茅貢鎮文化站人員工資是多少

1. 鄉鎮文化站和村官哪個好(急!!!) 給我明確專業的答復我追加!

看你在什麼地方了。
北京上海的話，選擇村官不錯。
其他地方，我覺得還是鎮文化站吧，就工資而言，如果兩者差不多，那就鎮文化站。那樣可以有機會轉正。村官，只是一個特殊崗位，是國家新農村建設花錢買的崗位，一般由市、縣兩級財政撥付工資。實際上不叫工資，國家都叫補貼。就像村幹部一樣，是沒有工資的，那個錢叫補貼。因為沒有編制，就沒有工資一說。村官是特殊崗位，不是編制，這個你應該清楚的，也就是沒有什麼轉正的機會了，但是文化站，還是有機會轉正的。

2. 鎮上的文化站待遇好嗎

鎮上的文化站待遇好。根據查詢相關公開信息顯示，鎮上的文化站待稿手遇有六險二金，績效獎金，年銷陸度團建旅遊，年度體檢，員工生日福利，法定節假虧敬頃日帶薪休假，上班時間朝九晚六，所以鎮上的文化站待遇好。

3. 鄉鎮公務員一個月工資有多少

鄉鎮基層公務員工資一般是2200元左右。

公務員是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據中華人民共和國森裂公務員法，對於具職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。

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公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。鄉鎮公務員考試科目包含：筆試和面試。筆試內容包含：行測和申論。

公務員按照國家規定享受地區附加津貼、此碰閉艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。公務員在定期考核中被確定為、稱職的，按照國家規定享受年吵橘終獎金。

4. 縣文化館工作人員多少工資

這個主要看在那個地方，如果這個縣靠近省城那麼會高一點，如果隔得遠又沒有什麼產業，那麼就會低一點。例如在貴州，一般的縣就是3000元左右，這個是扣除五險一金的，如果是有點產業的或者經濟好點的年終還會發一點獎金，那麼平攤起來也就是4000元左右。

