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文化傳媒采編助理怎麼還要招人

發布時間:2023-04-07 06:17:36

1. 采編助理以後能幹嘛

采編助理以後能承擔采編任務如下。
1、搜集稿件、校對稿件、發布稿件。辯源埋
2、參與公司的新聞報道、活攜螞動裂陪策劃。
3、幫助公司完成網路發布、媒體宣傳。

2. 電視台新聞部記者評選助理編輯職稱需要什麼條件

學歷資歷條件

(一)高級記者、高級編輯

具有大學本科及以上學歷,取得主任記者、主任編輯資格後,從事本專業工作滿5年。(二)主任記者、主任編輯符合下列條件之一:

1、獲得博士學位後,取得記者、編輯資格並從事本專業工作滿2年。

2、獲得大學本科及以上學歷後,取得記者、編輯資格並從事本專業工作滿5年。(三)記者、編輯符合下列條件之一:

1、獲得研究生學歷或第二學士學位後,取得助理記者、助理編輯資格並從事本專業工作滿3年。

2、獲得大學本科或專科學歷後,取得助理記者、助理編輯資格並從事本專業工作滿4年。

(四)助理記者、助理編輯

參加工作後,獲得大學專科學歷,從事本專業工作滿3年。

(五)全日制大中專院校畢業生,符合下列條件之一的,可直接認定相應的專業技術資格:

1、獲得博士學位;或獲得碩士學位後,從事本專業工作滿3年;或獲得大學本科學歷,工作後取得碩士學位滿1年,累計從事本專業工作滿3年,可直接認定記者、編輯資格。

2、獲得大學本科學歷後,1年見習期滿;或獲得大學專科學歷後,從事本專業工作滿3年,可直接認定助理記者、助理編輯資格。

外語(古漢語)、計算機、繼續教育條件

(一)按照規定參加國家統一組織的職稱外語(或省統一組織的古漢語)和計算機應用能力考試,取得合格證,或符合免試條件。

(二)按照規定參加繼續教育培訓,取得專業技術人員繼續教育證書。

申報高級記者、高級編輯資格

還要具備下列三項條件:

(一)能力條件

1、具有廣博的新聞專業理論知識和豐富的實踐經驗,掌握本專業國內外最新發展動態,在某一方面有深入研究和明顯專長,能夠解決采編工作中重大疑難問題,在全省新聞界有較高知名度。

2、主持過5次以上重大題材沒族、重大活動、重大典型報道,或組織策劃過5個以上重要專欄、專版、專題節目,並取得突出的創新成果。

3、每年采寫的稿件不少於80篇,或編審的稿件不少於400篇,或采寫、編審的稿件合計不少於300篇,其中,被本單位評為好稿的不少於20篇(在新聞性期刊工作的,任期內采寫、編審的稿件合計不少於300篇)。

4、每年在中央主要新聞媒體(人民日報、光明日報、經濟日報、中央電台、中央電視台,下同)刊播正面宣傳報道安徽的稿件不少於3篇(每篇不少於500字,培胡或時長不少於20秒,下同),其中,專職從事向中央主要新聞媒體供稿的,每年不少於30篇。

(二)業績條件符合下列枯中弊條件之一:

1、獲省級以上有突出貢獻的中青年專家稱號;或享受省級以上政府特殊津貼;或入選省學術、技術帶頭人後備人選;或入選全省宣傳文化系統「六個一批」雙百人才培養工程。

2、獲中國新聞獎二等以上獎1項,或三等以上獎2項;或獲省社會科學文學藝術獎二等以上獎1項,或三等以上獎2項;或獲省級好新聞一等獎3項。

(三)論文著作條件符合下列條件之一:

1、出版本專業或相近專業有較高學術價值的著作(譯著),1部(若系合著則本人撰寫不少於10萬字,下同)。

2、在公開發行的國家級新聞或相關學術刊物上發表有較高學術價值的新聞專業論文不少於3篇(每篇不少於2500字,下同)。

3、在公開發行的省級以上新聞或相關學術刊物上發表有較高學術價值的新聞專業論文不少於4篇(其中國家級不少於1篇)。

高級記者、高級編輯破格條件。

破格申報高級記者、高級編輯資格,具備下列兩項條件:

(一)業績條件符合下列條件之一:

1、獲國家有突出貢獻的中青年專家稱號;或享受國務院特殊津貼。

2、獲長江韜奮獎(正式獎);或獲中國新聞獎一等獎1項,或二等以上獎2項,或三等以上獎3項;或獲省社會科學文學藝術獎一等獎1項,或二等以上獎2項,或三等以上獎3項;或獲中國新聞獎三等以上獎1項和省級好新聞一等獎2項。

3、在新聞采編工作中有重大創新成果,在省內外產生重大社會影響,並經省新聞職稱改革領導小組鑒定認可。

(二)論文著作條件符合下列條件之一:

1、出版本專業或相近專業有較高學術價值的著作(譯著)2部。

2、在公開發行的國家級新聞或相關學術刊物上發表有較高學術價值的新聞專業論文不少於4篇。

3、在公開發行的省級以上新聞或相關學術刊物上發表有較高學術價值的新聞專業論文不少於6篇(其中國家級不少於3篇)。

主任記者、主任編輯條件

申報主任記者、主任編輯資格還要具備下列三項條件:

(一)能力條件

1、具有較豐富的新聞專業理論知識和實踐經驗,對新聞專業的某一方面有研究和專長,能夠解決采編工作中的復雜疑難問題,在省內新聞界有一定知名度。

2、主持過3次以上重大題材、重大活動、重大典型報道,或組織策劃過3個以上重要專欄、專版、專題節目,並取得較豐富的創新成果。

3、每年采寫的稿件不少於120篇,或編審的稿件不少於300篇,或采寫、編審的稿件合計不少於250篇,其中,被本單位評為好稿的不少於10篇(在新聞性期刊工作的,任期內采寫、編審的稿件合計不少於250篇)。

4、每年在中央主要新聞媒體刊播正面宣傳報道安徽的稿件不少於1篇,其中,專職從事向中央主要新聞媒體供稿工作的,每年不少於20篇。

(二)業績條件符合下列條件之一:

1、獲市級以上青年拔尖人才稱號。

2、獲中國新聞獎三等以上獎l項;或獲省級好新聞一等獎1項,或二等以上獎2項。(三)論文著作條件符合下列條件之一:

l、出版本專業或相近專業有較高學術價值的著作(譯著)1部。

2、在公開發行的省級以上新聞或相關學術刊物上發表有較高學術價值的新聞專業論文不少於3篇。

主任記者、主任編輯破格條件

破格申報主任記者、主任編輯資格,還要具備下列兩項條件:

(一)業績條件

符合下列條件之一:

1、獲省級以上有突出貢獻的中青年專家稱號;或享受省級以上政府特殊津貼;或入選省學術、技術帶頭人後備人選;或入選全省宣傳文化系統「六個一批」雙百人才培養工程。

2、獲中國新聞獎二等以上獎1項,或三等以上獎2項;或獲省社會科學文學藝術獎二等以上獎1項,或三等以上獎2項;或獲省級好新聞、一等獎2項。

3、在新聞采編工作中有較大創新成果,產生較大社會影響,並經省新聞職稱改革領導小組鑒定認可。

(二)論文著作條件符合下列條件之一:

1、出版本專業或相近專業有較高學術價值的著作(譯著)1部。

2、在公開發行的國家級新聞或相關學術刊物上發表有較高學術價值的新聞專業論文不少於2篇。

3、在公開發行的省級以上新聞或相關學術刊物上發表有較高學術價值的新聞專業論文不少於3篇(其中國家級不少於1篇)。

記者、編輯條件

申報記者、編輯資格還要具備下列三項條件:

(一)能力條件

1、具有較系統的新聞專業理論知識和一定的新聞采編實踐經驗,能夠較好地采編各種體裁的新聞稿件。

2、參與過5次以上重大題材、重大活動、重大典型的報道或5個以上重要專欄、專版、專題節目的策劃,具有一定的創新能力。

3、每年采寫的稿件不少於120篇,或編發的稿件不少於200篇,或采寫、編發的稿件合計不少於150篇,其中,被本單位評為好稿的不少於5篇(在新聞性期刊工作的,任期內采寫、編發的稿件合計不少於200篇)。

(二)業績條件

獲省級好新聞二等以上獎1項,或三等以上獎2項。

(三)論文著作條件

在公開發行的省級以上新聞或相關學術刊物上發表有學術價值的新聞專業論文1篇。

記者、編輯破格條件

破格申報記者、編輯資格,還要具備下列兩項條件:

(一)業績條件符合下列條件之一:

1、獲市級以上青年拔尖人才稱號;或獲省級好新聞一等獎1項,或二等以上獎2項,或三等以上獎3項。

2、在新聞采編工作中有創新成果,產生一定社會影響;並經市級以上新聞職稱改革領導小組鑒定認可。

(二)論文著作條件

在公開發行的省級以上新聞或相關學術刊物上發表有學術價值

的新聞專業論文不少於3篇(在縣級新聞單位工作的不少於2篇)。

助理記者、助理編輯條件

申報助理記者、助理編輯資格,還要具備下列兩項條件:

(一)能力業績條件

系統學習過新聞基礎理論和科學文化知識,基本掌握采訪、編輯等專業技能,有一定的寫作水平,並取得一定的工作業績。

(二)論文著作條件

在市級以上正式出版發行的報刊上發表過有一定見解的新聞專業論文或采編札記。

3. 今天去面試一家傳媒小公司的行政助理,然後她跟我講我的工作內容主要是跟那些面試的主播聊天,靠譜嗎

簡單的來說不靠譜

所謂行政助理 就是叫你拉人過來 (主要是女孩)當主播

相當於「星探」那種

  1. 要是沒拉到呢 怎歲毀么辦

  2. 要拉多少人才行

  3. 主播人數拉睜雀檔滿了 怎麼辦

  4. 後悉亂續行政助理 是不是 還要負責主播的一些瑣事?

