⑴ 你們公司的企業文化是用什麼詞語概括的
我認為一個企業的文化很難用一個或幾個詞語概括，就像海殲改爾企業文化的核心是「創新」，但它的遲改派企業文化有一套系統的內容。
企業文化包含的東西較多，比如碼賀企業的價值觀、企業使命、企業精神、員工責任、員工行為准則、團隊協作等
⑵ 什麼什麼的企業文化用什麼詞來修飾
優秀的、卓有成效的、融傳統和現代管理理念於一體的
⑶ 形容公司企業文化的兩個字的詞語有哪些
形容公司企業文化的兩個字的詞語有：尊重、民主、創新、嚴謹、高效、合作。
1、尊重
拼音：[zūn zhòng]
釋義：①尊崇而敬重：尊重權利，尊重他的意見。 ②莊重：放尊重些，不要過分放縱。
例句：搞科學研究應該尊重客觀事實,崇尚真理,不迷信權威。
2、民主
拼音：[mín zhǔ]
釋義：①一種社會狀態，其特點是:人民有參與國事或對國事有自由發表意見的權利②合乎民主原則，指領導人徵求意見，了解下情，與群眾商量問題等。
例句：我們的國家實行社會主義民主，公民的政治待遇是平等的。
3、創新
拼音：[chuàng xīn]
釋義：創造新的；革新。
例句：我們需要的是大膽創新的實幹家,而不是「三真六草」式的庸才。
4、嚴謹
拼音：[yán jǐn]
釋義：①嚴肅謹慎 ②[結構]嚴密
例句：青年作家要學習老一輩作家那種嚴謹不苟、惜墨如金的文風。
5、高效
釋義：[gāo xiào]
釋義：效能高；效力大。
例句：選擇權威、專業、高效的輔導機構和負責任的輔導老師，才是學習快速進步的終南捷徑。
6、合作
拼音：[hé zuò]
釋義：①二人或多人一起工作以達到共同目的;聯合作戰或操作②.給敵人幫助，通常指自願如此。
例句：團隊內只有分工合作才能提高工作效率。
⑷ 形容企業文化的成語有哪些各位高手幫助列舉一些能很
形容企業文化的成語有哪些各位高手幫助列舉一些能很
勢如破竹、飛黃騰達、一展雄姿、傲視群雄、節節勝利、功成名就……翻天覆地
雨後春筍
日新月異
事過境遷
⑸ 表達「企業文化」的四字成語有哪些
1、勵精圖治[ lì jīng tú zhì ]：振奮精鍵梁神，想辦法治理好國家。
2、革故鼎新[ gé gù dǐng xīn ]：指除去舊的，建立新的。
3、標新立異[ biāo xīn lì yì ]：提出新奇的主張，表示與眾不同。
4、精益求精稿純運[ jīng yì qiú jīng ]：好了還求更好。
5、奮發圖強[ fèn fā tú qiáng ]：振作精神，以求強褲脊盛。
⑹ 企業文化用什麼形容詞比較好
勢如破竹[ shì rú pò zhú ]
飛黃騰達[ fēi huáng téng dá ]
傲視群雄[ ào shì qún xióng ]
節節勝利[ jié jié shèng lì ]
日新月異[ rì xīn yuè yì ]
⑺ 用來形容公司企業文化的兩個字的詞語
美國企業文化通常更加尊重個人。
歐洲企業文化則相對強悍一些。
我們中國的本土企業文化則強調一些團隊精神和集體主義。
例如：
尊重、
民主、
創新、
嚴謹、
人本、
高效、
合作、
共贏
等
⑻ 企業文化四字成語
洋為中用：批判地吸收外國文化中一切有益的東西，為我所用。
識字知書：指有文化知識。
古為今用：批判地繼承文化遺產，使之為今天的無產階級政治服務。
蹶角受化：蹶角：叩頭；受化：接受文則巧化。原指四方夷族和外國人來中國朝貢，接受教化。形容聲威極大。
敏而好古：敏：勤勉。指勤勉鑽研古代文化。
胸中無墨：胸中沒有墨水。比喻人沒有學問，文化水平低。
不識之無：連「之」字、「無」字都不認識。形容人不識字，文化水平很低。
讀書種子：指在文化上能承先啟後的讀書人。
黃金時代：指人一生中最為寶貴的時期。也指國家政治、經濟、文化最繁榮的時期。
美雨歐風：歐：歐洲。比喻來自歐美的思想文化等方面的侵襲。
雅俗共賞：形容某些文藝作品既優美，又通俗，各種文化程度的人都能夠欣賞。
源遠流長：源頭很遠，水流很長。比喻歷史悠久。
突飛猛進、一飛沖天、扶搖直上、如日方升、與日俱增
1、突飛猛進
讀音：tū fēi měng jìn
解釋：突、猛：形容急速。形容進步和發展特別迅速。
