oppo企業文化是什麼

1. oppo的企業文化除了「本分」、『用戶導向』、「結果導向」還有什麼，可以解釋一下它們分別指什麼嗎

OPPO公司的企業文化
使命：讓不凡的心盡享至美科技
價值觀：本分、用戶導向、追求極致、結果導向
OPPO企業願景：
成為更健康、更長久的企業

2. oppo公司的企業文化

OPPO企業文化
OPPO在企業內部強調「本分」的核心價值觀，「本分」包括四個層面，第一層：「隔離外在的壓力和誘惑，保持平常心態，回歸事物的本源，把握住我們應該做的合理方向」，第二層：「本分是要求自己而不是要求別人，當出現問題時，首先求責於己」，第三層：「本分規范了與人合作的態度，我不賺人便宜」，第四層：「本分高於誠信，即使沒有承諾，本來應該做的事情也要做到。」

CEO陳明永稱「我們身處一個充滿壓力、誘惑與挑戰的時代，容易被情緒左右，產生恐懼、煩躁與不安，進而做出錯誤的判斷。如果我們能隔離外力，始終保持本分的心態，回歸事物的本源，想想當初我們為什麼出發?這樣處理問題的方式會變得更清晰。

核心價值觀：本分、用戶導向、追求極致、結果導向。

願景：成為更健康、更長久的企業!

使命：讓不凡的心盡享至美科技!

OPPO企業核心價值觀
1.本分

隔離外在的壓力和誘惑，保持平常心態，回歸事物的本源，把握住我們應該做的合理方向 本分是要求自己而不是要求別人，當出現問題時，首先求責於己

本分規范了與人合作的態度——我不賺人便宜

本分高於誠信，即使沒有承諾，本來應該做的事情也要做到

2.追求極致

致力於做出「偉大的產品」，崇尚強有力的產品表現。

工匠精神：對精品發自內心的堅持，追求細節精緻完美，精雕細琢，精益求精，享受OPPO產品在自己雙手中升華的過程。

追求極致是OPPO人必有的態度，是我們致勝的基礎。

3.用戶導向

從用戶的角度設計產品、提供服務，避免做貌似用戶喜歡的產品

深入市場一線，洞察用戶需求

簡單專注，聚焦於滿足目標用戶的核心需求

一切以用戶價值為依歸

3.追求極致

熱愛產品，致力於打造偉大產品，崇尚強有力的產品表現

秉持工匠精神，對產品持續不斷的推敲、打磨、優化

對待問題刨根問底，把工作做到極致

追求卓越品質

4.結果導向

達成結果才是有價值的，達成結果必須遵循共同的價值觀

以終為始，以結果來驅動行為，對結果負責

不找借口，突破客觀條件限制，整合資源，達成結果

關注團隊結果，團隊成功才有個人價值

3. OPPO 的服務理念是什麼

oppo 理念是：
「至美，所品不凡」是OPPO的品牌精髓，傳達了OPPO品牌對極致精美的追求和達到至善至美的決心。至美，不僅代表追求極致，更代表了對美和藝術的追求。
OPPOCEO陳明永對「至美，所品不凡」作了闡釋：「凡是OPPO出品，必須是設計的精品，是有格調的藝術品」。OPPO的品牌使命是通過精緻的產品與創新的科技創造美妙的生活體驗。

4. OPPO的品牌文化是什麼

oppo的企業文化如下：
願景：樹立中國企業在全世界健康、長久的典範。
核心價值觀：本分、追求極致、用戶價值、快、開放、愛員工。
使命：讓不凡的心盡享至美科技。
1.oppo是廣東歐珀移動通信有限公司旗下品牌，成立於2004年，是一家全球性的智能終端和移動互聯網公司，致力於為客戶提供最先進和最精緻的智能手機、高端影音設備和移動互聯網產品與服務，業務覆蓋中國、美國、俄羅斯、歐洲、東南亞等廣大市場
。
2.oppo旗下智能手機主要分為find、n、r和a四個系列，因創新的功能配置和精緻的產品設計而廣受歡迎，並在手機拍照領域擁有突出表現。據中國權威市場調研機構賽諾統計，2014年中國智能手機市場銷售額排行中，oppo排名第四。
3.oppo旗下藍光播放機在歐美市場被奉為「殿堂級表現的全能播放機」，幾乎囊括全球所有音響器材專業測評機構和主流媒體的最高獎項或評分。
2015年9月8日，oppo自2015-16賽季開始正式成為巴薩官方合作夥伴。

