如何做好文化安全領域保密工作

❶ 如何做好保密工作

1、認清形勢，強化保密意識。首先是領導班子成員，尤其是黨政一把手，要切實強化保密意識。

2、學好保密法規。

3、健全保密制度。任何制度，只有得到嚴格執行，才能發揮制約作用。

4、加強對保密工作的領導。

❷ 如何做好保密工作建議

首先是跟員工簽訂保密協議，第二個是安裝防泄密軟體。

什麼是防泄密軟體？

防泄密軟體是一款信息安全管理軟體，用來保護企業內部文檔不外泄，並規范員工的計算機操作行為。主要功能包括：數據防泄密、文檔安全管理、桌面管理、行為審計、網路安全管理、列印審計、U盤管理等。軟體由服務端程序、控制台程序和終端程序三部分組成。服務端程序要安裝在長開機的伺服器電腦上，控制台程序安裝在管理員使用的電腦上，終端程序安裝在每個需要文檔保護/或者需要閱讀加密文檔的員工電腦上。防泄密軟體致力於為企業提供數據安全防護整體解決方案，在長期的數據安全實踐中，對深層防禦戰略有著深刻的體會，並將它完全融合於產品設計理念和設計體系之中，通過數據防泄密和文檔安全管理兩大平台進行綜合安全防護，構建多層次、全方位的數據安全一體化管理體系。

防泄密軟體

❸ 士官生如何做好安全保密工作論文

做好安全保密工作的方法：

1、認清形勢，強化保密意識。首先是領導班子成員，尤其是黨政一把手，要切實強化保密意識。

2、學好保密法規。

3、健全保密制度。任何制度，只有得到嚴格執行，才能發揮制約作用。

4、加強對保密工作的領導。

5、保密工作指為達保密目的而採取一定手段和防範措施等。

6、大部分的保密工作都在政府重要機關中進行，各種資料，文獻都有一定的保密級別。

7、一般來說一些重要的，涉及國家穩定的事件都要做好保密工作，比如建國初期的天安門重建工作，在當時就是保密工作。

8、這些保密工作都有保密的年限，一般來說超過年限以後就會解除保密的限制，可以被公眾所知。

要建立落實保密工作責任

當前，一些機關、單位保密工作責任制或建立不全、責任不清，或有名無實、形同虛設，都不利於保密工作的落實。對此，機關、單位要把建立和落實保密工作責任制擺在重要位置。

第一，保密工作責任制主要包括領導幹部保密工作責任制、定密責任制、保密要害部門部位負責人及工作人員責任制、涉密信息系統管理和維護人員責任制等。

第二，機關、單位實行保密工作責任制，最主要是實行黨政領導幹部保密工作責任制，即主要領導為第一責任人，應負全面領導的責任，分管領導負具體組織領導的責任，其他領導對分管工作范圍內的保密工作負領導責任。

❹ 保密工作做法

第一，樹立正確的保密觀念，加強學習，不斷提高涉密工作人員的政治素質、法制觀念，是做好保密工作的第一要務。涉密人員，掌握著影響國家和所在單位、企業穩定安全和持久發展的重要信息，其個人政治思想素質、道德素質和法紀觀念的強弱，直接關乎國家的安全穩定和所在單位的發展存亡。

因此，涉密人員必須充分認識泄密的嚴重後果，強化保密觀念和法紀觀念，樹立真誠敬業、忠於職守、嚴守機密的政治職業素質和真誠做人的高尚道德素質，在具體的工作中，應端正態度，注重細節，剔除受以往社會生活影響形成的隨意散漫、信口開河不良的生活習慣和工作習慣。

時刻提高警惕，牢記自身的使命，特別注意培養自身的責任感和使命感，認真學習信息化條件下做好保密工作所必需的基本知識和技能，了解基本的防範手段和高技術竊密的基本常識，以免因為自身的疏忽，給國家和所從事的事業，造成泄密的嚴重損失和危害。

第二，建立健全法律制度和保密制度，是保障保密工作持久發展的核心。家有家法，國有國法，無規矩不成方圓，作為國家涉密單位和相關涉密工作的集體和單位，從保護涉密人員、防止涉密行為的發生，防患於未然，應該事先建立健相關的法制體系和管理條例。

建立和健全部門和單位的信息公開工作制度，理順流程，制定審查方式和程序，完善審批制度、檢查制度和保密責任制度，並指定相關機構負責本部門單位的信息公開日常工作，協調好各部門各單位對擬公開的信息的審查。在公開相關信息前，應該嚴格按審核標准確定信息保密級別，制定保密方案。