出處： *** 《關於正確處理人民內部矛盾的問題》：「社會主義制度促進了我國生產力的突飛猛進的發展。」
2、一飛沖天
讀音：yī fēi chōng tiān
解釋：鳥兒展翅一飛，直沖雲霄。比喻平時沒有特殊表現，一下做出了驚人的成績。
出處：《韓非子·喻老》：「雖無飛，飛必沖天；雖無鳴，鳴必驚人。」
白話釋答盯者義：雖然沒有飛，飛必沖天；雖然沒有鳴，在一定驚人。
3、扶搖直上
讀音：fú yáo zhí shàng
解釋：扶搖：急劇盤旋而上的暴風。形容上升很快。比喻仕途得意。
出處：《莊子·逍遙游》：「摶扶搖而上者九萬里。」
白話釋義：兩個翅膀乘著盤旋向上的旋風而飛上九萬里的高空。
4、如日方升
讀音：rú rì fāng shēng
解釋：如：象；方：剛。象太陽剛剛升起來。比喻光明的前程剛剛開始。
出處：《詩經·小雅·天保》：「如月之恆，如日之升。」
白話釋義：像月亮一樣的永恆，就像太陽升起清薯。
5、與日俱增
讀音：yǔ rì jù zēng
解釋：與：跟，和。隨著時間一天天地增長。形容不斷增長。
出處：宋·呂祖謙《呂東萊集·為梁參政作乞解罷政事表二首》：「涉冬浸劇，與日俱增。」
白話釋義：到冬季逐漸加劇，隨著時間一天天地增長。
⑼ 形容企業文化的成語有哪些
勢如破竹、飛黃騰達、一展雄姿、傲視群雄、節節勝利、功成名就……
翻天覆地
雨後春筍
日新月異
事過境遷
⑽ 描寫企業文化的詞語
原發布者： *** 亞
企業文化的形容詞【篇一：企業文化概況詞大集】具體到九陽企業，企業文化概括為八個字，即「人本、團隊、責任、健康」。以人為本就是既要尊重員工，又要發揮其潛能；其次是鼓勵員工自覺地融入團隊中，在九陽，自私的、本位的、不協作的員工是不受歡迎的，也是沒有前途的；九陽企業的價值觀是做有責任感的企業，對員工、消費者、合作者與社會負責任，並在企業經營中努力讓他們感到滿意。同時倡導每一位員工都要做有責任感的人；九陽的健康理念是讓員工擁有健康的身心和健康的生活方式，企業擁有健康的機制，以保證長期生存和發展。企業成功來自於每一位員工的付出沒有完美的個人，只有完美的團隊，團隊精神是企業文化的核心。百川匯海可撼天，眾志成城比金堅成就團隊輝煌，助我人生成長培育合作員工，創造合作團隊凝聚產生力量，團結誕生希望朋友間的不和就是敵人進攻的機會強化競爭意識，營造團隊精神高績效團隊的三碧卜敬性特徵：主動性、思考性、配合性同心才能走的更遠，同德才能走的更近五湖四海聚一廠，情同手足友誼長管理就是共享一份團隊融洽的感情1、每一個成功者都有一個開始。勇於開始，才能找到成功的路。2、世界會向那些有目標和遠見的人讓路（馮兩努——香港著名推銷商）3、悔慎造物之前，必先造人。4、與其臨淵羨魚，不如退而結網。5、若不給自己設限，則人生中就沒有限制你發揮的藩籬。6、賺錢之道很多，但是找不到賺錢的種子，便成不了事業家。7、蟻穴雖小，潰
1. 慎終如始，則無敗事。
2. 預防失誤，不斷改進3. 超越您的期望使我們的工作。4. 勇氣、探索、創新、拼搏5. 全面創新、求真務實。
6. 以人為本、共創輝煌。7. 優質建設，以質為根。
8. 優質產品，豐厚成果。9. 用鳴志人的智慧 創造高品質產品，提供卓越服務。
10. 快樂源於對生活的熱愛，責任源於對工作的熱忱。11. 尊重團隊當中每個人的發展，體會工作中的快樂與彼此關懷，取長補短，獲得啟迪。
12. 持續學習，高效工作13. 尊重他人，坦誠溝通14. 關愛員工，讓每塊金子發光15. 創新經營，提升企業價值16. 主動維護 主動服務 用戶稱心 我們安心17. 技術無邊，服務無限 18. 燃燒我們的熱情，執著我們的信念，支撐我們的前端，服務我們的用戶19. 一流的產品 專業的技術 用心的服務 20. 理想在這里展翅翱翔，意志在這里礪煉成鋼。21. 以真心換得真情，以服務贏得用戶22. 用心才能創新、競爭才能發展 23. 用戶不滿意是我們做的不夠好，用戶滿意了我們要做的更好24. 熱情服務 滿意用戶25. 以更快 更寬 更好的客戶服務，滿足用戶更多、更強、更個性的需求。
