深圳有哪些it企業文化

1. 中國有哪些IT企業

中國有哪些IT企業？

1.北京華盛恆輝科技有限公司

互聯網是個神奇的大網，大數據開發和軟體定製也是一種模式，這里提供最詳細的報價，如果你真的想做，可以來這里，這個手機的開始數字是一伍扒中間的是壹壹三三最後的是泗柒泗泗，按照順序組合起來就可以找到，我想說的是，除非你想做或者了解這方面的內容，如果只是湊熱鬧的話，就不要來了。

上榜理由：華盛恆輝是一家專注於高端軟體定製開發服務和高端建設的服務機構，致力於為企業提供全面、系統的開發製作方案。在開發、建設到運營推廣領域擁有豐富經驗，我們通過建立對目標客戶和用戶行為的 分析，整合高質量設計和極其新技術，為您打造創意十足、有價值的企業品牌。

在軍工領域，合作客戶包括：中央軍委聯合參謀(原總參)、中央軍委後勤保障部(原總後)、中央軍委裝備發展部(原總裝)、裝備研究所、戰略支援、軍事科學院、研究所、航天科工集團、中國航天科技集團、中國船舶工業集團、中國船舶重工集團、第一研究所、訓練器材所、裝備技術研究所等單位。

在民用領域，公司大力拓展民用市場，目前合作的客戶包括中國中鐵電氣化局集團、中國鐵道科學研究院、濟南機務段、東莞軌道交通公司、京港地鐵、中國國電集團、電力科學研究院、水利部、國家發改委、中信銀行、華為公司等大型客戶。

5.南瑞NARI

國電南瑞科技股份有限公司成立於2001年2月28日，是由南京南瑞集團公司作為主發起人，以南京南瑞集團公司下屬三家分公司的資產經過重組，聯合其它七家戰略投資者共同發起設立，2003年9月24日在上海證券交易所上市，簡稱「國電南瑞」。公司目前是國家電網公司旗下唯一的上市公司，2006年完成股權分置改革工作。

6.聯創科技

南京聯創科技集團股份有限公司，軟體企業十大品牌，國家高新技術企業，國家重點軟體企業，中國軟體與信息服務行業的領跑者，在國內較早創建了聯創車盟全國汽車服務與物聯網、智慧城市投資建設運營等商業模式。

7.東軟Neusoft

東軟醫療系統有限公司，醫療器械十大品牌，IT軟體十大品牌，上市公司，國家火炬計劃重點高新技術企業，中國最大的IT解決方案與服務供應商之一，國家數字化醫學影像設備工程技術研究中心，中國傑出外包服務商。

2. 富士康企業文化

企業文化：

1.企業標識

富士康標志設計直接由英文字母元素構成，標志設計大氣不顯粗俗，大海一樣的藍色更是體現出其企業的氣魄。首先富士康LOGO的字母形式比較規整，更能體現出企業的制度是非常有條理的；就像是企業的發展一步一步穩步的發展至今。

2.價值觀

經營理念：愛心、信心、決心。

從業精神：融合、責任、進步。

成長定位：長期、穩定、發展、科技、國際。

文化特徵：辛勤工作的文化；

負責任的文化；

團結合作且資源共享的文化；

有貢獻就有所得的文化。

核心競爭力：速度、品質、技術、彈性、成本。

3.經營理念

創立於1974年，富士康企業在總裁郭台銘先生的領導下，以恢弘的氣度立下透過提供全球最具競爭力的「全方位成本優勢」使全人類皆能享有電腦、通訊、消費性電子（3C）產品成為便利生活一部份企業願景；以前瞻性的眼光自創具備機光電垂直整合、一次購足整體解決方案優勢的3C代工服務「eCMMS」商業模式；以堅定及無私的理念貫徹謀求員工、客戶、策略夥伴、社會大眾及經營層的共同利益之高標准公司治理。

4.國際理念

富士康人在「長期、穩定、發展、科技、國際」的經營理念下，多年來致力於全球平台之建立，以「愛心、信心、決心」自勉；在成功融合全球資源及人才、持續埋首科技創新下，不僅在深圳國際高交會上以機器人、熱傳導技術與能源、納米技術及知識產權等多項成果驚艷各界，並是多年於美國麻省理工學院的全球年度專利排行榜（MIT Technology Review）全球前二十名中唯一上榜的華人企業。也因如此，才可以被美國財富雜志評鑒入選為全球最佳聲望標竿電子企業15強，並成為全球唯一能在過去五年持續名列美國商業周刊（BusinessWeek）科技百強（IT100）前十名的公司！富士康人將持續以打造全球華人皆能引以為傲的國際平台而努力。