採用「誰公開誰審查、誰公開誰負責」的方法，責任到人，教育和培訓相關涉密人員熟練掌握本部門涉密工作管理制度和相關的法律法規制度，確保保密工作人人清楚，責任人人分明，做到管理到人，落在實處。

第三，與時俱進，提升保密能力，加大人才、物力投入是做好保密工作的基礎。在現代信息技術高度發達的今天，竊密手段也實現了高科技化，道高一尺魔高一丈，為了加大對竊密事件的防範力度，杜絕保密信息泄露，要求我們加強涉密人員技能的培訓，提高其防範能力和反竊密技術，提高人防，做到工作有目標，落實有預期，推進有措施，切實增強工作的前瞻性、主動性、系統性。

同時，嚴格控制秘密信息接觸范圍，降低泄密風險。另外，加大保密的物理設施投入，配備安全防護設備，提高技防，堅持用保密科技技術武裝保密工作，緊緊跟蹤國際保密科技工作前沿，立足所在保密單位工作實際，著力提升自身保密工作創新能力。

自覺研製具有自身特點的先進的保密技術設備，大力推進信息安全保密基礎設施建設，加快構建信息安全保密防護體系，實現對信息秘密從產生、流轉，到解除，從製作、使用到銷毀的全過程、全方位的管理，大力提升高科技防竊密技術的抗衡力量。

第四，發動群眾，加強溝通，及時反應，採取得力的防竊密措施，最大限度地減少泄密造成的損失。充分借用群眾力量，發揮其監督輔助功能。加強泄密問責制度，激勵泄密人員及時補救。建立泄密應急機制，使損失降到最低。

在這個信息時代，掌握了一個國家和相關部門的信息，就相當於掌握了這個國家和部門的發展命脈，謹慎保護國家和部門單位的秘密，是每一個公民的義務，更是相關工作人員的崇高職責，涉密人員必須以高度的責任感和使命感對待保密工作，切實為國家，為人民，為部門單位的生存發展做出自己應有的貢獻

❺ 如何做好保密宣傳教育工作

1、加強保密

針對現階段多數企業的保密工作人員達不到專業的技術防護水平，企業存在泄密的隱患，國家保密局、國資委、商務部與行業主管部門(行業協會)等在各自法定職權范圍內，加強對所屬重點企業商業秘密保護工作的行政干預。

要求企業必須建設和完善商業秘密保護體系，要求重點企業的從事商業秘密保護的人員必須通過系統培訓認證。擁有保密師注冊職業認證（相關培訓資料可咨詢—保密網）。就有資格進行保密體系建設和各項保密防護工作的展開，捍衛企業市場地位，保障企業競爭優勢。

2、加強培訓

國外企業在搶佔中國市場的商戰中採用先進的情報手段和成熟戰略。而對於保密意識相對淡薄的大多數中國企業來說，意味著嚴重的危機。保護商業秘密也就成為每個企業必須做的事情。這就意味著必須加強培訓教育。

(5)如何做好文化安全領域保密工作擴展閱讀

保密守則：

一、不該說的國家秘密，絕對不說；

二、不該問的國家秘密，絕對不問；

三、不該看的國家秘密，絕對不看；

四、不該記錄的國家秘密，絕對不記錄；

五、不擅自復制、留存、銷毀國家秘密；

六、不在私人交往中涉及國家秘密；

七、不在公共場所談論和處理國家秘密事項；

八、不在無保密保障的地方存放密品、密件；

九、不用普通電話、手機、明碼電報、普通郵政傳遞國家秘密；

十、不攜帶國家秘密文件、資料、物品參觀、游覽和探親訪友；

十一、不得利用存儲有秘密的計算機連接互聯網。

❻ 怎麼做好保密工作

一、保密的范圍

保密的范圍主要有兩大類內容：一是國家秘密；一是工作秘密。

1.國家秘密

所謂國家秘密就是關系國家的安全利益，依照法定程序確定，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。

2.工作秘密

所謂工作秘密，就是在公務活動中產生的，不屬於國家秘密而又不宜於對外公開的秘密事項。對於高管秘書來說，工作機密是比較常見的。

工作秘密分為兩類：

一是商業技術秘密

根據《中華人民共和國反不正當競爭法》第十條規定，商業秘密是指不為公眾所知悉的，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人採取保密措施的技術信息和經營信息。它主要包括：商業工作規劃、計劃，重要商品的儲備計劃、庫存數量、購銷平衡數字，票據的防偽措施，財務會計報表；軍用商品的庫存量、供應量、調撥數量、流向；商品進出口意向、計劃、報價方案，標底資料，外匯額度，疫病檢驗數據；特殊商品的生產配方、工藝技術訣竅、科技攻關項目和秘密獲取的技術及其來源，通信保密保障等。這類秘密一旦泄露，會給企業和當事人造成一定的經濟損失。

