如何把文化融入血液

① 如何讓傳統文化「活」在當下

傳統文化是在一定的歷史條件下產生的。今天，當中華民族從「站起來」到「富起來」，再到「強起來」的時候，優秀傳統文化又一次煥發出蓬勃的生命力。

文化的傳承，既是思想和觀念的傳承，又是生活習慣和行為方式的傳承。中國人注重人倫道德，家庭責任；講求孝道、親情，追求和諧、正義等，這些都是優秀傳統文化生活化的具體表現。推動傳統文化的生活化，就是要把抽象的倫理觀念轉化為群眾的精神信仰和日常行為習慣，充分發揮文化「化人」、育人的功能和作用，用優秀傳統文化浸潤人、熏陶人、感染人。來源：雲南日報

② 如何讓傳統文化融入日常生活

「不能讓非物質文化遺產退隱到博物館里，而是應讓它融入到每個普通市民的生活點滴中。」6月11日，恰逢我國第十一個「文化遺產日」， 「加強文化遺產保護、振興傳統工藝」系列非遺主題活動即將拉開帷幕，青島市文化館相關負責人在闡述這項活動的初衷時如是說。由青島市文化廣電新聞出版局主辦，青島市文化館、青島市非遺保護中心等承辦的系列活動，將開展包括演出、展覽、座談會等三大板塊7項活動，讓傳統文化走近市民身邊，讓其聽見那些古老文化的鮮活呼吸。
創新性+產業化 讓古老非遺「活」在當下
目前，青島擁有國家級非遺名錄項目12項、省級47項、市級97項，數量在全省乃至全國同類城市中都位居前列；今年4月初，省文化廳確定了第四批省級非物質文化遺產代表性項目名錄和省級非物質文化遺產代表性項目名錄擴展項目名錄。我市18個代表性名錄名列其中，入選數量居全省各地市之首。
但非遺並非只是名錄冊上的一筆痕跡，「讓每個市民都切身感受到傳統文化中的璀璨魅力，並從中汲取無窮的文化營養，是新時代賦予每個非遺工作者的使命。」青島文化館相關負責人表示，非遺保護與傳承的根本問題，就是如何讓這些傳統文化活在當下，火在民間。
「讓非遺『活』起來，最關鍵的還是需要意識上的創新以及產業化的支持。」這位負責人舉例說，在舉辦的非物質文化遺產專場晚會上，曾將鴛鴦螳螂拳和即墨祭海儀式九獅圖結合起來，上演了場面氣派的武術舞蹈；取材「非遺」項目泥老虎，讓數十名虎頭娃娃表演了富有童趣的舞蹈《泥老虎》，「從而在保留非遺項目精髓的前提下，為其注入新的血液，這就是一種意識上的創新。」
而在非遺產業化上，青島的非遺保護工作者們也在不斷摸索。青島市非遺保護中心的負責人介紹說，4月公布的第四批省級非物質文化遺產代表性項目名錄中，即墨市申報的指墨畫、春寶發製品傳統製作工藝，目前都已經進入到產業化的序列，傳承人不再僅僅依靠非遺項目保護經費這支拐杖前行，而是在市場化道路上走出了自己的生存、傳承之路；而今年10個入選省級非物質文化遺產代表性項目名錄擴展項目名錄的青島項目中，城陽區申報的周氏流亭豬蹄製作技藝、市南區申報的香酥雞烹飪技藝和市北區申報的萬和春排骨砂鍋製作工藝赫然在列，「實際上，這些技藝已經產生了不錯的經濟價值，我們不妨再往前推一推，讓他們去探索產業化的可能性。」
微演藝+展覽培訓 讓傳統藝術「火」在民間
「非遺其實離每個市民很近，只是缺少有意識的關注而已。而我們希望通過一種不期而遇的形式，喚起大家的非遺記憶。」青島文化館相關負責人表示，近兩年在青島興起的「微演藝」六進公益演出活動無疑與這種非遺文化普及思路相得益彰。據這位負責人介紹，端午節當天（6月9日），在青島萬象城東門（2號門），將有一場集傳統戲曲、武術表演、木偶戲於一體的互動民俗文藝秀與市民「不見不散」。而每逢節慶必推新的廣場演出與進校園活動也將如約而至——2016「鄉音鄉韻」青島市國家級、省級非遺傳承人專場文藝演出，將於6月11日上午10點在五四廣場中心舞台舉行。
除了豐富多彩的演出之外，展覽活動分量也足夠，「剪紙藝術與生活對話」——2016青島民間剪紙藝術優秀傳承人作品展將於6月9日至6月底在青島市文化館群星展廳展出；「文化遺產日」期間，青島市文化館的「非遺」展廳，將以圖文和實物陳列的形式，向廣大市民介紹我市國家、省級、市級非物質文化遺產名錄項目。
6月16日，青島市文化館還將邀請「非遺」十大門類專家以「加強文化非遺保護、振興傳統工藝」為主題探討我市「非遺」保護的新途徑、新方法。6月17日，青島文化館將邀請國家級「非遺」專家舉行2016「我們的工匠精神」——非物質文化遺產主題講座，講述傳統技藝類非遺項目應怎樣與百姓日常生活相融合。
「從演出到展覽、講座，我們希望這些活動能夠常態化，讓市民不僅僅在非遺日才能看到非遺的魅力，真正感受到 『天天都是非遺日』。」

