文化局內哪個崗位好

1. 文化局是干什麼的,在文化局工作好不好的

文化局是主管主管全國文化事業，屬於行政執法主體單位，所以在文化局工作是好的。

文化局其主要職責是貫徹執行黨和國家關於文化工作的方針、政策和法規，研究制訂當地文化事業發展規劃、政策、規章和管理辦法，綜合管理當地社會文化事業。

文化藝術事業、圖書館事業、歸口管理文化市場、文物事業、電影發行和放映、對外文化藝術交流。

貫徹執行黨和國家新聞出版著作權的法律、法規和方針、政策以及地方性新聞出版、著作權的管理規章和管理措施，並組織實施和監督檢查。承辦當地黨委、政府交辦的其他事項。

(1)文化局內哪個崗位好擴展閱讀：

文化局的職責：

1、依法對文化市場進行監督管理，對文化經營活動中的違法、違章行為進行調查並作出處理。

2、負責對音像製品、文化娛樂、電子游戲、美術品等經營項目的審批、發證和年審換證工作。

3、定期或不定期地開展「掃黃打非」活動和文化稽查活動，凈化文化市場。

4、負責對當地行政區域內的營業性演出經營的審批、發證和年審換證工作。聯系辦理當地演出團體出省和出）進行營業性演出和文化交流的有關手續。

2. 沈陽市文化廣電新聞出版局待遇怎麼樣哪些部門比較好一點

你好，我是甘肅文化出版局的一名職工，
我去年通過國家公務員考試進入文化出版局工作，現在隸屬部門一共有五個，分別是旅遊，文化，廣電、出版、還有博物館。

旅遊部門主要管理的是轄內景區和旅遊事宜。
文化部門的管理范疇是：文化館、圖書館、歌舞劇院、書畫協會、文化市場稽查、非物質文化等。
廣播電視主要是培養播音員，然後就是日常的廣告和廣播，是比較冷門的部門。
出版只管一些日常流程的出版行業和私人出版。
博物館這個你應該懂得，太專業。

相對於待遇而言的話，旅遊部門和文化部門是差不多的，但是文化部門相對而言比較有權利，而且是有市場執法權的，如果能進入文化市場稽查隊的話那就更好了，因為這個編制本身就是正科級編制。

文化部門是不錯的。但是這只是我了解的甘肅狀況。

不知你們那裡如何，只是給你一個參考意見，希望你幫助到你。
祝你一切順利。

3. 到縣文化局工作好嗎對前途方面，好嗎文化局分有哪些部門我打算考公務員，專業是文秘，

到縣文化局工作很不錯的，他是行政機關，能考上當然是公務員待遇了，很不錯的。如果能夠嚴格要求自己，不斷學習，做出成績和貢獻，領導、人民不會忘記你的，至於文化局分哪些部門，各地情況不同，設立的也不同，只要努力工作，什麼也難不倒你的。你是學文秘的，當然辦公室是你的首選了。實習時就是從基礎做起，先寫小材料，再試著寫大材料。經過不長時間你就可以勝任工作了，祝你成功！

4. 考公務員去文化廳，文化局好嗎

1、不能說進文化系統就不好，更不能說沒有前途。
2、待遇上，陽光收入都一樣的。但是一些其他的灰色收入則很難說。而且已不一定每個部門的每個崗位都會有油水的。包括公安也一樣。
3、文化系統其實還是不錯的，譬如一些文化執法崗位，都有較大的權力尋租可能。但是畢竟比著財政、工商和公安，權力尋租的機會少。
對於進班子，哪個單位容易進班子啊？公安容易？恐怕更難！文化系統相對競爭還少點。
祝你好運，也希望網路知道達人能夠幫到你！