二是屬於領導層內部不宜公開或暫時不宜公開的事項

如正在醞釀而尚未確定的幹部人事任免、領導人之間的意見分歧等，這類秘密一旦泄露，往往會給領導工作造成極大的被動。

就工作而言，其保密的范圍具體體現為以下幾個方面：

（1）文件保密。

（2）會議保密。

（3）新聞報道和出版的保密。

（4）科技和涉外保密。

（5）電訊設備及通訊保密。

（6）經濟情報的保密。

（7）電子計算機的保密。

二、泄密的渠道和方式

（一）泄密的渠道

秘書人員泄密的渠道有如下四種：

1．人員泄密

（1）人員在私人交往和通信中泄漏秘密。

（2）工作人員在公共場所泄密。

（3）工作人員違規操作泄密。

2．辦公設備泄密

使用無線通信泄密的途徑主要有：

（1）明語。明語通信涉及秘密內容，用無線電設備召開內部電話會議、傳達秘密文件；

（2）通信密碼被人破譯，從密碼電報中獲取大量秘密情報；

（3）報務人員違反通信規定、通信紀律，造成失密。

有線電通信泄密的途徑主要有：

（1）電話泄密。在電話中涉及秘密，由於串音或被人竊聽而泄密；

（2）架空明線電磁輻射泄密。這種方式可以傳輸電報、傳真、圖象、數據等信息，其電磁波雖不及無線電磁波發射得遠，但是利用普通的長波接收機在附近空間就可受到。

加強計算機的保密，必須做到以下幾個方面：

（1）加強操作計算機的工作人員的培訓和教育。

（2）對計算機的放置有一定的要求。

（3）計算機使用過程中的保密。

3．傳媒泄密

它也是我國辦公室泄密的渠道之一。

4．科技泄密

（二）竊密方式

1．通過竊聽和截取通訊網路搜集情報；

2．利用考察、參觀的機會搜集情報；

3．竊取出差技術人員的資料；

4．收買內部人員搜集情報；

5．以簽訂優惠合同為誘餌騙取情報；

6．打入企業內部搜集情報；

7．內部人員盜竊出賣情報；

8．通過形形色色的國際展覽會搜集情報。

（三）人員泄密心理動因探析

1．慾望驅使

（1）金錢欲

（2）出國欲

（3）地位欲

（4）顯露欲

2．情感沖動

（1）重義泄密

（2）討好泄密

（3）酒後失控泄密

（4）好勝泄密

3．注意力分散泄密

三、保密措施

（一） 配備必要的保密設備

1． 文件碎紙機

2．現代保密文件櫃

3．部門或家庭無線防盜報警系統

4．各種商業密碼保密裝置

5．網路安全防火牆

6．電子防盜報警系統

7．網路安全隔離計算機

（二）嚴格遵守保密制度和紀律

1．加強保密教育，重視保密工作。

2．建立保密制度，嚴格遵守保密紀律。

3．要掌握一定的保密知識。

4．正確處理好對外開放與保密工作的關系。

5．認真處理好信息披露和對外宣傳報道的關系。

6．方法上要靈活巧妙。

❼ 如何做好保密工作

一、要牢固樹立保密工作意識
近年來，無密可保、保密無用等思想觀念開始抬頭並有所蔓延。對此，要保持清醒認識，加強正確引導。一要正確認識秘密。秘密是與公開相對而言的，秘密無處不在，大到國家、政黨，小到家庭、個人，都存在秘密；秘密也不是固定不變、絕對封閉的，它在一定時間內只限一定范圍的人員知悉，超出了規定的時間，秘密即不再為秘密，既便在規定的時間內，知悉范圍內的人員也是可以合法知悉相關秘密的。基層機關、單位雖然涉密事項不多、程度不高，但並非不涉密，其在公務、政務、事務活動中都或多或少的存在一些秘密，有的是國家秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有時貫穿於某項工作的全過程，有時僅存在於某項工作的某個環節，但在一定時間內都需要對一定范圍內的人員加以保護和限制，以免外泄。二要正確看待公開。保密與公開是一個事物的兩個方面，片面強調保密和過分誇大公開都是錯誤的，兩者必須進行有機銜接。一方面，法律、行政法規規定公開的事項必須公開，不得以保密為由拒絕公開；另一方面，公開前必須經過保密審查，並選擇適當的時間、適當的方式、適當的范圍，依照法定的程序公開。機關、單位不得公開涉密信息，也不得公開未經保密審查的信息。三是正確判斷形勢。從外部看，敵方敵對勢力和境外情報機構對我信息監控和情報戰略明顯升級，滲透、策反、竊密活動變本加厲，保密形勢更加嚴峻；從內部看，黨和國家高度重視保密工作，近年來採取了一系列行之有效的措施，但個別機關、單位麻痹思想嚴重，管理不落實、防護不到位，泄密風險空前加大，有的還給黨和國家造成了重大損失，保密工作已經到了非抓不可，必須抓好的關鍵時期。廣大機關幹部特別是機關、單位分管保密工作的負責同志一定要引起足夠重視，切實築牢保密思想防線，自覺抓好抓實保密工作。
二、要建立落實保密工作責任
