文化自覺是什麼

A. 文化自覺意識指的是什麼

黨的十八大報告指出：「我們一定要堅持社會主義先進文化前進方向，樹立高度的文化自覺和文化自信，向著建設社會主義文化強國宏偉目標闊步前進。」這一論述清楚地表明了文化自覺與文化自信對於建設社會主義文化強國的重要意義。而文化自覺在相當程度上又構成了文化自信的前提和基礎。所謂「文化自覺」，主要指一個民族、一個政黨在文化上的覺悟和覺醒，包括對文化在歷史進步中地位作用的深刻認識，對文化發展規律的正確把握，對發展文化歷史責任的主動擔當。在國際國內形勢深刻變化和我國經濟社會發展進入全面建成小康社會新的歷史階段的背景下，要在馬克思主義基本立場、觀點與方法的指導下，以面向世界、面向未來的心胸和眼光，對中國文化的傳統與現狀有深刻反思，對中國文化的發展道路有清醒認識，就必須切實轉變觀念，提升文化自覺。在這方面，以下五種意識不可或缺。

B. 什麼是「文化自覺」，怎樣做到「文化自覺」

所謂「文化自覺」，是借用中國著名社會學家費孝通先生的觀點：它指生活在一定文化歷史圈子的人對其文化有自知之明，並對其發展歷程和未來有充分的認識。換言之，是文化的自我覺醒，自我反省，自我創建。

文化自覺，主要有三層內蘊：1、文化自覺建立在對『根』的找尋與繼承上。2、建立在對『真』的批判與發展上。3、對發展趨向的規律把握與持續指引上。這種文化自覺是對文化地位作用的深刻認識、對文化發展規律的正確把握、對發展文化歷史責任的主動擔當。

(2)文化自覺是什麼擴展閱讀

追求目標：

1、費孝通認為「文化自覺」 是當今世界共同的時代要求， 並不是哪一個個人的主觀空想。有志於研究社會和文化的學者對當前形勢提出的急迫問題自然會特別關注， 所以他到了耋耄之年， 還要呼籲「文化自覺」， 希望能引起大家的重視。

2、文化自覺只是指生活在一定文化中的人對其文化有「自知之明」，明白它的來歷，形成過程，所具的特色和它發展的趨向，不帶任何「文化回歸」的意思。

3、文化自覺是一個艱巨的過程，只有在認識自己的文化、歷屆所接觸到的多種文化的基礎上，才有條件在這個正在形成中的多元文化的世界立確立自己的位置。

C. 什麼是文化自覺和文化自信

所謂的文化自覺，是要自覺地認識到文化在綜合國力的競爭當中地位越來越重要，自覺地認識到文化作為社會經濟重要支撐的作用越來越重要，自覺地認識到文化建設的特殊規律，並且遵從這個規律，自覺地提高文化對歷史進步、社會前行、人民幸福的時代擔當和重要職責，這是我學習全會《決定》後留下的深刻印象。

所謂的文化自信，是要對民族優秀的傳統文化充分自信，對中國共產黨領導的人民創造的革命文化要充分自信，包括從我們現在倡導的長征精神、延安精神一直到我們新中國成立以後的紅岩精神、抗震救災精神，這些都是在中國共產黨領導下創造的革命文化，要充滿自信。同時，要對我們堅持市場經濟條件下的文化多樣性，對與時俱進的馬克思主義，對文化建設的指導作用要充滿自信。

