你如何看待星巴克利用文化來開拓市場

⑴ 星巴克的企業文化能給企業帶來什麼啟示

2.打造互利共贏的企業文化

一家企業之所以能夠深入人心，追根溯源是其企業文化在做支撐。這是一個企業的靈魂所在，好的企業文化會滲透到企業經營的方方面面，並與高績效密切相聯。星巴克的成功在於將其企業文化融入到日常的經營活動中，影響著無數員工和顧客。通過共同的文化，使企業員工、顧客和利益相關者擁有共同關注的焦點，也成為三者共同作用的方式。但就我國部分企業而言，存在著「短視」的問題。這些企業僅僅關注於眼前的利益，而忽略了企業長期的發展，這也成為我國企業當今發展的一大瓶頸。因此要發展我國企業，就要從根本上建設企業文化，並把互利共贏作為經營的第一要務，始終保持與供應商、員工以及顧客的良好關系。對待合作者誠信經營，利益共享；給予員工如夥伴甚至家人般的關懷；最大程度地尊重顧客的權益，提供最優質的服務。真正做到這幾點，我國企業才能健康繁榮的成長。