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2. 合肥藏藝文化傳播有限公司好嗎
合肥藏藝是東方收藏在合肥新成立的分公司，東方收藏成立於2004年，是一家專業從事金銀製品、郵票、錢幣、玉石、書畫、瓷器、名表等文化收藏公司。2008年，東方收藏是慶陪北京奧運會的特許經銷商，2010年成為上海世博會特許經銷商，是第26屆世界大學生運動會戰略合作夥伴，2011年成為西安世園會特許授權銷售商，並於2011年11月21日在北京中國國家博物館舉辦了「中國龍印」全球首發式，2012年1月3日在上海國際會議中心舉行了壬辰龍年中國收藏高峰論壇，2012年7月舉辦「倫敦奧運會藏品首發儀式」，國內權威則差纖專家紛紛蒞臨孫仿大會，引來全球媒體廣泛關注，在中國工藝品收藏界頗具影響力。
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3. 合肥文化產業發展股份有限公司怎麼樣
合肥文化產業發展股份有限公司是2012-02-23注冊成立的其他股份有限公司(非上市)，注冊地址位於合肥市包河經濟開發區花園大道17號互聯網產業園1號樓4層。
合肥文化產業發展股份有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91340100590199215X，企業法人霍雪松，目前企業處於開業狀態。
合肥文化產業發展股份有限公司的經營范圍是：文化產業項目投資、開發；文化藝宴緩術交流與活動策劃；體育賽事組織；體育活動組織；國內廣告設計、製作、代理及發布消祥喊；展覽展示服務；商業策劃與咨詢；企業管理咨詢服務；文化展演設施、設備的銷售（以上凡涉及許可的項目均憑許可證件經營）；文化藝術品銷售（含網上）；電子商務信息咨詢；文化藝術收藏品、收藏品電子平台建設、管理；文化藝術收藏品的鑒定、評估及咨詢事務代理；網路游戲開發管理；計算機、軟體、網路信息專業領域內的技術開發、技術服務、技術咨詢、技術轉讓；計算機系統集成；第二類增值電信業務。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
合肥文化產業發展股份有限公司對外投資2家公司，具有1處分支機構。
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宿遷市(宿城區、宿豫區)
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唐山市（路北區、路南區、古冶區、開平區、豐南區、豐潤區、曹妃甸區）
秦皇島市(海港區、山海關區、北戴河區、撫寧區）
邯鄲市（邯山區、叢台區、復興區、峰峰礦區、肥鄉區、永年區）
邢台市(襄都區、信都區、任澤區、南和區）
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張家口市(橋東區、橋西區、宣化區、下花園區、崇禮區、萬全區）
承德市(雙橋區、雙灤區、鷹手營子礦區）
滄州市（運河區、新華區）
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鄭州市（中原區、二七區、管城回族區、金水區、上街區、惠濟區）
開封市（龍亭區、鼓樓區、禹王台區、順河區、祥符區）
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焦作市（山陽區、中站區、解放區、馬村區）
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駐馬店市（驛城區）
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昆明市（呈貢區、盤龍區、五華區、官渡區、西山區、晉寧區、東川區）
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大理市（下關鎮）
沈陽市（和平區、瀋河區、大東區、皇姑區、鐵西區、蘇家屯區、渾南區、沈北新區、於洪區、遼中區）
大連市（中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、金州區、普蘭店區）
