美容院企業文化怎麼寫

Ⅰ 徐州強華整形美容醫院的企業文化

「永遠把醫療質量放在第一位。當醫院利益和醫療質量發生矛盾時，永遠選擇醫療質量」。這是強華整形美容向全社會的公開承諾。
「我們相信：您只要來到強華，就會選擇我們！」這是強華整形美容對機構實力、專家技術、尖端設備、醫療環境的信心體現。
「我們都是一流的，除了價格。」這是強華整形美容率先引領行業進入全民化美容時代所做出的戰略發展規劃。
「秉持：本色做人，角色做事；信奉：小勝靠智，大勝靠德。」這是強華整形美容全體醫護人員的職業情操。
「更美麗，更安全，更超值。」這是強華整形美容永遠不變的社會責任感與核心價值觀。

Ⅱ 莎蔓莉莎的企業文化是什麼呀

莎蔓莉莎企業文化：
我們的願景：做中國最好的美容院！
我們的使命：讓更多的女人美麗，健康，優雅
我們的宗旨：人才第一，利潤第二
我們的文化：積極，自信，努力，堅持，感恩，專業，尊重，責任
我們的宣言：莎蔓莉莎 美容專家
我們的服務：優質服務成就莎蔓莉莎
拓展資料
群熱愛美容事業、專注美麗傳播的優秀女性建立起了一個激情工作、快樂生活的卓越團隊，她就是莎蔓莉莎！她擁有美容美體足療50多個項目。短短一年時間，莎蔓莉莎美容院就迅速擴大到將近100家，並逐步擴展到省外。
莎蔓莉莎在塑造品牌，優化產品的發展歷程中，以顧客滿意、員工滿意為品牌發展理念，一切以顧客為中心，打造著專業、敬業的服務型團隊。「讓更多的女人美麗優雅」的品牌願景，一直貫穿於發展的每一個時刻。莎蔓莉莎在專業培訓和技能培訓中投入了巨大精力，莎蔓莉莎以有專業有飯碗為員工培訓理念。每年的服務技能大賽和每月的員工基礎技能手法、服務規范的考核，使莎蔓莉莎的員工成為一個個敬業、兢兢業業的崗位服務之星。
莎蔓莉莎人的願景——讓更多的女人美麗優雅！，在兩年多的發展歷史中，創造了中國化妝品行業一個又一個奇跡。05年和06年被國際美容院俱樂部連續2個年度評為「中國優質服務美容院」和「中國最喜愛的知名品牌」的殊榮，莎蔓莉莎十位總經理也囊括了「中國十大美容專家」的全部名額，莎蔓莉莎的總設計師庄玲女士也被評為「中國美容院十大風雲人物」。
莎蔓莉莎以穩定的服務品質、良好的社會口碑，成功在中國開設數百家美容院。每個周末的開業典禮也成為神州大地一道靚麗的風景線。每年的「莎蔓莉莎貴人之夜」和「新年音樂會」成為每個城市的時尚標志。每家店的顧客答謝酒會也成為會員相聚、品味時尚，感受潮流的浪漫節日。莎蔓莉莎以感恩顧客、回報社會為品牌發展之本，為貴人、天後會員定期舉辦茶藝、插花、絲巾、色彩、形象設計、瑜伽、形體等時尚課程。
服務特點
1.歐洲最專業的美容院線。
2.獨一無二的莎莎療法雙人服務。首先打通全身經絡，並且在面部排毒護理的同時進行「美容足療」，兼由兩位專業的高級美容師同時為您服務。
3.現場調配的個性化面膜。由專業美容督導為您量身定做的個性化面膜，獨特的秘方，現場的調配。
4.量身定做的個性化護膚方案。滿足不同皮膚的需求進行個性化的護理。
5.每月三元的特價產品或時尚項目。讓您體驗專業與時尚的經典結合，獨享莎蔓莉莎貴人尊譽之榮。