D. 學者四人談:什麼是"文化自覺" 怎樣做到"文化自覺"

黨的十七屆六中全會提出,要培養高度的文化自覺和文化自信，努力建設社會主義文化強國，這標志著我們黨對文化建設的認識達到了一個新高度。實現社會主義文化大發展大繁榮，需要全民族的「文化自覺」，需要對「文化自覺」的涵義有更為深入和全面的理解。——編者 ■究竟何為「文化自覺」 李宗桂（中山大學文化研究所所長、教授、博士生導師）：從語義上講，文化自覺就是對文化的自我覺悟。這個文化，既是民族的，也是國家的，還是階層的、地域的，乃至團體的、個人的。一般意義上（廣義）的文化自覺，是屬於國家民族層面的。中華民族對自身文化的自覺，便是一種文化自覺。這種文化自覺是指對本民族文化的起源、形成、演變、特質和發展趨勢的理性把握，以及對本民族文化與其他民族文化關系的理性把握。 按照費孝通的解釋，文化自覺是指生活在一定文化中的人，對自己的文化有「自知之明」，即明白它的來歷、形成過程、特色和發展趨向，從而增強自身文化轉型的能力，並獲得在新的時代條件下進行文化選擇的能力和地位。此外，應具有世界眼光，能夠理解別的民族的文化，增強與不同文化之間接觸、對話、相處的能力。 馮驥才（中國文聯副主席）：文化的自覺就是要清醒地認識到文化和文明於人類的意義必不可少。反過來講，如果人類一旦失去文化的自覺，便會陷入迷茫、雜亂無序、良莠不分、失去自我，甚至重返愚蠻。 ■「文化自覺」首先是誰的自覺 馮驥才：我對這個問題的理解是，文化自覺首先是知識分子的自覺，即知識分子應當任何時候都站守文化的前沿，保持先覺，主動承擔；還有黨和國家的文化自覺，黨和國家也要有文化的使命感，還要有清晰的時代性的文化方略，只有黨和國家在文化上自覺，社會文明才有保障。當然，關鍵的還要靠政府執行層面的自覺，只有政府執行層面真正認識到文化的社會意義，文化是精神事業而非經濟手段，並按照文化的規律去做文化的事，黨和國家的文化自覺才能真正得以實施與實現。上述各方面的文化自覺最終所要達到的是整個社會與全民的文化自覺。只有全民在文化上自覺，社會文明才能逐步提高、放出光彩。 ■怎樣理解「文化自覺」中的「人格的自覺」和「個人的自覺」 宋圭武（中共甘肅省委黨校經濟學部教授）：文化也是有層次的。最外圍的，是物質文化；居於中間的，是制度文化；處在中心的，是精神文化；而精神文化的核心，就是人格。另外，在文化的建構和演變過程中，人是具有主觀能動性的。所以，人格既是文化的核心，也是文化的靈魂。所以，文化自覺，既包括物質文化的自覺，也包括制度文化的自覺和精神文化的自覺，這里更重要的，是人格的自覺，人格的自覺是文化自覺的終極。 所以我認為，文化自覺應包括兩方面的內容：一方面，文化自覺就是對自身文化要有自知之明，也就是費孝通先生所講的文化自覺的主要涵義；另一方面，文化自覺關鍵是要形成自覺人格。這里對自身文化有自知之明是文化自覺的前提，而形成自覺人格是文化自覺的最終目的。因為文化自覺最終需要文化靈魂的自覺，而人格是文化的靈魂，所以，人格自覺體現了文化自覺的最終自覺。 李宗桂：現在對於文化自覺理念的詮釋，人們過多地強調了其屬於「宏大敘事」范疇的層面，重視了學理的層面，而輕視了其實踐的層面，忽視了其本身具有的提升全社會文化自覺精神的內涵。如果說，文化自覺命題和理念屬於「大學之道」的話，那麼，現階段所要追求的目標，就不是「止於至善」的問題，而是要「明明德」、要「新民」的問題。其中，「新民」是更為重要的一步。其中，個人的文化自覺，對於文化建設具有重要意義。個人范疇的文化自覺，不僅體現在對民族文化的歷史、現狀和未來的深切關懷和科學把握之中，體現在對自身文化品位、文化價值追求的實踐之中，而且體現在對當地（地區、城市）文化建設、文化發展的關切和貢獻之中。

E. 儒家思想精髓九個字是什麼

儒家思想精髓九個字分別是：仁、義、禮、智、信、恕、忠、孝、悌。

儒家思想的內涵豐富復雜，在廣泛汲取古代典籍精華基礎上逐步發展出基礎理論和思想，即講大一統、講君臣父子。儒家學派的創始人孔子第一次打破了舊日統治階級壟斷教育的局面，一變「學在官府」而為「私人講學」，使傳統文化教育播及到整個民族。

這樣儒家思想就有了堅實的民族心理基礎，為全社會所接受並逐步儒化全社會。儒家學派固守「道不過三代，法不貳後王」（《荀子·王制》）。

儒學現代意義的兩個重要原因：

第一，我們中華民族正處在偉大的全面民族復興，此時此刻，必須回顧我們的歷史文化傳統。

第二，新的世紀，我們的國家提出建設「和諧社會」的要求。費孝通先生曾提出「文化自覺」的問題。我們要建設「和諧社會」也必須有個對自身「文化」上的自覺。

費孝通先生說：「文化自覺只是指生活在一定文化中人們對其文化有『自知之明』，明白它的來歷、形成過程，所具有的特色和它發展的趨向，不帶任何『文化回歸』的意思，不是要『復古』，同時也不主張『全盤西化』或『全盤他化』。自知之明是為了加強對文化轉型的自主能力，取得決定適應新環境、新時代文化選擇的自主地位。」

F. 什麼是文化自信，如何做到文化自信

文化自信： 對文化生命力的信念、信心。

做到文化自信：

1.要始終保持對文化意義、文化作用、文化地位的深度認同。

2.要牢固樹立對文化建設、文化發展、文化進步的責任擔當。

我們所講的高度文化自覺

文化不僅具備震撼心靈、滿足需求之精神力量，而且具備引領社會健康發展、激發民族創造活力之物質力量；一個國家的興盛強大離不開文化，一個民族的傳承延續離不開文化，整個社會的發展進步離不開文化。還應當認識到：在全球化深入發展的當今世界，特別是西方發達國家企圖用西方思想文化「一統天下」的背景下，一個擁有五千年文明和十三億人口的東方大國，如果不能堅守中華民族的優秀傳統文化，不能構建以社會主義核心價值體系為根本的當代先進文化，不能形成以文化事業文化產業快速發展為基礎的文化軟實力，建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興只能成為一句空話。這樣的認識，對每個人都應當是一種「自意識」而不是「被認同」，並且是對文化本真意義和內在涵義的深刻認識、深度認同

