麗春鎮文化站在哪個位置

❶ 關於鄉鎮文化站的工作難點和存在問題是

從總體上看,農村文化工作仍是一個相當薄弱的環節,不少地方的文化建設滯後於經濟發展,尤其是農村文化站出現了嚴重的滑坡現象。主要表現在以下幾個方面：
（一）鄉鎮文化站管理體制不順。農村文化建設發展過程中存在著體制性障礙。鄉鎮文化站由鄉鎮政府負責管理，縣文化主管部門僅對其行使業務指導職能，這種體制，一是產生了文化專干不專的問題。一些文化站幹部常年承擔行政工作任務，難有精力組織文化活動。二是縣文化主管部門難以調配使用，造成文化站人員不能流動，缺乏活力。三是鄉鎮政府對文化站投入少，管理不力。有的鄉鎮因財政緊張，出現文化站被擠占、被挪作它用的現象。
（二）鄉鎮文化站隊伍不穩定。眾所周知，農村文化站從誕生之日起就有其先天性弱點，主要表現在編制偏少，隸屬關系不清，生存經費拮據，崗位人員不穩。由於沒有編制，人員待遇低，國家曾於1984年和1993年先後兩次下撥文化站轉干指標，解決了一部分文化站工作人員的身份問題，但未轉乾的人員至今仍是聘用的，他們壯有所用，老無所養，這些根本性待遇問題得不到解決，使絕大多數文化站工作人員人心浮動。有的文化站工作人員長期被抽調搞鄉鎮中心工作，文化站被迫常年關門。
（三）鄉鎮文化站地位低下。由於沒有把已經作為「全民所有制文化事業」的文化站列入國家編制序列，沒有真正得到法定的確認，導致文化站得不到應有的位置，文化幹部被混崗使用，難以評上專業技術職稱。甚至在有些領導眼裡，文化站可有可無，根本就無地位而言。處於這樣的境地，鄉鎮文化站的職能作用根本得不到充分發揮。
（四）鄉鎮文化站功能減弱。文化站是受鄉鎮人民政府領導的公益型文化事業機構，它的基本任務是運用文化手段進行宣傳鼓動和思想教育工作，組織開展群眾喜聞樂見的文體活動。但由於其功能減弱，加之文化站工作人員責任心不強、素質不高，難以完成應當承擔的工作任務，導致不少地方群眾的文化需求得不到滿足，看書難、看戲難、看電影難、看歌舞難，文體生活十分缺乏，從而使賭博和封建迷信活動有所蔓延甚至泛濫。
（五）鄉鎮文化站經費緊缺。文化站活動經費主要靠鄉鎮政府解決，由於鄉鎮財政體制改革，鄉鎮可用財力減少，對文化事業投入就更少。現在農村大部分地區農民生活並不富裕，特別是偏遠山區文化活動無場地、無設施，與城市相比差距太大。由於經費嚴重不足，設施設備陳舊限制了文化站的發展，加之管理不善，使農村文化活動無法正常開展而淪為「空殼文化站」。
（六）、領導實績考核指標體系中文化站工作實績沒有列入硬性指標。各級領導對領導好或領導不好文化站，在領導實績考核指標體系中絕大部分鄉鎮都沒有硬性的指標規定，造成對文化站工作領導不力，或重視不夠。使文化站的領導工作處於十分薄弱的狀況。不可避免地出現了「空氣站、牌子站、無人站」等名存實亡的文化站。
對鄉鎮文化站的現狀有深入細致的了解，才能知道存在問題，才能知道要解決的問題，才能具有危機感，才能具有使命感。

❷ 鎮政府的文化站站長屬於什麼級別

鎮政府的文化站站長屬於正股級，正股級是幹部序列中較低的職務級別，《中華人民共和國公務員法》中有此概念和定義，一般出現在基層公務員，屬於一種規范的職務稱呼。屬於第十一級幹部。

