石獅市文化館報名招考人數多少

⑴ 公務員一個職位要招考3人，報名人數應該達到多少人才不會被取消招考

看面試比例，如果面試比例是3比1 ，那就是不低於3比1就行，9個人。如果是5比1，那就15個人。

⑵ 2021年廈門教師招聘考試報名人數出來了嗎

你好，目前官方暫未發布最新報名人數，目前官網最新的是截止3月26日12點的數據，可以登錄教師招聘考試報考網查詢哦~

⑶ 公務員160人報名按 1:5 的比例招多少人能進入面試 職位只要一人

一般來說，公務員都是按1:3的比例招的，也就是說招一個人的話，三個人進面。找兩個人，那就6個人進面試，以此類推。
你這個職位是1:5招，職位只要一個人，那就是五個人能進面試。
希望你公考成功哦~~~~~~~~~~~

⑷ 招考人數18:1是什麼意思

18個人競爭一個崗位
招考人數跟實際報名人數要達到這個比例，才開考，否則取消本次招考。例如，招考1個人，一般開考比例為1:3，如果實際報名人數超過3人，則考試正常進行。若低於3人報考，則本崗位招考取消。
學校招的人數和報考的人數的比例。比例越大，說明學校招的人多。舉例：1/20也就是說20個人填了這個學校。但是就一個人被錄取。

⑸ 福建省2015年高職單招考試總人數是多少

高職報名人數達6萬多，其中普高佔4玩5左右【高宏教育高職招考培訓第一品牌】

⑹ 事業單位報名考試,招聘人數是2人,報名人數是三人會開考嗎

摘要 事業單位考試報名時要是限制開考比例，那麼招2個人就一定要有6個人報名才能進行考試，否則取消此崗位的招考，沒有限制開考比例，那麼只要有人報名就可以開考考！

⑺ 考公務員一般招考人數在多少能好考一點

這個報考公務員是否能上岸，主要除了跟自己的筆試能力、面試能力相關，更重要的是選擇合適的職位，在職位報考中就會遇見兩個職位都滿足條件。
一.自己內心熱愛的職位。首先要聽從你的內心，自己更喜歡什麼職位？在單位職位的選擇不要盲目選擇，內心喜歡，以後上任後才有激情，如果自己不喜歡的話卻報考，就算進入這個單位，不喜歡這個職位你就會抱怨、工作不積極，對你以後的發展也不好。
二.看職位熱門情況。根據歷年來的報名情況，來分析兩個職位的熱門情況，越熱門，競爭就越激烈，難度就越大。然後根據自己的綜合能力來選擇熱門的還是不那麼熱門的職位。
三.如果兩個職位熱門相當，如何選擇？
1、如果你筆試強面試弱，那麼就選擇招錄人數少的。比如一個職位招考2人，一個職位招考4人，招考比例是1：3，也就是說第一個職位進入面試的有6個人，第二個職位進入面試的有12人，也就是說，你面試第一個職位要擠掉4個人下去，第二個職位你要擠掉8個人下去，對於面試弱的你，最保險就是選擇第一個職位。
2、如果你筆試弱面試強，那麼就選擇招錄人數多的。公務員考核第一關是筆試，如果你筆試弱，那麼就要選擇容易進入面試的職位，招錄人數多，進入面試的機會就大。
3、如果筆試和面試相當，那麼就選擇人數少的。為什麼這么選擇呢？這是根據考生的報名心理，對於一樣熱門的職位，只要沒有得出筆試成績，對自己進入面試的信心不夠，都會選擇招錄人數多的，所以你要反著選擇。
把握好報名時間。報名一般是五天，審核時間是兩天內，那麼最佳報名時間是第三天。 一般招考單位會在每天的特定時間統計出報名人數沒有達到1：3的職位，這時候就可以用這個來做參考，判斷報名熱度。那為何不是最後一兩天報名呢？因為有一個審核時間是兩天內，你報名後可能會出現填錯或者選擇不符合要求的職位，肯定會被拒絕，那時候你就來不及更改，所以最好選擇第三天報名。

⑻ 2020年石獅公務員考試題量是如何分布的

行政職業能力測驗為客觀性試題，考試時限120分鍾，滿分100分。
行政職業能力測驗主要測查與公務員職業密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素，包括言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
第一部分， 常識判斷。參考時限15分鍾，分值0.8分，共20題，總分16分。
常識判斷主要測查報考者應知應會的基本知識以及運用這些知識分析判斷的基本能力，重點測查對國情社情的了解程度、綜合管理基本素質等，涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面。
第二部分， 言語理解與表達。參考時限40分鍾，分值0.9分，共40題，總分36分。
言語理解與表達主要測查報考者運用語言文字進行思考和交流、迅速准確地理解和把握文字材料內涵的能力，包括根據材料查找主要信息及重要細節;正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義;概括歸納閱讀材料的中心、主旨;判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致;根據上下文內容合理推斷閱讀材料中的隱含信息;判斷作者的態度、意圖、傾向、目的;准確、得體地遣詞用字等。常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達等。
第三部分，數量關系。參考時限15分鍾， 分值0.8分，共10題，總分8分。
數量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數量關系問題的能力，主要涉及數據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數字推理、數學運算等。
第四部分，判斷推理。參考時限35分鍾， 分值0.8分，共35題，總分28分。
判斷推理主要測查報考者對各種事物關系的分析推理能力，涉及對圖形、語詞概念、事物關系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。
第五部分，資料分析。參考時限15分鍾， 分值0.8分，共15題，總分12分。
資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統計性的圖表、數字及文字材料構成。

⑼ 報名公務員，有個職位只招1人，有個招12人，兩個職位招人數和報名人數比例差不多，報哪個

應該是報考招考人數多的崗位。因為同一個部門的進入面試人數是按照錄取人數來定的，比如說招1個人，只錄取前3名，而招2個人，就錄取前6名，這樣進入的機會就大一倍呀。

看一個崗位難易程度，應該是看錄取的人數，而不是看所謂的「打敗」多少人。那如果招1個人的崗位報考人數是100人，那豈不是要打敗94個人。

(9)石獅市文化館報名招考人數多少擴展閱讀：

公務員考試各職位需達到一定條件才能開考，一般開考比例為1：3，也是面試錄用比例，即如果招考單位需招1人，按照其面試錄用比例1：3或者1：5。

至少需要3或5人以上參加考試，才能開考。如果人數未達到，可能會核減招錄人數或取消該職位招錄計劃。

各招錄機關具體的招考人數、職位、考試類別、資格條件等詳見《招考簡章》。

對《招考簡章》中的專業、學歷、資格條件以及備注的內容等信息需要咨詢時，報考人員請直接與招錄機關聯系。

為方便考生報考，公務員主管部門還就報考政策、報名網路技術和考場考務安排等事宜編制了《報考指南》。

《招考簡章》和《報考指南》也將同時在全國各省會城市及各市（地）級城市的新華書店發行。

⑽ 報名時我是報考招考人數多的還是人數少的

您好，中公教育為您服務。

這個要看你所報職位的限制，如果限制條件多的，競爭就小，具體還要結合你自己的意向。有時候報考人數少的，後面人們都會報，導致井噴。

更多招考信息，你可以到貴州人事考試信息網查看，包括其他事業單位，政法幹警等公職類考試的發布時間，備考技巧等詳細的資料。

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