湖南樂言文化傳播公司怎麼樣

Ⅰ 樂言利用bug被舉報，親自在微博道歉，對於他的道歉網友為何不買賬

英雄聯盟戰隊VG打野隊員樂言，近日在排位比賽中，利用游戲bug打破游戲的公平性，從而以不正當的手段贏下了一局排位比賽，這次事件把樂言推上了輿論的風尖浪口，此次事件之後，樂言也在微博上進行了道歉，可是網友們並不接受他的道歉，具體原因主要是以下幾點。

在英雄聯盟比賽中，游戲的公平性一直都是重中之重，而作為英雄聯盟職業選手的樂言，他不以身作則，反而帶頭利用游戲的bug，並且他還在對局中向其他的玩家傳播，這極大的違反了一個職業玩家的道德素養，是很惡劣的行為，明族爛所以，廣大玩家對此反應激烈，對樂言的道歉並不買賬。

以上就是有關樂言在微博上道歉，網友不買賬的原因，歡迎各位讀者提出自己的觀點。

Ⅱ 江西三鑫醫療科技股份有限公司的企業文化

三 鑫 之 道
第一篇 三鑫使命
第一條 創造生活（健康）新空間
我們提供高品質的醫療器械產品，高質量的服務，為用戶創造新的生活（健康）空間；我們通過與員工的共同發展，為員工創造新的成長空間；我們通過理性的經營、持續的增長，為股東創造新的贏利空間；我們通過貢獻物質財富和精神財富，為社會創造新的和諧空塌羨間。
第二篇 三鑫願景
第二條 以品質提升價值，做中國最受信賴的醫療器械企業.
以卓越的品質提升產品價值、員工價值和企業價值，從而贏得社會的信賴，既是我們堅守的信條，也是我們事業的目標。卓越的品質，不僅僅是醫療器械產品的優異質量，還包括到位的服務、高尚的醫療品位。
我們為員工提供實現自我價值的舞台，對用戶（客戶）信守承諾，為股東提供穩定持續的投資回報，對社會盡職盡責。
第三篇 三鑫精神
第三條 用心做事，誠信為人
用心做事，指用負責、務實的精神，去做好每一天中的每一件事。用心做事，就是比過去做得更好，比別人做得更好。
誠信即真誠、正直、守信。誠信是立身立企之本。
第四條 以人為本，創新為魂
惟有不斷創新，企業才有旺盛的生命力。創新的起點與終點是滿足人的需要。產品創新，要以滿足用戶深層需求為出發點；管理創新，要以滿足員工潛在需要，充分發揮智慧和才幹為關鍵點；經營創新，要以提高產品市場價值為目標。
第五條 專業之道，惟精惟一，秉持專業精神，專注核心優勢。精益求精，一以貫之。
第六條 堅韌內省，超越自我
始終保持憂患意識、反省意識、學習意識，百折不撓，堅韌不拔，在超越自我的過程中超越他人。
第四篇 人才理念
第七條 員工是企業的金礦
人才是三鑫的第一資本，員工智力資源是企業的寶藏。我們致力於開發每位員工的潛能，挖掘人才、培養人才、用好人才。人才就在我們身邊。我們缺乏的不是人才，而是發現人才的慧眼。 企業既要善於用人所長，又要容人所短；員工要善於抓住機會，展示自我。
第八條 崇尚業績，注重能力
企業要靠業績生存，員工要靠業績發展。崇尚業績但不唯業績，同時注重能力考量。業績獲得報酬，能力決定崗位。
第九條 賽馬知能，相馬識德
選拔人才的原則是任人唯賢，德才並重。單靠相馬不客觀，單靠賽馬不可行，兩者結合才是選拔人才的最佳方法。
三鑫通過考評考績，內部人才市場等制度，發現人才、培養人才、選拔人才。
第十條 造就最有價值的專業行家
給個性以空間，給事業以平台，讓員工在企業發展中實現自我價值。為此，企業要培養員工的核心能力，讓員工成為專業行家，讓管理者成為最有價值的經理人。
第五篇 組織行為理念
第十一條 公司利益高於一切
當個人利益，局部利益與整體利益發生沖突時，必須無條件地把整體利益放在首位。
第十二條 永葆創業激情
激情是投入，是熱愛，是義無反顧，是不息的原創沖動，是強者的生存方式。
第十三條 勤於思，敏於行，樂於言
勤思令人睿智，敏行能捕捉先機，樂言讓智慧共享。
第十四條 議則百家爭鳴，行則步調一致
以開放的心態廣開言路，博採眾長。一旦行成決策，則步調一致，行動果決。
第十五條 成就源於團隊，團隊成就自我
