沒有文化的人的出路在哪裡

1. 沒文化沒技術干什麼有前途

可以學3D建模，3D建模師工資高，對學歷要求也不是很高。

在選擇從事建模行業的時候，很多人都擔心自己的學歷不夠高。雖然掌握了相關的知識，但是沒有文憑，用人單位最後可能不會選擇自己。其實在這個能力致勝、建模行業人才又如此緊缺的年代，一般的用人單位在選擇是更注重能力和項目經歷。點擊進入網校在線試聽(也可預約13家分校現場了解)

對於零基礎，入門難這個問題，有顧慮的人很多。但是細細想來，很多行業大佬在入行之初都是從不懂到精通。我們身處一個學習型的時代，學習的機會和渠道很多，掌握了合適的方法，入門對我們來說就是輕松愉快的。

2. 沒有文化的人在社會上會怎麼樣

沒有文化的人不等於沒有智商，歷史上沒有文化的人能成大事者多的是，後趙的皇帝石勒有文化嗎？不是照樣成就一翻帝業，民國時期張宗昌有文化嗎？不也做將領嗎？因此說沒文化的人就沒出路，處於社會下層。我曾經遇到過大學生踏三輪車拉客，你能說他沒有文化。最主要的是人的智商(能力)，智商加文化才能爬到社會的上層。

3. 沒文化的人找什麼工作好

1、學廚師 熱門行業、高薪職業、永不失業。作為人們的需求，它不是新興產業，不會被淘汰。只有菜品的舉一反三，不會存在產品的更新換代。2、學廚師 發展好，提升空間大。廚師長、行政總廚等都是目前緊缺的人才，也是學廚師一直努力的目標，高薪緊缺的職位，只有在餐飲界才會出現，廚師永遠都是你的首選。3、 學廚師 投入小，回報大。不管你出身在哪裡，不論你貧窮富貴，只要你肯努力，不用投資上百萬，你就可以擁有自己的事業。4、學廚師 花費時間少，就業成才快。易學、易懂、起點為零。從基礎開始，只要動手去做，課程都能學會。5、 隨著餐飲業的飛速發展，校企合作，強強聯手，讓你不用再為就業而發愁。
而如今廚師人才越來越稀缺，各餐飲企業出現招工難的狀況，廚師待遇也是水漲船高。

4. 那些沒啥文化又不想進廠打工的人，都去干什麼了

沒學歷又不進廠的工作也有不少。
送外賣，銷售，也都不需要什麼文化。
如果你沒有文化，建議還是去工廠。現在工廠的工資也不少，而且還是包吃包住，現在還有一些返費補貼的。

5. 沒有文化的人應該在哪裡找工作，什麼工作

我認為沒有文化，但是有點手藝的話，在那都能找到適合你的工作，沒有文化又沒有一點專長的話，就不太好找好一點的工作了，只能找干體力活的工作，比如建築工地當搬運工，或者是路政打掃衛生什麼的工作，不過建議還是學點技術好，這樣找工作門路就寬些，現在招聘信息那麼多，希望你能找到適合你的工作。

6. 沒有文化的人可以做什麼工作

沒有文化的人可以做一些有操作行動的工作，比如銷售員、服務行業以及工廠上班。

7. 那些沒啥文化又不想進廠打工的人，都去干什麼了

01.去學技能了

實際上我們國家的素質教育傾向培養全面發展與個性發展兼顧的人。所以實際上當接受完9年義務教育以後，如果自己覺得並不是上學那塊料選擇輟學以後，肯定要學會一技之長。既然你對於學習不擅長，那一定有一個方面是你擅長的。

這個社會本就是適者生存，優勝劣汰，要想在這社會上存活，並且未來能養家糊口，一定要趁年輕的時候多學會手藝。比如生活當中最常見的是有好多輟學的人去理發店，去理發店並不是去當洗頭小哥去了，重要的是一定要觀察那些老師傅的手藝，學到一技之長，而且重要的是理發這種行業，目前來說是必不可少的。當然就算是你學了這個技能，發現並沒有什麼用武之地，那也無所謂，畢竟技多不壓身，說不定哪天你就能因此發光發熱。

但是不得不說的是，雖然我們培養的是全面發展的人，但是目前就整個社會的現狀來看，文化仍然是必不可少的一個因素，而且這並不是一時半會兒能改變的，所以能夠不輟學盡量還是讀下去，最起碼對自己來說機遇和機會更大一些，當然家裡有礦的就忽略我說的。

8. 沒文化就註定沒前途嗎

不一定。

個人覺得有沒有出路跟文化並不一定成正比當然有高文化找工作會更容易，關鍵還是自己努力以後趨勢應該是能力重於文憑，不過這並不是講表讀書，而是能力將會是考慮去留滴第一關鍵，不過如果有能力有條件有興趣還是盡量多讀些書吧。

【網友一】

對於大部分人而言是絕對正確的,對於那些靠家庭關系的就不是了.村長,鎮長,區長,市長,科長主任局長等等等的子女可就不是很有必要吧.看看周圍環境就能分曉。

【網友二】

現在文盲的解釋：初中畢業、不懂計算機。在社會上難以立足，種田也要科學種田，所以沒有文化是萬萬不行的。

【網友三】

我想是的,現在是市場經濟,競爭是非常強烈的.如果我們沒有足夠的文化知識的話,那會很容易被社會淘汰的,就像樓上的那位學長講的,趁年輕多學習各種文化知識.這才是眼下最重要的,讓我們這一代年輕人繼續努力吧!