5. 你好！請問下oppo最新版的企業文化

你好，

OPPO企業文化2.0具體描述如下：

願景：樹立中國企業在全世界健康長久的典範
◆OPPO致力於成為更健康、更長久的公司。
◆OPPO人所有行為要為公司健康長久加分，堅決不做有損公司健康長久的事。
◆永遠保持創業激情，不斷突破自我，鍛造世界級公司的能力。
使命：讓不凡的心盡享至美科技
◆不凡的心：非凡脫俗的品位，極致精美的追求，至善至美的決心。
◆至美科技：讓科技融入至美的基因，凡是OPPO出品，必須是設計的精品，是有格調的藝術品。

核心價值觀：
本分

◆隔離外力，在平常的心態下，把握住我們應該做的合理方向。
◆聆聽、理解並欣賞他人，有話直說，有話好好說。
◆吸納並大膽任用頂級人才和新生代人才，用人所長，容人所短，對人才抱有積極期望。

愛員工
◆人才是企業健康長久的基石。
◆尊重每一位員工的價值，創造精彩的工作體驗。
◆為員工能力提升提供足夠的組織支持，為員工的成功喝彩。
◆重視員工工作與生活的平衡，同享幸福人生。

◆本分規范了與人合作的態度——我不賺人便宜。
◆本分是一種主動擔當，當出現問題時，首先求責於己的態度。

追求極致
◆致力於做出「偉大的產品」，崇尚強有力的產品表現。
◆工匠精神：對精品發自內心的堅持，追求細節精緻完美，精雕細琢，精益求精，享受OPPO產品在自己雙手中升華的過程。
◆追求極致是OPPO人必有的態度，是我們致勝的基礎。

用戶價值
◆洞察用戶行為，滿足用戶需求，創造驚喜體驗。
◆重視用戶互動，從用戶中來，到用戶中去。
◆一切以用戶價值為依歸。

快
◆堅持以終為始的思考，果斷決策，快速達成對企業有意義的結果。
◆積極響應並快速行動，杜絕拖延，用快於同行的速度把握先機，引領時代。
◆快不能成為失敗的借口。

開放
◆海納百川，用開放的心態接受新事物，用豁達的胸懷擁抱新世界。
◆開闊視野，學習最佳實踐，大膽嘗試，並包容由此帶來的風險和失敗。
若您還有其他的問題咨詢，您可以進入OPPO企業平台向客服咨詢提問喔！

6. oppo的經營理念，經營目的，經營方針，價值觀念，經營行為是什麼

談到做企業，陳明永曾說過：一個企業，必須有很清晰、很堅定的文化。OPPO的企業文化核心就是本分。本分是指不會因為外在環境的誘惑、壓力而驅使自己去快速賺錢、犧牲質量，甚至有時候做出妥協。 陳明永說，《論語》裡面有一句話，叫君子務本，本立而道生。這個本就是說要抓住事物最基本的一面、最純粹的一面。對於本分，他是這樣解讀的：「在人的一生中，或者企業經營的過程中，會不斷遇到誘惑、挫折，會不斷受到擠壓。我們會不由自主、隨機地做出反應，這種反應往往背棄了我們最開始的路。這時，我們要回到最早的原點，想一想我們本來要做什麼，我們最開始做這件事的目的是什麼，把這一點牢牢抓住，再考慮外界帶給我們的誘惑，這種心態就是本分。而OPPO最根本的，就是對核心價值觀的堅守。」 他認為本分有著三種含義。含義一是指本分是隔離外力，在平常的心態下，把握住應該做的合理方向。所謂本分，就是當在面臨外在的壓力和誘惑時，要做出判斷、采...

