本田企業文化有哪些

⑴ 東風本田汽車有限公司的企業文化

東風Honda為員工提供展現自我的平台，使每個員工發揮創新、改善、思考的力量，推動每位員工智慧、潛能的發展。
公司投資建立了包括羽毛球場、籃球場、舞蹈室、健身房及乒乓球場等各種專業運動場所在內的體育中心，帶環形跑道、夜間照明的足球場和網球場，以及包括卡拉OK室、圖書館、電腦活動室在內的文化樓，為員工打造全方位的活動平台。
公司組建文化委員會、體育委員會、科學技術&技能管理委員會、社會公益委員會四大委員會轄30餘個協會全面開展各種類型文化活動，豐富員工業余文化生活。
東風Honda以夢想和激情作為事業發展的源動力，堅持「以人為本 三個喜悅」企業理念，竭盡全力激發每一位員工的積極性與創造性，讓員工最大限度地發揮才能，實現員工個人價值。

⑵ 本田企業文化的企業發展

自 1948 年作為一家摩托車製造商誕生至今，本田的這一策略一直很奏效。本田現在是世界第七大汽車製造商和贏利最高的汽車製造商之一。本田在日本佔有 15% 的市場份額，超過日產（Nissan），僅次於豐田（Toyota）。在幾乎占據了本田營業利潤三分之二的北美市場，本田已經建立了第五家汽車裝配廠，並且正在對叄大汽車製造商最後的堡壘──輕型卡車市場發起進攻。它在新型燃料方面也占據著重要地位。在其它汽車製造商正在就行駛里程和排放──主宰 21 世紀汽車工業的兩大問題──大傷腦筋時，本田在這兩個領域已處於領先地位。