美國小費文化怎麼看

❶ 中國人對美國小費文化有什麼看法

資本家把他跟雇員的僱傭關系改造成資本家-雇員-顧客的三方關系。除了轉移經營成本，還在轉移僱傭關系。也許美其名曰是為了獎勵更好地服務，實際上只是在恐嚇脅迫顧客。同時，資本家還會公然使用各種小伎倆去擴大營收。完全是巧取豪奪。這種行為竟然是在美國，而且長期公然的在一些所謂的好餐廳。例如結賬的時候自動放上液升百分之二十的小費在total一欄，然後留空tip一欄。妄圖哄騙你填上小費，再貪一筆。個別餐廳在甚至打包孫埋消都要求給小費。如果不給，看人下菜碟甚至會跑出來呵斥，簡直不要逼臉。屁大的餐廳都敢自己定小費百分之二十強制交錢則知。明明小費的rate是針對消費的金額。賬單下面都會給你標注百分之十五小費要交多少錢，百分之二十小費要交多少錢之類的。這個金額他們永遠是針對加稅之後的總價。

❷ 美國給小費的規則是怎樣的

美國在一些特定的場合必須付小費，比如：飯店、酒店和一些購物場所。

美國的很多服務業者基本工資都很低，主要靠小費來維持。法律並沒有強制要求付小費，但沒人會不付小費，因為美國特別強調人權，這是對人的基本尊重，所以我們出去旅遊，該付小費的地方也必須要付。

再後來就不行了，來得人越來越多，生意越來越好，營業面積也會有所擴大。除了吧台外，還會有餐桌出現，類似於後來的火車座。這樣就需要端盤子上菜的人。

這時家裡的年輕人就會出來幫忙，或者是鄰家女孩，或者是自家的小夥子，總之是那種沒有像現代那樣成熟穩定的僱傭關系的那種。這樣的小姑娘小夥子甚至都沒有固定的工資，即使有也很少，因為從當時的文化概念上說這就是老闆給了他們在暑期工作掙一點錢的一個機會。

他們的工作就是要從牆上的那個洞把盤子端到鄰窗凱岩的餐桌前，客人走後再把剩下的餐盤收集起來把桌椅整理好。因為這種服務是原來的老店所沒有的，但是菜品的價格是一樣的，這樣客人就相當於坐在窗邊的餐桌享受了額外的端盤子上菜和離開的時候有人給收拾盤子桌子的服務，小費打賞是對應於這種服務的。於是小費的概念就形成了。

❸ 中國人對美國小費文化有什麼看法為什麼在國內不流行小費

這個問題而言每一個人都會有自身的觀點，實際上很多緣故是由於美國這一消費文化也是在不斷的進步和演化中，現如今很多人都調侃它的實質早已變味兒了。

因此許多國人都感覺在美國當服務工作人員是一種很有盈利的領域，你能獲得老總付款你的工資，還能夠獲得顧客讓你的小費，假如你一天招待的顧客許多的話，那樣出來，你確實能夠 小賺一筆，總體來說，盡管大家國人心裡抵觸和遏制這一文化，可是堅信這不是短時間就能更改的難題，何況它應當一直是一種約定成俗的要求，那麼就期待自身能拿這種大家看起來的糊塗錢換得非常值得的服務規范吧！

❹ 中國人對美國小費文化有什麼看法

我自己本身對美國小費這種文化是非常的不解和反對的。據聽說在美國服務員是不受最低工資法律保障的，這就說明他們拿到的最低工資可能只有一美元，兩美元等等。所以說如果不給小費，有一些服務員是沒辦法生活的。

而且如果那個服務員給了你最高的服務態度，讓你用餐很愉快。你給這個錢也算是物超所值，但是那個服務員什麼也沒干，你結賬的時候還會管你要小費，我覺得這就是非常惡劣的一種行為。所以我還是比較不贊同美國這種消費文化的。

❺ 國外服務員並不是免費服務，你怎麼看待美國小費文化

我認為這是一種異地的文化特色，並沒有絕對的正確與否，只要是符合當地的情況，其實都是可以理解的，但是如果非要硬搬到我們國家的話，我認為是不太合適的。對於這種美國的小費文化，其實在美國是一種符合他們國家的國情所出現的一種文化，所以對於他們的國人而言，他們是能夠完全理解跟接受這樣的文化的，但是對於其他國家的人們來說，就比較難以理解，所以對於異地文化、異國文化來說，並不是什麼都是適合我們國家的情況，因此不能夠生硬的將一種外國文化搬到國內來，是很難讓別人接受的。

其實對於文化來講，是有一定的地域色彩的，也就是說一種文化在某個地方是非常能夠被人接受的，但是在別的地方是很難被接受的，這並不能說這種文化的絕對好壞，只是環境不同，地域文化不同造就了人們的態度不同，所以在美國，你需要認可並接受這種文化，但是在國內，完全不需要這么去做。

❻ 中國人對美國小費文化有什麼看法

這個問題來說每個人都有自己的看法，其實很大原因是因為美國這個消費文化也是在不斷發展和演變中，如今很多人都吐槽它的本質已經變味了。

所以很多國人都覺得在美國當服務人員是一種很有利潤的行業，你可以得到老闆支付給你的薪水，還可以得到客人給你的小費，如果你一天接待的客人很多的話，這樣下來，你真的可以小賺一筆，總的來說，雖然我們國人內心抗拒和抵制這個文化，但是相信這不是短期內就能改變的問題，更何況它應該始終是一種約定俗成的規定，那麼就希望自己能拿這些我們看上去的冤枉錢換來值得的碧銷服務標准吧!

