文化館可以做些什麼

⑴ 文化館是干什麼的

文化館是干如下工作的：

1、在業務部主任領導下，根據分管的舞蹈工作提出切實可行的年度工作計劃、活動方案、經費預算，經領導審批後，組織實施。

2、協助業務部領導做好舞蹈創作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示範性群眾業余舞蹈團隊1支以上，組織舞蹈知識、技能培訓輔導講座，負責舞蹈專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。

3、根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定舞蹈工作計劃、規章制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4、完成階段性、單項性、年度舞蹈和個人工作總結。並向業務部主任報告。向部門成員述職。

5、組織區內舞蹈業余文藝骨幹開展文藝創作或交流活動(包括自身創作),每月1次以上。

6、聯系團結廣大業余愛好者，組建業余舞蹈團隊2支以上，並開展活動,發揮他們的積極作用。

7、結合業務舉辦講座、培訓班每年2期以上。結合業務開展有償服務。

⑵ 文化館崗位職責最全匯總

文化 館就是指文化活動中心，以下是我精心收集整理的文化館 崗位職責 ,下面我就和大家分享，來欣賞一下吧。

文化館崗位職責1

1.在上級主管部門的領導下，主持文化館行政和業務的全面工作。

2.貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真執行上級主管部門的各項決定。

3.加強隊伍建設,抓好全館幹部職工的政治、文化、業務學習及政治思想 教育 工作。

4.依照文化館工作職能組織制訂全館發展和 工作計劃 ，階段性、突發性工作計劃和 實施方案 ;制定各項行政和業務工作管理制度並布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

5.負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.負責文化館財務審批，按照 財經 制度管好財政收支。

7.領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳，搞好館際交流協作工作。

9.指導審定各部門工作計劃和工作的開

10.協調好科室之間、上下級之間的關系，加強聯系，促進工作。

11.加強現代技術應用與管理，不斷改善工作環境。

12.加強設施設備的維護、維修、采購、使用等管理工作，確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

13.組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。

14.定期組織各部門和全體員工進行 工作 總結 ，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和 述職 報告 。

文化館崗位職責2

1.在業務部主任領導下，根據分管的戲劇、小品、曲藝、雜技工作提出切實可行的 年度工作計劃 、活動方案，經費預算，經領導審批後，組織實施。協助文學幹部做好專業雜志和書籍編輯出版工作。

2.協助業務部領導搞好戲劇創作，策劃組織舉辦群眾文學活動，組建示範性群眾業余文學團隊，組織戲劇知識、技能培訓輔導講座，負責戲劇專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定戲劇工作計劃、 規章制度 和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度戲劇和 個人工作總結 ，並向業務部主任報告，向部門成員述職。

組織區內戲劇業余文藝骨幹開展戲劇創作或交流活動(包括自身創作)，每月1次以上。

6.聯系團結廣大業余戲劇 愛好 者，組建業余戲劇、小品、曲藝、雜技團隊2支以上，並開展活動，發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年4期以上。開展有償服務。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每年60天次以上。並對口輔導2個街道文化站。

9.負責戲劇、小品、曲藝、雜技活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

10.配合部領導組織安排業余戲劇骨幹及文化站業務人員參加文學藝術研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.做好戲劇業務工作，負責活動室的安全、衛生工作。

12.按月統計並匯報戲劇工作完成情況，發現問題及時採取適當 措施 ，不斷改進工作，提高工作效率。

13.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關戲劇、小品、曲藝、雜技工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

14.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

文化館崗位職責3

1.在業務部主任領導下，根據分管的電影放映、舞台、燈光、音響使用和專業設備保管，水、電維護、維修等工作提出切實可行的年度工作計劃，經費預算，經領導審批後，組織實施。

2.協助業務部領導做好電影放映、舞台搭建、燈光安裝控制、音響裝配調試使用和專業設備保管，水、電的維護、維修等工作。

3.報據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃，制定電影放映、舞台、燈光、音響使用和專業及辦公設備保管工作，水、電的維護、維修等工作制度和實施細則。組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.結合業務開展有償服務。

5.指導街道文化站和基層各單位、社區、居民開展電影放映活動，每年60天次以上。

6.負責電影放映活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

7.做好電影放映活動室的安全(防火、防盜)、衛生工作。

8按月統計並匯報電影放映工作完成情況，發現問題及時採取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。

