陽光財產險公司的文化是什麼

① 陽光保險集團的企業文化是什麼怎麼樣

保哥說保險，專注保險測評！這里整理了一份陽光人壽保險公司和其它保險公司的重疾險對比，十大保險公司「值得買」的熱門重疾險盤點！
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它的企業文化分為使命和願景。

使命：讓人們擁有更多的陽光。

願景：打造符合人性與最具活力的金融保險服務集團。

陽光人壽保險公司自2005年成立，發展了十餘年，實力雄厚，在保險行業內舉足輕重。旗下現在擁有人壽保險、財產保險等多家專業子公司。

講真，不能因為對保險公司比較認可，就想當然地覺得他們的產品是沒問題的。大體來說，陽光保險中規中矩，比如說他們最近一段時間主推的的重疾險：陽光i保。對於這款產品我做了一些簡單的分析，感興趣的話可以看下這個：關於陽光i保的內容，有疑問的朋友可以看看這篇文章：十大保險公司「值得買」的熱門重疾險盤點！

同時，陽光保險公司還有另外一款有名的重疾險產品：「陽光康瑞B款」，昨晚熬夜整理了陽光人壽主推的陽光康瑞B款重疾險的相關資料，在這里說下優缺點：(詳見下圖)

優點：

1.老品牌，分支機構林立，服務貼切。

2.可以得到額外50%的保額，只要你滿足在確診嚴重重疾額外賠，惡性腦腫瘤等8種重疾這一條件。

缺點：

1.輕症賠付低：而在這個產品中，輕症的理賠比例只有20%，性價太低了。

2.無被保人豁免：被保人豁免項沒有顧及，並且需要二次繳納保費。

3.性價比不高：保費相比起同類產品實在不敢恭維，這就是返還型產品。

綜合來看，陽光這款重疾險只能說一般般，在現在重疾險市場中競爭力確實是差了一點。通過這款產品的介紹，不知大家對陽光的了解有沒有更深刻一點呢？

對輕症賠付較高的，性價比高的重疾險產品感興趣的朋友可以看一下這篇文章噢：十大保險公司「值得買」的熱門重疾險盤點！

② 陽光保險是什麼樣的公司

陽光保險成立於2005年7月 ，國內七大保險集團之一，中國500強企業、中國100強服務業企業 ，旗下擁有財產保險、人壽保險、信用保證保險、資產管理等多家專業子公司。
2019年9月1日，2019中國服務業企業500強榜單在濟南發布，陽光保險集團股份有限公司排名第88位。2019年11月8日，以「生態．理性」為主題的「第十二屆中國保險文化與品牌創新論壇暨第二屆中國保險康養產業創新論壇」在廣西桂林隆重舉行，陽光保險獲2019年度服務創新獎、2019年度文化創新獎。2019年11月19日，2019年度亞洲金枯敬融競爭力評選榜單公布，陽光保險股份有限公司獲「2019年度保險服務創新獎」獎。
陽光保磨液險主要經營人壽保險、健康保險和意外傷害保險等人身險業務。
人壽保險：
人壽保險是人身保險的一種，以被保險人的壽命為保險標的，且以被保險人的生存或死亡為給付條件的人身保險。和所有保險業務一樣，被保險人將風險轉嫁給保險人，接受保險人的條款並支付保險費。與其他保險不同的是，人壽保險轉嫁的是沒游慎被保險人的生存或者死亡的風險。
健康保險：
健康保險，簡稱健保，主要包括醫療保險、疾病保險、失能收入損失保險、護理保險以及醫療意外保險等。是指在被保險人身體出現疾病時，由保險人向其支付保險金的人身保險。健康保險的支付范圍通常包括醫療費用、收入損失、喪葬費及遺屬生活費等。此種保險多與傷害保險合辦，也有與人壽保險合辦的。為防止道德危險，辦理健康保險時，保險人通常都規定一段試保期間，對被保險人在此期間後發生疾病造成的損失，保險人方負賠償責任。
意外傷害保險：
意外傷害保險是人身保險業務之一。以被保險人因遭受意外傷害造成死亡、殘廢為給付保險金條件的人身保險。其基本內容是： 投保人向保險人交納一定的保險費，如果被保險人在保險期限內遭受意外傷害並以此為直接原因或近因，在自遭受意外傷害之日起的一定時期內造成的死亡、殘廢、支出醫療費或暫時喪失勞動能力，則保險人給付被保險人或其受益人一定量的保險金。其保障項目有兩項，即死亡給付和殘廢給付。

