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宣導企業文化怎麼寫

發布時間:2023-04-21 16:32:07

㈠ 企業文化宣傳標語

在學習、工作乃至生活中,大家最不陌生的就是標語了吧,標語既有公文語體准臘巧李確、簡潔的特點,又有政論語體嚴謹性、鼓動性的特點。那麼什麼樣的標語才更具感染力呢?以下是我為大家收集的企業文化宣傳標語大全,歡迎閱讀與收藏。

企業文化宣傳標語 篇1

1、團隊精神,是企業文化的核心。

2、多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執。

3、強化競爭意識,營造團隊精神。

4、追求寬做客戶滿意,是你我的責任。

5、只有不完美的產品,沒有挑剔的客戶。

6、爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單。

7、實施成果要展現,持之以恆是關鍵。

8、明確工作標准,品質一定會更穩。

9、借腦用腦沒煩惱,借力使力不費力。

10、重視品質要付出代價,不重視品質代價更高。

11、投入多一點,方法好一點,績效自然高一點。

12、因為有我,所以會更好。

13、不要小看自己,人有無限可能。

14、態度決定一切,細節決定成敗。

15、只有勇於承擔責任,才能承擔更大的責任。

16、自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支持。

17、團結一條心,石頭變成金。

18、您的自覺貢獻,才有公司的輝煌。

19、追求客戶滿意,是你我的責任。

20、有一分耕耘,就有一分收獲。

21、真誠,我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環境。

22、務實,踏實做事、忌浮戒躁,企業發展穩步向前。

23、高效,高效運作、卓越管理,精英團隊活力無限。

24、責任,我們為我們的行為、行動和結果負責。

25、沒有危機感,就是最大的危機。

26、信任是比制度更好的管理手段。

27、考試雖是一種壓力,卻是增長能力的催化劑。

28、努力做了,得和失都很精彩。

29、前進的道路有你我同行,會更加精彩;豐收的碩果有大家共嘗,會更有滋味。

30、再好的種子,不播種下去,也結不出豐碩的果實。

31、做人的最高境界是「無我」,領導的最高境界是「無權」。

32、為自己的工作加油,為別人的成功喝彩。

33、如果不換位思考,那麼就思考換位。

34、生活上要知足,學習上要知不足,工作上要不知足。

35、基本技能要掌握,專業技能要求精。

36、工作是一種樂趣時,生活是一種享受;工作是一種義務時,生活是一種苦役。

37、生命因工作而美麗,工作因辛勤而快樂。

38、敬畏生命,才會珍惜生命;感激生活,方能享受生活。

39、苦樂面前少思得,職務面前多思責。

40、說一千,道輪遲一萬,兩橫一豎是關鍵,一是「干」事,二是「干」凈。

41、品質和效率是企業之魂魄!

