美盛文化持有多少虹軟科技股份

❶ 2021年科創板有多少人開戶

有一千萬人開戶。
科創版最少50萬元開戶。180億資金也說少了，2021年一季度3.6萬戶持有生益電子股份，人均持股增加了1000股，其中還有社保基金602組合等22家機構持有生益電子的股份。散戶放下擔心，科創版的牛市就在眼前。7.1日以前，散戶齊心協力都不賣股票，做空者自己就把股價打到23元以上去了。
拓展資料:
一、科創概念上市公司2021年名單一覽:
1.宏達股份：以科創板為改革「試驗田」，可扭轉中國資本市場長期以來積累的一些根本性矛盾，通過資本市場助力國家經濟轉型。
2.安徽建工：以科創板為改革「試驗田」，可扭轉中國資本市場長期以來積累的一些根本性矛盾，通過資本市場助力國家經濟轉型。
3.美盛文化：以科創板為改革「試驗田」，可扭轉中國資本市場長期以來積累的一些根本性矛盾，通過資本市場助力國家經濟轉型。
二、科創板已問詢名單有多少:
1.截至4月15日，上交所已受理的科創板企業申請數量已達到77家，其中42家通過「首輪問詢」。最近三批已受理企業基本集中在京、滬、蘇、粵四地，而在保薦機構中，中信建投開始發力，保薦企業數量超越中信證券，暫時居首。「三中一華」繼續遙遙領先，保薦企業擬募資總額占總募資額的59.38%。
2.4月15日，上交所公布第14批科創板受理企業名單，最新一批5家受理企業分別是江西金達萊環保股份有限公司、北京佰仁醫療科技股份有限公司、浙江杭可科技股份有限公司、廣東嘉元科技股份有限公司、西部超導材料科技股份有限公司。
三、企業招股書的共性問題:
1. 對科技創新相關事項披露不夠充分:目前不少企業存在披露不充分的問題。比如，未充分披露核心技術的來源、研發團隊情況、技術先進性程度、在國內外市場的地位及競爭優劣勢、技術的迭代性和可替代性、技術路線演進和發展趨勢、知識產權保護及管理、核心技術產業化應用及收入佔比等。
2. 企業業務模式披露不夠清晰:部分科創板招股說明書存在對業務模式特別是發行人主營業務、主要產品或服務的基本情況披露不清楚，產供銷模式與財務數據缺乏對應關系，行業上下游經營和競爭情況披露比較分散、模糊等問題。

❷ 美盛文化創意股份有限公司的主要產品

本公司產品主要為動漫服飾和非動漫服飾，具體包括迪士尼形象動漫服飾、影視形象動漫服飾、傳統節日動漫服飾以及裝飾頭巾等，每個細分產品類別又包含多個不同的產品系列。產品類別及系列如下所示： 產品類別 產品系列 產品描述 迪士尼形象
動漫服飾 白雪公主系列 動畫《白雪公主與七個小矮人》中的白雪公主為原型的系列動漫服飾 灰姑娘系列 動畫《灰姑娘》中的灰姑娘為原型的系列動漫服飾 米老鼠系列 米奇老鼠為原型的系列動漫服飾 睡美人系列 動畫《睡美人》中的公主為原型的系列動漫服飾 美人魚系列 動畫《小美人魚》中愛麗爾為原型的系列動漫服飾 愛麗絲系列 電影《愛麗絲夢遊仙境》中愛麗絲為原型系列動漫服飾 茉莉公主系列 動畫《阿拉丁》中的茉莉公主為原型的系列動漫服飾 小仙女系列 電影《小飛俠》中小仙女為原型的系列動漫服飾 貝爾系列 動畫《美女與野獸》中的貝爾為原型的系列動漫服飾 影視形象
動漫服飾 蜘蛛俠系列 電影《蜘蛛俠》系列電影中蜘蛛俠為原型系列動漫服飾 鋼鐵俠系列 電影《鋼鐵俠》系列電影中鋼鐵俠為原型系列動漫服飾 變形金剛系列 電影《變形金剛》系列電影中變形金剛為原型系列動漫服飾 傳統節日動漫服飾 魔女系列 西方傳統神話中的魔女為原型的系列動漫服飾 女巫系列 西方傳統女巫形像為原型的系列動漫服飾 吸血鬼系列 傳統西方神話中的吸血鬼為原型的系列動漫服飾 非動漫服飾 裝飾頭巾系列 非洲傳統文化中的頭巾系列 飾品類 長襪、手套、盔甲等其他飾品類

