辦公室文化要看什麼書

㈠ 職場人士一生必讀的45本書籍

職場人士一生必讀書籍有哪些?下面是我精心為您整理的職場人士一生必讀的45本書籍，希望您喜歡!

職場人士一生必讀的45本書籍

1、《六頂思考帽》

作者--愛德華·德·波諾，

推薦理由--幫助員工變得更富有創造力，能輕易的集中或引導思維、對話或者會議。

2、《思維導圖》

作者--東尼·博贊

推薦理由--思維導圖可以應用於生活和工作的各個方面，包括學習、寫作、溝通、演講、管理、會議等，運用思維導圖帶來的學習能力和清晰的思維方式會改善人的諸多行為表現。

3、《笑著離開惠普》

作者--高建華

推薦理由--作者曾在中國惠普公司工作 15 年，從助理工程師做到惠普決策委員會成員。在本書中作者用平淡、朴實的語言講述著惠普的種種制度、文化。他甚至教我們實用的管理技巧。沒有玄乎高深的理論，只有簡單可行的方法。

4、《第五項修煉》

作者--彼得·聖吉( Peter M. Senge )

推薦理由--彼得?聖吉在研究中發現，要使企業茁壯成長，必須建立學習型組織，即將企業變成一種學習型的組織，並使得組織內的人員全心投入學習，提升能力在本職崗位上獲得成功。《第五項修煉》的五項修煉概括地說：自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習、系統思考。

5、《杜拉拉升職記 》

作者--李可

推薦理由--主人公是典型的中產階級代表，沒有背景，受過較好的教育，靠個人奮斗獲取成功。對於職場新人來說，他的經歷比名人傳記更好用，對於新人快速了解辦公室政治，融入團隊有很好的指導意義，已經是職場新人與新員工培訓必讀本

6、《人事第一》

推薦理由--入門初級參考 , 重點企業的文化建設和人力資源的發展 , 適合剛入門的人力資源們來看看

7、《管理的實踐》

作者--彼得·德魯克

推薦理由--《管理的實踐》一書即以管理的本質切入--就管理者的角色、職務、功能的 認知及其未來面臨的挑戰，有著精闢獨到的見解，掀開了管理的奧秘與實務。 本書以“管理企業、管理管理者、管理員工和工作”三項管理的任務，貫穿整本書的主軸和精髓，並以八個關鍵成果領域、三個經《管理的實踐》提供了觀 念、原則和工具，是一套極具系統化的管理知識。

8、《影響力》

作者--羅伯特·西奧迪尼

推薦理由--自出版以來，這本書就一直是最為暢銷的書。由於它的影響，使得勸說成為一門科學。無論你是普通人還是為某一產品或事業、觀點游說的人，這都是一本最最基本的書，是你理解人們心理的基石。

9、《沒有任何借口》

推薦理由--迅速地改變內在精神力量的智慧書;

西點軍校“沒有任何借口”理念最實用的解讀版本;

美國著名培訓機構的員工培訓經典教材;

西方企業進行內部素質訓練的人性讀本;

一流企業提升凝聚力的核心價值。

10、《獵頭局中局》

推薦理由--其實獵頭最能通俗的詮釋該如何做一個合格的 HR ，尤其是內在修煉。

11、《目標》

作者--高德拉特( Goldratt,E. )，科克斯( Cox,J. ) 著，齊若蘭 譯

推薦理由--每一個優秀的 HR 都必須了解所在組織的 business ，此書用小說的形式講述製造行業的生產和運營管理，語言生動，情節貼近現實，身在製造行業不懂業務的 HR 同學都應該補上這一課。

12、《有效管理十八項技能》(白金版)

作者--李澤堯

推薦理由-- HR 每天都要與人打交道，管人是最難的工作之一，而管理也是有套路的，把重要的幾招學到手，你的管理也就能上一個台階。本書就是講管理領域的“十八般武藝”的，既可作為人力資源管理者自我提高的讀本，更可作為員工培訓的教材。

13、《用人大師》

作者--宮惠民

推薦理由--該書深入探討了 GE 、 IBM 、柯達、西門子、花旗、歐萊雅、摩托羅拉、英特爾等 8 家著名 500 強公司的用人之道，並援引了中國古代文化中 200 多條用人箴言，東西結合，是全球第一次中西文化相結合探討用人真諦的管理著作。

14、《思考的技術》

作者--大前研一

推薦理由--有思考才有進步。在這個激變的時代，懶於求知的人沒有生存空間。本書，大前研一將引導你怎樣思考。切換思考路徑，洞悉事物本質，邏輯思考，系統思考，非線性思考!

