九州小學文化課輔導電話多少

⑴ 蓮塘最好的一對一輔導機構是哪家

九州教育一對一課外輔導機構南昌縣蓮塘鎮夢里水鄉、璽園、銀河城、恆大綠州附近最好的 ，昌南客運站附近最好的暑期課外輔機構九州教育 蓮塘附近最好的一對一暑期課外輔機構 澄湖西路附近最好的課外輔機構 三星名居附近最好的一對一課外輔導機構九州教育 安居小區附近最好的暑期課外輔機構鳳凰晴緣附近最好的暑期課外輔機構九州教育 鳳凰寶砥附近最好的暑期課外輔機構陽光麗景附近最好的暑期課外輔機構九州教育 錦綉365附近最好的暑期課外輔機構 澄碧湖附近最好的暑期課外輔機構 九州教育金色學府附近最好的暑期課外輔機構 蓮塘一中銀河城校區附近一對一補習九州教育 蓮塘一中學校附近最好的補習機構
蓮塘五中最好的補習九州教育蓮塘二中附近最好的暑期課外輔機構九州教育蓮塘四中 蓮塘七中附近最好的暑期課外輔機構九州教育蓮塘三小附近最好的課外輔導機構蓮塘一小附近最好的暑期課外輔機構九州教育我在蓮塘四小附近最好的課外輔導機構 我在夢里水鄉附近最好的九州教育天一大酒店附近最好的一對一課外輔導彩虹世紀城附近最好的暑期課外輔導機構九州教育畢加索花園附近最好的教育機構正榮御兆卜大湖之都附近最好的一對一教育機構 九州教育康城附近最好的暑期課外輔機構
隨著社會的進步和科技的發達，猜笑在與社會充分的磨合與接觸過程中，很多家長似乎無暇顧及孩子的成長規劃。專業家 庭教育這塊也就越來越受到廣大家長的重視。據權威部門調查，現在的小孩普遍智商都不低，為什麼在同一個班，分數卻殘次不齊。有些家長很不能理解自己的孩子不管從哪方面都比他同桌**強，可成績就是考不過他。這其實就要家長好好捫心自問，好好思考，孩子的成長過程就是家長和學校引導的過程。
家庭教育不是一個你給孩子錢就可以做到的，你很愛孩子就能做到的，在工作上，家長們都會想盡辦法去把工作做到至善至美，為工作不知道死掉多少腦細胞，可對孩子，我們是否能靜下心來，給他一個完整的家庭教育理念。一個很多的教育模式。這比熬夜做個策鎮穗劃案其實要簡單的多吧。
很多時候，很多家長不是不懂得家庭教育對孩子的重要性，只是從根本上沒有實施。
夫妻兩個人在一起久了歸於平淡的親情偶爾也需要浪漫的潤滑。同理，雖然孩子和我們血脈相連，愛已無可厚非，為何我們就不願多做一點點，愛是錦帛，我們就要做到錦上添花，愛是金龍，我們就要做到最後一筆的畫龍點睛。
家長一定不要有我辛辛苦苦工作不就是為了讓孩子過上好日子嗎的理念，可以想想，一個只把工作放在第一位而不顧對方的感受的人，這放在婚前，誰願意娶（嫁)這樣的人。今天，不要因為濃重的血緣關系，而忽略了生活是需要調劑的，哪怕是對孩子。
南昌一對一課外輔導九州教育作為本土最大個性化教育輔導機構，已成功被授權成為江西唯一北大成功家庭教育暨高材生培養基地。

⑵ 九州職業技術學院教務處電話 附號碼及其他聯系方式

一、九州職業技術學院教務處聯系電話和聯系方式 九州職業技術學院教務處聯系電話為0516-87370070，該校聯系地址為江蘇省徐州市銅山區嵩山路1號、郵編為221116。
二、九州職業技術學院簡介
九州職業技術學院創辦於1993年,是一所全日制省屬民辦高校。學院位於徐州泉山風景區南麓神橋，毗鄰徐州國家高新技術產業開發區。學院累計投資3億元，校舍建築面積15萬平方米，已經建成容納6000名在校生規模的教學、實訓、生活和文體設施。學院積極加強與包括 中國礦業大學 在內的周邊強校聯合辦學，共享優勢師資和辦學資源。學院現有各類教師總數400餘人，專任教師中雙師素質比例為71.68%，承擔各類教研教改項目200餘項。辦學以來，已累計為社會輸送高素質技術技能人才近3萬人。

學院現設有機電工程系、土木工程系、經濟與管理系、中銳汽車學院、社會公共服務系、翔宇航空學院、醫療與健康學院、公共基礎課部、繼續教育學院等教學單位。按照「合作辦學、合作育人、合作就業、合作發展」的校企合作思路，深化產教融合，先後與60多家企業、學校開展多形式、多模式的合作。同時，學院面向職業導向需求，年均承擔社會培訓4000餘人次，為區域經濟發展提供人力資源支持。

學院建有BIM、康復治療技術等78個校內實驗實訓室，緊密型校外實習實訓基地46個，在18家企業建立企業實踐教學部，並聘請企業有關負責人擔任實踐教學部主任。學院與上市公司雲意電氣有限公司、淮海控股集團等單位共建共享實訓基地面積達8.3萬平方米，共享實訓設備總值近4000萬元。2017年，我院設立並建設的徐州市裝配式建築信息化雲端工程技術研究中心、徐州市透水砼檢測工程技術研究中心，被徐州租碼市科技局批准認定為徐州市工程技術研究中心。

學院辦學水平和人才培養質量不斷提高，辦學特色逐步彰顯，在質量工程建設方面取得了一些標志性建設成果：2017年，我院建築工程技術專業入選省高水平骨幹專業；2017年，我院康復治療技術專業作為徐州市特需專業、重點建設專業獲批全市領辦權。學院已經建成2個省級特色專業——建築工程技術、應用電子技術；建成覆蓋5個專業的省級「十二五」規劃重點專業群——土木工程專業群；擁有1個省級高職專科實驗實訓示範基地——電子及嵌入式系統技術實訓基地。建築工程技術、機電一體化技術、汽車檢測與維修技術3個專業入選徐州市品牌特色專業；3個合作企業入選徐州市「校企合作示範企業」。

學院注重辦學質量和效益，注重學院發展的內涵建設。2014年11月，學院順利通過了省教育廳組織的高等職業院校人才培養工作評估。學院發揮服務社會的功能，多次承辦包括省運會在內的大型體育賽事及社會活動。學院先後獲得江蘇省教育工作先進集體、省平安校園、園林式校園、模範職工之家、工人先鋒號、徐州市先進集體等榮譽稱號。學生在各類技能大賽中獲得國家、省級獎勵百餘項。學院辦學成績被多家省市媒體報道，社會聲譽良好。

學院大力實施內涵提升戰略和人才強校戰略，不斷提高辦學質量游型猛，提升辦學層次，努力把學校建成適應區域經濟和行業發展需求、服務「一帶一路」發展戰略、特色鮮明、水平一流的高職院校。

