㈠ 文化牆怎麼做
文化牆,屬於內部活動空間,在內部整個空間中,達到人類活動流線型的所有地方都是移動空間,有了走廊,就更方便了。樓層文化的設置必須表現出自己獨特的特點,他的原則是盡量避免走廊有狹窄和壓抑的感覺,如果走廊本身相對狹窄,就可以安排出更鮮明的特色。
校園文化走廊以校園為主體,以師生為主體,以精神方向為核心,以各種活動和行為規范為主要內容,校園文化牆通常包括兩個方面,即校園的自然環境和校園文化氛圍的布局,"讓校園的每一部分都說話"是建設校園文化的目的。
在學校文化走廊中,我們必須具有豐富的教育意義,引導全校師生共同進步的精神。每一層都應該有自己的文化特徵。學校是教書育人的場所,也是文化傳承的場所。德育工作的校園使命不是單純依靠簡單的政治說教來完成的。教育與環境是分不開的,學生應該接受環境。而環境有利於其身心健康的多種方式的教育,力求教書育人、行為教育、活動教育、環境教育。走廊文化作為校園文化建設的一部分,具有十分重要的意義。它能讓學生了解學校悠久的歷史和優良的傳統,感受學校的包容性文化和辦學特色。校園文化建設,除了綠化美化校園外,還要做好宣傳窗口、報紙欄、標語牌等工作,使校園內每一個景點都能發揮育人的作用。
許多人對走廊或多或少有誤解,認為走廊使用有價值的生活區,事實上,只要經過一定的設計處理,不僅可以改變走廊的壓力感,還可以利用走廊的空間、裝飾,從而給室內帶來豐富的內涵和生活色彩及學習氛圍。
校園文化走廊的建設,不僅體現了辦學特色、校園文化形象、人文精神,還體現了校園美景。這些美麗的、深邃的文化景觀,不僅給我們帶來了一種享受,也給我們帶來了一種文化熏陶。本設計注重校園文化牆中校園文化走廊的設計,一個接一個地精心設計出集圖片與文字於一體的校園文化走廊,一幅生動逼真的畫面,將藝術與文化融為一體,既具有傳統的文化內涵,又具有濃郁的時代氣息。
㈡ 如何製作公司文化牆
企業文化牆是表現企業形象的重要組成部分,體現了企業的文化底蘊。同時還可以彌補辦公空間尺寸的缺陷,牆面較長的空間可多分幾個區域進行設計,整體要保持協調和統一,若牆面空間較小,可以增加文化牆的長度,在視覺上給人一種拉伸空間的效果。但文化牆的具體風格還要根據企業文化的特質進行設計,不同的文化底蘊需要不同的文化牆來配合。
除企業文化牆的設計風格不同之外,在材料製作上,不同的裝飾材料會產生不同的視覺效果。有很多裝飾材料可供選擇使用,如亞克力、雪弗板、木材、石材、文化磚等,也可以選擇鋁板、不銹鋼、石膏板、玻璃等材料。現代人更注重時尚元素,可以採用浮雕、鐵花、壁飾、根雕等對牆面進行適當點綴,從而凸顯文化牆的品位和趣味。
另外,在色調的處理上也要與企業環境氛圍相協調。現在的企業是年輕人的天下,年輕人追求個性,他們多喜歡用亮麗色彩來裝飾,因此文化牆色調選擇多是綠色、天藍色、紫色等比較鮮艷的顏色,色彩大膽、巧妙,也可以與兩種對比強烈的色彩搭配。
企業文化牆用於對外宣傳企業文化、推動企業建設、提升企業形象。把牆景美化作為支持企業精神文明創建工作的一項行之有效的載體,與改善美化環境結合起來。把企業的形象品牌有效融合,描繪出和諧、文明、人文、藝術的企業環境。
㈢ 公司的企業文化牆怎麼做
製作企業文化牆可以按照以下幾點進行規劃:㈣ 文化牆設計怎麼做,文化牆設計注意事項有哪些
1.文化牆設計要體現一個單位的特點,另外文化牆設計要有強烈的藝術表此橋現力。現在的很多人認為文化牆的設計一定不能夠平庸,不能夠是低檔次的文化牆設計,所以現在的文化牆的設計越來越復雜,范圍也是越來越廣,這是一種誤導性觀點。文化牆的設計最好是簡潔、明了的,這樣才能讓大家一眼就能夠「get」到睜扒頃你的觀點。
2.文化牆設計不要過分追求標新立異,很多人為了追求文化牆設計的差異化,就將文化牆大片地使用,這種做法雖然也是可以的,但是過分使用,就會弱化思想,不能夠讓觀看的人快速了解到重點。而且過分地裝修裝飾會讓人覺得很累贅,不能夠體現出文化牆的價值所在。
3.文化牆設計在材料以及設計素材的選擇上要有篩選,表現的手法要恰到好處,不要使用無序堆砌、胡亂拼湊這樣死板硬套的方法,這悉陸樣做出來的文化牆是沒有思想的,在文化牆的表達上要恰到好處,簡單、明快的方法恰恰能夠最直接地變現出思想。
4.文化牆設計設計要體現思想,在設計的時候不要過分表現文化牆自身,要與使用文化牆設計的單位的宗旨相符合,這樣才能夠體現文化牆設計的價值。比如,壁畫文化牆的設計要主要體現出作者的技藝高超以及巧妙的構思,校園的文化牆要體現一種文化學習的氛圍,而鄉村的文化牆要體現鄉村發展的底蘊以及文化的傳承。
㈤ 文化牆怎麼做
1、根據公司類型設計。不同的公司或者企業在設計文化牆時都會有著不一樣的要求,比如互聯網公司文化牆設計與生產安全類企業文化牆設計方案和思路上會有著很大的差別。只需要在設計過程中掌握整體簡潔,言簡意賅,與企業logo色彩諧調,在設計內容上主要是包含企業相關的信息。
2、設計時要傳遞正能量。好的企業文化牆在具體設計方案與思路過程中,應該要特別注意把控內容的積極性,或者說傳遞正能量。從而促進企業員工的工作激情,團結各個部門不同的企業員工,使其員工的個人目標與企業發展目標能夠有機的統一起來。
3、根據公司的規模。公司文化牆設計要與自己的企業規模掛鉤,合理設計。盡量不要破壞原有的牆體,也不要一味追求所謂的高檔次、多色調等等。
4、要展現公司的文化觀念。公司的文化觀念是由領導決定的,如企業的口號、產品和服務的性質,公司的發展過程和公司領導者的思想,這些都是可以在公司文化牆上面提現的。
5、要根據公司的辦公環境設計。美觀的文化牆取決於設計,而設計取決於辦公環境,即文化牆設計應融入辦公環境,感覺協調統一。