安全文化的意思是什麼

⑴ 安全文化是什麼

安全文化就是企業的安全意識、安全目標、安全責任、安全素養、安全習慣、安全科技、安全設施、安全監管和各種安全規章制度的總和，其核心是堅持以人為本，保護人的健康，珍惜人的生命，實現人的價值的文化，並在企業的安全管理中發揮著重要的導向、激勵、凝聚和規范作用。一句話，企業安全文化是全體職工安全素質和良好習慣的體現。

⑵ 什麼是安全文化

安全文化應該來說就是關於安全方面的一些文化知識，比如說生產安全，查一下安全，生命安全等方面的一些文化

⑶ 安全文化的含義及其建設的核心內容是什麼

安全管理的核心內容包括以下幾個方面：
一、樹立安全理念
安全理念是實現安全生產的靈魂，只有將安全理念根植於職工的腦海之中，才能保證安全生產。
1、強化「剛性管理」理念，在「嚴」字上下功夫，制定並完善安全隱患排查制度，實施安全工作「誰主管、誰負責」、「誰主辦、誰負責」的責任追究制，公司、車間、班組層層簽訂安全責任狀;
2、強化「系統管理」理念，將安全管理作為一項系統工程，一級抓一級，層層抓落實，形成全方位、立體化的安全隱患排查網路，實現安全管理的全員性、動態性和超前性。
3、強化「以人為本」理念，堅持安全法規、操作規程、崗位技能等培訓常抓不懈，強化職工的自主保安意識及安全防範能力。
二、經常開展安全培訓
實現安全生產關鍵在於提高職工隊伍的整體素質，提高職工隊伍的整體素質關鍵在於搞好職工的安全培訓。
1、企業首先要實施安全培訓全員化，從只對一線職工的安全培訓，延伸到機關科室工作人員及相關職工家屬的安全培訓，使安全培訓滲透到企業的角角落落、方方面面；
2、實施安全培訓方式多樣化，按照分級培訓的要求，對中層以上管理人員，採取專題研究、課題攻關、限時達標的方法;對一線職工，採取按專業工種分期分批脫產輪訓與業余自學相結合的方法;對特種作業人員和安全生產管理人員，採取外委培訓的方法。
3、實施安全培訓內容實用化，無論是管理人員、專業技術人員，還是一線職工，其培訓的內容都包括：應有、應知、應會三部分內容，把補「應有」、學「應知」和練「應會」滲透到安全技術培訓的全過程。同時，要將企業急需的現代安全管理新方法、新技術、新材料等實用性較強的新知識作為職工的必修課，從知識體繫上拓寬職工的認知面，構建起「主動適應、超前學習、按需培訓」的新機制。
4、多次反復演練安全生產應急預案，訓練和提高員工預防安全事故和應對突發事故的能力。
三、培植安全文化
構築安全生產長效機制，安全文化建設顯得尤為重要。安全文化建設，必須突出「以人為本」，強化安全理念的滲透及安全文化的養成。
1、企業要圍繞「安全生產、事故為零」的安全遠景，牢固樹立「以安全保障生命，用健康經營人生」的安全核心理念，「安全第一、生產第二」的安全哲學觀，「安全連著你我他」的安全道德觀，「安全是親人的幸福」的安全親情觀，「安全管理只有起點沒有終點」的安全管理觀。
2、廣泛開展形式多樣、內容豐富的安全文化宣傳教育活動，舉辦「安全知識競賽」活動，開展「送溫暖、獻愛心」等親情系列活動;定期不定期地舉辦「安全生產大討論」、「電視安全知識講座」、「安全徵文」等活動，堅持用安全理念武裝頭腦，用安全思想支配行動，用安全宣傳營造氛圍，用安全知識指導實踐，構築安全防線。
3、結合長期的安全實踐，整合提煉企業安全文化，讓安全文化進區隊、進車間、進班組、進崗位，在潛移默化中對職工進行安全理念的滲透，營造濃厚的安全文化氛圍。

⑷ 安全文化是什麼

安全文化一般指企業制定的以人為本的，其次才是生產物資的安全及安全生產的流程規則。規定了權利和義務，及免責意外賠償等。
比如：員工需遵守安全規程操作的義務；
員工有拒絕不符合安全規程的指令的權利；又如有的重要崗位，是不允許加班的，以免疲勞出錯，這個也是員工可以拒絕的。
當然其他的安全文化還有很多，比如，小汽車出產一定是配安全帶的。在飛機上一定是要聽空乘的等等。

⑸ 企業安全文化是指什麼

企業安全文化是指企業在長期安全生產和經營活動中逐步形成的，或有意識塑造的並且為全體員工接受、遵循的，具有企業特色的安全思想和意識、安全作風和態度、安全管理機制及行為規范。

⑹ 安全文化的釋義

安全文化是保護人的身心健康、珍惜人的生命、尊重人權、實現人的生存價值的社會存在及與之相應的觀念。

⑺ 安全文化從時間上理解包括什麼

安全文化從時間上理解包括古代的安全文化和現代的安物滑賀全文化，先進的讓祥安全文化和落後的安全文化。安全文化的概念最先由國際核安全咨詢組（INSAG）於1986年針對切爾諾貝利事故，在INSAG-1（後更新為INSAG-7）報告提到「蘇聯核安全體制存在重大的安全文化的問題。

簡介

安全文化是在人類生存、繁衍和發展的歷程中，在其從事生產、生活乃至實踐的一切領域內，為保障人類身心安全(含健康)並使其能安全、舒適、高效地從事一切活動，預防、避免、控制和消除意外事故和災害(自然的、人為的或天災人禍的)。

