國外職場文化視頻給你哪些啟發

⑴ 西方職場文化的特徵，你知道有什麼嗎

在工作中，遇到一定程度的領導時，不知不覺地開始緊張，甚至在與領導交流時口吃，甚至語無倫次，這是為什麼呢？對大部分職員來說，自己明明沒有做錯什麼，每天的工作也誠實及時地完成了，但我們卻感到渾身不自在，就像領導總是如履薄冰，甚至在一起吃飯的時候。就像老鼠遇到貓一樣，這種接近本能的反應在職場上又發生了什麼？

自然領導人在很多情況下都可以有這種所謂的「領導能力」。我們員工害怕領導力的原因除了員工的個人利益之外，領導力的知識儲備和見識方面也普遍高於員工。非公開地，職員們對領導能力的恐懼來自真心的尊敬和利益相關的恐懼。為什麼大部分員工看起來領導人就像老鼠見到貓一樣？經營差異如果沒有互聯網公司的崛起，過去一家公司很難提倡「平等溝通」和「透明度」。這些都是和互聯網的東風一起從西方管理體系借用的。