1. 海底撈的企業文化是什麼
海底撈的企業文化：選拔培育有感恩之心的員工，營造大家庭的氛圍，傳幫帶的固有習慣傳承，員工自主性的激發，拒絕空降兵，堅持內部選拔，追求顧客和員工滿意度，而不是利潤，弱化冷硬的制度流程，強化內部溝通和創新。【點擊了解更多加盟項目】
海底撈的發展空間還是挺大的，具體分析如下：
1、加盟海底撈.建議加盟挑大品牌，現在這個時代屬於企業兼並時代，小企業會越來越難熬，所以大品牌會越做越好
2、現在是互聯網時代，各種網路訂餐網站比比皆是，如果你能在本地同行業同類目做到比較靠前的位置，你覺得空間大不多 3、進十年來，中國經濟發展很快，生活水平提升很快，大家動不動就下館子，海底撈算是年青一代比較喜歡的模式，二它們又是消費主力，所以說空間很大。海底撈的服務宗旨是：【加盟個火鍋店自己也能當老闆】
服務至上，顧客至上，致力於打造貼心、周到、優質的個性化服務已成為了海底撈的一個品牌象徵。服務，一直是海底撈的王牌競爭優勢，也是消費者對海底撈最為稱道的一個方面。
海底撈始終堅持「無公害，一次性」的選料和底料原則，嚴把原料關，配料關。二十多年來歷經市場和顧客的檢驗，成功的打造出信譽度高，頗具四川火鍋特色的火鍋品牌。