③ 怎樣融入企業文化

首先要知道、理解所在企業的文化，重點了解價值觀、核心理念，品味、感悟其含義，觀察其在企業實踐中的體現；
其次通過學習、體會進一步認同、相信文化理念；
第三就是踐行文化，包括按照文化理念的要求規范自己的言行，遵守制度，用文化的眼光來審視工作中的一切；
第四，遇到疑惑，可以懷疑文化是否落地、貫徹徹底、有否亞文化，但還是要分清哪是企業倡導的主流文化，哪是小圈子的非主流文化，按照主流文化的要求行事；
融入文化就是融入氛圍、接受新習慣、調整思維和行為模式，適應新工作方式，是自覺的行為而非被強制，否則融不進或待不久。

④ 怎樣把文化融入生活

文化的深厚內涵與多維價值需要通過符合時代特點的「可參觀性」，要以生動立體的方式呈現在大眾的面前，如此才能有機融入現代人的日常生活之中。對此在主題街區設計這方面還需要下功夫，才能不讓文化浮於表面，從而體現出文化的靈魂。這方面實現突破的路徑與措施，主要在於針對現代人的注意力系統特點、體驗方式變化特徵以及深層次精神需求多下功夫。

1、「取其精華，去其糟粕」。對於中國文化，要辯證地認識它們在現實生活中的作用，分辨其中的精華和糟粕。對於文化中符合社會發展要求的、積極向上的內容，應該繼續保持和發揚。對於文化中不符合社會發展要求的、落後的、腐朽的東西，自覺地加以改造或剔除。

2、「推陳出新，革故鼎新」。要在批判性繼承的基礎上，注入時代精神，創造新文化和發展先進文化。

3、面向世界，博採眾長。加強不同民族文化的交流、借鑒與融合，做到博採眾長。學習、借鑒其他民族文化的優秀文化成果。

4.繼承和發揚中國文化必須堅持正確方向，克服錯誤傾向。反對守舊主義和歷史虛無主義、封閉主義和民族虛無主義。

⑤ 如何提高自己的文化底蘊

首先，文化底蘊的基礎是豐富的文化知識儲備，所以先要獲得大量的知識做鋪墊。

在歷史中，我們可以看到那些才華橫溢的詩人或文學家。不難發現，他們大多從幼年起就開始誦讀論語春秋等名著。因此，這些人在成年後可以考取功名，在人與人的交談中可以體現出自己的文化底蘊。所以我們應該從幼年起就積極地學習到。所以在我們的談話和生活中，不應刻意表現自己的學識和文化，這樣會顯得自己有一種莫名的自豪感，也會讓別人對自己留下壞印象。所以，在生活中，我們盡可能地真實，自然地表達自己的感情。這樣才能表現出真實的文化內涵。