5.企業願景

在對3C電子產品有著有朝一日將會成為全人類工作及家居生活不可區分的一部分之信念引導下，郭台銘總裁在1974年以等值約美金三千元資金、對機電技術整合的執著及前瞻性的「全方位成本優勢」概念創辦了富士康。因此富士康自始的企業願景就是透過提供全球最具競爭力的「全方位成本優勢」使全人類皆能享有3C產品所帶來的便利生活。

3. 中國長城計算機深圳股份有限公司的企業文化

對內，長城寬頻開展多元化全方位的企業培訓，給員工提供業務技能、職業定位以及個人價值觀、世界觀等精神食糧，同時開展評比、業余活動等的文化生活，豐富了長寬員工的精神世界，展現了員工拼搏進取工作之外多才多、藝光彩照人的一面，使團隊更具凝聚力和競爭力。
對外，長寬人的心與國家人民的脈搏一齊跳動。企業作為一種社會經濟組織，在國家面臨天災來襲之時，為災區作貢獻不應該是一種道德，而應該是一種義務。長寬人沒有用簡單的人和人之間的道德來衡量企業的社會責任，在512四川地震災害的危難關頭，長寬全體員工通過各種渠道，採取不同的形式向災區人民表達愛心：在網上，我們開設了用長城寬頻網登陸中華慈善總會網站的通道，以最快的速度向災區人民傳達愛心人士的援助；在線下，我們支援災區抗震救災工作，向災區運送慰問品，充分體現了長寬人對災區人民的愛心和長寬企業的社會責任感。

4. 深圳市東信時代信息技術有限公司的企業文化

DONSON六個字母代表了「MORE DONSON 東信 多一點」的企業文化，我們將Dream 夢想、Openning開放、Nature 自然、Originality創意、Sunshine陽光、New新鮮的文化基因融入東信血液，並始終堅持「DO」的實干精神開拓創新。
more Dream(夢想 多一點)
more Opening(開放 多一點）
more Nature（自然 多一點）
more Sunshine（陽光 多一點）
more Originality（創意 多一點）
more New (新鮮多一點)
東信願景：做中國最成功的移動互聯網公司

東信使命：用移動技術改變生活
東信精神：信念、實干、學習、信任
1、標志選用無襯線英文字體作為主要創作元素，代表東信與國際化移動媒體應用技術的接軌，從藍色科技為起步點，一筆筆書寫成就、揮灑汗水。發展至如今的信達天下，東信始終堅持為每一位客戶提供最完美的技術與服務，攜手邁向更好的明天。
2、標志融入開放、陽光、創意、夢想、自然、新鮮等理念，代表東信像一股無限增長的新興力量，正勢如破竹地開辟著東信移動互聯網的新天地，它擁有時尚絢麗的形態，智慧科技凝成的頭腦，洞察明銳的視線，擁有保持輕快而穩健的步伐與蓬勃向上的精神，在寬闊的夢想舞台上，不舍追求不斷提高。
3、標志在「O」上做了形態創新，「donson多一點」展現了東信迎接變化，對科技、智慧與未來的展望與追求。科技在不斷創新與發展，東信也從未停止過前進的腳步。智能化的移動媒體應用技術由東信達成與引領；與「d」的組合應用「do」體現了東信的實干精神，用每一次的腳踏實地，每一次的智慧結晶去構建未來的基石。 Donson東信是一個擁有近千人的大家庭，秉承體貼關愛的家文化，互幫互助，共同進退。東信之家不定期舉辦各種員工活動，如家庭開放日、親子活動等。
東信非常重視專業人才的培養，常年圍繞戰略營銷、中層管理等主題組織開展系列專項培訓，內部創建了「少林學藝」、「黃埔特訓營」、「華山論劍」等特色培訓項目。公司內部設有完善的晉升機制，為員工的職業發展保駕護航。

