A. 廉潔文化的作用是什麼
廉政文化主要有七個方面的功能和作用。
1、輿論導向作用。
廉政文化具有鮮明的指向性。在現代社會經濟成分多元化、利益主體多元化、文化也多元化的情況下,廉政文化通過各種主流媒體和豐富多樣的手段廣泛傳播,讓廣大人民群眾在獲取各種信息的過程中,自覺不自覺地接受廉政文化的熏陶,從而使人們的思想和行動帶有明顯的傾向性。同時,廉政文化還能夠從情感上、心理上影響、引導、決定著人們的行動。
2、生成教化作用。
文化的本義就是教化,文化的本質就是「化」人。廉政文化是新形勢下一種新型的先進文化,是新生事物,具有強大的生命力,應該具有更大的、特殊的教化作用。
3、行為規范作用。
文化能激勵人的思想和行動,也能規范人的思想和行動。廉政文化作為一種特殊的文化,同樣具有規范作用。首先,能從道德上進行規范。使人們的道德行為得以自我約束。其次,能從思想政治上進行規范。理論是行動的先導,廉政文化作為思想政治理論的重要載體之一,以其鮮活的形式對思想政治理論進行廣泛的傳播,不斷地給廣大黨員幹部和人民群眾灌輸思想政治理論,使其行為受到正確的支配。再次能從制度上進行規范。廉政文化包含廉政制度文化,廉政制度文化包括兩個方面,一方面是供廣大黨員幹部直接學習的黨紀政紀條規和廉政法規匯編,廣大黨員幹部通過學習,無疑會起到規范作用;另一方面,供廣大人民群眾欣賞的以黨紀政紀條規和廉政法規為內容的電教片、電視劇等文藝作品的廣泛傳播,使人們在文化素養得到提高的同時,思想上逐步築牢法紀防線。
4、鼓舞激勵作用。
先進的健康向上的文化對人們的奮斗、前進具有極大的鼓舞作用,對於促進社會主義和諧社會建設具有積極的激勵作用。新時期的廉政文化是一種以弘揚正氣、鞭撻腐惡為己任的文化,自然對人們會產生一種鼓舞、激勵作用。
5、凝聚力量作用。
廉政文化不同於一般的社會文化,而是一種文化體系,一種廉政理念,它能使全體社會成員尤其是廣大黨員幹部在同一類型和模式的文化氛圍中得到教化、培養,從而以相同的價值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上使廣大黨員幹部聯系起來、聚集起來,使整個隊伍因同一的文化淵源而形成一種強大的、向心的凝聚力量。
6、社會監督作用。
廉政文化的監督作用,在於它能喚起人們的監督意識而去監督,能產生強大的感召力而激起人們去監督,通過公共媒體報道廉政動態和揭露腐敗問題而引導人們去監督。
7、審美陶冶作用。
廉政文化,是一種高尚的文化,是一種審美文化。人們通過對廉政文化作品的閱讀、欣賞和領悟,在內心深處產生一種社會美感,在性情上感染人、陶冶人。廉政文化所塑造出來的典型人物等,不僅讓人們感悟到美的存在,而且給人一種壯麗的美、力量的美。同時,人們通過廉政文化的感染在心中產生美,這種美能夠使人們分清是非、美醜、善惡,使人們的性情得到感染、受到陶冶,靈魂得到震撼,從而深刻地感受到腐敗即丑惡,廉潔即美好,在心靈深處和情感上抵制腐敗、反對腐敗。
B. 為什麼要把廉政文化帶進校園
