古樸溫馨，傢具是孟佳喜歡的中式風格，「訪談間的布置請專業的心理老師指導過，能讓人心情平靜，」孟佳邊說，邊從紫砂茶壺中斟出茶來，遞到記者手上。

孟佳大學讀的是新聞專業，文筆不錯的她腦子里也有各種古靈精怪的想法。雖然，大學時選修市場營銷的課程，曾考到98.5分的好成績，孟佳的理想仍然是「做新聞」。畢業後，她如願以償成為一名新聞記者。

日子風平浪靜地過了5年。2011年7月的一天，孟佳偶然在網路上看到北京的一家文化公司，宣傳語是「為普通人撰寫回憶錄，為老人出書」。把網站仔仔細細看了好幾遍，她被這個創意深深吸引了。「為普通人出書」的想法像一粒種子，在她心裡生根發芽。

經過一段時間的市場調研後，孟佳發現天津尚沒有一家以企業化運營模式專業提供回憶錄及其延伸產品服務的公司。她咨詢了多位領導、朋友的意見，得到了一致支持。「隨著社會物質生活的富足，人們對個人經歷和價值體驗日益關注。很多人重視自己的人生記憶，留給家人和朋友一本個人自傳，其珍貴價值遠勝其他形式的禮物。」孟佳信任的一位師長的話，更堅定了她創業的信念。

2012年3月，孟佳遞上了辭職報告。「放棄眾人羨慕的鐵飯碗，那種感覺像是小學畢業升入初中，不是沒有留戀，只是期待更好。」

當月，百味年華文化傳媒有限公司正式成立。取名百味年華，寓意感悟「人生百味,似水年華」。公司延伸了北京同行的理念，不僅為普通人撰寫回憶錄，還負責采訪、編輯、整理各類心得筆記、情感敘述、個性化創意影像產品製作以及為企業記錄企業文化、從事舊書翻印等。

「百味年華」的第一本書是《感恩的心》，是她寫給父母的贊美詩

公司成立了，從策劃到寫作都得親力親為。

5年的記者生涯，歷練了孟佳的文字，也積淀了她對生活的領悟。她向客戶推介時會為其量身定做，記錄的回憶內容既可以詳細寫出人生歲月中的完整經歷及社會生活，也可以著重描寫生活的一個側面或者剪影，可以分類為愛情篇、事業篇、家庭篇，進而還可以細分為初戀回憶、創業艱辛、手足情意等人生某一階段、某一重大事件的回憶。

孟佳的第一本普通人的傳記是《感恩的心》，這是她寫給父母的`贊美詩。即使今天，翻看書中的文字和圖片，孟佳仍然覺得溫暖。她在書中滿懷深情地對父母說出了自己的心裡話：「歲月如梭，時光荏苒，媽媽，您的雙眼漸漸花了，卻把明亮的雙眸給了我。爸爸，您的腰有點彎了，卻教會了我挺直脊樑，您的皺紋越來越深了……」孟佳精心製作了這本書，希望將父母為她所付出的愛銘記下來。

「感恩言謝的真誠信箋，永留心中的點滴真情，」孟佳希望能幫助更多人銘存記憶，留待回味。雖然只是為普通人出書，仍然要經過人物采訪、文字整理、專業攝影、文稿統籌、美編設計等11項流程。

憑著真誠專業的服務，百味年華的顧客都是口口相傳而來。一對初為人父母的小兩口為他們的寶寶定製了一本懷孕日記，要通過這本書告訴孩子，在他未出世之前，家裡的大事小情、風風雨雨。

百味年華的員工從准媽媽懷孕一直到孩子出生，跟蹤采訪了好幾個月，記錄下他們的生活點滴和心路歷程。當公司采編部主管金喆鄭重地把包裝精美的懷孕日記遞到小兩口手裡時，小寶寶剛剛降臨人間。「這將是送給孩子最好的禮物」，金喆說。

為書法家陳啟智撰寫回憶錄《千秋垂範厚愛深恩——追念啟功恩師》讓孟佳壓力很大。采訪時她和同事都沒有提問，只是開著錄音機，安靜聽老人把他們帶回塵封的往事中。回去後再反復聽錄音，整理零星的故事，采訪和寫作持續了幾個月，陳老師收到成書後，輕輕地摩挲著封面，愛不釋手，感慨萬千。他當即命筆，題寫一首自作藏頭詩：「百囀鶯啼綠映紅，味調適意沐春風。年芳志銳新園盛，華采飄融萬木中」。四句首字相連則是「百味年華」。