5. 深圳市震有科技有限公司的企業文化

震有：震生萬物，有容乃大。
使命：以科技報效祖國，以勤勞取得發展，以誠信贏得尊敬。
願景： 以卓越的品質、優秀的服務，鑄造通信行業的領跑者。
經營理念： 以勤創業，以誠待人，以容獲友，以信取利。
企業宗旨：客戶滿意是震有生存的唯一宗旨。
目標1：以技術創新為動力，使公司成為具有獨特專業優勢、國內一流的數據通信、網路安全及軟體產品供應商和服務商。
目標2：進一步擴大公司專業領域的技術優勢，確保產品性能、質量和穩定性處於國際領先水平。全力拓展海外市場，使海外銷售超過國內銷售，使公司躋身專業領域的世界著名廠商行列，使震有成為世界優秀品牌。 震有的一切經營管理活動都從滿足、發現、創造客戶需要出發，以客戶滿意為生存的唯一宗旨。公司貫徹全程、全員的客戶導向觀念，緊密貼近客戶，不斷捕捉市場信息（包括研發、生產、銷售、管理、服務等），深化客戶關系，提升客戶價值。震有始終認為：只有客戶有價值，企業才有價值；市場的需要就是震有經營的方向，客戶的問題就是震有行動的指南。
競爭與合作：震有以積極的態度迎接競爭，以寬廣的胸襟對待合作。公司奉行「賽跑」而非「拳擊」的競爭理念，主張競合與共贏，以開放的心態對待利益相關者，以合理的利益安排確保合作夥伴、業界同行分享行業價值鏈，推動行業的長期發展和社會進步。震有堅信：只有合作才能做大市場，只有分享才能帶來長期共榮。 [span]盡責：震有是一個富有責任感的企業，員工對企業講責任，企業對員工和社會講責任。對工作負責就是敬業；對客戶和合作者負責就是守信。不負責任的員工將被企業所淘汰，不負責任的企業也將最終被社會所淘汰。團隊：震有倡導內部協作與配合，營造和諧健康的工作環境。公司崇尚團隊作戰，個人的成功只有在團隊的成功中才能得到體現，團隊的失敗就是個人的失敗。創新：創新使震有贏得了過去的成就，也將創造震有的未來。震有的創新不僅包括技術創新、產品創新，也包括管理創新、經營創新、生產創新、服務創新，每個方面、每項工作都可以創新。震有倡導創新精神，鼓勵全員創新。奉獻：震有的奉獻精神就是國家情結、民族情結的集中體現，愛崗敬業是每一位震有人的應盡義務。

6. 深圳知名的IT企業有哪些啊

極其流行，同樣也是競爭力極其大的一種商業模式。雖然國內軟體開發公司都發展壯大起來了，但是各地軟體開發公司的實力及資質仍然參差不齊。下面為大家介紹下近期國內軟體開發公司的排名匯總。
1：華盛恆輝科技有限公司
上榜理由：華盛恆輝是一家專注於高端軟體定製開發服務和高端建設的服務機構，致力於為企業提供全面、系統的開發製作方案。在開發、建設到運營推廣領域擁有豐富經驗，我們通過建立對目標客戶和用戶行為的分析，整合高質量設計和極其新技術，為您打造創意十足、有價值的企業品牌。
在軍工領域，合作客戶包括：中央軍委聯合參謀(原總參)、中央軍委後勤保障部(原總後)、中央軍委裝備發展部(原總裝)、裝備研究所、戰略支援、軍事科學院、研究所、航天科工集團、中國航天科技集團、中國船舶工業集團、中國船舶重工集團、第一研究所、訓練器材所、裝備技術研究所等單位。
在民用領域，公司大力拓展民用市場，目前合作的客戶包括中國中鐵電氣化局集團、中國鐵道科學研究院、濟南機務段、東莞軌道交通公司、京港地鐵、中國國電集團、電力科學研究院、水利部、國家發改委、中信銀行、華為公司等大型客戶。
2：五木恆潤科技有限公司
上榜理由：五木恆潤擁有員工300多人，技術人員佔90%以上，是一家專業的軍工信息化建設服務單位，為軍工單位提供完整的信息化解決方案。公司設有股東會、董事會、監事會、工會等上層機構，同時設置總經理職位，由總經理管理公司的具體事務。公司下設有研發部、質量部、市場部、財務部、人事部等機構。公司下轄成都研發中心、西安研發中心、沈陽辦事處、天津辦事處等分支機構。
3、浪潮
浪潮集團有限公司是國家首批認定的規劃布局內的重點軟體企業，中國著名的企業管理軟體、分行業ERP及服務供應商，在咨詢服務、IT規劃、軟體及解決方案等方面具有強大的優勢，形成了以浪潮ERP系列產品PS、GS、GSP三大主要產品。是目前中國高端企業管理軟體領跑者、中國企業管理軟體技術領先者、中國最大的行業ERP與集團管理軟體供應商、國內服務滿意度最高的管理軟體企業。
4、德格Dagle
德格智能SaaS軟體管理系統自德國工業4.0，並且結合國內工廠行業現狀而打造的一款工廠智能化信息平台管理軟體，具備工廠ERP管理、SCRM客戶關系管理、BPM業務流程管理、
OMS訂單管理等四大企業業務信息系統，不僅滿足企業對生產進行簡易管理的需求，並突破區域網應用的局限性，同時使數據管理延伸到互聯網與移動商務，不論是內部的管理應用還是外部的移動應用，都可以在智能SaaS軟體管理系統中進行業務流程的管控。
5、Manage
高亞的產品 (8Manage)
是美國經驗中國研發的企業管理軟體，整個系統架構基於移動互聯網和一體化管理設計而成，其源代碼編寫採用的是最為廣泛應用的
Java / J2EE 開發語言，這樣的技術優勢使 8Manage
可靈活地按需進行客制化，並且非常適用於移動互聯網的業務直通式處理，讓用戶可以隨時隨地通過手機apps進行實時溝通與交易。

