神朔鐵路分公司企業文化是什麼

1. 企業文化是什麼

企業文化是什麼

企業文化是在一定的條件下，企業生產經營和管理活動中所創造的具有該企業特色的精神財富和物質形態。它包括企業願景、文化觀念、價值觀念、企業精神、道德規范、行為准則、歷史傳統、企業制度、文化環境、企業產品等。其中價值觀是企業文化的核心。

企業文化的性質

企業文化是企業在經營活動中形成的經營理念、經營目的、經營方針、價值觀念、經營行為、社會責任、經營形象等的總和。是企業個性化的根本體現，它是企業生存、競爭和發展的靈魂。

企業文化的應用領域

1、表面層的物質文化，稱為企業的硬文化。包括廠容、廠貌、機械設備，產品造型、外觀、質量等。

2、中間層次的制度文化，包括領導體制、人際關系以及各項規章制度和紀律等。

3、核心層的精神文化，包括各種行為規范、價值觀念、企業的群體意識、職工素質和優良傳統等，是企業文化的核心，被稱為企業精神。

2. 企業文化是什麼

分類: 商業/理財 >> 財務稅務
解析:

一、企業文化是一種文化現象，是企業物質文化和精神文化的總和；有企業，就有企業文化；企業文化分為自發的和自覺的；企業文化相對於社會文化來說是亞文化。

二、企業文化主要內容是企業價值理念和行為方式。企業文化是企業價值觀、經營理念和行為方式的綜合系統。企業價值觀、企業的價值取向和價值准則：是企業員工對本企業生存和發展的目的和意義的認識和評價等。經營理念:企業願景、企業使命、企業精神等。企業行為方式：員工共同行為規范、員工崗位行為規范等。

三、企業文化是一種管理理論。文化管理建立在"人本管理"的基礎上，是企業管理的新階段。 從企業管理的發展看，經歷了經驗管理、科學管理和文化管理三個階段。經驗管理處於企業管理的初級階段，注重管理者個人的經驗、能力和水平，主要表現為"能人管理"、"拍腦袋決策"。科學管理是企業管理的中級階段，注重管理手段、管理技術，強調制度化、法治化、共性和集體價值。文化管理是企業管理的高級階段，注重員工主動意識、自主管理，強調個性發揮和個體價值實現。

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3. 公司企業文化內容是什麼

公司企業文化內容：

1、願景：願景是企業組織在未來所能達到的一種狀態的藍圖，闡述的是企業存在的最終目的，回答的是「去哪裡」的問題。

2、理念：理念指的是在這樣一種最終目的下，企業組織將以何種形態或身份來實現目標，回答的是「我們為什麼去」的問題。

3、准則：價值觀指的是基於企業組織的共同願景、宗旨和使命等，對所預期的未來狀況所持的標准觀念，回答的是「怎麼去」的問題。

公司企業文化的作用

1、公司企業文化就像一個無形的指揮棒，讓員工自覺地按照企業要求去做事，這就是企業文化的導向作用。

2、公司企業文化發揮著無形的導向功能，能夠為企業和員工提供方向和方法，讓員工自發地去遵從，從而把企業與個人的意願和遠景統一起來，促使企業發展壯大。