⑶ 課程輔導培訓學校培養目標怎麼寫

A. 培訓計劃要怎麼寫啊

已成為各大公司必備的項目了，無論是在自己公司內部組織人力資源培訓還是去參加企業外的人力資源培訓，其中有一項很重要的就是人力資源培訓內容計劃。下面我們來看看人力資源內容計劃應該怎麼做吧。

第一步：安排合共一天的經歷訓練，學員在活動過程中，本中心教練將環繞著人力資源培訓課程內容帶領學員做出討論，分析，透過每一個活動知悉本身和別人的能力，並且在討論中獲得團隊的價值觀。

第二步：當經歷訓練完畢後，於當日進行三小時的課堂，其內容包括有團隊概念、成功隊員要素、學員將會在堂上透過主導模式來確認以上理論的需要性。然後，將與學員舉行研討會，內容有關於成功團隊的要素與崗位分配，目的將學員的思想在第一時間下訂立改善工作行動計劃。

第三步：舉行兩小時的人力資源培訓座談會，分享學員所訂的行動計劃之結果和進度，讓每一位學員能身體力行下真正將課程的理念使用於工作中。

人力資源培訓內容計劃就如以上描述，當然，人力資源培訓計劃的形式不止於此，各位組織者想要有更多種的內容培訓計劃可以去到上海三才培訓機構，與培訓老師進行交流。亦或是將自己的人力資源培訓內容計劃交由老師，讓老師為你指正一二，必將得到進一步的提升。

B. 培訓方案怎麼寫

培訓計劃就是你來想進行哪些方源面的培訓，想達到什麼樣的目標，然後分解培訓目標。就是分為幾個階段，每次通過什麼樣的方法達到培訓目標。也就是培訓計劃可分為：

培訓目標、培訓對象、培訓方法、培訓師資、培訓內容、培訓時間、培訓地點、費用預算

C. 關於職業培訓學校簡介怎樣寫

簡介的寫法以突出自己學校的特點為主，盡可能簡介字數不要太多，一般情況簡介分三大段落敘述，一是寫學校的性質和規模，二是寫學校的主要專業和師資以及教學條件等，三是寫學校的目標以及培養人才的方向與目標，最後是學校的聯系方式等。拿北方模特學校的簡介為例可以參考：（簡寫版）遼寧北方模特職業培訓學校是由中國職業時裝模特委員會主任委員單位北方模特經紀公司注資，並由韓國模特協會合作支持的集培訓和推廣職業模特、演藝藝員以及視覺營銷、時尚設計等相關時尚模特領域的人才培訓基地。學校由遼寧省勞動廳、民政廳批准成立，擁有考核頒發國家承認的高級職業模特等級資質證書的資格。學校擁有極具影響力和實踐教學經驗的教學專家團隊和規范的教學管理體系，為模特領域的人才培養和推廣以及就業建立一站式會員制服務渠道。更以突出的個性化因材施教課程和充分的職業實訓教學，使學員提高自身素養，掌握演藝技能。 聯系地址：沈陽市皇姑區長江街北行59號（國美電器大廈8層）郵政編碼：000000咨詢電話：000000000，傳真：00000000在線咨詢：QQ：00000000電子郵箱：學校網址：

D. 培訓計劃和發展目標怎麼寫讓渣

1.先分析需求，需求從幾個方面，一個是組織需求，這個就要進行崗位分析和人力盤點回，二是通過對領答導的訪談，了解他對培訓的需求（對員工的要求，）三是針對不同層級進行培訓需求調查。簡單的就是做最後一個，但是培訓效果不能保證。
2.根據分析整合需要什麼樣的課程，做出課程體系。
3.根據課程體系整合資昌扮源，尋找內外部講師，開發、修改課程。
4.合理安排課程時間、地點。
5.培訓考核方法
6.預算
發展目標要配合公司的戰略目標，最終是為達到使員工能夠達成完成戰略目標所需要的技能和素質結構。

E. 培訓學校申請時要交一一份教學計劃及課程設置怎麼寫，想各位能給幫幫忙

這個只要將你要開設的課程分下類，然後根據每門課程做下詳細耐滑灶的課表的就行了，譬如你有一個英語類課程，然後根據培訓大綱按課時做個計劃就可以了，很簡單的

F. 年度培訓方案怎麼寫啊，

年度培訓方案編制，一般遵循以下原則：
一：結合企業年度戰略；
二：做好培訓需求調研；
三：制定合理的培訓課題
四：根據相應的課題，匹配合適的講師、課件。

G. 培訓機構的簡介怎麼寫

教育機構公司簡介範文:

XX教育連鎖機構誕生於2001年，是一家專業從事幼兒大腦潛能開發和藝術性培養的民辦教育機構和教育實體。該機構強調「以兒童理想發展為中心」，強調「全員參與的、全過程的、面向全體的全面教育」，並以實現「群體兒童理想發展」為目標，這也是XX校長近十年來研究教育成果的集中體現。

自2001年第一所XX幼兒園成功創辦以來，XX教育經過十年的滾動發展，已經發展到擁有八所XX直營園，直營園遍布於XX五大區內。園內教職員工達近三百名，在冊學生近2000千名。在多年辦園的豐碩成果基礎上，全程超越傳統教學模式應運而生，它是XX繼續改革的延續和結晶。

拓展：

培訓機構，以學歷教育或成人繼續教育為目的的教育培訓機構需要有場地的要求及師資的要求，需要教育主管部門給予認證並且取得社會力量辦學資格方可營業，其培訓課程價格需要核算並報教育部門批准，增加課程或改變收費需要向教育部門申請並獲得批准後才可改變。

培訓形式：

1、技能培訓

教育培訓是勞工部門培養和考取上崗資格證為目的，所以登記機關是勞動部門，而且需要以不盈利或者少盈利為目的，主要是提供勞動部門的認證考試培訓，師資需要認證，收費需要認證。

2、商業培訓

區別於以上的教育形式是因為，商業培訓的登記機關是工商局，在設置課題和訂立價格等方面比以上兩種形式簡單，但不可提供教育部門相關的學歷教育也不可以提供勞動部門的上崗認證教育培訓。

3、課外輔導培訓

課外輔導是以中小學文化課輔導為主的培訓。

招生：

培訓市場很大，也很有前景，已經非常細分化，並且在很多地區，計算機培訓，英語培訓，已經把很多市場做爛，很多傳統的招生方法已經不適用。

據國誠招生策劃市場人員統計，每年有30%的培訓機構新增，也有30%的培訓機構倒閉。找到合適有效的推廣橋梁,成為培訓機構發展壯大的根本! 俗稱生源!

