『壹』 體育局有什麼文化教育功能
強化體校學生或運動員。根頃陸據查詢體育首消局資料顯示，體育局有強化體校學生或運動員文化教育功能，要更好地發揮體校在體育育人方面的作用，各級各類體校今後要成為當地青少年體育訓練中心。要更好發揮體校體育資源包括場地資源、教師教練員資雀芹頃源的作用，帶動、引領當地體育教育和體育訓練質量提升。
『貳』 如何完善學校體育文化氛圍的建設
完善和諧校園體育文化氛圍的舉措。
1.開放「校園體育文化」的社會功能。
一方面，學校可以成立青少年體育俱樂部，從而爭取國家體育彩票管理中心提供的扶持資金。而體育俱樂部能依託學校的管理、師資和場館等資源，面向全體青少年組織發展體育健身的技術指導與服務，為校園體育文化的建設籌措資金。另外，學校必須在實踐中最大限度利用現有體育場館設施和時間的基礎上，確保學生在校一小時的活動時間。另一方面，學校應主動與社區或企業合作，爭取它們提供體育專項贊助資金。群體活動是當前社區和企業文化的具體表現形式，有些社區和企業受地理位置、城建布局的影響，沒有太多相對集中的場地用於群體活動。學校應主動回歸社會，讓社區或企業體育文化建設重點變軌到學校體育文化建設上來，讓社區或企業為學校添置器材，維修、擴建場館，輸送體育教師外出培訓。
2.營造「和諧的人際文化」環境。
學校應以體育教師發展為本，不求責備，以尊重人、激勵人、關愛人、發展人為前提，為每個體育教師的智慧和才能的發揮創造機會和條件，營造平等、友愛、融洽、和諧的領導職工關系，創造民主的、積極向上的學術氣氛，讓體育教師甘於奉獻自身的教育崗位。而體育教育要抓好學生的常規教育，用「養成教育」塑造學生；用「創新教育」培養學生；用「理想教育」鞭策學生；用「挫折教育」鍛煉學生，用「賞識教育」激勵學生；用「愛心教育」溫暖學生；用「協作教育」團結學生；用「責任教育」督促學生，為學生的健康成長營造一種良好的育人環境。
3.注重「以人為本的制度文化」建設。
學校建設人本民主與科學規范相一致的制度文化,目的是讓所有成員工作生活在一個規范有序又富有人文氣息的環境中。在這個環境中,領導與教師、教師與教師、學生與老師,學生與學生之間相互尊重、相互理解、和諧融洽。其實質是強調以人為本的思想與科學管理手段的結合,建立以發展人的主體性,提升人的生命價值,富有人文情懷、創新活力與團隊精神的制度文化體系。讓組織中的成員盡量發揮出生命的潛力。為構建和諧的學校體育文化應制定的制度包括體育教師定期培訓制度、體育課堂管理制度、體育器材保管制度、體育場地維護與管理制度、體育教學教研活動制度、體育質量監控考核制度、學生的安全行為規范等。
4.加強「體育課堂文化」建設。
在校園體育文化建設中，課堂文化無疑具有獨特而又相當重要的地位，它雖然不是校園體育文化的主要內容，但是課堂文化的績效必將映射到課外體育文化活動中去。因此，我們要從建立新型的師生關系入手，逐步形成民主、平等、和諧、合作的課堂文化特色。在課堂上，體育教師不再是死板教條的知識傳授者，而是學生學習全過程的引導者，體育教師要通過美的語言、美的情感，營造和諧合作的學習氛圍，從而使學生自由發展、全面發展、和諧發展的內在需要自然的被激發出來。
5.加強「校園體育輿論文化」建設。
組織體育知識講座是豐富學生體育知識的重要手段，可以請校內外體育專家、運動員配合體育教學內容進行講座，介紹國內外體育賽事、體育發展趨勢、體育文化等，拓寬學生視野、豐富學生體育文化知識。
6.建設有特色的「校園體育課外文化」品牌。
課外體育活動是開展體育文化活動的主要途徑,它既要完成體育鍛煉的任務,又要豐富、活躍學生的課外文化生活。我們要認識到課外體育活動對提高學生鍛煉意識和積極性有很好的促進作用。
『叄』 體育局的工作總結
回顧xx年工作，在市總領導和同事們的關心幫助下，能夠按照自己的工作職責，盡職盡責，較好的完成了本職工作，為了使本年度工作畫上圓滿的句號，現將本年度的工作匯報如下。
一、工作回顧：
1、精心准備，認真做好青島市職工各項體育比賽和培訓工作
