亮劍狼文化怎麼樣

㈠ 亮劍這部電視劇好在哪

這一段時間看了電視連續劇《亮劍》後也是感嘆頗多，《亮劍》給我最大的震撼是該劇源於生活高於生活忠實於生活，這是本劇最大的亮點。《亮劍》播出後，就創下了2005年電視劇收視率新記錄。《亮褲閉答劍》最大的成功所在就是脫離了以往戰爭題材影片那種追求真實和客觀的范疇。本劇改編自轉業軍人都梁的同名小說《亮劍》，主要描述了革命軍人李雲龍在抗日戰爭、解放戰爭、抗美援朝、炮轟金門、文化大革命等歷史時期革命軍人革命本色始終不改的故事。《亮劍》是一部英雄傳奇，是一個英雄的成長史。它的敘事圍繞李雲龍展開，它的背景是戰火紛飛的動亂年代。如何調和歷史背景的濃淡，怎樣處理個人命運和宏大背景在敘述上的矛盾，成了本劇敘事的主要問題。 《亮劍》是一胡慧部「男人味」很濃的電視劇，但同時也吸引了大量的女性觀眾。《亮劍》最能打動觀眾的地方就是，它表現出來的英雄主義、豪邁粗獷、血脈賁張，正是今天所缺少、人們所期盼的東西，對這種情感的渴望不分男女，而且女性的感受應該還更強烈一些。因為她們更加呼喚男子漢的回歸。李雲龍是英雄，出身貧寒的平民英雄，所以他的所作所為容易引起觀眾共鳴。他身為八路軍將領，卻草莽之氣未除。說話做事略帶匪氣，打仗從不按理出牌。他勇猛、有血性、嫉惡如仇，他滿足了人們對英雄的想像和盼望。李雲龍又不僅僅是一介武夫。他表面上粗魯，實際上不乏理智，他是明理的、富於正義感的。他雖然沒有文化，可他身上有一種質朴的、農民式的智慧。他用這種智慧在戰場上聲東擊西、以少勝多；在軍營中鼓舞士氣、統率千軍萬馬；有時還用這種智慧在上司面前裝傻充愣。而《亮劍》的「男人」風格正好滿足了觀眾對此的心理需求，因此受到歡迎並不奇怪。 《亮劍》成功地塑造了李雲龍這個角色，把他好戰、善戰、直率、蠻橫表現的淋漓盡致，這是一個有血有肉、性格多面、打仗勇猛、鬼點子特多、不按照戰爭游戲常規作戰、敢於抗命、尊重戰場實際、有點歪邪的主角，也是一個注重生活注重情感的人物，更是一個精忠報國視死如歸赤膽忠心的真實的中國軍人形象的再現。在李雲龍身上是有一股「匪氣」和「霸氣」，他酗酒、罵娘、臟話常掛在口頭，「老子」不絕於耳，這看上去不符合革命軍隊軍人的作風行為，可他不失為一個真正的軍人，這都是在特定的戰爭環境下產生的一個軍人的毛病。人無完人，金無赤足，十全十美的人在現實中是不存在的，「人非聖賢，孰能無過」，用「高大、完美」的眼光來審視電視劇中的主角人物是可笑的，電視劇也應該尊重現實生活，更要尊重人格的發展人性的張揚。為什麼一些人就那麼的委曲求全呢？為什麼總要按照「文藝標准」的那一套路子來欺騙觀眾欺騙自己呢？李雲龍身上的缺點只是玉之瑕疵，並不會暗淡他身上熠熠生輝的中國軍人之勇猛智慧愛國的光芒。 難道在共產黨領導下的八路軍中就不存在這樣現象？一個軍人就不能在戰斗之餘休整一下自己的生活放鬆一下自己的精神？李雲龍這個人物非要塑造的完美無瑕不可？如果是這樣的話，這部電視連續劇那就看頭不大了！不要說其他人，我就是不看這樣的電視劇，像那些個談情說愛、整天無所事事、只會耍嘴皮子、人能飛天、氣功如炸彈之劇我是絕對不敢苟同的。李雲龍在戰場上竟敢膽大包天「抗命」，這在許多人眼中就是大逆不道，君不知「軍令如山倒」？