文化局待遇怎麼樣工資

Ⅰ 文化和旅遊局工資高嗎

摘要 文化和旅遊局的工作是相對穩定的,工資在三四線城市的話,應該是在5000元左右,在一線城市的話,工資就相對比較高一些,在一萬元左右

Ⅱ 文化局工作怎麼樣，工資待遇好不好，歸國資委管嗎

你好,文化局屬於行政單位,有的是公務員編制有的是事業編制,待遇還不錯,不歸國資委管.

Ⅲ 文旅局工資一般多少

咨詢記錄 · 回答於2021-10-02

Ⅳ 文化局待遇怎麼樣工資

宜興很黑的哦，一般要後台。有時候去報名，他還不讓你報，因為是留給別人的，也就是說專門針對這些人提供的一些崗位。我家有親戚筆試考第一，面試就被刷。也有自己考上的，男的，當了監獄警。我家有親戚在勞動局，我有一同學在公共衛生事業管理局，一般待遇都不會差的，如果考上了，享受公務員工資的話應該不會差，我這里就不細講到底是多少RMB。當然一開始就去的話，不可能一年就能讓你買輛十幾萬的車。

Ⅳ 進文化局非公務員待遇問題

那要看你的身份是什麼，如果是參公的事業編，待遇就與公務員一樣，如果是工勤編或者文化局下屬單位的事業編，工資會比公務員稍低一些，不過也不會低太多。
如果在一個效益好的下屬單位，實際待遇要高於機關的公務員。

Ⅵ 山東公務員待遇怎麼樣一般能拿到多少呀

一、基本工資：

辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元。

正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。

辦事員三周年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十周年按正科級對待。

正科級十周年按副處級對待；副處級十周年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。

二、工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。

三、獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。

四、補助工資：

1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。

2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。

4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。

5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。

除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定；大專以科員確定;本科以副科級確定；碩士以正科級確定。

六、退休公務員和參照公務員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。

山東各公務員工資待遇是根據各市經濟狀況確定的，每個市標准都不一樣，一般來說青島公務員待遇要好於淄博公務員待遇，但不是必然的。

具體待遇需要看具體單位，不能一概而論，每個地方都有待遇較好的單位，也有相對待遇較差的單位。

公務員職級工資制：

列入實施范圍的單位中，除工勤人員以外的工作人員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。

公務員晉升職務後，執行新任職務的職務工資標准，並按規定晉升級別和增加級別工資。

公務員年度考核稱職及以上的，每五年可在所任職務對應的級別內晉升一個級別，每兩年可在本級別對應的工資標准內晉升一個工資檔次。公務員的級別達到所任職務對應最高級別後，不再晉升級別，在最高級別工資標准內晉升級別工資檔次。

公務員套改的級別和級別工資額低於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別和級別工資額的，執行相同學歷新錄用公務員定級的級別和級別工資額。

套改的級別高於相同學歷新錄用公務員試用期滿確定的級別，但級別工資額低於定級的級別工資額的，可按相同學歷新錄用公務員定級的級別工資額就遷就高套入套改級別對應的工資標准。

以上內容參考：網路-公務員工資制度

Ⅶ 文化局退休工資一般多少

摘要 您好 您的問題我看到了 很高興回答您的問題 事業單位人員、公務員退休金與當事人原單位沒有關系，與當事人退休前職級、工作時長等密切相關，因此不能一概而論。