正股級是幹部序列中較低的職務級別，所處位置是：科員、股、科（鄉鎮）、處（縣）、廳（地、市、局）、部（省）、總理。

(2)麗春鎮文化站在哪個位置擴展閱讀：

正股職一般包括：

1、縣（市、區）紀委各職能室副主任、紀檢監察員；

2、縣（市、區）組織部各科科長、組織員；

3、縣（市、區）宣傳部各科科長；

4、縣（市、區）統戰部各科科長；

5、縣（市、區）各正科職調協部委辦局中層正職（政府序列）、副科級局副局長；

6、鄉鎮黨委、政府中層幹部正職等；

7、鄉鎮學校、衛生院正職幹部等。

❸ 鄉鎮文化站工作和教師工作哪個好

我作為一名鄉鎮的領導幹部告訴你，這兩項工作你無法比較，要完全看你個人的愛好和興趣，文化站服務的是百姓，教師培育的是祖國的花朵。

❹ 基層社保工作和鄉鎮文化站工作哪個好

基層社保是縣人力資源和社會保障局的廷申單位，人社部門是現今熱門，社會各行業人的進出（含公務員）都要經這個部門，全社會的生養死葬都是這個部門管，很熱很有權也很穩定，缺點是具體工作事物多而雜，做不完的是事，累死人；文化站是個閑缺，一個鄉鎮幾萬人一個工作人員還會玩死掉，僅僅是因為他是D的「喉舌」怎麼搞都不得廢。

❺ 如何發揮鄉鎮綜合文化站在基層文化建設中的作用

如何發揮鄉鎮(街道)文化站在基層文化建設中的作用
文化站是鄉鎮推動文化建設的樞紐和橋梁，因此，鄉鎮文化站一定要通過文明的、健康的、新穎的文化活動吸引農村居民，抵制當前出現的消極現象。新時代下，隨著我國經濟水平的提高，人們的生活也得到很大程度的改善，文化站一定要充分發揮職能，健全各類文化設施，積極開展各項文化活動，將先進、健康的思想傳遞給農村居民。文化站是開展文化活動的重要場所和載體，是建設基層文化的基礎。
1 提高思想認識
基層文化建設是社會主義文化建設的基礎，是宣傳社會主義文化的重要陣地。因此，相關部門一定要加強對文化工作的管理，重視基層文化建設的發展進程，對文化工作的開展情況進行分析和調查，對其中存在的問題和困難，要及時解決和給予幫助。要將文化工作當成文明建設的重要部分進行規范管理，落實文化站的建設和發展工作，將文化站納入政府財政預算，在思想上給予高度重視。
2 完善文化設施
文化站的主要職能就是引導群眾學習文化知識、開展文化活動，培養群眾積極向上的學習態度，其具備公共性質和服務性質。作為群眾學習文化的主要陣地，
其文化設施一定要充分完善，例如電子閱覽室，要滿足群眾對文化信息的需求，對電腦進行科學的維護和管理，使其成為群眾享受文化的重要場所。圖書室是提高群眾認識、開闊視野、增長知識的重要場所，因此，一定要保證有足夠的報刊和新書來滿足不同年齡群眾的需求，例如針對兒童的漫畫圖冊、童話故事、針對老人的健康報刊、針對婦女的家居雜志以及烹飪書刊等。同時，還要完善體育設施，例如乒乓球桌、籃球場等，滿足群眾對體育健身的需要。多功能活動室是文化站的核心，是文化站文藝演出、排練節目、宣傳活動、舉辦展覽以及培訓班的主要場所，如果多功能活動室缺失或者破損，那就不能發揮文化站的功能。筆者積極向鎮黨委、政府申請，取得領導支持，鎮財政投入資金30萬元，添置了演出音響等一大批文藝器材，建成了386㎡的標准化多功能活動室。