當前，一些機關、單位保密工作責任制或建立不全、責任不清，或有名無實、形同虛設，都不利於保密工作的落實。對此，機關、單位要把建立和落實保密工作責任制擺在重要位置。第一，保密工作責任制主要包括領導幹部保密工作責任制、定密責任制、保密要害部門部位負責人及工作人員責任制、涉密信息系統管理和維護人員責任制等。第二，機關、單位實行保密工作責任制，最主要是實行黨政領導幹部保密工作責任制，即主要領導為第一責任人，應負全面領導的責任，分管領導負具體組織領導的責任，其他領導對分管工作范圍內的保密工作負領導責任。第三，實行保密工作責任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防護措施，開展保密宣傳教育，加強保密檢查，從而有效確保黨和國家秘密的絕對安全。第四，保密工作責任制應當經機關、單位黨委（黨組）或班子會議研究通過，在適當范圍內公布，並納入幹部民主生活會和年度考核內容，實行嚴格考核和責任追究，確保保密責任製成為一份沉甸甸的責任。
三、要科學確定保密范圍對象
調研檢查發現，對保密范圍對象把握不準、界定不清，保密工作普遍存在無的放矢、無所作為的問題。這也是許多基層機關、單位普遍認為無密可保的重要原因。一般而言，基層機關、單位涉密的內容主要是三個方面：一是上級單位下發的各類密件、密品；二是本機關、單位業務工作中產生的各類涉密事項，包括本行業《國家秘密及其密級范圍具體規定》規定的涉密事項，本機關、單位工作中產生的不屬於國家秘密但又不宜公開的工作秘密、敏感信息等；三是其他業務部門滲透在本機關、單位各項工作中的涉密和敏感信息。在此基礎上，還要進一步做好「三定」工作：一是定保密要害部門部位。保密要害部門部位按照「最小化」的原則確定。機關、單位應當將涉及絕密級、或者較多機密級、秘密級國家秘密的機構確定為保密要害部門，如辦公室、涉密業務（部門）科室等；將集中製作、存放、保管國家秘密載體的專門場所確定為保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系統機房等。二是定涉密崗位和涉密人員。日常工作中產生、經管或者經常接觸、知悉國家秘密事項的崗位，應被確定為涉密崗位，在涉密崗位上工作的人員應「對號入座」確定為涉密人員。三是定涉密載體。主要涉及計算機信息系統及信息設備和文件資料（含電子文檔）的定密定級工作等。
四、要建立健全保密管理制度
當前，要重點解決制度不全、雜而不精和落實不力的問題。一方面，要繼續抓好制度建設。制定包括保密工作責任制、定密制度、涉密人員管理制度、涉密文件資料管理制度、保密要害部門部位管理制度、互聯網使用管理制度、信息系統和信息設備使用管理制度、信息公開（發布）審查制度等。制度在精不在多，多而雜反而不利於貫徹執行。必要時，機關、單位可以先借、再試、後定，逐步修訂完善，確保各項制度因需制定，確保制度具有較強的針對性、操作性和規范性。一方面，要切實抓好制度落實。要認真學習制度，熟悉掌握制度的各個環節、各項要求。主要領導要率先垂範，帶頭遵守制度。機關、單位保密工作機構要加強檢查監督，及時發現和糾正制度貫徹執行過程中存在的問題。要嚴格執行制度。堅持由上而下，突出重點，狠抓末端落實。對制度不落實、不按制度辦事和破壞制度的，要追究相關人員的責任。
五、要不斷完善保密防護體系
著力解決保密專業人才、設施設備和技術手段比較匱乏的問題，一是加強人防。重點是建立健全保密工作組織機構，選派專業人員從事計算機和網路安全保密管理工作，特別要發揮機構成員、相關部門（科室）的互助協作作用，避免出現單一的科室和人員獨挑一面的局面。二是完善物防。保密要害部門部位強制安裝「三鐵一器」（鐵門、鐵窗、電腦密碼櫃、報警器），配備使用電磁泄漏防護、移動通信干擾等設施設備。涉密場所連接互聯網的計算機嚴禁使用音頻、視頻設備和無線互聯設備。三是強化技防。涉密計算機要專機專用，安裝「三合一」（違規外聯、單向導入和移動存儲介質）管理系統，涉密信息設備要統一采購、統一登記、統一標識，專人管理。「一機兩用」（上網和辦公）的非涉密計算機配備雙硬碟隔離卡，安裝使用移動存儲介質管理系統和「中間機」。機關、單位連接互聯網實行一個埠接入，涉密業務（辦公）網路與互聯網及其他公共信息網路實行物理隔離，非涉密業務（辦公）網路與互聯網及其他公共信息網路實行邏輯隔離。涉密網路建設應當與保密設施建設同步規劃、同步建設、同步運行，同時採取身份鑒別、訪問控制、安全審計、密碼保護、輸入輸出控制、病毒安全等技術措施。
六、要切實加強保密日常監管
將保密工作貫穿於機關、單位各項業務工作的始終，常抓不懈，一刻也不放鬆。一是要加強宣傳教育，堅持警鍾長鳴。單位黨委（黨組）或班子成員會議要研究部署保密工作，主要領導要經常強調保密工作，全員政治理論學習要安排學習保密方面的內容。同時，機關、單位要開辟保密宣傳教育陣地，利用多種媒體宣傳保密知識，經常開展針對領導幹部和涉密人員的形勢教育、責任教育、警示教育和知識培訓，不斷營造「時時有保密、處處講保密」的濃厚氛圍。二是要強化監督檢查，做到以查促管。分管領導要經常督促檢查本機關、單位的保密工作，及時提出加強和改進保密工作的具體意見、建議。機關、單位保密工作機構要就機關、單位貫徹落實保密法律法規，遵守保密工作制度情況進行全面檢查和監督，及時發現薄弱環節，迅速落實整改措施，立足以查促教，以查促改，不斷提升機關、單位保密管理水平，更好的維護黨和國家秘密安全。