積極籌備並舉辦了青島市職工羽毛球、乒乓球比賽；青島市職工足球、籃球比賽；青島市職工排舞培訓班；青島市職工田徑大獎賽；青島市首屆職工帆船比賽。
2、抓住重點，開拓思路開展「歡迎來航海」全市職工帆船體驗活動
6月召開了桐段全市各企事業單位帆船運動普及活動動員大會，分管副主席進行了帆船航海體驗前的動員，布置了帆船航海體驗活動工作計劃，會上下發了《xx年青島市職工帆船航海體驗活動工作安排》青工辦[xx]35號文件。
6月底和市帆管中心共同舉辦了「歡迎來航海」全民帆船運動普及活動啟動儀式。市委常委、統戰部部長臧愛民，市人大副主任馬澤，市政府副市長王修林，市體育總會主席、市帆船協會常務副會長林志偉出席啟動儀式。市總工會主席李皓主持啟動儀式。市總工會組織了300多名職工和各單位工會主席參加了全市第一堂帆船運動知識普及課。
在隨後的7月、8月、9月、10月四個月中，和中航校及時溝通，確定帆船體驗時間，隨後制定帆船體驗時間安排表，然後發給各個機關企事業單位，各單位按照時間安排和教練要求，由各單位的工會主席帶領職工親臨大海，體驗帆船運動給他們帶來的愉悅。還特別安排了一次約50名工會主席親自體驗帆船運動。
3、發揮作用，積極配合青島市其它單位開展文化體育工作
配合市委宣傳部組織職工參加了青島市春節聯歡晚會的預演拍攝節目；組織職工觀看大型舞蹈詩劇《大北川》；組織職工隊伍參加國慶61周年升國旗儀式。配合市體育局組織觀眾去國信體育館為國家羽毛球隊加油助威（5次之多）。配合青攔輪態島市全民健身領導小組組織職工參加了元旦萬人健康跑和市民越野賽；全民健身戶外登山健身活動；「全民健身節」萬人橫渡匯泉灣活動；首屆青島世園休閑行走活動。
4、督促指導，及時上報各級單位所需材料
上報市體育局山東省、青島市群眾體育工作先進單位和個人；運動典型先進單位和個人。上報省總工會「新時期新編新創工人歌曲」；「大地情深」—全國城鄉基層群眾小戲小品展演節目；全國勞模優秀書法作品展；全省職工健身活動月優秀組織獎和先進單位；全省職工體育示範單位。
二、收獲與體會：
1、領導重視，親力親為是完成工作的基本保證
「歡迎來航海」青島市職工帆船體驗活動，由於今年是第一次舉行，好多事情是以前沒有遇到的'，需要我們與協作單位隨時溝通，隨時解決，好在有領導支持，加上自己親力親為，還有同事們的協助配合，都能順利的完成任務。市總工會在全市率先舉行了航海帆船體驗啟動儀式，連續四個月，只要中航校有教練，我們就有職工隊伍參加航海體驗活動。領導還要求，航海體驗活動不能虎頭蛇尾，要善始善終，在深秋的11月4日，我們又舉行了首屆青島市職工帆船比賽，共有十個單位組隊參加了比賽，比賽決出前六名，另外四個單位獲得了參與獎。2、細致籌備，工作認真是做好各項工作的基礎
一年來，無論接到的大工作還是小任務，自己都能由面及里認真摸索、研究，盡量縮短熟悉時間，盡自己最大努力去完成好，一年來共擬定並下發了包括各項競賽規程的制定，培訓通知，組織職工參加活動等17份紅頭文件通知。還帶領市職工乒乓球比賽的男女冠軍隊參加了由市乒乓球協會舉辦的全市乒乓球大聯賽，使我們職工乒乓球運動參與的范圍更廣泛，水平更上一層樓。市總工作與我原來的工作有不一樣的地方，通過一年的工作，對市總宣教部的各項業務有了全面接觸和熟悉，為以後的工作打下了基礎。
3、團結合作，相互協調是各項工作順利進行的關鍵
來到市總宣教部，結識了新同志、新工作方法。新的工作領域要求我必須迅速適應新的環境，以便更好的開展工作。在與大家一起共事的一年中，處處體會到宣教部團結合作，相互補台的優良作風；大家互相取長補短，在幾次大型活動中我們部門都順利的完成了任務，得到了領導的認可。學習同事們優點的同時，也分享了來自大家的友誼。
三、存在不足：
主要表現在政治理論學習抓得不緊，缺乏學習自覺性；工作簡源中還是習慣靠經驗吃飯，不求有功但求無過等等。今後我將進一步加強理論學習，提高思想修養，在工作中不斷總結、改進，使明年工作更上一層樓。