『壹』 文化傳播公司怎麼賺錢
經營范圍範例參考:
1、文化藝術交流策劃，舞台藝術造型策劃，企業形象策劃，會務服務，展覽展示服務，設計、製作各類廣告。
2、文化藝術交流策劃（除中介），舞台藝術造型策劃，企業形象策劃，市場營銷策劃，企業管理咨詢，商務信息咨詢，圖文設計製作，會務服務，展覽展示服務，禮儀服務，攝影服務，銷售服裝鞋帽、傢具、玩具、日用百貨、木製品、塑料制。（涉及行政許可的，憑許可證經營）。
3、設計、製作、代理、發布各類廣告，文化藝術交流策劃（除中介），會務服務，展覽展示服務，圖文設計製作，銷售玩具、工藝禮品、電子產品。
4、文化藝術交流策劃（除中介），會務服務，展覽展示服務，企業形象策劃，舞台藝術造型策劃，企業管理咨詢，市場營銷策劃，商務信息咨詢，圖文設計製作，製作、設計各類廣告。
注冊要准備的資料如下：
公司名稱：某某市某某文化傳播有限公司，多取幾個好聽的就可以。
注冊資金：10萬就夠了，要存到銀行辦理驗資手續的，公司手續辦完後可以以某種理由取出來的。
股東：所有股東的身份證，計生證（非本地戶口要，沒有也沒關系），相片（法人要4張大一寸的）。這種公司，最低的是一個股東，因為是10萬的，當然多於10萬也是一樣，最低一個股東。
租賃場地：你必須要找個地方辦公，而且要拿來注冊，意思是到所租賃地方的出租屋管理中心辦理租賃備案登記，別忘記了還有房產證復印件。
『貳』 如何建立你的銷售團隊文化
一個銷售團隊的成功：小型企業靠老闆，中型企業靠管理，大型企業靠文化。所以當我們能越來越多地搞好銷售回款和團隊規模化的同時，能讓大家有同一種氣質，讓團隊有歸屬，有員工有信仰，是我們每位銷售管理者都關心的事。這就是不斷創新我們的文化。下面先談如如建立銷售文化： 我們為什麼是創造銷售文化?因為這和我黨服務人民一樣,我們的銷售團隊是一個組織,這個組織是大家共有的、是同企業共同成長的過程中，所形成了哪些價值觀、思維方式、信仰習慣、態度等各種能力的具體呈現，因為它對我們銷售內部，和銷售人員的日常形為起著重要的作用。所以我們要在管理的過程要不斷洞察到哪些文化是主流的，哪些影響著銷售業務的推進或是形成阻礙，我們要如何建立並創新我們的銷售文化呢？ 先說說銷售文化是如何幫助到我們進行銷售管理的？它是個管理工具，我們做為管理層通過言行和象徵事件等，潛移默化地影響著我們銷售團隊的文化。那麼有哪些方法和形式讓我們來建立銷售文化呢？1、舉辦公司大型典禮： 在我們團隊，總是有一些員工非常追求別人的認可，因為在他們內心深處，從小沒有得到父母的關注和認可，長大沒有得到家人或同事的認可。所以，這些人一朝取了成績，一定要讓他們有滿足感、重視感和歸屬感。這個相當重要。因為人性的深層本質是獲得賞識、榮譽和成就。「士為知已者死，女為悅已者容」很大程度上說明了人活在世上，很多都是因為面子而活著，甚至因為別人而活著。人性的深層本質是獲得賞識、榮譽和成就。所以能公眾面前能創造這一機會，將是對他們莫大的激勵。 比如：年終大會是一定要搞的，有很多企業都是在年終大會時打動了員工，培養了員工的忠誠度和經銷商的忠誠度。年終大會必須要領導者們高度重視這事，前期可是銷售管理者和人力部門共同策劃，挑選公司年內的幾個代表性的事件，通過大會對參加的人員予以獎勵，或是對領導者在年初時提議的事件給個表彰，並進一步宣傳一下公司的管理導向。 