42、暢想未來,執行精品。

43、精誠始於心,和孝踐於行。

44、崇法明德,誠實守信,感恩思進。

45、今日的質量,明日的產品。

46、全力以赴,追求卓越。

47、人性科技,成就夢想。

48、一步一步,鋪就起了陽光大道。

59、攜手走過今天,創造未來輝煌。

50、求同存異,羽化登先。

51、置身企業,共謀發展。

52、改善即改革,改革先革心。

53、實實在在,干出成績。

54、置企,智企,用智慧創造奇跡。

55、誠信贏天下,品質拓未來。

56、求創新,存愛心,立誠信。

57、德信行天下,睿智贏未來。

58、信譽口碑雙贏,品質數量兼修。

59、心心相印,步步高升。

60、策領天下,投贏生活。

企業文化宣傳標語 篇2

1、一個疏忽百人忙,人人細心更順暢。

2、儀器設備勤保養,生產自然更順暢。

3、製造須靠低成本,競爭依賴高品質。

4、自檢互檢,確保產品零缺點。

5、重視品質要付出代價,不重視品質代價更高。

6、只有不完美的產品,沒有挑剔的客戶。

7、品質是生產出來的,不是靠檢驗出來的。

8、全員參與,強化管理,精益求精,鑄造品質。

9、以質量求生存,以改革求發展。

10、提高品質,降低成本,首先要遵守作業標准。

11、細心、精心、用心,品質永保稱心。

12、品質是最好的推銷員。

13、作業標准能遵守,品質效率不用愁。

14、文件受控易管理,貫徹執行要落實。

15、預防保養及時做,生產順暢不會錯。

16、正視危機、增強信心、艱苦奮斗、再創輝煌。

17、品質是企業發展的命脈,是員工生活的保障。

18、創新是根本,質量是生命,務實是宗旨,效益是目標。

19、貫徹ISO系列標准,樹立企業新形象良品,不交付不良品。

20、ISO品質管理標准化,ISO成功靠大家。

21、上下溝通達共識,左右協調求進步。

22、只有不完美的產品,沒有挑剔的顧客。

23、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。

24、光靠記憶不可靠,標准作業最重要。

25、ISO9000,企業打開全球化市場的金鑰匙。

企業文化宣傳標語 篇3

1、我們努力奮斗,我們愛銷售。

2、收發作業要做好,倉儲管理不可少。

3、精心創造完美,合作實現超越。

4、今日的努力,明天的輝煌。

5、科技定位,揚名中外。

6、做人誠心,學習細心,友情真心,生活開心。

7、需求萬變、努力不變。

8、成就團隊輝煌,助我人生成長。

9、壯志在我胸,凌雲亮劍鋒。

10、今天工作不努力,明天努力找工作。

11、招後買馬,有風來儀。人員倍增,士氣倍增。

12、眼到、手到、心到,檢測環節不可少。

13、專業代理,優勢盡顯,素質提升,你能我也能。

14、真誠,我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環境。

15、培養優質素養,提高團隊力量。

16、性格影響心志,心態決定成敗。

17、大踏步,大發展;人有多大勁,地有多大產。

18、謀發展之道,走共贏之路。

19、開拓進取,勵志圖強。

20、成就自己,服務世界。

21、新單續保並肩上,全力沖刺創輝煌。

22、首件檢驗不可免,製程穩定無錯誤。

23、超越自我,追求卓越。

24、寧願事前檢查,不可事後返工。

25、博學睿思,勤勉致知,博學慎思,明辨篤行。

26、失敗與挫折只是暫時的,成功已不會太遙遠。

27、成功決不容易,還要加倍發奮。

28、集一流人才,創一流品牌。

29、志存高遠,心儀。

30、發揮個人潛能,發揚團隊精神。

31、一起參與,共同創造;個性發展,騰達明天。

32、明確工作標准,品質一定會更穩。

33、不嚴格把關,難出優質產品。

34、相信本身,相信夥伴。

35、堅信自我,堅信夥伴。

36、合力開大船,萬眾一心創輝煌。

37、心態要祥和,銷售傳福音,服務獻愛心。

38、學無止境,氣有浩然。

39、超越自我,追求卓越。

40、業務規劃,重在管理,堅持不懈,永葆佳績。

41、嚴格遵守廠紀廠規,存儲使用要分明。

42、鷹隼試翼,風塵吸張。

43、為推而銷,為售而賣。

44、不要小看自己,人有無限可能。

45、今天付出,明天收獲,全力以赴,事業輝煌。

46、一鼓作氣,挑戰佳績。

47、實施成果要展現,持之以恆是關鍵。

48、勇於創新,追求卓越;崇尚責任,團隊協作。

49、落實拜訪,本周破零,活動管理,行銷真諦。

50、吃得苦中苦,受得氣中氣,方為人上人。

企業文化宣傳標語 篇4

向一切學習。

產品就是人品。

遇事多問為什麼。

每天提高一點點。

三人行必有吾師。

千里之堤毀於蟻穴。

要效率,更要效益。

文化是品牌的靈魂。

學習是最大的福利。

對每一個承諾負責。

服務對象就是顧客。

能力是別人的評價。

資源整合就是創新。

團結拼搏,高效創收。

誠信立足,創新致遠。

沒有顧客就沒有企業。

老實做事,認真做人。

我待人誠,人誠待我。

知己知彼,百戰不殆。

要麼創新,要麼死亡。

智者之慮必雜於利害。

凡事預則立不預則廢。

品牌是企業長青的基礎。

幫助別人就是幫助自己。

尊重顧客就是尊重自己。

沒有問題是最大的問題。

否定自我才能重塑自我。

工作質量決定產品質量。

君子求諸己,小人求諸人。

小事做精細,細事做到位。

多一點溝通,少一些誤會。

節流靠勤儉,開源靠創新。

每天進一步,踏上成功路。

創優質品牌,鑄一流形象。

立足新起點,開創新局面。

團結一條心,石頭變成金。

算好自己工作的投入產出帳。

要想取勝,你就要與眾不同。

今天的質量就是明天的市場。

沒有執行力,就沒有競爭力。

企業文化宣傳標語 篇5

一、以吾之鷹速,聯汝之京濟。

二、鷹之馳騁,聯通京濟。

三、鷹聯物流,貿易不愁。

四、鷹擊長空,聯結你我。

五、鷹聯天下,運通京濟。

六、雄鷹展翅聯京魯,精品往來好物流。

七、向這里匯聚,從這里出發。

八、鷹載託付,聯動京魯。

九、鷹飛識途,物聯京濟。

十、高度專業,物流之鷹。

十一、京濟上品,鷹聯尊獻。

十二、鷹·式風范,聯·通京濟。

十三、京濟物流,鷹聯便捷。

十四、雄姿鷹發,通聯天下。

十五、經(京)濟鷹聯,縱橫南北。

十六、飛鷹展翅,物源通達。

十七、鷹翔(揚)天下,飛聯精巨。

十八、品質源於專業,服務彰顯真誠。

十九、鷹飛(越)無限,物流暢聯。

二十、聯手鷹聯,迅速抵達。

二十一、鷹疾京濟,聯通無懼。

二十二、銳如雄鷹,捷聯濟京。

二十三、物流千萬里,鷹聯零距離。

二十四、濟南往返北京,鷹聯物流幫您。

二十五、鷹聯生風追日月,車輪展翅跨魯京

二十六、鷹如風,聯南北。

二十七、京魯大地,有我鷹聯。

二十八、創意說明:鷹聯一出手,物流暢通放心。

二十九、鷹飛無極限,物流四海聯。

三十、鷹聯翱翔,共創輝煌。

三十一、鷹翔萬里,聯接五洲。

三十二、迅暢京濟,精品鷹聯。

三十三、高瞻遠矚,一諾千金。

三十四、鷹翔長空,濟京互聯。

三十五、鷹聯物流,執著從容。

三十六、京魯流物,看我鷹聯。

三十七、全能的服務,和諧的家園。

三十八、鷹聯濟南與北京,物流快捷又放心。

三十九、鷹翔藍天,聯通京濟。

四十、鷹派件,聯魯京。

四十一、雛鷹騰空,亦如倥傯。

四十二、鷹聯物流,使命必達。

四十三、沖上藍天,一起飛翔。

四十四、鷹飛南北,財濟京魯。

四十五、物流安全省心,鷹聯是您最好的選擇。

四十六、鷹擊長空,聯通京魯。

四十七、不斷超越,精心鷹聯。

四十八、聯通速度令鷹都自愧不如。

四十九、物流界,鷹聯精。

五十、鷹聯無限,客戶無限。

五十一、鷹聯天下,不負重託。

五十二、鷹擊長空,聯通濟京。

五十三、物流一站式,鷹聯心貼心。

五十四、展翅飛鷹,聯京往濟。

五十五、物流手拉手,鷹聯心連心。

五十六、鷹聯物流,安全快速,一切為你,信譽至上。

五十七、貨運找鷹聯,省心又省錢。

五十八、鷹聯物流,暢達南北。

五十九、鷹擊長空,聯網天下。

六十、速度鑄就信賴,品質決定成長。

六十一、不用東奔西走,「鷹聯」應有盡有。

六十二、傳承京魯,一馬當先。

企業文化宣傳標語 篇6

1、市場是企業的方向,質量是企業的生命。

2、當額外的工作分配到你頭上時,不妨視之為一種機遇。

3、不吃飯不睡覺,打起精神賺鈔票。

4、堅持不懈抓產品質量,企業將立於不幾之地。

5、你增我增大家增,團隊發展舞春風。

6、你缺少的不是金錢,而是能力,經驗和機會。

7、不怕增員難,就怕不增員。

8、品質是生命,服務是宗旨。

9、多創優質產品,提高企業形象。

10、創優質品牌,鑄一流企業形象。

11、現在的努力並不是為了現在的回報,而是為了未來。

12、強化競爭意識,營造團隊精神。

13、和傳統的昨天告別,向規范的未來邁進。

14、大家好,才是真的好。

15、老闆和員工並不是對立的,而是和諧統一的。

16、日復一日,精益求精;年復一年,效益滿贏。

17、自檢互檢,確保品質零缺點。

18、人的能力是有限的,人的努力是無限的。

19、市場如水,企業如舟,質量象舵,人是舵手。

20、人在一起是聚會,心在一起是團隊。

21、一絲之差,優劣分家。

22、企業以人為本,員工以廠為榮。

23、人人心中有目標,失敗成功我都要。

24、忠誠並不是從一而忠,而是一種職業的責任感。

25、今日不為增員作努力,明日必為業績掉眼淚。

26、質量—帶給你看得見的未來,說不出的精彩。

27、產品若要無缺點,全面品管不可免。

28、忠誠合作,積極樂觀,努力開拓,勇往直前。

29、不要說謊,但可以在它被欣賞的地方說謊。

30、產品就象一朵花,枝繁葉茂靠大家。

31、勤儉節約,愛護公物,以廠為家,共同發展。

32、誠信立足,創新致遠。

33、眾人拾柴火焰高,眾手劃槳開大船。

34、要做大事,不要做大官。

35、提問決定談話,辨論,論證的方向。

36、質量是信譽的保證,信譽是質量的體現。

37、顧客的難題,就是我們開發的課題。

38、要有好的灌溉,才有好的成果。

39、優秀的員工:忠於公司,忠於職業,忠於人格。

40、拿望遠鏡看別人,拿放大鏡看自己。

41、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恆。

42、留意多一點,問題少一點。

43、樹立核心價值觀,而且要善於學習,更要善於創造。

44、培育禮儀員工,創造團隊精神。

45、人心齊,泰山移;多增員,多舉績。

46、心態正,事業成,不成也成。

47、懈怠會引起無聊,無聊會導致懶散。

48、全民講質量,質量利全民。

49、五湖四海聚一廠,情同手足友誼長。

50、得意時應善待他人,失意時你會需要他們。

企業文化宣傳標語 篇7

1、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額,而是去另創造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

2、企業說到底就是人,管理說到底就是借力。

3、沒有思路,就沒有出路。

4、學歷有上限,不是越高越好;其次是動手能力強;此外,人際關系還要和諧。智力比知識重要,素質比智力重要,覺悟比素質重要。

5、說了,不等於做了;做了,不等於做到位了。

6、盤活企業,首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

7、要給用戶意想不到的驚喜。

8、改善是無窮的。

9、打價值戰,而不打價格戰。

10、對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。

11、在任何時代,能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質,而是自我價值的發現和實現。

12、人無我有,人有我優,人優我奇。

13、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住,而努力之後才可能有機迂。

14、永遠比對手快一步。

15、下棋找高手。

16、企業文化培訓有三個層次:企業文化精神,企業文化制度和企業文化物質。

17、高標准,精細化,零缺陷。

18、生產一代,研製一代,構思一代。

19、每一個人都是責、權、利的中心,「人人是經理,人人是老闆」把每個人的潛能釋放出來。

20、抓反復、反復抓,抓重點、抓提高。

21、賣信譽,而不是賣產品。

22、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人。

23、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你:「我們唯一害怕的.只是我們自己」。

24、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成「超級狼」。

25、人的素質過去是海爾成功的根本,今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。

26、沒有十全十美的產品,但有百分之百的服務。

27、在互聯網時代,企業生存的關鍵是速度。

28、否定自我,創造市場。即趕在別人之前否定自己。

29、管理有模式,無定式,這是管理的藝術性和科學性。

30、事前反復研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執行,不容含糊。

31、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

32、永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰。

33、在新經濟時代,什麼是克敵制勝的法寶?第一是質量,第二是質量,第三還是質量。

34、顧客的難題,就是我們開發的課題。

35、有缺陷的產品等於廢品。

36、原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則,即關鍵的少數制約著次要的多數;幹部對出現的問題,無疑要負主要管理責任。

37、只有淡季的思想,沒有淡季的市場。

38、世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

39、我們不是「居安思危」,而是「居危思進」。

40、有記者問:「你在企業中應當是什麼角色?」張瑞敏答:「第一,應是設計師;第二,應是牧師。」

41、管理無小事,「天下難事,必作於易;天下大事,必作於細。」(老子所言)可謂「成也細節,敗也細節」。

42、海爾的價值觀是什麼?只有二個字,創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標,不斷打破現有平衡,再建立一個新的不平衡;在新的不平衡的基礎上,再建一個新的平衡。

43、市場永遠不變的法則,就是永遠在變。「變易,不易,筒易」《易經》上這樣說。

44、企業只有一項真正的資源——人;管理就是充分開發人力資源,以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。

45、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業的牌子,企業就砸誰的飯碗。

46、斜坡球體理論:企業在市場所處位置,如同斜坡上的一個球體,需要強化內部基礎管理,才能產生強有力的止動力。否則,球體肯定會向下滾動。

47、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法,只要你不停地重復它,終會使之成為現實。提練、堅持、重復,這是你成功的法寶;持之以恆,最終會達到臨界值——通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優秀經理人)。

48、求才,識才,容才,用才,培才,育才,護才,將才,「八才」。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人,即把人當作「人」而非「非人」。

49、作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

50、核心競爭力是什麼?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

51、周瑜號稱「一步三計」,卻總失算於孔明的「三步一計」。計不在多,而在高。

52、企業強大難,保持長盛不衰更難;重要的不是個別人,一部分人,而是全體人員,即每一個細胞都充滿活力才行。

53、在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

54、人人是人才,賽馬不相馬,給每一個願意幹事的人才以發揮才乾的舞台。

55、領導在與不在,企業照樣良性運轉。

56、上下同欲者,勝。

57、要麼不幹,要干就要爭第一。

58、素質究竟是什麼?是一種自我的約束能力。

59、堅持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。

60、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化,規劃未來。而要做到這一點,領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

61、部下的素質低,不是你的責任;但不能提高部下的素質,是你的責任。

㈡ 企業文化理念宣傳文案文案要怎麼寫

企業宣傳片的格式一般是:

  1. 企業介紹,關於企業及其品牌的高度概括性說明;

  2. 企業的產品或服務介紹:突出優勢和價值;

  3. 企業榮譽與資格說明:突出企業層次和運營高度,促使受眾認可信賴;

  4. 企業的研發和創新能力:體現企業的發展潛力;

  5. 企業的願景和價值觀:說明企業持之以恆的價值觀和發展目標遠景,讓受眾產生共鳴和期待。

  6. 企業標准廣告語或品牌形象標識:強化受眾記憶點

㈢ 企業文化宣傳語

1、人在做,天在看;動起來,更精彩。
2、創享動起來,生活更精彩。
3、精誠凝聚力量,創新成就夢想。
4、文明點亮心燈,創意照亮人生。
5、傳播心牽手,創新贏未來。
6、金濤(滔)拍岸,策起千層浪。
7、創新人在做,成就天在看。
8、設計創造價值,創意推動市場!
9、經韜文化,呈現不一樣的精彩!
10、經韜創意,策人生之浪!
11、天行鍵,君子當自強不息。
12、經韜策劃,妙思生花!
13、商海浪淘沙,策劃顯真金。
14、激奮、創想、品質、無限。
15、以文匯友,以創遠播。
16、創想未來,你我同在。

具體的範文模板
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㈣ 企業文化精神宣傳標語

無論是在學校還是在社會中,大家都不可避免地會接觸到標語吧,標語在生活中是比較重要的一種宣傳形式。那麼問題來了,到底什麼樣的標語才經典呢?下面是我精心整理的企業文化精神宣傳標語,希望對大家有所幫助。

企業文化精神宣傳標語1

1、善待別人就是善待自已!

2、您的自覺貢獻,才有公司的輝煌。

3、安全保證生產,生產必須安全!

4、自我檢驗不放鬆,質量標准記心中

5、質量第一,確保安全,文明施工,艱苦創業!

6、充分發揮青年生力軍作用,大力開展「青年文明號」活動!

7、說了,不等於做了;做了,不等於做到位了。

8、正常的加以保持,異常的予以糾正。

9、超越自我,敬業創新。

10、實施成效要展現,持之以恆是關鍵!

11、人人愛崗敬業,公司興旺發達。

12、每項操作求質量,產品質量有保障。

13、言必行,行必果。

14、改善是無窮的。

15、只有不完美的產品,沒有挑剔的顧客。

16、溝通—讓工作更暢通。

17、自檢互檢,確保產品零缺點。

18、講職業道德,愛本職工作,樹企業形象!

19、下棋找高手。

20、品質是生產出來的,不是靠檢驗出來的。

21、人無我有,人有我優,人優我奇。

22、生產一代,研製一代,構思一代。

23、爭取一個客戶飢尺不容易,失去一個客戶很簡單。

24、勞動創造財富,安全帶來幸福!

25、對工程負責,讓用戶滿意!

26、人人守規章,個個保平安!

27、提高品質,降低成本,首先要遵守作業標准。

28、打價值戰,而不打價格戰。

29、品質是企業發展的命脈,是員工生活的保障。

30、嚴格工藝紀律,確保工程優質!

31、找准自己的位置、盡到自己的責任、樹立自己的形象。

32、自主檢驗做的好,生產順暢不得了。

33、細心、精心、用心,品質永保稱心。

34、學先進、找差距、抓管理、上水平。

35、培育禮儀員工,創造團隊精神。

36、愛護公物,珍惜資源,勤儉節約,共同發展

37、只有不完美的產品,沒有不挑剔的客戶。

38、事故不難防,重在守規章!

39、品質管制人人做,優良品質有把握。

40、今天,你微笑了嗎?

41、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!

42、實施三大戰略創信譽,培育企業文化樹形象。

43、成本連著你和我。

44、安全責任重於泰山,安全警鍾時刻長鳴。

45、重回舊戰場,再度創輝煌!

46、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

47、只有勇於承擔責任,才能承擔更大的責任。

48、企業文化培訓有三個層次:企業文化精神,企業文化制度和企業文化物質。

49、態度決定一切,細節決定成敗。

50、三不原則:不接受不良品,不生產不良品,不放行不良品。

51、消滅習慣性違章作業,牢固樹立安全第一的思想!

52、團結一條心,石頭變成金。

53、創建精品工程,再展鐵軍雄風!

54、多點溝通,少點抱怨。多點理解,少點爭執。

55、建中國最好電廠,創世界一流品牌!

56、沒有思路,就沒有出路。

57、每個人都是你的客戶。

58、檢驗記錄要可靠,統計分析才有效。

59、安全是最大的節約,事故是最大的浪費!

60、把生命注入到產品中去,產品就會在市場上活起來。

61、衷心感謝鍵仿社會各界對電建事業的理解、稿肢纖關心和支持!

62、上下溝通達共識,左右協調求進步。

63、帶出一流的隊伍,創出一流的業績,展現一流的風貌!

64、自我提升,良性競爭。相互欣賞,相互支持。

65、以廠為校,以廠為家,互相學習,互相關懷

66、只有不完美的產品,沒有挑剔的.客戶。

67、抓反復、反復抓,抓重點、抓提高。

68、每一個人都是責、權、利的中心,「人人是經理,人人是老闆」把每個人的潛能釋放出來。

69、嚴守標准,履行合同,工程優質,信譽至上。

70、高標准,精細化,零缺陷。

71、干甲中華工程,創新世紀名牌!

72、奮發努力,扎實工作,創精品工程,建一流電廠!

73、高起點、嚴要求、抓質量、保安全、促進度、爭一流!

74、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住,而努力之後才可能有機迂。

75、質量是安全基礎,安全為生產前提!

76、品質是最好的推銷員。

77、永遠比對手快一步。

78、你投入了心血、汗水、智慧,工程回報你安全、優質、效益!

79、強化競爭意識,營造團隊精神。

80、從管理中創卓越,在施工中樹形象!