7. OPPO公司的簡介

OPPO公司全稱為OPPO廣東移動通信有限公司，是廣東一家致力於向消費者提供高品質數碼產品的公司，目前主要有手機、MP3、 PMP等數碼產品。

OPPO品牌全球注冊，公司憑借雄厚的自主研發能力，在產品造型設計上力求時尚精美，在功能操作上力求簡潔易用，在品質表現上力求完美。

2001年，OPPO品牌開始全球注冊，陳明永出任CEO。

2004年，OPPO(中國)公司成立。

2005年，OPPO推出首款MP3。同年推出X9，被譽為「國產MP3真正意義上的開門紅之作，她是第一個毫不遜色於國際大廠任何一個產品的里程碑式的經典之作。」

2005年，OPPO在美國加州矽谷設立OPPODigital公司，研發和生產藍光產品。

2006年，OPPO推出首款MP4。

2008年，OPPO推出智能隨身聽S9，S9成為數碼隨身聽領域的又一經典之作。

2008年，OPPO進入手機領域，建立OPPOReal系列。首款功能機「笑臉手機」A103問世，

2008年9月，推出的A100創下單機銷售500萬台的記錄。

2009年，OPPO推出第二個系列OPPOUlike，以「OPPO Real音樂手機「獨家冠名湖南衛視《快樂大本營》欄目，並榮獲「全國售後服務行業十佳單位」。

2011年6月，OPPO邀請好萊塢巨星萊昂納多·迪卡普里奧代言Find系列智能手機。

2011年12月，OPPO分別冠名浙江衛視和湖南衛視跨年演唱會。

2012年6月，OPPO發布全球最薄智能手機Finder（X907），厚度僅為6.65毫米，引領手機行業進入極致超薄時代。

2012年11月，OPPO發布自拍神器Ulike2（U705），與曲婉婷、陳曼、蘭玉、Molly等名人跨界合作，上線「享··自由」廣告，引領手機行業進入極致美顏時代。

2012年12月12日，OPPO發布Find系列最新旗艦產品Find5（X909），它是國內首款1080P屏幕手機。Find5生命周期內銷量超過300萬台，創下國內高端智能手機銷售奇跡，引領手機行業進入FHD全高清時代。

2013年4月26日，推出基於安卓（android）深度定製的系統ColorOS。

2013年4月，據國家知識產權局統計，OPPO專利申請量位列全國第八，超過第10位的清華大學，與電信設備巨頭華為、中興的總申請量並肩。截至2013年12月，OPPO共申請專利(不含外觀)超過兩千件。

2013年8月，OPPOBDP-103藍光播放機獲得「影音界奧斯卡」歐洲影音協會EISA大獎「2013-2014年度歐洲最佳家庭影院全能播放機」殊榮。

2013年10月19日，OPPO企業文化2.0正式發布。其核心價值觀：本分、追求極致、用戶價值、快、開放、愛員工

2014年3月19日，OPPO發布4G全能旗艦Find7。該手機搭載全球充電最快最安全的VOOC閃充技術、配備5000萬高清畫質拍照技術和5.5英寸2K屏，VOOC閃充技術的到來讓made in china（中國製造）改變成createdin china（中國創造），開啟了智能閃充的先河。

2014年6月10日，OPPO舉行「引領4G至美一拍」4G產品發布會，宣布全線轉型4G，並發布4G新品OPPO N1mini和OPPO R3。

2014年10月29日，OPPO再次再國家奧展中心發布電動旋轉攝像頭的N3和全球最薄的金屬智能手機R5（4.85）,這兩款產品是對前輩N1和Finder的「致敬之作」。

2014年10月29日，OPPO創造性的在超薄手機中加入「冰巢散熱系統」。

(7)oppo企業文化是什麼擴展閱讀：

OPPO品牌近期新聞：

2019年5月15日，OPPO廣東移動通信有限公司（以下簡稱：OPPO）與網球四大滿貫賽事之一的法國網球公開賽正式簽約，成為法網唯一手機類企業全球合作夥伴，合作期限為3年。

在騰訊體育促成下，法網迎來了歷史上第一個中國全球合作夥伴，而在不到半個月前，OPPO才官宣了與溫布爾登網球錦標賽的合作，成為其全球唯一手機行業高級合作夥伴和亞洲唯一高級合作夥伴。

8. oppo的企業文化

您好，感謝您的關注與支持。OPPO的企業文化包括願景、使命、核心價值觀、
願景：樹立中國企業在全世界健康長久的典範 使命：讓不凡的心盡享至美科技
核心價值觀：本分、追求極致、用戶價值、快、開放、愛員工這些方面的哦。
若您還有其他的問題咨詢，您可以進入OPPO企業平台向客服咨詢提問喔！

9. OPPO手機公司

OPPO公司的企業文化是本分，追求極致，用戶價值， 快 ，開放， 愛員工。本分是核心價值觀的中心。