15、《潛伏在辦公室》

推薦理由--職場中的一些事

16、《致加西亞的信》

作者--(美)阿爾伯特?哈伯德

推薦理由--有史以來全球最暢銷的書籍之一，做企業文化的 HR 工作者尤其要看!

17、《我這樣做 HR 經理》

作者--黃鑫

推薦理由--這本書為人力資源管理的一些棘手問題提供了解決的辦法，不只適合 HR 從業者閱讀，也是廣大職場人士了解人力資源管理的一扇窗口。

18、《追風箏的人》

作者-- [ 美 ] 卡勒德?胡賽尼

推薦理由--我覺得心還是要柔軟些，所以選擇讓自己感動一次。

19、《解密三星培訓之道》

作者--張正順

推薦理由--作者在三星公司工作長達十餘年，專職負責員工培訓，積累了豐富的企業培訓實戰經驗。本書以一位專業人士的視角詳細介紹和評述了三星企業內部卓越的人才培養 機制以及鮮明的企業文化、管理理念，這些都可以供廣大企業管理者借鑒。本書適合在企業里負責人力資源開發與員工培訓的同行們以及對三星公司企業文化建設和 培訓感興趣的朋友們。

本書以一個培訓師的視角，從三星經營理念、三星精神、三星核心價值等方面全面解讀了三星的培訓體系，帶我們近距離地觸碰三星的企業之魂，與我們分享三星的成功之道。

20、《色眼識人》

作者--樂嘉

{推薦理由--作者簡介：“ FPA 性格色彩密碼”創始人，著名性格分析應用領域專家。13 年演講經驗，傳播性格色彩六年，受眾數十萬，客戶學員從 500 強高管到政府官員，從商學院學生到中小學教師，傳播領域跨越政界、商界、學術界。《 CCTV 商務時間》特邀嘉賓

好書簡介：樂嘉教我們怎樣用“有 " 色 " 眼睛”看人，長期訓練可以讓我們對人性有深刻的洞察力。我們藉此可以更客觀地看人，與人有更神秘的聯結，能與他人相處得更好。

21、《別讓猴子跳回背上》

作者--(美)威廉?安肯三世

推薦理由--〈別讓猴子跳 回背上〉是本簡單有效的管理書籍，它提供了很多思考與答案，這里所說的猴子就是責任(我的理解)，猴子管理法的前提是企業家的戰略人生選擇，要從企業家的 能人體系轉變成以員工為核心的組織能力，而支撐這一轉變的是企業家真正地把企業的成長建立在員工成長的基礎上，員工能否獲得成長，能否變得獨立，以及能否 承擔責任，這才是讓員工照顧好自己的猴子的意義所在!

22、《自慢》

作者--何飛鵬

推薦理由--台灣著名出版人何飛鵬，循著正常的求學、工作路徑，由一個默默無聞的小職員做起，到設立幾十家公司，創 辦 50 多種雜志……從員工到老闆，從暗無天日的虧損到撥雲見日，最終，在媒體領域獲得了極大的成功，本書是他一路從員工做到老闆的學習心得，他將自己的職 業心態、工作方法與成長秘訣和盤托出，幫你找到最“自慢”的本事。

23、《請理解我》

推薦理由--作為世界范圍內的長期暢銷書，本書以科學的態度，對四組不同類型的人格(技藝者、護衛者、理想主義者、理性者)進行分析，使人對本身的氣質、性格、智能、興趣、價值觀及自我形象一目瞭然。

24、《激盪三十年 1978-2007 》

作者--吳曉波

推薦理由--不能只看本專業的書，做人力資源工作的人應該博覽群書。這本書不僅僅是縱向的羅列三十年中國開放的一些事情，還橫向的比較了當時的一些情況。你能夠知道某一年，李東生、柳傳志、張瑞敏、王石、劉永好這些人在做什麼。

25、《思考的技術》

作者--大前研一

推薦理由--通過此書學習到新的思維方式。

26、《世界因你不同》

作者--李開復

推薦理由--這本書是一口氣讀完的，從中不僅感受到作者作為一個成功的 IT 人士，更是作為一個優秀的管理者所具有的品質。從中也能窺見世界 IT 業的一些情況，了解國外知名 IT 企業的某些運作模式，書很有趣，從故事中悟出道理，值得 HR 從業者一讀。

27、《非暴力溝通》

作者--(美)：馬歇爾 . 盧森堡博士

推薦理由--關注談話方式給人的不同感受，避免無心或有意的語言暴力，亦有助於 HR 溝通方面做的更到位，更專業;同時也能獲得自我的心靈成長

此書我本人也是受惠於一位業內資深 HR 專家的推薦，借版主寶地轉薦同仁分享

28、《在職管理日記》

作者--李偉

推薦理由--作者以一名普通 HR 工作人員的口吻，用工作日記的形式通俗地解讀了《勞動合同法》等相關勞動用工規章制度的內涵，以及如何規范操作，以避免勞資糾紛，和諧勞動關系。值得 HR 從業人員精讀。我本人連續看了 2 遍，深感受益匪淺。