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牡丹江市（東安區、西安區、愛民區、陽明區）
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5. 國藏文化是做什麼的公司怎麼樣真正知道的來
是一家收藏品專業公司。主要產品有人民幣收藏、連氏擾體鈔、褲核滑紀念幣、郵票、瓷器、金銀幣、紫砂壺、書法、國畫、胡臘玉器等。
6. 工作與生活-半年度分享
前兩天，人力和我說，讓我做為優秀代表在公司半年度會議上做一個分享的演講，當時我心裡就在想：如果是代表優秀去和大家分享，我總覺的自拿陪胡己不是特別合適，但是如果是代表一群一直想讓自己變得優秀、朝著優秀這個目標去奮斗的校友們，我倒是可以分享下自己的一些感受，傳播點正能量。
我是2017年2月8號入職，還記得兩年半前剛加入朗詩那會兒，我是帶著中年人的油膩--154斤的體重、將軍肚，眯縫眼，入職以後，朗詩崇尚運動的企業文化打動了我，看著身邊同事領導對運動的堅持，突然就覺得自己不能再這樣油膩下去，不能年紀輕輕的就被三高圍繞，我需要一次蛻變！於是，我從4月份開始跑步，從一開始的快走到慢跑，從開始的1公里、2公里、3公里，然後到人生的第一次半馬，第二次半馬……直到現在跑步已經成為一種習慣，自己的體重保持在130斤，整個人的狀態也好了很多。在這里我談到跑步，並不是說每個人都需要去跑步，因為保持健康的方法很多。關於跑步，我認真思考過，我總覺得去跑步或者說去堅持一項運動，它帶給你的意義不僅僅是身體的健康，更是堅韌的性格，高於一般人的忍耐力和自律性。經常運動的人可能都有過這種感覺，當你覺得自己特別喪的時候，對工作、對生活沒有動力的時候，你去跑一圈，出出汗，將會釋放掉你的壓力並重燃你的熱情。為什麼呢？因為人在運動的時候，身體會分泌更多的多巴胺，而多巴胺會讓人興奮起來，會點燃你的希望。日本著名作家村上春樹說「因為不想跑，所以才去跑」，我對這句話的理解可能和大多數人的理解相反，大多數人認為用意志力去驅動身體去堅持一件事情，但是很多情況下，意志力很難驅動身體，恰恰相反，身體往往在某些時候能夠更加有效的驅動意志力，比方說跑步，當今天天氣特別冷、或者特別熱、總之哪哪你都不想動，你強迫你的軀體先行動起來，當你真正去做的時候，你的行動就會改變你的想法，當你真正跑起來的時候，你就會獲得一種快感，你的意志力也會因為你的行為變得堅定起來，不相信的小夥伴，以後可以試一試？
自律給你自由，運動如此工作也是如此，記住，永遠不要讓自己一直待在舒適區，成長在某些情況下總是亂正反人性的，因為人性永遠追求的都是舒適……大家需要讓自己難受起來，這樣才能成長地更快，工作也是如此，當你遇到一件你感覺搞不定的工作時，當你做一件工作焦頭爛額時，勇敢地去做，想方設法地去完成，因為這比你做一件對於你來說手到擒來的工作，讓你成長得更快。
另外一個事情，我想談談讀書，不知道大家有沒有這樣的感覺，拿起一本書翻不了幾頁，書可能就去睡大覺去了，自己呢，總覺得看不下去，要不覺得看不明白，要麼覺得看了以後，一段時間就忘了，對於自己的工作也沒有任何的幫助。下面我先和大家說一個故事。
一個老農夫和他的孫子住在農場里，爺爺每天起床後，會坐在桌子旁閱讀《聖經》。一天，孫子問：「爺爺，我試著像您一樣讀聖經，但是我不能完全理解它，而且，我一合上書，就忘記內容了。讀書到底有什麼用呢?」爺爺拿出一個裝煤炭的籃子，讓孫子到河邊打水。孫子來來回回嘗試了很多次，總是竹籃打水一場空，籃子里根本存不住什麼水。他去質問爺爺，爺爺提醒他看看籃子裡面。孫子一看，原來骯臟烏黑的籃子，已經被他來回裝的水洗的乾乾凈凈！爺爺說：孩子，這跟你讀書的時候，發生的事情是一樣的，當你讀一本書的時候，當時可能不理解，或者看完就忘記了，但其實，閱讀已經在你身上發生了作用，從里到外，日積月累，你終會收益。想想這個故事，這個故事和當年楊絳先生告誡年輕人的一句話是何等的相似。「年輕人，你的問題是想的太多而書讀的太少」。