個人的成就離不開團隊，團隊是我們力量的源泉。孤雁飛咫尺，群雁翔萬里。
第十六條 速度創造財富
競爭的焦點，表現在行動的力度和速度上。效率創造商機，速度創造財富。
第十七條 立足現實，追求完美
我們提倡現實完美主義，反對不計代價的完美。
第十八條 學習工作化，工作學習化
學習提供創造未來的能量，大顫學習力是生命力之根。我們要向書本學習,向他人學習，向實踐學習，學習是組織成團仿拍長的捷徑。
第十九條 平等溝通，相互理解
開放的思維，平等的心態，是溝通的前提；相互理解，達成共識，是溝通的目標。
第二十條 用戶服務無小事
用戶的任何小事，都是我們的大事。思考要換位，服務要到位。讓用戶滿意是我們不懈的追求。
第二十一條 做負責任的企業
三鑫是敢於承擔並忠實履行自己責任的企業，對用戶、股東、員工和社會的責任是我們神聖的使命。
第六篇 三鑫員工操守
第二十二條 忠誠對企業，坦誠待同事
有損公司的事不做，有益公司的事多做。對待同事，坦率真誠，光明磊落。
第二十三條 助人者自助
工作需協作，成事靠大家。職責內的工作，必須做好，絕不推託；職責不明的工作，主動承擔；職責外的工作，樂於協助。
第二十四條 善於發現問題，勇於解決問題
不能發現問題是企業最大的問題。我們鼓勵員工提出問題，提倡以建設性態度尋求解決之道。
第二十五條 找方法，不找借口
面對困難，失敗者找借口，成功者找方法。
第二十六條 彼此尊重，相互欣賞
敬人者，人恆敬之。送人玫瑰，手有餘香。
第二十七條 常懷感激之心
感激，使我們內心充盈。感激，讓我們充實、滿足、幸福。我們感激用戶，給我們提供勞動回報；我們感激股東，給我們提供創業的條件；我們感激同事，給我們提供工作的協助；我們感激社會，給我們提供發展的環境。
第二十八條 健康生活，幸福人生
健康的身心、快樂的工作、美滿的家庭，三者平衡才是精彩人生。
第七篇 三鑫管理者操守
第二十九條 成就部屬就是提升自己
培養下屬是對管理者的基本要求，不能培養下屬的領導，自己也得不到培養。管理者既要給自己機會，更要給下屬創造機會。
第三十條 公平公正，立德立信
公生明，正生威。公平待人，公正處事，取信於人，予信於人，是管理者的立身之本。
第三十一條 做指導者，做支持者
管理者要善於授權，言傳身教，指導下屬正確地做事，並提供必要的資源支持，保障下屬做成事。
第三十二條 時刻不忘激勵
獎賞是激勵，關愛是激勵，傾聽是激勵，信任是激勵…,激勵，永遠是最好的禮物!
第三十三條 賞罰及時，對事對人
賞罰貴在及時，誤了最佳時機，效果就會大打折扣。事情是人做的，所以賞要對人，罰也要對人。
第三十四條 有膽有識，敢作敢當
富有遠見，敢於做事，勇於承擔責任，才能創造非凡的績效。不求有功，但求無過，必將扼殺企業的生機與活力。
第三十五條 志存高遠，心懷淡泊
要放開眼界，胸懷大志，把事情做實，把事業做大；要襟懷寬廣，得意不忘形，失意不失志，永懷平常心。 公司從2003年開始，就有意識的引導全體員工開展「三鑫文化」的討論。提出：「什麼是企業員工的凝聚力？如何增強企業員工的凝聚力？」；「三鑫醫療器械集團發展的動力是什麼」； 「三鑫文化的著力點應放在什麼地方？」；「穩定員工隊伍應做好哪方面的作？」等等。利用各種宣傳工具和會議來營造氣氛。創辦了企業自己「三鑫人」報刊，宣傳企業，企業產品，傳播企業文化。制定了員工手冊，引導和規范員工行為。成立了三鑫基金會組織，每年撥款人均240元開展群眾性的文化娛樂、體育活動、豐富員工的業餘生活，關心改善員工的工作和生活環境。投資180萬元建造了一座集住宿、休閑娛樂、就餐為一體的4000平方米的員工大樓，為員工住宿和生活提供了優越的條件。
公司為保障職員的身心健康，三鑫基金會組織經常性的體育鍛煉和娛樂活動。定期組織體育比賽（籃球、羽毛球、乒乓球、各種棋類、），員工均有機會參加。每周五、周六開放舞廳，員工可跳舞和唱卡拉OK。定期舉行節日慶祝活動，不定期組織郊遊等。閱覽室定期開放，為提供員工學習、充實自己的場所。

