文化如何影響行為

㈠ 組織文化是怎樣影響管理者的管理行為的

企業文化有著促進企業制度的有效實施和不斷創新的作用。在企業文化形成之前，制度的執行只能靠外在的監督進行約束，一旦監督不力員工就極有可能不按要求去做，企業管理成本很高；企業文化一旦形成，員工的行動就會變成一種自願的行為，無須加強監管。

優秀企業文化的建設，可以激發員工的「自律意識」，從而降低企業管理成本，更有助於企業長期穩定的發展。

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企業文化在與員工的相互作用中處於主要地位，一個人被一家企業錄用而成為這家企業的新員工，這個時候的企業文化代表著是大多數老員工相互作用的結果，一個人與一個整體的相互作用，其結果自然是新員工被同化。至於小概率事件，不具有普遍代表性，不說也罷。

企業文化為企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。它包含著非常豐富的內容，其核心是企業的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業管理中的各種文化現象，而是企業或企業中的員工在從事商品生產與經營中所持有的價值觀念。

㈡ 文化對人生活的影響有什麼

1.文化影響著人們的交往行為和交往方式。

2.文化影響人們的實踐活動、認識活動和思維方式。

3.優秀文化能夠豐富人的精神世界

4.優秀文化能夠增強人的精神力量

5.優秀文化使人深受震撼、力量倍增，促進人的全面發展。

文化對人的影響既來自特定的文化環境，也源於人們參與的各種文化活動。每一個人都生活在一定的文化環境之中，都在不知不覺中受到文化的影響。人的社會化過程就是不斷接受文化影響，由生物人變成文化人的過程。先輩的引導和教誨，社會的褒揚和懲戒，無不在自覺或不自覺地傳播一種文化觀念。我們接受各種教育、參與這樣那樣的文化活動，都是在接受教化。文化最主要的功能在於化人，教育人、熏陶人、塑造人。

㈢ 文化對人的影響

1、文化影響著人們的交往行為和交往方式。

2、文化影響人們的實踐活動、認識活動和思維方式。

3、優秀文化能夠豐富人的精神世界；優秀文化能夠增強人的精神力量；優秀文化使人深受震撼、力量倍增，促進人的全面發展。

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1、優秀文化能夠豐富人的精神世界；優秀文化能夠增強人的精神力量；優秀文化使人深受震撼、力量倍增，促進人的全面發展。

2、文化影響人們的實踐活動、認識活動和思維方式。

3、文化影響著人們的交往行為和交往方式。文化是人創造的`，反過來又影響人、熏陶人、塑造人。文化對人的影響既來自特定的文化環境，也源於人們參與的各種文化活動。每一個人都生活在一定的文化環境之中，都在不知不覺中受到文化的影響。人的社會化過程就是不斷接受文化影響，由生物人變成文化人的過程。先輩的引導和教誨，社會的褒揚和懲戒，無不在自覺或不自覺地傳播一種文化觀念。我們接受各種教育、參與這樣那樣的文化活動，都是在接受教化。文化最主要的功能在於化人，教育人、熏陶人、塑造人。一個人小到飲食起居、待人接物，大到世界觀、人生觀、價值觀，無不是一定文化影響的結果。文化影響人們的行為方式、交往方式、思維方式、價值觀念，影響人們的認識活動和實踐活動。在一定的意義上可以說，人是文化的產物。

㈣ 文化對人的影響表現在哪些方面

（1）文化影響著人們的交往行為和交往方式。

（2）文化影響人們的實踐活動、認識活動和思維方式。

（3）優秀文化能夠豐富人的精神世界；優秀文化能夠增強人的精神力量；優秀文化使人深受震撼、力量倍增，促進人的全面發展。

文化對人的影響既來自特定的文化環境，也源於人們參與的各種文化活動。每一個人都生活在一定的文化環境之中，都在不知不覺中受到文化的影響。人的社會化過程就是不斷接受文化影響，由生物人變成文化人的過程。

先輩的引導和教誨，社會的褒揚和懲戒，無不在自覺或不自覺地傳播一種文化觀念。我們接受各種教育、參與這樣那樣的文化活動，都是在接受教化。文化最主要的功能在於化人，教育人、熏陶人、塑造人。

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文化的作用

人類由於共同生活的需要才創造出文化，文化在它所涵蓋的范圍內和不同的層面發揮著主要的功能和作用：

（1）整合。文化的整合功能是指它對於協調群體成員的行動所發揮的作用，就像螞蟻過江。社會群體中不同的成員都是獨特的行動者，他們基於自己的需要、根據對情景的判斷和理解採取行動。

文化是他們之間溝通的中介，如果他們能夠共享文化，那麼他們就能夠有效地溝通，消除隔閡、促成合作。

（2）導向。文化的導向功能是指文化可以為人們的行動提供方向和可供選擇的方式。通過共享文化，行動者可以知道自己的何種行為在對方看來是適宜的、可以引起積極回應的，並傾向於選擇有效的行動，這就是文化對行為的導向作用。