銷售會議形式也可以，通常大企業是季度性的，比如伊利就是季會，蒙牛就是月會。小的公司可以半月，因為人員少，組織和管理起來相對簡單。這里的區別是年度可以對出色完成銷售工作的銷售人員或經銷商給以表彰。但月度要強調完成銷售定額的銷售員給表彰。告訴大家都是團隊的一份子，完成了任務是光榮和每個成員的責任。通過對精英和銷售冠軍的表揚，告訴每們員工付出就會有收獲，回報來自他們的業績。並讓他們不斷看到成功者，他們獲得了榮譽和認可。真正激發團隊人員的鬥志。2、書寫屬於銷售的故事： 找出幾個銷售人員，他們每天是如何工作的，他們如何認真，如何努力，如何自我激勵，如何勤於思考，如何任勞任怨。。。把這些真實的故事改編成後，發在內刊上，內網上，我們在整理這些故事的時候，可以適當地賦予傳奇色彩，加上各種背景，各種細節。比如：他們如何獲得了客戶的認可，如何享受他們的工作，如何創造了高利潤，如何把一個快丟的單起死回生了，如何能高效地銷售。。。因為他們可能代表公司哪些事件的里程碑，代表一個時代。這樣做的目的一方面是幫助新銷售人員和其它銷售人員了解，並供其它人員學習。當3、象徵和精神引導： 我們除了上面提到的儀式，故事，表揚等虛的東西，還要來些實的。在我們獎勵功勞很大的員工時，一定要捨得，因為如果你過於小氣，不會讓這個人和更多的員工看到希望和公正。對那些會哭會鬧的員工，要適當的發放實物，否則則讓更多的猴子效仿，領導者還豈能有公平而言。但對那些很忠誠曾經付的員工，一定也要在物質上明察秋毫，否則會傷很多人的心。所以在設獎勵時，要設不同的種類，以真正能保證激勵和獎勵的公正性和傳承性。 無論是一線工人，還是管理人員，說白了，都是出來打工賺錢。任何一個企業跟員工講什麼以後的發展機會，講企業文化，甚至於講奉獻，都是十分愚蠢的行為。一個企業連薪酬都不能很好地匹配員工的付出或者價值，還談什麼發展機會和企業文化呢？把員工當傻瓜忽悠的企業，自己才恰恰是傻瓜。 我們都知道華為的企業文化落地很好，已經內化為員工的自覺行為，可人家華為不是空對空地談企業文化，華為的薪酬回報是和付出能很清晰地對應起來的，華為也不會說讓雷鋒吃虧，這樣才會有華為的加班文化，因為大家都很清楚，公司是不會虧待自己的付出的。 企業的員工已經不是單純的自然人，而是追逐經濟利益的社會人，年終有獎才是見證公司牛人還是傻瓜的有效武器！ 在設大獎時要有創意和紀念意義，並且要有刺激性。比如：玫琳凱公司每年向年銷售第一名贈送一輛粉紅色的凱迪拉克汽車。因為這種顏色被稱為玫琳凱的粉紅色。電影公司的給張藝謀的年終獎是北京的1套房子姜文和馬可的不亦樂乎公司給員工送Smart（賓士精靈汽車）有的公司給員工股票有的IT公司給48個月的工資。 總之在設計獎品的時候，在多樣性，有需求性，有夢想性，有靈活性。我們在通過選定獎品後，在正確的環節下，把典禮儀式、故事、價值觀，個人表彰等有效地結合在一起，也不亞於一個精彩的奧斯卡儀式，而銷售團隊的文化，在這期間也得到了很好的傳遞。4、理念和口號： 我們選用口號，是因為口號最易被銷售人員所記住。有好多銷售都是公司的老戰士，他們學歷不一定高，沒有太多耐心和功夫去鑽研我們理念和無數次被口頭告之的真理，口號是最好的方式之一。
『叄』 文化傳媒公司如何盈利
