⑴ 如何弘揚中醫葯文化發展
宣傳中醫葯文化歷史。
歷史是文化的積淀，中國醫葯學有幾千年的歷史，曾經有過很多的輝煌。
從傳說的神農嘗百草到東漢的華佗最 早發明用麻醉御態法施行外科手術，從中醫針灸療法到東漢時期張仲景創立中醫辨證施治的理肆凳論鎮雹源體系，從宋代開始就在民間流傳的用人痘接種 預防天花的方法到明代李時珍的葯物學巨著《本草綱目》問世等等，都是我們值得驕傲的醫葯學成就。
對中醫悠久的歷史和豐厚的文化蘊 藏，我們應該大力宣傳、弘揚，充分發揮其獨有的價值，不斷增強中華民族的自信心。
傳承中醫葯文化理念。
中醫葯在長期的發展實踐中，充分汲取了中國傳統文化的核心理念，特別是運用整體觀和系統論作為指導中醫 葯認識健康、辨證論治、預防保健「治未病」的基本理念和思維方式，充分顯示了中醫葯所具有的超前性和有效性。
中醫對人體的健康，提 倡預防為主的思想，強調防患於未然，重視平時保健調理，關注日常養生的思想至今仍彌足珍貴，傳承這種理念，對於增強社會的中醫葯 共識大有裨益。
弘揚中醫葯傳統醫德。
中醫提倡的是「醫為仁術」，強調一個「仁」字。
「醫為仁術」便是對一個合格醫者的道德標準定義，它是中國古代 醫學家對醫學的定性，是對醫學靈魂的高度概括。
對於醫者而言，所要求的就是對病患者要懷抱一顆仁心，設身處地為患者著想，與患者 的交流在充滿愛的氛圍中進行，而不是沒有表情的程序化的診治。
「夫醫者，非仁愛之士，不可托也；非聰明理達，不可任也；非廉潔純 良，不可信也。
」中醫葯服務只有充分體現中醫葯特有的價值觀念、行為規范和環境形象，才能使人民群眾從診療環境、就診方式、醫患 關系等方面切實感受到獨特而良好的服務。
建設中醫葯「名科」品牌。
幾千年形成的中醫的獨特理論體系和獨到的診治方法，是中醫能夠保持其活力的重要原因。
因此，從中醫服 務機構角度看，應該著力打造自己的「名科」品牌，突出中醫葯在養生、預防、康復中的特色優勢，通過「名科」品牌打造走出一條「中醫院以 中醫葯收入為主導」的路來。
發揮中醫葯文化助推區域發展的作用。
中醫葯在群眾中具有廣泛認同感，在全市經濟社會發展中具有獨特的地位與作用，我們應努力 探索如何使中醫葯真正成為我市破解農民「看病貴」難題的重要手段、融入「海西」的重要紐帶、打造「秀山麗水，養生福地」的重要媒介、提高 農民收入的重要途徑，讓中醫葯在助推區域發展中發揮更大更多的作用。
盡管當下中醫葯發展步履維艱，但只要它的文化根基還在，它就有迅速走向復興的可能——中醫葯文化的傳承與弘揚是中醫葯發展的不
⑵ 如何建設和發展醫院的護理組織文化
醫院護理文化是隨著時代的變遷而不斷發展的，不同時代，醫院護理文化在內涵和內容上都存在差異。現代護理的對象是全體人群，人類文明的不斷進步，向護理提出了更高的要求，護理要適應和滿足人們不同的保健需求，並加以規范，便形成特定的護理文化。因此，護理文化其實質是一種調動醫院護士的積極性、主動性與創造性為中心的新的護理管理模式，其根本要求就是求新、求變、追求卓越，使創新成為增強護理新競爭力的保證。醫院護理文化應既有鮮明的行業特色，又充滿競爭觀念、創新意識。護理人員只有對此有深刻的認識，才能具有強烈的危機感，才能把不斷創新作為自己求生存、求發展的手段，使自己的服務在不斷更新換代中獲得發展，才能使護理跟上時代前進的步伐
⑶ 如果我是護士長,計劃建設科室組織文化的方法有那些
1、物質文化
是產品和各種物質設施等構成的器物文化，是一種以物質形態加以表現的表層文化。
企業生產的產品和提供的服務是企業生產經營的成果，是物質文化的首要內容。其次企業的生產環境、企業容貌、企業建築、企業廣告、產品包裝與設計等也構成企業物質文化的重要內容。
2、行為文化
行為層文化是指員工在生產經營及學習娛樂活動中產生的活動文化。指企業經營、教育宣傳、人際關系活動、文娛體育活動中產生的文化現象。包括企業行為的規范、企業人際關系的規范和公共關系的規范。企業行為包括企業與企業之間、企業與顧客之間、企業與政府之間、企業與社會之間的行為。
3、制度文化
主要包括企業領導體制、企業組織機構和企業管理制度三個方面。 企業制度文化是企業為實現自身目標對員工的行為給與一定限制的文化，它具有共性和強有力的行為規范的要求。它規范著企業的每一個人。企業工藝操作流程、廠紀廠規、經濟責任制、考核獎懲等都是企業制度文化的內容。
4、核心文化
是指企業生產經營過程中，受一定的社會文化背景、意識形態影響而長期形成的一種精神成果和文化觀念。包括企業精神、企業經營哲學、企業道德、企業價值觀念、企業風貌等內容，是企業意識形態的總和。
⑷ 中醫護理學有哪些特色護理方法及其應用
中醫護理的基本特點特色與其應喲
一、整體觀念
整體就是統一性完整性。中醫學認為人體是一個有機的整體，構成人體的各個組成部分之間，在結構上是不可分割、功能上互相協調、為用，在病理上相互影響。同時也認識到人體與自然環境有密切關系，人體的生理和病理上的變化不斷受到自然界的影響。這種內外環境的統一性，機體自身整體性的思想，稱為整體觀念。這一思想貫穿到生理、病理、辯證和護理等各個方面。