29、《職場動物進化手冊》

作者--陝西師范大學出版社出版

推薦理由--本書以動物形象看員工性格，全面解讀職場生存法則。作者曾 經從事品牌咨詢八年，見識了眾多企業經營管理上的短處和長處、沒落和成長、成功和失敗。本書正是他多年見聞的一個總結，內容看似誇張，卻處處透露真實。 《職場動物進化手冊》里到處亂竄的是一群似曾相識的“動物”。在他們身上我們看到了自己的影子，同事的影子，主管的影子，老闆的影子。通過他們，作者創造 了一種全新的“職場性格模型”。

30、《人性的弱點》

作者--卡耐基

31、《人事總監》

作者--楊眾長

推薦理由--一本非常不錯的職場小說，比杜拉拉等都要深刻得多，語言犀利又不乏詼諧，從人力資源總監的角度去觀察反思職場，去領悟做人，去領悟生活，是人力資源工作者不可多得的生動教材。

這樣做 HR 最有效 婁秋琴、徐小媛 本書從人力資源角度出發，以勞動合同及實施條例為主線，全面、專業解讀企業 HR 常見法律問題，幫助企業 HR 選好人、用好人。

32、《入職管理日記》

作者--魏浩征

推薦理由--主要針對員工關系，介紹如何規避風險以及避免勞動爭議

33、《在職管理日記》

作者--魏浩征

推薦理由--主要針對員工關系，介紹如何規避風險以及避免勞動爭議，在職管理的具體案例參考

34、《激盪三十年》(上下冊)

《跌宕一百年》(上下冊)

作者--吳曉波

推薦理由--了解中國經濟發展脈絡，感受時代變遷脈動。

35、《二十四隻胡蘿卜的管理》

作者--(美)艾德里安 . 高斯迪克

推薦理由--形象生動 , 以案例配合著工作中的實列來說明 . 是一本讓人深省 , 同時教育員工的好書。

36、《你在為誰工作》

作者--陳凱元 “

推薦理由--我們到底是在為誰工作呢?”如果不盡快弄清這個問題，不調整好自己的心態，今生我們很可能與成功無緣。在當今這個浮躁的年代，我 們需要用什麼去重新點燃工作 ## ，實現自我價值?不是耳提面命的空洞口號，而是觸動心底的反思。本書更多地從員工的角度出發，具有深厚的人文關懷，是提升 企業凝聚力、建立企業文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。

37、《吹口哨的黃牛：以薪酬留住人才》

作者--蔡巍

推薦理由--理由：學習績效考核的理念、知識和方法。

38、《不抱怨的世界》

作者--威爾·鮑溫

推薦理由--每個人都在抱怨，如果你改善自我就會不抱怨，今天，你還在抱怨嗎，如果有，請看此書

39、《知道做到》

作者-- [ 美 ] 肯 . 布蘭佳 保羅 . 梅耶 迪克 . 盧赫 著

推薦理由--人們“知道”的，要“做到”很困難，“知道”與“做到”之間，似乎存在一道不可逾越的鴻溝。這本書，提供了一些簡單的工具，幫助人們輕松的跨越這道鴻溝。

40、《沉思錄》

作者--愛比克泰德

理由：我每天晚上睡前是必看的，每次看過這本書都讓我的更加平靜

41、《十天謀定好前途》

作者--洪向陽

推薦理由--中國職業規劃第一人所著，是中國最專業的職業規劃實操手冊。對職業生涯有疑惑都可以從中得到啟發。

42、《從優秀到卓越》

作者-- ( 美)柯林斯 著，俞利軍 譯

推薦理由--這本書不會使平庸的公司成為優秀的公司。但是，它卻會使優秀的公司成為卓越的公司。是一本經理人和 CEO 們在若干年內需要一讀再讀的著作。

43、《基業長青》

作者--(美)柯林斯 等著，真如 譯

世界上每一位 CEO 、經理人和企業家都應該閱讀這本書。每一位公司董事、顧問、投資人、新聞記者、商學院學生也都應該閱讀這本書。”

44、《怎樣說話才打動人：智慧溝通的 35 種策略》(第二版)