81、學歷有上限,不是越高越好;其次是動手能力強;此外,人際關系還要和諧。智力比知識重要,素質比智力重要,覺悟比素質重要。

82、向質量要市場,向管理要效益。

83、因為有我,所以會更好。

84、公司是我家,發展靠大家。

85、在任何時代,能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質,而是自我價值的發現和實現(生理,心理,安全,尊重,自我實現)。

86、預防保養及時做,生產順暢不會錯。

87、企業說到底就是人,管理說到底就是借力。

88、文件受控易管理,貫徹執行要落實。

89、有一分耕耘,就有一分收獲。

90、全員參與,強化管理,精益求精,鑄造品質。

91、重視品質要付出代價,不重視品質代價更高。

92、成就團隊輝煌,助我人生成長!

93、克服困難,精心施工,優質、安全、准點完成工程建設任務!

94、質量是企業的生命,安全是職工的生命!

95、計劃是時間的最好保障,時間是效率的堅實基礎,效率是行動的優化大師,行動是成功的唯一途徑。

96、增強緊迫感、加強責任心、全力搶市場、打好翻身仗。

97、今天工作不努力,明天努力找工作!

98、追求客戶滿意,是你我的責任。

99、樹企業形象,創優質工程!

100、產品若要無缺點,全面品管不可免。

企業文化精神宣傳標語2

1、不要說謊,但可以在它被欣賞的地方說謊

2、縱使黑夜吞噬了一切,太陽還可以重新回來。

3、你真的很不錯!祝賀你今天的成功!相信你的明天會更好!

4、雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。

5、星光依舊燦爛,激情仍然燃燒。因為有夢想,所以我存在。你在你的領域里不惜青春,我在我的道路上不知疲倦。

6、人生的成功,不在於拿到一幅好牌,而是怎樣將壞牌打好。

7、你缺少的不是金錢,而是能力,經驗和機會。

8、所有的抱怨,不過是逃避責任的借口。

9、任何人都搶不走你的無形資產——技能,經驗,決心,信心。

10、懈怠會引起無聊,無聊會導致懶散。

11、理智無法支配情緒,相反:行動才能改變情緒。

12、對渴望成功者而言:拖延和逃避是最具破壞性,最危險的惡習。

13、機會包含於每個人的人格之中,正如未來的橡樹包含在橡樹果實里一樣。

14、如果你想逃避某項事務,那麼你就應該從這項事務著手,立即進行。

15、機會是為哪些有夢想和實施計劃的人呈現。

企業文化精神宣傳標語3

1、成功的人千方百計,失敗的人千難萬險。

2、相信自己能做到比努力本身更重要。

3、每一份私下的努力都會得到成倍的回報。

4、賺錢靠大家,幸福你我他。

5、成功決不容易,還要加倍努力!

6、不吃飯、不睡覺,打起精神賺鈔票!

7、多見一個客戶就多一個機會!

8、每天進步一點點。

9、失敗鋪墊出來成功之路!

10、團結一心,其利斷金!團結一致,再創佳績!

11、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。

12、大家好,才是真的好。

13、因為自信,所以成功。

14、眾志成城飛越顛峰。

15、大踏步,大發展;人有多大勁,地有多大產。

16、付出一定會有回報。

17、永不言退,我們是最好的團隊。

18、相信自己,相信夥伴。

19、因為有緣我們相聚,成功要靠大家努力!

20、失敗與挫折只是暫時的,成功已不會太遙遠!

企業文化精神宣傳標語4

1、我們努力奮斗,我們愛銷售。

2、收發作業要做好,倉儲管理不可少。

3、精心創造完美,合作實現超越。

4、今日的努力,明天的輝煌。

5、科技定位,揚名中外。

6、做人誠心,學習細心,友情真心,生活開心。

7、需求萬變、努力不變。

8、成就團隊輝煌,助我人生成長。

9、壯志在我胸,凌雲亮劍鋒。

10、今天工作不努力,明天努力找工作。

11、招後買馬,有風來儀。人員倍增,士氣倍增。

12、眼到、手到、心到,檢測環節不可少。

13、專業代理,優勢盡顯,素質提升,你能我也能。

14、真誠,我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環境。

15、培養優質素養,提高團隊力量。

16、性格影響心志,心態決定成敗。

17、大踏步,大發展;人有多大勁,地有多大產。

18、謀發展之道,走共贏之路。

19、開拓進取,勵志圖強。

20、成就自己,服務世界。

21、新單續保並肩上,全力沖刺創輝煌。

22、首件檢驗不可免,製程穩定無錯誤。

23、超越自我,追求卓越。

24、寧願事前檢查,不可事後返工。

25、博學睿思,勤勉致知,博學慎思,明辨篤行。

26、失敗與挫折只是暫時的,成功已不會太遙遠。

27、成功決不容易,還要加倍發奮。

28、集一流人才,創一流品牌。

29、志存高遠,心儀。

30、發揮個人潛能,發揚團隊精神。

31、一起參與,共同創造;個性發展,騰達明天。

32、明確工作標准,品質一定會更穩。

33、不嚴格把關,難出優質產品。

34、相信本身,相信夥伴。

35、堅信自我,堅信夥伴。

36、合力開大船,萬眾一心創輝煌。

37、心態要祥和,銷售傳福音,服務獻愛心。

38、學無止境,氣有浩然。

39、超越自我,追求卓越。

40、業務規劃,重在管理,堅持不懈,永葆佳績。

41、嚴格遵守廠紀廠規,存儲使用要分明。

42、鷹隼試翼,風塵吸張。

43、為推而銷,為售而賣。

44、不要小看自己,人有無限可能。

45、今天付出,明天收獲,全力以赴,事業輝煌。

46、一鼓作氣,挑戰佳績。

47、實施成果要展現,持之以恆是關鍵。

48、勇於創新,追求卓越;崇尚責任,團隊協作。

49、落實拜訪,本周破零,活動管理,行銷真諦。

50、吃得苦中苦,受得氣中氣,方為人上人。

企業文化精神宣傳標語5

1、自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支持。

2、百川匯海可撼天,眾志成城比金堅

3、堅持「三不放過」的原則,進一步落實安全生產職責制。

4、將來的你,會感激此刻努力奮斗的你。

5、生氣,是拿別人的錯誤懲罰自我。

6、優秀的職員:忠於公司忠於職業忠於人格

7、敬業——專業執著,精益求精。

8、市場競爭不一樣情弱者,不創新突破僅有出局

9、爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單

10、細心精心用心,品質永保稱心。

11、寧可停工停產絕不違章蠻干。

12、圍繞工程建設,開展勞動競賽,再展鐵軍風采!

13、工作的時候全力以赴,玩樂的時候痛快淋漓,這就是歡樂和健康之道。

14、行銷起步,天天拜訪,事業發展,用心學習。

15、選人要正,用人要公,育人要勤,管理要嚴

16、建質量效益之路,創質量效益之業。

17、正常的加以堅持,異常的予以糾正。

18、抓科技就是抓經濟,抓創新就是抓發展。

19、望今朝踟躇滿志,盼明朝碩果累累。

20、不為失敗找借口,只為成功找方法。

21、沉默不是金,發言要用心。

22、上班一走神事故敲你門。

23、質量為先,信譽為重,管理為本,服務為誠。

24、領導者最大的本事乃是讓下屬發揮最大本事

25、效率生產,安全第一。

26、質量是水企業是舟水能載舟亦能覆舟。

27、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!

28、讓高質量的產品乘著環宇風帆,沖出亞洲走向世界。

29、安全保證生產,生產必須安全!

30、團隊精神是企業文化的核心

31、真正的賢人虛懷若谷,真正的強者,溫文爾雅!

32、我們想要一個有意義的公園,一個使家庭團聚的地方。

33、安全網挽留生命的網。

34、卓越的領導人,企業成功的保證

35、人人齊努力,創造好品質。

36、全員參與,強化管理,精益求精,鑄造品質。

37、建立威信,攜手共赴目標

38、領導者既要善於表達,更要善於傾聽

39、沒有完美的個人,僅有完美的團隊

40、技精於專,做於細;業成於勤,守於摯。

41、客戶想到的我們要做到,客戶沒有想到的我們也要做到

42、做全行業的榜樣,收獲金色的期望。

43、遵章守紀,杜絕隱患,落實職責,保障安全。

44、安全來自長期警惕,事故源於瞬間麻痹。

45、做好了,才算做了。

46、播下春的期望,收獲秋的喜悅。

47、上有老下有小出了事故不得了。

48、敬業從心開始,貢獻從行出發。

49、質量是企業自下而上的根基,但需人人來扶持。

50、不願承擔職責的人,沒有資格擁有權利

51、全民健身,利國利民,功在當代,利在千秋。

52、質量不僅僅由生產者決定,更應由顧客決定。

53、以質量求生存,以改革求發展。

54、強化競爭意識,營造團隊精神

55、安全網挽留生命的網。

56、嚴謹思考,嚴格操作,嚴格檢查,嚴肅驗證。

57、我把今日當作為我生命中的最終一天。

58、沒有平常心,易做失常事

59、培育創新精神,塑造創新人格。

60、同心才能走的更遠,同德才能走的更近

61、堅持團結穩定,齊心協力幹事業。

62、有一份耕耘,就有一份收獲。

63、身先士卒是有效的命令,以身作則是嚴格的規章

64、增強科技創新意識,投身科技創新實踐。

65、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。

66、沒有品質,便沒有企業的明天。

67、檢查走馬觀花事故遍地開花。

68、以人為本,重在平安。

69、合格的員工從嚴格遵守開始。

70、信念信心信自我,創業創新創輝煌。

71、時不我待,努力舉績,一鼓作氣,挑戰佳績。

72、請愛護生命,草的生命和您一樣重要;讓我們簡便地呼吸吧,我的美麗也將是您的美麗。

73、品質合格是盡社會的義務,品質卓越是對社會的貢獻。

74、團結一條心,石頭變成金

75、就沒有競爭力要想不被淘汰。

76、人人提案創新,凝聚企業核心。

77、人在一齊叫聚會,心在一齊叫團隊。

78、我與企業共勉,企業與我同在。

79、上班一走神事故敲你門。

80、人人心中有目標,失敗成功我都要。

81、患者用流血換取教訓智者用教訓避免流血。

82、質量是安全基礎,安全為生產前提!

83、精品意識在我心中,精品工程在我手中。

84、等待是失敗的源頭,行動是成功的開始。

85、設計合理的品質,為品保之第一步。

86、石頭變成金。

87、創造變化,並帶來績效突破性地提高。

88、您的自覺貢獻,才有公司的輝煌。

89、納百川成就海業,思進取贏得未來。

90、供給一流的服務,樹立一流的品質意識。

91、處處皆興創新事,事事為我開綠燈。

92、以?三個代表?為指針,努力培養?四有?職工隊伍。

93、善行是德行的本質,正義乃道義的核心

94、高效運作,默契配合,精英團隊,活力無限

95、提高售後服務質量,提升客戶滿意程度

96、生產管理高效率安全生產排第一。

97、效益靠質量,質量靠技術,技術靠人才,人才靠教育。

98、抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜

99、追求卓越質量,創造世界名牌。

100、沒有優秀的領導人,就沒有優秀的員工

101、春種一粒粟秋收萬顆籽。

102、一人把關一處安,眾人把關穩如山!

103、機制激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業凝聚人

104、別人從零起步,而我從負數起步(牛根生)。

105、全力生產,注意安全!

106、我們依靠企業生存,企業依靠我們發展。

107、領導就是服務,權利就是職責

108、多看一眼,安全保險。多防一步,少出事故。

109、承認自我的恐懼毫不可恥,可恥的是你因害怕而裹足不前。

110、創立南電網路,追求完美生活。

111、優質產品,是市場競爭必勝的保證。

112、綠色供暖,環保小小的你,溫暖大大的家。

113、做一個邊說邊做的'領導者

114、豐收田野新理念,真情服務是關鍵。

115、品質管制人人做,優良品質有把握。

116、有人讓全球變暖,我只讓你變暖。

117、領導不是十項全能的人,而是總分比別人高的人

118、樹企業形象,創優質工程!

119、平等待人,心靜如水;真誠待人,心潔如鏡

120、產品與產品的差異,在於細節。

121、休養生息,長期經營。

122、志存高遠,腳踏實地,求是創新,奮發圖強。

123、僅有勇於承擔,才有更大職責。

124、帶頭人需帶頭做,一把手勿一把抓

125、(公司名稱)十年強強強,(部門名稱)出單我最狂。

126、預防保養及時做,生產順暢不會錯。

127、兢兢業業每一刻,倖幸福福一輩子。

128、橫掃千軍,勇往直前;需求萬變努力不變。

129、學先進找差距抓管理上水平。

130、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。

131、工作為了生活好,安全為了活到老。

132、車間重地,安全第一。

133、企業求發展,環保需先行。

134、生命僅有一次,安全伴君一生。

135、團結一致,再創佳績!