Ⅲ 樂言加入VG後5個月被扣4月工資，成最離譜的電競選手，如何評價

英雄聯盟新賽季新版本已經正式上線，本來大夥都在新版本的一些改動，畢竟這次裝備上的改動還是特別大的，但是沒想到一個BUG，一個電競選手直接掠奪了所有觀眾的眼光。

這個BUG是打野位置出的，配合上打野刀能夠瞬間秒殺任何一個野怪，不管是大龍還是小龍，對了只有河道蟹不能夠被秒殺，因為河道蟹身上有盾。

然後就是這次卡BUG事件了，作為職業選手公然卡BUG其實就相當於公然開外掛，所以VG俱樂部的懲罰也比之前嚴重了一些，直接罰了三個月工資。

可以看到樂言在加入VG以後5個多月居然就被罰了4個月工資，相當於VG僅僅發了一個月工資給他，這種選手我真的不知道該說啥了，電競選手吃的就是青春飯，這幾年打出個好成績不就是想多賺點錢嘛，像樂言這樣「對錢沒有興趣」的職業選手真的難得啊！

Ⅳ 體育文化有限公司起名 很有福氣的企業取名

即便是同一類型的公司，從規模上看也有大小之分，作為公司的老闆，自然希望自家公司發展一切順利，可以成為一家有著高知名度的公司，因此在為公司取名時，必須要在公司的名字上多花費一些心思，那麼如何給體育公司取一個有前途、有新意、有品位的名字呢？下面就一起來看看天玄網為大家整理的相關內容吧！
 
體育文化有限公司起名
 
爾馳 藍濱 奕文 恆途 耀楠 聖揚
興宇 超達 翰特 建盛 靖詠 辰潤
海泰 尊輝 誠暢 亞京 慶奕 慶聖
森若 河佳 正田 諾先 星樂 敬言
亞亦 旭輝 奇青 利樺 康宏 馳景
林雨 裕嘉 邦善坦尺 濱秦 隆霖 誌喜
齊謙 建尊 靖爾 泰麟 龍東 輝榮
寧勤鏈渣 洋敬 嘉恩 誠霆 岳豐 雲鼎
百陽 平賢 力馳 若寧 泰凱 朗棟
晨星 恆禾 龍浩 誠昌 康健 皓嘉
宇盛 飛泰 若世 途力 琛騰 永奇
途詠 誠金 靖智 峰啟 泓陽 迅澄
榮寧 思潤 震文 鑫兆 文建 寧西
嘉衡 森佑 岳熙 業華 奕德 梁百
華雲 海雄 辰鼎 啟亞 茂宏 錦豐
峰彬 坤弘 樂言 駿鳴 永誠 京勤
達亞 誠榮讓喚高 泓龍 清力 儒星 瑋帆
 
很有福氣的企業取名
 
華西、森尊、賢新、龍興、佳新、田漢、寧駿、燦裕、澤瀚、樂善、偉誠、泰鈞、仁震、鑫輝、鴻帆、儒洋、先華、天烽、瀚嘉、言豐、志寧、儒梁、青鴻、浩清、仁百、敬君、尊林、霖飛、弘翔、平利、宸虹、弘林、權楓、秋浩、文凱、衛炫、詠逸、普豪、雲迅、燦杉、臣暢、暢俊、錦榮、優泰、振天、晨祥、朗星、凱茂、暢漢、馳景、華永、泰承、兆靖、博鳴、嘉榮、樺楓、普峻、志霆、龍德、正喜、永峻、澄翰、浚錦、凱安、安鳴、鴻錦、陽天、詠嘉、喜華、駿尊、齊星、仁西、沃俊、優松、衛紹、峻晨、廣榮、潤晨、志威、飛茂、光平、奇成、志俊、建安、文洋、泰星、柏盛、齊晨、盛霆、景隆、天鑫、嘉信、鋒坤、啟品、博恆、雨潤、建炫、峰鍾、飛佑、博盛、龍星、鳴雷、裕學、彬啟、志慶、彬浩、海智、力濱。
 