廉潔文化的重要性在於:如果校園不充滿廉潔文化的芳芬,那麼我們的校園就會被那些辦事不公道、貪污、不講道德、打架斗毆、相互欺詐等歪風邪氣所佔領。那時我們就不能健康成長,學校就不能為國家培養合格的人才。要讓「勿以善小而不為,勿以惡小而為之」「言必行,行必果」等名言警句來與學生進行心靈的碰撞。有的家長為了提高學生的學習成績不顧一切的掏錢送禮物給老師。有的同學競選班幹部請客賄賂同學。這些事例都發生在我們的身邊,這些行為嚴重影響了我們的成長環境,是被我們所不容的。我們是祖國的期望,是民族的未來,是即將綻放的鮮花,我們學習了廉潔文化,懂得謙讓、懂的勤奮、懂的堅強不屈、不貪贓、講道德、不打架斗毆、不相互欺騙,就是為祖國的未來打下了堅實的基礎。廉潔思想是國家下一代建設者的立身之本,中華民族興國安邦之源。廉潔思想受教育者是青少年,是成長中的新一代,擔負著民族振興的重任。廉潔文化進校園,是時代的呼喚,是歷史的重任。廉潔教育納入學校德育體系,和思想道德教育,將我們這一帶青少年帶入時代的高峰。讓廉潔文化充滿校園,讓我們這些正在成長的下一代學會廉潔文化,讓我們共同創造祖國更完美的明天!C. 企業廉潔文化的重要意義是
企業廉潔文化有以下幾個方面作用:
1、企業有力把握員工正確的思想導向,促進員工樹立正確的社會主義道德觀、榮辱觀、價值觀、人生觀,群策群力,上下一心,推動企業在關鍵時期站穩腳跟,實現又快又好可持續性發展。
2、企業廉潔文化是企業實現改革發展的「精神指南」和「文化燈塔」,在企業發展過程中發揮著極具特色的重要作用,一旦植根於每一名職工心中,就會形成內在有力的約束,進而提升企業的核心競爭力。
3、廉潔文化進企業,風清氣正促發展。通過開展廉潔文化示範點建設工作,開創了廉潔文化共創的政企合作新篇章,也進一步加深了政府與企業之間的親商關系,打通了政府與企業交往的,』最後一公里』,使得企業和政府的關系變得更『清』和更『親』了。
4、引導人們正確認識腐敗作為一種消極社會現象存在的長期性和復雜性,正確認識黨和國家反對和懲治腐敗的決心和所取得的重大成就,可以增強人民對黨的信任和社會主義的信心,鼓舞人們自覺投身建設社會主義現代化事業的偉大實踐,從而為反腐倡廉提供強大的精神力量和文化支撐。
5、有利於凝聚力量,廉政文化能使全體成員在同一類型和模式的文化氛圍中得到教化、培養,從而以相同的價值觀念、思維模式、行為方式在不同層次上聯系起來、聚集起來,使整個隊伍因同一的文化淵源而形成一種強大的、向心的凝聚力量。沿著實現共同利益的途徑,為共同利益而奮斗。
(3)為什麼要提倡清廉文化擴展閱讀:
企業廉潔文化具體措施:
1、首先要從思想入手,教育為先
廉潔文化建設首先要從思想入手,教育為先。作為工程施工企業,工點眾多,人員分散,思想教育工作難度大,從這個角度來看,要狠抓三項教育:
一是新員工入門教育。即公司對新進大、中專、技校學生在開展崗前安全、技術培訓的同時要結合企業文化理念、鐵道兵優良傳統、先進人物事跡進行廉潔觀念教育,使新進員工正確理解在企業工作的廉潔理念,明辨是非,曉知厲害關系,在工作生活中樹立廉潔為先的意識。
二是員工日常教育。以項目部為陣地,充分利用工作例會、隊伍會、班組會的各種形式,對「廉潔」二字時時提,常常喊,要讓廣大員工充分認識到廉潔不是與己無關,廉潔不是遙不可及,樹立廉潔不光是不貪不賄,勤儉節約不浪費也是廉潔的理念;