136、愛企業就是愛自我。

137、追求客戶滿意,是你我的職責。

138、你提議,我提議,開展會議有成效。

139、成就團隊輝煌。

140、用雙手開拓進取,用本事創造未來。

141、眾志成城飛越顛峰。

142、溝通與合作,帶給你完善緊密的聯系和無限的效益。

143、以進取樂觀的心態應對日常工作,不斷自我激勵,並獲得成功。

144、創立精品工程,回報XX人民!

145、爭當優秀員工僅有勇於承擔職責。

146、以厚德載物團結拼搏。

147、爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單。

148、吼一吼,業績抖三抖!(團隊名稱),加油!

149、安全是一種職責為己為家為他人。

150、培育禮儀員工,創造禮貌團隊。

151、杜絕一切不合格是質量管理的基本要求。

152、唯才是命,愛才之德,識才之能,用才之長

153、今日工作不安全明天生活不保障。

154、安全帶牽掛著你的平安。

155、時時尋求效率提高,事事講求方法技術。

156、捏緊拳頭才能揮擊有力,戰勝對手。

157、今日不好好工作,明天工作都難保。

158、團結協作才能共創未來,興盛發達。

159、質量第一,確保安全,禮貌施工,艱苦創業!

160、熱愛工作,顧全大局,不計較個人得失。

161、努力營造創新環境,全面推進自主創新。

162、用對我自我的永遠不滿意,來換取顧客的永遠滿意。

163、製造須靠低成本,競爭依靠高品質

164、別用鮮血換教訓應借教訓免血淚。

165、父母望您遵章守紀妻兒盼您毫發無損。

166、情真意切,深耕市場,全力以赴,掌聲響起。

167、創新漫道真如鐵,而今邁步從頭越。

168、重視合同,確保質量:准時交付,嚴守承諾

169、提高企業效益的保證!

170、解放思想,實事求是,團結一致求創新。

171、羨慕別人擁有的,不如珍惜屬於自我的。

172、上有老下有小出了事故不得了。

173、建設節儉型企業從我做起,節儉就是效益節儉就是增效。

174、累積點滴改善,邁向完美品質。

175、科技是第一產業,人才是第一資源

176、成就團隊輝煌,助我人生成長

177、不綳緊質量的弦,彈不了市場的調

178、用好現有人才,穩住關鍵人才

179、要想不被淘汰,僅有跑在前面。

180、賢者上,能者中,立者下,作者側,庸者退

181、質量—帶給你看得見的未來,說不出的精彩。

182、吸引急需人才,儲備未來人才

183、人人是才,賽馬不相馬。

184、樹立企業安全形象,促進安全禮貌生產。

185、關愛生命,保護環境,預防為主,持續改善。

186、僅有步入國際標準的軌道,才有無限延伸的空間。

187、檢查走馬觀花事故遍地開花。

188、風起雲涌,人人出動,翻箱倒櫃,拜訪進取。

189、提倡巧幹不甘落後苦幹,鼓勵做好不是做了。

190、思路決定出路態度決定高度。

191、安全規程高於上級命令。

192、安全帽擋住飛來的橫禍,呵護寶貴生命。

193、互幫互助像螺母,松里松外靠不住。

194、全員參與力量大,產品控制靠大家。

195、對工程負責,讓用戶滿意!

196、百川匯海可撼天,眾志成城比金堅。

197、人力資源的浪費是企業最大的浪費

198、不吃飯,不睡覺,打起精神賺鈔票。

199、質量是成功的夥伴,貫標是質量的保障。

200、培育合作員工,創造合作團隊!

企業文化精神宣傳標語6

1、適應無論環境如何改變我總能積極調整自我快速適應

2、微笑不要吝惜你得微笑,因為你的笑臉充滿陽光

3、務實不是每一種老鼠都值得貓去抓,應該實事求是

4、學習你不一定比我「牛」但你肯定有值得我學習得地方

5、自強只有不斷提高自己,才能立於不敗之地

㈤ 宣傳企業文化的經典標語句子摘錄

宣傳企業文化的經典標語句子(篇一)

1.生產管理高效率安全生產排第一。

2.態度決定一切,細節決定成敗。

3.從管理中創卓越,在施工中樹形象。

4.就沒有競爭力要想不培渣被淘汰。

5.安全來自長期警惕,事故源於瞬間麻痹。

6.持續學習,自我完善,做事情充分體現以結果為導向。

7.日常記錄好習慣,追溯分析利改善。

8.和—心地配搜悄平和,萬物自在。

9.帶頭人需帶頭做,一把手勿一把抓。

10.人在一起是聚會,心在一起是團隊。

11.別人從零起步,而我從負數起步(牛根生)。

12.上有老下有小、出了事故不得了。

13.安全是遵章者的光榮花,事故是違紀者的恥辱碑!

14.堅持以質取勝,提高競爭實力。

15.平等待人,心靜如水;真誠待人,心潔如鏡。

16.今天工作不努力,明天努力找工作。漏褲

17.態度決定行為,行為培養性格,性格決定命運。

18.遵章是安全的保證,違章是事故的禍根!

宣傳企業文化的經典標語句子(篇二)

19.吸引急需人才,儲備未來人才。

20.有人讓全球變暖,我只讓你變暖。

21.關愛生命,保護環境,預防為主,持續改善。

22.你思考,我思考,品質提升難不倒。

23.樹企業形象,創優質工程。

24.適應公司的日常變化,不抱怨。

25.質量不僅僅由生產者決定,更應由顧客決定。

26.抓質量、保平安、促進度、創效益。

27.多看一眼,安全保險;多防一步,少出事故。

28.客戶想到的我們要做到,客戶沒有想到的我們也要做到。

29.時時尋求效率提高,事事講求方法技術。

30.增強科技創新意識,投身科技創新實踐。

31.人人是才,賽馬不相馬。

32.市場競爭不一樣情弱者,不創新突破僅有出局。

33.正常的加以堅持,異常的予以糾正。

34.每天自我檢討,品質自然更好

35.人才第一,追求一流,引領變革,正道經營,共存共贏。

36.今日的質量,明日的市場。

宣傳企業文化的經典標語句子(篇三)

37.品質管制人人做,優良品質有把握。

38.情真意切,深耕市場,全力以赴,掌聲響起。

39.我們依靠企業生存,企業依靠我們發展。

40.居安思危,自強不息。

41.處處皆興創新事,事事為我開綠燈。

42.春種一粒粟秋收萬顆籽。

43.杜絕不良思想,發揚優質精神。

44.科技是第一產業,人才是第一資源。

45.不願承擔職責的人,沒有資格擁有權利。

46.提供一流的服務,樹立一流的品質。

47.安全是一種職責為己為家為他人。

48.質量意識在我心中,產品質量在我手中。

49.對工程負責,讓用戶滿意。

50.留意多一點,問題少一點。

51.行動是成功的開始,等待是失敗的源頭。

52.用對我自我的永遠不滿意,來換取顧客的永遠滿意。

53.誠信立足,創新致遠。

54.領導者既要善於表達,更要善於傾聽。

55.培育禮儀員工,創造禮貌團隊。

企業文化宣傳標語


1.百川匯海可撼天,眾志成城比金堅。

2.抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜。

3.不要小看自己,人有無限可能

4.持續改善是企業文化的精髓 迎接變化,勇於創新

5.創造變化,並帶來績效突破性地提高

6.杜絕不良思想,發揚優質精神

7.多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執

8.高速度發展企業,高效益回報社會,高品質富裕員工。

9.工作是要做好,而不是做了。

10.管理的第一個功課,就是先管好自己.

11.行動是成功的開始,等待是失敗的源頭

12.和傳統的昨天告別,向規范的未來邁進。

13.會而不議 議而不決 決而不行 這樣的會議是屬最浪費的行動

14.艱苦創業本色不能忘,高效務實作風不能變,管理創新意識不能丟。

15.建設一流環境,培養一流人才,練就一流技術,生產一流產品,提供一流服務,創造一流效益。

16.講奉獻,但不追求清貧;講學習,但不注重形式;講公司利益,但不忘記國家和員工的利益。

17.講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。

18.今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。

19.經營企業就是要經營人,經營人首先要尊重人。

20.科技是第一生產力,人才是第一資源。

21.科學決策,理性分析,人性管理,品質至上。

22.力求一次做好,爭取最大效益。

23.沒有措施免談管理,沒有計劃如何工作。

24.沒有執著力,就沒有競爭力

25.每天進一步,踏上成功路

26.面對變化,理性對待,充分溝通,誠意配合

27.謀發展,開拓進取創企業新局面!