作者--(澳)科爾 著，劉永俊，李均洋，靳北翔 譯

推薦理由--學習溝通，提升能力

45、《如何與各種領導打交道》

作者--宇琦

推薦理由：重視領導，就是重視你的前途和命運!學會和領導打交道，你將比別人多70%的機會。

交流多說自己工作中的感悟，哪些是學到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的。

㈡ 關於企業文化建設方面的書籍

關於企業文化方面的書籍其實也有很多，但要說最經典、最實用的，個人感覺還是非《企業文化必讀12篇》這本書莫屬了。

P.S.有人問我這本書從哪買，請善用度娘，謝謝。

好了，今天的推薦就到這里，希望對你有幫助哈。

㈢ 想讀一些關於辦公室風水的書，從選址到布置裝修等，希望給位大蝦能給點建議

《家居和辦公風水》內容簡介：現代生活中，人們面臨的挑戰與困難日益增多，而借用自然之力，力避逆自然行事就顯得尤為重要——順應自然，我們才能發揮潛能，創造出對成功最有利的外界環境，風水的真正意義便在於強調人與環境的和諧。《家居和辦公風水》吸取了中國古代風水合理與科學的成分，結合現代生態環境學的最新知識，從風水的基本概念和基本元素說起，對家居和辦公室風水進行了詳細的論述，內容涉及家居裝修及布置、辦公室布局等風水宜忌。同時，配以300餘幅精彩圖示，幫助讀者更直觀地領會風水學在精神和文化層面上的潛在意義。

《公司與辦公室風水植物》主要內容簡介：在公司與辦公室內外擺放風水植物，其意義和作用是多方面的，概括起來主要有：喜愛、嚮往、親近大自然，是人類的本性。隨著城市化進程的日益加快，人們越來越遠離大自然。觀賞植物，特別是那些能夠開放出婀娜多姿、色彩艷麗花朵的植物，是最美麗的自然產物。隨著經濟的發展以及審美要求的不斷提高，人們在辦公室內外擺放觀賞植物越來越普及。觀賞植物不僅可美化辦公室內外的環境，使人們隨時隨地能欣賞到大自然的美，而且因植物還具有吸收二氧化碳、釋放氧氣、吸附塵埃、殺菌等多種功能，能夠改善室內外空氣的質量，從而增進人們的身心健康，達到為人們工作服務的目的。而具有各種吉祥寓意的風水植物，還能夠給人們美好理想願望的實現提供不懈的動力或者精神寄託，對人們的心理健康更加有促進作用。

㈣ 職場秘書必讀的書籍推薦

職場 秘書必讀的書籍都有哪些你知道嗎?我推薦給大家的職場秘書必讀的書籍推薦，希望大家喜歡!

職場秘書必讀的書籍推薦

1、《秘書的情商比智商更重要》

譚一平 鷺江出版社

《秘書的情商比智商更重要》絕對會讓你產生相見恨晚又恍然大悟的感覺——你會發現， 故事 中的那些場景，每天都在你的生活中真實上演，而處理問題水平的差距並非在於技能，而在於情商、在於火候。作者譚一平，將多年的秘書培訓 經驗 濃縮為8堂情商修煉課程，通過一個個職場小故事，教你輕松從上司的一個眼神、一個動作中看出他葫蘆里賣的什麼葯，讓你在風起雲涌的職場江湖中獨善其身乃至兼濟天下。

2、《女秘書》

晚情 青島出版社

這已經不是一個「只要你是女強人，你就能活得精彩」，或者「只要你是賢妻良母，你就能找到幸福」的時代。一個真正活出自我的女人，必將既能謀劃好自己的事業，也能謀劃好自己的愛情。在這本《女秘書》里，你將看到一個聰慧的女人，從一名「文員式」秘書蛻變為集團高管的職場修煉之路。也將看到一個事業上成功的高級白領，如何力戰群芳，一步步俘獲「高富帥」真心的愛情橋段。

3、《董事長秘書是怎樣煉成的》

嚮往 中國經濟出版社

一個職場上最受非議的職位——女秘書。一位初涉職場便連升三級的陽光女孩——汪小涵。一家在外聞名業界，內部雞飛狗跳的民營企業——陶善葯業。一本辦公室政治應對寶典，一份升職策略與規劃書，一首職場逐夢的青春贊歌——《董事長秘書是怎樣煉成的》。

4、《大手筆是怎樣煉成的》

謝亦森 長江文藝出版社

本套書不是低層次地簡單講解公文格式的條條框框，而是集作者幾十年的機關寫作積累，歸納出豐富而實用的寫作實戰經驗，是站在「大手筆」的高度教導如何寫出有內容有價值的以文輔政的 工作 報告 、 調研報告 、講話稿等。「理論篇」歸納了100個常見理論疑難問題，包括文秘工作者 基本素養 、領導講話、調研 文章 、重要文件、 工作 總結 等常用文稿的寫作難題，給出了明確答案。「實踐篇」則總結公文寫作中應該注意的17個問題，採用「提示+實例+心得」的模式，加入大量有代表性的文稿實例，引導讀者進行「實戰演練」。