1
人體是有機的整體
人體是由若干臟器、器管和組織所組成、各迅配臟器、器官和組織都有著不同的功能。如心主血脈、主神志，肺主氣、司呼吸，主宣發和肅降，又有通調水道和朝百脈之功能等。
但五臟各自的功能又都是整體活動的一個組成部分，從而決定了人體各臟器、器官和組織和生理上是互相影響，以維持其生理活動的協調平衡，在病理上是相互影響的。
人體局部和整體也是辯證的統一，人體某一局部的病理變化，往往反映全身臟腑氣血、陰陽的盛衰。因此，我們在護理過程中，必須從整體出發，通過觀察病人的外在變化，了解機體內臟病變，從而提出護理問題和採用護理措施，使疾病早愈。如臨床上見到口舌糜爛的局部病變，實質是心火亢盛的表現。因心開竅於舌，心又與小腸相表裡，病人除口舌糜爛外，還可有心胸煩熱、小便短赤等證候表現。在護理上除局部給葯外，還須囑病人保持情志舒暢，不食油膩煎炸辛辣等助熱生濕之品，宜食清淡瀉火之物，如綠豆湯、苦瓜等。以通過瀉小腸之火而清心火，使口舌糜爛痊癒。
2
人與自然界的統一性
人類生活在自然界中，自然界存在著人類賴以生存的必要條件。同時，自然界的變化又可直接或間接地影響人體，而機體相應地產生生理性反應，若超越生理范圍，則產生病理變化。
（1）季節氣候對如此人體的影響：在一年四季氣候變化中，有春溫、夏熱、秋涼和冬寒的氣候變化規律。萬物在這種氣候變化的影響下就會有春生、夏長、秋收和冬藏等相應的變化。人體也不例外，必須與之相適應才能保持身體健康。
（2）晝夜黃昏對人體的影響：在晝夜黃昏的陰陽變化過程中，雖在幅度上不象四季氣候變化那樣明顯，但人體也必須與之相適應。
二、辨證施護
辯證施護是中醫護理的又一基本特點，是中醫學對疾病的一種特殊的研究和護理方法。
所謂辨證，就是將四診（望、聞、問、切）所收集的資料、症狀和本徵，通過分析、綜合，辨清疾病的原因，性質、部位及邪正關系，概括、判斷為某種性質的證。施護，則是根據辯證的結果，確定相應的護理方法。辨證是決定護理的前提和依據，施護理疾病的手段和方法。通過施護的效果可以檢驗辯證的正確與否。
辯證和施護，
在護理過程中是相互聯系不可分割的兩個方面，又是理論聯系實踐的具體體現。
中醫學認為，證和症有不同的概念。
【症】即症狀，如咳嗽、頭痛、失眠等。「證」則是機體在疾病發展過程中的某一階段的病理概括。如感冒所表現的風寒證、風熱證等。由於它包括了病變的部位、原因、性質及邪正關系，因而比症狀狀更全面、更深刻，從而也更正確地揭示了疾病的本質。但「證」
與「病」的概念也不同，如《傷寒論》對傷寒病以六經分證，可分太陽病證、陽明病證、少陽病證、太陰病證、少陰病證和厥陰病證。《溫熱論》對溫熱病以衛分證、氣分證、營分證和血分證。但中醫認識和護理病人、是既辨病又辯證的。辨證著眼於證的分辨，如見一初起發熱、惡寒、頭身痛、脈浮的病人，初步印象為感冒病。但由於致病因素和機體反應性不同，又常表現有風寒感冒和風熱感冒不同的證，只有把感冒病所表現的「證」是風寒證還是風熱證辨別清楚，才能確定施護的方法。如屬風寒感冒，根據「寒者熱之」的護理原則，應採用避風寒保暖，室溫宜偏高。飲食上可給豆豉湯、生妾紅糖水等辛溫解表之護法；苦屬風熱感冒，根據「熱者寒之」的護則，應採用室溫宜低而溫度偏高，使病人感到涼爽舒適，減輕心煩、口乾之不適感。飲食宜給綠豆湯、西瓜、藕汁、苦瓜等清熱生津辛涼之品。
但在臨床上有時可見到一種病包括幾種不同的證，又看到不同的病在其發展過程中可以出現同一種證，在護理時可以在辯證施護原渣昌迅則的指導下，採用「同病異護」和「異病同護」的方法處理之。
所謂「同病異護」是指同一種病，由於發病的時間、地區以及病員機體反應性不同，或處在不同的發展階段，所表現的證不同，施護的方法亦各異。以感冒為例，由於發病季節不同，施護方法也不同，暑季感冒，由於感受暑濕之邪（暑多挾濕），護理應採用一些祛暑化濕的方法。如果是冬令時節感冒，宜採用中葯溫熱服，給生薑紅糖蔥白湯等熱飲料以助葯力，服葯後覆蓋衣被，使其周身微微汗出，而達汗出表解之功效。
所謂"異病同護"，就時指不同的病，在其發展過程中，由於出現了相同的病機，因而也可採用同一方法護理。如用黃芪、黨參燉母雞，苡仁粥、茯苓粥等益氣健脾之品；注意休息，避免疲勞，以培育中氣；採用針刺百會、關元、長強穴，以補中益氣；保持會陰部清潔，用五倍子、白礬煎水熏洗以促使回納等。
所謂"證同護亦同，證異護亦異"實質是由於"證"的概念中包涵著病機在內的緣故。這種針對疾病發展過程中不同質的矛盾用不同的方法解決護法，就是辨證施護的精神實質。
⑸ 2018年中醫護理工作計劃
在制定護理措施及健康教育計劃時，應充分發揮中醫護理的優勢，開展辨證施護，應用中醫傳統技術。才能使護理對象獲得真正具有中醫特色的優質護理。下面是我為大家整理的「2018年中醫護理工作計劃」。本內容為大家提供參考。希望對您有所幫助。請關注!!!