7. 深圳市365科技有限公司的365科技企業文化

誠信：以誠為本，以信為道；誠實守信是365科技的企業品格，是365科技在商業活動中對合作夥伴和客戶許下的庄嚴承諾。
專註：我們專業，因為我們更專注。365科技倡導專心注意、精神貫注；把全部的精力放在一件事情上做好、做深、做精。
高效：行事果斷，追求高效。365科技以迅捷高效為企業風格，不僅追求做事的速度，也講究做事方法，強調以高效為原則，以結果為導向。
創新：起於零點，銳意創新。365科技堅信唯一不變的便是變化本身，創新是延續企業生命的唯一途徑。創新成就365科技面臨復雜、多元、多變的互聯網格局時，能夠安穩如山、從容自如。

8. 中國的十大IT企業

1、網路是擁有強大互聯網基礎的領先AI公司。網路願景是：成為最懂用戶，並能幫助人們成長的全球頂級高科技公司。

「網路」二字，來自於八百年前南宋詞人辛棄疾的一句詞：眾里尋他千網路。這句話描述了詞人對理想的執著追求。

9. 深圳市朗科科技有限公司的企業文化

朗科公司秉持「學習、思考、創新」的企業文化，不斷追求技術創新，研究開發具有自主知識產權和核心競爭力的產品，以期為用戶提供更好的移動存儲及無線數據解決方案和服務。以人才戰略、知識產權戰略與國際化戰略作為公司的三大生存發展法則，其中人才戰略才是朗科發展的支撐柱石與原動力。
公司提供良好的工作條件及優厚待遇，所有員工均可獲得股票期權和參加外訓的機會，優秀員工享有出國考察和學習的機會。公司視員工為最寶貴的財富，施行人性化管理，給每個員工提供廣闊的發展空間、自由施展才華的舞台。
朗科公司相信，人的潛力是無限的。 員工與公司是一種「Partner」的關系，而非「雇員與僱主」的關系；員工是企業的「智力投資人」和「合作夥伴」。讓員工精神上充實和物質上豐富是公司一貫的做法，建立高效的激勵體制和良性的競爭制度、為員工營造一個親和、開放、富有創造力的人文環境、幫助員工實現職業生涯目標是朗科科技管理層的重要使命。

10. 深圳市奧軟網路科技有限公司的企業文化

創新為先基：創新是企業發展的源泉，發展的動力，只有創新才能推動企業的發展。
實干為根本：思路決定出路，腳步決定速度，實幹才能創造成績。
拼搏為靈魂：愛拼才會贏，只有不斷拼搏，才能創造企業的成功。
以人為本：企業的發展依靠人，始終堅持以人為本，實行人性化的管理，充分發揮人的主觀能動性，以員工的發展為根本。
改革創新：不斷創新，持續改進，在發展中不斷改進和提高企業管理水平。追求卓越：沒有最好，只有更好。
永不止息：每天進步一點點，努力向前，永不止步。