不要害怕失敗，但要竭盡全力;認清自己，有能力才有信心

為每一位顧客寫書，對孟佳來說都是一個成長成熟的過程。

當初孟佳懷抱夢想一猛子扎入商海，先是狠狠嗆了幾口水。孟佳開始租的寫字樓地段一般，環境顯得亂，有的顧客來看一圈就一言不發地走了;沒錢打廣告，自己的全部積蓄和父母資助的錢很快就搭進去了，市場開拓很慢，有時連員工工資都沒有著落……回憶起那段艱難的歲月時，感觸最深的，還是在組建人才團隊過程中的曲曲折折。那時的孟佳完全不懂管理，不知道怎麼為員工劃分工作職責和安排工作流程，更不知道怎麼發揮員工的特長：高端的文稿編輯還要做初步的文字整理工作;而專業平面設計師則要親自上網去搜集基礎素材。「這就好比是讓千里馬去拉磨，人才的價值得不到與之相匹配的認同。」

在公司流失了一部分骨幹力量之後，孟佳靜心反思自己。很快，她便理清了人力管理的脈絡，架構起了更為合理的專業團隊。她為在校大學生提供實習崗位，將基礎文字工作交給他們，能力強者可進一步參與策劃、采訪、文稿撰寫等工作，調動了他們的積極性。她還利用自己做記者時豐富的人脈，邀請許多專業人士作為顧問加入團隊，包括報社主編、大學教授、藝術家等業內資深專家，請他們負責對文稿潤色提升。由此，一條專業規范的服務流程便形成了。她還果斷更換了辦公地址，重新設計裝修了辦公室。

百味年華公司目前有5名專職員工和30多名兼職員工，孟佳主要負責市場開拓和團隊管理。

金喆在公司員工中算老資歷的了。2012年8月，在天津一家報社工作的金喆聽說了孟佳的公司，找到公司所在的寫字樓卻不知道具體在幾層，結果他一層層樓找過去，爬到第二十一層的時候，終於找到了孟佳，兩人一拍即合。甚至都沒有問薪水，金喆就成為公司的員工，原因是「喜歡這個工作，相信公司一定有前景」。

年近六旬的馬國華是公司返聘的專職顧問，「當初公司並沒有招聘計劃，是我在幾個月的時間里多次給孟佳打電話，要求加入團隊，就想在這項新銳文化產業中發揮點余熱。」馬國華笑談與公司的淵源。年輕的平面設計師康楠雖然剛剛入職，但在工作中兢兢業業，即使面對設計本公司宣傳冊這樣的非績效工作，也會全心全意。「只有把公司宣傳做好了，才能有更多的客戶。」她道出了自己的工作原則。

與普通公司創始人不同，孟佳的名片上沒有寫任何職務，她覺得自己和員工不是上下級，而是共同創業的朋友和夥伴。員工工資表中不設考勤這一項考核指標，只有績效工資。公司充分尊重人才的創造性和保護人才工作的激情，員工的工作時間為每天上午9點至下午5點半，平日里只要做好工作，都可以享受靈活的工作和休閑時間。員工工作忙時，孟佳會主動買來午飯，員工工作累時，她會准備好茶點……這支以80後為主的年輕團隊，每周一起暢談工作，交流心得，聽客戶講述自己生活中酸甜苦辣的同時，學會了分享和包容，在創業的過程中體會到了快樂。

創業至今，孟佳已經為公司投入差不多20萬元，讓她欣慰的是目前已經實現了收支平衡。

20歲的時候，孟佳給自己做過明確的職業規劃：首先做好新聞工作，5年後，憑借這一職業的積累和歷練再自己創業。眼看自己的規劃一步步實現，孟佳覺得自己挺幸運，「不要急於跳槽，多積累才能找准方向;不要害怕失敗，但要竭盡全力;認清自己，有能力才有信心。」她願意將總結的幾點心得，和自己一樣創業或准備創業的年輕人共享。