5. 公務員有哪些單位什麼崗位好

公務員職位：
法院：好單位，待遇好，工作較累
檢察院：一般化，待遇尚可，職權不大
司法局：好單位，職權尚可，管著律師和監獄(目前監獄工資堪比四大) 何為四大???
公安局：好單位，強權部門。也分技術崗位和綜合管理。
政府委辦局：市府辦：強勢部門，一旦作了領導的秘書就等著up吧，由於工作大多是綜合協調性質，很鍛煉人的組織能力，但是工作也比較辛苦，加班多，會議多，需要定力。
房管局：實惠部門，工作也不累。
科技局：現在一般了，管著一些經費，待遇一般。工作不累。
財政局：這樣的部門就不說了……以後改革方向應該是公共財政陽光透明，但是「以後」待到何時?
審計局：職權越來越大，政策性強，鍛煉人，待遇好，好單位!
質監局：將來成為事業單位的可能性很大，待遇不錯，省管部門，工作專業性強，職能越來越重要(想到蘇丹紅了)
人事局：職權越來越小，和組織部職能交叉太多。但是待遇還是很不錯的，而且就現在的職權也比許多政府部門強很多。(透露一點，面試的時候……它只是個執行部門)
發改委：地市級以下的發改委一般，屬於執行部門，和省以上不可比，但是經濟管理部門的實權畢竟較大，還是很不錯的，鍛煉人，待遇尚可，工作比較忙，對於國家政策會比較熟悉和掌握
檔案局：如果你的專業很對口，去作一個專業人士吧。待遇一般。
招商局：有些是事業局，有些是行政局，現在職能較多，工作比較忙，待遇好，但未來的身份難說，政府從專注經濟管理轉向專注社會管理之後，作為事業局或許還行吧。
信訪辦：有耐心有愛心有恆心的同志可以去，了解人間萬象百態，為民解憂(盡管大部分的憂你一點也解決不了)，工作比較辛苦，待遇尚可。(某些地方信訪工作是很有必要的)
安全辦：職權在增大，還是不錯的地方，但是不要「伸手」
文化局：比較輕閑，管個文化館、博物館，待遇一般。
食品葯監局：職權越來越大，能去就去吧。管吃管喝管葯品
物價局：還可以，待遇較好，工作不累。
信息產業局：職權越來越小，
城管辦：職權大啊，人民不喜歡，工作比較「辛苦」，待遇也好。
畜牧局：與人無爭的好單位之一，管牲口的
知識產權局：中國的知識產權局還在努力!現在還不怎麼行。待遇一般。
林業局：與人無爭的好單位之一，專業對口就去吧。
體育局：一般，有全運會亞運會奧運會項目的還可以
糧食局：都沒有職權了，可能也不怎麼招人了。
勞動保障局：正在冉冉上升的部門，待遇好，常和普通百姓打交道
民宗局：不管民，不管宗的，統戰部的地盤。民宗局的局長是統戰部的副部長。待遇較差。
衛生局：好單位，專業性強，鍛煉人，管醫院，厲害啊!
采購中心：越來越好的地方。雖然政府的開支沒有降下來，但部門是保留下來了的。
環保局：越來越好的地方。職權漸大，待遇可以，工作不累。
地震局：與人無爭的單位之一，專業對口的去吧，省管部門。
公積金中心：一般的地方，根本沒有成立的必要，待遇還可以，
人口與計生委：職能在轉變中，還是很不錯的單位，待遇也好，但工作人民不怎麼喜歡。
民政局：職權越來越大，不久的將來將成為核心部門，大家去吧，為人民做好事的地方。待遇也是很好的喲。管社團、基層民主建設、退伍軍人安置、殯葬、救災救濟……，權力大啊。
扶貧辦：一般，雜事不少，管理著一些資金，有一定權力。