Ⅲ 美容院如何塑造自己的企業文化

文化，是生命力之源，是信念的支柱。美容院文化，是美容院的生命力，更是美容院贏利的聚寶盆!一般而言，美容院文化與經營理念被視為美容院的「精、氣、神」，由此不難看出美容院文化的重要性。 一、美容院企業文化的四個層次 1、 表層的物質文化：它是企業文化的最外層，集中表現為美容院在社會中的外在形象，它是由美容院所提供的產品和各種物質設施等所構成的； 2、 淺層的行為文化：是美容院員工在經營活動、學習娛樂、人際交往中的綜合表現，這種文化特徵是企業精神、企業目標的動態反映； 3、 中層的制度文化：即美容院在經營等活動中形成的與企業精神、價值觀等意識形態相適應的企業制度、規章、組織機構等； 4、 深層精神文化：即是美容院文化的核心層，它是獨具本企業特徵的意識形態和文化觀念，往往是美容院在多年的經營中逐步形成的。 二、美容院企業文化的功能 企業文化對美容院員工起到整合、導向、凝聚、規范和激勵等作用。 1、導向功能：企業文化的營造可以對美容院中員工的思想行為和美容院的整體價值取向及行為起到引導作用，使之符合美容院所確定的目標。 2、凝聚功能：企業文化的營造可以在員工中產生一種巨大的向心力和凝聚力，消除彼此的分歧，增強歸屬感，培養工作時的團隊精神。 3、激勵功能：企業文化的營造可以在員工的思想、心理和行為具有軟性地拘束和規范的作用，使之自覺遵守集體的行為准則和道德規范。 4、輻射功能：企業文化一旦形成較為固定的模式，它不但會在美容院內部發揮作用，對本企業員工產生影響，對你的顧客同樣也會產生影響，覺得這里更有「家」感覺。 三、美容院企業文化的營造 1、 面對新手：讓新手從最低層做起，打破他們的壞習慣，目的是打消他們自鳴得意的心理，使他們認識到自己的弱點，從而能夠自然而然地向他人求助； 2、 制度調整：調整現有的規章制度，在不影響正常運作的前提下盡可能的更有人情味。促進交流、定期召開技術交流會議，讓員工分享經驗、心得、促進共同進步；常舉辦文化娛樂活動，拉近與員工的距離； 3、 教育員工：組織基本素質、專業技術和行為規范等培訓，提高員工素質，使員工具有比賺錢更高一層的境界。賺錢是一個強烈的企業文化的成果，而不是方式，在一個非常重視價值的美容院，員工們一定會忠心耿耿地為美容院工作； 4、 建立企業傳統：所有美容院都有自己戰勝困難，沖出逆境的回憶。應該不斷重復這些故事，直到它們被籠罩上神秘的光環； 5、 樹立先進人物：為年輕的員工樹立榜樣非常重要，強烈的企業文化能夠尋找出這樣的先進分子，並建立起師徒之間的關系，這樣做才能使企業文化繼續發展。

Ⅳ 公司企業文化怎麼寫

公司企業文化一般以：願景、理念、准則為內容。

1、願景：和諧共生，發展創新。

願景是組織在未來所能達到的一種狀態的藍圖，闡述的是企業存在的最終目的。回答的是「去哪裡」的問題。

2、理念：追求卓越，成就未來。

使命指的是在這樣一種最終目的下，組織將以何種形態或身份來實現目標。回答的是「我們為什麼去」的問題。

3、准則：誠實守信，敬業奉獻。

價值觀指的是基於組織的共同願景、宗旨和使命等，對所預期的未來狀況所持的標准觀念。回答的是「怎麼去」的問題。

(4)美容院企業文化怎麼寫擴展閱讀

寫作注意事項：

企業文化對品牌而言目的是為增強品牌內涵、核心價值的定位、提升品牌形象而構建，體現品牌自身個性特徵，廣泛傳播得到消費者認可。

卓越理念對品牌而言，僅僅停留於書面是沒有任何意義的，樹立品牌的一大誤區就是認為在確定品牌理念之後工作就告一段落或者結束了。需要牢記的是這才是開始。

價值觀不是貼在牆上的話語，有贊有條價值觀叫做「說人話」，白鴉老師當時帶我們參觀的時候，有解釋這條價值觀的由來。說以前有個DM（傳單）效果非常差，後來復盤，發現是沒有站在用戶的角度，設計的太花哨（高端），反而讓用戶覺得是賣手機的，與想達成的目標嚴重背離。

Ⅳ 美容院的宗旨是什麼

美容院的宗旨:我們做的不僅僅給您帶來美麗，而是傳遞積極、優雅的生活方式，提高您的生活品質，給您健康與美麗。 美容院核心價值觀:積極向上、勤勞肯干、寬容謙遜、誠實守信 美容院的員工守則:
1.
美容院的聲譽就是自己的聲譽，遵紀守法不觸碰紀律的電網。
2.
忠於美容院，知恩圖報，聽話照做，勤儉簡約，不浪費爭創雙利潤。
3.
愛崗敬業，把工作當成信仰，用心做事，留意細節中的魔鬼。
4.
讓顧客滿意，就是讓老闆滿意，數據結果是能力最好的證明。

Ⅵ 美容院企業願景範文簡短,美容店企業願景怎麼寫

1.美容院的企業文化願景，可以根據美容院的：定位、功能、服務人群。
2.等這幾個方面來進行寫企業文化願景。
3.美容院是為人們提供美容護理、皮膚保健、水療等內容的美容服務場所。
4.從90年代興起，經歷了指導型美容院、養護型美容院、修復型美容院三個階段，到目前為止，已經發展到了調理型美容階段。
5.一般有女子會所、水療館幾大類。