28.寧可因高目標而脖子硬,也不要為低目標而駝背

29.培育禮儀員工,創造團隊精神

30.強化競爭意識,營造團隊精神

31.求生存,敬業愛崗與公司共命運。

32.全員參與,強化管理,精益求精,鑄造品質。

33.人才第一,追求一流,引領變革,正道經營,共存共贏。

34.人人愛崗敬業,公司興旺發達。

35.人人動腦筋,事事沒煩惱。

36.生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恆。

37.時時尋求效率進步,事事講究方法技術。

38.市場競爭不同情弱者,不創新突破只有出局。

39.適應公司的日常變化,不抱怨

40.態度決定一切,細節決定成敗

41.提高售後服務質量,提升客戶滿意程度。

42.停下休息的時候,別忘了他人還在前行。

43.透過企業形象的標語和口號,可以向世人傳達企業的經營、管理、精神理念。

44.團結一條心,石頭變成金

45.外樹形象,提升企業競爭力;內強素質,激發職工創新力。

46.我們的理念是:沒有最好,只有更好

47.我們依靠企業生存,企業依靠我們發展。

48.我與公司榮辱與共,公司與我共同發展。

49.小企業做事,大企業做人

50.學先進、找差距、抓管理、上水平。

51.嚴格管理精益化,規范管理科學化,創新管理全員化。

52.嚴管善待,團結協調,專業創新,以人為本。

53.要有好的灌溉,才有好的成果

54.以管理求效益,以技術求發展。

55.勇於承認錯誤,敢於承擔責任

56.憂患圖自強,榮譽思奮進。

57.有品質才有市場,有改善才有進步。

58.在工作中有前瞻意識,建立新方法,新思路

59.在社會做一個好公民,在單位做一個好職工,在家庭做一個好成員。

60.找方法才能成功,找借口只會失敗。

61.真實、誠懇、守信、謙虛、和氣、互利、共贏。

62.爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單。

63.爭做一流員工,共造一流產品,同創一流企業。

64.只要思考不滑坡,辦法總比問題多。

65.只有不完美的產品,沒有挑剔的客戶

66.只有創業,沒有守業。

67.轉變觀念轉變作風,讓企業文化生生不息。

68.追求客戶滿意,是你我的責任

69.追求卓越管理,生產名優產品,開發潛在市場,提供優質服務。

70.追求卓越質量,創造世界名牌。

71.自我提升、良性競爭,相互欣賞、相互支持。

企業文化標語經典


1、不斷超越,追求完美。

2、人人提案創新,成本自然降低。

3、有一分耕耘,就有一分收獲。

4、質量第一,確保安全,文明施工,艱苦創業。

5、人無我有,人有我優,人優我奇。

6、今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程。

7、不學習的人,實際上是在先擇落後。

8、抱怨事件速處理,客戶滿意又歡喜。

9、得客戶者得天下。

10、事不三思總有敗,人能百忍自無憂。

11、增強法制觀念,確保安全生產。

12、企業和市場同步管理與世界接軌。

13、振奮精神,開拓進去,內聚人心,外樹形象。

14、知行,善行,先行。

15、安全在我心中,生命在我手中。

16、堅持依法治企,實現權力制度化。

17、建立管理根基科技是第一生產力。

18、風起雲涌,人人出動,翻箱倒櫃,拜訪積極。

19、提供優質的產品,是回報客戶最好的方法。

20、心常圓滿,天下寬平。

21、求生存,敬業愛崗與公司共命運;謀發展,開拓進取創企業新局面。

22、放我的真心在您的手心。

23、傾心努力向前,立志有所作為。

24、帶出一流的隊伍,創出一流的業績,展現一流的風貌。

25、科技是第一生產力,人才就是第一資源。

26、觀念身先,技巧神顯,持之以恆,芝麻開門。

27、上班時間只做與工作有關的事情,沒有因工作失職而造成的重復錯誤。

28、追求卓越質量,創造世界名牌。

29、講文明從我做起,樹新風從現在開始。

30、我們網路永不堵車。

31、高新技術讓我們解決問題,優質服務讓我們處理問題。

32、投入才會深入,付出才會傑出,用心才會開心。

33、愛崗敬業求實創新用心服務勇爭一流。

34、創新創業創輝煌。

35、在工作中有前瞻意識,建立新方法,新思路。

36、細心精心用心,品質永保稱心。

37、持續學習,自我完善,做事情充分體現以結果為導向。

38、超越自我、追求卓越。

39、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恆。

40、團結、拼搏、務實、高效。

41、一等二看三落空,一想二干三成功。

42、爭取最大效益創優質品牌。

43、顧客是我們的上帝,品質是上帝的要求。

44、改進一點點我們就多了很多。

45、以廠為校,以廠為家,互相學習,互相關懷。

46、同德才能走得更近團結一條心。

47、以擁護為中心,以市場為導向,全方位提高服務水平。

48、推動安全文明建設宣傳安全文化知識。

49、百年大計,質量第一。

50、你的時間在哪裡,你的結果就在哪裡。

51、人人愛崗敬業,公司興旺發達。

52、最大的破產是絕望,最大的資產是希望。

53、企業管理成功的秘訣在於,對品牌管理模式和人力資源的三項追求。

54、自身的形象是無言的訴說,衣冠整潔是您的自尊,社會文明需要您去裝點。

55、一人把關一處安,眾人把關穩如山。

56、科技是第一生產力,人才是第一資源。

57、愛企業就是愛自己。

58、每天進一步,踏上成功路。

59、愛護自己,就像愛護自己的家園一樣;請愛護這優美的環境,因為我們在這里生存。

60、安全是企業的生命,質量是效益的源泉。

企業文化宣傳標語大全


1、細心精心用心,品質永保稱心。

2、用戶需求就是企業所追求。

3、顧客的難題,就是我們開發的課題。

4、個人執行力決定個人成敗企業執行力決定企業興衰。

5、團結奮進開拓創新拼搏向上。

6、持誠信互利共榮,以厚德載物。

7、為企業多做一點,為客戶多想一點。

8、今天比昨天做得好,明天比今天做得更好。

9、和諧創新開拓市場團結拼搏共創未來。

10、態度決定行為,行為培養性格,性格決定命運。

11、態度決定一切,細節決定成敗。

12、對工程負責,讓用戶滿意。

13、金須磨礪,矢不輕發。

14、人能百忍自無憂。

15、創優質品牌,鑄一流形象。

16、塑造人的品質,建立管理根基。

17、充分發揮黨員先鋒模範作用,全面完成各項工作任務。

18、克服困難,精心施工,優質、安全、准點完成工程建設任務。

19、和諧創新,開拓市場,團結拼搏,共創未來。

20、每天自我檢討,品質自然更好。

21、沒有措施免談管理,沒有計劃如何工作。

22、轉變觀念轉變作風,讓企業文化生生不息。

23、百川匯海可憾天。

24、沒有完美的個人,只有完善的團隊。

25、營造團隊精神塑造人的品質。

26、不綳緊質量的弦,彈不了市場的調。

27、一個疏忽百人忙,人人細心更順暢。

28、熱愛工作,顧全大局,不計較個人得失。

29、也不要為低目標而駝背沒有執行力。

30、為自己養成一個好習慣,給別人留下一個好印象。

31、辦實事求實效,創一流服務品牌,樹完美企業形象。

32、因上不努力,果自不會來。

33、精彩源於電信創造自在生活。

34、只要有正確的方法,成功是很簡單的事。

35、團結、拼搏、務實、高效。

36、人人愛崗敬業,公司興旺發達。

37、平興創業滿天星,法治管理得民心。

38、誠信高效、服務用戶、團結進取、爭創效益。

39、多點溝通,少點抱怨。多點理解,少點爭執。

40、發展適生存,虛懷贏天下。

41、海納百川,厚積薄發。

42、實施成效要展現,持之以恆是關鍵。

43、傳統做人,現代做事,主動思考,敢於說不。

44、得意時應善待他人,失意時你會需要他們。

45、管理是生產力,先進是方法論。

46、自尊自信自強,做企業信任;開拓進取創新,創企業輝煌。

47、依法治企,平興求謹;粵行之路,心若歸家。

48、是建立潔凈亮麗,整齊舒適,安全高效的法寶。

49、要做大事,不要做大官。

50、情真意切,深耕市場,全力以赴,掌聲響起。

51、亂丟亂吐,文明全無;廢物入箱,才合規章。

52、企業以人為本,員工以廠為榮。

53、技術是基礎,管理是動力。

54、遵守廠規廠紀。

55、鑄一流形象。

56、向質量要市場,向管理要效益。

57、找方法才能成功,找借口只會失敗。

58、自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支持。

59、團隊精神,是企業文化的核心。

60、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不文明行為。

㈥ 2021年企業文化宣傳方案範文

企業 文化 ,是企業綜合實力的體現,是一個企業文明程度的反映,也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。企業文化應該如何進行宣傳呢?這就需要一份企業文化宣傳 策劃方案 了。下面是我整理的關於企業文化宣傳方案,歡迎參閱。

企業文化宣傳方案 範文 1

為進一步豐富公司企業 文化,活躍工作氛圍,增強員工對企業文化認知度,展示公司成果及員工的自我風采,現對公司院內宣傳欄作如下設計:

一、 主要目的 企業宣傳欄是公司文化建設體系中的重要組成部分,是公司對內及對外信息展示的窗口,宣傳欄不僅要宣傳公司形象、介紹重大時事及 政策法規 、還要公布深受員工關注的信息。美觀大方、內容豐富的宣傳欄,會吸引客戶及員工的關注,將有力地展示公司形象,推動公司文化建設工作。

二、 主題設置 為營造積極向上,和諧工作的企業文化氛圍,利用公司現有的板塊資源,擬設定以下主題板塊: 1、 我們的家園;2、員工天地;3、信息之窗

三、 欄目內容 根據公司宣傳欄的實際情況,擬設定以下小板塊:

1、我們的家園,該部分內容主要展現公司形象,內容為:企業簡介、企業理念、質量方針等。2、員工天地 :該部分內容主要展現公司團隊和榮譽意識,內容為:公司重大活動、優秀員工、對外交流等方面;

3、信息之窗,該部分內容主要展現企業與時俱進,關愛員工的文化氛圍,內容為重大時事及政策法規、工作與 生活小常識 等。

四、 模板展示 擬對院內宣傳欄進行以下畫面效果設計: 1、底色:⑴以紅色為主,可以體現出和諧、團結的氛圍; ⑵以藍色為主,

比較契合公司LOGO及廠房主色調。 2、內容:第一板塊:企業簡介、企業理念、質量方針等固定性內容作統一印字;也可預留一小塊空白供隨時更換添加信息;第二板塊:公司重大活動、優秀員工、對外交流等作大標題,預留空白供添加具體信息;第三板塊:時事之窗、政策法規、工作與生活小常識作大標題,預留空白供添加具體信息。 3、材質:塑紙板,尺寸:140.7_110CM(左中)、140_110CM(右),具體待供應商實地考察。

企業文化宣傳方案範文2

指導思想

堅持「積極、創新、專業、堅持」的公司理念,大力宣傳和發展「誠信、團結、 和諧 、包容 、榮譽」的企業精神,秉承著「注重人才,重視科研,為客戶提供優質服務 」的企業宗旨,積極探索當前形勢下企業文化建設的新規律,構建符合時代需要、符合現代企業制度需要、符合勁高個性化需要的文化體系,為增強公司核心競爭力、提高公司經濟和社會效益,創造良好的文化氛圍和強大的力量源泉。

總體思路

一、建立一支高素質的文化宣傳隊伍。要加強企業文化建設,發揮企業文化宣傳陣地的突出作用,必須有一支工作效率高、能打硬仗、盡職盡責的文化宣傳隊伍做保障。要結合企業文化建設的需求,從基礎做起,不斷加強隊伍建設。一是知人善任,任人唯賢。選拔宣傳人才要把住道德、作風、能力「三關」。二是加大宣傳業務量,拓寬宣傳領域,讓企業文化宣傳人員活躍在企業的各個崗位、各個流程、各個環節、各個層面,形成多層次的橫到邊、縱到底的文化宣傳「大格局」,採取自學與集中培訓相結合的方式,提高他們的科學文化素質和宣傳報道能力。三是加強日常工作指導。通過強化指導、督促落實,促使文化宣傳人員盡職盡責、扎扎實實地完成宣傳任務。

二、營造濃厚的文化氛圍。要多 渠道 、多角度、多層次地開展企業文化宣傳工作,營造濃厚的企業文化宣傳氛圍。一是全員參與。宣傳企業文化,貴在全員參與。企業文化宣傳要始終堅持「從員工中來,到員工中去」的方針,開展多層次的座談討論、問卷調查等活動,廣泛徵求和聽取員工對企業文化宣傳的意見和建議,讓員工傾吐心聲。不斷拓展企業文化宣傳陣地,大力營造濃厚的文化氛圍。比如可以建設閱覽室、圖書館等,以提高員工的文化修養。不斷豐富企業文化內容,開展形式多樣的文體活動,把企業精神、團隊協作理念等滲透到各項活動的各個方面,做到導入目標明確、活動有的放矢。二是豐富企業文化載體。制定統一的宣傳戰略、集中使用宣傳陣地,才能使企業宣傳工作影響力大、輻射面廣。要創新工作 方法 ,增強針對性,運用喜聞樂見和生動活潑的形式,引導開展企業文化宣傳工作。

三、完善企業文化宣傳考評機制。要建立企業文化宣傳考核評價和激勵機制,把企業文化宣傳納入企業經營者業績考核體系,定期對企業文化宣傳的成效進行考評。考評內容的設計一定要與企業文化建設的工作內容保持一致,要根據企業文化建設發展規劃來制定或設計。考核標准一定要具體化和合理化,以保證企業文化宣傳考評活動有序、順利的展開,考評結果必須體現公平性、客觀性和合理性。

四、立足企業實際,建設特色鮮明的文化宣傳陣地。企業文化宣傳陣地建設是一項具有探索性的工作,並且永無止境。要逐步把握企業文化建設的規律,立足企業實際,將企業文化宣傳與解決企業實際問題結合起來,與生產經營管理、思想政治工作和精神文明建設結合起來,按照系統化、科學化、實用化的要求創建特色鮮明的企業文化。企業文化宣傳方案具體 措施

(1)組建企業文化建設領導小組以加強領導,公司各領導擔任主要負責人,增強號召力,同時也有助於根據集團公司的整體戰略對企業文化的建設把好舵,起到導向作用。

(2)制定並完善《 員工手冊 》,下發並組織全體員工深入學習並貫徹,使得各項工作有章可循,實施責任追究和分責管理,嚴肅制度,加大考核,提升管理水平,讓制度成為文化的載體,使員工在思想上逐漸完成從「要我遵守」到「我要遵守」的升華,在行動上實現從「要我做」到「我要做」的跨越。為取得真正良好的效果,可以在學習培訓後組織《員工手冊》知識競賽、徵文等。

(3)在生產區、宿舍區懸掛企業理念宣傳標牌;在辦公區設立帶企業名稱的銘牌;辦公用品、形象宣傳品、會議及接待用品、印發的文件材料、電子雜志、信封、會議桌牌、 標語 、視板、工作服、安全帽等均要帶有公司標志,並嚴格監督。

(4)抓好公司宣傳欄、員工活動中心、公司內刊、報欄、閱覽室等文化載體和陣地的建設,形成濃厚的企業文化建設氛圍。

(5)創辦公司內部刊物,進一步弘揚公司的企業文化,樹立公司的正面形象,增強員工的歸屬感,推動公司企業文化建設持續健康發展。對被刊登的稿件進行獎勵,提高員工的參與積極性,形成一種積極向上的氛圍。

(6)組織管理層人員開展大討論活動,探討問題為:企業憑什麼凝聚人心?藉此機會徵求各方面的意見,避免企業僅僅依賴職位和金錢作為獎勵員工的單一方式。

(7)倡導沒有任何借口的執行文化,實現工作目標的剛性到位,樹立「必須執行、立即執行、深入執行」的理念,做到忠誠企業、雷厲風行、重視過程、服從全局。

(8)倡導親情文化,實現企業的人性化管理,想方設法為員工排憂解難,調整夫妻員工的工作班組和工作時間,建立員工生日檔案,進一步完善《員工慰問暫行規定》,對員工家有紅白喜事、生病住院、子女升學等方面的情況,認真落實規定,使員工感受到公司大家庭的溫暖。