每個周末回家，我都會帶孩子去書店轉一轉，那個書店外牆上有一句話，有一次和孩子聊到閱讀的時候，她順嘴就說了這句話「你的氣質里藏著你走過的路，讀過的書，愛過的人」。原來消攔讀書的習慣已經潛移默化的影響到了孩子。然後仔細回想下自己的這些年，從大學畢業後就沒怎麼拾起過書本，讓我想起了那個信心曲線和學習曲線之間的敞口(信心越來越大，學習的東西越來越少)，這個敞口就是風險。2018年我給自己定了50本的閱讀量的目標，我完成了。2019年年初的時候，我給自己又定了目標，其中包括完成1600公里跑量，80本的閱讀，每月完成一本優質書籍的讀書筆記。這中間還有一個小插曲，年初的時候和劉磊總溝通閱讀的時候，和他打了個賭，關於他19年的年度學習計劃，如果他完成不了自己的目標，輸兩本書給我，書隨意讓我選擇，我輸了，輸一元錢。小小的賭注，卻也體現了大大的動力，學習的動力和渴望優秀的動力。所以，請各位校友們，永遠不要被社會上現在所流行的"讀書無用論"所蒙蔽了……
有人問，什麼是有價值的事情？對我來說，在朗詩，跑步和閱讀，就是我受益終生的收獲。所謂有價值的事情，就是靠時間打磨，靠慢慢積累的，不是別人立刻就能復制的，通過跑步和閱讀，一個打磨了自己的身體，一個打磨了自己的心智，不僅影響著我的生活，更是改變了自己對待工作的方式。看待工作上出現問題的方向、處理問題的角度也都默默發生著變化。在日常的工作中更能夠去反思一些事情，反思做事情的方法，反思事情的輕重緩急，反思怎樣更好的去提升工作效率。
不知道大家是否有這樣的感覺或者曾經有這樣的感覺，每天工作忙忙碌碌，總有做不完的事情,總覺得自己很辛苦；努力地工作，但是總是得不到領導的認可；自己也沒從自己的辛苦中得到有效的提升，到底是什麼原因，讓我們像驢拉磨一樣，一直在原地旋轉？
這里牽涉到一個工作效率問題，按照吳軍老師《見識》里對偽工作里的解釋，效率的高低不取決於開始了多少工作，而在於完成了多少，很多我們看上去非做不可的事情，其實想通了並沒有那麼重要，因為他們是偽工作。所以無論是在職場還是在生活中，提供效率都需要從拒絕偽工作開始。
如何提升效率？如何分清事情的輕重緩急，如何對自己能夠有效提升，在史蒂芬.柯維《高效能人士的七個習慣》文章中所描述第三個習慣：要事第一。這個和周總有次辦公會提到區分事情緊急重要程度的方法是一樣的。把事情通過四個象限劃分，重要又緊急、不緊急重要、緊急不重要、不重要不緊急。我們大部分人把時間和精力都放在了第三種和第四種事情上，或者有些看似工作努力的人，工作每天忙的焦頭爛額，疲於應付，總是在做一系列"吃力不討好"的事情。如何將工作的重點放在第二象限，才是我們下一步要做的事情。當然有些事情也是按照事情發展的階段性不斷地變更，就拿我們的設計工作舉例，可能在前期階段，圖紙內審處於不緊急不重要的階段，到達需要取得審圖合格證的階段，就演變為緊急重要階段，完成以後圖紙問題又會演變成不緊急不重要的階段（因為已經審核通過），在施工階段，如果上一階段沒有把圖紙內審的問題完全審核出來，施工時，圖紙問題又會變成緊急重要階段，這一階段終會搞的焦頭爛額。如何將事情在不緊急重要階段完成，就成為我們工作的重中之重了。避免偽工作，從預防開始。
至於如何看待工作上的付出與回報，「一份耕耘、一份收獲」此話不假，但不是每一次耕耘就會立刻有收獲，大多數人就是太重視眼前的利益，卻忽視了長遠的利益，人們往往高估了一天、一個月內能夠做的事情，而低估了一年內能夠做的事情，你需要把周期放長一點，再長一點，一年不行、2年、5年，你終將會有收益。
談談合肥公司
我對合肥公司印象最深的一次就是，5月27號的土拍，當時的土拍情況是這樣的，雖然周總和華仔他們在現場，但是我所看到的辦公室人員都是人在辦公室卻心系土拍。記得當時我們設計部在參加培訓，但卻機不離手，每幾秒鍾就會刷新一次，關注著土拍的實時動態，還有就是當第一個項目沒中的時候，我發信息給老徐，老徐就回復我三個字"尼瑪，操"……話雖然糙了點，但是可以看出對於合肥公司能夠拿到一個優質項目的渴望，對於想讓合肥公司能夠在合肥及安徽區域開疆拓土的希望。還有，我也看到，陸璐買了一堆甜食獃獃坐在窗戶邊，猛吃甜食，讓我明白了，對土拍的焦慮會化作食慾，焦慮會讓人發胖是有道理的等等……雖然這次土拍沒有中，沒有中只能說明這一次我們運氣不好，但是這一系列的事情，讓我發現了，合肥公司具備了一個團隊最重要的東西—凝聚力，我看到了一群志同道合的同事們，在為一個共同的目標而奮斗，我認為這是一個能夠在關鍵時刻打仗的團隊。有這樣一個團隊，合肥公司的未來必定會閃閃發光。
呼籲
鳳凰涅槃，浴火重生……2019年上半年已然過去，我們沒有業績，下半年已經開始，讓我們拿出勇於亮劍，敢於亮劍，敢於擔當的精神，讓合肥公司成為2019年集團公司的一批黑馬。
7. 合肥古今藏品正規嗎請求知情者答復，謝謝！