但是也確實存在「將在外君命有所不授」。在抗戰時期，戰場上敵我雙方戰況瞬息萬變，對於在那個血雨腥風在戰場態枯上捨生忘死的軍人們來說，根據戰場實際情況爭取最大限度地消滅敵人消耗敵人，那將有利於保存自己壯大自己的力量，難道我們作期貨就沒有可借鑒之處嗎，偶爾有過「抗命」也是在戰爭中允許的也就是說確實存在這種狀況。這並不是《亮劍》的敗筆，而恰恰是《亮劍》區分其它按照常規邏輯鋪就的電視作品之亮點。 「明知不敵也要敢於亮劍，狹路相逢勇者勝，這是中國軍人的軍魂。」這就是本劇導演所要向觀眾傳達的一種「亮劍」精神！現在的中國，我們的中國，千真萬確需要這種精神！何嘗不是呢？現階段的中國雖然如日東升一路凱歌，但是危機伴隨著機遇如洪水猛獸般襲來，內在的外來的威脅時刻在考驗著中國人。面對威脅面對危機我們中國人怎能安步當車？怎能不居安思危枕戈待旦？「敢於亮劍」這就是我們的回答！我們的精神！是的，李雲龍是草莽出身缺少文化涵養，他不知鋼琴不曉洋畫不懂花前月下的浪漫，但這不是他的錯，而是特殊歷史環境所造成的。在我們解放軍將軍行列里，像他這樣的將領很多，憑著他們頑強的毅力，憑著他們對國家對民族對黨的忠誠，他們通過在戰爭中學習戰爭，在戰爭中學習文化，在戰爭中升華自己，最終成為中華民族的中流砥柱，這是值得我們驕傲的。我們有什麼理由去責備他們缺少文化涵養，有什麼理由說他們張口「老子」閉口「弟兄」的呢？ 全劇以展現李雲龍的命運為主，但並不單憑一個李雲龍打動觀眾。給我感動和震撼的居然全是那些無名英雄。騎兵連的奮勇殺敵、王喜奎的寧死不屈、小分隊的自我犧牲幾度讓我落淚。這是《亮劍》的魅力，它的魅力在於壯烈，在於軍人的膽識和骨氣，在於充盈其中的英雄氣，也就是劇中所說的「亮劍」精神。《亮劍》的熱播的確牽動了不少人的心，不用論人物的真實性，可能是一個人的身影，也可能是多個素材合成的人物，不必深究。無論怎樣畢竟給我們塑造了一個個鮮活的英雄的硬漢形象，為這個人感動，為這個集體感動。一個大老粗的帶兵者，形象的在劇中靈活表現，給人的印象是頗深的，畢竟這是戲，沒必要雞蛋里挑骨頭，我覺得李幼斌是好樣的！說實在的，《亮劍》這部片子所塑造的李雲龍有血有肉，稜角分明，是一部不可多得的影視作品。藝術創作是講究規律的。這個規律的核心就是塑造人物形象和人物性格。毫無疑問，《亮劍》中的李雲龍是一個不好管理的角色。但是這個李雲龍，對國家、對民族、對抗日大業有著無比的忠誠。這個人的「粗口」不僅不讓人感覺反感，反而讓人覺得親切；這個人的大大咧咧也給人一種視死如歸的大將風度。個人感覺，這才更像是一名驍勇善戰的將軍。相反，如果一味要照顧什麼「高級幹部的整體形象」，採取了與此相反的處理方式，那麼，這部電視劇的魅力至少會降低一半。 有了以上幾點達到「天時、地利、人和」的完美無缺的幾要素，《亮劍》不亮都不行了。在韓劇當道的今天，國產電視劇《亮劍》最為人津津樂道的，不是它的演員，也不是它的題材，而是它所塑造的一批讓人看過後「血脈賁張」的男子漢形象，讓人看完後大有「干凈透徹，豪氣萬丈，盪氣回腸」的感覺。最值得遺憾的是這部電視劇只拍到55年授勛就完了，文革這個高壓線導演還是沒敢去碰，李雲龍人格的升華就在文革期間，那才是真正體現李雲龍作為 「亮劍」靈魂。