5、《秘書的秘密》

俆憲江 中國法律出版社

這是本讓你獲得職場進步、事業成功的絕佳工具書、全面提升個人職業技能的實用指南。將助你深度揭秘書行業的成功規則，領悟「秘書的秘密」，獲得升職加薪的機會，幫你從14個具體的方面迅速提升工作力，找到通往成功的最有效 方法 ，讓你在工作崗位上游刃有餘。

6、《做最好的秘書》

廖金澤 廣東旅遊出版社

著名秘書培訓專家廖金澤教授二十多年來在秘書職業訓練與秘書專才使用上，積累了豐富的經驗，《國家秘書職業手冊》是廖金澤教授為國家機關與企事業單位秘書以及行政人員精心編寫的一本專業手冊。作為一本常備的專業性實用指南，工作中一旦遇到解決不了的困惑與難題，隨時可以從中找到相關內容加以借鑒;一旦碰上程序性、標准性的工作，也隨時可以從中查到相應內容加以參考，既方便又規范。該書將使你更有效地節省時間，集中精力去輔佐上司做更為重要的事情。

7、《贏在職場》

羅月婷 企業管理 出版社

如果你想成為成功的員工、管理者或老闆，那麼，這本書將告訴你一個快捷方式——向優秀的秘書學習!從秘書那裡學來的經驗能讓人迅速成長，因為能將秘書工作做得完美的人，一定是胸有丘壑而細致入微，高瞻遠矚又不露聲色，思維敏捷又能執行到位。很多你在職場學不到的東西，只能靠經驗豐富的資深秘書言傳身教。本書從行動力是做出來的、控制力的兩大命脈、刻意訓練自己影響人的能力、權力是把多刃劍四個方面，講述了優秀的秘書的處事方式，為所有的員工、管理者、老闆提供了很好的借鑒。

8、《首長秘書》

於卓 文匯出版社

小說通過官場人物的喜怒哀樂、人性裂變、情愛婚戀、命運沉浮、慾望顛覆、權力誘惑、財色賄賂等打開了一扇扇神秘的機關生態之門，從不同視角窺探官場人物在利益與責任、游戲與信任、索取與給予、拆台與補戲、意外與製造等問題上引發的內心碰撞、權力失衡。在鮮活靈動的敘述中、在多重矛盾疊加的糾纏里、在得到與失去的剎那問，細膩地解讀了官場人物的浮躁命運和生存態勢，准確把握住了官場男人在特定環境中的堅硬與柔軟，多智與直白，緩沖與無助。

9、《高效秘書工作手冊》

蘇山 北京工業大學出版社

《高效秘書工作手冊》對如何做好秘書工作，從多方位、多角度進行了翔實、透徹的闡述。書中既有理論和技巧，又有案例，為秘書處理棘手的問題、合理利用時間，以及高效工作提供了大量的方法和策略。通過閱讀，可以使秘書開闊眼界、提高工作效率，使讀者受益匪淺。可以講，《高效秘書工作手冊》不但是秘書工作的最佳指南，也是在職場中打拚的職員們獲得領導欣賞的不可多得的工作寶典。每一位追求高效工作的有志之士都應該閱讀本書，相信讀了本書後一定會有意想不到的收獲!

10、《秘書筆記》

楊承華 湖南文藝出版社

揭示機關新人無權、謀權、為民用權內幕的自傳體長篇小說。1000萬讀者共同破解秘書筆記，網路連載小說原名《秘書不是人》，引發強烈熱議。最犀利好看的官場生存小說。官場小說名家許開禎+洪放+姜宗福青眼有加、重磅推薦!公務員必讀，教你掌握謀權、用權明暗規則，參透身份置換玄機。在復雜驚險的政治格局中，如何做到因勢而動，順利脫穎而出?且看秘書起步，五年主政一方!

書籍推薦：你的工位上可以放這幾本書

●●●●●●●●●● 職場能力提升榜 ●●●●●●●●●●

1、《「芬」解上班族——全相職場素養課》

陳嫦芬 著 清華大學出版社

這本書的作者是資深國際銀行家陳嫦芬女士，她在書中系統性地將全相職場素養分解為「專業力」、「溝通能力」、「心緒智能」、「專業形象」以及「人文素養」五大模塊。

在這本書中，你或許看不到太多「雞湯」，作者更像一位職場前輩，比你年長一些、經驗多一點;做過不短時間的雇員，也做了很長時間的老闆;她面臨過工作和家庭的矛盾，思考過女性的性別權利，也曾因一張中國臉被「洋公司」歧視。你的毛病她都有過，你的彎路她曾走過，過去的她就是現在的你。你的問題也或許就能在她的書里得到答案。