(9)規范員工日常行為,講究禮儀,提高員工品位,提倡語言文明、禮貌待人,利用媒體播出由中國人民大學金正昆教授主講的「現代禮儀常識講座」,促進全體員工做到「懂禮、知禮、用禮、善禮」。

(10)企業英雄的培植,將抽象的價值觀人格化、具體化。英雄人物是企業價值觀的人格化,為 其它 員工提供了成功的楷模,效仿的榜樣。這些典型人物和大家生活、工作在相同或相似的環境中,對其它員工起到「隨風潛入夜,潤物細無聲」的教化作用。

(11)組織開展各類體育、文藝活動,如 籃球 賽、 羽毛球 賽、員工拔河比賽、員工聯誼晚會, 元旦 暨優秀員工頒獎晚會等,並在活動之後加以跟進,使活動能取得促進員工關系、提升員工工作積極性等方面的實在效果。

企業文化建設是一項重要的、長期的戰略任務,我們要堅持不懈、持之以恆第切實抓出成效來,在制定各項具體實施計劃的過程中要切實可行,既不能好高騖遠,也不能敷衍了事。領導小組對於每一項計劃均要嚴格落實,及時監督檢查,對於開展的各項活動要及時進行評估和指導,按階段做好各項工作流程。與此同時,企業文化的 實施方案 是開放性的,其具體內容需要隨著外部環境和實施過程中的變化及時做出必要的調整,不斷發展完善,做到與時俱進、開拓創新,以期真正形成具有德高特色的企業文化。

企業文化宣傳方案範文3

「我與招證共成長」之企業文化演講比賽

為深入領悟證券企業文化之精髓 ,弘揚招證人先進的模範精神,調動和激發招證員工愛行如家、勵新圖強的積極性,為了把營業部的每一位員工都緊緊地團結在一起,形成強大的向心力,使員工萬眾一心、步調一致,為實現目標而努力奮斗,特開展本次「我與招證共成長」 企業文化演講比賽活動。通過比賽活動,展示招證人的拼搏面貌,宣揚招證人「勵新圖強 敦行致遠」的核心價值觀及進取精神,營造良好的企業文化氛圍 !

一、活動主題

「我與招證共成長」——學習、推廣、踐行我司企業文化核心理念,開創一個具有凝聚力、向心力和約束力的先進集體。

二、演講內容

緊緊圍繞證券企業文化核心理念,深入挖掘招證文化之精髓。參考內容:<<證券企業文化共識>>

三、活動安排:

本次演講比賽分三個階段:

第一階段:(__月_日)宣傳發動階段。主要由各團隊長在各自團隊內部組織進行,動員組員參與,確定演講人選名單。

第二階段:(__月_日—__月_日)演講准備階段。各團隊長11月21日下午六點前確認參賽人員名單(每團隊至少2人參賽,團隊長也可參賽),各團隊長圍繞演講主題,對組員的演講准備工作進行相應跟蹤,將參賽組員名單和參賽題目用電子文檔的形式上報黃曉雲處。

第三階段:(_月_日下午)比賽階段。

四、比賽時間及地點:

__年_月_日下午15:30-16:30,營業部會議室。

五、比賽要求

(1)本次活動由營業部各團隊長下達並組織各自組員參與,營業部全體員工均可自由報名參與(每個團隊至少2人參賽, 團隊長也可參賽),活動場地設在營業部會議室。

(2)各團隊長需高度重視,充分認識開展「我與招證共成長」演講活動的重要意義,要把組織演講的過程,作為宣傳、推廣、 教育 和普及企業文化核心理念的過程,切實組織好各自隊員參賽,確保活動順利開展。

(3)演講內容要圍繞證券企業文化核心理念及釋義展開,突出我行企業文化核心理念在營業部的具體體現。

(4)演講要真實感人,具有強烈的感召感染力和影響力。 演講稿 要求條理清晰、核心理念表達清楚明確。

(5)參賽選手預先抽簽決定比賽順序。

六、評分方法

(一)本次演講比賽邀請( 待定 )擔任評委,採用( )人評分制,依據演講內容、儀表形象、語言藝術、現場感染力、時間控制等方面量化評分。

(二)評分採取100分制,,評委當場評分,取平均分(取小數點後兩位,分數相同者取小數點後三位)為選手的最後得分。評分按演講內容、語言表達、神態表情、儀表形象、演講效果、演講時間及脫稿等6個項目進行,各佔分值30分、25分、10分、10分、15分、10分:

1、演講內容(35分)

觀點正確鮮明,主題深刻集中,角度新穎得當,材料典型充分,聯系實際針對性強,邏輯嚴謹,說服力強。

2、 演講技巧 (40分)

(1)語言表達(20分):普通話標准,吐字清楚准確;語言生動形象,能准確、恰當地表情達意;語調、節奏富於變化,注意輕重緩急。

(2)神態表情(10分):姿式、動作、手勢、表情大方自然,善於渲染氣氛,增強表達效果。

(3)儀表形象(10分):服飾大方得體,舉止從容端莊,精神飽滿,態度親切。

3、演講效果(15分)

有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒,在聽眾中產生強烈的情感共鳴。

4、時間控制要求(10分)

不脫稿扣5分,不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為5-8分鍾,若超時或少時,每分鍾扣1分,扣完3分為止)。

5、給每位評委發一份參賽選手演講題目、評分表。

七、獎項設置

本次演講比賽將現場評選出一等獎1名,二等獎1名,三等獎1名。

一等獎(1名):價值100元的手機移動電源一個

二等獎(1名):價值88元的手機移動電源一個

三等獎(1名):價值88元的手機移動電源一個

八、注意事項:

11月22日上午9:00,各團隊參賽選手在營業部會議室進行抽簽活動,無法出席的由其團隊長代為抽簽,決定比賽出場順序,並交待比賽規則和注意事項。

活動二:

「辣辣壽司邊個食」之濃情小周末

一、活動目的

獨樂了不如眾樂樂,為了增進營業部各位員工之間的情感交流,讓大家在團隊合作中體會到快樂和成就感,豐富企業文化生活,彰顯營業部員工的活力與魅力!

二、活動主題

美食達人,游戲

三、時間、地點

比賽地點:營業部會議室

比賽時間:_月_日下午16:30-18:00

四、比賽流程

(1)比賽形式:

比賽參賽選手定為每組6人(廖立興團隊分成3個小組參賽)。比賽流程分三個環節。

第一個環節為「壽司廚房」,基本食材由舉辦方提供,參賽選手派代表抽選特別食材進行做壽司(壽司名字由各組自行命名),時間為30分鍾,在這30分鍾內做完3種(每種各10件),未做完者,則為失敗,然後交由評委評分,然後評委給分,每種壽司滿分為10分,分者為三十分。

在參賽者做壽司的過程中,進行觀眾游戲——「青蛙大跳水」,游戲規則如下:現場隨機抽取6位觀眾以自願為原則參加,游戲規則如下:

第一輪:一隻青蛙跳下水 呱!

第二輪:兩只青蛙跳下水 呱!呱!

第三輪:三隻青蛙跳下水 呱!呱!呱!

依此類推,每人輪著念一個字,念「呱」過程要伴隨一次下蹲,誰跟不上節奏或者沒下蹲的懲罰吃一件「辣辣壽司」

第二個環節為「辣辣壽司邊個食」游戲——「誰是卧底」。現場隨機抽取6位觀眾以自願為原則參加,游戲規則如下(如不熟悉游戲規則的同事可參考節目」快樂大本營」):

1、6人1組(其中1人是卧底),共5組。背對投影排列站好;在場6個人中5個人拿到相同的一個詞語,剩下的1個拿到與之相關的另一個詞語。

2、每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語(不能直接說出來那個詞語),既不能讓卧底發現,也要給同伴以暗示。每輪描述完畢,投票選出懷疑是卧底的那個人,得票數最多的人出局。若兩個人一樣多的話,待定的兩個人分別再一次描述自己拿到的詞語,描述完畢後其他4人重新投票,得票數最多的人出局。

3、若有卧底撐到剩下最後2人(包括卧底),則卧底獲勝,反之,則大部隊獲勝。

4、若卧底獲勝,則卧底有獎勵(德芙一條), 大部隊需接受懲罰(辣辣壽司每人一件);若大部隊獲勝,則大部隊每人有獎勵(德芙一條),卧底接受懲罰(辣辣壽司一件)。

(2)獎項設置:

創意獎(1名):

最美味獎(1名):

(3)報名工作:

每個參賽小組給自己隊伍起一個隊名,在11月21日下午六點前把隊伍參賽成員名單發到賴美先處。

(4)活動主要負責人:

黃曉雲、賴美先

附件1:

評分表

評分項目 得分

一 演講內容(35分) ⑴觀點正確鮮明,主題深刻集中,角度新穎得當,材料典型充分,聯系實際針對性強,邏輯嚴謹,說服力強。

二 儀表形象(20分) (1)著裝整齊,儀表儀態端莊(5分)

(2) 姿態自然,動作適度(5分)

(3) 自信、情緒飽滿,富有激情與氣勢,能充分展示「招券人」積極向上的精神風貌(10分)

三 語言藝術(20分) ⑴ 普通話發音標准、吐字清晰、聲音洪亮,流暢、動聽;(5分)

⑵ 語調抑揚頓挫,富於變化,語速適中。(5分)

(3)表述清楚、聲情並貌,善於運用面部表情、手勢等形體語言表達得當。(10分)

四 演講效果(15分) 有強烈的鼓動性、激勵性和強大的說服力、感召力。能充分調動現場聽眾的情緒,在聽眾中產生強烈的情感共鳴。

五 時間控制(10分): 不脫稿扣5分,不熟練扣3分;超時或少時扣3分(時間限制為5-8分鍾,若超時或少時,每分鍾扣1分,扣完3分為止)。

總計

企業文化宣傳方案範文4

一、目的

為宣傳公司企業文化,鞏固過去一段時期公司在提高安全和服務方面取得的成果,培養青年人對企業責任意識,豐富員工業余文化生活,結合「安康杯競賽通知」文件精神,特舉辦「BAIK青年論壇20__——青春在這里閃光」活動。

二、主題

緊緊圍繞公司「至誠、立信、尚學、創新」的核心價值觀,突出反映「以人為本、 安全生產 」的理念,結合公司青年人的特點,通過徵文、演講和座談等形式,就以下一個或幾個方面為題開展活動。

1.安全生產與公司發展;

2.就工作中的某些環節,我們怎樣做好安全生產保障工作;

3.從「安全無界限」談如何提高自身安全意識;

4.從「以人為本」的角度談航空食品安全的重要性;

5.發生在身邊的體現至誠、立信、尚學、創新的先進 事跡 ;

6.對「卓越品質、高尚品格、一流品牌」願景的描述和理解;

7.做高質產品,塑高尚人品,營造企業品質文化;文秘114版權所有

8.感念十年與公司共同成長的心路歷程;

9.我是公司的一員,我的青春同樣精彩;

10.公司願景,我們的責任與使命;

11.如何看待個人成長與公司發展之間的關系;

12.希望公司為青年人的成長搭建怎樣的發展平台;

13.降低成本,從我做起;

14.我為公司發展獻計策。

三、組織

本次活動由團委主辦,以支部為單位選送作品參加此次活動。第一、第二支部應選送至少四個作品,其他支部選送作品數量不應少於兩個。

四、參賽對象文秘114版權所有

公司35歲以下所有員工

五、徵文比賽參賽要求

1.徵文內容應緊扣主題,切合公司實際,文學性和科學性相結合,自由抒發個人建議;

2.徵文體裁不限,字數應不少於1000字;