3 發揮站長職能
完善文化設施是確保文化站的硬體條件，管理好文化站則需要一名業務能力和責任心強的站長。文化站站長是基層文化建設的引路人，發揮著帶頭的作用，因此，站長一定要具備良好的管理意識，把握好文化站發展的大方向，並且要對多個領域有一定的涉及，在平時的工作和生活中不斷完善自己，進而間接的提高文化站的建設水平，不能做面子工程，要深入到群眾中。筆者作為一名文化站站長，工作踏實，實事求是，凡事迎難而上，勇挑重擔，從不計較個人得失，工作敬業，以信取人、辦事公道、優質服務、奉獻愛心，踏踏實實做好每一件事，在全鎮干群中，樹立了良好的形象，贏得了廣泛好評。
4 開展文體活動
文體活動是發揮文化站功能的主要體現，是基層群眾是否參與到文化建設中的關鍵。文化站一定要利用現有資源，引導和組織群眾開展形式多樣的文體活動，群眾與幹部都參與其中，將文化站發展成休閑娛樂、道德宣傳的主要陣地，在豐富群眾精神生活的同時，也要提高群眾的體質水平，使文化站成為基層文化建設的前沿陣地，起到文化富民、文化樂民以及文化育民的關鍵作用。筆者所在的文化站每年開展圖書借閱、球類、廣場文藝演出、書畫作品展覽等文體活動。特別是自2010年至2014年每年舉辦的一屆「金北鎮農民讀書節」更是把「學習偉人周恩來、踐行五德作表率」貫穿其中，讓人們學習偉人精神，領略偉人的人格魅力。在今年8月份舉辦的金北鎮第四屆農民讀書節中，氣氛濃烈、參與廣泛，共收到讀者徵文26篇，有16篇獲獎，有6名農家書屋管理員受到表彰。目前，全鎮10個村﹙居﹚都建成了標准化農家書屋，每年都開展不同形式的讀書競賽活動。此外，今年文廣站申報的市級非遺項目獲得通過，在全國鄉鎮綜合文化站評估定級中被評為三級站。
5 加強人才建設
當前是信息的時代，是人才的社會，人才對文化站有序、合理、科學的發揮功能具有決定性作用。但是當前，我國鄉鎮文化站的工作人員普遍素質較低，人才建設亟需加強。我國鄉鎮文化站的很多工作人員都是在70年代左右從事這項工作，年齡偏大、思想落後、知識面比較窄、專業知識匱乏、文化程度不高，文化站的人才隊伍整體素質較低，缺乏符合當前文化工作的現代人才。針對這種情況，鄉鎮文化站一定要做好人才隊伍建設工作，運用激勵以及評價等機制，調動現有人員的工作主動性和工作熱情。同時，還要積極引進相關人才，向社會進行公開招聘，制定嚴格的服務年限，不斷解放思想，引入競爭和獎勵機制，鼓勵工作人員對文化活動進行創新和改進，提高文化站在群眾中的影響力，發掘更好的服務項目和文化產品。

❻ 改制後的鄉鎮綜合執法隊和綜合文化站哪個前景更好

改革後的鄉鎮執法隊葯品綜合文化站前景更好，因為鄉鎮綜合執法隊是政府的行政執法機關，國家賦予基層執法隊更多的許可權，工資也要比綜合文化站高得多，發展提子前景也要比起綜合執法站高，所以改之後的鄉鎮執法隊，發展前景要比文化站前景更好，

❼ 鄉鎮文化站和村官哪個好(急!!!) 給我明確專業的答復我追加!

看你在什麼地方了。
北京上海的話，選擇村官不錯。
其他地方，我覺得還是鎮文化站吧，就工資而言，如果兩者差不多，那就鎮文化站。那樣可以有機會轉正。村官，只是一個特殊崗位，是國家新農村建設花錢買的崗位，一般由市、縣兩級財政撥付工資。實際上不叫工資，國家都叫補貼。就像村幹部一樣，是沒有工資的，那個錢叫補貼。因為沒有編制，就沒有工資一說。村官是特殊崗位，不是編制，這個你應該清楚的，也就是沒有什麼轉正的機會了，但是文化站，還是有機會轉正的。