❽ 如何做好保密法

保密工作是維護國家安全和利益的重要手段，關繫到黨和國家的政治生命，保守黨和國家的秘密是一項政治任務和政治紀律。如何抓好保密工作，我個人認為從兩個方面抓落實： 一、抓好保密工作的落實（一）、從組織上抓落實。我局十分重視保密工作的組織建設，建立了保密工作小組，明確了職責和分工，主要領導親自掛帥，分管領導具體負責，配備專兼職保密員。定期檢查了解保密工作情況，充分發揮保密組織的作用，保證了保密工作落到實處。（二）、從抓思想上落實。為確保保密思想教育落到實處，切實提高幹部職工對保密工作的認識，消除存在的各種模糊觀念。我局通過學習宣傳《保密法》，很多同志對保密工作有了新的認識，消除了「保密工作是領導的事，與己無關」這種思想，對保密的經驗不足、、觀念較淡薄、等情況，採取了各種措施開展保密教育，注重教育的實效和質量。我們主要採取以下措施開展保密教育：一是抓好保密人員上崗前培訓；二是及時傳達學習上級關於加強保密工作的文件精神，增強保密意識；三是把保密教育與具體工作相結合，強調保密工作；四是定期組織保密教育，組織幹部職工學習《保密法》和有關保密規定，定期組織網上保密知識測驗，通過教育，切實增強了廣大幹部職工的保密意識。（三）、從制度上抓落實。保密法律、法規和規章，是我們開展保密工作不可缺少的依據和保障。按照保密工作規定，進一步完善《保密工作制度》、《涉密人員保密管理制度》、《計算機安全保密制度》、《檔案安全保密制度》、《檔案保密制度》、《保密員崗位職責》、《涉密檔案查閱制度》、《涉密文件處理（管理）規定》、《保密工作人員管理規定》等保密工作規章制度，做到保密工作有據可依、有章可循。（四）、從技術防範上抓好落實為保密工作更加規范標准，我局不斷加大了硬體的建設投入。根據保密工作的實際需要，採取缺什麼補什麼的原則。對財務室、檔案室等重要部位「三鐵一器」進行了維護和更新，並配置了乾粉滅火器、空調等防盜、防潮、防火、防塵設施，達到了保密工作的規定要求，為全面落實保密工作奠定了基礎。 二、保密工作從自我做起一是做學習的表率。做好保密工作的關鍵是具備嚴格的保密意識，並使自己的思想、業務素質、能力水平適應新形勢、新情況，不斷學習政治理論和保密法律法規，增強政治敏感性，刻苦鑽研保密業務知識，不斷豐富保密專業知識；提高自身素質。 二是做執行制度的模範。保密員在工作中必須帶頭執行各項保密規定。工作中，自覺遵守保密紀律。在借閱密級文件時，帶頭做好借閱登記，閱後及時退還；做到不該說的話不說，不該提供的文件，絕不提供；不隨意復印密級文件資料。生活中要嚴以律己，自覺按規定規范自己的言行，保證制度的嚴肅性。三是做保密工作的有心人。對待工作有責任心。不斷增強保密工作的責任感，做到對涉密載體、文件等設備資料加強管理，認真做好登記，不能有絲毫懈怠。具體工作要有恆心。保密工作是一項長期的工作任務，要持之以恆，堅持不懈。嚴守保密規定，養成任勞任怨的工作作風，只有這樣，保密工作才會不斷有所發展，不斷邁向新的台階。