2、《格局逆襲:普通人的制勝之道》

宗寧 (作者) 戴維•阿克 (David Aaker) (插圖作者) 中信出版社

與剛才那本《「芬」解上班族——全相職場素養課》不一樣的是，這本《格局逆襲：普通人的制勝之道》是作者萬能的大熊(宗寧)從男性角度來解讀職場，提供經驗。

作者說格局就是你看問題的高度，當你高度不夠的時候，看到的就是問題的局部，所以你也就認為局部就是全部，所以就會做出錯誤的判斷，然後就會掉進坑裡。作者從格局為你講故事，看看一樣的問題用另一種方式可以得到怎樣的解決。

我可能不會完全贊成作者的觀點，仍然覺得你在辦公室如果有細碎的閑暇時間不妨翻一翻，會有相應的啟發，畢竟有時候你不同意或不認可的觀點也能為你開腦洞。

3、《人生總會有辦法：用 逆向思維 解決難題 》

戴維•尼文 (David Niven) (作者) 佘卓桓 (譯者) 湖南文藝出版社

本書作者戴維•尼文(David Niven)，是美國暢銷書作家，他的《快樂者的100個簡單秘密》和其他7本同類型書已經在美國銷售了超過100萬冊，並且被翻譯成30種文字在全球傳播。所以，這本書也比較的正能量啦，當難解的問題正吞噬我們的時間、控制我們的大腦，作者基於心理學和社會學研究方法，提供了麥肯錫、美國軍方、美國FBI、世界500強企業等正在實踐的高效思考方法，給我們提供了撼動固化思維的新途徑，用類似《正能量》的體例，排查思維誤區和雷區，讓思考更有效。

並且這本書里還有關於斯皮爾伯格如何用殘缺的機械鯊魚拍攝《大白鯊》、約翰•列儂怎麼從問題學生變成搖滾巨星、巴爾傑如何擺脫美國聯邦調查局13年的追捕的一系列案例故事哦!

●●●●●●●●●● 裝腔指南榜 ●●●●●●●●●●

4、《在江湖 》

老樹 著 出版社：廣西師范大學出版社

本書作者老樹(新浪微博「老樹畫畫」)，本名劉樹勇，現為中央 財經 大學 文化 與傳媒學院教授，藝術系主任。

這本書是紅遍微博的「老樹畫畫」的一份回憶錄，一份對畫畫、對審美、對這個世界的內心告白。書中的畫分七組，「日常」、「閑情」、「花犯」、「心事」、「時節」、「江湖」、「桃源」，最具標志性的老樹式民國長衫 人物畫 ，加上最有味道的老樹式「歪詩」，連接起來就是這個獨特的長衫人物的世界，就是老樹自身的世界。

以絢麗的色彩，養自己的寧靜。作者說：「我只是寫心中一點小小的趣味兒，一點兒小意思小空間，好玩兒。」作者寫書的心境，你看書的過程也能領略，書里的話和畫或許能為你在辦公室營造一個詩意的江湖。

5、《蟲子書》

朱贏椿 著 廣西師范大學出版社

《蟲子書》是著名設計師朱贏椿繼《蟲子旁》之後，「蟲子系列」的又一心血之作，可謂他數年來與工作室的各色昆蟲、小動物朝夕相處的結晶。崇尚慢生活的朱贏椿，在小動物身上得到無數靈感，創作出《蟻囈》《蝸牛慢吞吞》等廣受歡迎的作品。這部新作，主角依然是蟲子，但全書無一漢字，不是一部「有關」蟲子的作品，而是蟲子們自己創作的神奇作品，朱贏椿只是一個發現者、整理者。

蝸牛、蚯蚓、椿象等小動物行走過的痕跡，旁人視若無睹，朱贏椿日久凝視，越看越覺得訝異、神奇，仿若一幅幅書法或是 山水畫 ，頗費琢磨：潛蠅的行書、蚯蚓的大篆、蠟蟬的工筆、天牛的點皴、瓢蟲的焦墨、蝸牛的寫意、椿象的飛白、馬蜂的狂草……這是造物的神奇，彷彿也是生命的偈語，等待有心者的發現。

特別提醒：本書是蟲子們的自然創作，無一漢字，購買需謹慎。

6、《迷人的材料：10種改變世界的神奇物質和它們背後的科學故事》

馬克•米奧多尼克 (作者)， 賴盈滿 (譯者) 北京聯合出版公司

也許說起材料，先入為主的可能是它會干澀難懂，紛繁復雜，但本書是一本優美的科普讀物，其作者馬克•米奧多尼克曾入選《泰晤士報》「英國百大影響力科學家」，也是擔任多部記錄片的主持人，他深入淺出，並輔以歷史文化的故事，甚至直接來段劇本，讓你完全沉浸在材料的迷人世界裡。

神奇的金字塔，會和銅有什麼樣的不解之緣?很多人吃著停不下來的巧克力，除了最熟悉的咖啡因，還因為什麼?能探索浩瀚宇宙卻又不忘自身的柔弱與渺小，可以與此媲美的材料會是什麼?