20xx年護理部工作計劃將圍繞醫院工作目標，在提高護理質量，加強患者安全管理，保障患者護理安全，加強護士培訓，提高各級護理人員理論及技能水平等方面開展工作，為順利通過二甲醫院評審做好各項准備工作，現計劃如下。
工作重點：
1、內科創建優質護理示範病房
2、迎接「二甲」檢查
一、開展優質護理，提高護理服務質量：
為進一步加強和改善護理工作，提高臨床護理質量和護理服務水平，豐富護理服務內涵，。隨著衛生部「優質護理示範服務工程」活動的積極開展，我們仙居縣中醫院全體醫護人員將以滿腔熱情投入到該項工作。
1.擬定內科病區首先開展優質護理
2.成立醫院創建「示範工程」活動領導小組
3.試點病房對臨床護理服務薄弱環節進行自查，對照有關要求認真加以落實。
4.護理部等職能部門在「寬孝枯示範工程」活動中全程進行督導檢查;廣泛收集全院職工、患者及家屬的意見，引入社會參與評價的機制。
5.未開展「優質護理」病區根據科室特色開展一項優質護理服務項目。
二、根據衛生部十大安全目標，做好護理安全管理
一)做好護理安全管理
1、完善各項患者安全制度與規范，重點加強護理安全隱患及不良事件的管理及網上申報工作，為此制定了新的護理入院評估單並投入使用，每季進行護理過失分析，制訂防範措施，減少護理不良事件發生。在預防跌倒圖文宣教基礎上，要求科室進行針對化宣教，並用視頻引起重視。
2、防止錯誤的手術部位、手術病人、手術操作。
3、監督各項護理安全制度的落實：如葯品管理制度，提高用葯安全性，保障患者護理安全。
4、加強執行醫囑的環節管理：要求每日醫囑大查對，強化執行醫囑的准確性，有疑問及時與醫生溝通，靜脈輸液要求按規范核對，醫囑執行有嚴格核對程序，控制靜脈輸注流速等，進行各項操作時主動向病人或家屬解釋取得理解和配合。
5、加強護理風險管理，各科室每月上報風險事件，每季度進行慎拆匯總分析並改進。
6、加強危重及手術病人轉運安全管理。醫技科室備用搶救物品，院內統一要求填寫危重病人轉運記錄單。
7、護士長分兩人一組每周夜查房兩次，對存在問題匯總並反饋。
8、認真落實「非懲罰性護理不良事件上報制度」，提出原因分析和整改措施，每季度匯總反饋。
二)加強護理質量管理
1、檢查護理質控小組人員變動情況，包括壓瘡質控小組等。
2、由醫院護理質量委員會督促各護理單元護理質量控制小組，按護理質量分析評價標准，對科室護理質量進行檢查、反饋、整改和評價並由護士長做好上報工作。
3、每月由護理部質控組進行全院護理質量檢查，護理部每月行政查房2次，護理部負責每月每季度檢查果匯總並及時反饋。
4、堅持每季度召開護理質量委員會，對全院護理質量存在問題如1壓瘡、跌倒、墜床進行匯總、分析，尋找原因，提出整改措施，不斷完善和調整護理質量管理方法。
5、護理病歷：進一步規范護理病歷書寫，按浙江省中醫護理病歷質量檢查標准，體現專科水平及動態變化，在護理病歷書寫中，要求「寫我們所做的」、「做我們所寫的」，病歷書寫與臨床不可脫節，以更好地進行循證護理。對現病歷及歸檔病歷進行檢查並反饋。
6、規范出院隨訪工作，提高病人滿意度。
7、實施目標管理，要求全院護理質量達到以下指標：
1)、住院病人滿意率≥90%
2)、基礎護理落實率100%
3)、危重病人護理合格率100%
4)、病歷書寫符合率≥95%
5)、搶救設備完好率100%
6)、護理事故數為0
7)、護士基本理論平均成績≥85分
8)、護慎洞士基本技能平均成績≥90分
三)做好緊急人力資源調整預案及相關人員培訓
1、成立項目小組，制定名單
2、相關培訓
四)、突出中醫護理特色，提高臨床護理效應
1、採取中醫護理措施，體現辨證施護，並能正確應用中醫術語，積極開展專科(專病)中醫特色護理。
2、積極開展中醫操作，加強宣教。
3、科室每季度對中醫特色護理進行評價並制定改進措施，護理部針對全院中醫護理操作情況每季度予以評估。
4、中葯帖敷治療壓瘡自製1號方，2號方，效果明顯病人反映良好，積極在全院推廣。
5、提高護理人員中醫操作及理論水平，邀請院內專家理論培訓，理論考核1次，要求全院護士考核通過。
五)加強在職教育，重視內涵素質：
1、加強護理人才梯隊的培養：
(1)護理管理人員培養：選派護士長及骨幹外出學學習，回來後製作PPT匯報;
(2)年輕護士培養：選派手術室，骨科、外科骨幹護士台州醫院進修
(3)完成20xx登記工作
2、加強專科理論知識及技能考核：
(1)組織全院護理人員進行業務學習，每季護理部組織疾病查房一次(中醫疾病查房2次)，不定期進行疑難病例討論。
(2))對全院中級職稱人員進行護理體檢考核。
(3)全年三基理論考試兩次，中醫理論考核一次，操作技能考核一次。
(4)護士長每季對本科室護士進行專科知識考試一次，護理部定期抽考。