如何解決生源，最根本的就是創造咨詢量。無論是媒體推廣，渠道合作等目的都是為了增加曝光率，增加咨詢量。用傳統的招生手段已經無法滿足招生需求

H. 培訓方案怎麼寫啊

物業管理公司員工培訓計劃
一、前言
羅伯特-歐文曾說過：把錢花在提高勞動力素質上是企業經理最佳的投資。被稱為朝陽產業的物業管理行業，經過20多年的發展，已顯現出越來越強的生機，為適應市場經濟發展的需要，物業管理企業員工培訓工作已顯得十分重要。
二、目的和意義
（一）員工培訓是物業管理企業參與市場競爭的需要
物業管理企業的競爭，歸根到底是人才的競爭，物業管理企業除了從市場上招聘到合適的人才外，更為有效的方式是通過培訓提高現有員工的素質，使其成為滿足企業需要的人才。
（二）員工培訓是物業管理企業管理者激勵員工的方法
當今社會，學習培訓已成為很多人改變自己生活和環境的重要手段，幾乎每一個人都有對學習的需求和渴望。物業管理企業內濃郁的學習氛圍，以及有效的學習政策都會對員工產生足夠強的吸引力，有利於員工隊伍的穩定。有遠見的管理者甚至還把學習培訓作為一種員工福利用來贈送或獎勵員工。
（三）員工培訓是物業管理企業經營管理現代化的基礎
經過20多年的發展，物業管理行業已從過去傳統的房屋協作管理轉向以委託管理方式為主的市場化經營管理。這種社會化、市場化的經營管理方式對物業管理從業人員的素質提出了較高要求。物業管理已不僅是一個勞動密集型的行業，需要有大批精通管理的優秀人才來推動它的發展。因此，員工培訓是實現物業管理企業經營管理現代化的基礎環節和可靠保證。
三、制定物業管理企業培訓規定
培訓工作對物業管理企業來說是一項長期工作，物業管理企業應結合自身情況制定培訓規定使培訓工作制度化、規范化。培訓規定主要包括培訓的目的和意義、培訓的基本內容、培訓的方法、培訓的分類、培訓的組織實施、培訓的監督管理、培訓的效果評估等內容。
四、物業管理企業培訓的內容
物業管理工作涉及內容較多，培訓工作相對復雜，但總的來說，培訓可包括三個方面的內容。
（一）企業相關知識的培訓
該類培訓是為了讓每一個員工對企業的歷史、現狀、未來規劃、管理服務理念、經營范圍、內部規章制度、人力資源管理等有一個全面的了解。
（二）物業管理工作基礎知識的培訓
該類培訓主要是讓管理人員及操作人員熟悉並掌握與企業管理、物業管理相關的基礎知識。
（三）物業管理從業人員專項技能培訓
該類培訓是為了提高基層管理者及操作者的實際工作技能。
五、物業管理企業培訓計劃
（一）培訓需求分析
1、培訓需求分析的內容
在編制培訓計劃之前，首先要對企業的培訓需求進行全面的分析，培訓需求分析主要包括三個方面的內容。
⑴組織分析
結合企業的年度經營管理發展計劃，分析企業及各部門需要哪些培訓以保正計劃的實施。
⑵任務分析
依據企業的工作內容，分析個人需要進行哪些培訓才能保證任務的完成。
⑶個人分析
依據企業的人力資源現狀，分析哪些人需要培訓，培訓的具體內容是什麼。
2、需求分析的方法
⑴問卷調查法
向企業員工發出培訓需求問卷，讓員工結合企業發展戰略對企業應當組織怎樣的培訓提出建議。讓員工結合自己的工作任務提出培訓要求；讓員工結合自己的個人發展提出培訓需求。問卷法是一種非常普遍而又行之有效的方法。這種方法能培養員工關心學習、熱愛學習、參與學習的熱情，既是培訓需求分析方法又是企業文化建設的重要內容，較為有效。
⑵約見面談法
挑選不同管理層次、不同工作部門的管理人員以及不同工種的操作人員進行面談，根據面談了解到的信息以確定公司的整體培訓需求。
⑶會議調查法
召開培訓需求分析會，讓參加會議的人員提出培訓需求。
⑷工作表現評估法
根據員工的日常工作表現以確定員工在哪些方面有缺陷，從而有針對性地進行培訓以提高這些方面的工作能力。
⑸報告審評法
根據各部門提供的培訓需求報告進行綜合評審以確定所需的培訓內容。
（二）制定培訓計劃. 培訓計劃是為了規定培訓工作的目標，制定整體規劃以實現這些目標；以及將培訓計劃逐層展開，以便協調和將各種活動一體化。
1、制定程序
企業各部門根據培訓需求分析的內容，結合部門培訓目標以及部門年度發展計劃制定出本部門的年度培訓計劃，上報到企業人力資源管理部門，再由企業人力資源管理部門結合企業年度發展計劃以及企業培訓總體目標制定整個企業的培訓計劃。
2、計劃內容
為保證培訓工作按時、按質地實施，培訓計劃應包括培訓目標、課程設置、培訓方式、培訓控制、培訓評估等五個方面的內容。
⑴培訓目標
培訓目標是指通過培訓工作所期望取得的成果，這些成果包括個人的、部門的、整個企業所要求達到的培訓結果。培訓目標是制定培訓計劃的基礎，培訓目標決定了培訓課程、培訓方式等一系列的內容。同時，培訓目標又是培訓考核和培訓評估的依據。所以，培訓目標的制定應該准確、細致並具有可測量性。
⑵課程設置
培訓課程包括了培訓課程的名稱、培訓的時間、培訓地點、培訓教員簡介、針對培訓課程的培訓要求等內容。明確的培訓要求有利於員工提前對所培訓的內容有所准備和有所側重，有利於提高培訓效果。
⑶培訓方式
根據培訓內容以及培訓對象的不同，可採用不同的培訓方式。常用的培訓方式包括講授法、學徒制、小島討論法、角色扮演法、管理游戲法、觀摩範例法。
①講授法
講授法是最常用的一種教學方法，通常是讓一位教員向學員直接傳授某方面的知識。這種方法的優點是節約經費、教授對象多，可同時面對多名學員，一次教學可讓很多學員同時受益。
②學徒制
學徒制是最古老的教學方法，但至今為止仍然是企業培訓新人最常用的一種方法。它的特點是由一名經驗豐富的老師傅，負責幫帶一名或幾名新來的員工，通過傳授、示範、練習、檢查反饋等一系列過程提高新人的工作技能。學徒制較適合物業管理工作實踐中保安、綠化、保潔、維修等技術性工種
③小島討論法
員工以5-7人為一組圍在一個圓形桌前（也稱「小島」），對特定的話題或主題進行討論。指導老師控制培訓的時間和進程。每一位員工都可以自由地發表自己的意見，但是不允許反駁別人的意見。指導老師將每個人的意見都寫在黑板上，同時鼓勵員工說出更新或更古怪的想法。當大家將自己的想法全部講完後，在指導老師的指導下，員工對每一種意見進行評價，最後選出大家都滿意的答案。這種小島討論方式是引導員工自己解決管理問題的有效方法。
④角色扮演法
角色扮演法是讓培訓對象假想自己是公司的某一角色，並以此角色的身份來解決問題。這種方法能讓培訓對象身臨其境地分析問題和解決問題，對員工提高工作技能和改造工作習慣都很有幫助。例如：讓員工扮演業主要求提供相應的服務，以提高員工的服務意識；讓工作習慣不好的員工與上司角色轉換以達到改變工作習慣的目的。
⑤管理游戲法
這種方法寓教於游戲中，通過完成事先設計好的精妙游戲，讓培訓對象領悟到其中的管理思想。例如：組織員工對有爭議的物業管理事件進行辯論，在辯論中提高認識。
⑥觀摩範例法
通過組織實地參觀考察，運用電視機、錄像機、幻燈機、投影機、收錄機、放映機等設備來向學生呈現有關資料、信息，讓員工學習經驗、發現問題、改進工作。