❸ 美盛文化的董事長是誰

今年45歲的趙小強，現任美盛文化創意股份有限公司董事長、政協新昌縣委委員、浙江省區域經濟合作企業發展促進會副會長。2002年當嵊州領帶風靡全球時，趙小強從企業里辭職，自己辦起了領帶廠。在手裡只有2萬元錢、銀行又不貸款的情況下，趙小強東拼西湊10萬元，買到機器。從領帶布加工做起，轉而生產外貿聖誕禮物。
趙小強特別有鑽勁，他以出攤位費的方式，借著別人的攤位，把自己的產品送進了廣交會。也許機會總是垂青於勤奮刻苦自強不息的人，就是這屆廣交會上，趙小強遇到了為迪士尼供貨的美國客商，從此疾馳著駛上了動漫衍生品產業寬闊的「高速公路」，成為動漫文化產業中的佼佼者。

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❹ 虹軟科技股份有限公司電話是多少

虹軟科技股份有限公司聯系方式：公司電話0571-88210600，公司郵箱[email protected]，該公司在愛企查共有5條聯系方式，其中有電話號碼1條。

公司介紹：
虹軟科技股份有限公司是2003-02-25在浙江省杭州市西湖區成立的責任有限公司，注冊地址位於浙江省杭州市西湖區西斗門路3號天堂軟體園A幢22、23樓。

虹軟科技股份有限公司法定代表人鄧暉，注冊資本40,600萬(元)，目前處於開業狀態。

通過愛企查查看虹軟科技股份有限公司更多經營信息和資訊。

❺ 美盛文化股票是做什麼

美盛文化創意股份有限公司是一家生態型文化企業，成立於2002年6月，並於2012年9月在深圳證券交易所掛牌上市，主要涉足IP衍生品設計研發生產、動漫、宣發、游戲、影視等領域。
【拓展資料】
美盛文化創意股份有限公司：
美盛文化創意股份有限公司創建於2002年6月 ，公司總部位於浙江杭州 ，於2012年在深圳證券交易所掛牌上市，成為中國文化企業上市公司（證券代碼：002699）。主要涉足IP、動漫、游戲、影視、衍生品設計研發生產等領域，是一家跨領域、跨行業、跨平台的生態型文化企業。
公司圍繞文化產業發展，以衍生品為支撐，向文化產業其他板塊拓展，先後對動漫、游戲、二次元、影視、衍生品、自媒體等產業鏈上下游進行布局，形成全產業鏈生態一體化優勢。公司已形成「自有IP+內容製作+內容發行和運營+衍生品開發設計+線上線下零售渠道」的文化生態圈。
發展歷程：
2002年6月，創建新昌美盛飾品有限公司，主要從事西方節日飾品的生產和銷售。
2010年3月，新昌美盛飾品有限公司完成改制，變更為美盛文化創意股份有限公司。同年6月獲得上海華特迪士尼授權，在中國大陸市場銷售迪士尼系列動漫服飾。
2012年9月，美盛文化在深圳證券交易所掛牌上市，成為中國文化企業上市公司。
2013年5月，成立杭州美盛動漫有限公司。同年並購浙江締順科技有限公司。
2013年10月，香港美盛文化有限公司與荷蘭公司S.B. Sevenum B.V.簽訂《收購協議》，布局境外線上線下衍生品銷售平台。
2014年11月，公司與美國玩具商傑克仕太平洋公司合資成立傑克仕太平洋貿易有限公司，從事傑克仕香港指定產品的銷售業務。同年，在上海成立傑克仕美盛貿易（上海）有限公司，主要從事授權產品的推廣、銷售，以及傑克仕香港指定專利產品的推廣和銷售，構建JAKKS授權產品推廣營銷平台。
2014年12月，投資天津酷米網路科技有限責任公司，布局動漫視頻播放平台。
2015年4月，成立杭州美盛電子商務有限公司。浙江締順科技有限公司正式更名為杭州美盛游戲技術開發有限公司，並宣布全面進軍手機游戲。
2015年9月，投資上海瑛麒動漫科技有限公司，布局漫畫分發平台。
2015年11月，成立杭州美盛二次元文化發展有限公司； 成立杭州美盛愛彼文化發展有限公司；投資廣州創幻數碼科技有限公司，布局AR/VR領域。
2015年12月，投資WeMedia新媒體集團，搭建從內容生產到C端消費的橋梁。
2016年5月，投資白熊閱讀，布局網路文學平台。
2016年12月，收購同道大叔，打造星座超級IP，完善IP生態圈建設。
2017年3月，收購杭州真趣網路科技有限公司，完善以IP為核心的泛娛樂生態圈建設。
2019年1月，收購NEW TIME GROUP(HK)LIMITED 協駿集團，進一步拓展和豐富IP衍生品種類和產品線，完善IP衍生品產業鏈的重要布局之一。