3.參賽作品分別由各支部匯總,按照 文章 的通用格式進行整理,於20__年5月31日前將稿件及其電子版交至公司團委,逾期將不再接收。

六、評審及表彰辦法

1.本次徵文比賽設作品一等獎1名,二等獎2名,三等獎3名,參賽獎若干;設最佳組織獎1名。

2.對於獲獎作品,公司將頒發榮譽證書,並給予一定的獎勵。同時推薦參加機場股份公司組織的徵文比賽,並在公司網站和行業報刊上刊登。

七、演講及座談

6月中旬,在徵文比賽的基礎上,組織演講比賽和青年座談,具體安排另行通知。

望各支部認真落實,積極籌備,有步驟的開展工作。同時請各部門、黨支部、工會分會對此項活動給予大力支持,以確保其順利開展。

企業文化宣傳方案範文5

第一、策劃背景

企業的發展需要人才,企業擁有了人才,就贏得了發展的生機。而吸引人才,激勵人才中很重要的一點就是企業發展的環境及良好的氛圍,一個良好的外部環境,能使員工感受到充分的發展空間;而一個溫馨的內部環境,更能使員工感受到家庭般的溫暖,文體活動是企業和諧的載體,因此,應注重企業文化建設,組織職工開展文娛活動,是現代企業人性化管理中不可缺少的一項,適用於企業爭奪人才發展的先機,創造員工福利和財富,打造完美的團隊。

第二、策劃目的

充分利用集團公司四樓閑置的空房資源,經過具體部署,給員工帶來一個放鬆的環境,使員工在工作之餘,能夠開心放鬆,士氣飽滿,精神高漲地工作和生活。

第三、策劃思路

本著大膽設想,小心求證的原則,結合發散性思維,可將員工活動粗略分為四大類:知識型溫馨型娛樂型新潮型溫暖型,並以此為主幹可劃分各類團隊活動,達到增進員工之間相互了解,培養企業主人翁意識,愉悅放鬆心情的效果。

總項目:康樂中心(利用公司四樓的資源),周一至周五開放時間:晚上6:00-10:00。周六、周日全天(9:00-22:00)(錄像廳除外)。

第四、策劃內容

(一)知識型開辦閱讀室

科學是第一生產力,時代在發展,科技在進步,信息在迅速更新,發起的知識型活動更能激發員工學習充電的熱情。

經調查,公司原來有辦閱讀室的 經驗 ,並有一部分資源。在此基礎上,在集團四樓找一個兩間的房間,布置?個雙面書架(待相關人員現場勘查後綜合定)。再購買一批圖書分類擺放:雜志類、小說類、等。開放時間:周一至周五晚上6:0010:00。周六、周日全天。每兩個小時一檔。閱讀室設有管理員,管理方案見(最後)

(二)溫馨型開放歌廳、舞廳

經調查,公司管理層中有許多人 愛好 唱歌 、跳舞,經常有不少人員到蓮塘ktv、或舞廳採取aa制的方式互動唱歌、跳舞豐富自己的業餘生活。因此,在公司允許的情況下,可在四樓選擇一個房間,仿照歌廳的配置及規模,購置一套卡拉ok設備,用於職員工發揮自己的 興趣愛好 。

(三)娛樂型開辦球室: 檯球 、 乒乓球 、羽毛球

檯球、乒乓球可開在一個房間內。初定兩張檯球桌,兩張乒乓球桌。羽毛球另設一室(如有場地),沒有可設室外。

(四)新潮型開辦網吧、錄像廳

網吧初定3台電腦,有管理員專管。實行收費。每小時2元。上網人員要及時到網吧登記本上進行登記欲上的時間,以方便管理員排班。

錄像廳每日放1-2部片子。實行收費,一人/一場1元。會事先在公司宣傳欄張貼一周內放映公告。錄像廳內嚴禁高聲喧嘩,交頭接耳,違者清場,並上報集團辦公室點名批評。

(五)溫暖型音樂停留吧

可在場地內配置四張桌子,16張凳子,備好茶水。讓玩累的人可以在此聽著音樂,喝著茶水休息片刻。(音樂只能放溫情、舒緩的節奏、以輕音樂為主)

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㈦ 優秀企業文化宣傳標語

優秀企業文化宣傳標語兆清鄭7篇

在日復一日的學習、工作或生活中,大家肯定對各類標語都很熟悉吧,標語既有公文語體准確、簡潔的特點,又有政論語體嚴謹性、鼓動性的特點。那麼什麼樣的標語才更具感染力呢?下面是我為大家整理的優秀企業文化宣傳標語,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

優秀企業文化宣傳標語1

1、有一分耕耘,就有一分收獲。

2、找方法才能成功,找借口只有失敗。

3、因為有我,所以會更好。

4、計劃是時間的最好保障,時間是效率的堅實基礎,效率是行動的優化大師,行動是成功的唯一途徑。

5、三不原則:不接受不良品,不生產不良品,不放行不良品。

6、今日的質量,明日的市場。

7、百年大計,質量第一!

8、累積點滴改進,邁向完美品質。

9、只有不完美的產品,沒有不挑剔的客戶。

10、盡職——是團隊合作的基礎!

11、您的自覺貢獻,才有公司的輝煌。

12、實施三大戰略創信譽,培育企業文化樹形象。

13、成就團隊輝煌,助我人生成長!

14、會而不議,議而不決,決而不行,這樣的會議是屬最浪費的行動。

15、建設節約型企業從我做起,節約就是效益節約就是增效。

16、正常的加以保持,異常的予以糾正。

17、優質產品,是打開市場大門的金鑰匙。

18、產品若要無缺點,全面品管不可免。

19、每天自我檢討,品質自然更好。

20、每個人都是你的客戶。

21、檢驗記錄要可靠,統計分析才有效。

22、爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單。

23、只有勇於承擔責任,才能承擔更大的責任。

24、自主檢驗做的好,生產順暢不得了。

25、今天工作不努力,明天努力找工作!

26、自我檢驗不放鬆,質量標准記心中。

27、只要精神不滑坡,辦法總比困難多。

28、多點溝通,少點抱怨。多點理解,少點爭執。

29、不要小看自己,人有無限可能。

30、培育禮儀員工,創造團隊精神。

31、態度決定一切,細節決定成敗。

32、追求客戶滿意,是你我的責任。

33、提高企業效益的保證!

34、以廠為校,以廠為家,互相學習,互相關懷。

35、實施9000須趁早,無謂浪費必然少。

36、質量——企業亘古不變的制勝之道。

37、實施成效要展現,持之以恆是關鍵!

38、每項操作求質量,產品質量有保障。正神

39、日常記錄好習慣,追溯分析利改善。

40、全員參與力量大,產品控制靠大家。

41、專業配件贏信賴,真誠真心迎未來。

42、實施三大戰略創信譽,培育企業文化樹形象。

43、愛護公物,珍惜資源,勤儉節約,共同發展。

44、奮進沒有旁觀者,你我都是實踐者。

45、爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單。

46、細節決定成敗,習慣成就未來。

47、快快樂樂上班來,平平安安回家去。

48、一點一滴鑄就成功,同心同德營造輝煌。

49、企業的未來,就是我們的明天。

50、居安思危,自強不息。

51、我不傷害自己,我不傷害他人,我不被他人傷害。

52、質量是企業的生命,安全是職工的生命!

53、優質產品,是打開市場大門的金鑰匙。

54、用雙手開拓進取,用能族頌力創造未來。

55、安全第一,預防為主。

56、每個人都是你的客戶。

57、如果沒有今天,怎麼會有未來。

58、推動安全文明建設,宣傳安全文化知識。

59、一人把關一處安,眾人把關穩如山!

60、尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。

61、帶出一流的隊伍,創出一流的業績,展現一流的風貌!

62、培育禮儀員工,創造團隊精神。

63、正常的加以保持,異常的予以糾正。

64、堅持「三不放過」的原則,進一步落實安全生產責任制。

65、理直氣壯抓發展,旗幟鮮明反腐敗。

66、公司是我家,發展靠大家。

67、每項操作求質量,產品質量有保障。

68、不斷超越,追求完美。

69、我與公司榮辱與共,公司與我共同發展。

70、精品意識在我心中,精品工程在我手中。

71、敬業從心開始,貢獻從行出發。

72、誠實做人,精心做事。

73、安全是企業的生命,質量是效益的源泉。

74、凝聚我們的力量,收獲明日的輝煌。

75、克服困難,精心施工,優質、安全、准點完成工程建設任務!

76、超越自我,敬業創新。

77、遵章是安全的保證,違章是事故的禍根!

78、創新業績你我他,成就豐收靠大家。

79、做精做細,做快做好,做大做強。

80、嚴格工藝紀律,確保工程優質!

優秀企業文化宣傳標語2

1、沒有品質,便沒有企業的明天

2、品質,企業未來的決戰場和永恆的主題

3、有品質才有市場,有改善才有進步

4、提供優質產品,是回報客戶最好的方法

5、全員參與,強化管理,精益求精,鑄造品質

6、團隊精神是企業文化的核心

7、行動是成功的開始,等待是失敗的源頭

8、技術是基礎,管理是動力

9、質量是企業的生命,安全是職工的生命

10、安全是最大的節約,事故是最大的浪費

11、只要勇於承擔責任,才能承擔更大的責任

12、自我提升,良性競爭,相互欣賞,相互支持

13、只有不完美的產品,沒有挑剔的客戶

14、沒有執行力,就沒有競爭力

15、我們理念是:沒有最好,只有更好

16、市場是企業的方向,質量是企業的生命

17、市場是海,企業是船,質量是帆,人是舵手

18、市場競爭不同情弱者,不創新突破只有出局

19、高品質的產品源於高標準的工作環境

20、儀器設備勤保養,生產自然更順暢

21、安全用電,節約用水,消防設施定期維護

22、培養員工是企業成功最好途徑

23、人的能力是有限的,人的努力是無限的

24、創新是魂,人才是本

25、團結,奉獻,開拓,高效

26、優秀的員工忠於公司,忠於職業,忠於人格

27、事前計劃,事中控制,事後檢查,事完評價

28、工廠製造產品,心靈創造品牌

29、以誠信的態度做人,以專業的操守做事

30、我們要打造精誠合作,注重效率,善於學習,有禮有序的團隊

31、誠信是立身之本和合作基礎,品質是服務前提和工作目標

32、搭梯築台,公平競爭,尚德重能,人盡其才

33、成本關乎企業成敗,降低成本能讓企業擁有競爭優勢

34、思路決定出路,態度決定高度

35、我們極度鄙視亂吐、亂丟等不文明行為

36、善待別人就是善待自己

37、人人有改善的能力,事實有改善的餘地

38、創新是根本,質量是生命,務實是宗旨,效益是目標

39、用戶滿意是企業永恆的追求

40、成功者找方法,失敗者找借口

41、三不原則:不接受不良品,不生產不良品,不放行不良品

42、百年大計,質量第一

43、製造需降低成本,競爭依賴高品質

44、企業成功的秘訣在於對人才、產品、服務三項品質的堅持

45、改善既改革,改革先革心

46、勿以惡小而為之,勿以善小而不為

47、全員培訓,同步提高,創新進步

48、管理始於訓練,止於訓練

49、確定標準是品質管制的第一步

50、唯有不變的是不斷求變的創新

51、安全責任重於泰山,安全警鍾時刻長鳴

52、成功是一種習慣

53、態度決定一切,細節決定成敗

54、走出實驗室沒有高科技,只有執行的紀律

55、態度決定行為,行為培養性格,性格決定命運

56、營造創業環境,提升服務水平。

57、大踏步,大發展;人有多大勁,地有多大產。

58、創新魅力無限,創業激情有約。

59、搭建創業平台,全力促進就業。

60、福鎮江,創業領航。

61、創業從行動開始,夢想在青春點燃。

62、創業有起點,事業無終點。

63、點燃創業夢想,崛起和諧伊旗。

64、倡導自主創業,建設綠色水城。

65、不怕千萬人阻擋,怕的是自己投降。

66、創業有益,夢想向陽。

67、創業帶就業,雙贏促和諧。

68、青年創未來,青春更精彩。

69、創業,改變未來。

70、不甘於平凡,讓創業成就人生精彩。

71、立志照亮人生,創業改變命運!