(5)畢業分配人員崗前培訓並通過考核，對工作三年內護士每月安排一次理論或操作培訓考核。
六)、實習生帶教工作：
1、20xx畢業生於3月份正式。
2、妥善安排20xx年實習生各項工作：包括接待實習同學、、制定臨床實習帶教計劃、安排實習科室輪轉等。
3、每月理論培訓一次，
4、規范教學查房，提高教學查房質量及帶教水平。組織者精心准備、逐步分析講解;學生認真聽講、積極提問;圖文並茂、授聽互動，使學生對專科知識有了更深刻的了解，更易掌握。
七)其他
1、舉行「5.12」護士節慶祝活動
一、工作計劃
在總支、院辦的領導下，認真學習和貫徹2018年全國護理工作會議的精神，遵循「以人為本」的科學發展觀，「以病人為中心」的服務理念，以夯實基礎護理，改善護理服務，樹立行業新風，促進醫患和諧，提高患者滿意程度為主要內容，以確保護理安全為目標，強調過程管理和環節管理，強化內涵建設，提高技術水平和服務質量，創優質服務，讓患者滿意、社會滿意、領導滿意。
二、工作目標
1、健全和完善各項管理制度，並狠抓落實，使各項護理工作做到制度化、科學化、規范化。
2、強化內涵建設，不斷提高護理隊伍整體素質。
3、堅持「以人為本」的服務理念，認真落實首問負責制，繼續開展全程優質無縫服務活動，創優質服務效益。
三、工作指標：
1、基礎護理合格率≥90%
2、特、一級護理合格率≥90%
3、專科護理合格率≥90%
4、技術水平合格率≥90%
5、護理文書書寫合格率≥90%
6、急救物品完好率100%
7、消毒滅菌合格率100%、消毒隔離合格率100%
8、病區管理合格率≥95%
9、年壓瘡發生次數0
10、健康教育病人覆蓋率100%、病人知曉率≥80%
11、醫療安全管理合格率≥90%
12、急診科、手術室、供應室質量管理合格率≥90%
13、年護理嚴重差錯、護理事故發生次數為0
14、病人對護理服務的滿意率≥98%
15、護理人員培訓率達100%，護理人員繼續教育學分或學時達到規定要求。
16、每年在州級以上學術會議或刊物上交流，發表論文≥8篇
17、年工作計劃完成率≥95%
四、工作措施
(一)人員管理
1、在護理人員配置上，盡早達到國家規定的護士配備比例。以滿足臨床工作需要，保證護理工作質量為基礎，遇特殊情況按實際工作量盡可能在院內作適當的調整，制定緊急情況下護理人力資源調配的預案，避免造成護理資源的浪費。
2、努力爭取逐步做到分層次使用護士：
(1)、新進人員及低年資的護士認真完成本班護理工作和常見疾病的健康教育指導以及病人的生活護理，護師及主管護師應做好指導工作;
(2)、主管護師、護師在完成本班工作的基礎上，還應承擔質控、帶教、講課、制訂護理計劃、科研等工作;
(3)、把病人滿意的護理骨幹用到臨床第一線，如靜脈穿刺技術好的護士，可以考慮安排治療班，以保障護理服務的「優質」，成立靜脈治療小組，解決全院疑難穿刺問題，充分調動護理人員工作學習的積極性、主動性。
3、對各級護理人員進行考核、考評，護理部及科室認真做好護士技術檔案的管理工作。
4、加強護士長的管理，做好護士長管理工作的檢查、監督。認真落實整體護理，改變排班模式，合理、科學、彈性排班，充分體現以病人為中心的服務理念。
(二)質量管理
1、認真學習湖北省衛生廳、巴東縣衛生局關於《醫療質量管理專項整治活動實施方案》的有關精神，結合醫院實際，開展醫療質量專項整治活動。繼續開展醫院管理年和醫療質量萬里行活動，落實首問負責制，開展全程優質無縫服務活動。
2、完善護理質量控制制度和護士長會議制度，建立由分管院長為組長，護理部主任為副組長，護士長、質檢員為成員的護理質量管理體系。進一步修訂和完善護理質量考核內容及評分標准。抓好二級質控管理，按要求開展質控活動，明確分工，責任到人，做到人人參與，層層管理，共同把關，確保質量。有檢查記錄、分析、評價及改進措施，每季度有信息分析。護士對存在的問題和改進措施知曉率達100%,護理措施落實率達90%以上，以保證護理質量持續改進工作的有效性。
3、落實護士長夜查房、節假日查房制度。加強對重點科室、重點部門、重點環節、重點人群、重點時段的管理。
(三)安全管理
1、組織認真學習《護士條例》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《醫院感染管理辦法》、《一次性醫療廢物處理條例》等相關法律法規，每年進行一次法律法規考試，以提高護理人員的法律意識，依法從護，保護病人及護士的自身合法權力。
2、建立和完善護理差錯報告和管理制度，加強護理缺陷管理。護理部統一規范護理缺陷、差錯事故記錄本，發現缺陷及時記錄，科室每月組織討論，分析原因並提出整改措施。發現差錯及時記錄並上報護理部，科室組織討論、定性，有原因分析、有整改措施。