I. 請問「培訓項目計劃書」怎麼寫呀

新員工培訓

一 新員工培訓的重要性

新員工培訓，又被稱為入職培訓，是企業將聘用的員工從社會人轉變成為企業人的過程，同時也是員工從組織外部融入到組織或團隊內部，並成為團隊一員的過程。員工通過逐漸熟悉、適應組織環境和文化，明確自身角色定位，規劃職業生涯發展，不斷發揮自己的才能，從而推動企業的發展。對企業來講，在此期間新員工感受到的企業價值理念、管理方式將會直接影響新員工以後工作中的態度、績效和行為。成功的新員工培訓可以起到傳遞企業價值觀和核心理念，並塑造員工行為的作用，它在新員工和企業以及企業內部其它員工之間架起了溝通和理解的橋梁，並為新員工迅速適應企業環境並與其它團隊成員展開良性互動打下了堅實的基礎。

二 新員工培訓的目的

新員工培訓的基本目的是讓新員工了解企業的基本背景情況，即在了解企業歷史、文化、戰略發展目標、組織結構和管理方式的同時，了解工作的流程與制度規范，幫助員工明確自己工作的職責、程序、標准，並使他們初步了解企業及其部門所期望的態度、規范、價值觀和行為模式等，從而幫助員工更快地適應環境和新的工作崗位，更快地進入角色，提高工作績效。同時，通過培訓幫助新員工建立良好的人際關系，增強員工的團隊意識與合作精神。

三 新員工培訓的內容

1、常識性培訓，是指對員工進行企業發展歷程、企業文化、管理理念、組織結構、發展規模、前景規劃、產品服務與市場狀況、業務流程、相關制度和政策及職業道德教育展開介紹、講解和培訓，使其可以全面了解、認識企業，加深認識並激發員工的使命感。

2、專業性培訓主要包括：介紹部門結構、部門職責、管理規范、培訓基本專業知識技能、講授工作程序與方法、介紹關鍵績效指標等。在這過程中部門負責人要向新員工說明崗位職責的具體要求，並在必要的情況下做出行為的示範，並指明可能的職業發展方向。

四 新員工培訓的注意事項

1、新員工培訓必須在實施之前根據企業自身的具體情況和新員工的特點，制定詳細的規劃，對培訓的內容、形式、時間、負責人等做出詳細的計劃，並對執行的過程進行監控。

2、新員工培訓不是人力資源一個部門的事情。對於新員工培訓的責任部門和人員，一定要明確人力資源部、高層管理者、崗位所在部門負責人、相關部門負責人的職責劃分，並保證各崗位和部門擔負起各自應盡的職責。

3、為了保證實際效果，新員工培訓實施之後應及時進行記錄歸檔和效果評估。

「好的開始等於成功的一半！」，新員工進入公司最初階段的成長對於員工個人和企業都非常重要。新員工培訓的成功離不開每一個細節的精心籌劃。成功的新員工培訓是人力資源管理的重要一環，為員工順利融入企業，進而選擇長期發展邁出了堅實的一步！

J. 培訓計劃怎麼寫呢！

培訓計劃的設計主要從三個部分入手： 培訓需求分析、組件分析、培訓計劃評估和改進過程。

培訓需求分析需要從企業、工作和個人三個方面進行。首先，應進行企業分析，以確定企業內部的培訓需求，確保培訓計劃符合企業的總體目標和戰略要求。其次，應該進行工作分析，分析員工為了獲得理想的工作績效必須掌握的知識和技能。

因素剖析培訓實施方案是學習培訓總體目標、培訓計劃、學習培訓導購人員、學習培訓另一半、學習培訓時間與時間、學習培訓場地與機器設備及其培訓方法的有機化學融合。在培訓需求分析的基本上，要對培訓實施方案的各構成因素開展深入分析。

(10)課程輔導培訓學校培養目標怎麼寫擴展閱讀

通常情況下，培訓計劃包含3個層級，即專業知識學習培訓、技術培訓和素質培訓。專業知識學習培訓是企業員工培訓中的第一位層級。

從培訓需求分析剛開始到最後制訂出1個系統軟體的培訓實施方案，並不意味著培訓實施方案的設計構思工作中早已進行，還必須持續評測、改動。只能持續評測、改動，能夠使培訓實施方案慢慢健全。

⑷ 蘭州九州小學怎麼樣

好。
1、教育。蘭州九州小學專任教師隊伍擁有著較高素質，以課程改革為支撐，以有效教學為保障，致力於教育事首如業的發展，注槐早重科學思想人文精神和實踐創新能力培養，教育成就碩果累累。
2、布局。蘭州九州小學坐落於九州開發區九州中路，佔地面積9846平方米，建築面積8000多平方米，學校布局合理鉛芹雀，分區明確，規劃基本到位，課外活動場地寬敞，為孩子們提供了優良的教學場所。

⑸ 能吸引人的招生方案

1、發傳單：我們經常在大街小巷看到一些兼職或者是一些教育培訓機構的人員發傳單，看見人就發，無論年紀大小，只要看到就會塞一張傳單給你;其次就是在各年級期末考試或者期中考試告敗結束後，考場門口發傳單，通常有陪考的家長聽到孩子說考得不好，立馬就就會想到報培訓機構，這類發傳單的成功率很高。

2、線下打廣告：通常這是比較大型的教育培訓機構的常用方法之一，通常我們在任何能放廣告牌轎早的地方都能看到，例如：公交車和地鐵上座椅、拉手等，公交車站的站牌，電梯裡面的廣告牆等等，都貼滿了各類教育廣告。除此之外就是各類電視頻道廣告，某某教育品牌贊助等，但是這種方式成本太高，不建議小型的培訓機構使用。

3、招生講座：通常一些培訓學校和學校的老師或者相關人員會有一些合作，或者是和小區物業居委會有一些交流等，然後安排一些小區家長或者是校區學生加盟聽講座，只需兩個小時，針對培訓知識詳細講解，並且通過現場答疑的方式幫助家長解決問題，很快就會有各類家長通過微信公眾號或者是電話等信息，報名該培訓機構，這種方式成功率也非常高。

4、通過搜索引擎優化招生：通常培訓機構會和一些大型的優化公司合作，把該機構的一些培訓主要針對的對象，例如：一對一輔導、中小學輔導、文化課輔導、少兒英語培訓等這些搜索量較高的關鍵詞通過優化的方式做到各大搜索引擎的首頁，家長通過搜索關鍵詞進入他們的網站，從而實現流量轉化，達到招生的目的。