❻ msci成分股一覽表

MSCI中國A股在岸指數剔除23隻的全部個股名單：電子元件、計算機軟體、醫療器械最受MSCI歡迎從行業角度來看，增加成份股較多的板塊包括：電子元件、計算機軟體、醫療器械、汽車。另外，電子設備製造、銀行、生物醫葯、小家電、非銀行金融等板塊的個股數量也較多。
1.金龍魚穩奪第一。據「金融1號院」梳理發現，此次調整的成份股名單，主要分為三個部分：MSCI中國A股在岸指數：增加成份股58隻，剔除23隻。MSCI中國全流通指數：增加成份股60隻，剔除55隻。MSCI中國A股小盤股指數：增加成份股293隻，踢除22隻。MSCI中國A股在岸指數的增加成份股中，按市值計算，增持最大的前三隻股票是：金龍魚、長城汽車、瀾起科技。MSCI中國全流通指數的增加成份股中，按市值計算，增持最大的前三隻股票是：金龍魚、百濟神州、思摩爾國際。
2.MSCI中國A股「金融1號院」第一時間翻閱了MSCI官網，並將各指數增加及踢除的全部成份股名單整理成文，以饗讀者。其中：電子元件：航天彩虹、晶晨股份、振華科技、斯達半導。計算機軟體：虹軟科技、柏楚電子、銀之傑、醫療器械：藍帆醫療、愛美客、南微醫學、三諾生物，電子設備製造：國睿科技、瀾起科技、睿創微納，汽車：中國重汽、長城汽車、德賽西威，銀行：渝農商行、蘇州銀行，非銀行金融：越秀金控、國聯證券，剔除板塊個股數量較多的則是房地產開發板塊。
3.MSCI表示，相關調整將於2020年11月30日收市後正式生效。業內人士對「金融1號院「表示：」MSCI指數作為全球資本市場極具影響力和投資參考價值，多次對中國被納入指數的個股進行調整，反映了國際資本市場對這些公司的重視，以及業務模式及未來發展前景的關注。」
拓展資料：
1.MSCI發布半年度指數評估結果時宣布，將大盤A股納入因子從15%提升至20%，同時將中盤股一次性以20%的納入因子納入MSCI。作為A股入摩「三步走」的最後一步，在完成提高比重後，A股分別在MSCI中國指數和MSCI新興市場指數中佔12.1%和4.1%的權重。在調整正式實施日，雖然被動資金「必須」按照權重變化進行調倉，但股價的實際變動卻未必與權重調整方向一致，反而會更多受到提前套利資金與被動資金之間強弱對比影響，此前也不乏新納入或權重增加個股在調整實施日股價下跌的情形。