9.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關電影放映工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

10.完成階段性、單項性、年度電影放映、舞台搭建、燈光、音響使用保管，水、電維護、維修工作總結。並向業務部主任報告。向部門成員述職。

11.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

文化館崗位職責4

1.在上級主管部門的領導下，協助館長做好行政與業務的管理工作。

2.貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真執行上級主管部門的各項決定。

3.協助館長加強隊伍建設，抓好全館幹部職工的政治、文化、業務學習及政治思想教育工作。

4.依照文化館工作職能組織制定全館發展和工作計劃，階段性、突發性工作計劃和實施方案;制定各項行政和業務工作管理制度並布置實施，督促檢查。建立崗位責任制。

5.與館長共同負責負責對本館全體工作人員的工作安排、考核、評比、聘任、調動等工作。

6.按照財經制度配合館長管好、用好財政經費。

7.協助館長領導和組織文化館專業人員開展學術研討和交流活動。

8.加強對外宣傳，搞好館際交流協作工作。

9.協助館長指導審定各部門工作計劃和工作的開展。

10.協調好科室之間、上下級之間關系，力口強聯系，促進工作。

11.協助館長加強現代技術應用與管理，不斷改善工作環境。

12.協助館長加強設施設備的維護、維修、采購、使用、管理等工作,確保業務工作的開展和國有資產的完好、安全、妥善保管。

13.協助館長組織完成全國、省、市、區下達的各項工作任務和來自基層文化站、室、社區、各企事業單位的群眾文化工作。

14.協助館長定期組織各部門和全體員工進行工作總結，向主管部門和主、分管領導提交館階段性、單項工作和年度工作總結和述職報告。

文化館崗位職責5

1.在部主任領導下，根據分管的音樂(聲樂、器樂)工作提出切實可行的年度工作計劃、活動方案、經費預算,經領導審批後，組織實施。

2.協助部領導做好音樂創作、策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示範性群眾業余文藝團隊2支以上，組織音樂知識、技能培訓輔導講座，負責音樂專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定音樂工作計劃、規章制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度音樂和個人工作總結，並向部領導報告，向部門成員述職。

5.組織區內業余文藝骨幹開展文藝創作或交流活動(包括自身創作)，每月1次以上。

6.聯系團結廣大業余愛好者，組建業余團隊2支以上，並開展活動，發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年4期以上。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每年60天次以上。並對口輔導2個街道文化站。

9.負責音樂活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

10.配合部領導組織安排業余文藝骨幹及文化站業務人員參加音樂研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.結合業務開展有償服務。

12.做好音樂業務活動室的安全、衛生工作。

13.按月統計並匯報音樂工作完成情況，發現問題及時採取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。

14.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關苦樂工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

15.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

文化館崗位職責6

1.在辦公室和業務部主任領導下，根據分管的美術工作提出切實可行的年度工作計劃，活動方案，經費預算，經領導審批後，組織實施。負責圖片、音像檔案管理。協助辦公室主任做好行政、業務管理工作和後勤保障工作，包括文秘、采購、財務、統計、檔案、設施設備固定資產管理等工作(參照辦公室主任職責)。

2.協助業務部領導做好攝影創作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示範性群眾業余文藝團隊1支以上，組織攝影知識、技能培訓輔導講座，負責攝影專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定攝影工作計劃、規章制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度攝影和個人工

作總結，並向辦公室和業務部主任報告，向部門成員述職。

5.組織區內攝影業余文藝骨幹開展文藝創作或交流活動(包括自身創作)每月1次以上。

6.聯系團結廣大業余愛好者，組建業余團隊1支以上，並開展活動，發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年2期以上。結合業務開展有償服務。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動,每年60天次以上。並對口輔導1個街道文化站。

9.負責攝影活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

10.配合部領導組織安排業余文藝骨幹及文化站業務人員參加美術研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.做好攝影業務工作、活動室的安全、衛生工作。

12.按月統計並匯報攝影工作完成情況，發現問題及時採取適當措施,不斷改進工作,提高工作效率。

13.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關美術工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

