㈠ 老闆為什麼寧願高薪招人,也不給老員工長工資呢
老闆寧願高薪招人,也不給老員工長工資,可能是因為以下原因:
1. 新員工有更多的技能和經驗:新員工可能具有更多的技能和經驗,這使得他們可以更快地適應工作環境,並且可以更快地為公司創造價值。老員工可能沒有這些技能和經驗,因此老闆可能認為他們不值得獲得更高的薪水。
2. 新員工可以帶來新的想法和創新:新員工可能會帶來新的想法和創新,這有助於公司保持競爭力。老員工可能已經習慣了公司的工作方式,可能沒有新的想法和創新,因此老闆可能認為他們不值得獲得更高的薪水。
3. 老員工的工資已經很高了:老員工可能已經腔慎獲得了很高的薪水,而且他們的工資可能已經達到了公司的薪資上限。在這種情況下,老闆可能認為沒有必要再給老員工加薪,因為他們已經獲得了很高的薪水。
舉個例子,假設一家公司需要一位具有高級編程技能的員工。老闆可能會寧願高薪招聘一位新員工,因為新員工可能具有最新的編程技能和經驗,可以更快地為公司創造價知圓磨值。與此同時,老員工可能沒有這些技能和經驗,因此老搭斗板可能認為他們不值得獲得更高的薪水。
㈡ 為什麼年輕人工資低
首先,市場競爭對年輕人工資水平產生了影響。現在,年輕人仍然是一個大的勞動力市場,特別是在一些低端行業,這些行業的工資水平受到了壓縮。因為市場上有著大量的勞動力,這使得企業不再願意提高工資水平。這樣,年輕人就不得不接受較低的工資水平。
其次,年輕人缺乏工作經驗也是影響工資水平的一個重要因素。缺乏工作經驗的年輕人無法為公司創造更高的價值,因此工資水平也更低。此外,年輕人缺乏專業技能,導致他們在競爭中處於劣勢,這也是導致年輕人工資低的原因之一。
此外,經濟形勢和政治因素對年輕人工資水平也產生了影響。國家的經濟增長情況、勞動力供需關系以及政府的勞動政策都可能影響年輕人的工資中轎核水平。例如,在經濟不景氣的情況下,公司的財務狀況不佳再者,教育環境和教育體系對年輕人工資水平也產生了影響。高質量的教育環境和專業的教育體系可以培養出更加具有競爭力的年輕人,這也是影響年輕人工資水平的因素之一。如果教育環境和教育體系不能滿足年輕人的需求,那麼年輕人的工作能力就不能得到提高,從而導致工資水平低下。
最後,文化和價值觀念也是影響年輕人賣掘工資水平的因素之一。在一些地方,追求高工資仍然不受帆激重視,很多年輕人也不強烈要求高工資,他們更看重的是工作的滿足感。這使得企業不再願意為年輕人提高工資,從而導致工資水平低下。
總的來說,年輕人工資低的問題不是單純的能力不夠的問題,而是由許多因素共同作用的結果。因此,要解決這個問題,就需要從多方面入手,總之,年輕人工資低的原因是復雜的,不能僅僅歸咎於能力不夠。
㈢ 學廚師怎麼樣 好處有什麼 壞處呢
【學廚師】是不錯的,前景光明,壞處也有,但好處大於壞處。推薦了解【北方釣魚台烹飪學校】,學校涵蓋廚師、西點、西餐、烘培等熱門專業均可試學,試學滿意之後再報名。【1分鍾輕鬆了解學費,招生簡章】
在隨著人們生活品質的提高,外出就餐的頻率也越來越多了,所現在餐知飲業的發展很是迅速,廚師這個行業現在的需求量是很大的。優點:好就業,前景好;工作環境好,體面衛生;花費時間少,就業成才快;易學、易懂、起點為慶或零;發展好,提升空間大。壞處:作息不規律,食慾減退,精神不佳等等。
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㈣ 街頭藝人每天賺的多嗎
在我們經常去的街道上,有的時候會有街頭藝人在表演,這些街頭藝人的收入是不固定的。有的時候收入挺多,有的時候可能就沒有收入,主要原因是以下幾方面。
3.街頭藝人的收入還會跟運氣有關系。
有的時候碰巧了,遇到了幾個比較有錢的人,那麼這個街頭藝人的收入在當天就會很高。我相信也有很大一部分的街頭藝人,他們每天的收入不超過十塊錢,這裡面就有運氣好壞的成分。如果運氣足夠好的話,還可能會碰到伯樂,最終被經紀公司直接簽約,然後大紅大紫。不過這都是小概率的事件。
總而言之,影響街頭藝人收入的因素有很多,他們有的時候賺的多,有的時候可能一分錢都沒有。
㈤ 陳凱歌為拍一部戲,花上億建了一座城,如今門票一年收入十億,是哪座城
這座城就是秦王宮,當初陳凱歌為了拍攝荊軻刺秦王,陳凱歌的團隊花費了4年的時間設計,總共花費了12億建成的秦王宮,位於浙江東陽橫店鎮的影視城裡。想當初陳凱歌為了拍攝《荊軻刺秦王》,可以說是花費了巨大的心血,秦王宮就是其中之一。
㈥ 德雲社一年的收入大概有多少
德雲社這幾年剛上軌道,在相信界是一枝獨秀,但是在電影方面有點那個不好意思。注意夾起尾巴做人做藝,不能飄,有的領域千萬不能碰。德雲社郭德綱2005年剛火遍全國時,趙本山己經叱吒江湖10多年了。
憑借高人氣和極佳觀眾緣,岳雲鵬的網店開張僅一個月,成交量就接近5萬單,單是一款燴面就買出了一萬兩千份,直接把近百萬人民幣揣進了口袋。這個來自河南農村的小伙,從剛來到北京在餐館中端盤子起步,到被郭德綱看中,一步步成為德雲一哥的背後,付出了較常人褲蔽褲百倍地努力。但他始終沒有忘記自己的初心,在一次采訪中胡簡他如是說道。