26. 為用戶創造價值，就是實現自身價值。27. 我們的努力弊簡多一點，用戶的障礙少一點。
28. 以市場為導向 以客戶為中心 以效益為目標 29. 快樂源於對生活的熱愛，責任源於對工作的熱忱。30. 以優秀的團隊 打造鳴志品牌31. 以精湛的技術 成就企業典範32. 有意見，講出來；有能力，跳出來。
33. 為客戶創造價值。34. 視今日為落後，創新每一天。
35. 因為有我，所以會更好。36. 不要小看自己，人有無限可能。
37. 態度決定一切，細節決定成敗。38. 只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
39. 多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。40. 自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
41. 團結一條心，石頭變成金。42. 強化競爭意識，營造團隊精神。
43. 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。44. 追求客戶滿意，是你我的責任。
45. 有一分耕耘，就有一分收獲。46. 只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
47. 愛護公物 珍惜資源 勤儉節約 共同發展48. 會而不議 議而不決 決而不行 這樣的會議是屬最浪費的行動。49. 我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。
50. 以廠為校 以廠為家 互相學習 互相關懷51. 找方法才能成功，找借口只有失敗。52. 爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
53. 沒有品質，便沒有企業的明天。54. 品質——成功之輪。
55. 品質為重56. 品質為本，財富為果。57. 覺醒起來58. 品質，企業未來的決戰場和永恆的主題。
59. 推動全員品質活動，提高全員工作十七。60. 質量認證，企業全球化的通行證，也是企業管理的起點。
61. 全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。62. 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
63. 優秀的職員：忠於公司、終於職業、忠於人格。64. 成功者找方法，失敗者找借口。
65. 團隊精神，是企業文化的核心。66. 技術是基礎，管理是動力。
67. 行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。68. 企業管理成功的秘訣在於對品牌、管理模式和人力資源的三項追求。
69. 溝通與合作，帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。70. 有品質才有市場，有改善才有進步。
71. 5S：做好了，才算做了。72. 5S是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
73. 5S---減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。74. 5S是企業建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。
75. 5S--減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規范，提升品質，安全保證。76. 5S：做好了，才算做了。
77. 提供優質的產品，是回報客戶最好的方法。78. 不收不良品、不做不良品、不出不良品79. 發現問題馬上報，及時處理要做好。
80. 改革創新追求品質，落實管理提高效率。81. 檢驗測試堅持做，一點問題不放過。