❾ 如何做好行業保密工作，非常重要

保密是與公開相對而言的，就是個人或企業集團在一定的時間和范圍內，為保護自身的安全和利益，需要加以隱蔽、保護、限制、不讓外界客體知悉的事項的總稱。構成保密的基本要素有三點：一是隱蔽性；二是莫測性；三是時間性。一般地說，保密都是暫時的、相對的和有條件的，這是由保密的性質所決定。
一、信息發展現狀
隨著電子時代網路平台的興起，網路信息系統正成為我們企業、機關辦公、管理的業務平台；成為提高服務質量、降低經營成本的重要手段。特別是辦公自動化網路作為我們企業行政機關日常辦公的一種環境和手段，幾乎無一例外地都要涉及企業秘密信息或內部不宜公開的事宜，這些信息往往是關系企業安全利益和企業穩定的重要內容。因此，從保密工作的角度講，在著力建設辦公自動化網路的同時，還要切實加強辦公自動化網路的保密工作，注重開發和運用有效的保密措施，樹立起堅實的保密防護體系。
談到保密，首先要談到涉密的問題。目前涉密載體保密工作就有很多，涉密載體的形式有：文字、數據、符號、圖形、圖像、視頻和音頻等方式存在的秘密信息的紙介質、磁介質、光碟以及半導體介質等，都是我們在工作中需要獲得保密的范疇。
二、如何界定信息的涉密及保密
隨著科技的迅猛發展、互聯網的廣泛應用、經濟日益發展的大趨勢以及我們管理現代化發展的進一步加快，傳統的保密工作正受到越來越大的沖擊和考驗。如何才能搞好新形勢下的保密工作是值得所有保密工作者深思的問題。筆者就這一問題有幾點淺見。
其實，發生在我們企業管理身邊的工作都有可能發生涉密的風險。我們怎樣才能做到各類信息的保密不至於外泄呢？
（1）起草秘密文件、資料的過程稿、送審稿、討論稿、修改稿、徵求意見稿，都要嚴格按照秘密文件、資料保密管理規定妥善保管，不能隨意丟棄。
（2）秘密文件、資料一旦定稿，應當嚴格履行定密程序，由承辦人對照有關《國家秘密及其密級具體范圍的規定》擬定密級、保密期限和知悉范圍；再由定密審核人對承辦人擬定的密級、保密期限和知悉范圍進行審查；然後報機關、單位主管領導審批，整個過程可以結合辦文流程處理。
（3）製作秘密文件、資料應註明發放范圍、製作數量和編排順序號。需要委託印刷廠印製的，應送上級指定秘密載體定點復制單位印製。禁止將秘密文件、資料委託非定點單位印製。
（4）文件、資料等在印製過程中的廢頁、廢料、殘頁、殘料、校對稿、膠片、膠版等，需要保存的，應當按照國家或機關、企業團體等秘密載體保密管理規定妥善保管；不需要保存的，應當按規定銷毀，不能隨意處置，不得作為廢品出售給廢舊物資回收單位和個人。
（5）使用磁、光、半導體等介質拷貝、刻錄國家秘密信息，應當在本機關、單位內或定點單位進行，並在適當位置標明密級，不能託交其他社會單位或無關人員刻錄、製作。
（6）嚴格按照批準的數量製作，承辦人員及其他任何人都不能多制、私留涉密載體。