14.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

文化館崗位職責7

1.在館領導的行政領導、業務指導下，做好本部門的行政、業務和職工思想工作。

2.協助館領導做好業務管理工作。負責文藝創作，策劃組織舉辦群眾文化活動，組建示範性群眾業余文藝團隊，組織文藝 科普知識 培訓、輔導，專業工作數據統計和業務檔案材料收集、上報館辦公室等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定業務部工作計劃，預算、規章制度及實施細則。並負責組織實施，督促檢查，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度性業務工作總結。業務部人員考核、評比、聘任等工作。並向館領導報告，本部門成員述職。

5.組織業務部開展文藝創作工作(包括自身創作)。

6.聯系團結廣大業余愛好者，組建業余團隊8支以上，並開展活動，發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年20期以上。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每人每年60天次以上(包括本人)。並對口輔導2個街道文化站。

9.負責文藝演出及活動的策劃、組織、舉辦工作。

10.配合館領導組織安排館業務人員及文化站業務人員參加業務研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.結合業務開展有償服務。

12.做好本部門安全、衛生、考勤工作。

13.按月統計並匯報本部門工作完成情況，發現問題及時採取適當措施，不斷改進工作，提高工作效率。

14.配合館領導做好與各區文化館，省、市、區、街上下級有關群眾文化單位、科室、人員和本館各部門、人員關系,協調好各項工作。

15.完成上級下達的工作任務和館領導交辦的臨時工作。

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⑶ 文化館是干什麼的

文化館是縣、市一級的群眾文化事業單位，有的地方也叫文化中心。文化活動中心，作用是開展群眾文化活動，並給群眾文娛活動提供場所_。主要職能是：
1、舉辦各類展覽、講座、培訓等，普及科學文化知識，開展社會教育，提高群眾文化素質，促進當地精神文明建設。
2、組織開展豐富多彩的、群眾喜聞樂見的文化活動；開展流動文化服務；指導群眾業余文藝團隊建設，輔導和培訓群眾文藝骨幹。
3、組織並指導群眾文藝創作，開展群眾文化工作理論研究。
4、收集、整理、研究非物質文化遺產，開展非物質文化遺產的普查、展示、宣傳活動，指導傳承人開展傳習活動。
5、建成全國文化信息資源共享工程基層服務點，開展數字文化信息服務。
6、指導下一級文化館（文化站、社區文化中心）工作，為下一級文化館（文化站、社區文化中心）培訓人員，並向下一級文化館（文化站、社區文化中心）配送文化資源和文化服務。
7、指導本地區老年文化、老年教育、少兒文化工作；
8、開展對外民間文化交流。

⑷ 文化館一般是都需要做些什麼樣的工作啊

管理員、助理館員：

1. 在高、中級業務人員的指導下，完成本專業的業務培訓及輔導等工作；

2. 對民族民間文藝進行搜集整理，寫出工作總結，對節目和作品進行初加工；

3. 對資料科學分類管理。

館員：

1. 獨立完成本專業的業務培訓，輔導、指導、授課等任務；

2. 負責本專業的調查研究，對文化遺產進行搜集整理，攝影繪製作品、編寫教材等主要工作，編輯人員要獨立完成審稿、改稿工作；

3. 負責制定業務計劃，寫出工作總結；

4. 組織開展全縣性的文藝調演、展覽、比賽、評獎等大、中型文藝活動，對節目和作品進行評審、加工提高。

⑸ 山東省文化館工作好做嗎

在副省級城市某個主城區文化館的編外人員來答一波。

文化館工作總體上來說是相對輕松的，但各個崗位不同，具體情況也不同。

我是學漢語言文學的，在文化館主要的工作就是新聞稿、各類匯報材料撰寫；負責一本館內期刊的編撰；負責官網的編輯；媒體台賬的更新等。總體來說，工作是固定的，按部就班就可以了，所費的精力也不大。工作是往前推的，從這點來說，還是比較不會讓人產生倦怠感。

文化館主要的業務是市民文化藝術學校培訓、展覽、講座、演出等的舉辦，主要職能就是群眾文化藝術普及。

我們館運行的模式採用的是

「政府購買社會力量參與公共文化服務」

的模式，這是一個比較新奇的運營模式，在人員構成上，

一部分編制人員，加一部分編外人員

，編外人員屬於第三方文化公司，政府公開招標，文化公司來運行這個項目。我就是屬於第三方文化公司。

文化館內編制人員極少，就我們館為例，僅3名編制人員，分別是

館長、財務和一名行政，

他們的工作

主要是對文化公司的人員進行管理。

就題主的問題來說，近期當館長是不可能的，如果要考編制的話，應該就是財務或者行政。但就現在的形勢來說，國家在減少事業編制，我們館今年也找了2個編制崗位，要求都是

博士

。

那麼問題來了，博士真的願意在文化館內工作嗎？拿著2,3千的工資？

這個我不戚彎清楚，我清楚的是嗎，就算招了博士也不會在館內工作，招聘就是為了文化館的上級單位——文化體育和旅遊局，某些地方叫文化廣電局之類的。也就是說，局裡面用館裡面的編制招聘，但招聘的人並不會在文化館內工作。