82. 來料檢驗按標准，產品質量有保證。83. 寧願事前檢查，不可事後返工。
84. 品質管理講技巧，溝通協調很重要。85. 生產沒有質量的產品，等於製造無用的垃圾。
86. 想要產品零缺點，全面品管不可免。87. 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。
88. 做好產品包裝工作，保障產品最終質量。89. 累積點滴改進，邁向完美品質。
90. 自檢互檢，確保產品零缺點。91. 品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的。
92. 留意多一點，問題少一點。93. 每天自我檢討，品質自然更好！94. 杜絕不良思想，發揚優質精神。
95. 老毛病，要根治；小問題，要重視！96. 我們的策略是以質量取勝！97. 文件受控易管理，貫徹執行要落實98. 要有好的灌溉，才有好的成果99. 做好品質記錄，打好品管基礎 100. 顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求101. 每天進一步，踏上成功路102. 不綳緊質量的弦，彈不出市場的調。103. 改善品質要規劃，主力推動標准化。
104. 零缺點的生產過程，一百分的優質產品。105. 人人提案創新，成本自然降低。
106. 市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。107. 投入多一點，方法好一點，績效自然高一點。
108. 儀器設備勤保養，生產自然更順暢。109. 抓緊每一道工序，做好每一件產品。
110. 優質產品，豐厚成果。111. 累積點滴改進，邁向完美品質。
112. 一絲之差，優劣分家。113. 手連手，發揚優質。
企業文化口號大全
CS01 態度決定一切，細節決定成敗 CS02 態度決定行為，行為培養性格，性格決定命運
CS03 誠信立足，創新致遠 CS04 持誠信互利共榮，以厚德載物
CS05 有一份耕耘 ，就有一份收獲 CS06 您的自覺貢獻，才有公司的輝煌
CS07 要想不被淘汰，只有跑在前面 CS08 每天進一步，踏上成功路
CS09 今天工作不努力，明天努力找工作 CS10 一等二看三落空，一想二干三成功
CS11 五湖四海聚一廠，情同手足友誼長 CS12 培育禮儀員工，創造文明團隊
CS13 寧可因高目標而脖子硬，也不要為低目標而駝背 CS14 只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任
CS15 保持環境清潔，做位可愛的人 CS16 愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
CS17 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆 CS18 為自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
CS19 遵守廠規廠紀，爭當優秀員工 CS20 合格的員工從嚴格遵守開始
CS21 自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持 CS22 心態正，事業成，不成也成
CS23 事不三思總有敗，人能百忍自無憂 CS24 得意時應善待他人，失意時你會需要他們
CS25 立足新起點，開創新局面 CS26 塑造人的品質，建立管理根基
CS27 企業以人為本，員工以廠為榮 CS28 以廠為校，以廠為家；互相學習，互相關懷
CS29 轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息 CS30 和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進
CS31 企業的成功來自於每一位員工的付出 CS32 爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