❿ 如何做好新形勢下的保密工作

隨著改革開放的不斷深入和市場經濟地逐步發育完善，外部環境和內部機制發生了很大變化，保密工作也面臨著新的挑戰。從我們企業內部情況看，還存在著對保密工作認識不到位、保密制度不能認真執行等現象，警惕性不高，法律意識談薄，不知法，不懂法，各種自覺不自覺、故意非故意地談論、泄露企業秘密甚至國家秘密的現象在一些單位和個人身上時有發生。
要使企業在參與市場競爭中不因失泄密而蒙受損失，就必須對企業面臨的新形勢進行認真的分析和研究，進一步提高認識，理清思路，突出重點，加強防範，扎扎實實地做好保密工作。
一、認清形勢，提高認識，切實增強做好保密工作的責任感
隨著國際國內形勢發生重大而深刻的變化，保密工作面臨著許多新情況、新問題。周吉平總經理要求以「最堅決的態度、最嚴格的措施、最有力的手段」做好保密工作，體現了集團公司對保密工作的高度重視。當前油田公司正處在沖刺5000萬噸的關鍵時期，我廠為了實現穩產400萬噸、瞄準500萬噸、支撐5000萬噸的目標，必須緊跟公司大發展的步伐，適應公司大發展的新形勢。油田公司面臨的保密形勢是：一是互聯網基礎資源受制於人，加之秘密載體日益數字化、網路化，在信息化快速推進的情況下，網路泄密風險空前加大。二是保密重點單位業務多，油氣勘探開發戰略規劃、重點油氣長輸管網均屬高涉密內容，一旦泄漏將對企業利益甚至國家安全造成不可挽回的重大損失。三是長慶油田擔負著中國石油重要油氣生產基地、技術研發基地、工程技術服務基地、機械製造基地和天然氣樞紐中心建設的重任，業務規模大，也給保密工作帶來了嚴峻挑戰。四是員工來源渠道廣、用工形式多樣、身份復雜、流動性大，各類文件資料擴散范圍廣，泄密渠道防不勝防。五是油田分布地域廣，工作戰線長，基礎設施薄弱，許多重要涉密信息沒有通過加密渠道傳輸，重要生產信息泄密風險大，系統安全保密基礎比較脆弱。六是近些年招收的員工文化程度高，網路知識面廣，思想又十分活躍，人人都是計算機高手，這些「80後」、「90後」，個性張揚，表現欲強，喜歡網上跟帖，發表言論。面對新形勢、新情況、新問題，我們的保密工作要從維護國家和企業的根本利益出發，從講政治的高度充分認識做好保密工作的重要性，警鍾長鳴，時刻保持清醒頭腦，不斷強化保密意識，確定「科技領先」的思想觀念，盡快在保密觀念上實現「三個轉變」：要由傳統型保密方式向現代技術型保密方式轉變，由以紙質介質管理為重點向以移動介質管理為重點轉變，由加強一般單位管理向加強要害部門管理轉變，不斷強化工作措施，確保國家和企業秘密的絕對安全，使保密工作在促進和保障企業又好又快發展中發揮重要作用。
二、持續深入開展保密宣傳教育工作，強化全員保密意識
隨著「大油田管理、大規模建設」的深入發展，企業保密工作的范圍和難度逐年增大，無意識泄密的隱患增多，保密宣傳教育工作的重要性更加顯現。要以學習宣傳貫徹保密法及其配套法規制度為主線，以增強領導幹部、涉密人員保密意識和防範技能為重點，突出《保密法》及其實施辦法、《黨政機關和涉密單位網路保密管理規定》和《集團公司保密管理規定》及《密級信息分級保護目錄》、《長慶油田網路與信息安全系統管理規定（暫行）》的宣傳教育，把保密法規納入中心組學習內容，重點加強保密要害部門、涉密崗位人員、新入廠員工的教育，把宣傳教育的內容側重為「怎樣去保密」，把宣傳教育的載體側重為活動教育和網路教育，採取專業培訓、播放教育片、開展競賽演講等多種方式，增強宣傳教育的針對性和實效性。繼續加強涉密人員崗位培訓，尤其是要加強對領導幹部和涉密人員保密形勢、法紀和知識技能教育，繼續抓好「六五」保密法制宣傳教育，積極利用各種教育資源和現代傳媒手段充分發揮典型案例的警示教育。要圍繞因心存僥幸心理、不懂保密要求過失行為出現的一些案例開展大討論活動，舉一反三，查思想、查管理、查行為，通過警示教育和現身說法，不斷增強全員保密意識。
三、加強對涉密資料和涉密載體的過程監控，突出關鍵環節的管理