3、狠抓核心制度的落實，嚴格執行各項規章制度及護理常規、規范。由護理部制定護理安全專項檢查內容，各層管理人員定期和不定期督查，查隱患、定措施、促改進。
4、加強與病人的溝通，每月召開工休會，向病人徵求意見，及時為病人解決問題。對損傷性治療或特殊檢查認真履行告知義務。
5、繼續開展醫療安全月活動，查找自身和工作中存在的安全隱患，並寫出自查自糾報告上交護理部。
(四)業務管理
1、進一步深化整體護理理念，以病人需求為服務導向，注重個性化服務，進一步規范健康教育制度，流程，確保措施的有效性。
2、建立和完善危重、疑難病例護理會診、護理查房、護理病例討論制度，強化業務查房效果，護理部每季度組織全院護理業務查房1次，科室每年至少組織5次護理業務查房。
3、引導護理人員積極開展護理科研，開展新技術、新業務，撰寫護理論文，鼓勵積極投稿。要求護師以上職稱者每年至少完成1篇論文。
4、開展中醫特色護理，認真搞好中醫適宜技術的推廣工作，創建特色中醫醫院。
5、在職培訓
(1)選派2～3名護士長到上級醫院進修學習新技術(PICC)、新業務。各科室派送年輕護士到宜昌中心醫院進行輪訓3個月，為搬進新大樓打好基矗
(2)護理業務學習要求：全院每季度組織一次護理講課，各科室每月組織一次業務學習，有記錄、有講稿。
(3)護理理論培訓內容：護理質量標准、各項工作制度、工作流程、「三基」護理知識、專科護理常規、應急預案、急救知識等;
(4)護理技能培訓重點：
①基礎護理操作和中醫護理操作的規范化培訓，特別做好新員工及年輕護士的培訓;
②常用急救知識和技能。
(5)積極參加盛州護理學會組織的各種短訓班，不斷增進新知識、開展新業務，帶動全院護理業務水平的提高。
(6)請院外護理專家到本院進行護理業務知識專題講座1～2次。
(7)鼓勵護理人員在職繼續學習，通過自學考試等方法提高學歷，提升知識層次，改善護理隊伍智能結構。
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⑹ 護理專業如何傳承傳統文化
護理專業可根據不同的民族，對護理等的要求，有著不同的需要，護士在多元化護理中多種角色的地位和作用,在人類 健康服務中將會發揮不可估量的作用.面對種族,語言,生活習俗,宗教信仰,著裝各 異的病人.給護理工作帶來許多新聞題.如何為他們服 務好,既要執行民族政策,尊重民族習俗,又要按醫院 規章制度進行管理,使病人愉快地接受診治及護理。每個人素質 和文化層次,已不能勝任多元化的護理工作.深層的理論基礎,才能有護理隊伍高層次 的文化水準.只有進一步學習醫學等其他相關學科的 知識才能勝任護理的多種角色功能.減少護士因多元 文化的差異與病人的率擦與碰撞,為病人提供最佳服務,保留和發展各自民族文化背景下的護理工作特點，傳承和發展民族護理文化。
⑺ 如何建設基層醫療衛生機構特色科室
各區衛生局，化工園區社會事業局：
為進一步提高全市社區衛生服務中心、鎮街衛生院（下稱基層醫療衛生機構）服務能力，統籌推進區域醫療衛生體系發展，根據南京市衛生局、發改委、財政局、人社局、物價局印發的《關於進一步提高鄉鎮衛生院基本醫療服務能力的意見》（寧衛基婦〔2013〕39號）和《轉發省碼亮衛生廳關於開展鄉鎮衛生院特色科室建設試點的通知的通知》（寧衛基婦〔2013〕40號）的要求，在去年原老五縣試點的基礎上，從今年開始，在全市基層醫療衛生機構，全面推進特色科室建設，現將有關要求明確如下：
一、特色科室建設的目的
以基層醫療衛生機構特色科室建設為切入點和突破口，判模森培養和扶持一批適合基層醫療衛生機構開展的特色服務項目，完善基層醫療衛生機構服務功能，加快薄弱服務領域建設步伐，促進形成與區級醫院功能互補、差別化發展的格局，緩解優質醫療資源供給不足的矛盾，提升我市基層醫療衛生機構服務水平。
二、特色科室建設的目標
2014年全市25%以上基層醫療衛生機構建有特色科室，建成省級特色科室不少於10個，國家級示範中心、省級示範中心、省級示範鄉鎮衛生院必須開展。力爭到2015年底，全市50%的基層醫療衛生機構建有特色科室。
三、特色科室建設的標准
（一）建設方向
各區根據基層醫療衛生機構現有基本醫療衛生資源和特色優勢，結合基層醫療衛生機構意願，安排建設特色科室，重點圍繞以下幾個領域：
1、慢性病長期照護服務（護理、康復等）。
2、老年人、婦女、兒童、慢性病人、殘疾人、精神病人等重點人群的特色診療服務。
3、與上級醫療機構合作建立聯合病房，承接適合下轉病人的治療與管理。
4、常見病、多發病、地方病治療的中西醫特色技術。
5、急診、急救服務。
6、特定的檢驗、檢查服務。
（二）基本條件
1、取得相關技術准入資格，具備開展特色服務的人員、設備、設施條件。
2、有合理的特色科室績效考核與分配方案。
