㈠ 企業文化由哪幾部分構成
企業文化通常分為四層，第一層是表層的物質文化，第二層是幔層的行為文化，第三層是中層的制度文化，第四層是核心層的精神文化。
一、企業文化的物質層：
1、企業文化的物質層也叫企業的物質文化，它是由企業員工創造的產品和各種物質設施等構成的器物文化，是一種以物質形態為主要研究對象的表層企業文化。
2、企業生產的產品和提供的服務是企業生產經營的成果，它是企業物質文化的首要內容。其次是企業創造的生產環境、企業建築、企業廣告、產品包裝與設計等，它們都是企業物質文化的主要內容。
二、企業文化的行為層：
1、企業文化的行為層又稱為企業行為文化。如果說企業物質文化是企業文化的最外層，那麼企業行為文化可稱為企業文化的幔層，或稱第二層，即淺層的行為文化。
2、企業行為文化是指企業員工在生產經營、學習娛樂中產生的活動文化。它包括企業經營、教育宣傳、人際關系活動、文娛體育活動中產生的文化現象。它是企業經營作風、精神面貌、人際關系的動態體現，也是企業精神、企業價值觀的折射。
三、企業文化的制度層：
1、企業文化的制度層又叫企業的制度文化，主要包括企業領導體制、企業組織機構和企業管理制度三個方面。
2、企業領導體制的產生、發展、變化，是企業生產發展的必然結果，領導體制特別是領導人的管理理念和管理風格對企業文化的影響極大。企業組織結構，包括正式組織結構和非正式組織，是企業文化的載體。企業管理制度是企業在進行生產經營管理時所制定的、起規范保證作用的各項規定或條例，需要特別指出的是，具有強制約束力的制度在企業文化特別是行為文化的形成過程中發揮著十分關鍵的作用。
四、企業文化的精神層：
1、企業文化的精神層又叫企業精神文化，相對於企業物質文化和行為文化來說，企業精神文化是一種更深層次的文化現象，在整個企業文化系統中，它處於核心的地位。
2、企業精神文化，是指企業在生產經營過程中，受一定的社會文化背景、意識形態影響而長期形成的一種精神成果和文化觀念。它包括企業精神、企業經營哲學、企業道德、企業價值觀念、企業風貌等內容，是企業意識形態的總和。它是企業物質文化、行為文化的升華，是企業的上層建築。
㈡ 企業文化牆怎麼設計
企業文化牆如何設計？文化牆是企業精神文畝孫虧化形成過程中的重要體現，也是公司文化的最佳展示點，文化牆可以集中體現企業內涵、企業形象、員工風貌等內容.在鼓勵員工、提高團隊凝聚力的同時，給客戶最直觀的印象，也有助於公司企業文化的擴大和更新.在這個講究企業文化的年代，離不開文化牆.如何設計文化牆？最大限度地表現企業文化、企業成長的點滴是我們的設計目標.
企業文化牆體表現公司企業文化、公司核心價值觀、發展迅神觀(理念、目標)等，公司發展較長，企業文化存在一定積累，仔細挖掘總結，成任務而採取形式(不屬於自己文化內涵的表現形式掛在自己公司內)，讓公司所有凱沖員工參與計劃，形式多樣生動，力量真實，員工認可，鼓舞士氣
第一步:選址.根據公司辦公場所的大小和位置，選擇區域和位置作為文化牆的建設點.
第二步:設計主題和子標題.可以設置為某公司的企業文化牆，也可以直接設置為員工文化牆.