（3）維持秩序。文化是人們以往共同生活經驗的積累，是人們通過比較和選擇認為是合理並被普遍接受的東西。

某種文化的形成和確立，就意味著某種價值觀和行為規范的被認可和被遵從，這也意味著某種秩序的形成。而且只要這種文化在起作用，那麼由這種文化所確立的社會秩序就會被維持下去，這就是文化維持社會秩序的功能。

（4）傳續。從世代的角度看，如果文化能向新的世代流傳，即下一代也認同、共享上一代的文化，那麼，文化就有了傳續功能。

㈤ 你認為文化是如何影響人們的生活和思維的

特點上是潛移默化，深遠持久的。
角度上，文化影響人們的交往方式和交往行為。影響人們的思維方式，認識活動和實踐活動。
結果是，優秀文化能夠豐富人的精神世界，健全人的人格，增強人的精神力量，促進人的全面發展。

㈥ 文化與人的行為的關系

1.文化對人的影響的來源
──文化對人的影響,來自於特定的文化環境,來自於各種形式的文化活動.
2.文化對人的影響的表現
(1)文化影響人們的交往行為和交往方式
影響因素：價值觀念、風俗習慣、文化程度等
體 現：交往時的行為、語言和器物
(2)文化影響人們的實踐活動、認識活動和思維方式
影響因素：文化環境、知識素養、價值觀念
思維方式是在認識和社會實踐中形成的,體現各種文化的影響；具有相對穩定性的思維方式反過來又影響人們的認識和實踐活動.
3.文化對人的影響的特點
（1）潛移默化的影響（從影響的過程看）
①文化對人的影響一般不是有形的、強制的.人們接受健康向上的文化影響,不都是消極被動、無目的的,往往是自覺學習、主動感悟文化熏陶的過程.
②要選擇健康的文化生活,積極參加健康向上的文化活動.
點撥：文化對人的影響具有潛移默化的特點,但並不意味著處在一定的文化環境中,就一定能形成較高的文化素養.只有主動接受健康向上的文化熏陶,才會形成較高的文化素養.
（2）深遠持久的影響（從影響的效果看）
①文化對人的影響是長期性的、較為緩慢的,但一旦內化成人們的態度和信念,就會持續地影響人們的行為選擇並形成相對穩定的心理和行為.
②要自覺培養良好的文化素養,樹立正確的「三觀」.世界觀、人生觀、價值觀是人們文化素養的核心和標志.世界觀、人生觀、價值觀一經形成,對人的綜合素質和終身發展產生深遠而持久的影響.

㈦ 社會文化對消費者行為的影響主要表現在哪四個方面

社會文化主要是指一個國家、地區的民族特徵、價值觀念、生活方式、風俗習慣、宗教信仰、倫理道題、教育水平、語言文字等要素的總和。
一，社會文化因素是影響消費者行為最為廣泛、最深刻的因素。社會文化因素往往影響著社會的各階層和家庭，進而通過個人和心理因素包括文化、社會階層、參考群體等影響消費者行為。
二，由於社會文化因素對消費者的熏陶和潛移默化，使在各種文化背景下成長起來的消費者有著不同的價值觀念和對商品的選擇標准。
三，社會文化對消費者行為的影響，還表現在它決定了消費者的生活方式，培養消費者的習慣。消費者的需求和動機，消費者購物的內容和方式都與其息息相關。
四，社會文化可以直接或間接地影響消費者的興趣、愛好、思想等，進而影響消費者的行為。

㈧ 文化對自我心理行為和認知，會有什麼影響

一、文化對我們自我心理行為和認知會有積極的影響，人們都願意相信文化會給自己帶來力量，我們能夠從文化當中吸取經驗和教訓，幫助我們成長。

文化是一直伴隨我們所有人成長的奠基石。我們在學生時代需要不斷學習，當然在工作之後，依然需要文化來不斷地提升，我們可以考級各種各樣的證書，讓自己從初級到中級再到高級，都是一個循序漸進的過程，在慢慢吸收文化的過程當中，我們自己的能力也在逐漸進步。

㈨ 什麼是社會影響，文化是如何影響人的心理行為的

每個人都是社會心理家，每個人的心理直接指揮著自己的言行。
文化讓我們知道，知道是在心理，心理有個判斷，生理產生能量，然後會發出言行。
文化讓我們認同，文化就會影響我們，首先是影響我們的心理，然後影響著我們的言行。
心理主要是指大腦，是指大腦的認知。
好的文化讓我們心情舒暢，我們樂意去做，不贊同的文化讓我們產生反抗和逆反。
中國文化非常好，但我們是否理解和認同卻是另一個回事。

㈩ 文化對人的影響很大，都是如何體現的

文化對人的影響很大，它是通過下面幾種方式體現的：

1.文化影響人類思維方式。通過對人類思維方式的影響，使得文化深入人心，從而達到改變人類行為方式的目的。文化的傳播方式有自發的宣講，也有官方的政策性規定，每一種文化的傳播，都是從少部分人開始，漸漸的擴大范圍！人接受了什麼樣的文化，就會形成什麼樣的思想，從而延伸出不一樣的人生觀，價值觀。古時候的三寸金蓮，就是當時文化背景下的產物，是人類思想的體現，只是這是陋習惡俗而已！