為建立起安全、可靠、和罩派諧、協調的環境和匹配運行的安全體系；為使人類變得更加安全、康樂、長壽，使世界變得友愛、和平、繁榮而創造的安全物質財富和精神財富的總和。

⑻ 安全文化的定義是什麼

要對安全文化下定義，首先需要引用文化的概念。目前對於文化的定義有10C余種。顯然，從不同的角度，在不同的領域，為了不同的應用目的，對文化的理解和定義是不同的。在安全生產領域，一般從廣義角度來理解文化的涵義，這里文化不僅僅是通常的「學歷」、「文藝」、「文學」、「知識」的代名詞，從廣義的概念來認識，「文化是人類活動所創造的精神、物質的總和」。由於對文化的不同理解，就會產生對安全文化的不同定義。目前對安全文化的定義有多種，這在安全文化理論的發展過程中是正常的現象。歸納一些專家的論述，一般有「廣義說」和「狹義說」兩類。

    「狹義說」的定義強調文化或安全內涵的某一層面，例如人的素質、企業文化范疇等。如1991年國際安全核安全咨詢組在《「75一INSAG一4」評審報告》中給出的安全文化定義是：安全文化是存在於單位和個人中的種種素質和態度的總和，它建立一種超出一切之上的觀念，即核電廠的安全問題由於它的重要性而要保證得到應有的重視。西南交通大學曹琦教授在分析了企業各層次人員的本質安全素質結構的基礎上，提出了安全文化的定義：安全文化是安全價值觀和安全行為准則的總和。安全價值觀是指安全文化的里層結構，安全行為准則是指安全文化的表層結構。並指出我國安全文化產生的背景具有現代工業社會生活的特點，現代工業生產的特點和企業現代管理的特點。上述兩種定義都具有強調人文素質的特點。其次還有定義認為：安全文化是社會文化和企業文化的一部分，特別是以企業安全生產為研究領域，以事故預防為主要目標。或者認為：安全文化就是運用安全宣傳、安全教育、安全文藝、安全文學等文化手段開展的安全活動。這兩種定義主要強調了安全文化應用領域和安全文化的手段方面。

    「廣義說」把「安全」和「文化」兩個概念都作廣義解，安全不僅包括生產安全，還擴展到生活、娛樂等領域，文化的概念不僅包含了觀念文化、行為文化、管理文化等人文方面，還包括物態文化、環境文化等硬體方面。廣義的定義有如下幾種。

⑼ 什麼是安全文化

安全文化的概念最先由國際核安全咨詢組(INSAG)於1986年針對核電站的安全問題提出。1991年出版的(INSAG-4)報告即《安全文化》給出了安全文化的定義：安全文化是存在於單位和個人中的種種素質和態度的總和。文化是人類精神財富和物資財富的總稱，安全文化和其他文化一樣，是人類文明的產物，企業安全文化是為企業在生產、生活、生存活動提供安全生產的保證。

安全文化就是安全理念、安全意識以及在其指導下的各項行為的總稱，主要包括安全觀念、行為安全、系統安全、工藝安全等。安全文化主要適用於高技術含量、高風險操作型企業，在能源、電力、化工等行業內重要性尤為突出。 所有的事故都是可以防止的，所有安全操作隱患是可以控制的。安全文化的核心是以人為本，這就需要將安全責任落實到企業全員的具體工作中，通過培育員工共同認可的安全價值觀和安全行為規范，在企業內部營造自我約束、自主管理和團隊管理的安全文化氛圍，最終實現持續改善安全業績、建立安全生產長效機制的目標。

安全文化是在人類生存、繁衍和發展的歷程中，在其從事生產、生活乃至實踐的一切領域內，為保障人類身心安全(含健康)並使其能安全、舒適、高效地從事一切活動，預防、避免、控制和消除意外事故和災害(自然的、人為的或天災人禍的)；為建立起安全、可靠、和諧、協調的環境和匹配運行的安全體系；為使人類變得更加安全、康樂、長壽，使世界變得友愛、和平、繁榮而創造的安全物質財富和精神財富的總和。

⑽ 安全文化的定義是什麼

文化伴隨著人類的產生而產生，伴隨著人類社會的進步而發展。安全文化經歷了從自 發到自覺，從無意識到有意識的漫長成長過程。在世界工業生產范圍內，有意識並主動推 進安全文化建設源於高技術和高危的核安全領域。1986年，前蘇聯切爾諾貝利核電站事 故發生以後，國際原子能機構（IAEA)提出了 「安全文化」 一詞。1988年國際核安全咨 詢組把安全文化概念作為一種基本管理原則提出，安全文化必須滲透到核電廠的日常管理 之中。一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態度、能力和行為方式的綜合產物， 它決定於安全健康管理上的承諾、工作作風和精通程度。1991年，INSAG編寫了《安全 文化》，給出安全文化的定義：「安全文化是存在於單位和個人中的種種素質和態度的總 和，它建立一種超出一切之上的觀念，即核電廠的安全問題由於它的重要性仔備要保證得到應 有的重視。」 1993年國際核設施安全顧問委員會（ACSNI)進一步闡述了安全文化的概 念：「安全文化是決定組織的安全與健康管理承諾、風格和效率吵戚型的那些個體或組織的價值 觀、態度、認知、勝任力以及行為模式的產物。」 INSAG的《安全文化》面世標志著安全升猜 文化正式在世界各國傳播和實踐