72、有心創業豈畏難,立足起點莫等閑。

73、夢想在心中點燃,創業在腳下實現。

74、創新可以改變生活,創業成就你我。

75、潮起水城,業創天下。

76、無聲世界不孤單,艱苦創業贏掌聲。

77、魅力水城,創業沃土。

78、青春創業,幸福你我。

79、創業,我們能行!創業,我們同行。

80、助你創業、幫你興業、促你就業。

81、走創業當老闆的路,讓別人打工去吧。

82、選擇自主創業,演繹自強人生。

優秀企業文化宣傳標語3

團隊精神,是企業文化的核心。

多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執。

強化競爭意識,營造團隊精神。

追求客戶滿意,是你我的責任。

只有不完美的產品,沒有挑剔的客戶。

爭取一個客戶不容易,失去一個客戶很簡單。

實施成果要展現,持之以恆是關鍵。

明確工作標准,品質一定會更穩。

借腦用腦沒煩惱,借力使力不費力。

重視品質要付出代價,不重視品質代價更高。

投入多一點,方法好一點,績效自然高一點。

因為有我,所以會更好。

不要小看自己,人有無限可能。

態度決定一切,細節決定成敗。

只有勇於承擔責任,才能承擔更大的責任。

自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支持。

團結一條心,石頭變成金。

您的自覺貢獻,才有公司的輝煌。

追求客戶滿意,是你我的責任。

有一分耕耘,就有一分收獲。

真誠,我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環境。務實,踏實做事、忌浮戒躁,企業發展穩步向前。高效,高效運作、卓越管理,精英團隊活力無限。

責任,我們為我們的行為、行動和結果負責。

自我控制是強者的本能。

不經巨大的困難,不會有偉大的事業。

生活的美來源於你對生活的熱愛,友情的純真來源於你對朋友真誠的相待。

高效工作快樂生活。

效率絕不是錦上添花,效率是一票否決。

高調做事,低調做事——豎的。

優秀企業文化宣傳標語4

1、市場是企業的方向,質量是企業的生命。

2、當額外的工作分配到你頭上時,不妨視之為一種機遇。

3、不吃飯不睡覺,打起精神賺鈔票。

4、堅持不懈抓產品質量,企業將立於不幾之地。

5、你增我增大家增,團隊發展舞春風。

6、你缺少的不是金錢,而是能力,經驗和機會。

7、不怕增員難,就怕不增員。

8、品質是生命,服務是宗旨。

9、多創優質產品,提高企業形象。

10、創優質品牌,鑄一流企業形象。

11、現在的努力並不是為了現在的回報,而是為了未來。

12、強化競爭意識,營造團隊精神。

13、和傳統的昨天告別,向規范的未來邁進。

14、大家好,才是真的好。

15、老闆和員工並不是對立的,而是和諧統一的。

16、日復一日,精益求精;年復一年,效益滿贏。

17、自檢互檢,確保品質零缺點。

18、人的能力是有限的,人的努力是無限的。

19、市場如水,企業如舟,質量象舵,人是舵手。

20、人在一起是聚會,心在一起是團隊。

21、一絲之差,優劣分家。

22、企業以人為本,員工以廠為榮。

23、人人心中有目標,失敗成功我都要。

24、忠誠並不是從一而忠,而是一種職業的責任感。

25、今日不為增員作努力,明日必為業績掉眼淚。

26、質量—帶給你看得見的未來,說不出的精彩。

27、產品若要無缺點,全面品管不可免。

28、忠誠合作,積極樂觀,努力開拓,勇往直前。

29、不要說謊,但可以在它被欣賞的地方說謊。

30、產品就象一朵花,枝繁葉茂靠大家。

31、勤儉節約,愛護公物,以廠為家,共同發展。

32、誠信立足,創新致遠。

33、眾人拾柴火焰高,眾手劃槳開大船。

34、要做大事,不要做大官。

35、提問決定談話,辨論,論證的方向。

36、質量是信譽的保證,信譽是質量的體現。

37、顧客的難題,就是我們開發的課題。

38、要有好的灌溉,才有好的成果。

39、優秀的員工:忠於公司,忠於職業,忠於人格。

40、拿望遠鏡看別人,拿放大鏡看自己。

41、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恆。

42、留意多一點,問題少一點。

43、樹立核心價值觀,而且要善於學習,更要善於創造。

44、培育禮儀員工,創造團隊精神。

45、人心齊,泰山移;多增員,多舉績。

46、心態正,事業成,不成也成。

47、懈怠會引起無聊,無聊會導致懶散。

48、全民講質量,質量利全民。

49、五湖四海聚一廠,情同手足友誼長。

50、得意時應善待他人,失意時你會需要他們。

優秀企業文化宣傳標語5

1、因為有我,所以會更好。

2、不要小看自己,人有無限可能。

3、態度決定一切,細節決定成敗。

4、只有勇於承擔責任,才能承擔更大的責任。

5、多點溝通,少點抱怨;多點理解,少點爭執。

6、自我提升,良性競爭;相互欣賞,相互支持。

7、強化競爭意識,營造團隊精神。

8、追求客戶滿意,是你我的責任。

9、有一分耕耘,就有一分收獲。

10、每天進一步踏上成功路。

11、為自己養成一個好習慣,給別人留下一個好印象。

12、轉變觀念轉變作風,讓企業文化生生不息。

13、和傳統的昨天告別,向規范的未來邁進。

14、沒有執行力,就沒有競爭力。

15、要有好的灌溉,才有好的成果。

16、杜絕不良思想,發揚優質精神。

17、我們的理念是:沒有最好,只有更好。

18、廁所衛生要注意,干凈清潔常保持

19、優秀的職員:忠於公司、職業、人格

20、團隊精神是企業文化的核心!

優秀企業文化宣傳標語6

1、物料與倉儲管理的一小步,企業管理的一大步。

2、承擔責任沒有對錯只有選擇,選擇的路不同結果將不同。

3、要想業務突破首先自己突破,要想企業成長首先自己成長。

4、認真做事只能把事情做對,用心做事才能把事情做好。

5、把工作當成工作註定一生平庸,把工作當成事業才有機會優秀,把工作當成生命終將鑄就輝煌。

6、願意干是基礎,怎麼干是保障。

7、內部管理靠系統,外部管理靠模式。

8、對事要懷疑,是否有更好的方法,對人要信任,你才有機會成為一個出色地管理者。

9、認為沒有問題,進步就要停止,退步就要開始。

10、辦法總比問題多,方法總比困難多。

11、沒有檢查就沒有有責任的員工。

12、責任是一種使命,責任是社會分工的結果。

13、人生沒有被迫,只有選擇。

14、企業的危機症結在於責任缺失,責任缺失的根源在於員工趨利避害的人性沒有得到合理的引導。

15、強者承擔責任,弱者逃避責任。

16、沒有處罰的要求是沒有意義的。

17、追究問題的目的是防止問題再次發生。

18、不該管的管——錯位,管到底下的底下——越位,該管的時候不在——缺位。

20、思維在於啟發,不在於教條。

21、管理≠最受歡迎的人。

22、凡是沒有把事做錯就是認真,把事情做到預期之外就是用心。

23、縱容:把一個錯誤的人擺在一個錯誤的崗位上。

24、不斷的問,才能把問題搞清楚,不斷的聽,才知道問題的症結在哪裡。

25、制度不能解決所有問題,制度也不需要解決所有問題。

26、管理不等於制度。

27、執行比制度本身重要,檢查比執行更重要。

28、沒有完美的個人,只有完美的團隊。

29、思想不變,萬事艱難,觀念不變,萬事更難。

30、創新不是完成計劃,而是激發一種靈感。

31、鼓勵三正氛圍:追求正確、崇尚正義、充滿正氣,塑造三全員工:全心、全力、全時。

32、千斤重擔人人挑,人人頭上有指標。

33、庫存是利潤的殺手。

34、要有歸零的`心態,成績只屬於過去。

35、無人能左右變化,唯有走在變化之前。

36、一定要這樣做:無論對自己和別人,始終把人看成目的,而不是把他作為一種工具和手段。

37、組織是結合平凡的人做不平凡的事。

38、領導做對的事情,主管把事情做對,員工愉快的做事。

39、知道該怎麼做和能做出來不是一回事,重要的是要要讓他養成一種職業習慣。

40、有人令你受傷害,其實並不是他令你受傷害,而是你選擇做出的反應,這個反應本身令你自己受傷害,因為你可以做出完全不同的反應。

41、如果你把自己看作是責任者,那你就獲得了重生。如果你認為自己是個受害者,你也就失去了成長的機會。

42、一個人只有內在發生改變,外在才會發生改變。一個人職業生涯的開始,是從他決定他個人的這種改變開始的。

43、一個企業對員工的犯錯行為的有情就是對客戶的無情,就是對上游企業和下游市場的無情,就是對他們家屬的無情,就是對整個企業所有員工的無情。

44、讓我忙碌者必讓我成長,讓我困難者必讓我強大。

45、愛一行,干一行,專一行,精一行。

46、目標是一個結果,完成任務是一個過程。

47、問題清清楚楚寫出來,便已經解決了一半。

48、知識不在於你學了多少,而是在於你用了多少。

優秀企業文化宣傳標語7

1、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住,而努力之後才可能有機迂。

2、堅持每天提高1%,7天工作水平就可以提升一倍。

3、企業說到底就是人,管理說到底就是借力。

4、要給用戶意想不到的驚喜。

5、事前反復研究,慎之又慎;一旦做出決策,必須堅決執行,不容含糊。

6、在新經濟時代,什麼是克敵制勝的法寶?第一是質量,第二是質量,第三還是質量。

7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶占份額,而是去另創造一個市場,即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。

8、與狼共舞,必須自己成為狼,而且變成「超級狼」。

9、作為一個領導,你可以不知道下屬的短處,卻不能不知道下屬的長處。

10、世界上最無價的東西是人心,要贏得別人的心,只有拿自己的心去交換。

11、企業家只有兩隻眼睛不行,必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理,最大限度地調動員工積極性;另一隻眼睛盯住市場變化,策劃創新行為;第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策,以便抓住機遇,超前發展。

12、有缺陷的產品等於廢品。

13、我們不是「居安思危」,而是「居危思進」。

14、每一個人都是責、權、利的中心,「人人是經理,人人是老闆」把每個人的潛能釋放出來。

15、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來,可能我會在春天是最漂亮的。

16、永遠戰戰兢兢,永遠如履薄冰。

17、賣信譽,而不是賣產品。

18、能者上,庸者下,平者讓。誰砸企業的牌子,企業就砸誰的飯碗。

19、人人是人才,賽馬不相馬,給每一個願意幹事的人才以發揮才乾的舞台。

20、打價值戰,而不打價格戰。

21、否定自我,創造市場。即趕在別人之前否定自己。

22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化,規劃未來。而要做到這一點,領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。

23、市場永遠不變的法則,就是永遠在變。「變易,不易,筒易」《易經》上這樣說。

24、生產一代,研製一代,構思一代。

25、有記者問:「你在企業中應當是什麼角色?」張瑞敏答:「第一,應是設計師;第二,應是牧師。」

26、盤活企業,首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來,每個人都是一個太平洋,都是一座喜馬拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。

27、所有成功的企業必須有非常強烈的企業文化,用這個企業文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業,不知道有多少東西都變化了,惟獨它的企業精神百年不變,這非常能夠說明問題。所以企業文化就是企業精神,企業精神就是企業靈魂,而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的,企業就永遠存在。

28、「日事日畢,日清日高」的oec管理模式,其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理,做到「日清日畢,日清日高」,每天的工作每天完成,而且每天的工作質量都有一點兒(1%)的提高。(日事日畢,解決基礎管理問題;日清日高,解決速度問題)。

29、只有淡季的思想,沒有淡季的市場。

30、抓反復、反復抓,抓重點、抓提高。

31、核心競爭力是什麼?我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。

32、在位要受控,升遷靠競爭,屆滿要輪換,末位要淘汰。

33、部下的素質低,不是你的責任;但不能提高部下的素質,是你的責任。

34、說了,不等於做了;做了,不等於做到位了。

35、對員工忠誠,員工反過來就會對你忠誠;對員工負責,員工反過來就會對你負責。

36、上下同欲者,勝。

37、在互聯網時代,企業生存的關鍵是速度。

38、下棋找高手。

39、永遠比對手快一步。

40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你:「我們唯一害怕的只是我們自己」。

41、高標准,精細化,零缺陷。

42、企業強大難,保持長盛不衰更難;重要的不是個別人,一部分人,而是全體人員,即每一個細胞都充滿活力才行。

43、「鯰魚效應」——即通過內部競爭機制,把每個人的活力激活起來。(挪威民間傳說:漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發現有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來裡面有一條鯰魚,它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀,左沖右突,結果反而都保全了性命)。

44、人無我有,人有我優,人優我奇。

45、顧客的難題,就是我們開發的課題。

46、沒有十全十美的產品,但有百分之百的服務。

47、求才,識才,容才,用才,培才,育才,護才,將才,「八才」 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人,即把人當作「人」而非「非人」。

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