❽ 湖北省利川市團堡鎮文化站在哪裡呀

在湖北利川市

❾ 文化站工作制度

文化站工作制度

一、圖書管理員崗位職責

1、圖書管理員應嚴格執行圖書管理的規章制度。

2、圖書管理員要樹立為所在地村民服務的思想，鑽研業務，掌握圖書管理業務的基本技能，制定和執行書屋的管理工作。

3、具有完善的出版物進出登記台帳，保證出版物的有效使用，防止出現私分、人為毀壞、丟失出版物想像。做好讀者的圖書出借和閱讀工作，經常研究讀者的學習借閱情況，不斷改進工作方法，簡化借閱手續，提高圖書流通率，充分發揮圖書在陶冶讀者思想品德和增強讀者學習文化科學知識方面的作用。

4、有計劃、有原則地選購圖書，訂閱期刊，及時添購新書籍，書櫃，保證圖書經費的合理使用。

5、按照圖書編目的要求，對藏書分類編目，新買的書刊及時分編上架，投入流通，不無故積壓。

6、經常宣傳新書內容，開展讀書活動，做好書刊鑒別工作，嚴禁內容不健康的書刊出借和閱覽。

7、愛護圖書財產，定期查庫，帳物要清，經常保持圖書館、閱覽室和資料整潔通風，做好防蟲、防潮、防火、防盜等安全保護工作。

8、定期做好報紙、雜志的裝訂和保管工作，及時修補損壞的書籍雜志。

9、對讀者做好愛護圖書和遵守閱覽室制度的宣傳教育工作，並建立培養一支讀者管理圖書的服務隊伍。

二、讀者閱覽制度

1、讀者閱覽必須統一安排在閱覽室借閱書刊，就地閱覽。

2、借閱時須檢查刊物有否缺損，如發現應及時向工作人員說明，以明其責。

3、要愛護書刊，不得在書上批註劃線，更不得挪剪其中圖片、資料等，如有損壞，照價賠償。

4、不得將書刊帶出室外，不得將包帶進室內。

5、閱覽室是公共場所，應注意文明禮貌，室內要保持安靜、清潔，不得高聲喧嘩，不得隨地吐痰、亂拋紙屑雜物。

三、農家書屋借閱制度

1、農家書屋陳列的圖書、報紙、期刊、音像製品等出版物全部實行開架借閱，在書屋內讀者可自行取閱，每次取閱一冊（盤、盒），閱畢放回原處。

2、外借圖書、報紙、期刊、音像製品等出版物，須憑本書屋借書證或身份證、學生證等有效證件辦理借閱手續。辦理外借登記手續後，方可帶出室外。未辦理外藉手續私自帶出室外的圖書等出版物，一經查實將按有關規定處理。