適合體育公司的名字範例賞析
 
【優暢】
「優」指優秀、厲害，容易給人營造出一種很有上進心的印象，有利於給人好感。「暢」字與「優」字的配合，提升了名字的音樂性，其也有著暢通無阻、前途似錦之意。
 
【錦圖】
「錦」就取自於成語「前途似錦」，表有錦綉未來、花團錦簇之意，給公司增加了一種雍容華貴的氣質，高貴不凡。「圖」與「錦」字搭配，彰顯公司野心與抱負，意表璀璨耀眼之意。
 
【威炎】
威字意為使人敬佩的氣魄，威力，威風。炎字意為熱，焚燒，燃燒。傳說中我國上古時代的帝王。寓意著公司未來的發展前景很好，聚財能力超強，更加體現出公司的理念。

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Ⅳ 樂言事件是怎麼回事

樂言找JKL借錢事件破案了
RA戰隊的打野選手樂言，作為眾多職業選手最為凳此神特殊的一位，其他選手打職業都是為了夢想以及拿到天價薪資， 不過樂言打職業更像是做慈善一般，一年多的職業生涯，有一半時間是在給戰隊和聯盟打工，薪資全部上繳給了俱樂部以及聯盟，最後甚至還淪落到借錢度日的地步。

當然之所以會落到這般田地，還是因為樂言自己情商以及智商不太夠用，從直播辱罵觀眾，再到Rank中公然惡意利用BUG，事後還主動艾特官方來抓自己。

這些操作不是壞，那就是真的蠢了。而樂言顯然是屬於後者，結合他近段時間的言行，以及其他一些選手的對待他的態度來看，樂言不可能是那種十惡不赦品行有問題的人。如果樂言真有問題的話，寶藍不會借錢給他，其他一些選手也不會和樂言互動。

比如說近日又傳出JKL借錢給樂言的消息，並且這個消息還是從JKL游戲內的聊天記錄曝料出來的。不過這個消息在之後卻是來了一個大反轉。

當更加詳細的聊天記錄曝光出來之後，我們才發現樂言真就是「電競喜劇人」，無時無刻不在整活，而這樣一種性格的人，品行一般來說都不會有太大的問題。

詳細聊天記錄遭曝光
首先我們來看看樂言借JKL錢的具體經過，當時JKL正在直播，然後就有一些粉絲詢問到了他和樂言的聊天記錄是怎麼回事。對於這個問題，JKL則是當即否認小樂言找自己借錢的這回事，並且還當即找到了他和樂言之間的聊天記錄。

從聊天記錄中我們可以看到，原棗虧來當時小樂言私聊JKL玩梗表示「你能請我吃個外賣嗎，水子哥」，然後JKL則是讓樂言隨便點，在得知樂言點了一頓68塊錢的外賣之後，JKL就回應表示「明天去到給你現金」

本以為小樂言在上交罰款後，沒錢又找水子哥借錢了，但沒想到原來是兩人在互相整活。並且樂言還玩起來了自己之扒脊前專屬「外賣」梗，不得不說樂言這種憨憨性格，有時候看著確實是非常的有趣搞笑好吧。

當然從他能夠直面自己的外賣梗來看，顯然樂言已經是看淡了這回事，要知道當時小樂言被全網網暴之後，上台接受采訪時整個人都變得不利索，臉色一片蒼白

而現在的樂言在看淡這些事情之後，從樂言進化成為了「樂爺」，心態上有著非常明顯的轉變，這也是成為一名頂尖選手的必要條件吧。所以，對於樂言之後能過達成怎樣的成就，還是非常之期待的。

