崑山世碩文化怎麼樣

⑴ 世碩電子(崑山)有限公司怎麼樣,有發展前景嗎,我是應屆生

世碩電子(崑山)有限公司很不錯，發展前景不好，畢竟是電子廠，12個小時工作制，談不了前景，公司雖然好，但和個人的晉升沒關系，公司需要流水線工人就行了。

世碩電子（崑山）有限公司座落於崑山經濟開發區，從事手機及周邊電子信息產品的研發與製造業務，總規劃面積40萬平方米，母公司為和碩聯合科技股份有限公司。

電子廠做普工的相關介紹：

隨著各項規范制度的出台，加上國家對地方企業等相關單位的限薪要求，電子廠做普工各項待遇相較以前有所下降，但總體上仍高於一般企業包括機關事業單位，按檔次劃分，應該處於當地工資待遇的高層水平。

另外，電子廠的員工技術部的工作崗位較多，是比較適合求職者提高彎余自身能力的。電子廠做普工的項目建設管理崗、經濟運行崗、財務崗、信彎戚息系統管埋鬧滾理崗、綜合管理崗等諸多崗位來看，只要同學們是所學的是相關專業，都可以在電子廠做普工的廣闊平台上找到屬於自己適合的位置。

⑵ 崑山世碩和上海昌碩比較起來怎麼樣宿舍，飯菜，工作環境，各方面，說詳細點！

都差不多，世碩扣得少，加班穩定，不亂搞，全部扣完3500左右。
無錫健鼎就是個垃圾血汗工廠，廠里根本就不缺人，還一年四季不停的招人，勞務跟人力資源合夥剋扣新員工工資，逼著新員工體檢完自離，8個人的宿舍不到3天只有2個，我們那一批幾百人，大多分在一個樓層，不到3天每個宿舍基本全是不超過3人，有的宿舍一個人也沒了，每個宿舍門上都有開窗看得到，每個宿舍門上都有標簽幾號床誰，人走了床號後面沒名字，每天上下班都看得見。

本人4月1號中午通過中介進去，面試搞識別卡分宿舍搞到晚上快9點才搞好，新人全部分在一起住，我們8個人在一間宿舍，宿舍裡面沒有插電的地方，8個人usb充電口4個，充電還沒用插電腦上快，宿舍不讓抽煙，有煙頭大過300，跟我一個宿舍的還沒上班已經有一個被抓到記大過了，因為干一個月有500反費還是選擇了干幾天看看，吸煙區有兩個接插板的地方，一般他們下班都去吸煙區，第二天讓我們去體檢交了80元，3號簽的匯川勞務公司，因為4月4號清明節，讓我們簽的5號的日期，5號早上8點進廠培訓，早上點名那天有很多人已經走了，培訓一天隨便講了下廠紀廠規，廠子規矩很嚴，反正動不動就是大過減罰獎金多少多少20起步，完了又是發試卷考試（答案提前告訴你了，會寫字都能9，加起來估計300號人左右吧，一個部門一個部門的帶，我分是防焊倒數第二批，前面有的進去的到車間看了下就直接出來走了，因為是化工廠，裡面硫酸，氰化鉀什麼的都有，早上有老員工在吸煙區抽煙問了下裡面怎麼樣，撩開袖子手臂上全是紅點點，都是硫酸弄的，等了半天，助理來了，點了下名，因為我們部門要穿無塵衣有的車間氣味很大，說不想乾的現在直接就可以走了，完了帶我們去車間樓層會議室了，到了裡面又要分部門，我分的是曝光，在會議室等了會兒，組長帶我們進車間。在車間門口再次告訴我們不想干現在就可以走，進去了至少要干一個月，干幾天老闆是不願意給你發工資的，手機不能開機，抓到要被處分，我都來一個星期了，花了幾百塊了，必須干啊，一起的3個都同意了，准備進車間了，因為前幾天怕你干兩天跑了，給的衣服都是很臟的那種，拉鏈都沒有，要去車間用膠布粘著的，4月20號左右才給新衣服，我在裡面幹了一個月，辭職不批，自離不讓辦手續，工資壓著不給。

⑶ 如何看待崑山世碩這樣對待員工

在中華人民共和國辦廠，最最最最基礎的底線是要尊重人，把付出勞動的員工當人看，即便是假惺惺的禮貌也比赤裸裸的羞辱要好的多。這種文化的企業，不要也罷。

涉事公司是世碩電子（崑山）有限公司，該公司為全球五大筆記本電腦生產企業之一，其母公司2008年從華碩母公司分離出來，主要從事代工業務。

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這種行為的背後體現的是這家企業的價值觀，就是根本沒把普通基層員工當人來對待，一個月發多少錢當然也很重要，但這絕不是衡量一個企業是否成功敏液笑的唯一標准，有沒有讓員工獲得心靈的慰藉，內心的充實，有家的歸屬感，這才決定了這家企業能夠走多遠。