國資委：權力在逐漸增大，待遇好，當地沒有什麼大型國企就難說了。
教育局：好單位啊，管學校的還說什麼呢?待遇好，工作也不累。
國土資源局：又一個好單位，而且是越來越好，去吧，只要你能!
建設局：還是一個好單位，職能大啊，待遇好，工作也不累。
氣象局：與人無爭的單位之一，待遇尚可，省管部門。
交通局：好單位，費改稅後也是好單位
水利局：比較好的單位，管飲用水和水利的，專業性強。
農業局：農民的事情……不過還是很有干頭的單位喲，待遇一般。
外經貿局：沒有什麼外貿的話就算了，如果有還是不錯的，比如沿海地區
經貿局：不錯的單位，有一些審批權
行政服務中心：新生事物之一，管得雜而亂，
工商局：也是個好地方，基層所的工作以收費為主
國稅局：好地方，不說了。
電業局：好單位之一，不過貌似外人很難進，
廣電局：不錯地方，管有線電視和電視台呢!
旅遊局：一般般，其實沒有什麼必要成立。有旅遊資源的地區還有點事做 市委委辦局：
市委辦公室：絕對的權力部門，尤其是黨委權力強大的地方，工作累，待遇一般(除非給重要領導當秘書)，前途看好，但並非人人都輪得上。責任大，進步快，犯錯誤的機會也多，要多看多學多請示，小心謹慎，做好天天加班的准備。
市委組織部：絕對的強勢部門，工作累，待遇一般，特別鍛煉人，在此工作對立志從政的人來說可以是說終生受益，-年對文字工作、組織程序就相當在行了。努力吧!
市紀委：實權部門，人見人畏，但工作相對枯燥乏味，也比較辛苦，監督權比較大，有第五大班子之說，不過待遇還是很好的
市委宣傳部：比較有實權，管黨報黨刊、電視台，文化局、廣電局對宣傳部負責，
台辦：台胞多的地方還是可以的，如果沒有什麼海外同胞就算了吧。(山東的台胞不多吧)
文明辦：還是不錯的，一些機關單位都希望從此出政績。但工作沒什麼必要性吧?
市委政法委：身份尷尬的部門之一，強勢的話把公安什麼的都管了，辦事方便，待遇也較好，算是值得去的部門。
市委統戰部：養老的地方之一，可能去管管農村地區的宗教信仰吧
市委黨史研究室：有些地方是事業編制，根本不考慮，行政身份也是雞肋一塊，待遇較差。
市委政研室：基本上是文字工作，多多調研對自己今後的工作有較大的幫助，是一個比較清爽的部門，愛學習，能寫作的同志可以考慮，待遇一般。
共青團委：團委最好的就是晉升快，但往往根基淺一些，升調之後多補一下也是可以的，年輕人還是很喜歡的，待遇中等偏上。(相當一部分國家領導人都有在共青團工作的經歷)
人民團體：總工會：經費有保障，工作輕松，待遇尚可，發展前途相對較窄。
科協：年年會費收了不少，也不忙，閑適，不適合年輕人。
婦聯：現在工作職能在調整之中，前途不明朗。
殘聯：大家都要照顧的地方，經費還可以，有一定的管理許可權(殘疾人生產設備的審批)
工商聯：職能還在擴大，比較容易接觸經濟發展的實體部門，有志從商的可以去認認人
社科聯：二線部門，一般,有其它單位選擇就不要去好
鄉鎮、街道：目前鄉鎮機構正在進行新一輪的改革(第幾輪了，我也不知道)，包括財政、職權、事權等都將會有比較大的變化，工作內容基本上都是在應對上級檢查少不了。沒檢查的時候，你不來上班也沒人管，工資趨勢是由縣里財政統一發放，和縣直機關一樣多。