5、通過自媒體平台招生：教育機構通常找一些同優化的人員，定期在在移動社區、微網站、微博、地方論壇、貼吧部分等平台做好相關互動優化，通過一些新穎獨特的高質量軟文來吸引流量，從而實現轉化。

6、移動的社區群招生方式：這種方式就是通過qq群、微信群、微信朋友圈等去招生，通常教育培訓機構相關人員通過搜索相關家長群、然後加入群聊天，在裡面發一些具有幹活內容的教育培訓信息，很快就會有家長主動添加qq或者是微信，這樣不僅成本低，而且推廣效果廣。除此之外還有人嘗試使用添加身邊人的方式來招生，這種方式通常是在一些中小學校區門口，下午4-5點左右，放學高峰期，在周邊定位添閉友雀加好友，然後發培訓廣告，這種根據針對性，成功率同樣也很高。

⑹ 重磅石河子7所民辦教育機構不合格，21所依法注銷還有…

（通訊員劉將 周國福報道)日前，2018年度石河子民辦教育機構年檢結果揭曉，本年度應參加年檢的民辦學校為112所，其中普通全日制高中2所，普通中職1所，民辦幼兒園36所，民辦教育培訓機構73所。
2018年度年檢合格的各級各類教育機構74所，其中普通全日制高中2所，民辦幼兒園34所，民辦教育培訓機構38所（見附表）。
不合格單位為：石河子中山中等職業技術學校、石河子新星幼兒園、石河子佳音藝術學校、石河子百瑞航空職業培訓學校、石河子市新港學校、石河子眾望技術專修學校、石河子精典英語培訓學校7所。
依法注銷單位為：石河子中山高等教育專修學校、石河子市威迪民族音樂藝術專修學校、石河子朱雀音樂藝術學校、石河子市博雅藝術專修學校、石河子宏遠電腦培訓學校、石河子市育才學校、石河子幼少兒珠心算培訓學校、石河子文華航模學校、石河子海琴文化專修學校、石河子朗文學校、石河子國棟藝術學校、石河子成功文化藝術學校、石河子天愛文化藝術學校、石河子高新計算機培訓學校、石河子綠豆豆英語專修學校、石河子愛樂藝術專修學校、石河子春暉文化藝術專修學校、石河子市易拓外語專修學校、石河子市采藝美術書法學校、石河子市嘉樂藝術專修學校、石河子市早卉幼兒園21家。
根據《中華人民共和國民辦教育促進法》相關規定及《關於開展民辦教育機構2018年度年檢工作的通知》文件要求，石河子教育局於2018年1月-3月組織開展了2018年的年檢工作。
凡限期整改的單位，必須針對存在問題，制定切實措施認真整改，限期三個月完成整改並報教育局復查驗收；對限期整改不到位或拒不整改的辦學單位，教育局將依據《民辦教育促進法》相關規定，予以責令停業整頓直至依法注銷辦學資格。
不合格單位責令停止2019年招生及辦學，限期三個月集中整治，並報教育主管部門復核，復核不通過的予以吊銷辦學許可。
已注銷辦學許可證的單位，不得再面向社會宣傳和招生，其辦學許可證及中配機構印章自注銷之日起作廢。
石河子教育局社會力量辦學辦公室副主任馬紅艷強調，希望各年檢合格單位嚴格執行《中華人民共和國民辦教育促進法》，遵守法律法規，規范辦學行為，加強教育教學管理，努力提高辦學質量銷昌。希望廣大家長在選擇教育機構時，務必親自前往學校進行實地察看，認真核實對方辦學證照是否齊全，在全面了解教育培訓機構實際情況後，再辦理相關手續。竭誠歡迎社會各界參與監督。
監督電話：0993—2015277
一、本年度年檢合格的各級各類教育機構
序號
學校（機構）名稱
校址
辦學內容
年檢情況
1
石河子貝多芬藝術專修學校
石河子13小區138號國貿商城二樓2054-2063號
器樂培訓
合格
2
石河子新藝文化藝術專修學校
市工人文化宮
器樂、聲樂培訓
合格
3
石河子市西域文化藝術學校
石河子開發區東五路42-A3、A4、A5
聲樂、美術培訓
合格
4
石河子國傑藝術學校
石河子西環路80-A號
器樂、美術培訓
合格
5
石河子劍橋文化培訓學校
石河子市東一路58-37、38號
自考培訓、英語培訓
合格
6
石河子NC外語專修學校
市開發區天富名城東北商服樓B座三樓
英語培訓
合格
7
石河子市卓越文化藝術培訓學校
石河子市北四路147-6號
青少年文化課課外輔導、美術、舞蹈培訓
合格
8
石河子小叮當英語專修學校
石河子市東小路118號
少兒英語培訓
合格
9
石河子鑫貝文化藝術培訓學校
石河子北四路226-B（1、2號）
美術、手心算
合格
10
石河子市白鴿文化藝術專修學校
33小區東一路102號
器樂、美術培訓
合格
11
石河子市朝陽文化藝術學校
市工人文化宮
美術培訓、英語培訓
合格
12
石河子英超文化專修學校
石河子市西環路111號
青少年文化課程輔導、英語培訓
合格
13
石河子市星瀚藝術專修學校
市幸福路90號
美術培訓
合格
14
石河子華夏美術學校
市1小區中信嘉園
美術培訓
合格
15
石河子工人文化宮華藝舞蹈學校
市工人文化宮
舞蹈培訓
合格
16
石河子鑫華韻文化藝術學校
石河子北三路74號
青少年課外輔導、聲樂、舞蹈培訓
合格
17
石河子市英橋課外輔導學校
石賣斗指河子天富康城9棟11/12號；10棟1-4號
中小學文化課輔導
合格
18
石河子世博外語學校
市北子午路158號
中小學文化課輔導
合格
19
石河子昂立新概念外語學校
市西一路218號
英語培訓
合格
20
石河子藍月亮美術培訓學校
石河子東小路45號
美術培訓
合格
21
石河子博遠培訓學校
石河子市13小區121-1A
英語培訓
合格
22
石河子芊滋文化藝術培訓學校
石河子2號小區工人文化宮
英語培訓
合格
23
石河子軍墾藝術學校
石河子市北五路5566廣場213-C2
美術培訓
合格
24
石河子市天藝文化藝術學校
21小區泰利豐市場三樓
美術、器樂培訓
合格
25
石河子麥華淇文化培訓學校
石河子北泉鎮錦綉花園26棟A1-A10
中小學文化課輔導
合格
26
石河子新夢想文化培訓學校
天富巨城32棟2樓
高中文化課輔導、社會化考試培訓
合格
27
石河子唯藝藝術培訓中心
市1小區北環路58號
美術、舞蹈、瑜伽培訓
合格
28
石河子市毅拓文化藝術培訓學校
石河子市23小區70棟A3號商鋪
美術、舞蹈培訓、青少年文化課輔導
合格
29
石河子童創藝術培訓學校
石河子市1小區夕陽紅街46棟40號
美術培訓
合格
30
石河子明思文化藝術培訓學校
石河子天富巨城南門31-B2
美術、中小學文化課課外輔導
合格
31
石河子小天鵝舞蹈培訓學校
石河子市東五路天富康城8號樓A1-A12
幼兒舞蹈、民族民間舞蹈培訓
合格
32
石河子市新巨星文化藝術培訓學校
石河子市6小區9棟2樓
初高中文化課課外輔導
合格
33
石河子壹方印象文化藝術培訓學校
石河子市北一東五路口卓雅教育城3樓
美術培訓、初高中文化課課外輔導
合格
34
石河子市卓雅優學課外輔導培訓學校
石河子市北一東五路64-B1號
初高中文化課課外輔導
合格
35
石河子市育英文化藝術培訓學校
石河子市東一路—玖貳號
中小學文化課輔導
合格
36
石河子市藝陽藝術學校
市北四路12小區
器樂培訓
合格
37
石河子超越文化培訓中心
西小路13小區121棟
中小學文化課外輔導
合格
38
石河子市星火學校
市北三路1小區91棟
計算機培訓
合格
39
新疆石河子市東方學校
石河子開發區48小區東四路22號
全日制普通高中
合格
40
石河子衡水實驗中學
兵團石河子高新產業技術開發區火炬路
全日制普通高中
合格
41
石河子市二小蓓蕾藝術幼兒園