3、建立配套的特色科室管理規章制度，明確崗位職責、診療規范與技術操作規程，有防控醫療風險的措施。
4、與上級醫療機構實施合作的，應簽訂長期合作協議，明確雙方的職責與權利。
（三）審核與評審
基層醫療衛生機構申報特色科室，由區級衛生行政部門審核、確認及管理，並報市衛生局備案。評審的程序為書面審查和技術評審。
1、書面審查。區級衛生行政部門對申報材料進行審查，符合條件者進入技術評審程序。
2、技術評審。區級衛生行政部門組織相關專家組成評審組，對申報科室的建設優勢、發展潛力、整體建掘畝設目標的合理性、可行性及重點發展的診療技術的實用性、先進性、科學性進行現場評審。
3、確認與備案。經專家組現場評審合格後，由區級衛生行政部門下文確認，同時報市衛生局備案。
（四）手術審批
基層醫療衛生機構均應具備開展一、二級手術的能力，暫不具備手術條件和能力的，應積極完善人員、設施、設備等條件。擬開展二級手術的基層醫療衛生機構，應經核發《醫療機構執業許可證》的衛生行政部門批准並報市級衛生行政部門備案，方可開展。國家級示範中心、省級示範中心、省級示範鄉鎮衛生院、中心衛生院應具備開展部分三級手術的條件和能力，其條件和能力經市級衛生行政部門評估審批（附件1）後，可通過對口支援、實施縱向合作等方式，在上級醫療機構指導下開展手術。部分三級手術的目錄見寧衛基婦〔2013〕39號文件。
四、特色科室建設的要求
（一）制定實施方案
各區要在充分調查研究的基礎上，摸清基層醫療衛生機構專科特色的現狀，在制定方案時，要綜合考慮分布合理，各基層醫療衛生機構盡可能不要開展同樣的特色科室建設，抓緊部署並組織實施。開展特色科室服務的基層醫療衛生機構填寫申報表（附件2）於7月20日前市衛生局報基婦處。
（二）做好工作銜接
各區要針對基層醫療衛生機構的特色優勢，主動與幫扶醫院對接，以技術、管理、服務為紐帶，組建特色科室服務指導團隊，重點幫扶，引導衛生支農和對口支援工作與特色科室建設內容相對接。要加大人才培養引進力度，鼓勵優秀人才在基層醫療衛生機構注冊行醫、多點執業，以優厚的待遇吸引和留住人才，參與特色科室建設。根據基層醫療衛生機構特色科室自身需求，有針對性的融入到「務實進修」項目中。
（三）完善保障措施
各區衛生行政部門要積極協調有關部門，為基層醫療機構特色科室建設營造良好的政策環境。積極爭取財政資金投入支持特色科室基礎設施建設、設備購置和人才培養等工作。協調做好醫療技術准入、物價收費項目的審批，協調有關部門適當增加特色科室醫護人員編配比例，做好特色科室緊缺人員的招考工作。要發揮好醫保、新農合的支撐作用，制定向基層醫療衛生機構特色科室傾斜的報銷政策。要落實好特色科室分開核算政策，調動科室的積極性。
（四）總結推廣經驗
各區要認真做好基層醫療衛生機構特色科室服務的組織工作，對特色科室建設工作中的問題與困難要深入研究，為工作順利推進創造良好條件。要及時總結開展特色科室服務情況，適時在全市召開經驗交流會，推廣典型，互相學習，共同提高。要研究特色科室管理辦法和評價標准，規范特色科室建設與管理工作，全面提升特色科室的服務水平。
⑻ 中醫館建設實施方案
為提高我院中醫葯服務能力，推動中醫葯文化建設，依據國家中醫葯管理局《關於加強中醫醫院中醫葯文化建設的指導意見》、《中醫醫院中醫葯文化建設指南》《雲南省加快中醫葯發展行動計劃》等文件精神，制定本實施方案。
一、指導思想
以中醫館建設為主體，以為人民群眾提供優質的中醫葯服務為出發點和落腳點，以大力培育和傳承中醫葯文化的價值觀念為核心，在繼承傳統的基礎上創新發展，與時俱進，充分體現中醫葯文化特色，突出基層衛生院個性特徵和區域文化特徵，促進科室建設、技術服務、服務能力、特色優勢、人才培育不斷提高，推進中醫葯文化與技術創新，增強其發展活力，使其更好地為人民健康服務。
二、建設目標
我院以提升基層中醫服務能力，構建鄉村中醫葯健康服務體系為目標，在服務理念、行為規范、環境形象等方面充分體現中醫葯文化特色，提高中醫葯服務質量，提升我院的核心競爭力，通過中醫館建設，使人民群眾從診療環境、就診方式、服務態度等方面切實感受到具有中國文化特色的中醫葯服務。
三、建設內容
（一）中醫館環境和文化建設
1、結合我院的房屋布局和環境的綠化美化，計劃以二樓六間業務用房約100平米作為中醫館，從內部裝潢、診療環境等方面入手，通過裝修裝飾，診區內診桌、診凳、器械櫃、屏風、按摩床、治療椅等體現中式風格，裝修體現中醫元素；中葯房要突出中葯元素，體現中醫葯文化特色（如中式木製中葯櫃，青花瓷葯罐等）。
2、充分利用走廊、候診區、診室、理療室等區域，全面展示中醫葯文化，在全院形成濃郁的中醫葯文化氛圍。中醫館的走廊、候診區、診室、治療區通過張貼展板，宣傳中醫葯知識，並使用中醫病名和術語，從中醫葯基本知識、中醫體質辯識、適宜技術、養生保旦衡健方法等方面，廣泛宣傳中醫葯文化。
