銀行有哪些特殊文化

❶ 建行企業的文化是什麼

建行企業文化：

1、願景：始終走在中國經濟現代化的最前列，成為世界橡橘一流銀行。

2、使命：為客戶提供更好服務，為股東創造更大價值，為員工搭建廣闊的發展平台，為社會承擔全面的企中大業公民責任。

3：核心價值觀：誠實 公正 穩健 創造

4、理念：

1）經營理念：以市場為導向以客戶為中心

2）服務理念：客戶至上注重細節

3）風險理念：了解客戶理解市場全員參與抓住關鍵

4）人才理念：注重綜合素質突出業績實效

(1)銀行有哪些特殊文化擴展閱讀：

中國建設銀行成立於1954年10月1日。總行位於北京金融大街25號， 是中央管理的大型國有銀行，也是中國四大銀行之一。2017年7月20日，《財富》發布了最新的世界500強排行榜，中國建設銀行排名第28位。

主賣如豎要業務包括：信貸資金貸款、居民儲蓄存款、外匯業務、信用卡業務，以及政策性房改金融和個人住房抵押貸款等多種業務。

❷ 華夏銀行的企業文化是什麼

華夏銀行的企業文化是堅持以人為本。

華夏銀行堅持以人為本的企業核心價值觀，努力通過企業文化建設凝聚企業精神，塑造企業形象，提高員工職業道德，培育造就優秀人才。實施以人為中心的企業管理模式，提倡為了人、關心人、理解人、重視人、依靠人、尊重人、培養人的企業文化。

進一步發揮全體員工的積極性，不斷完善各項民主管理制度，努力創造和諧的工作環境和氛圍，為員工的職業發展創造平台，讓每一名員工在華夏銀行事業發展的大舞台上充分施展才幹，展現自我價值，與銀行共同成長。

華夏銀行堅持以客戶為中心、以市場為導向，積極推動發展方式的轉變。制定並實施營銷策略，認真分析市場，統籌組織推動全行營銷工作的開展。積極推動經營方式由粗放營銷逐步向產品營銷轉變，強力推動銀行優質產品的營銷，不斷使公司業務產品線切入目標客戶市場，進一步提高服務質量、服務檔次和產品的組合能力。

(2)銀行有哪些特殊文化擴展閱讀

華夏銀行的發展歷程：

華夏銀行於1992年10月在北京成立。1995年3月，實行股份制改造；2003年9月，首次公開發行股票並上市交易（股票代碼：600015），成為全國第五家上市銀行。

截至2018年末，總資產規模達2.68萬億元，貸款總額1.61萬億元，存款余額1.49萬億元。在全國110個地級以上城市設立了42家一級分行，66家二級分行，營業網點總數達1022家，員工人數超過4萬人，形成了「立足經濟發達城市，輻射全國」的機構體系。

建立境內外代理行達1,355家，遍及五大洲103個國家和地區的344個城市，建成了覆蓋全球主要貿易區的結算網路。在2019年7月英國《銀行家》全球1000家銀行排名中，華夏銀行按一級資本排名全球第56位、按資產規模排名全球第67位，分別較上一年度提升9位和3位。

在美國《福布斯》雜志2019年全球上市公司2000強榜單中，華夏銀行排名第265位，較上一年度提升24位。

❸ 平安銀行文化三大特點

平安銀行文化三大特點是：中國平安以「成為國際領先的個人金融生活服務提供商」為願景；恪守企業社會責任，為客戶、員工、股東和社會創造最大化的價值；倡導「以優秀的傳統文化為基礎，以追求卓越為過程，以價值最大化為導向。
一、平安信用卡的還款寬限期
平安信用卡的還款寬限期有三天時間，一般在寬限期內還款將視同按時還款。在還款信用卡時還需注意以下幾點：全額還清，則不產生任何費用;還款額小於銀行規定的最低還款，則視為逾期，利息按0.05%，另外還按最低還款額未還部份的5%收取滯納金;還款額大於或等於最低還款，小於全額還款，則需要按0.05%支付利息。平安銀行信用卡還是不錯的，挺靠譜的，申請平安銀行的信用卡過程很簡單，只要填一份信用卡申請表即可。信用卡申請一般需要2個星期，信用卡免息期是20天，最長不超過50天。平安銀行信用卡的額度會隨著使用次數的增多而增大，而且提供免費的高額意外保險功能，特別適合於消費型的工薪族。
二、平安銀行信用卡額度
一般來說平安銀行信用卡透支額度由兩個等級劃分，其一3000-50000元，另外就是5萬元以上的。而3000-50000元檔的是根據提供的資料、財力證明而判定的，如果能提交越多的財力證明，下卡額度就越高。不過，額網上申請的平安銀行一般額度在3000元左右。而對於5萬元以上，那也就是平安銀行的白金信用卡，這是平安銀行透支額度比較高的信用卡，一般這種信用卡在櫃台申請比較合適。
注意在我們填寫申請表格的時候，職位也是非常重要的，如果個人所從事的職位是企業的領導部門，這樣的職位更有助於個人信用卡的申請，一般可以獲得的信用卡額度也比普通職員更高。

❹ 郵儲銀行企業文化有哪些

郵儲簡脊銀行企業文化：1、企業精神：敢為人先謹橋，追求卓越，2、企業宗旨：服務湖南 成就價值，3、企業攔晌滲願景：建設特色鮮明、優勢突出的一流現代零售商業銀行，4、核心價值觀：責任 創新 奉獻。