市24小區二小
全日制學前教育
合格
42
石河子市銀河幼兒園
開發區56小區13號
全日制學前教育
合格
43
石河子市新時代雙語藝術幼兒園
市東一路30小區18棟
全日制學前教育
合格
44
石河子市益智幼兒園
市4小區南子午路14號
全日制學前教育
合格
45
石河子市藍天幼兒園
市東環路108號
全日制學前教育
合格
46
石河子小蘋果名城幼兒園
石河子市開發區天富名城小區
全日制學前教育
合格
47
石河子市天天向上幼兒園
石河子市工(3)小區院內
全日制學前教育
合格
48
石河子紅星苑幼兒園
石河子六小區
全日制學前教育
合格
49
石河子伯爵幼兒園
39小區伯爵庄園院內
全日制學前教育
合格
50
石河子市鳳凰家苑幼兒園
石河子市51號小區17棟
全日制學前教育
合格
51
石河子市艷玲幼兒園
市8號小區60棟
全日制學前教育
合格
52
石河子市天驕幼兒園
石河子市5小區59棟56號
全日制學前教育
合格
53
石河子市星辰幼兒園
市7號小區
全日制學前教育
合格
54
石河子市六一幼兒園
石河子26小區東一路
全日制學前教育
合格
55
石河子夏威夷幼兒園
石河子夏威夷小區內
全日制學前教育
合格
56
石河子菁苗幼兒園
石河子市21小區公7棟
全日制學前教育
合格
57
石河子春城陽光幼兒園
石河子市52小區天富春城38號綜合樓
全日制學前教育
合格
58
石河子小靈通幼兒園
市37小區4街2棟
全日制學前教育
合格
59
石河子市小太陽幼兒園
石河子市63號小區16號
全日制學前教育
合格
60
石河子市益苗幼兒園
78小區61號
全日制學前教育
合格
61
石河子市天晨幼兒園
石河子北泉鎮天竺佳苑南綜合樓
全日制學前教育
合格
62
石河子市幸福幼兒園
石河子16小區217號
全日制學前教育
合格
63
石河子英才幼兒園
石河子市北泉鎮龍泉小區
全日制學前教育
合格
64
石河子伶俐幼兒園
石河子北泉鎮北泉路267-2
全日制學前教育
合格
65
石河子市七色花幼兒園
北泉鎮軍墾新村
全日制學前教育
合格
66
石河子小紅帽幼兒園
北泉花園
全日制學前教育
合格
67
石河子晨曦幼兒園
石河子清泉新村22號
全日制學前教育
合格
68
石河子小紅花幼兒園
一四三團西環路
全日制學前教育
合格
69
石河子花蕾幼兒園
石河子市北六路20小區22號
全日制學前教育
合格
70
石河子未來星幼兒園
石河子市北泉鎮軍墾新村南區61號（百翠園小區61號）
全日制學前教育
合格
71
石河子小蘋果巨城幼兒園
石河子市59小區天富巨城榮華園12棟2、3層
全日制學前教育
合格
72
石河子阿童木幼兒園
石河子市天業白楊公寓院內
全日制學前教育
合格
73
石河子143團桃園水鄉雙語幼兒園
143團桃園水鄉雙語幼兒園
全日制學前教育
合格
74
石河子天山花園幼兒園
石河子市27號小區25棟
全日制學前教育
合格
二、年檢限期整改機構(10所)
序號
學校（機構）名稱
校址
辦學內容
原因
1
石河子市柏藝少兒藝術學校
市30小區時代花園 5-5號
器樂、美術培訓
未完成地址變更
2
石河子市世紀風培訓學校
市西環路124號
中小學課外輔導
未完成地址變更
3
石河子天基教育培訓中心
石河子大學護士學校院內
成人考試輔導
未完成地址變更
4
石河子新思路文化藝術專修學校
石河子大學北區三角地80棟
計算機培訓、中小學課外輔導
未完成地址變更
5
石河子市博學文化藝術專修學校
13小區76號
中小學課外輔導、器樂、美術、舞蹈培訓
未完成地址變更
6
石河子海貝英語專修學校
北泉鎮二小區商服樓211棟
英語培訓
未完成地址變更
7
石河子市泰陽藝術專修學校
東環路24小區28號
器樂培訓
未完成地址變更
8
石河子愛攀藝術專修學校
16小區182號
器樂培訓
未完成地址變更
9
石河子天成英語專修學校
市5小區幸福路70-3
英語培訓
未完成地址變更
10
石河子書悅文化藝術培訓學校
石河子天富巨城北一東路31-9
中小學文化課輔導、聲樂培訓
未完成地址變更
三、限期整改（7所）
序號
學校（機構）名稱
校址
辦學內容
原因
1
石河子中山中等職業技術學校
東6路63小區
普通中專
違規辦學、管理混亂
2
石河子新星幼兒園
一四二團
全日制學前教育
辦學條件不達標
3
石河子佳音藝術學校
東環路4小區111號
聲樂、美術培訓
未參加年檢，未完成地址變更
4
石河子百瑞航空職業培訓學校
石河子開發區東幸福路136號
民航類、成人教育培訓
違規辦學
5
石河子市新港學校
市24小區（電大院內）
青少年課外輔導
違規辦學、管理混亂
6
石河子眾望技術專修學校
石河子西三路24小區院內
電腦培訓
違規辦學、辦學內容及地址與審批不符
7
石河子精典英語培訓學校
市13小區西環路51號商場4樓
英語培訓
未參加年檢，未完成地址變更
四、依法注銷機構（21所）
序號
學校（機構）名稱
校址
辦學內容
原因
1
石河子中山高等教育專修學校
東6路63小區
成人函授教育
申請注銷
2
石河子市威迪民族音樂藝術專修學校
市西一路201號
器樂培訓
不符合《自治區校外培訓機構設置標准》
3
石河子朱雀音樂藝術學校
市一小區53棟18號
樂器培訓
不符合《自治區校外培訓機構設置標准》
4
石河子市博雅藝術專修學校
石河子市東小路34號
藝術培訓
兩年未檢
5
石河子宏遠電腦培訓學校
市東一路58棟45號
電腦培訓
申請注銷
6
石河子市育才學校
北一路153棟
高考培訓、補習
申請注銷
7
石河子幼少兒珠心算培訓學校
市西小路40號
珠心算培訓
不符合《自治區校外培訓機構設置標准》
8
石河子文華航模學校
市體育館
航空模型培訓
兩年未檢
9
石河子海琴文化專修學校
北泉鎮北泉路277-A8、A9、A10
中小學生文化課程輔導
未參加年檢且無法聯系
10
石河子朗文學校
23小區64棟10號
青少年文化課輔導
不符合《自治區校外培訓機構設置標准》
11
石河子國棟藝術學校
市一小區92棟-D四層
舞蹈、聲樂培訓
不符合《自治區校外培訓機構設置標准》
12
石河子成功文化藝術學校
商校院內
青少年課外輔導
申請注銷
13
石河子天愛文化藝術學校
石河子市西環路149號
大腦開發、經典國學、藝術類培訓
不符合《自治區校外培訓機構設置標准》
14
石河子高新計算機培訓學校
市北三路1小區91棟1號
計算機培訓
不符合《自治區校外培訓機構設置標准》
15
石河子綠豆豆英語專修學校
市34小區42棟130-2、3號
青少兒英語培訓
不符合《自治區校外培訓機構設置標准》
16
石河子愛樂藝術專修學校
市13小區1棟04—06號
器樂、書法培訓
不符合《自治區校外培訓機構設置標准》
17
石河子春暉文化藝術專修學校
市時代花園157棟37號
中小學文化課輔導
不符合《自治區校外培訓機構設置標准》
18
石河子市易拓外語專修學校
石河子市25小區
青少年英語培訓
不符合《自治區校外培訓機構設置標准》
19
石河子市采藝美術書法學校
市北環路2號
美術、書法培訓、英語培訓
不符合《自治區校外培訓機構設置標准》
20
石河子市嘉樂藝術專修學校
市11號小區109棟
樂器培訓
不符合《自治區校外培訓機構設置標准》
21
石河子市早卉幼兒園
市12小區54棟2樓
全日制學前教育
辦學條件差