③ 陽光保險集體企業精神

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要根據情況而定。
陽光保險集團股份有限公司是國內七大保險集團之一，由中國石油化工集團公司、中國南方航空集團公司、中國鋁業公司、中國對外貿易運輸（返余集團）總公司、廣東電力發展股份有限公司等國有大型企業集團為主發起組建。
公司股東實力強大，涉及行業廣泛租世猛，股權結構合理，符合現代企業制度。陽光保險集團股份有限公司擁有陽光財產保險股份有限公司和陽光人壽保險股份有限公司等多家專業子公司。陽光保險秉承「打造最具品質和實力的保險公司」的企業願景，踐行「共同成長」的使命和「誠信、關愛」、「弊橋創造價值」的核心價值觀，以「戰勝自我」的企業精神，致力於成為國際領先的保險金融集團。

④ 陽光保險企業文化如何

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陽光始終堅持把品質、市場能力、盈利能力、可持拿培續發展能力、客戶滿意作為一切工作的指南。
陽光業務發展戰略
以陽光文消世唯化為指引，培育傑出的風險管理能力、強大的市場拓展能力和卓越的客戶服務能力，形成優勢品牌，實現具有市場影響力和高盈利性的可持續發展。
發展遠景
能力上，最終實現:
最強返銷的技術力量
最好的服務水平
最強的市場能力
最高的盈利能力。
風格上，最終表現:
開放:海納百川、兼容並蓄，學習與接受、創新與開發；
規范:科學嚴謹、誠信和執行；
和諧:員工團結、部門協調，上下順暢、環節流暢、融入社會；個性鮮明.
內部表現上:
活力:積極向上、奮發圖強，充滿青春、活力和朝氣。
動力:陽光的願景、理想、戰略目標、文化，使公司產生內在的驅動力，去推動一個個目標的實現。
合力:齊心協力，整合各方面的力量
社會感受上:
讓自然人感受到魅力、尊敬與嚮往；
讓行業感受到沖擊力、創造力和引領力；
讓社會感受到親和力、影響力、吸引力。
員工感受上:
溫暖感:對不同層次、不同追求、不同文化的人實施有效的關愛，感受到陽光的溫暖。
充實感:把陽光的定位和個人的職業規劃很好的結合起來，這種規劃和員工的特點、基礎和對未來的追求很好的結合
榮譽感:從內部來講他做的工作要得到肯定，從外部來講，就是出了陽光的門，陽光的人要有一種自豪感。
股東感受上:
信任感:相信我們做事非常規范、規則，按照市場規律、相關法規認真運作。
期望感:就是我們的管理、業績都有良好的表現，他們對陽光的發展給予充分肯定的同時，寄予很高的期望，對未來的發展寄予厚望，這對我們的發展非常有利。
共同感:就是要讓股東感到陽光的事業是大家共同的事業，要共同支持陽光的發展。
陽光致力於以崇高的道德水準、高效健全的管理和高素質、高境界、高度職業化的員工隊伍，為客戶提供優質穩定的服務，成為高贏利性的公司，成為客戶首選的公司，成為優秀人才嚮往的公司。

⑤ 陽光財產保險股份有限公司總部

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陽坦兄光財產保險股份有限公司是一家經營財宴稿產保險業務的全國性保險公司，公司注冊資本11億元人民幣，總部設在北京。陽光公司在籌建之初，就明確提出「集眾家之長，取自我之道；聚業內人才，納業外賢士；高起點組建，遠戰略發展。風雨中做事，陽光下做人。走精英之路，創陽光品牌」的指導思想，高標准、高質量地完成組建員工隊伍、編制戰略規劃、確立經營策略、設計選擇產讓祥襲品、開發信息系統、構建管理體系、建立內控制度、研究企業文化等各項經營准備工作，夯實了公司長遠發展的管理基礎，使公司在開業之初就具有與眾不同的良好品質。企業願景——打造最具品質和實力的保險公司；企業使命——共同成長；核心價值觀——一個追求：創造價值；二個根本：誠信、關愛；三個統一：激情與理性、創新與執行、團隊與個人