（二）加大人才培養力度，推廣中醫葯適宜技術
1、注重中醫葯人才培養。中醫葯人才是推進中醫葯繼承創新、完善中醫葯服務體系，提高中醫葯服務水平的實踐者。我院要加大人才培養和引進的資金投入，計劃編外聘用二名中醫相關專業專科以上學歷中醫師，以合同制員工管理，並給予同級別在編職工同等待遇，形成中醫葯人才梯隊，為我院中醫事業的快速發展奠定堅實的人才基礎。
2、實施中醫師規范化培訓，讓年輕中醫師熟悉中醫基本理論和基本技能，掌握好中醫方劑和適宜技術並在臨床中靈活運用。
3、規范中醫病歷的書寫，逐步提高中醫辨證施治優良率。在中醫辨證施治中體現中醫臨床治療的核心價值觀，大力弘揚辨證論治的臨床思維方法，充分認識中醫臨床個性化診療的`先進性和重要性，將中醫因時、因地、因人制宜的理念融入中醫臨床的實踐當中。
4、加強中醫基礎理論學習，推廣中醫適宜技術。在中醫「三基」（ 基本理論、基礎知識、基本技能）培訓和中醫養生、保健、康復中，逐步增加中醫適宜技術服務項目，體現中醫傳承、發揚、創新的發展理念。
（三）加強中醫葯特色優勢建設、提高中醫葯服務覆蓋面
1、不斷提高我院中醫葯服務的信譽度和知名度，引導廣大群眾主動、早期模信做應用中醫葯服務，提高病人的滿意度。
2、提升我院的公眾形象和品牌價值，提高我院的核心競爭力，擴大我院中醫葯服務的輻射面，吸引外地病人就診。在提高醫療質量、優質服務上下功夫坦檔，通過開展各種中醫特色診療項目，提高採用中醫適宜技術治療人次、為中醫住院診療服務的開展打下基礎。
3、我院要把中醫館的創建與醫院內涵建設以及中醫葯文化建設結合起來，以中醫特色專科的優勢帶動醫院整體診療水平的提高，不斷提高中醫處方和中葯飲片處方占醫院總處方的比例，增加中草葯的使用率。
（四）提高中醫葯健康管理服務能力，構建鄉村二級中醫葯健康服務體系。
1、根據國家中醫葯管理局關於開展基本公共衛生服務中醫葯服務項目工作的總體要求，結合中醫館的建設，不斷提高基本公共衛生服務五類重點人群和慢性病患者中醫葯健康管理服務能力。
2、以衛生院中醫館作為村衛生室中醫葯服務培訓基地，通過定期或不定期組織村衛生室醫生進行中醫葯基本理論、基本技能、基礎知識培訓，提高村衛生室中醫葯服務能力，不斷推進中醫適宜技術的開展，爭取在年內80%村衛生室至少開展四種中醫葯適宜技術。
（五）更新中醫葯設施設備，促進中醫館快速發展。
1、對中醫館100平米的業務用房進行裝修裝飾，體現傳統中式風格和文化特色。
2、購置木製中葯櫃、理療床、按摩椅、屏風等中醫葯服務設施，體現中醫葯文化特色。
3、購置智能電炙儀、中葯熏蒸儀、軟組織傷痛治療儀等中醫葯治療設備，提高中醫葯現代化服務能力。
以上是我院對中醫館建設的一些思路和想法，在場館建設、設備配備、人才招聘、文化建設等各個方面都離不開主管局的大力支持，結合衛生院的實際情況，中醫館的建設大約需要20萬元資金，用於購置中醫館設施、設備和中醫葯文化展板，然而資金有限，懇請主管局給予大力支持，我院一定會按相關要求和程序，嚴格管理和合理使用好建設資金，打造出一個具有中國傳統文化特色、中醫葯文化特色、中醫葯服務特色的中醫館，為當地和周邊人民群眾提供質優價廉的中醫葯診療服務，為基本公共衛生服務開展重點人群中醫葯健康管理服務提供人才保障和技術保障。
此方案妥否，望主管局給予審核和批復為謝！
⑼ 中醫院文化建設實施方案
為了確保事情或工作有效開展，我們需要事先制定方案，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。那麼問題來了，方案應該怎麼寫？下面是我精心整理的中醫院文化建設實施方案範文，僅供參考，大家一起來看看吧。
為了進一步加強醫院中醫葯文化建設，深入弘揚祖國醫學，提高中醫葯發展的社會認知度。根據國家中醫葯管理局《關於加強中醫醫院中醫葯文化建設的指導意見》及《中醫醫院中醫葯文化建設指南》的要求，結合我院實際情況，特製定此方案。
一、建設目的
中醫葯文化是中華民族優秀文化傳統的重要組成部分，是中醫葯學發生發展過程中的精神財富和物質形態，是中華民族幾千年來認識生命，維護健康，防治疾病的思想和方法體系，是中醫葯服務的內在精神和思想基礎。中醫醫院作為中醫葯文化繼承和創新、展示和傳播的重要場所，通過加強中醫葯文化建設將進一步體現中醫醫院的基本特徵，鞏固中醫為主的發展方向，有效提高核心競爭力，更好地保持發揮中醫葯特色優勢，滿足廣大人民群眾對中醫葯服務的需求。
二、成立組織加強領導
中醫醫院文化是一種管理文化，開展中醫醫院文化建設，必須有一套科學的管理體系。為切實加強中醫葯文化建設的領導，確保我院文化建設順利推進，經院長辦公會研究決定，特成立我院中醫葯文化建設領導小組。
組 長：
副組長：
成 員：