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青島明道文理培訓學校【一對一輔導】【小學輔導】
2011年，被山東教育風雲榜評為「較佳課外輔導機構」，在青島民生發展年度總評中被評為「青島教育輔導優選品牌」 明道教育能為您提供： 較**的提分方式：一個孩子一個適合自...
快速導航：學校優勢學校介紹**推薦**輔導課程優勢寒假課程表
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青島星火教育
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青島星火教育【小學輔導】
教育顧問全面測評，定向培養，智能教學體系，在星火，選擇適合您孩子的學習方式：一對一內驅式+引導式教學法以孩子為中心，定製適合孩子的教育，不僅注重學習技巧，更注重素質教育，全方面成長。10人課堂個性化關注...
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青島泰文教育
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青島泰文教育【精品託管】【伊嘉兒數學】
專注於培養孩子的學習習慣、行為習慣、生活習慣， 青島泰文教育是一家專注於培養孩子的學習習慣、行為習慣、生活習慣，提高孩子自我管理、主動學習、有效溝通、人際交往能力的教育機構。主要內容有：...
快速導航：機構簡介師資力量學校環境
新評價：老師親切和藹很負責任，接待人員很熱情，孩子很願意學...
1條真實評價

⑻ 個人辦一個輔導班需要什麼手續

個人辦一個輔導班需要以下手續：

1、到所在地的教育部門填寫申請表，需要提供相關的資格，所提供的學位證書。

2、到工商行政管理部門進行合法登記，申請營業執照，需要提供提供驗資證明，地方的營商環境等。

3、注冊程序

一、申請從事獨資私營企業的個人，持所在地戶籍證明、身份證明及其他相關文件， 向所在地工商所申請；

二、工商所初審後報縣級工商行政管理局審查、核准登記的發給營業執照，不予登記 的，書面通知申請人。

4、提交文件、資料：

一、申請人身份證明；

二、場地證明；

三、驗資證明；

四、從事特種行業經營的，須提交有關部門的審批證件。

(8)九州小學文化課輔導電話多少擴展閱讀：

1、營業執照辦理流程：

（一）確定公司類型、名字、注冊資本、股東及出資比例後，可以去工商局現場或線上提交核名申請。

（二）核名通過後，確認地址信息、高管信息、經營范圍，在線提交預申請。在線預審通過之後，按照預約時間去工商局遞交申請材料。

（三）攜帶准予設立登記通知書、辦理人身份證原件，到工商局領取營業執照正、副本。

2、應提交的材料：

（一）申請人提交書面申請報告；

（二）申請人身份證明；

1、城鎮待業青年和其他無業人員，應持有勞動部門核發的待業證明；

2、退、離休人員應持退、離休證，提前退休憑單位退休證明；

（三）個體工商戶開業登記申請表；

（四）經營場地證明：

1、利用自有私房（非住宅）應遞交房產產權證明，產權人把此房作為經營用房的證明；

2、利用自用公房應遞交房管部門的住改非證明；

3、經營場地租用的，應遞交房屋租憑協議和房屋產權證明；

4、經營場地在路邊弄口，應遞交交通、市容或城建部門的佔用道路許可證或批准件；

（五）申請從事國家有關專項規定的行業或品種的生產經營，應提交許可證或有關部門的審批文件；

（六）聘用從業人員的，應提交與從業人員簽訂的勞動合同及從業人員的身份證明；

（七）登記機關認為應提交的其他證明文件。

⑼ 義烏後宅九州小學教學質量好嗎

定義烏後宅九州小學的教學質量，首先要從學校的教學設施、師資力量、棗游教銀緩學方式、教學環境等方面來考察。

定義烏後宅九州小學的教學設施齊全，學校擁有完善的教學設施，如多媒體教室、實驗室、圖書室、實踐中心等，可以滿足學生的教學需求。師資力量雄厚，學校擁有一批經驗豐富、專業素養高的教師，他們能夠給學生提供良好的教學服務。教學方式多樣，學凳搏銷校採用多種教學方法，如課堂討論、小組活動、實踐操作等，使學生能夠更好地理解知識。教學環境優越，學校環境優美，空氣清新，植物茂盛，使學生能夠在良好的環境中學習。