此書的不足之處是沒有太多彩圖，好在作者調遣文字的能力很硬，能補充圖片缺失的視覺遺憾。

有趣好玩榜

7、《至味在人間 》

陳曉卿 著 廣西師范大學出版社

「大隱於市的美食，散落江湖的佳餚，東奔西走，只為吃口熱乎的;一個人的飯館，每個人的珍珠翡翠白玉湯，南來北往，至味只在人與人之間。」

《至味在人間》可以說是一個美食 愛好 者的十年飲啜筆記，這本書是《舌尖上的中國》總導演陳曉卿將十年談吃文章首度結集。早在十餘年前，陳曉卿已開始在報刊寫作美食專欄，記錄他念念不忘的家鄉味道，在江湖偶遇的人間至味。

書里關於美食的文字滿溢著人間煙火氣。既不高冷，也絕非小清新，陳曉卿本人喜歡鑽研街邊巷尾小館子的獨門看家菜，跋山涉水跟著朋友品嘗各路不上檯面的特色江湖菜。所以，吃貨們有福了，作為名聲在外的「掃街嘴」，陳曉卿儲存了海量的特色餐館名錄，並整理出書中涉及的全部餐廳，在大眾點評上形成榜單，掃一掃隨書所附的二維碼，即可一網打盡陳曉卿的私房菜館——一部超級吃貨的良心餐館榜。

8、《你今天真好看(中文版)》

作者：(美國)莉茲•克里莫 譯者：周高逸 天津人民出版社

作者莉茲•克里莫，美國漫畫家，現供職於《辛普森一家》動畫劇組，她說：「隨著畫得越來越多，那些角色逐漸化為我生活中各種人的投影，在一起的大小恐龍，是那些陪伴孩子們玩耍的友人;樹懶媽媽和考拉彷彿是我的老媽，一言一行都跟我小時候她對我說的做的一樣;笨拙的熊是我，愛嘲笑的兔子則是我的丈夫;而那些被欺負、嘲笑的角色則是我對高中時總被人捉弄的那段‘不堪歷史’的回憶。」

liz的這組漫畫其實早就已經在網上瘋轉了，又萌有治癒的小幽默可能還會讓你覺得有點冷有點損呢，畢竟每個人的笑點都不一樣嘛，但還是能讓大部分人感到溫暖有趣的。

9、《全食物調養秘笈2 》

陳月卿 著 東方出版社

健康是一切幸福的基礎，吃食物而不是吃食品，幸福人生就從吃對食物開始!食物，是大自然的恩賜;富含營養的好食物，是維護健康的關鍵;選擇吃全食物，是人類最聰明的飲食方式。

這本書的作者陳月卿女士是資深新聞工作者、知名電視節目主持人，在她看來，合理飲食不是一時的健身時尚，而是一種生活方式。是的，既然這是《全食物調養秘笈2 》，自然也有《全食物調養秘笈 》的第一部在，想致力於健康生活方式的你不妨都收在工位，下班後到廚房去施展一下。

以上就是我推薦給大家觀看的書籍，謝謝閱讀!

看過「職場秘書必讀的書籍推薦」的人還看了：

1. 10本職場勵志書籍推薦

2. 值得一讀的職場書籍推薦

3. 2015年最新職場3本書籍排行榜

4. 成功職場人士必看書籍

5. 讓人快樂工作的職場書籍推薦

㈤ 你們都看過哪些有關職場的書籍

1、《天下沒有懷才不遇這回事》
標簽：職場 勵志 創業
作者：包益民
◎本書簡介：
每個人的人生除了清晰可見的「路」，還有隱在背後，決定著路的方向的「道」。這「路」背後的「道」僅只一句話而已——天下沒有懷才不遇這回事。這句話簡單又豐富，淺顯又深奧。悟了這「道」，便有後面精彩的「路」。如果你還年輕，也能悟得明白，這句話將徹底改變你的一生。
◎書友評價：
@anna ：對年輕的設計人很有啟發的一本書, 勵志類的. 只是大陸版的封面換得有點乏善可陳,應該不是其本人的想法, 還是喜歡台灣版的封面
@環玥 ：看完之後我立即建議集團公司的logo找包氏國際設計。輕閱讀，勵志有趣。
2、《拆掉思維里的牆》
標簽：思維 心理 認識自己
作者：古典
◎本書簡介：
你認為堅持就一定會成功？你總忍不住與別人比較？你覺得應該為了家人犧牲自己的幸福？你相信星座，也篤信有天生幸運兒？你時常覺得沒有安全感？你時常會抱怨別人？你覺得結婚不買房的男人沒有前途？你對現在的工作提不起興趣？只有有錢才能夠幸福嗎？小人物就無法對抗不公平嗎？如果上面有一個問題的答案是YSE，那麼這本書就是你需要的！
◎書友評價：
@方方土君 ：建議對前面路有點模糊的同學都看看，我覺得男人35歲之前都還有救。這不是傳統那種坑爹的成功學，非常的實用。
@MaY°玫 ：有收獲。趕緊寫筆記，希望冷風過後還能保持熱忱