3、報紙、工具書只供現場閱讀及查閱，一般不外借，有特殊需要的，憑借書證辦理借閱登記手續，外借時間不超過3天。

4、借閱圖書、期刊、音像製品每次限借2冊（盤、盒）以內，每次借閱時限不超過15天。

5、借閱圖書、報紙、期刊、音像製品要按期歸還，如需續借，應按規定重新辦理借閱登記手續。

6、自覺愛惜圖書、報紙、期刊、音像製品等出版物，不得折頁、勾畫圈點、撕割，如有遺失、損壞，按定價1至、5倍賠償。

四、農家書屋管理制度

1、每日按時開放，滿足讀者要求。

2、凡讀者來閱覽或借閱書刊，持借書證辦理借閱手續。必須遵守「圖書室閱覽制度」、「農家書屋借閱規定」和「書刊賠償制度」。

3、借閱者要愛護書刊，不得在書刊上批畫、撕剪，不得損壞或丟失，否則按規定賠償。

4、圖書室工作人員按計劃購買圖書並進行登記、分類、編號、上架排放和整理。

5、每次借書不得超過規定借閱的時間。規定在圖書室內閱覽的圖書、報刊或其他資料，不得拿出室外。

6、建立圖書目錄索引卡片，以便查閱。

7、圖書室須保持清潔、安靜和應有的照明度。

8、密切配合科研、教學等各項工作，主動提供有關資料，定期介紹新書刊內容。

五、文化站工作考勤制度

1、全體工作人員要自覺遵守上級文化部門和鎮黨委、政府制定的崗位責任制度，做到出勤、出力。

2、實行簽到制度。每個工作日上下班分上午、下午兩個工作時段進行考勤，上班和下班都要簽到。上下班時間以鎮政府規定為准。

3、要按時簽到。不準他人代簽，不得逾期補簽。

4、每天考勤由站長或帶班人員負責，考勤簽到情況每周一統計，每月一總結，半年一初評，年底一總評，獎勤罰懶。

5、考勤結果將按照鎮黨委、政府制定的崗位責任制和崗位人員聘用制的規定，予以獎懲兌現。

六、文化站衛生保潔制度

1、文化站的衛生保潔要做到制度化、經常化，要定時清理，始終保持清潔狀態。

2、工作人員上午要提前10分鍾上班，打掃室內外衛生，整理內務。節假日前要集中開展一次衛生突擊活動。

3、文化站牆壁上和室內通道不準隨意亂貼亂掛。各功能室及辦公室門窗及玻璃要干凈、明亮，無灰塵、無污漬，窗檯干凈整潔，窗檯外無雜物。

4、活動設備和器材、桌椅、文件櫃等處無灰塵、無污漬，干凈整潔；微機顯示屏、主機、鍵盤上無灰塵污漬。

七、文化站財產登記保管制度

1、文化站配備的桌椅、電腦、投影儀、電視機、攝像機、樂器、報刊圖書等財物都要進行登記造冊，並報鎮政府備案。

2、站內所有公共財物的使用管理，實行站長負責制，專人保管制，損壞遺失照價賠償制。

3、所有設施、財物一律不準擅自外借或人為損壞，不得占為己有。否則，因外借、損壞、遺失的，嚴格追究責任，由保管人、當事人按原價賠償，堅決杜絕出現公共財物遺失現象。

4、要愛護公共財物，定期對設備進行維護。微機、電視、投影、攝影等科技產品要嚴格按照技術規程操作，不得隨意拆卸。出現故障時應由懂技術的工作人員或專業人員進行維修，確保財產安全和正常使用。