總的來說，定義烏後宅九州小學的教學質量是不錯的，它可以為學生提供良好的學習環境和良好的教學服務，從而促進學生的學習和發展。

⑽ 孩子一直吵著去九州教育，這個機構到底怎麼樣

桀葬噯momo，您好！
您的提問非常好！確實，現在很多家長、老師甚至孩子本身都存在類似這樣的家庭教育方面的疑問，都希望能找到最合適的學習教材和教育方法，培養好孩子的學習生活習慣，讓孩子能積極主動地學習、健康快樂地成長，從而達到提高孩子綜合素質的目的。其實，切實做好孩子的家庭教育比在外面找教育機構往往顯得更為重要。因為，孩子終歸是孩子，就好像一棵小樹苗，不加以引導培育就很容易東歪西倒、難以成材，凡是小孩身上總有些性格和行為上的缺點、偶爾犯一些小錯誤，的確會對他的學習和生活帶來一定的負面影響。其實有利於教育孩子的方法有很多，你需要仔細考慮和選擇恰當的方法和教材、建議也可選擇觀看適合自己的家教視頻節目，這樣綜合起來才能對症下葯、行之有效。看了以下分析和推薦的視頻資料，相信您就能從中得到想要的答案了。
由於在現時的社會大環境、應試教育模式和接收西方開放式教育等重重因素影響下，我們的孩子就像生活在一個大染缸里一樣，很容易就被染污了，沾染上某些不良習氣，例如嬌橫任性、叛逆不聽話、不誠實、上網成癮、打架、厭學、好動、注意力不集中、上課不專心等問題，尤其是處於幼兒及青少年階段的中學生情況更為嚴重！教育的目的就是要改正孩子錯誤的人生觀、價值觀和世界觀，以及由這些觀念導致的各種錯誤行為。雖然教育孩子的方法很多，有的人採取虎媽狼爸式的教育，還說是「贏在起跑線上」，人的一生其實是馬拉松式的長跑過程，即使贏了起跑線，能跑多遠、堅持多久、誰笑到最後還是未知之數，往往是適得其反的，因而個別人所謂虎媽教育的事例無論他們成功與否，都不值得崇拜、學習模仿、甚至廣泛推廣，這樣教育會給絕大多數孩子造成永久的、不可磨滅的心理傷害，不堪回首的童年就是這樣導致的！如果打孩子進行體罰教育，後果可能相當嚴重，將來會報復到年老的父母和孫子那一代人的身上，所以暴力方式的教育害人不淺啊！相反，反而是培養孩子健康的人格和樂觀向上的精神更顯得重要。想要從根本上教育好孩子，培養孩子學習和生活上的良好興趣和習慣，建議您趕快讓孩子喜歡上《弟子規》！聖人訓 首孝悌 次謹信 泛愛眾 而親仁 有餘力 則學文 入則孝 父母呼 應勿緩 父母命 行勿懶 父母教 須敬聽 父母責 須順承 冬則溫 夏則凊......（多讀一定能提高孩子的責任感和啟發孩子的智慧）。您看，這真是一部「大孝經」、一位最好的家教老師！寫得多好！琅琅上口，易讀易教，網上還有很多視頻故事教學素材，有多個版本適合各階段孩子觀看。作為父母，只要您願意多些鼓勵孩子和您一起觀看（這個很重要，您喜歡看能帶動他的興趣一起看，孩子天生好奇、易受他人影響），一定能讓您的孩子喜歡上她，如果能在現實生活當中努力去做、盡量落實裡面的教誨，何愁不能教育好孩子呢？
同時，您的提問涉及到廣大家長和老師都非常關心和渴望解決的青少年兒童思想品德、行為語言和學習成績的家庭教育問題，家長的正確教育引導在孩子的健康成長教育過程中起著決定性的作用。因此，在平時的家庭日常生活中，誠摯推薦各位家長和孩子們觀看陳大惠老師策劃監制的優秀中華傳統文化教育大型公益論壇系列紀錄片《聖賢教育改變命運》（又名《弟子規說明書》），這是一個非常有利的關於德育與家庭教育的免費網路資源，能在快樂和感恩的氛圍中感悟人生的真理，有助孩子提高健康成長學習進步，認識災難事故因何發生，能做到趨吉避凶，真實不虛！能針對孩子身上的各種問題對症下葯、是一劑治療良方！當中一定有您需要的答案，也是我們做家長長輩學習的有力教材，的確是難得的家庭教育經典節目！這個節目里有許多精彩的事例分析，探討解決孩子教育的種種方法，真是我們和孩子的一位最佳的、一對一的家教老師，也是一個非常不錯的家庭教育網路資源，而且是完全免費的，對提高孩子的學習成績有極大的幫助。生活中，小孩甚至大人都容易出現沒有恆心、慳貪、叛逆不聽話、上網成癮、早戀、依賴性強、注意力不集中等各種各樣的問題，這些不是能從某個簡單方法或措施就能從根本上教育改正過來，變成一個孝順聽話的小孩，而是需要我們全面而系統地進行家庭教育，從根本處下手才能治標又治本。這部片裡面有很多專家、老師、家長親身說法、以其獨特的心得體會向大眾匯報，啟示家長的教育觀念會直接地影響到孩子的家庭教育，所以建議家長和孩子一起看，從小接受的家教會影響小孩子的終生，從中一定能獲得意想不到的效果！
片中有一句經典的警世名言：人是能教得好的！好人是教出來的，壞人也是教出來的！可見家庭教育的重要性！
可是，當前我們面臨的種種現實狀況是：社會誠信嚴重缺失！各種媒體的誇張渲染、錯誤引導，孩子成長的環境不斷遭到破壞和染污，要做好家庭教育談何容易呢！家長是越來越不好當了，說實話，很多家長也不會如何當家長，就將小孩出生到這個世上，將很多的教育責任都推給了學校和社會，然而父母是孩子的第一任老師，很多成長經驗是需要家長言傳身教的，推卸責任的話怎麼能將小孩教育好呢？確實悲哀啊！而我們做子女的往往不能理解父母的心意和真實體會，只圖自己的方便和享受，說實話，真是有點大逆不道啊！到哪一天我們都為人父母了，才能真正領悟這種感受，但往往悔之已晚，哎...很多我們生活當中存在的所謂代溝，都是因為一代一代的接受的教育脫節了，沒有很好的連貫所造成的，現在的人太多急功近利、唯利是圖，只顧自己的享受而妄顧他人的感受。 我們必須知道，一切教育要從根本做起，就像樹要有根才能長樹干樹枝和樹葉，才能枝繁葉茂呀，如果丟棄了根本的德行教育，其他的都只是空中樓閣。在此，推薦各位有緣的朋友，無論看過或沒看過的也好，都敬請盡量抽多些時間觀看大型中華傳統文化教育的優秀論壇節目: 《聖賢教育 改變命運》（可以在網路視頻或者優酷土豆搜索播放），但願看過的人都能夠從中得到真實不虛的利益，並且繼續利益他人，讓我們攜手努力，共同創造和諧共存的社會大環境。
希望我的回答對您有所幫助和啟示。
衷心祝福您！