㈥ 領導辦公室應該放哪些書

領導辦公室擺放書籍的種類是與領導行為密切相關的。不管是哪方面的領導，職位多大的領導，都應該懂管理學。所以領導辦公室應該優先擺放金融類，管理類的書籍，其次可以適當的擺放經濟學、國學類、哲學類、文化類等方面的書籍。

領導是領導者為實現組織的目標而運用權利向其下屬施加影響力的一種行為或行為過程。領導工作包括五個必不可少的要素：領導者、被領導者、作用對象（即客觀環境）、職權和領導行為。而其中最重要的就是領導行為。可以通過書本知識好好學習。

㈦ 關於文秘、行政辦公室等之類辦公室人員的書籍，誰可以介紹幾本來看看。

這個行業沒什麼書好看，看了也沒用，這是我在行政辦公室混了11年後得出的結論，全靠慢慢積累經驗，現在對於我真正有用的就是《國家行政機關公文處理辦法》、《國家行政機關公文格式》。

㈧ 領導辦公室書架該擺些什麼書

主要看領導職務要求,一般情況下,大都喜歡擺一些與日常業務操作相關的書,我們領導擺放的多數是管理、金融相關的書籍。還可以放一些哲學、社會學等文化類書籍
還可以放一些哲學、社會學等文化類書籍。

㈨ 有什麼比較適合上班族看的書籍

1《追尋生命的意義》
作者：弗蘭克爾
弗蘭克爾是20世紀著名的心理學家，納粹時期，作為猶太人，他的全家都被關進了奧斯威辛集中營，他的父母、妻子、哥哥，全都死於毒氣室中，只有他和妹妹倖存。弗蘭克爾不但超越了這煉獄般的痛苦，更將自己的經驗與學術結合，開創了意義療法，替人們找到絕處再生的意義。本書第一部分敘述了弗蘭克爾的集中營經歷，第二部分闡述了他的「意義療法」。本書不僅適合於心理學愛好者，也適合面臨挑戰希望尋找生活意義的人們。

2《拖延心理學》
作者： [美]簡·博克/ [美]萊諾拉·袁
你想要向拖延的惡習開刀嗎？這兩位加利福尼亞心理學家在她們治療拖延者的實踐中精準地捕捉到了拖延的根本原因。這本書可以幫助讀者減輕拖延，更好地享受生活。

3《夢的解析》
作者： [奧地利]弗洛伊德
弗洛伊德的《夢的解析》被譽為精神分析的第一名著。它通過對夢境的科學探索和解釋，找破了幾千年來人類對夢的無知、迷信和秘感，同時揭示了左右人們思想和行為的潛意識的奧秘。不管你是否對心理學感興趣，這本書都會帶給你看待人的精神世界的一個新的視角。
《特別關注》、《增廣賢文》
《與神對話》、《吸引力法則》。。。
《秘密》、《圍城》、《山楂樹》
身處職場，競爭激烈，一天不學習，就要被人拋在身後。上班族學習的方式很多，讀書無疑是最簡單最直接為自己充電的方式之一。當然，現在出版業如此發達，可供上班族選擇的書籍實在是亂花漸欲迷人眼，怎樣選擇適合自己的書，更好地為自己充電呢？職牌屋小編，根據自己的體驗，向大家介紹四類書，供職場人士結合自己的工作特點進行圖書選購、閱讀。
第一類，通識類。這類書籍就是教大家一些基本的常識，基本的知識的。比如中國的歷史，文化人情、職場禮儀等等。
第二類，專業類。就是你現在所從事的工作，需要涉及的專業知識，比如新聞采訪學、會計類專業書籍等等。
第三類，文學類。所謂腹有詩書氣自華，不論身處什麼行業、從事什麼工作，一定的文學素養都是必須的。文學有很多細分的領域，大家可以根據自身興趣有側重點地看。
第四類，興趣類。就是你自己想看的書，比如很多人喜歡官場小說，還有之前很火的明朝那些事兒，盜墓筆記等等。