八、文化站工作人員行為規范

1、堅持為人民服務的宗旨，自覺遵守法律、法規，模範遵守社會公德和職業道德，提倡敬業奉獻。

2、努力鑽研業務，不斷更新知識，掌握本職崗位應具備的政策理論、文化知識和工作技能，適應工作的需要。

3、以強烈的事業心和責任感對待工作，總結經驗，掌握規律，不斷改進工作方式和方法，提高工作質量和效率。

4、實行掛牌辦公，服務熱情周到，積極引導社會團體和廣大群眾參與各項文化娛樂活動。

5、嚴格遵守工作紀律，不遲到不早退，不擅自脫離工作崗位，工作時不辦私事。

6、行為儀表舉止規范，提倡文明用語，做一個有較高素養的文化人。

7、保持文化站內外環境整潔、衛生，愛護公物，遵守值班制度，做好安全防範工作。

8、認真執行關於廉政建設的有關規定，做到嚴守法紀，秉公辦事，不以權謀私。

九、文化站站長崗位職責

1、負責文化站的全面工作，在當地黨委、政府的領導下，制定全鎮文化工作的中長期規劃及年度計劃，並負責落實和具體實施。

2、負責文化站的日常性工作，認真完成上級下達的各項任務，積極開展自身業務活動，開展重大文化活動。

3、負責抓好全鎮文化基礎設施建設及文化隊伍的建設。

4、協助縣級文化行政部門開展文物的宣傳保護和非物質文化遺產普查、保護工作。

5、受縣級文化行政部門的委託，協助做好農村文化市場管理及監督工作。發現重大問題或事故，依法採取應急措施並及時上報。

6、負責幫助指導、督促檢查各村、居委會開展文化活動。

7、負責本站工作人員的管理。

十、文化站工作人員崗位職責

1、在站長的領導下做好分工內的文化業務工作。

2、具體負責文化站日常開放運行工作，做好接待群眾、上網服務管理、電視及投影視頻使用服務、圖書館登記整理、環境衛生、值班安全等日常事務。

3、積極開展群眾性文體活動，搞好活動的策劃組織工作。

4、具體指導和督促各村委、居委的文化室、圖書室、「農家書屋」、健身場所等村級文化建設和文體活動。

5、負責監督轄區內的文化市場，配合上級文化部門做好文物和非物質文化遺產普查、保護工作。

6、完成站長交辦的其他工作。

十一、文化站首問負責制度

1、辦事群眾到文化站進行文化娛樂活動或反映情況，第一位接待的工作人員為首問負責人，應熱情接待前來群眾，負有為其服務的責任。

2、屬於首問責任人職責范圍內的事項，首問負責人可以辦理或服務的按有關規定及時辦理或服務；應由本單位其他工作人員辦理或服務的，首問負責人要將群眾帶到相應工作人員辦公室，或告知相應工作人員的辦公室位置。

3、對前來群眾請求事項，能馬上辦理的立即給予辦理，不能馬上辦理的應告知辦理期限，不能辦理的，應耐心說明情況。

4、不屬於首問負責人所在單位職責范圍的事項，要明確地告知承辦部門及聯系方式；屬於業務不明確或首問負責人不清楚承辦部門的事項，要及時向上一級領導匯報，幫助落實承辦部門，並告知前來群眾。

十二、文化站服務承諾制度

1、保證文化站正常開放運行，積極開展文化陣地活動，熱情周到接待來訪群眾。

2、舉辦各類展覽、講座，普及科學文化知識，傳遞經濟信息，為群眾求知致富，促進當地經濟建設服務。

3、根據當地群眾的需求和設施、場地條件，組織開展豐富多彩的、群眾喜聞樂見的文體活動和廣播、電影放映活動；指導村文化室（文化大院、俱樂部等）和農民自辦文化組織建設，輔導和培訓群眾文藝骨幹。

4、協助縣文化部門配送公共文化資源，開展流動文化服務，保證公共文化資源進村入戶。

5、在縣級圖書館的指導下，開辦圖書室，開展群眾讀書讀報活動，為當地群眾提供圖書報刊借閱服務。

6、在文化信息資源共享工程縣級支中心的指導下，搞好文化信息資源共享工程基層服務點建設，開展數字文化信息服務。

7、在縣級文化行政部門的指導下，搜集、整理非物質文化遺產，開展非物質文化遺產的普查、展示、宣傳活動，指導傳承人開展傳習活動。

8、協助縣級文化行政部門開展文物的宣傳保護工作。

9、受縣級文化行政部門的委託，協助做好農村文化市場管理及監督工作。發現重大問題或事故，依法採取應急措施並及時上報。

十三、文化站向公眾開放服務制度

1、要結合自身功能特點和當地群眾生產、生活、學習的規律和實際需要，保持經常性向公眾開放服務。

2、要在醒目位置標明服務內容、開放時間、注意事項。

3、重大節慶或傳統節日開展的文化活動，要提前做好宣傳，便於群眾參與。

4、工作人員要恪守職責，熱情接待，搞好服務。

5、搞好站內設施保障，積極開展文明、健康的文化體育活動。

十四、文化信息資源共享服務室工作制度

1、文化信息資源共享服務室是公益性的文化信息服務場所,必須堅持社會效益第一的原則，不得實行經濟承包、掛靠經營等方式變相經營，不得開展以營利為目的的經營性活動，除收取必要的成本費之外，不得收取其他任何費用。