項目部要以法律知識為基礎,結合以往各個企業發生的有關案例有針對性的定期組織全員進行教育,站在法律的高度對員工開展學習,使大家充分認識到違法亂紀對個人、家庭產生的嚴重後果,不廉潔奉公給社會、企業帶來的巨大危害。
讓廣大員工明白廉潔是光榮和必要的,從而促使員工在工作生活中自覺形成廉潔觀念。三是黨團員、幹部警示教育。發揮黨團支部戰斗堡壘作用,支部充分利用好「三會一課」制度,以黨、團員先進性為主題經常開展廉潔教育,以此提醒廣大黨團員時刻保持清醒頭腦,牢記個人的政治身份,
使廣大黨團員充分認識到廉潔是先進性的具體體現,在工作與生活中以廉潔為主線,起到模範帶頭作用;對幹部經常開展崗位廉潔教育,時刻認識到到個人崗位的權力是企業所系,利益是為企業發展所謀,不是個人用來謀取私利的工具,不能濫用職權,否則會對個人產生身敗名裂的嚴重後果。
2、從制度入手,規范管理
廉潔文化建設其次要從制度入手,規范管理。在當前的社會意識形態下,員工思想非常活躍,僅僅依靠思想教育營造廉潔的工作氛圍是遠遠不夠的,有力的制度保證,是必要與必需的手段與措施。
制度著重抓好三方面:一方面是完善企業現行的各項管理制度,做到事事有章可循。例如勞務分包、材料采購等環節運用完善的制度實現真正的透明、公開化,不給貪污等違法違紀的隱患留缺口,切實堵住管理制度的漏洞;
第二方面是強化制度執行力,做到事事有章必循。對制度的執行,企業要充分利用紀委、職工代表等監督力量充分發揮監督作用,對制度執行不利的事,對制度落實不利的人實行一票否決。在企業決策、項目管理中充分體現制度的嚴肅性和權威性,真正在企業管理中實現以制度管人、以制度用人、以制度服人;
第三方面是突出獎懲力度,做到事事體現公平公正,獎罰分明。對於廉潔奉公,事事為企業利益、為項目效益著想的人和事要予以重獎和大力度宣傳,並作為個人評先晉升的重要指標予以考慮,對予損公肥私,一經內部發現要從重從嚴處理,絕不姑息,以儆效尤。
讓全體員工深刻領會「廉潔光榮、腐敗可恥」的意義,使員工對企業管理的公平性、公正性充滿信心。
3、從員工收入入手,廉潔意識
廉潔文化建設更應從員工收入入手,以人為本促使員工增強廉潔意識。在員工收入這個重要而敏感的話題上,應該重點解決四個環節的問題:第一是在充分保證企業發展、生產的基礎上,每年對於員工收入總額予以增長,使員工對強企富工之路充滿信心;
第二是通過職代會形式,集思廣益,適時完善員工收入管理辦法等規定,以崗位貢獻、勞動強度為原則公平合理進行分配,做到因地制宜,實事求是,突出一線,使員工充分實現個人勞動價值;
第三是強化考核,突出獎罰激勵約束機制,促進員工在生產生活中自覺形成以業績優秀,廉潔奉公為榮,以工作落後、違章違紀為恥的理念,使員工充分認識到苦幹實干拚命才能獲得獎勵,投機取巧不努力必將會淘汰的工作現實;
第四是實施廉潔保證金制度,將個人收入和個人廉潔、誠信捆綁掛鉤,廉者重獎,貪者重罰,使員工時刻警示自己:「不以善小而不為,勿以惡小而為之」。
總而言之,企業廉潔文化建設是一項貴在堅持的長期工作,只有堅持思想教育,不斷健全制度,凡事以人為本,才能保證廉潔文化深入人心,為企業各項工作實現良性管理,有序推動企業發展發揮有力的作用。
參考資料來源:網路—企業廉潔文化
參考資料來源:人民網—廉潔清風進企業
參考資料來源:人民網—深刻認識廉政文化的主要功能和重大意義