⑥ 如何通過民族文化傳承，提高文化

（1）加大資金投入，拓寬多渠道資金來源
要切實得到傳承和保護民族民間傳統文化，需要專項資金的投入和贊助，這是保護非物質文化遺產的前提基礎。保護和傳承民間文化的各項工作都離開資金的支持。這既需要政府的投入，又需要社會各界、各渠道的共同參與。可以利用文化旅遊資源的收入，公益演出的資金收入，以及社會募捐和分散資金積累的方式多渠道的為保護活動的開展提供資金基礎。政府針對資金的來源制定方便政策上的有力措施，並監督資金的正確利用和開展進度。
（2）利用傳媒力量普及民族民間文化知識
人們對民族民間文化的認識度普遍偏低，要提高人們的主動參與的熱情度。利用現代媒體力量宣傳民族民間文化知識，包括報紙、新聞、電視專欄節目、電影、書刊雜志、互聯網以及宣傳欄等方式長期、不間斷的向普通民眾進行民族民間文化知識的普及教育和宣傳。通過這種方式讓人們認識到民族民間文化的基礎知識和存在意義，樹立人們尊重和保護民族民間傳統文化的意識。
（3）大力培育民間文化人才，壯大民族民間文化藝術人才隊伍
人才是我國民族傳統文化傳承被保護的基礎，一切藝術形式的保護歸根結底是人才資源的保護。民族民間是人類智慧的結晶，發展壯大人才傳承隊伍是保護民族民間文化的根本。人才的保護包含兩個主要方面：
①、注重對現有掌握民族民間文化技術的人才為其提供藝術繼續創造的周邊生活保障，為其傳授文化記憶提供有力的扶持性政策，如提高其待遇，以及申辦技藝傳授教學單位在政策上的扶持和獎勵；
②、注重對未來青年文化人才的挖掘和培養。做到民族民間文化技藝和教育的深度結合，和其他文化課程一並列入教育課程之中，培養青少年學生對民族文化的興趣和熱愛之情，建立一套保護民族民間人才培養和未來就業方面的教育和社會保障、鼓勵機制，從而壯大民族民間文化藝術人才隊伍。
（4）樹立民族民間文化認同感，增強國民的民族自豪感
國民缺乏對本民族的文化認同感，對傳承和保護民族民間文化就不可能有該有和自覺及自律行為。我們可以將民族文化融入到正規的教育體制中，使得國民系統的了解民族民間文化的淵源和發展知識，建立對自己民族強烈的民族自信心和自豪感。這是一項長期而且艱巨的任務，不是一時的情趣高漲也不是一時的熱血澎湃。而是讓民族自豪感和自信心融進血液之中，從而形成一種自覺、自發的保護和傳承意識。
（5）保護民族民間文化的知識產權
完善我國民族民間文化保護法律、法規。包括對民族民間文化知識產權的保護，包括著作權，使用權、商標權、專利權等。使得我國傳統民族民間文化免受其他國家或組織的盜用，以及民間組織、個人的非法牟利性行為。可以利用先用的法律、法規對其進行保護，並對存在法律漏洞之處及時修訂或者出台新法規。借鑒別國的成功保護模式，以充分實現傳統民族民間文化的文化、經濟價值，對其進行有法可依的保護、傳承和利用。