2、文化信息資源共享服務室主要為群眾提供電子文獻的閱讀和查詢，有關信息、多媒體資料的瀏覽和查詢等服務。

3、文化信息資源共享服務室管理人員負責做好本室相關工作。

4、工作人員按章操作使用本室設備及聲像資料；本室設備及聲像資料僅限室內使用，一律不外借。

5、文化信息資源共享服務室的計算機光碟機讀盤要求嚴格，請務必使用正版且無劃痕的CD、VCD、DVD光碟，盡量避免非法讀盤的情況出現。

6、不得在文化信息資源共享服務室播放、收聽、收看、拷貝有關淫穢、迷信、反動等不健康的內容或向他人發送惡意的挑釁的郵件和商業廣告。

7、讀者和觀眾不得對本室計算機的軟體設置做任何更改。要愛護室內一切設備，自覺維護設備安全，人為原因造成設備損壞，必須賠償損失。

8、不隨地吐痰，禁止吸煙，禁止在聲喧嘩。舉止文明，保持室內安靜衛生。

9、工作人員下班前，要按操作規程關閉電腦、電源，關好門窗，注意安全。交接班時，要做好設備檢查和交接登記。

十五、圖書閱覽室管理人員工作職責

1、樹立「服務第一，讀者至上」，全心全意為讀者服務的思想。

2、負責圖書、報刊雜志的管理及裝訂修補等維護保養工作。如有丟失、損壞圖書及超期未還者，要按有關規定索賠。

3、負責辦理書刊的借閱、流通及各項統計工作。室內藏書及各種物品每半年定期清點一次。

4、負責圖書目錄的檢查、維護和指導讀者使用圖書目錄，書刊排架要准確整齊、便於檢索。

5、負責解答讀者提出的咨詢問題。

6、負責搞好室內衛生和安全保護工作。

十六、圖書閱覽室圖書雜志閱覽規定

1、圖書閱覽室是為群眾提供讀書、學習的場所，是傳播精神文明的陣地。圖書內容應健康向上，格調高雅。

2、讀者要自覺做到文明禮貌，自覺接受管理人員的管理，愛護室內一切設施。

3、要保持室內安靜及室內衛生，不要大聲喧嘩、禁止隨地吐痰和亂扔雜物。

4、本室圖書、報刊雜志開架閱覽，每人限取一份，閱後請放回原處，不得擅自帶出。讀者要自覺愛護書報資料，如發現撕、割或偷盜圖書資料者，將給予批評教育、經濟賠償。

5、群眾可在自願的基礎上，將自己收藏的圖書捐獻出來提供給廣大群眾閱讀。

十七、圖書閱覽室借閱規定

1、圖書閱覽室的圖書憑借書證借閱。

2、辦理借書證需持個人身份證、1張1寸免冠照片，並交納押金50元。辦證後，讀者可免費借閱，如讀者不再借閱，則收回借書證、退還全部押金。

3、借書證只限本人使用，每次限借圖書2冊，借期30天，逾期每冊交逾期費0.5元/天。如圖書損壞或遺失，按書價雙倍賠償。

4、圖書閱覽室圖書外借。報刊雜志只限閱覽，概不外借。

十八、多功能廳管理制度

1、管理人員要把安全工作放在首位，預防和杜絕火災、被盜、騷亂鬧事等危及安全的事故發生。

2、管理人員要嚴守工作崗位，認真履行職責。

3、多功能廳的設施設備，注意防火、防盜、防非法操作。

4、管理人員要定期對燈光、音響、線路等電器設備進行安全檢查，發現問題及時處理，確保電器設備安全有效地工作，做到防患於未然。

5、各套設備只能由站內工作人員使用，其他人員一律不得擅自操作。嚴禁私拉電線、亂接插座、私自安裝其它電器設備。使用設備要嚴格遵守操作規程，不得超負荷運行。

6、多功能廳所有設備一律不準外借，如有發現，管理者承擔物品損壞或遺失造成的所有責任。

7、場內嚴禁吸煙和明火，嚴禁攜帶一切易燃品和危及安全的化學葯品入內。

8、其他單位使用多功能廳開展活動，要事先到文化站辦公室履行手續，經站長批准後方可使用。

9、每次開展活動，管理人員必須提前半小時到場，做好安全檢查和准備工作後方可開放。對手續不全和沒有事先安全教育的使用者，管理人員有權拒絕開放。

10、開展活動時，管理人員必須堅守工作崗位，嚴格操作規程。

11、場內禁止吸煙、隨地吐痰、亂扔瓜果皮殼等不文明行為，嚴禁隨口吐棄口香糖。不聽勸阻者，請其離開活動場地。

12、使用單位開展活動，必須安排至少三名專職人員現場值班維持秩序。文化站至少要有兩名工作人員在現場負責管理服務工作。如果使用單位沒有按照規定履行好自己的管理職責，造成重大影響或損失，則由使用單位承擔相關責任。