5. 鄉鎮全額事業編工資標准表

事業編工資一般是多少？有多少？
一、事業單位工資。每個地方的工資水平各不相同，經濟發展好的地方，工資水平稍微好一些，經濟發展稍差的地方，工資相應也差一些。至於事業單位工資，大概相當於同級別公務員的0.8倍左右。至於具體數字，每個地方不一樣。
二、待遇怎麼樣。現在都是陽光工資，政府公職人員，除了工資和績效，再也沒有其他額外收入。因此，除了工資，公職人員是沒有其他福利待遇的！
我一堂哥的另一半，在事業單位上班，除去五險一金每個月到手4000左右。工作時間是一周休2天，可以申請年假。各大節日公司會發禮品，比如中秋節發了一堆餅乾和月餅。有年終獎，年終獎大概是2萬塊。以上就是我所知道的事業單位的工資水平了，僅供參考。
那麼現在事業編工資一般是多少呢？
這個是沒有一個具體的標準的，每個城市都不同。我在自己社群里問了下，有3個在事業單位的小夥伴說了下自己目前沒拿的情況：
群友A：浙江某個沿海的小城市，目前做到了中層副職，現在准備准備中級職稱考試。
據他所說：如果聘上中級職稱的話年收入現金12w以上，公積金3w往上，聘不上中級的話也有11w多，再去掉中層副職的加成的話有10w多一點，公積金差不多3w不到一點。
群友C：他是去年六月考的事業單位，在2線城市武漢，目前每個野氏月扣除五險一金是3000出頭，他說有個亮點就是，單位提供的中午晚上食堂都有飯不要錢。他作為單身漢，這個挺幸福的，也算是可以省下一筆錢了。
群友D：廣東某個城市全額事業單位，做了好多年了，目前到手5000+每個月公積金2000+過節費4000，年底績效兩萬左右。哇，這個福利還不算不錯。
在我記憶中，長輩是最希望自己孩子能進事業單位，因為他們覺枯脊搭得事業單位好，穩定、舒適，能幹大半輩子；除了基本工資，還有各種補貼和福利，五險一金繳納數額多。
不過可以發現每個城市的消費和收入水平不一樣，如果追求穩定的生活，事業單位確實是個不錯的選擇。
事業單位的工資收入因當地財政情況不同，存在嚴重的地方差異。東部發達地區的事業單位工資相對較高，比如前段時間網上曝出的江蘇常州事業單位人員平均年收入14萬多，比中西部地區普遍高出五六萬甚至更多。特別是西部地區的市縣事業單位，事業單位平均年薪基本上在七萬左右，相當於發達地區的一半，差距可見一般。
以小公所在的西部三線城市為例，事業單位新入職人員每月扣除五險兩金和30%績效後，實際到手三千都不到。副科即管理八級每月到手在3400元左右，正科管理七級每月實際到手3800左右，管理六級在4500上下。專技人員工資相對會高一點，初級職稱每月3000出頭，拿到中級職稱差不多4000，副高5000左右，正高7000上下。工勤崗位人員最低，高級工也不過3000出頭。一年算下來，小公這里的事業編人員平均年收入也就是六萬左右，低得嚇人，說出來可能很多人都不信。然而這就是事業單位赤果果的現實。
相對來說，公務員因為有車補、年終績效、13薪及各類補貼，收入比事業單位要好很多。同樣是副科，事業單位每月三千三四，公務員加上車補等每月有4000出頭，再算上年終績效等方面的收入，公務員年收入普遍比事業單位要高出兩萬以上。發達地區差距更大，公務員年收入比事業單位至少高出四到五萬。因此在體制想拿錢多，還是要考公務員。
遼寧，縣級事業單位上班10年，專業技術十級。工資到手2600元，每月績效800元，年底多開一個月基本工資2500元，報銷85平方米取暖費。除此之外每月醫保60多，公積金700多（不買房不可以用）。對比相同工齡的公務員少了很多，他們的基本工資比我高500多，額外每月車補550元，年終績效獎14000元。主要是現在事業單位高級專業技術職稱實在是太難進了，有很多退休的老同志最後也就是在中級崗位（十級、九級）。我現在已經到瓶頸了，不敢有什麼期盼的了。
法律依據：
《事業單位人事管理條例》
第三十二條，事業單位工作人員工資包括基本工資、績效工資和津貼補貼。事業單位工資分配應當結合不同行業事業單位特點，體現崗位職責、工作業績、實際貢獻等因素。
第三十三條，國家建立事業單位工作人員工資的正常增長機制。事業單位工作人員的工資水平應當與國民經濟發展相協調、與社會進步相適應。
第三十四條，事業單位工作人員享受國家規定的福利待遇。事業單位執行國家規定的工時制度和休假制度。
第三十五條事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。
第三十六條事業單位工作人員符合國家規定退休條件的，應當退休。

6. 原鄉文化站人員下崗後待遇

退休工資在3000元以上
根據社保法的規定，養老保險累計繳滿15年，退休後就能按月領取養老金，但15年只是最低限，養老金的水平比較低，跡橘而33年的工齡已經比較長，養老金水平應該在3000元以上。因為對於這部分「談蘆中人」，養老金待遇由基礎養姿侍團老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金組成

7. 南漳縣鄉鎮文化站的工資待遇

待遇很好。
根據網路資料，因為南漳縣鄉鎮文化站，底薪四千一個月，有五險一金，補貼掘塵團，年判橘底福利兄核，包吃包住，節假日福利，所以南漳縣鄉鎮文化站的工資待遇很好。
鄉鎮、街道文化站是我國公共文化服務體系的重要組成部分，是黨和政府開展農村文化工作的基本力量，在活躍農村文化生活中發揮著重要作用。

8. 鄉鎮文化站的工作人員待遇怎麼樣

編制是屬於事業單位，是縣局和鎮雙管單位。待遇現在還沒有得享受績效工資，還是一般性的

正常工資發放，是縣財政統一發放，其中包括（養老、住房、大病基金）等公務員應該有的都

可以享受到。

工資的話：站長一般是一年3W5，幹事一般是一年2W5。

9. 鄉鎮事業編制待遇，鄉鎮文化站的工作人員工資該怎麼發，是由鄉鎮財務發放還是由區財政發放請求幫忙

鄉鎮文化站是全額撥款事業單位，由財政發放工資。