保密要害部門、部位和涉密崗位是保密管理的重點，涉密資料和涉密載體是保密管理的主要對象，要強化工作責任，制定具體措施，抓細節，堵漏洞，重防範。涉密資料要按照「誰主管、誰負責」的要求，確定涉密資料的密級和負責人，建立嚴格審批程序；技術管理書籍、圖表、會議資料等要充分利用廠內現有設備進行編印，原則上不準外印；必須送外編印的，由「單位主管領導—保密委員會辦公室—廠主管領導」三級審批程序，並簽訂技術服務保密協議，加強監控和痕跡化管理。要加強涉密載體管理，重點抓好涉密筆記本電腦、移動存儲介質，辦公自動化設備和手機使用的保密管理。要繼續加強對涉密載體和涉密資料的銷毀管理。銷毀要建立台賬，完善制度，確保涉密載體和涉密資料在銷毀環節中不出問題。強化外來人員參觀、考察和技術交流過程中的保密管理，合理安排行程路線，嚴禁外來人員到涉密要害單位、要害部位參觀、拍照；要根據不同情況，把好對外宣傳情況介紹、匯報材料、經驗交流中涉密數據和技術資料的審查關口。重要部位的員工上崗前要在政治上、思想上、作風上進行嚴格的審查，確保可靠、可信、可用。並對上崗、在崗、離崗各環節都要實行嚴格的監督，發現不適合繼續在涉密崗位工作的，要堅決調離。離崗時要移交所有涉密載體，凡違規侵害企業利益的，要依法追究其法律責任。加強信息公開中的保密審查工（下轉第250頁）（上接第248頁）作。凡對外公開信息、提供資料、工作交流、學術論文等要加強保密審查。 四、加強保密制度建設和監督檢查，注重源頭預防
要認真貫徹落實國家、公司保密要求，健全保密相關制度，強化監督檢查，注重源頭預防。一是結合公司新形勢下的保密新要求，針對宣傳工作可能造成的泄密風險，嚴格執行《長慶油田分公司新聞宣傳報道信息披露保密暫行規定》、《長慶油田分公司關於加強新聞發布和媒體輿情應對工作的意見》、《長慶油田新聞發布工作制度》等文件，針對生產經營管理形勢的變化帶來的涉密載體使用范圍逐年擴大的問題，繼續完善《涉密載體使用與管理細則》、《重點涉密崗位人員管理細則》等新的管理制度。同時加強對《保密資料送外編印和銷毀管理細則》、《機關秘密載體銷毀管理細則》、《對外簽訂保密協議管理細則》等已有制度的監督落實，使保密工作制度化運行體系逐漸完善。二是根據商業秘密清理工作的要求，確定我廠商業秘密的內容和密級，明確「保什麼密」；建立廠—基層保密工作領導小組的聯動機制，每半年召開一次工作協調會，分析問題，落實措施。三是在「三同時」上下功夫，把保密工作同生產經營工作同時部署，把保密檢查同企業管理檢查同時開展，把保密考核同企業生產經營考核同時獎懲。四是在「三結合」上做文章，堅持做到重大節日檢查和日常性檢查相結合，保密要害部位檢查與普遍檢查相結合，自查與抽查相結合，發現問題及時整改。
五、加強保密隊伍自身建設，狠抓工作落實
建設一支高素質的保密幹部隊伍，是做好保密工作的重要保證。依據中央保密委員會和集團公司、油田公司保密委員會的有關要求精神，加大保密工作領導責任問責力度。廠保密委將與人事、組織、紀檢監察等部門聯系，把履行保密工作領導責任情況納入領導班子和領導幹部年度考核評價指標體系，並對保密工作責任制落實情況適時組織檢查。要採取有力措施，加強保密機構和專兼職保密隊伍建設，在建立健全保密機構的基礎上，完善保密工作網路，把政治素質高、責任性強、熟悉業務、懂技術的人員充實到保密隊伍。廣大保密工作著要認清自己肩負的責任和使命，自覺履行職責。同時，要認真研究新情況、解決新問題，嚴格執行各項保密制度，逐級落實保密工作責任，加大保密的監督檢查力度，正真發揮「保安全、促發展」作用。
做好新時期的保密工作，任務光榮而艱巨。我們一定要以科學發展觀為統領，以強烈的責任感和使命感，堅定信心，振奮精神，與時俱進，開拓創新，努力加快保密工作的規范化、科學化、法制化進程，為我廠又好又快發展和實現公司5000萬噸目標做出新的、更大的貢獻。
參考文獻：
汪東進.增強全社會保密意識 努力為上饒又好又快發展提供保密保障.上饒日報，2008.9.5
（作者單位：長慶油田第三採油廠 寧夏銀川 750000）（責編：賈偉）