如何保護酒局文化中的女性

❶ 如何保護酒局文化中的職場女性

中新社「國是直通車」評：讓打工人忍痛「痛飲」？企業「喝喝喝」的痾疾當戒斷！當面臨「喝不喝」與「能簽單」掛鉤的兩難考驗，眾多職場「打工人」紛紛選擇忍痛「痛飲」，給了那些別有目的的勸酒者們可乘之機。曾幾何時，職場酒文化早已成為眾多打工人心中「不可言說的痛」。要知道交際酒、感情酒喝再多也頂替不了過硬質量的產品與良好的企業口碑。企業應當痛下決心，戒斷「喝喝喝」不完的招待宴請，嚴厲打擊懲處慫恿員工喝酒、勸酒的行為，將時間和精力真正投入到打磨產品，增強核心競爭力上。相信唯有真正鏟除職場灌酒的惡習，才能杜絕更多的職場打工人再受侵害！

令人遺憾的是， 由於陪酒雙方往往是熟人，很多女員工或礙於領導面子，或擔心自己飯碗，有苦難言，不敢聲張。敢於反抗的女性輕則被當作不懂事而日漸邊緣化，重則被迫離職；此外，被侮辱和被損害的一方還面臨投訴無門、維權無路的困境，很難通過正當途徑維護自己的權益、還自己一個公道。

其實，《民法典》已經給酒桌文化劃定了法律紅線，明確規定：「勸酒人因過錯旅唯侵害他人民事權益造成損害的，應當承擔侵權責任」、「如果有人趁對方醉酒、意識不清醒而實施猥褻行為，涉嫌強制猥褻罪」。總之， 醜陋的陪酒文化必須抵制，以陪酒文化作為幌子行猥褻、侵犯之實的，更要依法嚴懲。

❷ 女性面對應酬中的酒文化，該如何保護自己

我認為對於女性朋友們來說，在酒場當中面對這種文化的時候，一定要選擇拒絕，只有通過拒絕才能夠很好的保護好自己。

作為一個成年人，在這場當中處理任何事情都是需要和同事們搞好關系的，而且也會參加一些應酬，再應酬的過程當中往往會喝酒的。對於很多女性朋友們來說，其實在職場當中是不喜歡喝酒的，其實也沒有任何必要非要參加這樣的應酬。

女性朋友們一定要學會拒絕。

我認為對於女性朋友們來說，一定要學會拒絕，在這里所強調的拒絕是別人叫自己參加這種場合的時候就可以拒絕的。在還沒有上酒桌的情況之下是非常容易拒絕的，只要自己能夠找到一個合理的理由，就能夠很輕松的拒絕對方的要求。

在職場當中想要獲得更好的發展，其實是需要通過自己的工作能力的提升來創造更大的價值的，而不是搞這些虛頭巴腦的事情。如果能夠擁有著更強的能力，那麼這樣的場合是不需要去參加的，憑借著自己的能力也能夠獲得更好的發展。

❸ 職場女性是醜陋酒局文化中最易受傷害的人群，到底該怎麼來保護她們

我認為在拍嫌蠢整個社會當中應該做出規定，只要有女生參加的場合，必須要限制女生喝酒的量，才能夠更好的保護女生。

我們都知道酒桌文化對於我們國家的影響是比較大的，而且很多地方都是存在的，在整個社會當中，酒桌文化融入到公司的概率還是比較大的。對於那些公司來說，必須要進行限制，如果公司發生這種事情的時候，必須要對公司進行嚴厲的懲罰，公司才能夠更好的防止這種事情的發生。

我們必須要搞清楚者握那些違法犯罪的行為發生的具體原因，就是因為喝了太多的酒，而且因為自己的權利比較大，所以才會發生一些惡劣的行為。只要能夠在有女生參加的場合當中不上白酒，那麼女生就沒有機會接觸到白酒，那麼這種事情就不會發生的。

我認為以上三個方面的條件達到之後，那麼女性朋友們在職場當中是不會受到酒桌文化的困擾的，我身邊的很多女性朋友確實是比較討厭酒桌文化的，但是迫於領導的壓力又不得不參加。

❹ 阿里女員工爆受到領導與客戶侵害，職場女性應如何在酒桌文化中自我保護

酒局文化說起來也算是中國的一種特殊文化，酒桌上談生意，拉近關系，甚至可以解決很多矛盾。酒局文化不止是男人的酒局，職場女性想要做業績，想要與客戶更好的交流，也需要這種酒局文化。所有人都在強調，時代在發展，思想在進步，可真的在進步嗎？

正常喝酒沒關系，但有些人能喝，有些人不能喝，有些場合異性在場不方便多喝。

❺ 在職場中遇到的醜陋的「酒桌「文化，女性該如何自處

我認為對於女生來說應該在職場當中學會拒絕，只有學會了拒絕之後，女生才能夠更好的保護自己。

在職場當中，其實女性永遠屬於弱勢群體，因為女性在社會當中並不能夠對更多的事情進行理性的判斷，而且女性的那些也是比較柔軟的在面對一些強迫的時候，其實是不能夠進行很好的拒絕的。對於女生來說絕對要變得更加的強硬一些，如果自己的利益被侵犯了，絕對要學會拒絕。

對於女性來說，在職場當中能夠獲得更好的發展固然是非常重要的，但是絕對不能夠出賣自己的利益而去求得在職場當中的發展，在自己遭受到不公平的對待的時候，一定要進行反抗，如果遭遇了一些人的強迫的時候，必須要拿起法律的武器保護自己。

酒桌文化對於我們國家的發展來說確實是非常重要的，因為酒桌文化無形當中能夠促進整個社會的交易量，但是我們也必須要正確的對待酒桌文化，過度的酒桌文化對於社會來說並不是一件好事。