Ⅶ 北京麗都醫療美容醫院的企業文化

文化理念
企業文化價值觀
——我們崇尚美麗的外在，更崇尚美麗的心靈。
——愛美是人的天性，我們尊重每個人追求美的權利。
——我們相信我們正在從事著高尚而又偉大的職業。
——我們相信每一個人本來都是美麗的,我們只不過在還原美麗。
服務理念
——我們所做的一切都必須圍繞滿足客戶需求的角度出發。
——我們將實事求是、竭盡所能提供專業整形美容的建議。
——我們必須做到對求美者咨詢的耐心，對求美者手術的細心，對後續服務的恆心。
——時刻對每位求美者保持真誠的微笑。時刻展現我們的熱情、細心和專業。
麗都使命將世界上最時尚、最先進、最可靠的整形美容技術，通過麗都醫療美容醫院奉獻給所有的愛美人士。讓她們輕松還原美麗，實現美麗，享受美麗。或：還原美麗，實現美麗，享受美麗!
麗都願景成為亞洲地區第一流的專業整形機構。
企業理念北京麗都—美麗之都!美麗改變人生!
企業精神團結、協助、務實、創新
企業作風雷厲風行、務實進取、勇力承擔責任和風險
企業宗旨打造精緻美女、塑造魅力女人讓麗都整形成為愛美女士蝶變升華的美麗天堂!
手術理念愛心、責任、安全、創新視手術為藝術，精心雕塑每一例作品，讓每一例作品成為精品，成為行業的標榜。
管理理念讓每一個員工在適合自己的崗位上去積極、主動、盡心地工作，挖掘每一個員工的最大潛力。
發展理念同舟共濟，讓企業的競爭力和員工的綜合素質能力不斷提升;讓企業和員工的經濟利益不斷提高。

Ⅷ 我問一下，做美業的企業文化，怎麼寫

（1）表面層的物質文化，稱為企業的「硬文化」。包括廠容、廠貌、機械設備，產品造型、外觀、質量等。
（2）中間層次的制度文化，包括領導體制、人際關系以及各項規章制度和紀律等。
（3）核心層的精神文化，稱為「企業軟文化」。包括各種行為規范、價值觀念、企業的群體意識、職工素質和優良傳統等，是企業文化的核心，被稱為企業精神。

遵照以下：
1、經營哲學

經營哲學也稱企業哲學，是一個企業特有的從事生產經營和管理活動的方法論原則。它是指導企業行為的基礎。一個企業在激烈的市場競爭環境中，面臨著各種矛盾和多種選擇，要求企業有一個科學的方法論來指導，有一套邏輯思維的程序來決定自己的行為，這就是經營哲學。

2、價值觀念

所謂價值觀念，是人們基於某種功利性或道義性的追求而對人們（個人、組織）本身的存在、行為和行為結果進行評價的基本觀點。可以說，人生就是為了價值的追求，價值觀念決定著人生追求行為。價值觀不是人們在一時一事上的體現，而是在長期實踐活動中形成的關於價值的觀念體系。企業的價值觀，是指企業職工對企業存在的意義、經營目的、經營宗旨的價值評價和為之追求的整體化、個異化的群體意識，是企業全體職工共同的價值准則。

3.企業精神

企業精神是指企業基於自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向，並經過精心培養而形成的企業成員群體的精神風貌。企業精神要通過企業全體職工有意識的實踐活動體現出來。因此，它又是企業職工觀念意識和進取心理的外化。

Ⅸ 美容院的願景和使命怎麼寫

美容院的願景：不僅僅給顧客帶來美麗，而是傳遞積極、優雅的生活方式，提高顧客的生活品質，給您健康與美麗。

美容院核心價值觀：積極向上、勤勞肯干、寬容謙遜、誠實守信

美容院的員工守則：

1、美容院的聲譽就是自己的聲譽，遵紀守法不觸碰紀律的電網。

2、忠於美容院，知恩圖報，聽話照做，勤儉簡約，不浪費爭創雙利潤。

3、愛崗敬業，把工作當成信仰，用心做事，留意細節中的魔鬼。

4、讓顧客滿意，就是讓老闆滿意，數據結果是能力最好的證明。

5、謙虛有禮，贊美他人，樂觀自信，積極填補同事不在時的空缺。

美容院使命：讓每一位顧客年輕、自信與美麗。

(9)美容院企業文化怎麼寫擴展閱讀：

美容院內部管理主要有三項，分別是「員工自我完善，客戶滿意度，業務發展和增長。」新生活美容院的管理理念是以人為本的基本理念，對員工進行培訓，樹立員工正確的人生觀，價值觀。培訓員工的主人翁意識責任意識對新生活夢美容院的發展起著重要的作用。

通過員工的技術培訓，將員工的技能水平進一步提高，首先能為客戶提供更好的服務，其次還有助於員工自我價值的實現。客戶滿意程度決定業務的發展。新生活美容院的員工和客戶是新生活發展的夢想美學的基礎。