魏占營和他的文化傳媒公司夢

魏占營是河南省扶溝縣呂潭鄉人，2010年考入阜陽師范學院新聞系。大三時，他從親戚那裡借來錢，購買了相機、三角架等簡單的拍攝設備，開始了視頻創作之路。

沒有劇本，他自己動手編寫;沒有演員，他請同學們幫忙……他以發生在身邊的人和事作為拍攝題材，先後拍攝完成了《特殊招聘》《偷水瓶的人》等微電影。其中《偷水瓶的人》在2013年全省的一次視頻創作大賽中還獲得了優秀獎。《特殊招聘》上傳網路後，創下日點擊觀看超12萬次的最高紀錄。

當同學們還在夢鄉中，他就扛著設備，爬上了樓頂等日出;下午放學後同學們結伴外出遊玩，他一個人還在專心地拍著落日前迷人的風景……當他把剪輯製作好的宣傳片拿到班裡播放時，老師和同學們都驚呆了，沒想到他把學校拍攝得如此美麗，這段視頻後來被上傳到了學校的網站上當做宣傳片。

今年7月大學畢業時，不少同學都紛紛到大城市去找工作，魏占營卻在阜陽市區租了一間房屋住了下來。期間，一家合肥的影視傳媒公司想以高薪聘請他，被他謝絕了;他的一位親戚在上海因生意發展缺少人手，希望他能去幫助管理，他也沒有去。他決定要在阜陽用自己所學，自己創業，實現人生價值。

創業之路充滿了艱辛。首先是因為自己缺乏資金，沒有成立公司，無法對外承接業務。其次是設備較差，且不夠配套。為了完善所需要的拍攝設備，他常常把父母給他用來改善生活的錢拿來購買快門線、反光板等，但在後期製作時電腦的配置也跟不上，經常一個視頻要做上一個通宵。他就這樣堅持著。

9月中旬，經主管部門批准，魏占營的「阜陽市感嘆號文化傳媒公司」正式成立了。 對於公司的未來，他充滿了信心。他相信在大學生創業政策的扶持下，在未來幾年時間里，他能實現我的夢想。

這個大學生創業故事的主人公是魏占營，他通過自己的所學結合自己的愛好，克服了創業道路上的種種困難，不斷朝著自己的夢想前進。作為大學生創業代表，他值得我們學習。

② 文化傳媒創業之故事(2)

文化傳媒創業之故事

不要害怕失敗，但要竭盡全力;認清自己，有能力才有信心

為每一位顧客寫書，對孟佳來說都是一個成長成熟的過程。

當初孟佳懷抱夢想一猛子扎入商海，先是狠狠嗆了幾口水。孟佳開始租的寫字樓地段一般，環境顯得亂，有的顧客來看一圈就一言不發地走了;沒錢打廣告，自己的全部積蓄和父母資助的錢很快就搭進去了，市場開拓很慢，有時連員工工資都沒有著落……回憶起那段艱難的歲月時，感觸最深的，還是在組建人才團隊過程中的曲曲折折。那時的孟佳完全不懂管理，不知道怎麼為員工劃分工作職責和安排工作流程，更不知道怎麼發揮員工的特長：高端的文稿編輯還要做初步的文字整理工作;而專業平面設計師則要親自上網去搜集基礎素材。「這就好比是讓千里馬去拉磨，人才的價值得不到與之相匹配的認同。」

在公司流失了一部分骨幹力量之後，孟佳靜心反思自己。很快，她便理清了人力管理的脈絡，架構起了更為合理的專業團隊。她為在校大學生提供實習崗位，將基礎文字工作交給他們，能力強者可進一步參與策劃、采訪、文稿撰寫等工作，調動了他們的積極性。她還利用自己做記者時豐富的人脈，邀請許多專業人士作為顧問加入團隊，包括報社主編、大學教授、藝術家等業內資深專家，請他們負責對文稿潤色提升。由此，一條專業規范的服務流程便形成了。她還果斷更換了辦公地址，重新設計裝修了辦公室。

百味年華公司目前有5名專職員工和30多名兼職員工，孟佳主要負責市場開拓和團隊管理。

金喆在公司員工中算老資歷的了。2012年8月，在天津一家報社工作的金喆聽說了孟佳的公司，找到公司所在的寫字樓卻不知道具體在幾層，結果他一層層樓找過去，爬到第二十一層的時候，終於找到了孟佳，兩人一拍即合。甚至都沒有問薪水，金喆就成為公司的員工，原因是「喜歡這個工作，相信公司一定有前景」。