也許為生計所迫，有些人不得不彎腰低頭從地上撿起自己殘埋雹存的尊嚴，但是你永遠不要指望這樣的員工能為這種企業賣命，他們只會按照企業給我多少錢來決定自己出多少力，只要隔壁那個廠橋含能多出100塊錢，他能立刻跟你說拜拜。

⑷ 崑山世碩大量員工離職，崑山世碩究竟是一家怎樣的公司

崑山世碩大量員工離職，崑山世碩究竟是一家怎樣的公司？

世碩電子(崑山)有限公司又叫世碩電腦科技（崑山）有限公司，它是一家主要從事高科技電子產品的生產企業，公司位於崑山市開發區精密機械工業園，它的母公司是和碩集團阿世碩電子，擁有世界級的工程技術研發團隊，可以給消費者和企業用戶提供最具創新的科技解決方案。它的母公司和碩集團和台灣華碩電腦股份有限公司是關系企業。崑山世碩主要從事筆記本電腦、手機等電子信息產品的研發與製造，它是全球五大筆記本電腦生產企業之一 。

⑸ 崑山世碩怎麼樣

總體來說一般吧，就是網上名氣比較大。

工作強度比較大，7點50必須到廠開會點名，不到就會被簽遲到，每天要是想趕得上，就得最晚早上6點45起來，吃飯時間中午50分鍾，晚上30分鍾，上六休一，工作基本就是與世隔絕，辭職麻煩要拖一個月。

崑山世碩正常時候是一個月四五千的，如果是用工高峰期的話，會有高價政策，或者返費打卡政策，寒假一個月能有五六千。

世碩電子（崑山）有限公司座落於崑山經濟開發區，從事手機及周邊電子信息產品的研發與製造業務，總規劃面積40萬平方米，母公司為和碩聯合科技股份有限公司。

公司擁有工程技術研發團隊，為消費者、企業用戶提供最具創新的科技解決方案，母公司和碩聯合科技股份有限公司為台灣華碩電腦股份有限公司之關系企業，和碩集團除了在浦東新區康橋已注冊仔頃三家公司外。

於崑山建立的世碩科技構成「和聯/永碩華東營運中心」迅好，念昌陸總投資6.27億美元，包括世碩科技（崑山）有限公司。

發展歷史：

2020年9月5日，江蘇崑山的世碩電子（崑山）有限公司工作人員給新員工發證件時，隨手將員工證件丟在地上，新員工只能彎腰去撿。

該公司官方回應：管理失職，主管率團隊致歉，當事員工不當行為將依廠規處理。9月6日報道稱，已有大批員工從該公司離職。

⑹ 崑山世碩對實習生怎麼樣

崑山脊孫拆世凱乎碩對實習生不是很好。上班到下班需要過10個閘機門。住宿到上班地點距離需要走路20分櫻棗鍾（需要過馬路）。封閉管理，不可以帶任何電子設備或非透明物品如車間。

⑺ 崑山世碩真的那麼差嗎，朋友讓推薦帶人去碩工資3千多，請麻煩哥們給說說你的感受謝謝

當然每個廠讓知都有一些優勢和缺點，這是很正常的。
綜合來說，崑山世碩還是挺不錯的。
綜合工資3800-4200元
(1)基本工資：2020元
(2)加班費：2020元計算，平時1.5倍，周末2倍，法定假日3倍。
(3)夜班津貼：9元/班
(4)績效獎金：100元/月
(5)技能津貼：50-150元/月（入職橡滑裂滿3個月50元/月，滿3-6個月梁閉100元/月，滿9個月150元/月）。
(6)年資加給：50-150元/月（入職滿1-2個月50元/月，入職滿3-5個月100元/月，入職滿6個月以上150元/月）。

⑻ 崑山世碩怎麼樣

到世碩剛開始感覺還好 只是百分之99都是站著 我也是 上班一天都出不去 好像與世外隔絕。休息時間固定 每次十分鍾 吃飯時間中午50分鍾，晚上30分鍾。上六休一，覺得還好。從宿捨去上班的時螞搜肢候就開始感覺出來比別的廠次的多。早上8點上班的，7點50必須到廠開會點名。不到就會被簽遲到。每天要是想趕得上 就得最晚早上6點45起來。因為廠車太不定時 等車加走的時間基本上都在30到漏喚40分鍾。最次的一點是這里的人都不正常，誰在這上班誰不正常。一個一個的裝孫子要命，給悶世那些的管理 組長。捧得天天罵人 都得忍著，不忍著就是一個離職單，送到你面前。天天跟狗一樣的叫喚。而且掙得還不多，掙得那點破錢還得裝個孫子。活還累。都自己掂量掂量，沒有誇張，想體驗的自己可以試一試。脾氣不好 做好離職的准備

⑼ 崑山世碩口碑為啥這么差

世碩電子，不僅僅是口碑差，待遇也確實差。
主要就是靠臨時工，正式工也比較少。

⑽ 崑山世碩怎麼樣

崑山世碩在崑山還是可以的屬於崑山中等水平 ，我上個月拿了3000多 還是要看加班 ，加班加的多 4000多5000 。 公司規模30000人左右 。