【網友四】

9. 沒什麼文化找什麼工作好

可以去勞務市場看看（銷售，保姆，苦工等）
如果你覺得你的學歷偏低，經驗不足的原因，建議如下
1、工作地點上盡量避開市區，市區內的崗位競爭較激烈
2、選擇製造型企業，製造型企業對學歷的要求不會太苛刻
3、選擇中小型企業，大型企業對學歷要求高且嚴格
4、學習再學習，無論在職與否，要多看與工作相關的書籍，充實自己。
5、找工作的過程，其實也是學習的過程，可檢討自己的不足之處，予以及時彌補。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同時中小型企業可以給予你更多實踐鍛煉的機會。
第一：找工作如何防騙
1、去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的信息
2、在正規的網上投簡歷，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況
4、要登錄網上提前了解公司詳情，並確定好自己想要的地方
5、路邊的招工信息不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐
第二:對方打電話過來分析綜合因素
1、對比——根據招聘啟示要求，列出自己的情況進行分類：符合、基本符合、不符合。
2、分析——對你准備應聘的單位狀況、行業形勢、競爭等情況進行分析研究，了解有關信息。
3、簡歷——個人簡歷除了大眾的要求外，如能因人而異、別出心裁地簡歷設計會有很好的效果
4、比如——善於搞創作的來一本「書本」簡歷（將自己的文章收集在一起）
5、稿單——（發表作品的稿費單復印件）簡歷
6、作品——簡歷（把自己的餓作品帶上「視頻」）（把個人情況、工作業績等形式記錄下來）。
第三：應聘時候的自我介紹
1、推薦——准備好在最短的時間內，用最簡單、恰當的語言來介紹自己。
2、自信——不要問「招幾個」，要相信自己才是唯一適合的人選，但不要盲目自大。
3、儀表——個人的儀表要根據應聘的職位來做出相應的「包裝」，也可給自己帶來信心。
4、記錄——准備筆和紙，寫上面試地點的位置、路線及負責人，自己簡介，觀點等。
5、准備——准備好面試時常見的問題的對策，如為什麼要離開原來的職位，你有哪些優缺點
6、認為——自己最為突出的成績是什麼，你的工作目標是什麼
7、以前——公司的老闆、管理人員、員工有什麼看法
8、公司——了解多少，有什麼要求，希望得到哪個職位
9、對該——職位的設想，以及薪資要求等。
第四：應聘面試的如何能做到禮節性
1、守時——在預約的時間提前到達，做一些應聘前的再准備。
2、面試——起立握手，力量適度；微笑輕松，直視考官
3、對話——交流，權當享受；提問傾聽，跟上思路
4、回答——問題，靈活真誠；結束之時，莫忘感謝；取得名片，加強聯系。
5、焦點——盡力在有效的時間內，把握交流的焦點：職位要點。
6、感受——面試之後，不管結果如何，都要把自己的感受記下來，一次經歷，一次提升。
7、禁忌——不自信，不嚴肅，不誠實，找熟人，重待遇，亂發問。
第五：該謹慎的東西需要注意下
1、如果對方公司是小公司，沒有幾個人，讓你交押金啊，服裝費啊之類的一律不交
2、你還沒掙到錢呢，倒先給他交錢肯定是騙子
3、還有就是把他們的公司名稱在工商網上查一下是否注冊，即使注冊也不能說是正規公司
4、還有把他們的「公司名稱+騙子」在網上搜一下，看看負面信息多不多，多的話就小心了
5、不過也有個別情況，大企業可能會交一些服裝費（也就是一兩百塊錢）也是情有可原的
6、畢竟公司發展過程中都有他的企業文化和內部規章制度
7、但是試用期過程你就應該了解公司的大概了，如果工作很有前途交這點錢也就無所謂了。

10. 農民工如果沒有文化和技術，那還有什麼好的出路呢

歌詞是當今城市不可缺少的工種，工作也比較簡單。老實說就是打掃衛生，按時間給錢。通常一個小時打掃40 ~ 50元，一間200平的房子至少要打掃4個小時，才能消除中介費用。以平均每天2個為基準，每天收入在350韓元以上，一個月下來是1萬多韓元。這件事對技術需求不太嚴格，只要細心踏實就行，農民兄弟不做這點問題。我們農村有山水，不經過任何處理，清澈可口。但是城市裡的自來水不一樣。許多自來水來自水庫，需要處理，以便供應給城市人。這種水大部分城市人不直接喝。

對於50多歲的農民工來說，如果身體比較健康，體力沒有太大問題，那麼在工地或一些工廠企業仍然可以找到工作。這種事只要有力量，就不用想太多，也不用接觸太多新事物，所以他們可以做到。另外，如果身體不是特別好或體力不是特別強的人，就只能去小區工廠做保安之類的工作。