弘正教育集團企業文化怎麼樣

1. 弘正教育是個大騙子

不是。這家公司是在我國進行過正規注冊的企業，有著國家部門的監管，不是騙子，是合法且可靠的。杭州弘正教育科技集團有限公司成立於2017年06月08日，注冊地位於浙江省杭州市下城區紹興路，法定代表人為高軍。經營范圍包括服務：教育軟體、計算機軟硬體、網路技術、電子商務技術的技術開發、技術服務、技術咨詢、成果轉讓，教育信息咨詢。

2. 最近想了解一些幼教行業的公司，身邊有人介紹弘正教育集團，看了官網確實不錯，有 沒有人對這個公司有深

我的幼兒園就是和弘正教育集團牽手的，這個公司已經10年了，但是一直都是幼教行業的領先者。我感覺這家公司有三個比較特別的，一個是教育發心，堅持做最適合中國孩子的教育；一個是創造價值，堅持給員工、客戶、社會創造價值；第三個就是與時創新，一直在尋求自我顛覆，力求最好。所以我覺得還是很不錯的。不知道有沒有解決你的疑惑呢。

3. 中國弘正教育有哪些核心的價值觀念

核心價值觀：守正出奇，以事業為紐帶的一家人。對弘正事業認同和付出的大小，是弘正教育集團所有人情感親疏的唯一紐帶，在倡導家文化的弘正，這是家人血緣的維系基因。

4. 弘正教育理念

以做適合中國孩子的教育為理念。

弘正教育，教育發心：堅持做適合中國孩子的教育。

包括：學習能力教育，培養有學習能力的人；品格養成教育，把孩子培養成人格健全、心理健康的人；更重要的是，能夠把家長培養成懂教育的家長，這是對孩子幫助比任何教育更有效，更關鍵的。

做到以上三點，才更能幫助孩子走向社會創造更大價值。 創造價值：堅持給員工、客戶（園長、家長、孩子）、社會真正創造價值！ 與時創新：時代聚變，行業也在悄然生變，我們自信可以把握變化的趨勢並有能力創新，時時保持在行業的領先地位。

教育觀：以心靈智慧培育孩子，以市場手段實施教育，改善幼兒成長軟環境。

我們認為幼兒教育，不能只是針對幼兒個體的教育，這是狹義的理解。

若想讓幼兒真正的受到良好的教育，必須營造好一個對幼兒成長有利的軟環境。這個軟環境就是幼兒園、家庭、社區（社會）。

而軟環境的質量是由對幼兒施加教育的主體人群決定的，那就是園長、老師、家長，甚至社區人群也不可忽視。

我們可以卓有成效地改變這些人的理念、教會他們掌握科學的方法，人變好了，軟環境自然會變好，幼兒的教育當然可以更好保障。

5. 中國弘正教育的文化理念有哪些

品格養成教育是幫助孩子完成動力系統和做人利他系統的重要途徑，重在培養孩子成為人格健全、心理健康的「好人」，知禮儀、守規矩、負責任、懂感恩。我們希望在幼兒時期，就把真善美的種子植入孩子心田，讓孩子懂得感恩、孝順、以及愛他人的能力。

品格養成教育的內涵非常豐富，絕不單單等同於讓孩子學會禮貌，而是給予孩子們心靈上的滋養，最終擁有高貴的人格和強烈的利他心，這是成功人士的基本特質。

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弘正教育確立了「改善幼兒成長軟環境」的核心指導思想，自主研發了具有革命性意義的《做人教育活動課程》，這也成為對幼教行業的獨創性貢獻。以樹立身教榜樣為關鍵，重在培育更多的好園長、好老師、好家長，激發更多人的心中美好，從而帶來行為上的改變，讓孩子在潛移默化中趨真向善。

以孩子為實施主體，無論是幼兒一日生活流程中的晨間接待、離園再見，以及其他教育、教學活動，還是每一次《做人教育活動課程》，創建有豐富的實施途徑，沒有說教，潤物無聲，達成明確的教育目的。