樂言真乃喜劇人！
但不得不說，樂言真就是適應了「電競喜劇人」這個身份。在賽場中能夠放飛自我，在椅子上仰頭睡覺，在賽場外又能夠各種玩梗，比如說這次和JKL的互動。如果JKL不放出具體的聊天記錄，我們也單純地以為是樂言找JKL借錢了。

但事情的真相也僅僅只是樂言想要吃水子哥一個外賣而已，並且樂言說這些話更多的還是想要找JKL互動說說話而已。

因為JKL在之後也評價樂言表示「這些都是在開玩笑而已，樂言這個人還挺好玩的」，也就是說樂言在平時沒有少和JKL玩這種梗了，雙方也經常開這種玩笑才對。而我們常說物以類聚人以群分，能夠和JKL以及其他一些品行好的選手這么親近，可見樂言品行是過關的。

人品確實不壞，被黑只是被斷章取義
至於之前被黑的事情，首先明確一點是樂言當時的做法確實是欠妥，從直播辱罵觀眾，再到在游戲內公然惡意利用BUG的事情，這些顯然不是一位職業選手應該做的事情。所以這也是為什麼聯盟和俱樂部都對樂言做出了懲罰。

而換做是其他一般的選手，估計這兩件事之後人不是被雪藏就是被解約了。但RA戰隊依舊是保著樂言，除了他本身實力不錯之外，還有就是知道樂言本質是不壞的。

和包子之間的事情被斷章取義帶節奏，在游戲中惡意利用BUG這件事，可能當時的樂言更多的是抱著小孩子發現新玩具的態度去嘗試，甚至沒有想過問題的嚴重性，或者說還沒有作為一名職業選手的覺悟，然後也就鬧出了那麼一出幺蛾子，在被廣大網友嘲諷質疑著。

不過隨著對樂言更加深入地了解，我們也能夠感受得出來，他真的不是壞，就是腦子有時候不太好使，會做出一些非常奇葩的事情。

個人觀點：
可惜在現如今的網路輿論環境中，我們看到的更多的是一些別人想讓我們看到的。並且因為電競圈群體較為年輕的緣故，往往更加容易被煽動挑撥，最終也就淪為了輿論水軍的工具而已。樂言的事情如此，還有圈內其他一些事情同樣是如此。

比如說這些天圈內再度被熱議的Doinb和小天決裂的事情，固然Doinb有錯，但能夠評判這件事的只有小天，但是在小天呼籲停止節奏，隊內真的沒啥問題之後，依舊還是有著不少人在帶節奏。

就這就足以說明現如今的網路環境已經是有多麼的不堪了，我們不反對正義執行，但前提是你做的事情是正確的。在不了解事情的真相憑借著主觀意志就去審判一個人，這樣做也僅僅只是偽善，和那些故意帶節奏的水軍也沒有太大的區別，所以對於現如今的網路環境，我們更應該抱著謹慎懷疑的態度，要在分析一些事情的本質之後再去看待一些問題才行。

Ⅵ VG樂言成「阿獃哥」傳人，樂言「學徒」利用漏洞攻陷峽谷之巔，如何評價

想必一些老玩家對於至死不渝侍嘩瑞茲的皮膚都有很深刻的印象，這個絕版皮膚的來歷也很傳奇。

作為事件的主人公小樂言的微博目前已經是淪陷老派行了，大批玩家或是嘲諷、或是憤怒、或是幸災樂禍跑去樂言的微博下面各種評論。

事情鬧得如此之大，不知道後面該咋收場，官方對於這種職業選手公然傳播漏洞的行為肯定是零容忍的，如果說的嚴重一點可能小樂言的職業生涯或許就將結束了，但就算比較輕，幾個月或者一個賽季的禁賽肯定是有的。

Ⅶ 小柯寫過哪些歌曲

截止2020年4月11日，小柯寫的歌有：

《等你愛我》、《最熟悉的陌生人》、《兩個女孩》、《失蹤》、《永遠到底有多遠》、《月亮偷著哭》、《我也會愛上別人的》、《誰動了我的琴弦》。

《北京歡迎你》、《不要說話》、《因為愛情》、《十八季》、《穩穩的幸福》、《油菜花》、《把春天迎進來》、《千年走一回》、《飛》、《我的愛情在哪裡》。

《全家福》、《崛起》、《夢想成真》、《天籟之愛》、《十八季》、《美麗人生》、《我們好像在哪兒見過》、《歸去來》、《腳步》、《別再鬧判判了》。

(7)湖南樂言文化傳播公司怎麼樣擴展閱讀：

在歌壇，小柯憑著自身對音樂的悟性和努力找到了自己的位置。他的音樂被廣塌返為傳唱，作為國內最年輕最受歡迎的音樂人之一的小柯是幸運的。

在小柯走過的音樂道路上，他深知離不開志趣相投的朋友們對他的幫助和支持。小柯創作的音樂作品大多都是帶著絲絲愁緒掘衫改淡淡哀怨的愛情歌曲，但這些傷感的情歌絕對沒有影響他個人的愛情觀。