㈡ 什麼是狼性文化，為何有的公司如此推崇

所謂的「狼 性文化」指的是企業文化中一枝獨 秀的創 舉，是一種帶有野 性的拼 搏精神。狼其性也：野、殘、貪、暴。都應在團 隊文化中得以再現，那就是對工作、對事業要有「貪 性」，永 無止 境地去拼 搏、探 索。
狼 性文化是一個整合的概念，當然還可以抽象出其他的要素是一個整體的概念，缺一則不足為「狼 性」。人們在接受狼 性文化理 念時，肯定優先接受那些被認為最具有狼 性特徵的要素。狼 性最明顯的特徵是什麼？那就是狼 性的殘 忍，置對方於死 地而後 快的殘 忍。於是，在提倡狼 性文化的時候，一些企業很可能偏 重這一點而不及其餘。這樣，使得一些企業一味提倡「你死 我 活」的「殘 酷競 爭」、「不給對方以生存空 間」等，狼 性文化的主 旨內 涵就是「 狠」。
狼 性文化可以分為對外和對內兩個部分，企業除了可以利用狼 性文化應對外部環境的激 烈競 爭壓力外，狼 性文化對企業內部管理也有重要作用。例如，狼 性文化中強調協作、遵守紀律，就是狼 性文化對內的一種表現。
現代企業運作非常強調協作，而協作一定是要守規矩的。企業中的每個人都扮演著自己該扮演的角色，如果「越 位」，不僅僅是自己的角 色演不好，同樣企業協作也不可能順 暢。正所謂「加強紀律 性，革 命無不 勝」。如果一個公司有紀律，員工協作能力 強，就一定能夠做得更好。這是一個公司軟實力的表現，很明顯，組織紀律嚴格的集體，內 耗將會更少，哪怕集體出現了一些方向性的錯 誤，有了紀律 性 的保證，改變起來也更加容易。這種紀律 性 是一種無形資源，而且是不可復 制的，這也是狼 性文化被企業看重的原因之一。
「狼 性文化」是一柄 。鋒 利的雙 刃 劍。在所謂「文化」的背後，狼 性中深藏著固有的本 質——殘 酷 無 情，你 死 我 活，為達到目的不 擇 手段，蔑 視 規 則，無 視人 性 等等，極易造成企業及員工在文化上的迷 失。在與市場競 爭對手的拼 殺中，置對方於死 地將是惟 一目的，即使一方獲 勝，也會因失 血過多元 氣大 傷，形成「雙 輸」的結果；在企業的內部管理中，由於人 性的缺 失，很容易形成強 硬的剛 性 文化，員工與老闆之間以及員工與員工之間將以「性 惡 論」為原則，互相提 防、互相猜 忌，毫無信任 感，必然產生巨大的內 耗。很顯然，對企業的長期發展而言，「狼 性文化」是一劑致 命的 毒 葯，絕非商業大 道。

㈢ 如何評價《亮劍》

亮劍里的人物選的特別好，李雲龍，趙剛，丁偉，孔捷。李雲龍作為本劇的主演蔽悶滑，在劇中有著獨特的風格，代表了當時的地地道道的八路軍形象，作為農民出生，文化不高，但是帶領部隊打仗卻是一把好手，往往能夠通過自己的作戰經驗，順利殲滅敵人，團內的士兵也非常愛戴他，也都透露出「李雲龍」的風格。而且李雲龍也是非常愛自己的老婆，在洞房花燭夜時老婆遭日本官兵綁架，憤怒的他攻打縣城營救自己的老婆，在強行攻了多次後仍沒有攻下縣城，最後在老婆罩歲的勸說下才下得了決心開炮！同時李雲龍講究兄弟情深意重，在得知和尚被土匪殺害宏臘後，氣的直跺腳，集結部隊，不顧一切，攻打土匪窩，最後殺了二當家替和尚報了仇。

㈣ 狼性文化，你認同嗎

不知從什麼時候開始，一個理論在職場上有了很大的行進路線。那就是著名的狼文化。大力倡導競爭、合作、紀律等各個領域，呼籲從羔羊到狼，出去吃飯，拚命戰斗，以實力贏得生存。看看你熟悉的各個企業。無論大小，還是公眾，高喊「狼文化」的並不是一兩家。不能說100%，但至少有一半以上的企業提倡、推崇和實施狼文化。

在眾多KPI的掃描下，每個人都成為數據，騾子對語言了如指掌。公司的各個職位、領導職位都是有能力的人居住。對公平的上班族來說，這當然是好事。狼文化本身很容易理解。在野外看到狼群的人不多，但從小通過各種渠道獲得的信(如動物園、科學電影等對狼有一定的了解，用狼來說，比管理上的XX理論或XX法則更能理解。這就是狼文化傳播開來的重要原因。作為領導人，你最好談論德魯克和韋爾奇之類的事情，別人不知道，懶得理解，談論狼。大家都能理解。