4. 短視頻運營助理為什麼總是招人

一是,各個公司對這個崗位的人員有需求,說明這個崗位的存在普遍性。二是,新媒體行業一直處於比較蓬勃的發展階段,三是,新媒體行業的流動性大。
由於新媒體的發展,在行業內看,吃到新媒體紅利的賬號也越來越多,不過只有少數賬號能連火好幾年。一般來說,大概的趨勢是,一批賬號火了,過段時間,火的行帆就是另一批了。
也就是說,正是因為行業一直在發展,所以想要進入其中的賬號只會有增無減,想要在這樣的競爭中扎穩腳跟,戚枝甚至持續將賬高帶敏號維持在好的運營狀態中,對運營的要求越來越高,也是件情理之中的事。畢竟,這個蛋糕大家都在搶,如果你個子小,大概率就爭不過大塊頭們了,而在一個快速發展的行業,最不缺的就是高水平的競爭者。

5. 文員特別閑為什麼還要招人

因為有工作崗位,且崗位有空缺。

文員是公司的基層職員,一般從事文件處理工作,也有許多的公司從薪金上劃分職員的級別,有些公司對文員的要求很高,也賦予一些權力。也有可能是踏入管理階層的第一步。

其實所謂的文員也就是文職人員,即主管經理之助理之類的。在不同的公司,文員一職所做的工作都有所不同,通常情況下,文員是做些文字處理、文檔整理、復印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務之類的工作,總之都比較繁瑣的事。另外,有些公司的文員還要協助會計做一些記帳工作。

1、首先要有一個很好文字功底,無論是寫「實心」的東西還是寫「空心」的東西。另外還需善於領會領導的意圖。

2、工作效率要高,記憶力要超強,因為要處理很多瑣碎的事情和突物改燃發事件,有的時候會有一些很小、時間周期很長的事情需要做,如果不慎忘記,後果不堪設想。

3、如果是領導的跟班秘書,還要照顧好罩虛領導的飲食起居,替他想到、照顧到,做好殲橋這一點是很重要的。

4、文員的工作是比較繁雜的,有的小公司文員根本就是雜工,平時掃掃地,擦擦桌子,而且有人來的時候要倒倒水,最重要的是文員要會思與想,知道什麼事情該做,什麼不該做。

6. 傳媒公司為什麼一直招人

傳媒公司一直招人的原因如下:

一、各個公司對這個崗位的人臘此帶員有需求,說明這個崗位的存在普遍性。

二、新媒體行業一直處於比較蓬勃的發展階段,從2013年以前微信公眾號的流行,到2016年頭條號、一點資訊、百家號進一步搶佔新媒體市扒汪場,到2017年,快手、抖音等短視頻平台全面興起,到現在,各種新媒體渠道、新媒體玩法競相爭奪用戶的注意力,想要讓自家新媒體不落下,本身也需要運營具備一定的學習能力。

三、新媒體行業的流動性大,在一些公司的崗位,因為工作事項較為瑣碎,全天不定時需要更新,這樣的工作壓力也讓不少人選擇離職。

傳媒公司所提供給客戶的服務

1、媒介服務,通常傳媒公司都代理有電視、戶外、報紙、雜志、網路等媒介,為有宣傳推廣需求的客戶提供這些媒介服務,是傳媒公司的基礎業務。

2、創作服務,傳媒廣告公司一般會有設計部、策劃部、媒介部等部門,能夠為客戶提供專業的營銷策劃、公關活動策劃、宣傳推廣策劃、品牌形象設計、媒介資源組合等服務。

3、代理服務,某些傳媒公司會代輪蘆理或接管部分品牌的市場工作,直接參與該品牌的市場運作工作。

7. 電視台的采編助理是干什麼的

一、電視台的采編助理主要工作內容如下:
1、負責電視欄目的前期聯系和采編工作;
2、負責節目拍攝的日程安排,節目定位,攝制組與合作單位之間的協調工作,確保節目保質保量完成;
3、負責合作單位宣傳費用的落實,跟進工作;
4、完成領導交辦其它的工作。
二、電逗巧哪視台的采編助理崗位要求如下:
1、大專及以上學歷,年齡20~35歲,新聞、中文等寬和相關專業;
2、有媒體從業經驗,雜志行業、新聞采訪業務知識和網頁製作設計相關技能;
3、有較強的新聞敏感性、新聞采寫能力和溝山碼通協調能力;
4、工作認真負責,有較好的市場意識和團隊協作意識,能吃苦耐勞。

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