事業單位的待遇，拿到手的工資真的不高，但如果追求穩定，也算是一個好去處。

再來說說文化公司。文化公司與文化館的關系簡單來說就是乙方與甲方的關系，文化館拿錢，文化公司做事。這些就包括我前面說到的文化館場館的基本開放、市民學校、展覽、講座、活動開展等。

我所在的文化公司在文化館被稱作

文化館運行中心，行使的就是文化館的職能。

我們運行中心分

行政人事部、展演活動部、藝術培訓部、基層輔導部、劇場管理部5個部門，並配有公司自己的財政。

行政人事部

包括行政、人事、宣傳、設計、後勤及一些雜事，基本一人一崗，每個人都有自己的工作內容，相互之間不沖突。每天的工作內容基本都是固定的日常工作，只要不遇到大事情，很少有加班的時候。我是做文字工作的，屬於宣傳崗，遇到活動之類提前寫新聞稿，臨到時間節點，比如周末、月末、季度末、年終，活動結束之類寫總結匯報材料，期刊一年出2本。凡是只要按部就班，就不會出錯，也不會有太大問題。

展演活動部

包攬了文化館幾乎整年首如的活動，包括

演出、展覽、講座

這三大塊。就我所見來說，這個部門的人員構成基本是藝術類專業的，比如舞蹈、聲樂、美術等，部門內也配備有一個攝影專業的，因為要負責活動的拍攝錄制等。總的來說，活動來了就辛苦，活動前期要與相關單位對接、寫活動策劃等等，累是間歇性的。

藝術培訓部

就是市民文化藝術培訓了。一般文化館一年會做三期，分別是春季、暑期、秋季。春季和暑期內容差不多，主要針對中老年、中青年和少兒，開設舞蹈、聲樂、器樂等幾大類的課者仔啟程。暑期主要是針對少兒，開設的內容與春秋類似。開課的時間一般在每年的3月-7月，7月，8月-12月，12月一到事情就幾乎沒有了。

基層輔導部

這邊，我們有幾個固定的項目。一是「走基層」文藝演出，二是「下基層」輔導培訓，三是非遺保護。這個部門工作內容比較魔幻，雖然我在文化館呆了一年了，也不是很了解這個部門。「走基層」文藝演出主要是把演出放在街道、社區一級，演出的內容除了基本的節目以外，會加一些非遺的元素在裡面，比如曲藝之類，清音、金錢板、變臉、皮影等。此外，非遺基地、曲藝基地的打造也屬於這個部門。我為什麼覺得這個部門魔幻呢，是感覺事情很多，但他們並沒有很忙碌的時候。「下基層」這塊，是所有的業務幹部都要下到街道社區一級進行基層輔導，再做好資料。

劇場管理部，

目前這個部門就一個人。我們館里有一個劇場，作為比較大型活動的舉辦場地。劇場活動也不是每天都有，加之劇場漸漸只對政府單位開放以後，一個月的使用次數在2、3次左右，偶爾會比較多，像一周5天排滿了的情況也有。劇場的負責人是學計算機的，也算是專業比較對口。

總的來說，文化館真的是一個比較輕松的工作，一年的任務都是固定的，按部就班做完就行了。如果你要做出新意，打造自己的品牌，做了一年之後，以後也會慢慢順暢起來，總體來說難度不大。