❼ 虹軟公司好不好

虹軟科技暴力裁員，彰顯人性之丑惡。此事至今已經過去了整整一年了，然對於我來說，時至今日仍然在我腦海中歷歷在目，成為一個揮之不去的巨大陰影。想想還是以微博方式記錄一下去年此時發生的點點滴滴，以警示世人。在舉國歡慶國慶70周年的時刻揭示一下表面經濟繁榮背後隱藏的社會問題和丑惡人性。本人2000年畢業於杭州電子工業學院計算機及應用本科專業，上世紀90年代加入中國共產黨，在中國IT行業兢兢業業工作了長達18年，最近2008年至2018年工作於杭州虹軟科技股份有限公司，先後擔任產品經理、開發項目經理、客戶項目經理等職位，先後多次被授予公司期權。然在公元2018年8月發生的一件事，卻徹底讓我的人生發生了一次360度大轉折，從此成為中國中年失業大潮中的一員，告別了漫長的職業生涯，因此行業已經不需要40多歲的從業者了。歷經十多年頻繁地加班和出差，身體已經大不如前了。有日下午從上海出差回來，我身體深感疲憊，無奈閉眼打了個盹，恰巧這個時候，時任區域經理的上司劉楠打電話過來，因電話鈴聲沒聽見，所以沒接。直到一個小時後，我再打過去，才知道客戶有需求需要處理，於是我馬上聯系客戶處理。原本以為這只是一件小事，就這么可以過去了。然第二天發生的事，讓我徹底懵菜了。時任人事的謝世勇會同劉楠一起宣布因為我的這次失誤造成客戶投訴且不能做到天天加班，判定半年度工作考核不合格，後續決定解除已簽的無期限勞動合同。對此我有點丈二和尚摸不著頭腦的感覺，遂找到時任事業部副總徐堅，想深入了解一下具體原因，終於明白此決定實乃蓄謀已久，這次只是形式上的上綱上線一下。徐總毫無掩飾地透露這個是他本人的決定，跟劉楠無關，主要是因為本人年紀大了且頭腦不圓滑，太老實巴交，不會拐彎抹角，不適合公司的商務要求。也罷，既然挑明了，我只能啞巴吃黃連，默默接受，只要合乎國家法律法規處理就好。然後面發生的事徹底讓我震怒了。8月24日周五，劉楠和人事部在沒有和我達成解除合同詳細協議的情況下，單方面擅自公開宣布我離職之消息，立即開始工作交接。9月6日謝世勇找到我單方面提出讓我自己自動離職，可以給一筆保密協議的錢作為補償（而不是國家勞動法規定的單方面解除勞動合同的賠償），同時無條件原價轉讓剛剛行權的公司股份給徐堅。這下我才恍然大悟，原來乃醉翁之意不在酒啊。今年7月份虹軟科技已經科創板上市（股票代碼688088），這筆股份可是價值不菲啊，瞬間就可以翻個幾十倍。面對這種情形，我下意識地表示不能接受。於是到9月27日，謝世勇在沒有得到員工同意的情況下，強行奪走我的工作筆記本電腦並關閉內部賬號，然後把我隔離到公司會議室實施實時監控，美之名曰待崗培訓。在人身安全受到嚴重威脅的情況下，我不得已只能乖乖就範，匆匆離開。十多年的公司，十多年的同事，就這么糊里糊塗地因為點經濟利益反目成仇，可嘆世態之炎涼，人心之險惡。40多歲的IT人還能到哪裡找工作呢，無奈只能靠一千多塊的失業金勉強度日吧。然失業金也是要單位方面提出解除合同才行，於是這點錢他們也嘗試百般刁難，連社區工作人員都忍不住說道，人一走茶就涼啊。試想連員工都不尊重的公司能指望上市後對股東負責嗎？資本的貪婪和嗜血在此體現得是何等得淋漓盡致！