文化建設實施方案由副組長DDD同志分管，負責組織落實相關事宜。
三、建設范圍
20xx年，把門診科、康復科、骨科、手術室周圍、中葯房作為文化建設的試點科室，並不斷探索建設方法、總結經驗，力爭20xx年將中醫文化建設在全院推開。
四、建設內容
（一）牢固樹立中醫醫院堅持中醫為主，中西醫結合的辦院方向
中醫醫院承擔著繼承和發揚祖國傳統醫學的任務，應堅持中醫為主。若失掉或削弱中醫為主的內涵，中醫的傳統文化將不復存在。
拓展中醫門診，中醫治療，中醫專病科室，引進並培養能通過望、聞、問、切，診病開方的醫生，不斷加強中葯制劑建設，有滿足患者需要的丸、散、膏、丹、飲片、湯劑等中葯及由醫院自身積累總結出的專病專葯的制劑等。努力加大針灸、按摩、拔罐等傳統治療手段比例。堅持中西醫雙重診斷，中醫治療，中西結合、堅持中醫特色，弘揚祖國醫學的辦院思路。
（二）開展「院訓、院徽」評選活動，精心打造中醫醫院特有的醫院精神。
醫院精神是醫院文化建設的核心內容。醫院精神重點體現在人的精神建設上，即人的思想道德素質和人的科學文化素質建設。
中醫醫院的精神打造也要體現傳統的特色，努力遵循「修身敬業、育人正風、公益事業、澤被於民」的辦院宗旨，積極營造「弘揚岐黃、醫患和衷、普同一等，皆如至親之想」的醫患關系和精神境界，牢固樹立人道主義精神。通過「院訓、院徽」評選活動，有目的、有意思的教育培訓，有制度、有約束的'監督導向，有激勵、有獎懲的管理手段，培植和樹立中醫醫院精神，努力提升中醫醫院文化建設品位。
（三）強化職工的服務意識，提高中醫醫院職業道德。
牢固樹立醫務人員以人為本的服務意思，中醫醫院的一切行為，都應以滿足患者的需要為出發點，以醫療質量、優質服務為立足點，以換取患者的滿意、感動為終點目標。堅持人性化服務，要根據現代醫學模式的改變，使現有醫療服務向健康服務的理想轉變。傳統醫德在對病人服務中要求「一心付救」、「仁愛救人」、「欲救人而學醫則可，欲謀利而學醫則不可」「杏林春暖」、「橘井流香」等佳話流傳至今。現在更要把維護患者的利益放在第一位，真正做到尊重人、關心人、理解人、幫助人、感動人、通過開展以「一張笑臉，一聲問候，一次詳細的入院介紹，一張舒適的病房，一壺熱水，一個整潔的環境」的活動，為病人提供溫馨，細心，愛心，耐心的服務，讓患者到了醫院就有回家的感覺，注重增進醫患之間的相互了解，構建誠心、和諧的醫患關系。
（四）優化醫院的環境形象建設，著眼於提高文化品位，突出中醫傳統特色。
醫院的環境形象是中醫葯文化的物質載體，是展示與傳播中醫葯文化的重要方面，在中醫醫院文化建設中要突出具有傳統特色的外在形象和內部環境。形象和環境在醫院文化建設中起著重要的作用，結合我院目前特有的實際，在兩個門診大廳內設立含有中醫葯元素的陳設，古代名醫名言警局的書畫作品，在兩樓之間裝飾文化牆，門診庭院前面（停車線上方）設立具有中醫葯文化特色的大型宣傳欄，在病區走廊內因地制宜設立中醫特色的畫廊，起到營造氛圍、弘揚歷史、傳播理念、崇尚醫德、宣傳知識、介紹方法、彰顯特色的作用。
（五）注重打造特有的品牌、特色
只有實施品牌特色戰略，形成品牌文化，才能為醫院的形象打下深深地烙印，是醫院特有的品牌文化，成為醫院的標識和名片。醫院堅持中醫為主，在這個大的品牌特色的基礎上，充分發揮東關骨科、腹腔鏡微創、康復科等專科的特色優勢，努力打造和挖掘、逐步形成中醫葯診療的規模氣候，通過高質量的服務和良好的治療效果，贏得廣大患者的認可與歡迎，進一步塑造中醫醫院的良好形象，提升中醫醫院文化建設品位。中醫葯文化是祖國醫學在長期發展過程中的文化積淀，也是中醫醫院生存和發展的精神支柱和內在動力。它不僅能集中體現醫院的整體風貌，人員素質及與此相適應的價值觀念、行為准則等等，而且還具有導向、育人、激勵、凝聚的作用。為了做好中醫葯文化建設工作，全院各科主任是科室文化建設的帶頭者，推行者，必須充分認識文化建設的重要性，從內心深入接受文化建設，並把其作為科室管理的重要形式，滲透到科室的每位職工，以提高職工對文化建設的認同和響應，努力在醫院形象、醫院精神、人員素質和職業道德上打造品牌、突出特色，以適應時代的發展和醫療市場的競爭，促進醫院各項工作又好又快的發展。
⑽ 如何建設醫學院護理學院的組織文化
（1）易接受性：護理組織文化應容易被護理人員理解、認同和接受，尤其是制度文化和精神文化的建設，要做深入的宣傳、探索和研究，以增進護理管理者和護理人員的認同感。
（2）群眾性：護理組織文化要求每一位護理人員積極參與。
（3）針對性：護理文化建設是一項系統工程，既要考慮共性要求，又要根據自身的實際情況建設。
（4）獨特性：設計和培育護理文化，要體現護理專業的個性；另外，由於每個醫院形成發展的條件不同、規模和技術專長不同、人員構成和素質不同等，這也就決定了醫院文化和護理文化的內涵不同。