文化局、文聯這些我不清楚。

以上。

⑹ 文化宮是干什麼的

文化宮是一種文化娛樂場所。

文化宮是作為群眾文化和娛樂活動之用的公共建築，小型的稱文化館；是一種文化娛樂場所，一般規模較大並有較好設備，設有電影院、講演廳、圖書館等。

中華人民共和國建立以來所建造的與文化宮相同屬性的建築，有下列類型：

一、各大中城市工會系統建立的工人文化宮或勞動人民文化宮；

二、政府有關部門為增進各民族文化交流和娛樂活動建立的民族文化宮；

三、大城市或大型廠礦工會系統興建的工人俱樂部；

四、各地共青團組織興建的青年宮、少年宮；

五、各級地方政府興建的地區性的文化館；

六、農村地區興建的文化活動中心。

(6)文化館可以做些什麼擴展閱讀：

隨著人們物質生活水平的提高，人們對精神生活上的需求也在逐步提升。所以在未來文化宮的建設力度勢必會加大加強，力求輻射更多的社區居民。近年來政府一直強調文化惠民工程的進度要加快。緊跟著為了響應號召許多組織、機構開始重視起社區周邊的文化基礎設施的建設。

文化宮在建築大體上都由三個部分組成：

一、群眾活動部分

主要由表演用房、游藝用房、交誼用房、展覽用房和閱覽用房等組成。表演用房主要供群眾集會和觀摩演出用,如小型表演廳,附簡易舞台的禮堂或中小型影劇院。

游藝用房包括游藝室、棋牌類室、乒乓球室、檯球房、健身房、射箭室、保齡球房、電子游戲室等。交誼用房包括交誼廳、跳舞廳、錄像放映室、茶座、冷熱飲室和小賣部等。

展覽用房包括圖片、美工、科技展覽廳（廊）和展品准備貯藏用房。閱覽用房包括圖書、刊物、資料貯存用房以及成年和兒童閱覽室等。

二、學習和業務輔導部分

由學慣用房和業務輔導用房組成。學慣用房包括戲劇、音樂、舞蹈排練廳，美術和書法教室，普遍教室和大教室等。業務輔導用房包括戲劇、舞蹈、音樂、美術、攝影、聲像等業務工作室和輔導用房。

三、 行政和附屬部分

由行政辦公用房、維修用房、庫房、機電設備用房以及值班室、宿舍、廚房等組成。

⑺ 文化館工作內容和待遇是什麼

做一些文化宣傳，文化教育等這些有關文化的活動。待遇就是拿工資，如果是國營的還有醫保、社保等這些保障。

我國各省市基本都有文化館，並且隨著社會經濟發展，人們精神文化水平的提高，越來越多的文化館將被建設。在國外，正在興建的很多孔子學院也類似於宣傳中國傳統文化的文化館。

文化館作為縣、市級的文化宣傳單位為我國在地方文化建設上做了巨大的貢獻，隨著民眾精神文化水平的日益提高，文化館如何在滿足民眾的精神生活的同時，突破保守與陳舊觀念的局限性，展示創新意識和拓展性，成為當代文化館建築形式與存在意義的難題。

崗位職責

1、管理員、助理館員：在高、中級業務人員的指導下，完成本專業的業務培訓及輔導等工作；對民族民間文藝進行搜集整理，寫出工作總結，對節目和作品進行初加工；對資料科學分類管理。

2、館員：獨立完成本專業的業務培訓，輔導、指導、授課等任務；負責本專業的調查研究，對文化遺產進行搜集整理，攝影繪製作品、編寫教材等主要工作，編輯人員要獨立完成審稿、改稿工作。

負責制定業務計劃，寫出工作總結；組織開展全縣性的文藝調演、展覽、比賽、評獎等大、中型文藝活動，對節目和作品進行評審、加工提高。

⑻ 文化館有哪些崗位，分別做何工作

各地各級的文化館應該都不一樣吧。。以前文化館主要的職能是宣傳文化啊。。搞一些送文化下鄉什麼的。。。還有就是搜集當地的文化遺產。。。現在文化館因為職能不斷有被邊緣化的趨勢，現在有的地方好像和其他文化機構（如圖書館什麼的）進行了改組和職能轉變，變成了文化發展中心什麼的。。具體的崗位各地都不一樣。。。文化館招聘有的只是籠統地寫工作人員，不過個人總結應該有以下幾類（改組後的）：1、負責送文化下鄉，宣傳組織文化活動（比如什麼文藝匯演）的；2、青少年宮，工人文化宮，老年宮等公眾文化活動、培訓的相關管理；3、圖書館、博物館的相關管理（應該和這些館是平級的。。吃不了他們。。）4、文化館自身管理（辦公室）