G. 文化自覺和文化自信的內涵及表現是什麼

文化自覺主要指一個民族、一個政黨在文化上的覺悟和覺醒,包括對文化在歷史進程中地位作用的深刻認識,對文化發展規律的正確把握,對發展文化歷史責任的主動擔當.
」所謂「文化自信」,指的是一個國家、一個民族、一個政黨對自身文化價值的充分肯定,對自身文化生命力的堅定信念,是對既有文化優良傳統的肯定與堅持.文化自信是民族自信心和自豪感的源泉,中華民族正是有了對民族文化的自信心和自豪感,才在漫長的歷史長河中保持自己、吸納外來,形成了獨具特色的中華文化.
有了「文化自覺」,才能有「文化自信」；有了「文化自信」,才能有「文化自強」.在多元文化並存的當今世界,只有做到文化自覺,才能在不同文化的對比和互動中穩住根基,獲得文化選擇的能力和地位,繼而增強自身文化轉型的能力.文化自信,關鍵是不忘本來、吸收外來、著眼將來.文化自信不是固步自封,也不是唯我獨尊,要在堅守自己的優秀文化的同時,正確對待別人的文化.著眼於時代和社會發展的需要,倡導和發展先進文化,凝聚奮鬥力量.

H. 什麼是企業文化自覺有哪些表象特徵

文化是企業的血脈，是員工的精神家園。從物質文明和精神文明兩手抓到依法治企和以德治企相結合，再到企業文化理論創新和實踐探索同發展，企業文化建設是企業總體布局的重要組成部分。企業文化建設從來不缺新創意，營造企業文化自覺與文化自信，就是其中之一。
企業文化自覺，體現在對企業文化深刻的理解上，對企業文化的作用的極端重視
所謂企業文化自覺，是指工作在一定企業文化圈子的人對其安全文化有自知之明，並對其發展歷程和未來有充分的認識。在「科學發展」的旗幟下，需要培養高度的企業文化自覺。」
培養高度的企業文化自覺，實踐政治思想自覺。政治思想具有豐富而深刻的內涵。個人政治思想的真諦，就是擁護黨的基本路線，為建設有中國特色社會主義，為實現中華民族的騰飛，立足本職，有所作為。一個檢修工，擰緊每顆螺絲釘；一個管理者，將宏觀的理論建構與微觀的實際相統一，提煉出既有豐富內涵，又高度凝練、一線職工喜聞樂見的管理觀，將文化自覺內化於一線職工的心中和行動中。
培養高度的企業文化自覺，實踐道德品質自覺。道德品質包括認識及行為，是知行的統一體。當前，全社會高度關注道德實踐，推進社會主義核心價值體系建設，旨在使道德更有感染力和生命力，直抵人的內心。
培養高度的企業文化自覺，實踐遵紀守法自覺。沒有規矩，不成方圓。遵紀守法反映共同要求，體現共同利益，不妨害別人、不傷害別人，保障自己活動，利人利已。
培養企業文化自覺，實踐工作表現自覺。人在企業存在的意義，在於兢兢業業、忠於職守、全力以赴為企業做貢獻，做貢獻，光有決心是不夠的，還要有能力，這是關鍵。
企業文化自信，體現在對企業文化的堅定信念，對企業文化在實踐中彰顯的生命力的堅定信心
所謂企業文化自信，是理性的、清醒的對企業文化的信仰和執著的追求。企業文化自信建設是一個系統工程，企業文化自信是特定群體的共同價值觀、心理習慣和群體行為械，樹立「自我約束、自我控制、自我調節、自我防範」的理念，把每一個員工的個人行為累積為集體的行為模式。自信是一種力量，一個充滿自信的人，工作時從容應對。
培養企業文化自信，需要強化文化心理。強化文化心理，就是通過對一種有利於企業的行為的獎勵或對一種不利於企業的行為的懲罰，從而使一種有利於企業的行為得到發揚或一種不利於企業的行為得到遏制。
培養企業文化自信，需要認同文化心理。認同文化心理，就是管理人員與員工之間、員工之間互相視為同類，員工把安管理人員的價值觀念、行為規范自覺變成自己的價值觀念、行為規范，一般員工把先進員工的價值觀念、行為規范自覺變成自己的價值觀念、行為規范。
培養企業文化自信，需要模仿文化心理。模仿文化心理，就是一般員工受到先進員工事跡的感召，按照與先進員工行為相似的方式行動的一種傾向。先進員工的榜樣力量是無窮的，特別是身邊的先進員工，生活在同一片藍天下，一起工作、吃飯及休息，可親可敬，容易接受先進員工的思想，模仿起來，事半功倍。筆者單位曾經開展過「我看先進員工」徵文活動，徵文不僅數量眾多，而且生動活撥，讀來或清晨葉尖的露水，或清澈溪水的小魚，從先進員工罕為人知的點點滴滴，折射出先進員工的優秀品質，起到了榜樣和示範效果。