年近六旬的馬國華是公司返聘的專職顧問，「當初公司並沒有招聘計劃，是我在幾個月的時間里多次給孟佳打電話，要求加入團隊，就想在這項新銳文化產業中發揮點余熱。」馬國華笑談與公司的淵源。年輕的平面設計師康楠雖然剛剛入職，但在工作中兢兢業業，即使面對設計本公司宣傳冊這樣的非績效工作，也會全心全意。「只有把公司宣傳做好了，才能有更多的客戶。」她道出了自己的'工作原則。

與普通公司創始人不同，孟佳的名片上沒有寫任何職務，她覺得自己和員工不是上下級，而是共同創業的朋友和夥伴。員工工資表中不設考勤這一項考核指標，只有績效工資。公司充分尊重人才的創造性和保護人才工作的激情，員工的工作時間為每天上午9點至下午5點半，平日里只要做好工作，都可以享受靈活的工作和休閑時間。員工工作忙時，孟佳會主動買來午飯，員工工作累時，她會准備好茶點……這支以80後為主的年輕團隊，每周一起暢談工作，交流心得，聽客戶講述自己生活中酸甜苦辣的同時，學會了分享和包容，在創業的過程中體會到了快樂。

創業至今，孟佳已經為公司投入差不多20萬元，讓她欣慰的是目前已經實現了收支平衡。

20歲的時候，孟佳給自己做過明確的職業規劃：首先做好新聞工作，5年後，憑借這一職業的積累和歷練再自己創業。眼看自己的規劃一步步實現，孟佳覺得自己挺幸運，「不要急於跳槽，多積累才能找准方向;不要害怕失敗，但要竭盡全力;認清自己，有能力才有信心。」她願意將總結的幾點心得，和自己一樣創業或准備創業的年輕人共享。

魏占營和他的文化傳媒公司夢

魏占營是河南省扶溝縣呂潭鄉人，2010年考入阜陽師范學院新聞系。大三時，他從親戚那裡借來錢，購買了相機、三角架等簡單的拍攝設備，開始了視頻創作之路。

沒有劇本，他自己動手編寫;沒有演員，他請同學們幫忙……他以發生在身邊的人和事作為拍攝題材，先後拍攝完成了《特殊招聘》《偷水瓶的人》等微電影。其中《偷水瓶的人》在2013年全省的一次視頻創作大賽中還獲得了優秀獎。《特殊招聘》上傳網路後，創下日點擊觀看超12萬次的最高紀錄。

當同學們還在夢鄉中，他就扛著設備，爬上了樓頂等日出;下午放學後同學們結伴外出遊玩，他一個人還在專心地拍著落日前迷人的風景……當他把剪輯製作好的宣傳片拿到班裡播放時，老師和同學們都驚呆了，沒想到他把學校拍攝得如此美麗，這段視頻後來被上傳到了學校的網站上當做宣傳片。

今年7月大學畢業時，不少同學都紛紛到大城市去找工作，魏占營卻在阜陽市區租了一間房屋住了下來。期間，一家合肥的影視傳媒公司想以高薪聘請他，被他謝絕了;他的一位親戚在上海因生意發展缺少人手，希望他能去幫助管理，他也沒有去。他決定要在阜陽用自己所學，自己創業，實現人生價值。

創業之路充滿了艱辛。首先是因為自己缺乏資金，沒有成立公司，無法對外承接業務。其次是設備較差，且不夠配套。為了完善所需要的拍攝設備，他常常把父母給他用來改善生活的錢拿來購買快門線、反光板等，但在後期製作時電腦的配置也跟不上，經常一個視頻要做上一個通宵。他就這樣堅持著。

9月中旬，經主管部門批准，魏占營的「阜陽市感嘆號文化傳媒公司」正式成立了。 對於公司的未來，他充滿了信心。他相信在大學生創業政策的扶持下，在未來幾年時間里，他能實現我的夢想。

這個大學生創業故事的主人公是魏占營，他通過自己的所學結合自己的愛好，克服了創業道路上的種種困難，不斷朝著自己的夢想前進。作為大學生創業代表，他值得我們學習。