「我是土生土長的河南人,一直想為家鄉做點事情,辣椒醬是河南南樂縣當地特產,燴面是河南的代表,經過多次考慮決定做電商,也是幫當地企業打開銷路。」
㈦ 中建八局水務業績怎麼樣
中建八局全稱中國建築第八工程局有限公司,是世界500強企業——中國建築股份有限公司的全資子公司,其前身為國家建工部直屬企業,始建於1952年。1966年奉中央軍委和國務院命令整編為基建工程兵部隊,1983年9月集體改編為現企業,2007年12月整體改制為中國建築第八工程局有限公司,總部現位於上海市。工程業績中建八局作為中國最具競爭力的大型綜合投資建設集團,以承建「高、大、特、精、尖」工程著稱於世,重點發展高端房建、基礎設施、地產開發、投資運營、創新業務 「五大業務板塊」。形成了機場、會展、體育場館、文化旅遊、醫療衛生、高檔酒店、城市綜合體、大型工業廠房和公路、鐵路、城市軌交、市政路橋、環保水務、城市更新等系列建築產品。大型機場航站樓,八局承建了70多座。其中,國內31個省會機場,八局參與了25個,是中國總承包航站樓工程最多的企業。
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中建八局真的很好嗎?
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中建八局真的很好嗎?
職場導師孫乾鈞
高級工程師
活躍之星
你好親,關於您的問題由我來解答,很高興為您服務,中建八局真的很好,他們現在效益很好,工資收入也不錯,大約7000-40000
2022-06-07
服務人數3683
中建八局公司怎麼樣
職場達人無心法師
設備工程師,鍾業明,富士康科技集團
2022高考紀念
親,你好,中建八局公司工作的壓力非常大,是狼性團隊,不努力,圖舒服的人就是進入了也呆不長,公司確實是一個憑本事吃飯的企業。總之壓力也是很大的。因為能者多勞,多勞多得。中國建築第八工程局是具有特級總承包資質的大型國有建築施工企業,隸屬於世界五百強(187名)上市企業——中國建鄭缺築股份有限公司。中建八局榮獲2009年度全國質量獎,綜合實力處於地位。 中建八局總承包公司是負責上海及周邊地區建築市場開拓和承接工程施工任務,並履行局上海地區工程總承包管理職能的直營公司。公司擁有各類專業管理人員800多人,具有承擔各類工業與民用建築、安裝工程、鋼結構工程、深基礎、道路、市政等工程的施工能力。 公司秉承「誠信經營、綠色施工、追求卓越、關愛生命」的管理方針,先後承建了上海通貿大酒店、金山污水處理廠、上海大華清水灣高層住宅樓、首都銀行大廈、上海海事大學、蘆朝港市政道路、位於浦東陸家嘴商務區的哈瓦那大酒店、北京政法大學教學樓、無錫靈山勝境梵宮、上海華為基地、世博圈(BD塊)公寓式酒店、世博西班牙館等特大和大型項目
2022-10-25
服務人數7042
中建八局出國勞務_年薪50w起_華僑僱主_包吃住
本公司面向全國直招中建八局出國勞務,正規國際勞務輸出,華僑項目,誠信可靠,男女不限,65周歲以下均可,無語言要求,能吃苦耐勞者優先,中建八局出國勞務,歡迎來電咨詢
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中建八局下屬公司哪個比較好
偶氣笛0
好評答主
三公司比較好,和電建的比各有優點和缺點,電建的工程一般不在城市,環境比較艱苦,中建的一般在城市多一點,電建和中建的基本工資差不多少,但是電建總的待遇會比中建的多,因為工作環境所致么。
2022-01-13
服務人數2265
中建八局下屬公司哪個比較好
偉鏇
新銳回答者
和電建的比各有優點和缺點,電建的工程一般不在城嫌睜市,環境比較艱苦,中建的一般在城市多一點,電建和中建的基本工資差不多少,但是電建總的待遇會比中建的多,因為工作環境所致。
2022-03-01
服務人數3625
中建八局下屬公司哪個比較好
37號St
響應及時
1、八局青島分公司,因為是八局直屬分公司,工程含金量比較大.待遇也一直是八局裡面的領頭羊,年底還有年終獎(1w以上),這在建築企業是不多見的。,2、八局一公司和二公司,他兩其實差不多,各領風騷三兩年,也是八局旗下規模最大的兩個分公司.目前一公司的合同額要高於二公司。,3、四公司就可能要差一些了,成立時間短,規模和員工待遇都要遜於前三名;,4、其他的專業公司各有千秋。比如八局安裝公司,現在直屬於中建總公司;八局房地產公司也是不錯的,但是招人不多。5、中建三局一公司,中建三局一公司2019年實現新簽合約額1324億元、完成營業收入596億元,同比分別增長6.69%、16.9%,持續高位領跑。其中基礎設施項目簽約額超200億元;EPC業務中標額突破400億元;,新增國別市場4個。在海外、粵港澳大灣區、深圳先行示範區的足跡愈發深厚。綜合實力穩居中建集團號碼公司前列,達到《財富》中國500強第152