13、開展活動時，如發現安全意外情況，要及時組織人員撤離，同時啟動應急程序，妥善處理。場地使用完畢後，管理人員要認真檢查設施、設備，關好門窗，切斷電源。

十九、文體娛樂室管理制度

1、本室要按時向公眾開放。

2、保持室內良好的衛生環境，嚴禁在室內吸煙，嚴禁隨地吐痰、亂扔任何雜物。

3、文明禮讓，嚴禁大聲喧嘩、吵鬧及爭搶活動器材。

4、要愛護公共設施，嚴禁違規使用器材。故意損壞設施，要照價賠償。

5、嚴禁將活動器材拿出室外運動，如有丟失，追究當事人的責任，並照價賠償

6、進入本室活動者，要妥善保管好自己的物品，如有丟失責任自負。

二十、科技培訓室管理制度

1、管理及值班人員要堅守崗位。每天必須做好室內清潔衛生和整理、准備工作，營造良好的培訓環境。

2、認真解答並處理好學員提出的問題，虛心學習，禮貌待人。做好每天的工作記錄和值班交接手續。

3、定期檢查及維護培訓室設備，做好培訓室的設備登記和管理工作。

4、充分發揮培訓設備作用，提高使用效率，做到有專職操作人員，有活動記錄，有應用效果。

5、定期組織農業實用技術、科普和各類文藝培訓，及時傳遞市場信息，隨時接待群眾咨詢。

6、加強安全管理，防火、防盜、防病毒、防違規操作，確保投影儀、電腦等設備及系統安全。

7、加強設備管理，節約使用材料，出現問題及時處理，保證正常工作運轉。

8、各類培訓班開班前，必須以各種形式告知廣大群眾，提高群眾知曉率。

二十一、參訓人員管理規定

1、參訓人員必須辦理相關手續後方可入室，無關人員禁止入內。參訓人員要自覺服從培訓管理人員的安排。

2、保持培訓室整潔衛生，不準亂丟廢紙或其它雜物，嚴禁吸煙和高聲喧嘩。

3、要自覺遵守培訓紀律要求，遵守培訓室的公共秩序和安全守則。

4、嚴格按照操作規程操作使用有關設備，遇有設備故障應立即報告。對違反操作規程造成事故或損壞設備者，給予嚴肅處理，並按規定進行賠償。

二十二、書畫創作展覽室管理制度

1、保持室內的整潔，不準亂丟廢紙或其它雜物。使用水調顏料或墨汁注意不要弄臟桌子和地面。

2、在本室創作者，離開本室之前要將照明、風扇關掉，關好門窗，注意安。

3、室內的筆墨紙硯及字帖等物品，原則上供書協、美協會員以及書畫愛好者創作使用。其他人員未經管理人員同意，不得隨意使用。所有物品不準帶出室外私自使用。

4、本室展覽的書畫作品，供觀眾參觀學習交流，作者或他人未經允許不得隨便摘取拿走。

5、展覽要保持清潔衛生，牆壁或走廊內不準亂貼、亂掛、亂塗、亂畫。

6、管理人員要做好參觀人員的接待、服務和參觀人次的登記工作。

❿ 鄉鎮文化站的問題

你是哪個省的？？？
我是東南省份的，與你處的情況不知會不會一樣，鎮文化站的體制改革講過多次，目前還是事業單位。要改成企業，目前條件未成熟，全額撥款編制，我們這里是針對事業單位而言，有三種類型1、全額撥款（財政全額撥款）
2、差額撥款（財政撥款百分x）
3、自收自支（距離企業還有一步之遙）
因此，既是針對單位又是針對個人。