簡介：
中國傳統文化(traditional culture of China)是中華文明演化而匯集成的一種反映民族特質和風貌的民族文化，是民族歷史上各種思想文化、觀念形態的總體表徵，是指居住在中國地域內的中華民族及其祖先所創造的、為中華民族世世代代所繼承發展的、具有鮮明民族特色的、歷史悠久、內涵博大精深、傳統優良的文化。簡單來說，就是通過不同的文化形態來表示的各種民族文明，風俗，精神的總稱。
1，世代相傳。中國的傳統文化在某些短暫的歷史時期內有所中斷，在不同的歷史時期或多或少的有所改變，但是大體上沒有中斷過，總的來說變化不大。
2，民族特色。中國的傳統文化是中國特有的，與世界上其他民族文化不同。
3，歷史悠久。有五千年的歷史。
4，博大精深。「博大」是說中國傳統文化的廣度---豐富多彩，「精深」是說中國傳統文化的深度---高深莫測。

⑦ 如何提高自己的文化底蘊

底蘊是什麼？底蘊就是你自己的底氣，當你擁有足夠的自信時，自然就有了底蘊。那麼自信又從何而來呢？需要你自己去培養。

1、多讀書：一本書，能教會人很多東西。無論它是屬於哪一方面的，只要你讀了，就肯定會停留在你的腦海里。也許你不一定會記得，但請相信：每一個文字都有它自己的作用，不知在某個時候，可能就會在你的腦海中涌現出來。人們常說：「腹有詩書氣自華。」想成為一個有底蘊的人，首先你就要讀很多的書來豐富自己。人都是赤裸裸的來到這個世上，我們對世間的一切都一無所知，都是通過不斷去學習才不斷深入這個社會。而所謂的底蘊其實就是在這個時候慢慢培養出來的，它通過不斷的學習從而使你慢慢成長。多出去走走就是很好的一個辦法，既能開闊自己的視野，看到更多新鮮的事物，讓自己的血液跟著流淌起來。其次在旅途過程中，拋開那些煩惱的東西，忘掉那些鬧心的雜亂。有時候放開一些東西更能讓自己神清氣爽，整個人更加充滿活力。

提升底蘊的方法有很多，我在這里說的只是粗略概述，希望對大家有稍稍的幫助。

⑧ 我們應該如何建設團隊文化,為團隊注入新鮮血液

首先，要有明確的團隊目標，目標是一面旗幟，它可以帶領員工朝著共同的方向去努力。其次，要尊重員工，以鼓勵為主，批評要注意方法，尊重員工，不僅要尊重他們的人格和勞動成果，同時要尊重他們提出的一些合理的意見和建議。取得成績，要對其進行鼓勵；出現錯誤，要誠懇地提出問題的根本原因和今後的努力方向，而不是一味的加以指責。激發員工的團隊意識就是要不斷增強企業的凝聚力和戰鬥力，使員工對公司有一個歸屬感。讓每個員工都清楚地認識到每個人都是團隊中不可缺少的成員。並能自覺地為團隊的目標而努力。
具體實施建議如下：
1、建立公平、公開、公正的獎勵處罰機制、晉升機制、績效考核等，讓大家能看到做到什麼樣子會得到什麼樣的未來；

2、要有成型的培訓體系：對小夥伴們進行態度、能力兩方面的培訓，增高大家的能力，主動性可以放在態度方面的內容里來講；

3、定期的談話：肯定其成績，但對於工作中的不足之處也要講清楚，並讓其清楚知道你對他的期望；

4、一些節日或員工的生日有一些小禮物或是慶祝儀式，每月定期的聚餐或是登山、出遊等這些都能體現出人文方面的內容。
二、建立團隊文化要做到以下8點：

1、選好優秀的團隊領導；

2、滿足團隊運轉所必須的四個關聯條件：充滿活力、控制系統、專業知識、影響能力；

3、加大團隊管理上的授權；

4、給予團隊管理充分的尊重 ；

5、建立成員間的技能互補、角色分工的團隊；

6、培養團隊的創新精神；

7、支持和利用團隊來實現組織的目標；

8、要高度重視企業文化建設。