6. 文化廣電旅遊局到底是干什麼的,這個單位好不好

文化廣電旅遊局是由文化局、廣播電影電視局、旅遊局三局合並而成的一個大局，下轄文化館、圖書館、博物館、劇團、樂團、文化稽查支隊，廣播電台、電視台、有線網路公司（有的已經獨立經營），旅遊公司等。人員多數為國家公務員。從事文化、廣電、旅遊產業、事業的規劃和管理、包括行政審批，如網吧、歌廳、電影院等審批。局中的事業編制人員主要是工勤人員，如司機、打字員、保安，是在沒有改制前進行的，現在進入的這類人員多數是零時工。

7. 文化局的文化館和圖書館哪個更好些更有發展前途，具體都幹些什麼。

圖書館：上下班時間很固定，坐班性質，周末是讀者較多的時候，所以一般不能休息，但工作很穩定，同事關系相對簡單些，如果能力強，升館長還是相對容易些。
文化館：輔導的時間比較多，群眾，領導都能接觸到，文化館的人相對圖書館的人思維比較活躍，以後想升館長，內部競爭會不少。

主要看你自己想把自己定位在什麼位置，這也得看你所在地方的圖書館和文化館的具體情況，最好實地了解。

8. 文化局有哪些部門

（一）辦公室（外事處）
（二）計劃財務處（審計處）
（三）藝術處
（四）社會文化處
（五）廣電管理處（廣電安全播出指揮調度中心）
（六）出版發行管理處
（七）印刷復制業管理處
（八）文物處
（九）信息處
（十）政策法規處
（十一）文化產業處
（十二）文化市場處（行政許可服務處）
（十三）安全保衛處
（十四）組織人事處（老幹部處）
（十五）宣傳處

9. 文化局的工勤編制屬於什麼職位

職位即崗位(position)，它是指在一個特定的企業組織中、在一個特定的時間內、由一個特定的人所擔負的一個或數個任務所組成。簡單地講，職位是指企業的某個員工需要完成的一個或一組任務。
一、文化局的工勤編制主要職位如下：
1、館長工作職責：
負責文化館全面工作。主抓本館人員業務理論和專業學習事宜，主抓業余文藝作品和演出業務的輔導工作，搞好本人文藝作品創作、編導，同時抓好對本館人員及基層群眾文藝骨乾的作品創作。負責完成上級領導交辦的各項工作任務，督促檢查本館全年工作進度和任務目標的完成情況。主抓本館的日常業務工作，負責督辦各項活動的影像資料收集和宣傳報道工作。搞好各種群眾文化活動，測重抓好年度文化廣場活動事宜，搞好非物質文化遺產普查工作。
2、文藝輔導員工作職責：
做好文化館文藝主導工作的參謀作用，抓好文化館小品、戲曲、舞蹈等輔導工作，進一步更新思想，不斷學習業務，招展文藝培訓，側重做好文藝作品創作學習；做好各種文藝活動的節目籌劃、人員安排、節目編排等事宜；主管廣場業余文化活動具體事項，深入開展廣場文化活動，促進群眾文化活動豐富多彩；抓好農村文化站、文化室業務人員及各業余團隊各基層單位余業文藝骨幹人員的藝術培訓，搞好組織協調。
3、美術輔導員工作職責：
負責本館美術、書法方面的創作、培訓輔導工作，認真學習業務，不斷更新和完善教學質量，培養更多的藝術人才，同時努力生產藝術精品；負責我市的各種美術、書法、攝影的作品收集工作，做好舉辦美術書畫展覽和展室的布置事宜；負責做好各種文化藝術宣傳活動；負責文藝舞台演出的美術設計工作；認真地協助做好本館各種文化活動，尤其是做好目前我市非物質文化遺產普查工作的圖文收集和整理工作。
4、攝影輔導員職責：
負責本館攝影創作和輔導工作，善於收集和撲捉藝術鏡頭，以便做好文化藝術宣傳圖片的發表和展示。認真學習業務，不斷更新攝影專業知識，以適應攝影科技的更新換代，堅持理論聯系實際，增進教學和創作水平。
5、會計員、出納員工作職責：
做好各項財務,工資發放、財產登記和保管工作，嚴格遵守財經制度，財務收支，做到月清月結，做好現金理保管和發票及賬本原始憑據保管，辦好文化項目的各項存取款業務。
二、文化局的工勤編制崗位要求如下：
1、年齡在21~35周歲，男女不限；
2、具有本科以上學歷，專業不限；
3、有一定的組織協調能力、口頭表達能力和文字綜合能力，熟練掌握電腦應用等現代化辦公技術。
4、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
5、遵紀守法，品行端正，具有良好的社會公德，忠於職守，事業心強，遵紀守法，無違法犯罪記錄；
6、具有團結協作和無私奉獻精神，關心集體，顧全大局。