傳媒公司這個寬度有些大，傳媒的意思是通過媒體傳播內容，要有內容就能賺錢。文化傳播公司是以做廣告獲取盈利為目的，但他們又不是單純的廣告公司，他們通常以為企業策劃各類有好的社會影響力的宣傳活動為主，偏重策劃、廣告的設計。. 2.主營業務：他們通常以賣活動策劃。媒公司的類型分為兩種，其一是文化傳媒，其二是影視傳媒，文化傳媒的內容比較厚重，就傳媒公司類型而言，還是後者影視傳媒更多，影視傳媒賺錢也分有好幾個層次，對於剛起步的傳媒公司，與有著較高知名度和人氣的影視傳媒公司有著非常大的區別，賺錢的利潤更是上百萬，上千萬的商業廣告，但是要知道這里的成本是非常低的影視傳媒要體現的方式就是視頻，產品就是生命力，而視頻對觀眾的影響力，或感染力就是影視傳媒公司的資源，這種資源很容易就會被轉換成財富，我們都聽說過電梯廣告商，前幾年弄得非常火熱，實際上他們的盈利方式和傳媒公司的性質是一樣的，就是通過一定的流量，或顧客 的關注度，來吸引商家來這投放廣告傳媒公司還有一個非常重要的賺錢基礎，就是一個團隊，團隊里的每一個人，都能夠負責一定的技術，雖然能力不一定要特別強，但至少要和整個團隊的水平保持一致，就不至於產生分歧，這樣就能隨著傳媒公司的運作，共同進步，共同提高。傳媒公司的盈利來源就是商家投放廣告，商家願意出多少廣告費的前提條件是什麼？傳媒公司的核心競爭力就是文化，從視頻裡面能夠體現出一種文化。新媒體時代，傳媒盈利模式多元化，但萬變不離其宗，即首先要打造一個高質量的「吸附核」媒體、明星、網紅、IP、身份認同等。文化傳媒產業已經進入規模化發展的階段，獲利周期較長，資金的實力也是一個極大的門檻。資本要在文化傳媒產業有所作為，必須要有足夠的資本支持，同時對未來的盈利有充分的預期和耐心。
『肆』 傳媒公司靠什麼賺錢 有哪些途徑
傳媒是用來傳遞信息與獲取信息的 渠道，或技術，但常用於商業廣告宣傳，去制定商業宣傳方式，傳媒公司能夠去通過拍電影，去提高自身的知名度，實現傳媒公司自身價值。
文化傳媒公司主要經營范圍：策劃，為舞台、為展會、企業形象、營銷策劃；平面廣告、產品設計；為企業提供咨詢服務；攝影、展覽、文化交流服務……
在文化傳媒工商主營范圍，總會有你擅長的領域，找准一個方向做一家文化傳媒公司，首先有人才，設計、策劃、管理人才，還有客戶！發展客戶！
傳媒公司的組成主要還是人才，例如通過文筆較好的人進行公眾號上發表文章，來提高自身傳媒公司的知名度，幫助一些店鋪發廣告，來獲取一定的收入。
首先通過簡單的文字建立起的傳媒公司，是簡單低級的，傳媒公司要想影響更多人，吸引更多人的關注，還是需要視頻剪輯方面的人才，吸引眾多粉絲，讀者，觀眾，對於傳媒公司來說就是財富。
傳媒公司的發展首先是從文字方面的構思做起，每天堅持發表更多動態，當然這種傳媒公司針對的是線上而言，有些技術資源豐富，人脈關系好的可以直接從視頻方面做起。
贊助，傳媒公司的本質就是需要贊助，例如有一個很好的商業推廣文案，就可以去找商家談，起步階段這個價格可以適當的低一些，主要是讓文案能夠落實運行，傳媒公司的宣傳效果為商家帶來利潤，商家自然會願意通過更高的價格和傳媒公司合作。
傳媒公司想賺錢，具體的生產力來自大腦里的想法，需要文筆好的人，構思精妙的宣傳推廣文案，生產力主要還是靈感和文化自信吧，沒有這兩樣，傳媒公司是舉步維艱，即使有充足的資金也無濟於事。
就傳媒公司本身的成本而言，固定的辦公場所，一個對傳媒有熱情的團隊，還有就是電腦，拍攝設備，書籍學習資料，傳媒公司在於積累，積累知名度，積累人脈。