CS33 要有好的灌溉，才有好的成果 CS34 我們的理念是：沒有最好，只有更好
CS35 持續改善是企業文化的精髓
提供以下資料借鑒參考
著名公司之企業使命大全
微軟：讓每一張桌子上、每一個家庭中都有一台計算機，都使用微軟的軟體 。
索尼：改變生活狀況，引入新的娛樂方式，提供新時代的技術和數字概念， 與國內產業攜手合作，通過承諾優質服務拉近與客戶間的關系。
松下：我們的使命是製造像自來水一樣豐富的價廉物美的產品。我們以此擺 脫貧困，給人們的生活帶來幸福，使世界變得更加美好。
寶潔：提供名優產品，真正改變客戶的日常生活。這是寶潔的使命。
聯想集團：聯想將提供信息技術、工具和 服務，使人們的生 活和工作更加簡便、高效、豐富多彩；為員工：創造發展空間，提升員工價值，提高工作生 活質量；為股東：回報股東長遠利益；為社會：服務社會，文明進步。
海爾集團敬業報國 追求卓越
長虹電子集團公司質量第一、用戶至上；以市場為導向，一切服從於市場 、一切服 務於市場，得消費者心者得市場；以人為本，關心人、理解人、尊重人，科學與嚴格相統一 ；市場競爭最終是人才的競爭，人力資源是公司的最寶貴財富；激勵自己，挑戰現實，創一 流企業。
格蘭仕公司我們的企業、市場和質量等一切企業實力要素以及每一個環節 （部門、工序）都要精益求精，永創第一，永爭第一。
萬通集團以天下為己任，以企業為本位，創造財富，完善自我。創造最具 價值的生活空間。
萬向集團為顧客創造價值，為股東創造利益，為員工創造前途，為社會創 造繁榮。
華為華為的追求是在電子信息領域實現顧客的夢想，並依靠點點滴滴、鍥 而不舍的 艱苦追求，使我們成為世界級領先企業。為了使華為成為世界一流的設備供應商，我們將永 不進入信息服務業。通過無依賴的市場壓力傳遞，使內部機制永遠處於激活狀態。
萬科企業建築無限生活：創造健康豐盛的人生。1ر客戶是我們永遠的伙 伴。2ر人 才是萬科的資本。3ر「陽光照亮的體制」。4ر持續的增長和領跑。
蒙牛乳業強乳興農，願每一個中國人身心健康。
遠大空調有限公司遠大企業文化的核心是崇尚獨創性，這是遠大生存於社 會的理由，更是遠大貢獻於社會的明證。
COSCO發展在航運及物流業中的領先地位，保持與客戶、員工和合作夥伴 誠實互信的關系，最大限度地回報股東、社會和環境。
台灣宏碁人人享用新鮮科技，用新鮮科技造福全人類，這是宏碁責無旁貸 的使命，也是永無止境的追求。
永和大王（台灣）進一步完善快速服務的中式連鎖餐廳管理模式，確立永和 大王中式 快餐連鎖企業的領導地位，秉承「學習、進取、開拓、成長」的理念，最終成為大中華圈、亞洲，乃至全球的國際化品牌。
頂新國際（台灣）世界觀、中國情、頂新人，回饋社會、永續經營。
正泰企業集團正泰在追求卓越品質的同時，也培養造就了一批成就顯著的 正泰人，為企業及社會創造了大量的無形財富。
企業都應當有使命，但有些企業的使命沒有直接表述出來，而有些企業的使命則隱含在企 業的行為中。企業使命既是訴諸文字的，又是行為上的，而且更多的是行為上的。我們可以 看到的是，在中國近二十年，特別是近十年的發展中，帶動中國經濟高速發展的是中國企業 （ 中國本土企業和外國投資在中國建立的中國企業），改善了中國人生活品質的是中國的企業 ，築就了中國製造世界地位的還是中國企業。我們設想，如果沒有希望集團，中國的農民 還要掏比今天貴五倍的錢買飼料，中國人餐桌上的肉食品不可能這樣豐富；如果沒有長虹公司 ，中國人家中的彩色電視機不可能以這樣的速度更新；如果沒有格蘭仕，微波爐在中國依然 是「富貴人家」的奢侈品，中國人可能現在還要掏三倍以上的價錢買日本人、歐洲人的微 波爐；如 果沒有聯想，中國人家用電腦的普及不會這樣快，中國的信息化進程不會有這樣一個長足發 展；如果沒有中國的華為集團，中國電信不可能這樣快發展到這樣的規模；如果沒有中遠集 團，中國進出口貿易成本將比今天高兩倍，等等等等。這樣的例子我們可以繼續列舉下去 。正是中國這些企業，改變了中國人的生活。同樣，中國人不僅記住了這些企業的 產品，而 且也不會忘記這些企業。