Ⅷ 樂言科技和創星科技區別

樂言科技和創星科技區別如下：
1、深圳樂言科技有限公司（前身為深圳中博網路技術有限公司，成立於2013年）是一家專注於海外精品休閑益智類手機游戲及移動應用研發及發行的互聯網公司。公司倡導「專業、務實、高效、創新」，自成立至今，始終致力於打造*的手游產品和移動應用產品。公司擁有強大的專業的技術團隊和管理團隊，研發及技術骨幹均有騰訊技術背景，創始人曾任職騰訊技術總監和T4專家工程師，在騰訊余耐負責研發管理工作長達十年。公司自2013年成立至今，依靠著雄厚的技術實力和超群的合作團隊，已為超過6億的全球用戶提供了宴旅精心製作的各種休閑益智類手機游戲。並持續保持著用戶群和營收的快速增長和發展。
2、湖南創星科技股份有限公司於2006年10月31日在長沙市工商行政管理局高新技術產業開發分局登記成立。法定代表人文建全，公司經營范圍包括信息晌毀凳系統集成服務。軟體開發。數據處理和存儲服務等。

Ⅸ 上海樂言科技怎麼樣

這個公司還行。

樂言科技成立於2016年4月，致力於將AI前沿技術賦能各垂直行業客戶，在電商客服、金融咨詢、政務問彎芹答、醫療問診等領域進行廣埋肆畢泛應用。樂言主要產品——「樂語助人」智能客服是一款可自動應答、能訓練對話、協同人機交互的AI客服機器人。

企業文化

公司文化：追求卓越、擁抱變化、主動擔當、成長共贏。

公司使命：雹盯智惠天下，樂薦企成。

公司願景：引領認知智能，躍升人類知識工作。

Ⅹ 樂言事件是怎麼回事

樂言事件如下：

事情最開始是退役職業選手姿態在排位賽時遇到對面的一個打野艾克，利用打野漏洞，瞬秒野怪，並且在這後爆料稱是跟職業選手樂言學來的，之後在結束這場游戲後，姿態變找到了樂言的游戲賬號查看。

雖一開始不相信，但事實勝於雄辯，職業選正笑斗手樂言用男槍打野卡BUG，對野怪造成的傷害高達21億。

英雄聯盟職業選手游戲內卡BUG，是很少出現的，卡BUG本身就是對於公平游戲的一種破壞，而作為職業選手的樂言舉磨在知道BUG後並沒有及時上報給官方，而立選擇直接在游戲裡面使用，並傳播開來，顯然是不對的。

在樂言卡BUG後，短時間內英雄聯盟里也涌現出大量的卡BUG玩家，能瞬秒野怪，可以說在水平相當的對局中，直接是無敵的存在了，游戲前中期刷野快，甚至能連帶著對面野區一起一掃而空，到游戲後期，大龍和遠古龍都是唾手可得，對於贏得游戲勝利也自然變得簡單了。

不過呢到目前為止，這個BUG也已經修復了，官方也對職業選手樂言進行了處罰。罰款四個月工資，禁賽兩場LPL比賽。

樂言在事後也進行了道歉。也希望他能認升配識到自己的錯誤，並從中有所學習和成長。另外還有7000多名玩家因為利用這個BUG而被封號三年，對於許多耗費心血的賬號來說這波肯定巨虧。

在短短時間內，這個事件便造成了7000多名玩家一起被封禁，要知道這還只是使用的，知道這次BUG的人數也肯定很多。競技游戲公平肯定是最重要的，而利用游戲BUG來破壞公平肯定是讓人不齒的。在游戲中當發現BUG時也應不使用，不傳播並及時匯報官方。游戲也應更公平。