❼ 你對小費文化有什麼看法

因為有小費的存在，所以每一桌只有一個固定的服務員。你叫別的服務員，人家是不管你的，最多禮節性說一句「我幫你去叫你的服務員」。那麼多人來人往，只有一個人搭理你，這服務質量能高嗎？美國餐廳里，叫不到服務員是常態，耐心等待是必修課。相比之下，國內服務員哪怕是態度不好，但是吆喝一嗓子總是能有人來照應你，我寧願選擇後者。

❽ 小費文化為什麼不受國人待見

小費文化其實是來自於奴隸制社會，奴隸是主人的財產，所以他們的主人也是無需為他們的支付任何費用，然後當助人享受美好的生活和奴隸們的辛勤勞動之後，奴隸們可能會從主人那邊得到一些小費，所以這就是小費的開始，而且我們國家也是不需要這種文化的，而且在現代中國更看重的是人人平等，所以當你付出勞動之後，你會得到相應的報酬，但是並不是靠著施捨來得到的。

小費這種事情在西方很多國家都會出現，但是有的人是不願意付出小費的，而且認為干這種行業的人非常的懶惰，就是靠著這點小事來賺錢，但是這也是一種職業，我們也不應該用其他的眼光去看待，而且對別人也是一種幫助，因為在我們出門在外什麼情況也是不清楚的，所以既然幫助了自己，那麼就應該去用小費來補償一下，但是在我國的話這種小費在中國是不會有的。

❾ 美國留學小費文化究竟如何

小費是為了感謝服務人員而支付的一小部分酬勞。小費起源於18世紀的英國倫敦，相傳當時餐館的餐桌上經常會放著一隻碗，碗的上面寫著：to insure
prompt service，顧客將小額的零錢放入碗中就能得到快速又優質的服務，後來人們把這幾個英文單詞的首字母串聯在一起組成了tips，翻譯為小費。
美國的小費文化由來已久，但是在1900年之前，美國人並不認同小費制度，因為早期小費是歐洲貴族給下人的賞賜，顯示了尊貴的貴族身份，20世紀初歐洲是世界的中心，很多美國人到歐洲旅行之後決定學習歐洲的文化習俗，給服務員支付小費，後來支付小費就發展成為一種特定的文化風俗沿襲至今。
最初美國人給小費的時候認為，只有服務質量較好的服務人員才有資格獲得小費，但是後來美國大部分州法律允許餐館可以不遵循最低工資標准支付工資，因此服務員的工資較少，小費也就成了服務員主要的收入，在美國給小費也就逐漸成為一種習慣，不光是衡量服務質量的標准，也是客人感謝服務人員的標志。
其實中國古代也有給小費的習慣，隨著社會的發展這種習慣逐漸被淹沒。現在中國及一些亞洲國家並沒有給小費的習慣，所以對於去歐美旅行、留學的小夥伴們來說什麼情況下該給小費、支付多少小費成為一個難題，特別是留學黨們，長期在美國生活怎麼能不了解美國的小費文化呢?漲姿勢的時間到咯，需要的小夥伴們快來看吧。
19世界末期，美國曾經爆發過一場「反小費運動」，但是在沒夠這個法制社會，並沒有明確的立法來規定小費制度，因此小費逐漸成為一種全民共識。在美國服務行業的小費也是需要繳納稅金的，還和他們的退休金有一定的關系，因此給小費成為一種習慣。
首先我們先來了解一下什麼樣的情況下需要給小費。從剛到美國下飛機後，如果你選擇機場搬運工幫你解決行李搬運、特殊人群所需要的輪椅服務，是需要給小費的。接下來就是在機場打車需要支付給計程車司機小費，有些同學會提前在一些網站上租賃汽車，如果租車公司的工作人員去車後交給你就需要支付一定金額的小費。還有一種最流行的租車方式就是UBER的打車服務，UBER有明文規定不接受用戶的小費，但其實在平台支付的時候就已經默認為20%了。如果你是去美國旅行，跟隨旅行團的話需要支付給巴士司機和導游一部分小費。
然後就是住宿時候需要支付小費的情況，去賓館住宿的時候門童為你搬運行李，客房清潔人員打掃房間、酒店的泊車人員、前台都需要支付小費，一般情況下可以不用支付給前台服務人員，但是如果你增加了類似叫醒服務之類的額外服務項目就需要支付小費啦。
接下來我們就來說說日常生活中最常遇到的給小費情況啦。在美國有消費收入的人群主要就是餐飲業的服務人員，一般情況下每個人在客人結賬後將收取的小費匯集在一起，每月大家平分。有些餐館小費歸個人所有。通常情況下，只要在買單後留下一點現金支付小費就好了。但是現在很多認為了方便都會選擇銀行卡支付，美國餐廳的刷卡單上都是含稅金額，下票的最下面有tips一欄，你只需要填上小費的金額刷完卡走人就可以啦，店家會根據你的要求之後進行計算。
另外在美國吃自助餐和點外賣的時候也要支付小費，特別是雨雪天氣等惡劣天氣的時候，外賣小哥辛苦送餐是要多付一些的。其餘情況支付的金額要根據酒店的等級和小費來定，像麥當勞這種快餐和外帶服務的參觀就不必支付了。
都說在國外理發很貴，頭發還有可能被理的一塌糊塗。。。但是理發結束後還是要給理發師、按摩師、洗頭發的等人付小費的。