A. 小米的企業文化和價值觀
小米文化：我們沒有森嚴的等級，每一位員工都是平等的，每一位同事都是自己的夥伴。
小米崇尚創新、快速的互聯網文化。我們討厭冗長的會議和流程，在輕松的夥伴式工作氛圍中發揮自己的創意。我們相信用戶就是驅動力，我們堅持「為發燒而生」的產品理念。
小米公司成立於2010年4月，是一家專注於智能產品自主研發的移動互聯網公司。「為發燒而生」是小米的產品概念。小米公司首創了用互聯網模式開發手機操作系統、發燒友參與開發改進的模式。
B. 得屌絲者得天下，這是巨大的風口，小米何錯之有
小米集團近期可謂熱的可搜，剛剛公布了2020年第三季財報，得益於全球化戰略的推進和國內市場的回暖，三季報業績屬實亮眼，股價也顯露出強勢格局。
然而，小米中層王嵋的一句「得屌絲者得天下」，卻給小米引發一輪負面危機。雷布斯一夜體會冰火兩重天，真令人哭笑不得。
在小米之前，雷軍的公司叫金山，產品叫毒霸，夠高大上的吧，在外有卡巴斯基內有360的夾擊中勉力生存。後來雷軍創立了小米，目標只指前景廣闊的消費電子市場。公司主打小米系列手機，後來又獨立出一個向下延伸的子品牌紅米，短短十多年，小米集團成為最年輕的世界500強，建立起以小米系列手機為核心，幾乎涵蓋所有家用電器和消悶喊費電子產業的龐大的生態圈。
小米十幾年的快速發展，得益於智能移動通訊、智能家居和消費電子市場的龐大需求，尤為關鍵的是雷布斯敏銳的察覺到年輕消費群體的迅速崛起，緊緊的抓住了屌絲們消費心理，滿足了屌絲們的消費需求，從而迅速成長為世界500強。得屌絲者得天下，其實就是小米集團快速發展的不二法則。
近年來很多創新型公司的成功，主要依靠兩點，一是積極擁抱互聯網創新，二是緊緊抓住屌絲群體。電子商務、直播帶貨、外賣跑腿、消費金融等等，哪個不是針對年輕消費群體進行創新，把手伸進屌絲的褲兜？這些成功的公司還有一個共同的特徵就是名字起的特別通「俗」，有的簡直俗不可耐。但是這樣的命名策略迎合了當下的流量主力，簡單易記好傳播。列位看看下面這些名字，小米、土豆、毛豆、西瓜、螞蟻、飛豬、驢媽宏慧媽，哪個不俗？
明明是得屌絲者得天下的小米，卻因為一個女中層，引爆熱搜，各路神鬼口誅筆伐，為何？且聽我娓娓道來。
首先，有些事能做，但不能隨便講。小米靠屌絲起山，但「得屌絲者得天下」的螞絕野話是不能隨便講的，就像現在的直播帶貨，割的就是韭菜而且嫩老通吃，但是你不能喊粉絲叫韭菜，叫家人、叫老鐵，韭菜們就很高興。
其次，有些話要分場合，有些話要看誰來說。內部會議、私下聊天，這個話說了也無妨，但是對外發布和學術交流就不合適講。不過這話要是雷軍說，恐怕米粉們會集體高潮，但王嵋說這話，很多人就覺得是侮辱米粉。打個比方，一個大領導摸摸你的頭說小伙挺屌啊，你覺得受寵若驚，要是領導隨從摸摸你的頭說小伙挺屌啊，你會覺得他在罵你祖宗，有沒有？
屌絲事件發酵後，小米集團反應倒是夠迅速。第一時間貼出致歉通告，王嵋道歉及請辭書。此事大概畫上句號，慢慢就涼了。但是反應快不一定做的好。得屌絲者得天下，本來就是小米的企業文化，卻讓一個女中層背著鍋下崗，這樣雖然快刀割瘡，但傷口很難癒合。其實妥善的辦法是雷布斯大義擔責，王中層罰俸三個月，這樣既讓當事人擔責受罰，又顯得人性十足，熱搜可涼，保不齊還可扳回一城。
一家之言。